close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

аттестация 12

код для вставкиСкачать
26 сентября 2014
Краснодар
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации» (статья 49).
2. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от
07.04.2014 № 276 «Об утверждении порядка проведения аттестации
педагогических работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность» (зарегистрирован Минюстом РФ
23.05.2014, регистрационный № 32408, опубликован 04.06.2014 в
«Российской газете» № 124, введен в действие с 15.06.2014).
3. Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 № 678 «Об
утверждении номенклатуры должностей педагогических работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность,
должностей руководителей образовательных организаций».
4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
25. 08.2010 № 761н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих,
раздел «Квалификационные характеристики должностей работников
образования» с изменениями, внесенными приказом Министерства
здравоохранения и социального развития РФ от 31.05.2011 № 448н.
ВНИМАНИЕ!
Утратил силу
Приказ Министерства образования и
науки РФ
от 24.03.2010 № 209
«О порядке аттестации педагогических
работников государственных и
муниципальных образовательных
учреждений»
Утратил силу
Приказ МОН КК
от 18.11.2013 № 6737
«Об утверждении временных
региональных документов по аттестации
педагогических работников
государственных и муниципальных
образовательных организаций
Краснодарского края»
НОВОЕ!
Порядок применяется к
педагогическим работникам:
Негосударственных
(частных) образовательных
организаций
(часть 3 статьи 49 ФЗ № 273ФЗ «Об образовании в РФ»)
Замещающим должности
по совместительству
(пункт 1 раздела
«Общие положения»)
Индивидуальным
предпринимателям
(часть 20 статьи 2 ФЗ № 273ФЗ «Об образовании в РФ»)
Совмещающим
должности
(пункт 1 раздела
«Общие положения»)
ВАЖНО: п.24
Квалификационная
категория устанавливается
на 5 лет
Срок действия категории
продлению не подлежит
Квалификационные категории,
установленные до утверждения
Порядка проведения аттестации,
сохраняются в течение срока, на
который они были установлены
п. 25 АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ
Аттестационная
комиссия
МОН КК
Приказ
министерства
образования и науки
Краснодарского края
от 09.09.2014 г. № 3963
«Об утверждении состава
аттестационной комиссии
министерства
образования и науки
Краснодарского края»
ВАЖНО!
п. 26 «При формировании аттестационных комиссий
определяются их составы, регламент работы …..
специалистов для осуществления всестороннего
анализа профессиональной деятельности
педагогических работников»
уходят
уходят
уходят
уходят
понятия:
эксперт,
экспертная группа
п. 27 «Аттестация педагогических работников на
квалификационные категории проводится
на основании их заявлений…
• Непосредственно в аттестационную
комиссию
• По почте письмом с уведомлением о
вручении
• В форме электронного документа
(сеть «Интернет»)
Педагогические работники имеют право
обратиться в аттестационную комиссию
в любое время
п. 32, 33.
СОБЛЮДАЕМ СРОКИ
Решение:
об установлении
квалификационной категории
Оценка результатов
профессиональной
деятельности
Осуществляется письменное уведомление
о сроке и месте аттестации
Определение срока проведения
аттестации
Заявление педагогических
работников о проведении аттестации
в аттестационную комиссию
об отказе в установлении
квалификационной категории
ЗАЯВЛЕНИЕ НЕ БУДЕТ ПРИНЯТО, если:
1. Работник обращается за установлением высшей квалификационной
категории впервые, не имея первой квалификационной категории.
2. Обращение за установлением высшей квалификационной категории
следует ранее чем через два года после установления первой
квалификационной категории.
3. Обращение за установлением первой квалификационной категории
либо высшей квалификационной категории следует до истечения
одного года со дня принятия аттестационной комиссией решения об
отказе.
4. Лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на
день подачи заявления не замещает должности педагогических
работников в организациях, осуществляющих образовательную
деятельность.
ЗАЯВЛЕНИЕ БУДЕТ ПРИНЯТО:
1.
При несовпадении у педагогического работника высшего или
среднего профессионального образования с направлением
педагогической деятельности.
2.
По истечении срока действия квалификационной категории на день
подачи заявления.
3.
По истечении срока действия первой квалификационной категории
при подаче заявления о прохождении аттестации на высшую
категорию.
4.
При нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
5.
При наличии перерыва в педагогической деятельности.
6.
При незначительной продолжительности работы в организации по
новому месту работы.
7.
При отсутствии курсов повышения квалификации или получения
дополнительного профессионального образования.
когда?
• Имею первую
категорию
• На высшую
категорию
заявление
• Только через два
года после
установления
первой категории!
Это знаем!
Новое!
п.
31:
«Истечение
срока
действия
высшей
квалификационной категории не ограничивает право
педагогического работника впоследствии обращаться в
аттестационную комиссию с заявлением о проведении
его аттестации в целях установления высшей
квалификационной категории по той же должности»
ПРАВИЛЬНО ПОНИМАЕМ:
Педагогический работник может быть
аттестован на квалификационную категорию
только при наличии результатов
профессиональной деятельности в
соответствии с п.36, п. 37 действующего
Порядка аттестации
!!! ДОЛЖНЫ ВСЕ ЗНАТЬ !!!
п.п.36,37
Первая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
Высшая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
1. Стабильных
положительных
результатов освоения
обучающимися
образовательных
программ по итогам
мониторингов,
проводимых
организацией
1. Достижения
обучающимися
положительной
динамики
результатов освоения
образовательных
программ по итогам
мониторингов,
проводимых
организацией
!!! ДОЛЖНЫ ВСЕ ЗНАТЬ !!!
п. п. 36. 37 Порядка
Первая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
Высшая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
2. Стабильных
положительных результатов
освоения обучающимися
образовательных программ
по итогам мониторинга
системы образования,
проводимого в порядке,
установленном
постановлением
Правительства РФ от
05.08.2013 г. № 662
2. Достижения
обучающимися
положительных результатов
освоения образовательных
программ по итогам
мониторинга системы
образования, проводимого
в порядке, установленном
постановлением
Правительства РФ от
05. 08. 2013 г. № 662
УТОЧНЯЕМ:
• Мониторинг – непрерывный процесс наблюдения и
регистрации параметров в сравнении с заданными
критериями
• п.10, 11, 13 статьи 28 Федерального закона
от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании
Российской Федерации»
в
• Постановление
Правительства
Российской
Федерации от 05.08.2013 г. № 662 «Об
осуществлении мониторинга системы образования»
!!! ДОЛЖНЫ ВСЕ ЗНАТЬ !!!
п. 36, п.37 Порядка
Первая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
Высшая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
3. Выявления развития у
обучающихся
способностей к научной
(интеллектуальной),
творческой, физкультурноспортивной деятельности.
3. Выявления и развития
способностей
обучающихся к научной
(интеллектуальной),
творческой, физкультурноспортивной деятельности,
а также их участия в
олимпиадах, конкурсах,
фестивалях,
соревнованиях.
!!! ДОЛЖНЫ ВСЕ ЗНАТЬ !!!
п. п. 36,37
Первая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
4. Личного вклада в повышение
качества образования,
совершенствования методов
обучения и воспитания,
транслирования в педагогических
коллективах опыта практических
результатов своей
профессиональной деятельности,
активного участия в работе
методических объединений
педагогических работников
организации.
Высшая квалификационная
категория устанавливается на
основе:
4. Личного вклада в повышение качества
образования, совершенствование
методов обучения и воспитания и
продуктивного использования новых
образовательных технологий,
транслирования в педагогических
коллективах опыта практических
результатов своей профессиональной
деятельности, в том числе
экспериментальной и инновационной;
Активного участия в работе
методических объединений
педагогических работников организаций,
в разработке программно-методического
сопровождения образовательного
процесса, профессиональных конкурсах.
п.38 ВАЖНО!
Анализ профессиональной деятельности педагогических
работников осуществляют специалисты, привлеченные
аттестационной комиссией.
Оценка профессиональной деятельности педагогических
работников в целях установления квалификационной категории
осуществляется аттестационной комиссией на основе
результатов их работы (п. 36, п. 37 Порядка).
По результатам принимается решение:
 Установить квалификационную категорию;
 Отказать в установлении квалификационной категории.
Решение оформляется протоколом,
вступает в силу со дня его вынесения.
Сразу возникает право на изменение уровня оплаты труда.
Распорядительный акт об установлении категории
размещается на официальном сайте в сети «Интернет»
ВАЖНО!
Нет аттестационных листов!
Что остается у аттестуемого?
1. Распорядительный акт об установлении
квалификационной категории
2. Соответствующая запись в трудовой книжке
3. Приказ об изменении оплаты труда
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Размещены на сайтах МОН КК, ГКУ КК ЦОКО, ККИДППО
1. Приказ МОН КК от 27.08.2014 г. № 3706 «Об утверждении
Положения об аттестационной комиссии министерства
образования и науки Краснодарского края для проведения
аттестации педагогических работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность».
2. Приказ МОН КК от 09.09.2014 г. № 3963 «Об утверждении
состава аттестационной комиссии Министерства образования и
науки Краснодарского края».
3. Схема организации и проведения аттестации педагогических
работников в целях установления квалификационной категории в
Краснодарском крае (приложение к письму МОН КК от 080.09.2014
г. № 47-12968/14-14).
4. Приказ МОН КК от 22.09.2014 г. № 4111 «Об утверждении
перечней критериев и показателей для осуществления
всестороннего анализа профессиональной деятельности
аттестуемых педагогических работников образовательных
организаций Краснодарского края».
!!!В «ЗАКЛЮЧЕНИИ» ПОЯВИТСЯ ТЕКСТ!!!
Приложение № 41 к приказу МОН КК от 22.09.2014 г. № 4111 «Об
утверждении перечней…»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
по результатам анализа профессиональной деятельности
педагогических работников, аттестуемых на установление
квалификационной категории
2.Значение показателя уровня профессиональных достижений…....
составляет_____________баллов.
3.Положительные стороны и недостатки профессиональной
деятельности
(указать конкретно на основе Перечней критериев и показателей
для оценки профессиональной деятельности по занимаемой
должности).
«Войны выигрывают не генералы –
войны выигрывают школьные учителя»
Отто фон Бисмарк
АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ В 2014-2015 УЧЕБНОМ ГОДУ
Общее количество
аттестуемых
Подано заявлений
Образовательные организации
На первую
квалификационную
категорию
На высшую
квалификационную
категорию
2013-2014
2014-2015
2013-2014
2014-2015
учебный год учебный год учебный год учебный год
Муниципальные образовательные
организации
ГОУ среднего профессионального
образования
Негосударственные организации
среднего профессионального
образования
ГОУ начального
профессионального образования
ГОУ коррекционные
образовательные организации
ГОУ школы-интернаты,
подведомственные министерству
образования и науки
Негосударственные
общеобразовательные
организации
ГОУ ДОД, ГУ ДОД,
подведомственные министерству
образования и науки
Организации, подведомственные
министерству социального
развития и семейной политики
Организации, подведомственные
министерству физической
культуры и спорта
Организации, подведомственные
министерству культуры
Организации, подведомственные
министерству здравоохранения
Организации, подведомственные
департаменту по делам
казачества
ИТОГО
2013-2014
учебный
год
2014-2015
учебный
год
4099
4608
2677
2489
6776
7097
137
140
125
140
262
280
0
0
0
0
0
0
77
63
24
27
101
90
208
190
101
81
309
271
3
3
1
0
4
3
14
6
11
12
25
18
5
9
3
10
8
19
50
38
22
22
72
60
93
58
43
35
136
93
450
456
472
417
922
873
32
44
39
26
71
70
9
14
0
5
9
19
5177
5629
3518
3264
8695
8893
СМОТРИМ В БУДУЩЕЕ
Профессиональный стандарт– • Приказ Министерства труда и
повышение требований к
социальной защиты РФ от
18.10.2013 г. № 554н «Об
профессиональным
утверждении
компетенциям педагога.
профессионального стандарта
Применяется при формировании
«Педагог»
кадровой политики, при
• Распоряжение Правительства
организации обучения и
РФ от 30.12.2012 г. № 2620-р
аттестации педагогов
Об утверждении плана
мероприятий («дорожной
Дорожная карта –
карты») «Изменения в
реализация основных
отраслях социальной сферы,
направлений,
направленные на повышение
эффективности образования
мероприятий
и науки»
изменения сферы
образования
Высокопрофессиональный
педагог
Перевод на эффективный контракт
РЕЗУЛЬТАТ
«Дорожная карта» Краснодарского края
Аттестовано в первом полугодии 2014 года
на первую и высшую квалификационные категории
1. Педагогические
работники общего
образования
1339 человек
3,8%
2. Педагогические
работники дошкольного
образования
811 человек
3,8%
3. Педагогические
работники
дополнительного
образования
279 человек
2,3%
4. Педагогические
работники
профессионального
образования
136 человек
2,7%
При плане годового роста 0,1%
РЕЗУЛЬТАТ
другие министерства и ведомства
Аттестовано в первом полугодии 2014 года
на первую и высшую квалификационные категории
1.Министерство культуры
479 человек
2. Министерство
здравоохранения
23 человека
3. Министерство
физической культуры и
спорта
32 человека
4. Департамент по делам
казачества
0 человек
ЗАДАЧИ МОУО, РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
(в рамках своей компетенции)
1. Обеспечить изучение руководящими и педагогическими
работниками нормативных и распорядительных документов по
аттестации.
2. Обеспечить контроль выполнения требований нормативных и
распорядительных документов по аттестации.
3. Создавать возможности для профессионального обучения и
роста педагогов, (новое качество методической работы,
организация взаимодействия педагогов, развитие института
наставничества и др.).
4. Оценивать вклад педагогического работника в качественное
развитие учреждения и динамику образовательных достижений
обучающихся у этого педагога.
5. Определять зону ближайшего развития педагога по итогам
аттестации через неформально выбранное повышение
квалификации.
Спасибо за
внимание!
Гардымова Руженна Анатольевна
руководитель ГКУ КК ЦОКО
тел. (861)234-14-76
e-mail:gardymova@mail.ru
Автор
Nut
Nut312   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Презентации по обществознанию
Просмотров
28
Размер файла
5 090 Кб
Теги
аттестации
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа