close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Внутренние резервы повышения прибыльности предприятий

код для вставкиСкачать
Грамотная, последовательная смена статуса работника автоматически повышает его интерес к наращиванию прибыльности своего предприятия, повышает производительность труда. Данная модель кратко показывает принцип смены статуса, чтобы не совершать ошибок
ВНУТРЕННИЕ РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ПРИБЫЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ.
Нами предлагается новая модель повышения конкурентоспособности предприятий не требующая
дополнительных финансовых затрат.
Суть идеи: заключается в установлении прямой зависимости зарплаты рабочих и служащих от дохода и
прибыли предприятия.
Целью идеи: является активизация заинтересованности каждого члена коллектива в: снижении затрат на
производство продукции (себестоимости), совершенствовании технологий, повышении эффективности использования
материально-технической базы, и полного раскрепощения своих способностей.
Поводом идеи: явился тот факт, что ныне оплата труда зависит от его рыночной цены, прожиточного минимума и воли
работодателя, что не является идеальным мотивом к полной отдачи своих сил и знаний ради роста прибыли
собственника предприятия.
Механизм реализации идеи такой:
1) Установить и зафиксировать процент затрат в цене продукции (доходе предприятия) идущие в данный
момент на её производство, прибыль собственника и зарплату рабочего. Например: если отпускная цена производимой
продукции равна 1000 грн., и состоит из: 200 грн. рентабельности (доли идущей в прибыль собственника предприятия);
200 грн. из зарплат рабочих (фонд оплаты труда) в их числе 10 грн. оплаты конкретного рабочего; 100 грн. налогов;
500 грн., из затрат на закупку сырья, энергии, энергоносителей и затрат на развитие производства, то долю
собственности в цене продукции установить соответственно собственнику – 20%, фонд оплаты труда – 20 %, рабочему –
1%, налоги – 10 %, воспроизводство – 50%.
2) В дальнейшем, доходом распорядится в соответствии с прежней схемой, а остаток (прибыль полученную за
счёт снижения затрат на производство и пр.) разделить в соответствии с установленными индивидуальными долями
собственности (ИДС). Например: при снижении затрат на 100 грн., доход распределить так: 200 грн, из цены товара +
плюс 20 % из экономии, т.е. 200 + 20 = 220 грн. передать собственнику предприятия, а 10 грн. из цены товара плюс 1 %
из экономии, т.е. 10 + 1= 11грн. передать рабочему.
3) Для истребления конкурентов снижением отпускной цены необходимо сэкономленную долю затрат на
воспроизводство вывести из цены выпущенной продукции. Например: если ИДС воспроизводства равнялась 50%, а
экономия составила 100 грн., то 50 % из экономии, т.е. 50 грн. можно смело вывести из цены без вреда себе, т.е.
продать потребителям не по 1000 грн., а по 950 грн. При этом, доля прибыли собственника останется равной 220 грн., а
зарплата рабочего останется равной 11 грн., без вреда затратам на производство и развитие, сохранится финансовый
стимул к снижению затрат, повысится товарооборот за счёт роста числа потребителей и ухода с рынка проигравших
конкурентов.
ИНСТРУКЦИЯ
1) Для достижения максимального эффекта необходимо наиболее перспективных рабочих перевести
из статуса "наемный" (пролетарий) в статус "совладелец", ликвидировав перед ним опасность увольнения.
2) Реформирование должно проводиться параллельно с чётким разъяснением сути и смысла
новшества и его отличий от привычных моделей, в противном случае простой факт роста зарплаты не явится
мотивом к бережному отношению с имуществом, эффективному использованию потенциала предприятия и
действенному контролю над качеством выполнения заданий коллегами.
3) Внедряя технологии сокращающие затраты рабочей силы и времени, необходимо - сохранив за
рабочим право получения ИДС в прибыли предприятия - сократить рабочее время, либо создать новое
рабочее место за счёт расширения сферы деятельности или увеличения объема выпуска продукции.
4) Вследствие реформирования возникнет всеобщий интерес к сокращению затрат на фонд оплаты
труда. Чтобы при этом не допустить конфликтов необходимо, вместо выдумывания тарифов персонами не
выполняющими данных работ (спускания тарифов сверху), устанавливать тарифы силами исполнителейсовладельцев и имеющих ИДС в прибыли, руководствуясь принципом аукциона, но с целью установления
минимума стоимости, т.е. основываясь на закономерностях: чем ниже тарифы, тем меньше желающих
выполнять данную работу, а чем выше тарифы, тем больше желающих, т.обр. устанавливая оптимальные
стоимость работ и число исполнителей. По сути, при внедрении данной модели оплаты труда, интересы
рабочих становятся идентичными с интересами собственника, в том числе и с интересом снижать оплату
труда ради повышения прибыли.
5) При достижении максимального эффекта от раскрепощения рабочих, повысить прибыльность
предприятия возможно, лишь реформировав уклад общества в масштабе всей страны, сменив: ценовую,
налоговую и финансовую политику, принцип формирования и распределения бюджета страны, отношение к
инвестированию и внешней торговле.
6) Часть рабочих не будут готовы связать свою судьбу с судьбой предприятия, поэтому необходимо
изначально определиться в статусе работника и поступать следующим образом: 1) если человек нанимается
на день-два, то оплату его труда лучше производить по рыночной цене, установив чёткий контроль над
наёмником; 2) если на продолжительное время, то установить ему ИДС в прибыли, подписать с ним
контракт, обусловив сроки и тарифы и дав право совещательного голоса при составлении бизнес-плана, а при
увольнении, выдав заработанные деньги и долю в прибыли,- аннулировать его ИДС; 3) если человек решил
связаться на долгое время, а собственник или совет совладельцев не возражают этому, то необходимо
установить его ИДС в бюджете предприятия (см. "Экономическая модель социалистического кооператива
рис. 2) выдав статус «совладелец» со всеми вытекающими правами и обязанностями.
7) При наличии в коллективе персонажа треплющего нервы коллегам, вредящего общему делу, туго
соображающего или не стремящегося заработать больше, чем есть, необходимо как можно скорее избавить
коллектив и предприятие от этого тормоза экономического прогресса, либо выделить ему фронт работ, где он
не сможет причинить много вреда, либо вернуть его в распоряжение системы образования для его
перевоспитания и исправления ею произведённого брака! - в любом случае ему нельзя устанавливать ИДС, а
тем более предоставлять статус «совладелец».
8) Капиталистический уклад общества даёт ход приоритетному развитию индивидуализма,
безразличию к интересам сограждан и общества, обособлению от общества и замыканию в маленьком мирке
личных интересов. Это явление обусловлено: 1) борьбой между классами эксплуататоров и эксплуатируемых
(собственниками и наёмными) основанной на отчуждении труда, 2) внутриклассовой борьбой между
пролетариями за рабочие места, и собственниками - за рынок; 3) противоречиями (противоположностью
интересов) между обществом и отдельными социальными группами, например: между медиками и
обществом (первым выгодно чтобы сограждане болели постоянно и качественно, при этом утверждают, что
желают обществу крепкого здоровья, и с упорством выдавливают из больного и здоровых максимум его
собственности (обычно денег) для себя и своей организации, а второе упорно противится платить не понятно
за что суммы не понятно каким образом сформирование); правовиками и обществом (первым выгодно чтобы
преступность процветала... и далее по аналогии); между учениками и учителями; между начальниками и
подчинёнными; и т.д. и т.д. Такой уклад вынуждает каждого лицемерить и совершенствоваться во лжи,
хитрости и софистике, при этом каждый подсознательно чувствует, что сам хитрит и остальные не искренни
(вводят друг друга в заблуждение). Эти мероприятия требуют огромного внимания (осторожности) и затрат
энергии организма на работу мышления влекущее выматывание психических сил, усталость и желание
уединиться от общества. Капиталистический уклад не только провоцирует индивидуализм и стрессовые
ситуации, но и порождает недоверие и отрицание самой возможности жить безо лжи и обмана, даже при
условии объединения общим интересом от роста прибыли совместного предприятия. Дело усугубляется тем,
что разрешить проблемы созданные либо развитые капитализмом возможно только и только социализмом,
сущность которого жутко изуродовали, опорочили и дискредитировали подменой понятия, сознательно либо
неосознанно введя общество в заблуждение, выдав за образец социализма эсэсэсэровский уклад и
экономическую модель. В действительности же СССР не соответствовал определению понятия "социализм"
(в Швеции - социальноориентированый капитализм). Несмотря на то, что в СССР часть вопросов
разрешалось более грамотно, чем ныне (например: трудоустройство; внешняя торговля; отношение к своей
валюте; наивное, но бесплатное медицинское обеспечение и образование, ряд других вопросов), всё же
огромная масса негатива неуклонно отвергает желание вернуться в бесповоротно ушедшее прошлое, навевая
страх перед "экспроприацией экспроприаторов", очередным закрепощением пролетариата, и установлением
авторитарного управления с функцией определения: кому что можно, а кому что нельзя; сколько платить
рабочим и как распорядится остатком от неоплаченного труда... и прочих ограничений прав и свобод.
Ввиду такого положения дел необходимо при смене схемы оплаты труда, а особенно при переводе
пролетариата в совладельцы или кооперировании с конкурентами, устанавливать чёткий контроль над
выполнением своих обязательств коллегами, и ослаблять контроль по мере очистки умов от идиотизма и
заблуждений, осознания каждым сути и смысла новшества.
NB.
Стресс – это состояние, возникающее, когда человеку не удаётся разрешить проблему при помощи
своих знаний или возможностей. Стресс является основной причиной пьянства и наркомании, и
единственной причиной самоубийств. Проблема - это явление, отрицательно сказывающееся на качестве
жизни человека.
9) В результате реформирования, возможностей больше заработать у того, кто больше вложит своего капитала
в стартовый бюджет предприятия, при этом, чем больше вложит своего капитала один участник, тем больше прибыли
на свою долю заработает другой участник.
10) Если каждый участник производства является совладельцем или имеет ИДС в прибыли, а оплата
производится по предложенной схеме, то отчуждение труда внутри предприятия невозможно!
11) Менее проблематично реформирование госпредприятий.
12) Предлагаемая модель призвана: 1) путём превращения каждого рабочего в собственника средств
производства ликвидировать позорное для цивилизованного общества явление эксплуатацию человека человеком;
2) ликвидировать финансовую зависимость от воли других; 3) выбросить на помойку истории конкуренцию,
провоцирующую вражду между согражданами в борьбе за потребителя; 4) установить прямую, финансовую
заинтересованность каждого в повышении покупательной способности остальных граждан; 5) установить
прямую, финансовую невыгоду от ввода друг друга в заблуждение!!!
Дополнительную информацию можно получить по адресу:
63601, Харьковская обл., пгт. Шевченково, ул. Пионерская, д.78, кв.1
тел.8 098 657 52 84; 8 093 459 05 88. E-mail: uriydub@ukr.net
Дубовой Ю.П.
МОДЕЛЬ КАПИТАЛИСТИЧЕСКОГО РЫНОЧНОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ.
Закон рыночного ценообразования (РЗЦ): цена = спрос
предложение
Особенности при использовании РЗЦ:
1. Рост спроса при неизменности предложения влечет рост цены.
2. Рост предложения при. неизменности спроса влечёт падение цены.
3. Рост цены товара при неизменности затрат на его производство и реализацию
влечёт рост
рентабельности товара.
4. Снижение цены товара при неизменности затрат на его производство и реализацию влечёт снижение его
рентабельности.
5. Снижение спроса при неизменности предложения влечёт падение цены.
6. Снижение предложения при неизменности спроса влечёт рост цены.
7. Рост рентабельности товара влечёт рост интереса к его производству.
8. Снижение рентабельности влечёт падение интереса к производству товара.
9. Не обоснованное поднятие цены товара (особенно товаров и услуг первой необходимости) влечёт
снижение спроса на остальные товары и услуги.
При использовании РЗЦ цена товара или услуги зависит от: спроса, предложения, места, времени, внешнего
вида и интеллектуальных способностей субъектов купли-продажи, качества эталона (валюты) используемого
при обмене, а в целом рыночная цена зависит от хитрости участников экономических игр, и является мерой
хитрости.
Состав элементов включающихся в рыночную цену:
Рентабельность – труд рабочего класса отчуждённый в собственность работодателя, собственника средств
производства.
Себестоимость - НДС, ПДВ, гербовые сборы, страховки, стоимость: рекламы, лицензий, сырья, энергии и
энергоносителей, идущих на производство, транспортировку и реализацию, услуг посредников, оплаты
труда наёмных рабочих, взяток, процентов от взятых кредитов, а также оплата за политическую пассивность
пенсионеров и безработных.
Спрос – совокупность: покупательной способности граждан, народонаселения, интереса к товару.
Предложение - совокупность количества и ассортимента товаров и услуг.
Покупательная способность = сумма денег имеющаяся у гражданина
сумма цены товаров и услуг
Хитрость – умение подменять ложь истиной, т.е. умение вводит в заблуждение (искажать истину).
Мудрость – это умение отличать истину от заблуждения.
Вредные особенности капиталистического налогообложения
1. Изымание налога из дохода предприятия. 2. Изымание налога независимо от полученной прибыли. 3.
Изымание налога независимо от капиталовложения налогоплательщика в производство. 4. Многократное
налогообложение одного и того же товара при смене собственника с включением стоимости налога в цену
облагаемого товара влекущее удорожание товара без применения дополнительного труда.
КОМЕНТАРИЙ К РЫНОЧНОЙ МОДЕЛИ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ.
Тезис 1. Использование Украиной РЗЦ и регулирование им цен является одной из основных причин:
развала экономики, низкой покупательной способности граждан, инфляции, перенасыщенности внутреннего
рынка импортными товарами, экономической и политической зависимости от стран-конкурентов,
неспособности превратить национальную валюту в свободно-конвертируемую, низких зарплат и пенсий,
высокого уровня безработицы и прочих явлений, отрицательно сказывающихся на качестве жизни граждан
и функционирование экономики.
Обоснование данного утверждения:
1. Увеличение выпуска продукции влечёт снижение ее цены и соответственно снижает её
рентабельность, что отрицательно сказывается на доходе предприятия и его возможности воспроизводить и
наращивать выпуск продукции, т.е. РЗЦ является тормозом экономического развития (прогресса).
2. Сбор налога из дохода (а значит отчуждение средств и из себестоимости и из рентабельности),
оплата лицензий, оплата за аренду земли, фиксированные налоги и прочие выплаты помимо выплат из
прибыли - отрицательно сказываются на бюджете данного предприятия и соответственно снижают его
возможности вкладывать средства в производство продукции, т.е. тормозит рост ВВП.
3. Рост рентабельности вследствие снижения предложения влечёт интерес (выгоду) производителям к
удержанию низкого уровня предложения, т.е. данная закономерность РЗЦ препятствует росту ВВП.
4. Применение РЗЦ при определении стоимости рабочей силы (пролетариата) влечёт установление ее
на уровне прожиточного минимума, что не позволяет реально увеличить покупательную способность
рабочего класса и соответственно мешает росту спроса и товарообороту предприятий.
5. Всучивание фонда оплаты труда в себестоимость не только является пренебрежением к труду и
людям его производящим, но и не позволяет сконцентрировать прибыль в объём рентабельности.
6. Отсутствие прямой зависимости оплаты труда от дохода предприятия отрицательно сказывается
на интересе рабочих в максимальном использовании своих способностей и эффективном использовании
потенциала предприятия, что отрицательно сказывается на экономическом и политическом состоянии страны
и прибыли собственника средств производства (работодателя).
7. Рост покупательной способности влечёт рост цен, а рост цен влечёт снижение покупательное
способности. Данная связь закономерностей не позволяет реально поднять покупательную способность
граждан.
8. Сдерживание РЗЦем роста ВВП на фоне тенденций к росту цен на товары и услуги вынуждают
власть делать эмиссию нала в целях удержания его соотношения к растущему в цене (а не в натуре) ВВП это является причиной непрерывного обесценивания национальной валюты (инфляции).
Тезис 1а. Вхождение Украины на международный рынок и открытие внутреннего рынка для иностранных
товаров, инвестиций и валюты – в период внутреннего экономического кризиса – на основе РЗЦ и
конкуренции является грубейшей экономической и политической ошибкой и преступлением перед
обществом.
Обоснование данного утверждения:
1. В конкурентной борьбе всегда выигрывает более хитрый и богатый, а Украина находясь в
проигрышной ситуации априори неспособна стать достойным игроком относительно к империалистическим
странам, и вынуждена находится в статусе политического и экономического примитива. Изменить данную
ситуацию возможно, только и только переведя экономику Украины в более прогрессивную стадию развития,
чем империализм! Иначих способов не существует, и быть не может!!!
2. Использование в экономике схем, моделей и проектов, предложенных конкурентами никогда не
приводило и не приведёт Украину к экономической и политической независимости от воли её конкурентов, а
наоборот усилит зависимость от конкурентов, которым на наши беды наплевать, что бы они не говорили и не
обещали - всё ложь и хитрость конкурента!
3.
Использование иностранной валюты на внутреннем рынке в качестве способа обмена труда
(взаиморасчётов) является экономической тавтологией, деструктивно влияющей на финансовую систему
(кровеносную систему экономики), не позволяя ей чётко контролировать соотношение нала к ВВП, но
позволяет конкурентам влиять на экономику Украины путём манипуляций объёма валюты на её внутреннем
рынке, регулируя стоимость Гривны, в своих интересах.
4. Способствуя импорту, товаров, которые возможно производить отечественными производителями
без помощи иностранных инвестиций/власть способствует разрушению отечественной науки и
промышленности, росту безработицы и росту экономической мощи стран конкурентов Украины на
международном рынке.
5. Использование законов конкурентной борьбы внутри страны провоцирует: а) сокрытие полезной
информации производителями-соотечественниками друг от друга; б) истребление конкурентов
конкурентами, вплоть до убийства; з) перевод проигравших в конкурентной борьбе из сферы производства в
сферу только потребления; г) искусственное снижение цен снижающее рентабельность и оплату труда
рабочих; др. явления вредящие обществу и экономике.
Положительным качеством капитализма является прогрессированность по отношению к феодализму,
связанная с:
а) изменением статуса рабочего класса с «крепостной» на «пролетарий» сопровождающееся ростом его
права распоряжайся собой и результатами своего труда (второй этап раскрепощения) стимулирующий
рабочих к совершенствованию своих способностей и более качественному исполнению профессиональных
функций;
б) превращением части граждан, (чаще бывших вассалов) в собственников средств производства
независимых от сеньора (начальника) вызывающее рост числа граждан финансово заинтересованных в
наращивании производства товаров и услуг, более эффективном использовании потенциала предприятия,
обусловленный сменой статуса «наёмный» в «собственник». Данные преобразования в обществе делают
невозможным возврат капитализма в феодализм... даже теоретически!!!
МОДЕЛЬ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ.
ЦЕНА
СЕБЕСТОИМОСТЬ
рентабельность
себестоимость
3
3
1
ПРИБЫЛЬ
2
1
1
2
Рис. 1
Себестоимость-стоимость
продукции используемой
для производства нового
товара
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
Рис. 2
1 – сырьё
2 – энергия
3 – энергоносители
2
Рис. 3
1 – развитие
2 – зарплата
3 – дивиденды
2 + 3 = прибыль
Рис. 4
1 – доля труда
бюджетников
2 – доля труда
собственников
средств производства
Рентабельность – стоимость труда, стимул для производства товара.
Средства производства – предметы, применяемые при производстве продукции (орудия труда, земля,
водоёмы, производственные помещения и т.п.).
Орудия труда - предметы, используемые для облегчения или замены труда человека (энергии организма
человека) на труд данного предмета с использованием энергии Природы. Всё что произведено орудиями
труда, должно принадлежать их собственнику.
Деньги – универсальный эталон труда.
Цена - сумма труда затраченного на производство данной продукции, Воспроизводство - доля дохода
затрачиваемая на закупку сырья, энергии и энергоносителей для производства давших данный доход товаров.
Развитие - доля дохода, пускаемая для восстановления, обновление или совершенствование средств
производства, закупку дополнительно сырья, энергии и энергоносителей и прочие расходы, позволяющие
увеличить доход. Учитывая кардинальное отличие социалистического ценообразования
от
капиталистического, перевод должен осуществляется последовательно, не допуская снижения покупательной
способности граждан. Для этого, необходимо:
1.
Установить неизменными цены и тарифы, имеющиеся на данный момент, взяв за основу
среднюю розничную цену каждого товара и услуги по всей стране.
2. Ликвидировать налог за аренду земли по мере объединения собственников в мощные
общественные кооператива позволяющие власти чётко контролировать все его финансовые операции.
3.
Ликвидировать снятие налога из себестоимости после переноса фонда зарплаты в
рентабельность, распределив фонд между рабочими в зависимости от их индивидуальной доли в фонде на
данный момент(см. Экономическая модель социалистического кооператива, пункт 6).
4.
Установив строго прогрессивный налог на прибыль поступающими от него средствами
необходимо распорядится так:
на законодательном уровне (общественным договором) установить
неизменный процент участия (индивидуальную долю собственности) в доходе бюджета страны для каждой
из восьми организаций: медицины, вооружённых сил, образования, науки, правовой системы, власти,
пенсионного фонда, детского фонда - ориентируясь на процент затрат выделяемый им на данный момент,
например: если за данный период в бюджет страны поступило 100 млрд. грн., а на финансирование всех
восьми организаций выделяется из них 40 млрд. грн., то взяв, выделенные средства, за 100 % определить
индивидуальную долю каждой в зависимости от выделяемых ей средств т.е. если для медицины выделено 5
млрд., грн., то её индивидуальная доля собственности в доходе бюджета страны состоящего из налога на
прибыль установить равной 12,5%. В дальнейшем данный процент сменяет свой статус "государственная
собственность" на статус "общественная собственность" всецело принадлежит данной организации и любое
вмешательство посторонних лиц в данную долю считать преступлением (кражей чужого труда
(собственности)), см, «Цивилизованная форма ликвидации противоречий между частной, общественной и
государственной собственностью» рис. 1 и 2.
5.
Собственностью, отчуждаемой посредством КОСВЕННЫХ налогов (приобретаемой статус
"государственная собственность", т.е. "ничья") надо воспользоваться так:
а) часть направить на кредитование пролетариата желающего стать совладельцем общественного
предприятия, но не имеющего достаточных средств для стартового взноса в бюджет кооператива;
б)
при государственной поддержке приоритетных предприятий необходимо дотационные средства
распределить в качестве беспроцентного кредита между его совладельцами отдавая предпочтение
непосредственным работникам;
в) часть направить на создание новых предприятий по производству дефицитных товаров либо аналогов
импортных;
г) государственные предприятия необходимо продать по их нынешней цене рабочим данного предприятия
и желающим быть его совладельцами, поровну распределив каждому долю долга перед бюджетом страны и
составив график его погашения;
д) средства получение от продажи госпредприятий и возвращённые кредиты необходимо направить на
создание новых предприятий (учитывая рекомендации Правительства) максимально задействовав труд
безработных, последовательно превращая рабочий класс в собственников средств производства трудящихся;
6.
Госсобственностью затрачиваемой на субсидии, дотации и социальную помощь малоимущим,
обездоленным и прочим категориям населения доведённого своей властью до нищеты, надо воспользоваться
так:
установить неизменной стоимость прожиточного минимума и номере преодоления бедными
прожиточного минимума гзатраты на помощь перевести на поднятие экономики страны.
7.
После превращения пролетариата, работающего в банковской системе, в совладельцев своего
банка, необходимо: а) при кредитовании социалистического кооператива (предприятия основанного на
общественной собственности на средства производства) последовательно заменять процент выплаты по
кредитам клиентами на выплату из печатного станка Минфина банку-кредитору. Это даст возможность:
клиентам больше вкладывать средств в производство, наращивая ВВП за счёт снижения выплат по
процентам; банкам – увеличить объём операций за счёт роста привлекательности низких ставок; финсистеме
- чётко контролировать соотношение нала к ВВП, так как при грамотном управлении обществом и
экономикой рост ВВП неизбежен: б) последовательно ликвидировать зависимость банков от рантье путём
перевода вкладов рантье в бюджет выбранного им общественного предприятия, т.е. превращения рантье в
трудящегося.
8.
Перечисленные меры позволят последовательно вывести из себестоимости лишние примеси И
на фоне неизменности цен увеличить рентабельность, например:
а) ликвидация безработицы ликвидирует надобность отчуждать часть труда от производителей в пользу
безработных;
б) прямая зависимость бюджетных организаций от прибыли предприятий является финансовым стимулом
бюджетникам в создании комфортных условий для функционирования экономики и преградой для
коррупции и изобретению препятствий к максимальной реализации своих способностей каждым
гражданином страны;
в)
превращение пролетариата в собственников-совладельцев влечёт рост их заинтересованности в:
повышении дохода своего предприятия (организации), снижении себестоимости продукции и наращивании
её выпуска, более эффективном использовании экономического потенциала предприятия и
интеллектуального потенциала коллектива. Данная смена статуса рабочих является основной причиной
полностью раскрепощающей скрытую энергию каждого члена коллектива; делающей социалистическое
предприятие более конкурентоспособнее, чем капиталистическое;
превосходства социализма над
капитализмом; а учитывая, что каждый человек всегда стремится к увеличению своих возможностей, то
общество не способно возвратится из социализма в капитализм ... даже теоретически!
г)
неизменность цен на товары и услуги - гарантия нерушимости стоимости гривны, т.е. гарантия
защиты национальной валюты от инфляции и дефляции;
д)
постоянный рост ВВП и покупательной способности граждан, защищённость банков от банкротства гарантия качества функционирования финансовой системы - кровеносной системы экономики.
9)
В процессе ликвидации безработицы и эксплуатируемого класса, а
также роста
рентабельности товаров, необходимо полностью ликвидировать практику изымания налогов помимо налога
из прибыли, и затем ликвидировать блуждание в экономике "Государственной собственности", полностью
переложив труд по финансированию новых проектов на банковскую систему. Труда, не имеющего
конкретного собственника, при социализме не может быть по определению!
1.
При опасности перенасыщения внутреннего рынка отечественными товарам необходимо его либо
экспортировать, либо долю дохода от реализации данного товара идущую в фонд развития перевести в
прибыль установив затраты на уровне воспроизводства.
2.
Страна, которая первой вступит в шестую стадию развития общества – социализм – станет лидером
на международной арене.
3. Лишь возродив экономику и ликвидировав безработицу – возможно, повысить реальную зарплату
бюджетникам и реально улучшить финансирование материально-технической базы для функционирования
бюджетных организаций.
Прочти и передай товарищу!
КОММУНИСТ КУПЯНЩИНЫ
Уважаемые избиратели Купянска! Составив большинство в городском совете, коммунисты будут
осуществлять намеченные цели испытанным во всём мире способом выхода из экономического кризиса –
будут выделять главные приоритеты и направлять в них максимум сил и средств для прорыва в
конкурентной борьбе с теми, кто занимается выкачиванием денег, а не развитием производства. В наших
местных условиях, когда купянские основные бюджетонаполняющие предприятия – сахзавод,
мясокомбинат, молочноконсервный комбинат, хлебозавод, комбикормовый завод, пивзавод – страдают от
нехватки сельхозсырья, коммунисты начнут с приоритета в лице сельхозпроизводства. Поэтому главным
способом достижения намеченных целей на местном уровне для коммунистов будет развитие взаимосвязи
промышленного и сельскохозяйственного производства, при условии продажи товаров друг другу без
посредников, что будет способствовать рентабельности производства. Такую торговую кооперацию (без
посредников)коммунисты будут соединять с производственной кооперацией, достигающей высоких
результатов благодаря объединению труда больших коллективов.
Избрав главным приоритетом сельхозпроизводство, коммунисты помогут селянам создать в районе один
сельхозкооператив, изыщут максимум сил и средств для поддержки его в конкуренции с фермерством,
игнорирующим объединённый труд больших коллективов. Таким путём они будут пропагандировать, и
вводить кооперативную, эффективнейшую форму хозяйствования не только в селе, но и в городе, в
промышленности, а значит, наполнения городского бюджета, решения городских проблем.
Способом достижения намеченных целей будет то, что коммунисты, составив большинство во власти,
нейтрализуют в ней действие местных и центральных финансовых воротил, расширят роль городской
громады, дадут начало народовластью. Успешно решая эти вопросы, коммунисты смогут осуществить
следующие неотложные меры по улучшению жизни купянчан.
1.
Оздоровить морально-нравственную обстановку в городе, начав этот процесс с поднятия доверия
населения к органам управления. Ввести ежемесячный отчёт исполкома горсовета, всех руководителей
перед Купянской общиной, трудовыми коллективами о проделанной работе, реализации мер по
обеспечению занятости и соцзащите населения, взять под контроль решение кадровых вопросов. Совместно
с профсоюзами решительно пресекать случаи незаконного увольнения работников предприятий,
учреждений любой формы собственности. Расширить функции домовых, уличных, квартальных комитетов.
2.
Внедрить механизм общественного контроля над расходованием средств местного бюджета, над его
рачительным целевым использованием.
3. В комплексе социально-экономических задач города приоритетное внимание уделять решению проблем
молодёжи.
4.
Уделяя приоритетное внимание развитию государственных и коммунальных предприятий,
содействовать развитию мелкого и среднего бизнеса с целью уменьшения безработицы.
5. Провести в жизнь городские программы, направленные на улучшение жизни и быта купянчан, начиная
с ввода в действие городской бани по доступным ценам для всех категорий населения. Особое внимание
уделить решению проблем: а) тепло-газо-электро-водоснабжения; б) качественного пассажирского
обслуживания и бесплатного, не ограниченного во времени, проезда пенсионеров; в) успешного
функционирования городской системы образования и медицины; г) безопасного проживания населения,
защиты его прав, достоинства, личного и общественного имущества; д) восстановления работы учреждений
культуры, спорта, клубов по интересам, детских центров, зон отдыха; е) всестороннего, объективного
освещения жизни купянчан в средствах массовой информации.
6. Внедрить программы поддержки многодетных матерей, одиноких пожилых людей, инвалидов, сирот.
Обеспечить бесплатным горячим питанием учеников школ, ПТУ, дошкольные детские учреждения. Не
допускать перебоев подачи тепла и воды. Решить проблемы беспризорности детей. Эффективно вести
борьбу с наркоманией и алкоголизмом.
7. Расширить взаимодействие власти с политическими партиями и общественными организациями.
Уважаемые избиратели – труженики сёл Купянщины!
Составив большинство в районом совете, коммунисты будут осуществлять выдвинутую Компартией
Украины программу кооперативного строительства на селе. Путём задействования экономического
интереса ХТЗ они помогут селянам создать один в районе истинно социалистический кооператив – по
принципу „от каждого – по способностям, каждому – по труду“, раздвоенный на специалистов-управленцев
и специалистов-производителей, без единоличного руководителя – распорядителя бюджетом хозяйства.
Тогда надо будет все силы и средства направить на поддержку такого кооператива в конкуренции с
фермерством, отвергающим объединенный труд – эффективнейший труд многих участников производства.
Имея базисный пример перспективности истинно социалистической формы хозяйствования, коммунисты
смогут наочно вести пропаганду и агитацию за создание таких кооперативов. Так возможно зародить веру
трудящихся в свои силы, в инициативу снизу, сначала для повсеместной организации ″Союзов
собственников паёв″, а затем уже для расширения масштабов кооперативного строительства, превращения
каждого труженика, в распорядителя конечным результатом своего труда, объединения всего местного
населения, создания больших комплексных хозяйств.
Люди всё ещё надеются на единоличного благодеятеля сверху, на хорошего председателя, как на
хорошего царя в давние времена… Предлагаемая форма кооператива призвана изменить жизнь к лучшему
благодаря инициативе снизу, ибо в этой форме хозяйствования нет главной ставки ни на хорошего
колхозного председателя (повсюду их не наберёшься, значит, нужна качественная структура хозяйства), ни
на хорошего фермерского председателя – крупного собственника, нового помещика. Долой и колхозного, и
фермерского распорядителя! Долой зависимость судьбы коллектива от одного человека!
В новой форме кооператива моральная и материальная заинтересованность каждого имеет своим
основанием индивидуальную собственность, процентно определяемую в общем конечном результате труда.
Этим обеспечивается полное отсутствие условий для антагонизма, вражды между непосредственными
производителями
и
администрацией.
Конкретный
механизм
такой:
непосредственные
производители(агроном, инженер, механик, зоотехник, рабочие) создают свой Совет и сами распоряжаются
результатами своего труда путём того, что сами формируют бюджет, реализуя индивидуальную
собственность, определяя свои возможности на будущее. На основании этого специалисты по управлению
(администрация) разрабатывают программу экономической деятельности, которая принимается
непосредственными производителями на их общем собрании. Администрация вознаграждается в
зависимости от уровня достигнутых с её помощью экономической эффективности хозяйства и согласно
договору с непосредственными производителями. Тут и возникает, наконец, у всех интерес к участию в
развитии производства – и у специалистов по изготовлению, и у специалистов по экономике и управлению,
каждый из которых занимается своим делом, и никем не понукаем, ибо здесь нет ни «толкача» представителя коллектива, ни так называемого эффективного власныка – нового помещика.
Кооператив специалистов-управленцев(1) и специалистов-производителей(2)
1
Общее
собрание.
Совет
кооператива
Исполнительный директор, экономист,
бухгалтер, учётчик, работники сбыта и
снабжения
Агроном, механик, зоотехник, инженер, рабочие
Земля, техника,
сооружения,
материалы,
животные
2
Специалисты-производители создают Совет кооператива, инициируют общее собрание, устанавливают
порядок использования результатов труда, создают фонды и распоряжаются ими.
Специалисты-управленцы обеспечивают эффективность экономики кооператива, соответствие
экономической политике государства, соблюдение законности, и вознаграждаются по эффективности их
экономических идей.
Изготовлено на копировальной технике Харьковского ОК КПУ, тираж 500 экз.
Отв. Красуля Г.Х.
Экономическая модель социалистического кооператива
Формирование стартового бюджета кооператива.
Общественная собственность
1
1
стартовый
бюджет
кооператива
СБК
2
1а
1
2а
2
3а
3
3
3
Рис. 1
Рис. 1а
1, 2, 3 … n – возможные совладельцы кооператива.
Например: сахзавод, мясокомбинат, хлебозавод, ХТЗ,
владельцы земельных паёв, государство, банки,
партии и другие желающие заработать на производстве
товаров.
Определение индивидуальной собственности в бюджете
и в доходе кооператива
x
Д
О
Х
О
Д
С
Б
К
а¹
в¹
а
в
x
x
Рис. 2
2
Рис. 1б
1, 2, 3 … n – частная собственность
1а, 2а, 3а … nа – индивидуальная
собственность
Распределение дохода кооператива
1) x = а/в · 100; 2) а¹ = в¹/100
4 1
· х.
х – индивидуальная
3
процентная
2
доля собственности
а – сумма капитала,
вложенного совладельцем в
Рис. 3
СБК
в – сумма СБК
а¹ – индивидуальная доля
дохода в доходе кооператива
в¹ – доход кооператива
1 – себестоимость
2 – развитие
3 – оплата
профессиональных
обязательств
4 - дивиденды
1. При формировании СБК необходимо установить фиксированный процент доли дохода в бюджете кооператива для
специалистов по управлению (бухгалтера, юриста, инспектора, учётчика и прочих работников интеллектуального труда).
2. Стоимость профессиональных работ необходимо устанавливать советом совладельцев кооператива (ССК), опираясь
на интуитивный интерес в выполнении данной работы, регулируя стоимость и количество желающих принципом
аукциона, т.е. чем выше стоимость, тем больше желающих, а чем ниже, тем меньше.
3. При распределении профессиональных обязательств необходимо руководствоваться только способностями каждого
члена коллектива в выполнении той или иной работы.
4. При формировании пирамиды управления кооперативом необходимо использовать принцип демократии, т.е.
каждый коллектив, выделенный спецификой работы (например: тракторная бригада, транспортный цех, животноводы и
пр.) избирает из своей среды представителя для контроля за соблюдением плана и графика работ на данном участке,
утверждённых ССК, а избранные избирают из своей среды представителя для контроля за соблюдением плана и графика
работы всего кооператива.
5. При внесении в СБК собственности товарами (тракторами, автотранспортом, станками, животными, сырьём и т.п.)
она должна быть выражена своей ценой.
6. При отсутствии у рабочего достаточных средств для вклада в СБК необходимо установить для него процент
индивидуальной собственности руководствуясь данными о стоимости труда и доходе предприятия на текущий момент, и в
дальнейшем оплачивать его труд по социалистической схеме (рис. 3). Например, если доход предприятия за данный
период составил 10000 грн., а зарплата рабочего 500 грн., то его индивидуальную долю собственности необходимо
установить равной 5%.
7. При финансировании социалистического кооператива из госбюджета, для большего экономического эффекта,
необходимо установив условия возврата кредита, распределить данные средства каждому из непосредственных
участников в работе кооператива. Это даст возможность снизить стоимость рабочей силы увеличив сумму дивидендов и
повысить интерес: рабочих к росту дохода кооператива, а инвесторов к вкладу средств в СБК.
NB: 1) Без применения труда человека прибыль и польза от вклада средств в производство будет незначительна!
2) Без средств производства прибыль и польза от применения труда человека будет незначительна!
Комментарии к схемам
1. Необходимость раздвоения коллектива на специалистов по производству и специалистов
по управлению связано с различием в специфике их труда и влиянии его на доход кооператива.
Специалисты по управлению выполняют интеллектуальную работу, от качества которой зависит
доход кооператива, т.е. в доходе кооператива есть их доля труда. Данная модель позволяет
реализовать принцип "каждому – по труду". При раздвоении и фиксации количество штата
управленцев не влияет на расходы совладельцев в финансировании управления.
2. В социалистической кооперации каждый имеет индивидуальную долю в бюджете
кооператива. Это делает каждого равноправным совладельцем собственником средств
производства. При такой кооперации невозможно и бессмысленно назначать хозяина над
собственниками. Поэтому авторитарное, хотя и привычное, управление сменяется принципом
демократического централизма, основанного на власти совета совладельцев кооператива.
3. Учитывая, что экономическая мощь общества зависима от степени реализации своих
способностей каждым его гражданином, то данная модель оплаты труда позволяет полностью
ликвидировать безработицу, задействовав каждого в производстве товаров. Капиталистическая
модель неспособна ликвидировать безработицу, так как при снижении безработицы возрастает
стоимость рабочей силы, а капиталистам выгодно, чтобы стоимость труда была минимальной, т.е.
капиталистам выгодно удерживать рынок безработных ( при капитализме рабочие являются и
товаром, и средством производства) на достаточно высоком уровне, что снижает экономическую
мощь страны, так как безработные ничего не производят, даже имея способности и желание
работать. Капиталистическая модель оплаты труда позволяет работодателю оплачивать рабочему
лишь часть прибыли, произведённой трудом пролетария, а остаток забирает себе работодатель. При
социалистической модели кооперации и оплаты труда всем выгодно полное отсутствие
безработицы, так как при увеличении числа совладельцев снижается стоимость труда из-за роста
числа желающих принимать непосредственное участие в работе предприятия, а так как каждый из
рабочих одновременно является собственником и работодателем (рабочие сами нанимают себя на
работу в своё предприятие), то остаток (дивиденды) распределяется между ними по проценту
индивидуальной собственности, делая невозможным отчуждение труда.
4. В социалистической кооперации каждая гривна, вложенная в СБК, работает в интересах
всех совладельцев (рис. 2), влияя на доход каждого совладельца, поэтому каждому выгодно, чтобы
сумма СБК и число совладельцев были максимальными.
5. Социалистическая кооперация взаимозависимых предприятий (например: когда сахзавод и
ХТЗ становятся совладельцами с/х кооператива, или несколько с/х кооперативов объединяются в
один) ликвидирует вредное влияние конкуренции и рыночного ценообразования на экономику и
общество (игры ценами и истребление производителями (конкурентами) друг друга в борьбе за
рынок) зависимостью каждого от дохода общего кооператива. Кооперация производителей товаров
одного вида позволяет снизить расходы на производство своей продукции и увеличить её
рентабельность. Например, социалистическое объединение торговцев позволит им сократить
расходы на строительство и содержание торговых точек и затраты рабочего времени.
6. Внедрение новшеств, позволяющих снижать рабочее время и затраты труда при
социалистической кооперации не влечёт увольнение совладельца и повышает сумму дивидендов
каждого члена кооператива.
7. Необходимо, чтобы все финансовые операции кооператива выполнял банк-совладелец, так
как тогда он будет заинтересован в повышении дохода кооператива.
8. Участие в СБК политических партий позволит совладельцам влиять на жизнь страны, а
партиям честно зарабатывать для себя деньги.
NВ а) данная модель кооперации является универсальной для объединения граждан,
желающих реализовать свои способности и заработать своим трудом.
б) деньги – это труд, выраженный универсальным эквивалентом, предназначенным для
удобства обмена результатами труда между производителями и потребителями, консервации,
трансформации и концентрации труда. Поэтому деньги, вкладываемые в СБК, равноценны вкладу
труда в кооператив.
С вопросами и предложениями обращаться по тел. 8 093 459 0588; 8 097 222
5608.
E-mail: uriydub@ukr.net;
Отв. Дубовой Ю.П.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа