close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Положение о МО ГБОУ СОШ №451

код для вставкиСкачать
1
Положение
о методическом объединении учителей-предметников
I. Общие положения
1.1. Методическое объединение учителей-предметников (далее МО) является
основным подразделением методической службы школы, осуществляющим
организацию учебно-воспитательной, методической, опытно-экспериментальной и
внеклассной работы по учебным предметам.
1.2. МО учителей предметников объединяет учителей, преподающих дисциплины
одной образовательной области или предметы в одной ступени обучения. Методические
объединения ГБОУ СОШ №451 формируются следующим образом:
 МО учителей начальной школы (учителя I ступени образования)
 МО учителей гуманитарной области (учителя II и III ступени образования).
 МО учителей естественно-научной области (учителя II и III ступени
образования).
1.3. Количество методических объединений определяется и утверждается приказом
директора школы.
1.4. Методические объединения создаются, реорганизуются и ликвидируются
директором школы по представлению заместителя директора по УВР.
1.5. Методические объединения подчиняются непосредственно заместителю
директора по УВР.
1.6. Работа методического объединения учителей- предметников строится в
соответствии с программой развития школы, решениями педагогического совета.
Основные направления, содержание деятельности, формы и методы работы МО
определяются его членами в соответствии с целями и задачами школы.
1.7. В своей деятельности методическое объединение руководствуется
Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской
Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органов управления
образования всех уровней по вопросам обучения и воспитания учащихся, а также
Уставом и локальными правовыми актами школы, приказами и распоряжениями директора.
II. Задачи и направления деятельности методического объединения
Цель: Повышение эффективности образовательного процесса через применение
современных подходов к организации образовательной деятельности, непрерывное
совершенствование профессионального уровня и педагогического мастерства.
Задачи на новый учебный год:
-Продолжить работу над методической темой в 2015-2016 учебном году
-Эффективно использовать и развивать профессиональный потенциал педагогов,
координировать усилия педагогов по совершенствованию методики преподавания
соответствующих учебных дисциплин и на этой основе – на улучшение образовательного
процесса
-Формировать инновационную направленность в деятельности педагогического
коллектива школы, проявляющуюся в систематическом изучении, обобщении и
распространении педагогического опыта, осуществлять координацию действий
методических объединений
2
-Продолжить работу по эффективному использованию современных технологий,
осуществляя при этом гуманно-личностный подход , производить отбор методов, средств,
приѐмов, технологий, соответствующих ФГОС
-Обеспечить рост качественного уровня подготовки обучающихся, достижения ими
обязательного уровня образования в соответствии с требованиями государственного
образовательного стандарта
-Предлагать учителям принимать участие в конкурсах педагогического мастерства
-Продолжить работу по реализации ФГОС, выявлять, обобщать и распространять
наиболее ценный опыт в условиях внедрения стандартов нового поколения
-Уделить внимание изменению методики преподавания учебных предметов при
одновременном использовании дополнительных учебных, дидактических материалов,
ориентированных на формирование предметных, метапредметных и личностных
результатов при введении ФГОС
-Продолжить работу по повышению квалификации педагогов, организовывать и
осуществлять сопровождение аттестации педагогических кадров
-Вести целенаправленную и планомерную работу по подготовке учащихся к олимпиадам с
последующим анализом результатов
-Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня
профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов
-Привести в систему работу учителей-предметников по темам самообразования,
активизировать работу по выявлению и обобщению, распространению передового
педагогического опыта творчески работающих педагогов
-Руководителям МО при составлении планов работы ШМО планировать мероприятия по
контролю, диагностике, мониторингу качества образования, отбору продуктивных форм
методической работы с педагогами школы
-На предметных МО анализировать типичные ошибки, допущенные в работах ЕГЭ и ГИА,
выработать алгоритм деятельности по их устранению, ввести в систему обучение
школьников выполнению работ в форме ЕГЭ и ГИА на более ранних ступенях обучения
-Повысить организационно- методический уровень предметных недель, активно
принимать участие в предметных неделях
-Изучить положения о ведении школьной документации, аккуратно и своевременно вести
школьную документацию
Приоритетные направления методической работы школы на новый учебный год:
1. Управление методической работой
2. Информационно-методическое обеспечение профессиональной деятельности педагогов
3. Работа с учащимися, обеспечение внеклассной работы по учебным предметам
3
4. Работа с педагогическими кадрами
Методическое объединение:
 анализирует учебные возможности учеников, результаты образовательного
процесса, в том числе внеучебной работы по предмету;
 обеспечивает образовательный процесс необходимыми программнометодическими комплексами;
 планирует оказание конкретной методической помощи учителямпредметникам;
 организует работу методических семинаров и других форм методической
работы;
 согласовывает материалы для промежуточной аттестации учащихся;
 организует работу с учащимися по соблюдению ими норм и правил техники
безопасности в процессе обучения;
 организует взаимопосещение уроков с последующим самоанализом и
анализом достигнутых результатов;
 изучает и обобщает опыт применения интерактивных технологий в
преподавании учебных дисциплин через систему открытых уроков;
 организует внеклассную деятельность учащихся по предмету;
 принимает решение о подготовке методических рекомендаций в помощь
учителям;
 организует разработку методических рекомендаций для учащихся и их
родителей в целях наилучшего усвоения соответствующих предметов и курсов,
повышения культуры учебного труда;
 рекомендует учителям различные формы повышения квалификации;
 организует работу наставников с молодыми специалистами и малоопытными
учителями;
 разрабатывает положения о конкурсах, олимпиадах, предметных неделях и
организует их проведение.
 выявляет, обобщает и распространяет наиболее ценный опыт в условиях
внедрения Стандартов нового поколения
III. Основные формы работы методического объединения:
3.1. Проведение педагогических экспериментов по проблемам методики обучения и
воспитания учащихся, исследование и использование инновационных методик и
внедрение их результатов в образовательный процесс;
3.2. «Круглые столы», совещания и семинары по учебно-методическим вопросам,
творческие отчеты учителей и т.п.
3.3. Заседания методических объединений по вопросам методики обучения и
воспитания учащихся;
3.4. Открытые уроки и внеклассные мероприятия по предмету;
3.5. Лекции, доклады, сообщения и дискуссии по методике обучения и воспитания,
вопросам общей педагогики и психологии;
3.6. Изучение и реализация в учебно-воспитательном процессе требований
нормативных документов, передового педагогического опыта;
3.7. Проведение предметных недель и методических дней;
3.8. Взаимопосещение уроков.
IV. Порядок работы методического объединения
4.1. Возглавляет методическое объединение председатель, назначаемый директором
школы из числа наиболее опытных педагогов по согласованию с членами методического
объединения.
4
4.2. Работа методического объединения проводится в соответствии с планом работы
на текущий учебный год. План составляется председателем методического объединения,
рассматривается на заседании методического объединения, согласовывается с заместителем директора по УВР.
4.3. Заседания методического объединения проводятся не реже одного раза в
четверть. О времени и месте проведения заседания председатель методического
объединения обязан поставить в известность заместителя директора школы по УВР.
4.4. По каждому из обсуждаемых на заседании вопросов принимаются рекомендации, которые фиксируются в журнале протоколов. Рекомендации подписываются
председателем методического объединения.
4.5. При рассмотрении вопросов, затрагивающих тематику или интересы других
методических объединений, на заседания необходимо приглашать их председателей
(учителей).
4.6. Контроль за деятельностью МО осуществляется директором школы, его
заместителем по учебно-воспитательной работе в соответствии с планами методической
работы школы и внутришкольного контроля.
V. Права методического объединения
Методическое объединение имеет право:
 готовить предложения и рекомендовать учителей для повышения
квалификационного разряда;
 выдвигать предложения об улучшении учебного процесса в школе;
 ставить вопрос о публикации материалов о передовом педагогическом опыте,
накопленном в методическом объединении;
 ставить вопрос перед администрацией школы о поощрении учителей
методического объединения за активное участие в экспериментальной деятельности;
 рекомендовать учителям различные формы повышения квалификации;
 обращаться за консультациями по проблемам учебной деятельности и
воспитания учащихся к заместителям директора школы;
 вносить предложения по организации и содержанию аттестации учителей;
 выдвигать от методического объединения учителей для участия в конкурсах
«Учитель года».
VI. Обязанности членов методического объединения
Каждый учитель должен являться членом одного из методических объединений.
Он обязан:
 участвовать в заседаниях методического объединения, мероприятиях, проводимых
методическим объединением;
 стремиться к повышению профессионального мастерства;
 знать и руководствоваться нормативно-правовой базой деятельности педагога;
 владеть основами самоанализа педагогической деятельности.
VII. Документация методического объединения
Методическое объединение приняло решение вести следующую документацию:
1. Положение о методическом объединении.
2. Банк данных об учителях МО: количественный и качественный состав (возраст,
образование, специальность, преподаваемый предмет, общий стаж и педагогический,
квалификационная категория, награды, звание).
3. Анализ работы за прошедший год.
4. Тема методической работы, еѐ цель, приоритетные направления и задачи на
новый учебный год.
5. План работы МО на текущий учебный год.
5
6. План работы МО на каждую четверть.
7. Сведения о темах самообразования учителей МО.
8. Перспективный план аттестации учителей МО.
9. График прохождения аттестации учителей МО на текущий год.
10. График повышения квалификации учителей МО на текущий год.
11. График административных контрольных работ (входных, промежуточных,
итоговых).
12. График проведения открытых уроков и внеклассных мероприятий по предмету
учителями МО (утверждается директором школы).
13. План проведения методической недели (если МО проводит самостоятельно).
14. Информация об учебных программах и их учебно-методическом обеспечении по
предмету.
15. Календарно-тематическое планирование по предметам.
16. План работы с молодыми и вновь прибывшими специалистам в МО.
17. План проведения предметной недели.
18. Результаты внутришкольного контроля (экспресс, информационные и
аналитические справки), диагностики.
19. Протоколы заседаний МО.
Автор
Elena_O
Elena_O307   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
14
Размер файла
171 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа