close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

727.Нормативные документы и рекомендации по порядку замещения должностей и присвоения ученых званий научно-педагогическим работникам

код для вставкиСкачать
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
СИБИРСКИИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
НОРМАТИВНЫЕ Д О К У М Е Н Т Ы И Р Е К О М Е Н Д А Ц И И
ПО ПОРЯДКУ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
И ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Омск 2004
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Нормативные документы и рекомендации по порядку замещения
должностей и присвоения ученых званий научно-педагогическим
работникам. -Омск: Изд-во СибГУФК, 2004. -104 с.
Сборник содержит постановления Правительства Российской Федерации,
а также рекомендации, касающиеся порядка замещения должностей и
присвоения ученых званий научно-педагогическим работникам высших
учебных заведений.
Сборник подготовлен для научно-педагогических работников и
руководителей структурных подразделений СибГУФК.
Материалы подготовлены ученым секретарем ученого совета СибГУФК
доцентом Г.П. Волхонской.
©Сибирский государственный университет физической культуры и спорта, 2004
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Нормативные документы
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Утверждено
приказом Министерства,
образования Российской Федерации
от 26.11.2002 №4114
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНОПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ
ЗАВЕДЕНИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Порядок замещения должностей
научно-педагогических работников
1 .Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники) в
высшем учебном заведении Российской Федерации (далее - Положение)
определяет порядок и условия конкурсного отбора и заключения трудовых
договоров между высшим учебным заведением и работником из числа научнопедагогического состава сроком до 5 лет.
Положение в части профессорско-преподавательского состава распространяется на профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей и ассистентов (далее - преподаватель) высших учебных заведений Российской Федерации.
Положение в части научного состава распространяется на научных
работников (руководитель научно-исследовательского, научного сектора, отдела, лаборатории, другого научного подразделения, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник) научного подразделения, кафедры
высшего учебного заведения Российской Федерации.
2. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор
претендентов.
3. Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором, руководителем
филиала) вуза в периодической печати или других средствах массовой
информации не менее чем за два месяца до его проведения.
4. Срок подачи заявления для участия в конкурсном отборе - один месяц
со дня опубликования объявления о конкурсе.
4
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за
организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае
несоответствия претендента квалификационным требованиям по
соответствующей должности, установленным действующими нормативными
правовыми актами, либо в случае нарушения установленных сроков подачи
заявления.
5. Претенденты имеют право ознакомиться с настоящим Положением,
квалификационными требованиями по соответствующей должности,
условиями трудового договора, коллективным договором и присутствовать на
заседаниях кафедры, научного структурного подразделения и ученого совета,
рассматривающих их кандидатуры.
6. Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научнопедагогических работников (далее - работники) проводятся на ученом совете
вуза (ученом совете, совете факультета, филиала). Решение по конкурсному
отбору принимается по результатам тайного голосования.
7. Успешно прошедшим конкурсный отбор считается претендент,
получивший путем тайного голосования наибольшее число голосов членов
ученого совета (совета), но не менее половины плюс один голос от числа
принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного
состава ученого совета. При получении равного количества голосов
претендентами проводится повторное голосование на том же заседании ученого
совета, совета (образец бюллетеня согласно приложению).
8. Если не подано ни одного заявления или ни один из претендентов не
получил более 50 % голосов членов ученого совета (совета), конкурсный отбор
признается несостоявшимся.
9. Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению
сторон с учетом коллективного договора и мнения ученого совета (совета) вуза
(факультета, филиала).
10. По результатам конкурсного отбора и после заключения с работником
трудового договора издается приказ ректора (проректора) вуза о приемена
научно-педагогическую должность по соответствующей кафедре, структурному
научному подразделению.
И. Не позднее окончания учебного года ректор (проректор) объявляет
фамилии и должности научно-педагогических работников, у которых истекает
срок трудового договора в следующем учебном году. Данная информация
помещается на доске объявлений вуза (факультета, филиала).
5
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
По указанным должностям ректор (проректор, руководитель филиала)
объявляет конкурсный отбор в порядке, определенном п. 3 настоящего Положения
не позднее, чем за 2 месяца до окончания срока трудового договора.
12. При наличии вакантной научно-педагогической должности
конкурсный отбор в установленном порядке объявляется ректором
(проректором, руководителем филиала) в период учебного года.
Конкурсный отбор на указанные вакантные должности не объявляется при
переводе работника с его согласия на аналогичную или ниже занимаемой им
должности на той же кафедре, в научном структурном подразделении или при
переводе на другую профильную кафедру, в научное струюурное подразделение
до окончания срока трудового договора.
13. Истечение срока трудового договора с работником является
основанием прекращения трудовых отношений в случаях:
- непредставления работником заявления для участия в конкурсном
отборе в соответствии с п. 4 настоящего Положения для последующего
заключения трудового договора на очередной срок;
- если работник не прошел конкурсный отбор на ученом совете вуза
(ученом совете, совете факультета, филиала).
14. Процедура расторжения трудового договора с работником в связи с
его недостаточной квалификацией, подтвержденной результатами аттестации,
определяется ученым советом вуза.
15. В соответствии с Федеральным законом от 25.06.2002 № 71-ФЗ* (ст.
2 п. 3) Положение о порядке замещения должностей научно- педагогических
работников в высшем учебном заведении распространяется на замещение
должностей научно-педагогических работников образовательных учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации),
имеющих факультеты и кафедры.
16. Споры и разногласия по трудовому договору разрешаются по
соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения в порядке,
установленном законодательством о труде.
II. Особенности замещения должностей
профессорско-преподавательского состава вуза
17. До рассмотрения претендентов на преподавательские должности на
заседании ученого совета (совета) кафедра выносит рекомендации по каждой
*Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 26, ст. 2517
6
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
кандидатуре и доводит их до сведения ученого совета вуза (ученого совета,
совета факультета, филиала) на его заседании (до проведения тайного
голосования).
Кафедра вправе предложить претендентам прочесть пробные лекции или
провести другие учебные занятия и по их итогам принять рекомендации.
18. С преподавателем, успешно прошедшим конкурсный отбор, заключается
трудовой договор.
19. В соответствии с п. 77 Типового положения об образовательном
учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном
заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 264, увольнение
педагогических работников по инициативе администрации высшего учебного
заведения в связи с сокращением штатов допускается только после
окончания учебного года.*
20. На лиц, привлекаемых к преподавательской деятельности на условиях
почасовой оплаты труда, настоящее Положение не распространяется.
III. Особенности замещения должностей научных работников вузов
21. До рассмотрения претендентов на должности научных работников
на заседании ученого совета (совета) кафедра, научное структурное
подразделение выносит рекомендации по каждой кандидатуре и доводит их
до сведения ученого совета на его заседании (до проведения тайного
голосования).
Кафедра, научные структурные подразделения вправе предложить
претендентам выступить с сообщением по предлагаемой тематике своих научных исследований и по итогам рассмотрения принять рекомендации.
22. С научным работником, успешно прошедшим конкурсный отбор,
заключается трудовой договор.
23. На лиц, привлекаемых к научной деятельности на условиях
гражданско-правового договора, настоящее Положение не распространяется.
* Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 16, ст. 1595
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правительства РФ
от 29.03.2002 №194
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ
I. Общие принципы
Настоящее Положение устанавливает порядок присвоения ученых званий
профессора по кафедре, доцента по кафедре, профессора по специальности
и доцента по специальности.
Ученые звания профессора по кафедре и доцента по кафедре
присваиваются Министерством образования Российской Федерации научнопедагогическим работникам, обладающим высоким педагогическим
мастерством, имеющим глубокие профессиональные знания и научные
достижения, ведущим педагогическую работу в образовательных
учреждениях высшего профессионального образования (долее — высшие
учебные заведения) и образовательных учреждениях дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) специалистов
(далее—учреждения повышения квалификации), имеющих государственную
аккредитацию, а также на кафедрах Российской академии наук и имеющих
государственный статус отраслевых академий наук, осуществляющих
подготовку аспирантов и соискателей, включая прием кандидатских
экзаменов, имеющих лицензию на право ведения образовательной
деятельности (в сфере после вузовского профессионального образования),
по аттестационным документам, представленным учеными советами этих
учреждений.
Ученые звания профессора по специальности и доцента по
специальности присваиваются Высшей аттестационной комиссией
Министерства образования Российской Федерации работникам научных
организаций, высших учебных заведений или учреждений повышения
квалификации, и м е ю щ и х государственную аккредитацию, по
аттестационным документам, представленным учеными (научнотехническими) советами этих учреждений.
Лицам, которым присвоено ученое звание профессора по кафедре или
профессора по специальности, доцента по кафедре или доцента по
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
специальности, выдается соответствующий аттестат единого государственного
образца.
Присвоенное ранее ученое звание старшего научного сотрудника
соответствует ученому званию доцента по специальности.
П. Присвоение ученых званий
6. Ученое звание профессора по кафедре может быть присвоено докторам
наук, замещающим по трудовому договору должности профессора,
заведующего кафедрой, декана факультета, руководителя филиала или
института, проректора, ректора высшего учебного заведения или учреждения
повышения квалификации, если они имеют опубликованные учебнометодические и научные работы, читают курс лекций на высоком
профессиональном уровне, а также на момент представления аттестационных
документов:
а) успешно работают в указанных должностях в течение года;
б) имеют стаж научно-педагогической работы не менее десяти лет, из
них не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях
или учреждениях повышения квалификации;
в) являются авторами (соавторами) учебника (учебного пособия) или не
менее трёх учебно-методических работ, опубликованных за последние три
года;
г) являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее трех научных работ, опубликованных за последние три года;
д)подготовили в качестве научных руководителей или научных
консультантов, как правило, не менее двух учеников, которым присуждены
ученые степени.
7. Ученое звание профессора по кафедре может быть присвоено, в виде
исключения, кандидатам наук, замещающим по трудовому договору
должности профессора, заведующего кафедрой, декана факультета,
руководителя филиала или института, проректора, ректора высшего учебного
заведения или учреждения повышения квалификации, если они имеют
опубликованные учебно-методические и научные работы, читают курс лекций
на высоком профессиональном уровне, а также на момент представления
аттестационных документов:
а) успешно работают в указанных должностях в течение двух лет;
9
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) имеют стаж научно-педагогической работы не менее пятнадцати лет,
из них не менее десяти лет педагогической работы в высших учебных
заведениях или учреждениях повышения квалификации;
в) имеют ученое звание доцента по кафедре или доцента по
специальности;
г) являются авторами учебника (учебного пособия) или соавтора ми не
менее трех учебников (учебных пособий) для высших учебныхзаведений,
учреждений повышения квалификации, общеобразовательных учреждений или
образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, рекомендованных (допущенных) к использованию в сфере
образования Министерством образования Российской Федерации, другими
федеральными органами исполнительной власти и опубликованных в течение
последних десяти лет, а также не менее трех учебно-методических работ,
опубликованных за последние три года;
д) являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее пяти научных работ, опубликованных за последние три года;
е)подготовили в качестве научных руководителей не менее двух
учеников, которым присуждены ученые степени кандидата наук, а также
являются научными руководителями не менее двух аспирантов или соискателей
ученой степени кандидата наук.
8. Ученое звание профессора по кафедре может быть присвоено работникам
искусств, замещающим по трудовому договору должности профессора,
заведующего кафедрой, декана факультета, руководителя филиала или
института, проректора, ректора высшего учебного заведения или учреждения
повышения квалификации, если они ведут занятия на высоком
профессиональном уровне, а также на момент представления аттестационных
документов:
а)имеют почетные звания Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (народного артиста, народного художника,
народного архитектора, заслуженного деятеля искусств, заслуженного артиста,
заслуженного художника, заслуженного архитектора);
- успешно работают в указанных должностях в течение года;
- имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее десяти лет;
- имеют ученое звание доцента по кафедре или доцента по специальности;
- подготовили не менее двух учеников, удостоенных почетных званий
Российской Федерации или являющихся лауреатами (дипломантами)
10
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
международных и всероссийских выставок, конкурсов, фестивалей, смотров,
премий;
б)являются лауреатами (дипломантами) международных или
всероссийских выставок, конкурсов, фестивалей, смотров, премий;
- успешно работают в указанных должностях в течение двух лет имеют
стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или учреждениях
повышения квалификации не менее десяти лет;
- имеют ученое звание доцента по кафедре или доцента по специальности;
- подготовили не менее пяти учеников, удостоенных почетных званий
Российской Федерации или являющихся лауреатами (дипломантами)
международных, всероссийских и региональных выставок, конкурсов,
фестивалей, смотров, премий.
9. Ученое звание профессора по кафедре может быть присвоено
специалистам физической культуры и спорта, замещающим по трудовому
договору должности профессора, заведующего кафедрой, декана факультета,
руководителя филиала или института, проректора, ректора высшего учебного
заведения или учреждения повышения квалификации, если они имеют
опубликованные учебно-методические и научные работы, читают курс лекций и
ведут занятия на высоком профессиональном уровне, а также на момент
представления аттестационных документов:
а)имеют почетное звание Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (заслуженный работник физической культуры)
или звание Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных
республик (заслуженный тренер);
б) успешно работают в указанных должностях в течение года;
в)имеют стаж научно-педагогической работы не менее десяти лет, из
них не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях
или учреждениях повышения квалификации;
г) имеют ученое звание доцента по кафедре или доцента по специальности;
д) являются авторами (соавторами) учебника (учебного пособия) для
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации
общеобразовательных учреждений или образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, рекомендованного
(допущенного) к использованию в сфере образования Министерством
образования Российской Федерации, другими федеральными органами
исполнительной власти и опубликованного в течение последних десяти лет, а
также не менее трех учебно-методических работ, опубликованных последние
11
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
три года, или подготовили не менее двух чемпионов или призеров
Олимпийских игр, мира, Европы или Российской Федерации;
е) являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее трех научных работ, опубликованных за последние три года.
10.Ученое звание профессора по кафедре может быть присвоено
крупным специалистам, получившим международное или всероссийское
признание в конкретной отрасли знаний, подтвержденное соответствующими
документами, имеющим стаж научно-педагогической работы не менее пяти
лет, из них не менее трех лет педагогической работы в высших учебных
заведениях или учреждениях повышения квалификации, и соответствующим
требованиям пунктов 6—9 настоящего Положения.
11. Ученое звание профессора по специальности может быть присвоено
докторам наук, замещающим по трудовому договору должности ведущего
научного сотрудника, главного научного сотрудника, заведующего
(начальника) научно-исследовательским отделом (отделением, сектором,
лабораторией), ученого секретаря, заместителя директора, директора в
научных организациях, научных подразделениях высших учебных заведений
или учреждений повышения квалификации, если они на момент
представления аттестационных документов:
а) успешно работают в указанных должностях в течение года;
б)имеют стаж научной работы в научных организациях, научных
подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения
квалификации не менее десяти лет;
в) являются авторами (соавторами) не менее двадцати опубликованных
в ведущих научных журналах и изданиях научных работ, в том числе не менее
пяти, опубликованных после защиты докторской диссертации;
г) подготовили в качестве научных руководителей или научных
консультантов, как правило, не менее пяти учеников, которым присуждены
ученые степени.
12. Ученое звание доцента по кафедре может быть присвоено докторам
и кандидатам наук, замещающим по трудовому договору должности доцента,
профессора, заведующего кафедрой, декана факультета, руководителя
филиала или института, проректора, ректора высшего учебного заведения
или учреждения повышения квалификации, если они имеют опубликованные
учебно-методические и научные работы, читают курс лекций или ведут
занятия на высоком профессиональном уровне, а также на момент
представления аттестационных документов:
а) успешно работают в указанных должностях в течение года;
12
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
б) имеют стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, из них
не менее трех лет педагогической работы в высших учебных заведениях
или учреждениях повышения квалификации;
в)являются авторами (соавторами) учебника (учебного пособия) или не
менее двух учебно-методических работ, опубликованных за последние три
года;
г) являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее двух научных работ, опубликованных за последние три года.
13. Ученое звание доцента по кафедре может быть присвоено, в виде
исключения, лицам, имеющим высшее образование, замещающим по
трудовому договору должности доцента, профессора, заведующего кафедрой,
декана факультета, руководителя филиала или института, проректора, ректора
высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации, если
они имеют опубликованные учебно-методические и научные работы, читают
курс лекций или ведут занятия на высоком профессиональном уровне, а также
на момент представления аттестационных документов:
а) успешно работают в указанных должностях в течение двух лет;
б)имеют стаж научно-педагогической работы не менее семи лет, из них
не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации;
в) являются авторами учебника (учебного пособия) или соавторами не
менее двух учебников (учебных пособий) для высших учебных заведений,
учреждений повышения квалификации, общеобразовательных учреждений
или образовательных учреждений начального и среднего профессионального
образования, рекомендованных (допущенных) к использованию в сфере
образования Министерством образования Российской Федерации, другими
федеральными органами исполнительной власти или соответствующим
учебно-методическим объединением и опубликованных за последние пять
лет, а также не менее двух учебно-методических работ, опубликованных за
последние три года;
г) являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее трех научных работ, опубликованных за последние три года.
14. Ученое звание доцента по кафедре может быть присвоено работникам
искусств, замещающим по трудовому договору должности доцента,
профессора, заведующего кафедрой, декана факультета, руководителя филиала
или института, проректора, ректора высшего учебного заведения или учреждения
повышения квалификации, если они ведут занятия на высоком
13
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
профессиональном уровне, а также на момент представления аттестационных
документов:
а) имеют почетные звания Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (народного артиста, народного художника, народного
архитектора, заслуженного деятеля искусств, заслуженного артиста, заслуженного
художника, заслуженного архитектора);
- успешно работают в указанных должностях в течение года;
- имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее трех лет;
- подготовили не менее двух учеников, удостоенных почетных званий
Российской Федерации или являющихся лауреатами (дипломантами)
международных, всероссийских и региональных выставок, конкурсов,
фестивалей, смотров, премий;
б) являются лауреатами (дипломантами) международных или все
российских выставок, конкурсов, фестивалей, смотров, премий;
- успешно работают в указанных должностях в течение двух лет;
- имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее пяти лет;
- подготовили не менее четырех учеников, удостоенных почетных званий
Российской Федерации или являющихся лауреатами (дипломантами)
международных, всероссийских и региональных выставок, конкурсов,
фестивалей, смотров, премий.
15. Ученое звание доцента по кафедре может бьггь присвоено специалистам
физической культуры и спорта, замещающим по трудовому договору
должности доцента, профессора, заведующего кафедрой, декана факультета,
руководителя филиала, проректора, ректора высшего учебного заведения или
учреждения повышения квалификации, если они имеют опубликованные учебнометодические и научные работы, читают курс лекций или ведут занятия на
высоком профессиональном уровне, а также на момент представления
аттестационных документов:
а) имеют почетное звание Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (заслуженный работник физической культуры) или
звание Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных республик
(заслуженный тренер);
- успешно работают в указанных должностях в течение года;
- имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее трех лет;
14
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- являются авторами (соавторами) учебника (учебного пособия),
опубликованного за последние три года, или подготовили одного чемпиона
или призера Олимпийских игр, мира, Европы или Российской Федерации;
- являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или научной работы, опубликованной за последние три года;
б) имеют звание Российской Федерации, бывшего СССР (заслуженный
мастер спорта, мастер спорта международного класса или мастер спорта);
- успешно работают в указанных должностях в течение двух лет;
- имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее пяти лет;
- являются авторами (соавторами) учебника (учебного пособия) для
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
общеобразовательных учреждений или образовательных учреждений
начального и среднего профессионального образования, рекомендованного
(допущенного) к использованию в сфере образования Министерством
образования Российской Федерации, другими федеральными органами
исполнительной власти или соответствующим учебно-методическим
объединением и опубликованного за последние пять лет, а также не менее
двух учебно-методических работ, опубликованных за последние три года;
- являются авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее двух научных работ, опубликованных за последние три года.
16.Ученое звание доцента по кафедре может быть присвоено
высококвалифицированным специалистам, получившим международное или
всероссийское признание в конкретной отрасли знаний, подтвержденное
соответствующими документами, имеющим стаж научно-педагогической
работы не менее трех лет, из них не менее двух лет педагогической работы
в высших учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации,
и соответствующим требованиям пунктов 12—15 настоящего Положения.
17. Ученое звание доцента по специальности может быть присвоено
докторам, кандидатам наук, замещающим по трудовому договору должности
старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника,
главного научного сотрудника, заведующего (начальника) научноисследовательским отделом (отделением, сектором, лабораторией), ученого
секретаря, заместителя директора, директора в научных организациях,
научных подразделениях высших учебных заведений и учреждений
повышения квалификации, если они на момент представления
аттестационных документов:
15
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
а)успешно работают в указанных должностях в течение года;
б) имеют стаж научной работы в научных организациях, научных
подразделениях высших учебных заведений или учреждений повышения
квалификации не менее пяти лет;
в)имеют стаж педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации не менее года или под их руководством
подготовлены и защищены пять выпускных квалификационных работ;
г) являются авторами (соавторами) не менее десяти опубликованных
научных и учебно-методических работ или изобретений, в том числе не менее
пяти, опубликованных после защиты диссертации.
18. Ученые звания профессора по кафедре и доцента по кафедре могут
быть присвоены лицам, обучающимся в докторантуре, ранее осуществлявшим
педагогическую работу на высоком профессиональном уровне и
соответствующим требованиям пункта 7 (для профессора) и пункта 12 (для
доцента) настоящего Положения.
19. Ученые звания профессора по кафедре и профессора по специальности,
доцента по кафедре и доцента по специальности могут быть присвоены лицам,
работающим по совместительству в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации, научных организациях и
соответствующим требованиям пунктов 6—18 настоящего Положения.
20. Лица, не имеющие ученой степени кандидата наук, которым
присвоено ученое звание доцента по кафедре, кроме деятелей искусств,
специалистов физической культуры и спорта, не могут быть представлены к
присвоению ученого звания профессора по кафедре без защиты диссертации
на соискание ученой степени доктора наук.
21. Решение ученого (научно-технического) совета о представлении к
присвоению ученого звания принимается тайным голосованием.
Заседание ученого (научно-технического) совета считается правомочным,
если в его работе принимают участие не менее двух третей членов ученого (научнотехнического) совета. Решение ученого (научно-технического) совета
принимается не менее чем двумя третями членов совета, присутствующих на
заседании.
22. Министерство образования Российской Федерации может
предоставлять ученым советам отдельных высших учебных заведений и
учреждений повышения квалификации право проведения окончательной
экспертизы аттестационных документов, представляемых для присвоения
ученых званий профессора по кафедре и доцента по кафедре.
16
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
23.Формы и порядок оформления аттестационных документов,
представляемых для присвоения ученых званий, устанавливает Министерство
образования Российской Федерации.
П1. Признание и установление эквивалентности
документов о присвоенных ученых званиях.
Переаттестация научно-педагогических и научных работников
24.Признание и установление эквивалентности документов о
присвоении ученых званий, выданных научно-педагогическим и научным
работникам в государствах, с которыми Российской Федерацией заключены
договоры (соглашения) о признании ученых званий, проводится
Министерством образования Российской Федерации по ходатайству
организации, где работает соискатель, или по его заявлению. Перечень И
формы необходимых для этого документов, а также порядок их рассмотрения
определяются Министерством образования Российской Федерации.
25.Переаттестация научно-педагогических и научных работников,
которым ученые звания присвоены в государствах, не имеющих договоров
(соглашений) с Российской Федерацией о признании ученых званий,
проводится Министерством образования Российской Федерации.
Перечень и формы необходимых для этого документов, а также порядок
их рассмотрения определяются Министерством образования Российской
Федерации.
26.Ученые звания профессора и доцента могут быть присвоены
гражданам иностранных государств, приглашенным на педагогическую и
научную работу в соответствующие учреждения Российской Федерации,
при соблюдении требований настоящего Положения.
ГУ. Оформление и выдача аттестатов профессора или доцента
27.Решение Министерства образования Российской Федерации о
присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре вступает в
силу с даты его принятия.
Решение Высшей аттестационной комиссии Министерства образования
Российской Федерации о присвоении ученого звания профессора или доцента
по специальности вступает в силу с даты его принятия президиумом Высшей
аттестационной комиссии.
28.Срок рассмотрения аттестационных документов соискателей учебных
званий, а также (в случае их поступления) предложений и заявлений, в
17
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
которых содержится оценка учебно-педагогической и научной деятельности
соискателей ученых званий, не должен превышать шести месяцев.
29. При утрате аттестата о присвоении ученого звания может быть выдан
его дубликат.
В случае изменения фамилии, имени, отчества аттестат может быть
заменен по требованию владельца аттестата и за его счет.
30. Порядок оформления и выдачи аттестатов и их дубликатов
устанавливается Министерством образования Российской Федерации.
V. Лишение (восстановление) ученых званий
31. Лица, которым ученые звания профессора по кафедре или до цента
по кафедре были присвоены ошибочно, могут быть лишены этих званий
Министерством образования Российской Федерации.
Решения Министерства образования Российской Федерации о лишении
ученых званий профессора по кафедре или доцента по кафедре принимаются,
как правило, на основании ходатайств ученых советов, по ходатайству которых
были присвоены эти звания.
Лица, которые были лишены ученых званий профессора по кафедре или
доцента по кафедре, могут быть восстановлены в этих званиях Министерством
образования Российской Федерации, как правило, на основании ходатайств
ученых советов, по ходатайству которых эти лица были лишены ученых званий.
32. Лица, которым ученые звания профессора по специальности или
доцента по специальности были присвоены ошибочно, могут быть лишены
этих званий Высшей аттестационной комиссией Министерства образования
Российской Федерации.
Решения Высшей аттестационной комиссии о лишении ученых званий
профессора по специальности или доцента по специальности принимаются,
как правило, на основании ходатайств ученых (научно-технических) советов,
по ходатайству которых они были присвоены.
Лица, которые были лишены ученых званий профессора по
специальности и доцента по специальности, могут быть восстановлены в этих
званиях Высшей аттестационной комиссией, как правило, на основании
ходатайств ученых (научно-технических) советов, по ходатайству которых
они были лишены этих званий.
33. Заседание ученого (научно-технического) совета считается
правомочньм, если в его работе принимают участие не менее двух третей членов
совета Решение ученого (научно-технического) совета о лишении (восстановлении)
ученого звания принимается тайным голосованием не менее чем двумя третями
членов совета, присутствующих на заседании.
18
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Вопросы, касающиеся обоснованности решений о присвоении ученых
званий, принятых свыше десяти лет назад, не рассматриваются.
34.Порядок рассмотрения вопросов о лишении (восстановлении) ученых
званий профессора и доцента устанавливается Министерством образования
Российской Федерации.
VI. Рассмотрение апелляций
35.Апелляции на решения Министерства образования Российской
Федерации и Высшей аттестационной комиссии Министерства образования
Российской Федерации о присвоении, лишении, восстановлении ученых
званий и переаттестации научно-педагогических и научных работников могут
быть направлены в Министерство образования Российской Федерации или в
Высшую аттестационную комиссию Министерства образования Российской
Федерации не позднее двух месяцев со дня вынесения соответствующего
решения.
Новое ходатайство о присвоении ученого звания может быть представлено
ученым (научно-техническим) советом не ранее чем через год после
вынесения решения об отказе в присвоении этого звания.
Обязательным условием для повторного представления ходатайства о
присвоении ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
должно быть наличие у соискателя новых опубликованных учебно-методических
и научных работ.
Обязательным условием для повторного представления ходатайства о
присвоении ученого звания профессора по специальности должно быть наличие
у соискателя новых учеников или новых опубликованных научных работ, а доцента
по специальности — наличие новых опубликованных научных и учебнометодических работ.
36. Порядок рассмотрения апелляций устанавливается Министерством
образования Российской Федерации.
37. Вопросы присвоения или лишения (восстановления) ученых званий
освещаются в изданиях Министерства образования Российской Федерации и
Высшей аттестационной комиссии Министерства образования Российской
Федерации.
19
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Рекомендации
по порядку замещения должностей
и присвоения ученых званий научнопедагогическим работникам
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ В ВЫСШЕМ УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ
§1 Конкурс на замещение должностей
научно-педагогических работников. Общие принципы
Статьей 332 Трудового кодекса РФ установлено, что при замещении
должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении
заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор1'.
В соответствии с этой нормой Кодекса, а также во исполнение
Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании», Минобразование России своим приказом от 26.11.2002 № 4114
утвердило Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской
Федерации.
Указанное Положение распространяется на все высшие учебные
заведения Российской Федерации независимо от их ведомственной
подчиненности и организационно-правовых форм.
Кроме того, в соответствии с пунктом 3 статьи 2 Федерального закона от
25.06.2002 № 71-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской
Федерации «Об образовании» и Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» под действие этого Положения
подпадают и кандидаты на замещение должностей научно-педагогических
работников образовательных учреждений дополнительного профессионального
образования (повышения квалификации), имеющих факультеты и кафедры.
Вместе с тем, Положение о порядке замещения должностей научнопедагогических работников в высшем учебном заведении Российской
Федерации не распространяется на лиц, привлекаемых к преподавательской
деятельности на условиях почасовой оплаты труда, а также лиц, привлекаемых
к научной деятельности на условиях гражданско-правового договора.
Должности научно-педагогических работников подразделяются на две
категории:
1) должности профессорско-преподавательского состава высшего
учебного заведения Российской Федерации;
2) должности научных работников научного подразделения, кафедры
высшего учебного заведения Российской Федерации.
К первой категории относятся должности профессоров, доцентов,
старших преподавателей, преподавателей и ассистентов высших учебных
''Трудовой кодекс РФ //Собрание законодательства РФ - 2002-№1-стр.З.
21
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
заведений Российской Федерации; ко второй — должности руководителей
научно-исследовательских, научных секторов, отделов, лабораторий, других
научных подразделений, главных научных сотрудников, ведущих научных
сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников, младших
научных сотрудников.
Целью конкурса на замещение вакантных должностей профессорскопреподавательского состава и научных работников является повышение
эффективности деятельности образовательных учреждений и научноисследовательских организаций, совершенствование качества подбора и
расстановки кадров по профессиональным, деловым и моральным
качествам, стимулирование их инициативности и стремления к творчеству в
учебной, научной и методической работе.
Основное требование, предъявляемое к кандидатам, — их соответствие
установленным квалификационным требованиям по соответствующей
должности.
Конкурс на замещение научно-педагогических должностей вуза может
объявляться:
- при наличии вакантной научно-педагогической должности — в период
учебного года;
- по должностям научно-педагогических работников, у которых истекает
срок трудового договора в следующем учебном году — не позднее, чем за 2
месяца до окончания срока трудового договора.
Конкурсный отбор на вакантные должности не объявляется при переводе
работника с его согласия на аналогичную или ниже занимаемой им должности
на той же кафедре, в научном структурном подразделении или при переводе
на другую профильную кафедру, в научное структурное подразделение до
окончания срока трудового договора.
§2 Порядок замещения
должностей научно-педагогических работников*
1. Объявление конкурсного отбора
Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором, руководителем
филиала) вуза в периодической печати или других средствах массовой
информации не менее чем за 2 месяца до его проведения.
Информация о должностях научно-педагогических работников, у
которых истекает срок трудового договора в следующем учебном году, не
позднее окончания учебного года помешается на доске объявлений вуза
* См. «Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников в высшем учебном заведении Российской Федерации» - стр.3-6
22
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(факультета, филиала). Указанные работники имеют право на участие в
конкурсе на общих основаниях.
Срок подачи заявления для участия в конкурсном отборе — I месяц со
дня опубликования объявления о конкурсе.
2. Квалификационные требования предъявляемые к профессорскопреподавательскому составу Сибирского государственного университета
физической культуры и спорта при замещении должностей
1.0бщие требования, предъявляемые к лицам, претендующим
на профессорско-преподавательскую должность:
а) постоянное повышение профессионального мастерства посредством
самостоятельной подготовки и прохождения курсов Института повышения
квалификации, Межотраслевого регионального центра повышения
квалификации и профессиональной переподготовки кадров, стажировки;
б) участие в работе по совершенствованию организации и содержания
профессиональной подготовки студентов: разработка учебных программ,
учебно-методических материалов, лекций, таблиц и т.п.;
в) использование компьютерных технологий в учебном процессе и
НИРС;
г) качественное выполнение планов научно-исследовательской работы
в соответствии с основными направлениями НИР СибГУФК;
д) участие в пропаганде научных знаний по физической культуре и спорту,
здорового образа жизни среди населения;
е) проведение воспитательной работы со студентами: кураторское
руководство группами, участие в работе студенческих общественных
организаций, проведение студенческих мероприятий и т.п.;
ж) ведение профориентационной работы, тесная связь с различными
звеньями физкультурных организаций, консультационная помощь, участие в
проведении различных форм повышения квалификации, изучение передового
практического опыта;
з) при обсуждении итогов работы преподавателей, доцентов и
профессоров и заключении договора на очередной срок учитываются особые
заслуги по разделам деятельности кафедры или университета.
П.Требования к отдельным должностям.
2.1. На должность преподавателя могут претендовать лица, имеющие
высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата наук или
23
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
квалификационное звание «исследователь», которые на момент представления
конкурсных документов должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее одного года*.
2. На высоком профессиональном уровне проводить учебные занятия.
3. Постоянно повышать свое педагогическое мастерство как
самостоятельно по индивидуальному плану (изучение литературы, посещение
открытых занятий и т.п.), так используя одну из форм повышения
квалификации (ИПК, МРЦПК, стажировка, обучение в аспирантуре и т.п.).
4. Участвовать в учебно-методической работе и выполняют не менее
трех следующих пунктов:
- внедрять технические средства обучения и компьютерные технологии
в учебный процесс; разрабатывать дидактические пособия*; слайды, фильмы,
контролирующие и обучающие программы;
- изучать передовой опыт и внедрять его в учебный процесс с
представлением методических рекомендаций;
- разрабатывать новые контрольные, лабораторные работы с
представлением текста методических рекомендаций по их проведению;
- разрабатывать средства и методы контроля за самостоятельной работой
студентов;
- проводить открытые практические занятия с последующим
обсуждением их на заседании кафедры.
5. Опубликовать по результатам научно-исследовательской работы одну
научную работу или выступить с докладом на научно-методической
конференции.
6. Принимать участие в воспитательной работе со студентами
(кураторство, работа в студенческих общежитиях и т.п.).
7. Участвовать в научно-исследовательской работе.
8. Руководить подготовкой выпускных квалификационных работ (не
менее двух квалификационных работ для теоретических и пяти для
выпускающих кафедр).
9. Проводить профориентационную работу.
2.2. На должность старшего преподавателя могут претендовать лица,
имеющие ученую степень кандидата наук* или квалификационное звание
«исследователь», которые на момент представления конкурсных документов
должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы в вузе не менее трех лет.
2. На высоком профессиональном уровне читать лекции, проводить
практические занятия, выполнять другие виды учебной деятельности.
* В случае необходимости вакантные должности могут заниматься также лицами,
не имеющими ученой степени или стажа работы в вузе.
24
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
3. Активно участвовать в учебно-методической работе университета,
разработке комплексов учебно-методической документации и выполнять не
менее трех из следующих пунктов:
- разработать не менее трех новых и обновлять материал текущих лекций
с представлением текстов и обсуждением их на заседании кафедры;
- опубликовать учебно-методическое пособие по тематике дисциплин
кафедры;
- разрабатывать и внедрять технические средства обучения,
компьютерные технологии в учебный процесс; разрабатывать дидактические
пособия; слайды, фильмы, контролирующие и обучающие программы;
- проводить открытые лекции и практические занятия с последующим
обсуждением их на заседании кафедры (не менее одной лекции или одного
занятия за учебный год);
- изучать передовой практический опыт и внедрять его в учебный
процесс с представлением методических рекомендаций;
- разработать средства и методы контроля за самостоятельной работой
студентов.
4. Опубликовать по результатам научно-исследовательской работы не
менее двух научных работ.
5.Осуществлять руководство подготовкой выпускных квалификационных
работ студентов (не менее двух квалификационных работ для теоретических
и пяти для выпускающих кафедр).
6. Осуществлять руководство научной работой студентов, подготовить
на внутривузовский конкурс или конференции не менее двух работ.
7. Принимать участие в воспитательной работе со студентами
(кураторство, посещение студенческих общежитий, проведение
воспитательных мероприятий и т.п.).
Организовать и проводить учебную и производственную практику
студентов.
8. Повышать педагогическое мастерство как самостоятельно по
индивидуальному плану (изучение литературы, посещение открытых занятий
и т.д.), так используя одну из форм (ИПК, МРЦПК, стажировка, обучение в
аспирантуре и т.п.).
9. Проводить профориентационную и консультационную работу.
2.3. На должность доцента могут претендовать кандидаты наук, старшие
научные сотрудники, лица, имеющие ученое звание доцента, которые на
момент представления конкурсных документов должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет, из них
не менее трех лет педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации;
25
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
2. На высоком профессиональном уровне читать лекции, проводить
практические занятия, выполнять другие виды учебной деятельности;
3. Активно участвовать в учебно-методической работе университета,
разработке комплексов учебно-методической документации и выполнять не
менее пяти из следующих пунктов:
- разработать не менее пяти новых и обновить текущие лекции с
представлением текстов и обсуждением их на заседании кафедры;
- проводить открытые, показательные лекции и методические,
практические занятия с последующим обсуждением их на заседании кафедры
(не менее одной лекции или одного занятия за учебный год);
- публиковать учебные, учебно-методические пособия по тематике
дисциплин кафедры;
- разрабатывать и внедрять технические средства обучения и
компьютерные технологии в учебный процесс;
- разрабатывать дидактические пособия; слайды, фильмы,
контролирующие и обучающие программы;
- изучать передовой практический опыт и внедрять его в учебный процесс
с представлением методических рекомендаций;
- разрабатывать новые учебно-исследовательские и лабораторные работы
с представлением текста методических рекомендаций по их проведению;
- разработать средства и методы контроля за самостоятельной работой
студентов;
- работать в методических советах.
4. Опубликовать по результатам научно-исследовательской работы
монографию (главу в монографии) или не менее трех научных работ.
5. Постоянно повышать свое педагогическое мастерство как
самостоятельно, так и используя одну из форм повышения квалификации.
6. Осуществлять руководство выпускными квалификационными
работами (для теоретических кафедр - не менее трех квалификационных
работ, для выпускающих - не менее восьми).
7. Принимать участие в воспитательной работе со студентами
(кураторство, руководство СНК, работа в студенческих общежитиях и т.п.).
8. Осуществлять руководство научной работой студентов, подготовить
на внутривузовский конкурс или конференции не менее четырех студенческих
работ.
9. Рецензировать учебно-методические, научные материалы и
диссертации.
10. Проводить профориентационную и консультативную работу,
выступать в средствах массовой информации.
26
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
В виде исключения, на должность доцента могут претендовать
преподаватели университета без соответствующего ученого звания и степени,
которые на момент представления конкурсных документов должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее семи лет, из них
не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях или
учреждениях повышения квалификации.
2. Иметь почетные звания Российской Федерации.
3. На высоком профессиональном уровне читать лекции и проводить
практические занятия.
4. Являться авторами учебника (учебного пособия), рекомендованного
к использованию в сфере образования Министерством образования РФ,
другими федеральными органами исполнительной власти или
соответствующим учебно-методическим объединением и опубликованного
за последние пять лет, а также не менее двух учебно-методических работ,
опубликованных за последние три года.
5. Являться авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее двух научных работ, опубликованных за последние три года.
6. Выполнять другие требования, предъявляемые к должности доцента
(см. выше).
Для специалистов физической культуры:
1. Иметь почетное звание Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (заслуженный работник физической культуры)
или звание Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных
республик (заслуженный тренер).
- иметь стаж педагогической работы в высших педагогических учебных
заведениях или учреждениях повышения квалификации не менее трех лет;
- являться авторами (соавторами) учебника (учебного пособия),
опубликованного за последние три года, или подготовить одного чемпиона
или призера Олимпийских игр, мира, Европы или Российской Федерации;
- являться авторами (соавторами) монографии (главы монографии) или
научной работы, опубликованной за последние три года.
2. Иметь звание Российской Федерации, бывшего СССР (заслуженный
мастер спорта, мастер спорта международного класса или мастер спорта).
- иметь стаж педагогической работы в высших педагогических учебных
заведениях или учреждениях повышения квалификации не менее пяти лет;
- являться авторами (соавторами) учебника (учебного пособия) для
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
общеобразовательных учреждений, рекомендованных к использованию в
сфере образования Министерством образования РФ, другими федеральными
27
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
органами исполнительной власти, опубликованного за последние пять лет, а
также не менее одной учебно-методической работы, опубликованной за
последние три года;
- являться авторами (соавторами) монографии (главы монографии)
или научной работы, опубликованной за последние три года.
2.4. На должность профессора, претендуют лица, имеющие ученую
степень доктора наук или ученое звание профессора, проявившие себя в
учебно-методической, научной, воспитательной и организационной работе в
вузе, которые на момент представления конкурсных документов должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее десяти лет, из
них не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях
или учреждениях повышения квалификации.
2. На высоком профессиональном уровне читать лекции и проводить
практические занятия; открытые показательные лекции и практические
занятия.
3. Активно участвовать в учебно-методической работе кафедры и
университета и, выполнять не менее пяти из следующих пунктов:
- разработать авторский курс лекций с представлением текста и его
обсуждением на заседании кафедры;
- разработать не менее шести новых и обновить текущие лекции с
представлением текстов и обсуждением на заседании кафедры;
- публиковать учебник (учебное пособие) или не менее трех учебнометодических работ;
- разрабатывать и внедрять технические средства обучения и
компьютерные технологии в учебный процесс;
- руководить научно-методическим семинаром преподавателей и
аспирантов;
- руководить выпускными квалификационными работами студентов
(не менее пяти защищенных квалификационных работ);
- осуществлять руководство соискателями научных степеней и
аспирантами (не менее трех);
- работать в методических советах.
4. Опубликовать по результатам научно-исследовательской работы
монографию (главу в монографии) или не менее пяти научных работ (не менее
двух в центральной печати).
5. Подготовить одного кандидата наук.
6. Рецензировать новую учебно-методическую и научную литературу,
диссертации.
7. Проводить воспитательную работу со студентами.
28
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
К замещению должности профессора могут быть допущены в виде
исключения преподаватели университета, которые на момент представления
конкурсных документов должны:
1. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее пятнадцати лет,
из них не менее десяти лет педагогической работы в высших учебных
заведениях или учреждениях повышения квалификации.
2. Иметь ученое звание доцента по кафедре или доцента по
специальности и ученую степень кандидата наук.
3. Являться авторами учебника или учебного пособия, рекомендованного
к использованию в сфере образования Министерством образования РФ,
другими федеральными органами исполнительной власти и опубликованных
в течение последних десяти лет, а также не менее двух учебно-методических
работ, опубликованных за последние три года.
4. Являться авторами монографии (главы в монографии) или не менее
пяти научных работ, опубликованных за последние три года.
5. Подготовить в качестве научных руководителей одного кандидата наук.
Выполнять другие требования, предъявляемые к должности профессора
(см. выше).
Для специалистов физической культуры:
1. Иметь почетное звание Российской Федерации, бывшего СССР или
бывших союзных республик (заслуженный работник физической культуры)
или звание Российской Федерации, бывшего СССР и бывших союзных
республик (заслуженный тренер).
2. Иметь стаж научно-педагогической работы не менее десяти лет, из
них не менее пяти лет педагогической работы в высших учебных заведениях
или учреждениях повышения квалификации.
3. Иметь ученое звание доцента по кафедре или доцента по
специальности.
4. Являться авторам (соавторам) учебника (учебного пособия) с грифом
Минобразования РФ, опубликованного за последние десять лет, а также не
менее двух учебно-методических работ, опубликованных за последние три
года, или подготовить не менее двух чемпионов или призеров Олимпийских
игр, мира, Европы или Российской Федерации.
5. Являться авторами (соавторами) монографии (главы в монографии)
или не менее двух научных работ, опубликованных за последние три года.
6. Выполнять другие требования, предъявляемые к должности
профессора (см. выше).
В случае несоответствия квалификационным требованиям по
соответствующей должности претендент не допускается к участию в
конкурсном отборе.
29
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Отказ в приеме заявления должностным лицом вуза, ответственным за
организацию и проведение конкурсного отбора, может иметь место в случае
несоответствия претендента установленным квалификационным требованиям
по соответствующей должности, либо в случае нарушения установленных
сроков подачи заявления.
Претенденты имеют право ознакомиться с квалификационными
требованиями по соответствующей должности, условиями трудового
договора, коллективным договором и присутствовать на заседаниях кафедры,
научного структурного подразделения и ученого совета, рассматривающих
их кандидатуры.
Также для ознакомления претендента предлагается и Положение о
порядке замещения должностей
научно-педагогических работников в
высшем учебном заведении Российской Федерации, утвержденное приказом
Минобразования России № 4114.
3. Рассмотрение конкурсных документов на заседании кафедры
Вопросы о замещении должностей научно-педагогических работников
рассматривается на ученом совете при наличии рекомендаций кафедр,
научных структурных подразделений. Участник конкурсного отбора подает
на имя заведующего кафедрой заявление, которое составляется в
произвольной форме. В нем излагается просьба рассмотреть вопрос о
рекомендации к участию в конкурсном отборе на замещение должности.
Получив заявление, заведующий кафедрой назначает из числа наиболее
опытных преподавателей, научных сотрудников, экспертов, которые проверяют
соответствие данных претендента предъявляемым квалификационным
требованиям по соответствующей должности (путем посещения занятий,
анализа результатов учебной, методической и научной работы претендента).
После проведения предварительной экспертизы, вопрос включается в
повестку заседания кафедры структурного подразделения. Присутствие
соискателя на заседании кафедры обязательно, так как он лично докладывает
результаты проделанной работы.
На заседании заслушивается оценка экспертной группы о соответствии
данных претендента предъявляемым квалификационным требованиям по
соответствующей должности, после чего происходит обсуждение
кандидатуры соискателя. Решение кафедры (структурного подразделения)
принимается открытым голосованием простым большинством голосов. По
итогам голосования принимается решение рекомендовать (не рекомендовать)
претендента к участию в конкурсном отборе на замещение должности.
На основании принятого решения в ученый совет вуза предоставляются
следующие документы:
30
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- заявление участника конкурсного отбора (приложение 1);
- выписка из протокола заседания кафедры (приложение 2);
- мотивированное заключение кафедры (приложение 3);
- список научных и учебно-методических работ (приложение 4).
4. Рассмотрение конкурсных документов на заседании ученого совета.
Обсуждение и конкурсный отбор претендентов на должности научнопедагогических работников проводятся на ученом совете вуза (ученом совете,
совете факультета, филиала). Ученый секретарь ученого совета представляет
документы претендентов на должности научно-педагогических работников.
Им даются характеристики заведующими кафедр, членами ученого совета.
Успешно прошедшим конкурсный отбор считается претендент,
получивший путем тайного голосования наибольшее число голосов членов
ученого совета (совета), но не менее половины плюс один голос от числа
принявших участие в голосовании при кворуме не менее 2/3 списочного
состава ученого совета.
При получении равного количества голосов претендентами проводится
повторное голосование на том же заседании ученого совета (совета).
Если не подано ни одного заявления или ни один из претендентов не
получил более 50% голосов членов ученого совета (совета), конкурсный отбор
признается несостоявшимся.
По результатам конкурсного отбора с претендентом, успешно прошедшим
конкурсный отбор, заключается трудовой договор сроком до 5 лет (срочный
трудовой договор).
Конкретные сроки трудового договора устанавливаются по соглашению
сторон с учетом коллективного договора и мнения ученого совета (совета) вуза
(факультета, филиала).
После заключения трудового договора издается приказ ректора
(проректора) вуза о приеме на научно-педагогическую должность по
соответствующей кафедре, научному структурному подразделению. С
работниками, успешно прошедшими конкурсный отбор, также заключается
трудовой договор (приложение 5).
С работниками, не прошедшими конкурсный отбор, трудовые отношения
прекращаются по истечении срока трудового договора. Процедура расторжения
трудового договора с работником в связи с его недостаточной квалификацией,
подтвержденной результатами аттестации, определяется ученым советом вуза.
Споры и разногласия по трудовому договору разрешаются по соглашению
сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном
трудовым законодательством.
31
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
ПОРЯДОК
ПРИСВОЕНИЯ У Ч Е Н Ы Х ЗВАНИЙ
§1 Общие правила
В Российской Федерации для научных и научно-педагогических кадров
высшей квалификации государственной системой аттестации установлены
следующие ученые звания:
- профессора по кафедре образовательного учреждения высшего
профессионального и дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов;
- доцента по кафедре образовательного учреждения высшего
профессионального и дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов;
- профессора по специальности согласно номенклатуре специальностей
научных работников;
- доцента по специальности согласно номенклатуре специальностей
научных работников.
Присвоенное ранее ученое звание старшего научного сотрудника
соответствует ученому званию доцента по специальности.
Уполномоченными государственными органами являются: Министерство
образования Российской Федерации - по присвоению ученых званий
профессора и доцента по кафедре; Высшая аттестационная комиссия
Министерства образования Российской Федерации - по присвоению ученых
званий профессора по специальности и доцента по специальности, которые
определяют формы и порядок оформления аттестационных документов.
Аттестационные документы представляются:
- на присвоение ученого звания профессора по кафедре и доцента по
кафедре - в отдел ученых званий Управления по работе с научнопедагогическими и руководящими кадрами Минобразования России (почтовый
адрес: 115998, Москва, М-93,ГСП-8, ул. Люсиновская, 51);
- на присвоение ученого звания профессора по специальности и доцента
по специальности - в ВАК Минобразования России (почтовый адрес: 127994,
Москва, К-51, ГСП-4, ул. Садовая Сухаревская, 16).
Уполномоченные государственные органы рассматривают вопрос о
присвоении ученых званий по аттестационным документам, представленным
учеными (научно-техническими) советами. Срок рассмотрения не должен
превышать шести месяцев.
Ученые звания профессора по кафедре и доцента по кафедре могут
присваиваться работникам высших учебных заведений и учреждений
повышения квалификации, имеющих государственную аккредитацию, а также
32
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Российской академии наук и имеющих государственный статус отраслевых
академий наук, осуществляющих подготовку аспирантов и соискателей
(включая прием кандидатских экзаменов), имеющих лицензию на право ведения
образовательной деятельности (в сфере послевузовского профессионального
образования).
Ученые звания профессора по специальности и доцента по
специальности могут присваиваться работникам научных организаций,
высших учебных заведений или учреждений повышения квалификации,
имеющих государственную аккредитацию.
Ученые звания могут присваиваться как работникам, для которого данное
место работы является основным, так и работникам, выполняющим работу
по совместительству.
Ученые звания могут быть присвоены гражданам иностранных
государств, приглашенным на педагогическую и научную работу в
соответствующие образовательные учреждения Российской Федерации.
Ученое звание профессора по кафедре и доцента по кафедре может быть
присвоено: на общих основаниях или в виде исключения. Кроме того, для
работников искусств, специалистов физической культуры и спорта, крупных
специалистов кроме общеустановленного возможно применение особого
порядка присвоения ученых званий по кафедре.
Соискатели ученого звания должны соответствовать определенным
требованиям1'. Эти требования предъявляются на момент представления
соискателем аттестационных документов.
§2 Рассмотрение документов соискателя ученого звания
на заседании кафедры
Вопрос о присвоении ученого звания на заседании ученого совета
рассматривается при наличии рекомендаций кафедры (структурного
подразделения). Соискатель готовит на имя заведующего кафедрой
(структурным подразделением) заявление, в котором излагается просьба
рассмотреть вопрос о представлении к присвоению ученого звания на
заседании кафедры (структурного подразделения), а также указываются
личные данные соискателя, позволяющие сделать заключение о соответствии
претендента выдвигаемым требованиям.
Заведующий кафедрой (структурным подразделением) назначает из
числа наиболее опытных преподавателей (сотрудников) экспертов, которые
проверяют соответствие данных соискателя предъявляемым требованиям и
дают характеристику его служебной деятельности (путем посещения занятий,
анализа результатов учебной, методической и научной работы соискателя).
1) См. «Положение о порядке присвоения ученых званий» (п.6 - 17)-стр,4-12
33
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
На заседании кафедры заслушивается отчет соискателя о проделанной
работе, характеристика служебной деятельности, данная экспертами, после
чего происходит обсуждение кандидатуры соискателя.
Решение кафедры принимается открытым голосованием простым
большинством голосов.
По итогам голосования принимается решение о соответствии (не
соответствии) личных данных соискателя выдвигаемым требованиям к
претендентам на присвоение ученых званий и ходатайстве перед ученым
советом о представлении соискателя к присвоению ученого звания.
На основании принятого решения кафедрой в ученый совет
представляются следующие документы:
- выписка из заседания кафедры (приложение 6).
- мотивированное заключение кафедры (приложение 7).
§3 Рассмотрение документов на заседании ученого совета
Вопросы представления к присвоению ученых званий рассматриваются
учеными (научно-техническими) советами. Для представления к присвоению
ученого звания профессора по кафедре и доцента по кафедре соискателем в
ученый совет направляются следующие документы:
- заявление (приложение 8);
- ходатайство кафедры (выписка из протокола заседания кафедры),
мотивированное заключение кафедры (приложение 6,7);
- справка по представлению соискателя (формы 4-15) (приложение 920) без указания данных о результатах голосования - 1экз.;
- личный листок по учету кадров - 1 экз;
- выписка из трудовой книжки, копии приказов о работе по
совместительству или на условиях почасовой оплаты, подтверждающие стаж
научно-педагогической работы соискателя, в том числе стаж педагогической
работы в высших учебных заведениях или учреждениях повышения
квалификации (в научно-педагогический стаж включается время работы на
должностях работников науки, младшего научного сотрудника, научного
сотрудника, старшего научного сотрудника, главного научного сотрудника,
заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом, ученого
секретаря, заместителя директора, директора в научных организациях,
научных подразделениях высших учебных заведений или учреждений
повышения квалификаций, на профессорско-преподавательских должностях:
ассистента, преподавателя, старшего преподавателя, доцента, профессора,
заведующего кафедрой, декана факультета, педагогическая работа в высших
учебных заведениях или учреждениях повышения квалификации на условиях
34
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
почасовой оплаты, а также время обучения в очной аспирантуре и
докторантуре);
- список опубликованных или приравненных к ним научных и учебнометодических работ (приложение 4).
- завершенные копии документов о высшем профессиональном
образовании, ученой степени и ученом звании;
- решение ученого совета по данному вопросу с основного места работы,
если таковым местом соискателя является педагогическая работа в высшим
учебном заведении или учреждении повышения квалификации (для
совместителей).
Кроме данных документов соискатели ученого звания профессора по
кафедре дополнительно представляют список лиц, у которых соискатель
был научным руководителем или научным консультантом и которым
присуждены ученые степени, с указанием названий их диссертаций и года
присуждения ученых степеней, заверенный ученым секретарем ученого
совета (приложение 21).
Соискатели ученого звания профессора по кафедре или доцента по
кафедре, являющиеся специалистами физической культуры и спорта,
дополнительно представляют:
- копии документов личных достижений;
- список подготовленных чемпионов или призеров Олимпийских игр,
мира, Европы или Российской Федерации, подтвержденный Федеральным
агентством по физической культуре, спорту и туризму, Олимпийским
комитетом России или соответствующими федеральными спортивными
организациями (союзами) Российской Федерации (приложение 22).
Соискатели ученого звания профессора по кафедре или доцента по
кафедре являющиеся работниками искусства, список опубликованных
или приравненных к ним научных и учебно-методических работ не
представляют, но дополнительно оформляют:
- копии документов личных достижений;
- список основных творческих работ;
- список подготовленных учеников, удостоенных почетных званий
РФ (приложение 23);
- список подготовленных учеников, являющихся лауреатами
(дипломантами) международных, всероссийских и региональных выставок,
конкурсов, фестивалей, смотров, премий (приложение 24).
Соискатели ученого звания профессора по кафедре или доцента по
кафедре, я в л я ю щ и е с я
крупными
и
высококвалифицированными
специалистами, дополнительно представляют:
- отзывы ведущих ученых, преподавателей и специалистов о вкладе
соискателя в конкретной отрасли знаний на международном и
35
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
всероссийском уровне (для профессора по кафедре - не менее 3, для
доцента по кафедре - не менее 2);
- отзывы международных и всероссийских научно-производственных,
научных и общественных организаций, ведущих высших учебных
заведений и т.п. о вкладе соискателя в конкретной отросли знаний (для
профессора - не менее 3, для доцента- не менее 2);
Правильность оформления соискателем документов проверяется
ученым секретарем ученого совета, который, как правило, в последующем
выступает на заседании с информацией о представлении к присвоению
ученого звания.
Ученый секретарь ученого совета имеет право проверить фактическое
опубликование учебно-методических и научных трудов, а также наличие
приказов о закреплении соискателя в качестве научного руководителя,
консультанта, наставника, тренера и фактическое наличие выполненных
квалификационных работ.
Для проверки соответствия кандидатуры соискателя предъявляемым
требованиям к претендентам на присвоение ученого звания профессора и
доцента, оценки уровня читаемых лекций, личного вклада соискателя в
комплексное обеспечение преподаваемой учебной дисциплины учебнометодическими материалами председателем ученого совета или его
заместителем могут назначаться эксперт(ы). По результатам проделанной
работы эксперт(ы) готовит(ят) заключение (приложение 25).
Ученый совет правомочен осуществлять баллотировку соискателей
ученых званий, если в его работе принимает участие не менее двух третей
членов ученого совета.
Соискатели могут присутствовать на заседании ученого совета при
обсуждении своих кандидатур, давать необходимые разъяснения и
выступать до вынесения решения о голосовании.
Члены ученого совета должны быть ознакомлены с установленными
государственными аттестационными требованиями и материалами,
характеризующими соискателя. С информацией по этим вопросам могут
выступать секретарь ученого совета, заведующий кафедрой (структурного
подразделения), эксперт и другие лица.
По представленным материалам организуется свободное обсуждение,
в ходе которого большинством голосов присутствующих членов ученого
совета проведение голосования по отдельным кандидатурам может быть
отложено или сочтено нецелесообразным.
Для проведения голосования из состава членов ученого совета
открытым голосованием большинством участвующих в заседании
избирается счетная комиссия, количественный состав которой должен быть
36
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
не менее трех человек. Члены ученого совета, баллотирующиеся на данном
заседании, не могут быть включены в состав счетной комиссии.
Голосование проводится тайно и отдельно по каждой поставленной
кандидатуре только присутствующими членами ученого совета. Решение
ученого совета о представлении к присвоению ученого звания принимается
не менее чем двумя третями членов совета, присутствующих на заседании.
После проведения ученого совета ученым секретарем формируется
аттестационное дело и направляется в Минобразование России с
сопроводительным письмом, оформленным на бланке высшего учебного
заведения или учреждения повышения квалификации, за подписью
председателя ученого совета или заместителя председателя с указанием
оснований проведения аттестации и выходных данных исполнителя (ФИО
ученого секретаря ученого совета, № телефона).
В состав аттестационных документов входят:
- заверенная копия свидетельства о государственной аккредитации
образовательного учреждения;
- справка по представлению соискателя по форме 4-15 (приложение 920) (2 экз.).
- личный листок по учету кадров с фотокарточкой, заверенный
начальником отдела кадров (1 экз.).
- протокол заседания счетной комиссии с результатами баллотировки
соискателя в подлиннике (приложение 26) (1 экз.).
- выписка из трудовой книжки, подтверждающая стаж научнопедагогической работы соискателя (1 экз.).
- выписки из приказов или их копии о работе соискателя по
совместительству на научных (педагогических) должностях (представляются
по необходимости);
- список опубликованных или приравненных к ним научных и учебнометодических работ (1экз.).
- копии документов о высшем профессиональном образовании, ученой
степени и ученом звании.
а) для соискателей - совместителей:
- решение ученого совета по данному вопросу с основного места работы,
если таковым местом соискателя является преподавательская работа в высшем
учебном заведении или учреждении повышения квалификации;
б) для работников искусств:
- копии документов личных достижений;
- список основных творческих работ;
- список подготовленных учеников;
37
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
в) для специалистов физической культуры и спорта:
- копии документов личных достижений;
- список подготовленных чемпионов или призеров Олимпийских игр,
мира, Европы или РФ.
г) для крупных и высококвалифицированных специалистов:
- отзывы ведущих ученых, преподавателей и специалистов о вкладе
соискателя в конкретной отрасли знаний на международном и всероссийском
уровне;
- отзывы международных и всероссийских научно- производственных,
научных и общественных организаций, ведущих высших учебных заведений
и т.п.
Документы соискателя ученого звания согласно прилагаемой описи
(приложение 27) сшиваются в папку (скоросшиватель). На лицевой стороне
обложки папки указываются название высшего учебного заведения,
осуществившего представление, фамилия, имя, отчество соискателя ученого
звания и кафедра, по которой осуществлено представление (приложение 28).
В папку (в укрепленный с внутренней стороны обложки конверт)
вкладываются регистрационно-учетные карточки соискателя (приложение
29) и четыре почтовые карточки для извещения о проведении регистрации
поступивших документов и о результате рассмотрения вопроса присвоения
ученого звания (2 почтовые карточки с указанием адреса вуза и 2-домашнего
адреса соискателя).
Документы направляются в Минобразование России в двухнедельный
срок со дня проведения заседания ученого совета. Срок рассмотрения
аттестационных документов соискателей ученых званий не должен превышать
шести месяцев с момента их регистрации в Минобразовании РФ.
38
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложения
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 1
Примерная форма заявления
участника конкурсного отбора на замещение должностей
научно-педагогических работников
Ректору СибГУФК, профессору
Михалеву В.И Ф.И.О.,
должность, название кафедры.
Заявление
Прошу рассмотреть мои документы для участия в конкурсном отборе
а замещение должности
кафедры
«
»
200 г.
Подпись
40
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 2
Примерная форма выписки из протокола заседания кафедры
Выписка
из протокола №
заседания кафедры (указывается полное наименование кафедры)
от «
»
20
г.
Присутствовали: указываются фамилии и инициалы
Повестка дня
3. Избрание по конкурсу
Слушали: Отчет о работе (указывается должность, ученая степень, Ф.И.О.)
(указываются г. г.) в связи с истечением срока трудового договора
и участием в конкурсном отборе на замещение должности
(указывается должность')
Выступили: (Указывается должность, ученая степень и звание, фамилия и
инициалы выступавших, краткое содержание их речи,
выдвинутые предложения)
Решили:
Рекомендовать (указывается должность, ученая степень, звание,
Ф.И.О.) к участию в конкурсном отборе на замещение
должности (указывается наименование должности) кафедры
(указывается наименование кафедры)
Голосовали: «за»
«против»
«воздержались»
«
»
20
г.
Подпись зав. кафедрой
с расшифровкой
41
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 3
Примерная форма мотивированного заключения кафедры
Мотивированное заключение
кафедры _
о работе должность, ученая степень. Ф.И.О.
за период
г. г. в связи с участием в конкурсном отборе на
замещение должности
I. Общие сведения
- краткая биографическая справка;
- сведения об образовании;
- места работы, занимаемые должности;
- научно-педагогический, в том числе педагогический стаж работы в
высших учебных заведениях.
II. Учебная работа*
- оценка уровня чтения лекционных курсов (количествочасовв%к общему
объему нагрузки);
- оценки качества проводимых практических, семинарских и лабораторных
занятий;
- проведение открытых лекций и практических занятий;
- организация и проведение учебной практики студентов;
- руководство подготовкой выпускных квалификационных работ;
- организация и качество проведения экзаменов и зачетов;
- общий объем учебной нагрузки.
III. Учебно-методическая работа
- подготовка к изданию методических материалов (учебные пособия,
учебно-методические разработки, методические рекомендации по
лекционным курсам, практическим, семинарским и лабораторным
занятиям и т.п.);
- наличие лекций и других видов занятий в мультимедийном
наименовании;
- составление учебных планов по специальности и направлениям;
- составление учебных программ по вновь вводимым дисциплинам;
- переработка учебных программ по действующим учебным дисциплинам;
* Рекомендации по проверке качества учебной работы см. в методических материалах
Всчмсльницина Н.Г. «Организация внутривузовского контроля за качеством подготовки
специалистов в СибГУФК» - Омск, 2003г.
42
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
-
использование в учебном процессе ТСО, наглядных пособий;
использование новых и модернизация старых форм организации
самостоятельной работы студентов;
работа, связанная с применением информационных технологий в
учебном процессе;
формы и методика работы с отстающими студентами;
работа в редколлегиях научных журналов и т.п. органах;
работа в методическом совете.
IV. Научно-исследовательская работа
- опубликование учебников, монографий (глав в монографиях) и научных
работ (статей);
- работа над диссертационным исследованием;
- руководство аспирантами;
- организация и проведение НИРС и УИРС;
- участие в научно-методическом обеспечении спорта высших
достижений;
- внедрение результатов НИР в практику (объем платных услуг для
населения);
- участие в научных конференциях (вузовских, всероссийских,
региональных, международных).
V. Организационно-методическая работа
- работа в системе управления вузом (ректор, проректор, начальник
отдела, декан и др.);
- работа в системе управления кафедрой (зав. кафедрой, зав. секцией и
др.);
- работа в приемной комиссии;
- работа в ученом совете вуза, факультета, диссертационном совете;
- руководство студенческими группами;
- работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, методических советах.
VI. Воспитательная работа
- кураторская работа;
- организация и проведение воспитательных мероприятий;
- участие в стенной кафедральной и вузовской печати (бюллетени, газеты,
стенды);
- работа в студенческих общежитиях;
43
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- руководство работой студентов по благоустройству кафедры, объектов
университета;
- проведение профилактической работы по предотвращению
правонарушений студентов.
VII. Спортивная работа
- организация работы по СПС, ФСС;
- участие в подготовке и проведении спортивно-массовых мероприятий;
- подготовка студентов к участию в спортивных соревнованиях
СибГУФК, города, области, страны, чемпионатах Европы, мира,
олимпийских играх;
- работа по привлечению внебюджетных средств для организации
спортивной и спортивно-массовой работы;
- контроль за участием студентов в судействе соревнований;
- методические публикации, подготовленные на республиканском,
областном, городском и местном уровнях по вопросам, касающихся
спорта и спортивно-массовой работы;
- количество подготовленных KMC, мастеров спорта, чемпионов или
призеров Олимпийских игр, мира Европы, Российской Федерации.
VIII. Повышение квалификации
- прохождение курсов повышения квалификации;
- стажировка;
- участие в конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.;
- участие в теоретических, методических семинарах;
- посещение учебных занятий ведущих преподавателей.
Заключение: кафедра
рекомендует Ф.И.О. к участию
в конкурсном отборе на замещение должности
Заключение обсуждено на заседании кафедры «
протокол №
»
20
г.,
Подпись зав. кафедрой
с расшифровкой
44
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 4
СПИСОК
научных и учебно-методических работ
(Ф.И.О. соискателя полностью)
№
п/п
1
Наименование
работы, ее вид
2
Формы
работы
3
Выходные
данные
4
Соискатель:
Список верен:
Объем в
п.л. или с.
5
Соавторы
6
(подпись)
(подпись с расшифровкой)
Заведующий кафедрой
(руководитель подразделения),
(декан, проректор, ректор)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
(Гербовая печать)
(Дата)
Примечания:
1. Список составляется по разделам в хронологической последовательности
публикаций работ по сквозной нумерации:
а) научные работы;
б)авторские свидетельства, дипломы, патенты, лицензии, ин
формационные карты, алгоритмы, проекты;
в) учебно-методические работы;
2.В графе 2 (Наименование) приводится полное наименование
работы (тема) с уточнением в скобках вида публикации: монография, статья,
тезисы, отчеты по НИР, прошедшие депонирование; учебник, учебное
пособие, руководство, учебно-методическая разработка и другие. При
необходимости указывается, на каком языке опубликована работа.
Опубликованной считается учебно-методическая работа, прошедшая
редакционно-издательскую обработку по рекомендации учебно-методического
совета факультета или высшего учебного заведения (образовательного
учреждения повышения квалификации), прошедшая тиражирование, и
имеющая выходные сведения. Научная работа считается опубликованной в
соответствии с установленными требованиями.
45
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Если учебник или учебное пособие допущено или рекомендовано для
использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
В графе 3 (Форма работы) указывается соответствующая форма
объективного существования работы: печатная, рукописная, аудиовизуальная,
компьютерная и др. Дипломы и авторские свидетельства, патенты, лицензии,
информационные карты, алгоритмы, проекты не характеризуются (делается
прочерк).
В графе 4 (Выходные данные) конкретизируются место и время публикации
(издательство, номер или серия периодического издания, год); дается
характеристика сборников (межвузовский, тематический, внутривузовский и пр.),
место и год их издания; указывается тематика, категория, место и год проведения
научных и методических конференций, симпозиумов, семинаров и съездов, в
материалах которых содержатся тезисы доклада (выступления, сообщения):
международные, всероссийские, региональные, отраслевые, межотраслевые,
краевые, областные, межвузовские, вузовские (научно-педагогического состава,
молодых специалистов, студентов и т.д.); место депонирования рукописей
(организация), номер государственной регистрации, год депонирования,
издание, где аннотирована депонированная работа; номер диплома на открытие,
авторского свидетельства на изобретение, свидетельства на промышленный
образец, дата их выдачи; номер патента и дата выдачи, номер регистрации и дата
оформления лицензий, информационных карт, алгоритмов, проектов.
Все данные приводятся в соответствии с правилами библиографического
описания литературы.
В графе 5 (Объем) указывается количество печатных листов (п.л.) или
страниц (с.) публикаций (дробью: в числителе - общий объем, в знаменателе
- объем, принадлежащий соискателю).
В графе 6 (Соавторы) перечисляются фамилии и инициалы соавторов в
порядке их участия в работе. Из состава больших авторских коллективов
приводятся фамилии первых пяти человек, после чего проставляется «и др.,
всего
человек».
3. Работы, находящиеся в печати, положительные решения по
заявкам на выдачу патентов и прочие не включаются. Не относятся к
научным и научно-методическим работам газетные статьи и другие
публикации популярного характера.
4. Итоговые отчеты о проведении научно-исследовательских
работ могут быть представлены отдельным списком по вышеуказанной форме.
46
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 5
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. Омск
«
»
200_г.
Сибирский государственный университет физической культуры и спорта,
именуемый в дальнейшем «Работодатель», в лице ректора Михалева Владимира
Ивановича, действующего на основании устава, и гражданин (ка)
(фамилия, имя, отчество, ученая степень и ученое звание), именуемый (ая) в
дальнейшем «Преподаватель», заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем:
I. Предмет трудового договора
1.1. Преподаватель принимается на работу на должность
(наименование кафедры, куда принимается преподаватель по результатам
конкурсного отбора)
для преподавания
1.2.Трудовой договор является (ненужное зачеркнуть) договором по
основной работе; договором по совместительству.
1.3. Срок действия трудового договора:
Начало работы
Окончание работы
2. Права преподавателя
2.1. Выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие
его индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество
учебною процесса;
2.2. Бесплатно пользоваться оборудованием, лабораториями и
источниками информации в порядке, предусмотренном уставом университета,
а также услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных
подразделений в соответствии с коллективным соглашением.
2.3.Имеет право на организационное и материально-техническое
обеспечение своей профессиональной деятельности.
47
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
2.4.В установленном порядке избирать и быть избранным в ученый совет
университета, совет факультета.
2.5.Обжаловать приказы работодателя в установленном законодательством
порядке.
2.6.Пользоваться другими правами в соответствии с трудовым
законодательством и коллективным соглашением.
3. Права работодателя.
3.1 .Заключать, изменять и расторгать трудовой договор с преподавателем.
3.2.3аключать коллективное соглашение.
3.3.Поощрять преподавателя за добросовестный эффективный труд.
3.4.Требовать от преподавателя исполнения им трудовых обязанностей
и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил
внутреннего распорядка университета.
3.5.Привлекать преподавателя к дисциплинарной и материальной
ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской
Федерации.
3.6.Другие права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской
Федерации, иными федеральными законами.
4. Обязанности преподавателя.
4.1 .Обеспечить выполнение обязанностей по занимаемой должности с
соблюдением установленных законодательством об образовании и уставом
университета требований
4.2.Соблюдать Правила внутреннего распорядка и индивидуальный план
работы.
4.3.Своевременно оповещать администрацию университета, кафедры о
невозможности по уважительной причине выполнить обусловленную
трудовым договором и расписанием учебных занятий работу.
4.4.Систематически заниматься повышением своей квалификации.
4.5.Иные обязанности
5. Обязанности работодателя.
5.1.Своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату
преподавателю, обусловленную настоящим трудовым договором в
установленные сроки.
5.2.Создать условия для успешного выполнения обязанностей
преподавателем, предусмотренных трудовым договором.
48
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
5.3.Своевременно информировать преподавателя о всех существенных
изменениях в организации учебного процесса и учебных планов, объемов
нагрузки, учебного расписания и т.д.
5.4.Обеспечить преподавателю безопасные условия труда.
5.5.0существлять обязательное социальное страхование и социальное
обеспечение преподавателя в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
5.6.Иные обязанности
•
6. Порядок оплаты труда
6.1 .Работодатель выплачивает преподавателю должностной оклад по
разряду ETC в размере
рублей в месяц.
6.2.Надбавки и доплаты, установленные законодательством Российской
Федерации
6.3.Районный коэффициент
6.4.Иные дополнительные (поощрительные) выплаты
6.5.При условии прекращения трудового договора по уважительным
причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим
законодательством, преподавателю может быть выплачено единовременное
пособие в размере
рублей.
б.б.Заработная плата выплачивается один раз в месяц, в сроки,
определяемые коллективным соглашением.
.,-.. :
7. Условия труда и отдыха.
7.1 .Режим рабочего времени и отдыха преподавателя в пределах рабочего
дня устанавливается правилами внутреннего распорядка.
7.2.Продолжительность
рабочего
времени
преподавателя
устанавливается индивидуальным планом и не может превышать 36 часов в
неделю.
7.3.Работодатель представляет преподавателю ежегодный основной
удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных
дней.
7.4.Время использования отпуска устанавливается согласно графику
отпусков.
7.5.Условия повышения квалификации
7.6.Социально-бытовые условия
7.7.Условия замены другого преподавателя в случае его длительного
(более одного месяца) отсутствия
7.8.Другие условия труда
49
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
8.Заключительные положения.
8.1 .Стороны несут ответственность за невыполнение условий настоящего
трудового говора в порядке, предусмотренном законодательством Российской
Федерации.
8.2.Трудовой договор составлен в двух'экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, один из которых находится у работодателя,
другой - у преподавателя.
8.3.Трудовой договор может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными
федеральными законами.
8.4.Условия настоящего трудового договора могут быть изменены и (или)
дополнены по соглашению сторон. Изменения и (или) дополнения условий
оформляются дополнительным соглашением, которое является неотъемлемой
частью трудового договора.
8.5.Другие условия
8.6.С правилами внутреннего распорядка ознакомлен.
Ректор СибГУФК
В.И. Михалев
дата,
Преподаватель
(подпись)
печать
дата
Согласовано:
1. Заведующий кафедрой
2. Проректор по УР
3. Проректор по HP
4. Проректор по CP
50
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 6
Примерная форма выписки из протокола заседания кафедры
по представлению к присвоению ученых званий
Выписка
из протокола №
заседания кафедры (указывается полное наименование кафедры)
от «
»
200_г.
Присутствовали: (указывается должность, ученая степень, фамилия
инициалы")
и
Повестка дня
1 . 0 присвоении ученого звания (указывается наименование ученого звания)
(указывается должность, ученая степень, фамилия и инициалы соискателя).
Слушали: О присвоении ученого звания (указывается наименование
ученого звания) (указывается должность, ученая степень. Ф.И.О.
соискателя).
(Излагается краткое содержание информации, раскрывающей
соответствие личных данных соискателя предъявляемым требованиям).
Выступили: (Указывается должность, ученая степень, Ф.И.О.
выступавших, краткое содержание их речи, выдвинутые предложения).
Постановили: 1. Представленные материалы по присвоению ученого
звания (указывается наименование ученого звания) (указывается должность,
ученая степень. Ф.И.О. соискателя) соответствуют требованиям п.
Положения о порядке присвоения ученых званий (утверждено
постановлением Правительства РФ от 29 марта 2002 № 194).
2. Ходатайствовать перед ученым советом о представлении к
рассмотрению материалов на присвоение ученого звания (указывается
наименование ученого звания) (указывается должность, ученая степень,
Ф.И.О. соискателя).
Голосовали: «за»
«против»
«воздержались»
20
г.
Подпись зав. кафедрой
с расшифровкой
51
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 7
Примерная форма мотивированного заключения кафедры
по присвоению ученых званий
Мотивированное заключение
кафедры
за период
ученого звания
о работе должность, ученая степень. Ф.И.О.
г.г. в связи с представлением к присвоению
(Разделы мотивированного заключения - см. приложение 3)
Заключение: кафедра
(должность, ученая степень,
'
ходатайствует о присвоении
Ф.И.О. соискателя) ученого звания
Заключение обсуждено на заседании кафедры «
протокол №
»
20
г.,
Подпись зав. кафедрой
с расшифровкой
52
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 8
Примерная форма заявления соискателя ученого звания
Ректору СибГУФК, профессору
Михалеву В.И.
Ф.И.О.,должность, название кафедры
Заявление
Прошу рассмотреть мои документы на присвоение ученого звания
(указывается наименование ученого звания) по кафедре (указывается
наименование кафедры)
«
»
_200_г.
Подпись
53
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 9
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре на общих основаниях
Форма 4
На общих основаниях
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения
квалификации)
Справка
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «
»
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
54
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
_п).
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Ученая степень кандидата
наук присуждена
(отрасль)
диссертационным советом
(наименование учреждения, организации)
и утверждена
в
(дата)
году.
(кем)
Ученая степень доктора
наук присуждена
(отрасль)
в;
году.
(кем)
Ученое звание доцента по кафедре
(ее наименование)
(доцента/старшего научного сотрудника) по специальности
) присвоено
в
(шифр и ее наименование)
году.
(кем)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
s
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Соискатель подготовил в качестве:
научного консультанта
д.н.и.
к.н.;
научного руководителя
к.н.
В настоящее время осуществляет научное руководство
аспирантами/соискателями, а также научное консультирование
аспирантами/соискателями и
докторантом (докторантами)
55
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Учебно-методические и научные работы
Имеет
публикаций, из них
учебно-методических и
научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
а) учебно-методические работы:
1.
2.
3.
(указываются основные работы, включенные в
прилагаемый к справке список опубликованных
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением
авторского участия)
б) научные работы:
1.
2.
и
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
3.
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
учебно-методических
Краткая характеристика научно-педагогической деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях в ученых, научно-методических и научно - технических советах.
Участие в диссертационных и экспертных советах, научно- технических
программах.).
(Наличие грантов на подготовку учебников, монографий и разработку
научно-исследовательских проектов).
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.)
(Наличие государственных почетных и академических званий; премий,
в том числе международных, государственных, отраслевых; рекомендаций
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
отраслевых министерств и ведомств, общественных организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
56
г.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации на должностях, предусмотренных к
замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» изменяется
на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая стаж
научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу выписки
из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) допущен(о)) для
использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной формой,
через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех машинописных
страниц и не должна содержать аббревиатурных и иных сокращений.
57
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 5
В виде исключения
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре
(ее наименование)
Реп №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «
»
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
58
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Ученая степень кандидата
наук присуждена
(ее наименование)
диссертационным советом
(наименование учреждения, организации)
в
и утверждена
в
(дата)
году.
(кем)
Ученое звание доцента по кафедре
'
(ее наименование)
(доцента/старшего научного сотрудника) по специальности
) присвоено
в
(шифр и ее наименование)
году.
(кем)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Соискатель подготовил в качестве научного руководителя
В
настоящее
время
осуществляет
научное
к.н.;
руководство
аспирантами/соискателями.
Учебно-методические и научные работы
Имеет
публикаций, из них
учебно-методических и
работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
59
научных
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
а) учебно-методическке работы:
1.
__ (указываются основные работы, включенные в
2.
прилагаемый к справке список опубликованных
3.
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением
авторского участия)
б) научные работы:
1.
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
2.
3.
и
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
учебно-методических
Краткая характеристика научно-педагогической деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, в ученых, научно-методических и научно - технических
советах. Участие в диссертационных и экспертных советах, научнотехнических программах.).
(Наличие грантов на подготовку учебников, монографий и разработку
научно-исследовательских проектов).
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.)
(Наличие государственных почетных и академических званий; премий,
в том числе международных, государственных, отраслевых; рекомендаций
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
отраслевых министерств и ведомств, общественных организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
60
200
г.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению
на контрактной основе, запись «трудовой договор» изменяется на «контракт»,
а выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научнопедагогической работы соискателя, оформляется по образцу выписки из
трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) допущен(о)) для
использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной формой,
через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех машинописных
страниц и не должна содержать аббревиатурных и иных сокращений.
61
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 6
Для работников искусств
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения
квалификации)
Справка
о
_ _
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «__»
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
счетной комиссии №
от « »
62
,
(протокол
200
г.).
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Имеет почетное звание
(указывается какое и дата получения)
или является лауреатом (дипломатом)
(указывается каким, его уровень
дата получения)
Ученое звание доцента по кафедре
(ее наименование)
(доцента/старшего научного сотрудника) по специальности
) присвоено
в
(шифр и ее наименование)
году.
(кем)
Стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Ведет занятия по курсу/дисциплине
(наименование по учебному плану)
Руководитель
(творческими классами, мастерскими, лабораториями и т.д.)
(Дается краткая оценка уровня руководства по итогам смотров,
конкурсов, фестивалей и т.п.).
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Подготовил(а)
учеников, имеющих почетные
звания
,
(какие)
лауреатов/дипломатов
(указать какого уровня)
(Списки подготовленных учеников прилагаются).
Руководил(а) подготовкой
ассистентов - стажеров
(аспирантов). (Указывается при наличии таковых).
63
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Краткая характеристика творческой и педагогической
деятельности
(Наличие академических званий, международных, государственных и
республиканских премий, членство в творческих союзах с приложением
копий документов, их подтверждающих).
(Указываются основные творческие работы - произведения, сольные
выступления и концертные программы, партии, роли, исполнительские
номера, постановки, гастроли и пр. - с приложением списка творческих работ
и публикаций о творчестве).
(Перечисляются рекомендации творческих организаций и отзывырекомендации о творческой и педагогической деятельности соискателя (не менее трех, прилагаются к справке).
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации на должностях, предусмотренных к
замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» изменяется
на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая стаж
научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу выписки
из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Справка печатается в строгом соответствии с установленной формой,
через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех машинописных
страниц и не должна содержать аббревиатурных и иных сокращений.
5. Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или
кандидата наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5 настоящего
приложения.
64
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 12
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для специалистов физической
культуры и спорта
Форма 7
Для специалистов физической
культуры и спорта
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от « »
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
65
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Имеет почетное звание
(указывается какое и дата получения)
Ученое звание доцента по кафедре
(ее наименование)
(доцента/старшего научного сотрудника) по специальности
) присвоено
в
(шифр и ее наименование)
году.
(кем)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Подготовил(а) чемпионов (призеров)
(указывается какого уровня)
(Список подготовленных чемпионов/призеров прилагается).
Учебно-методические и научные работы
Имеет_ публикаций, из них
учебно-методических и
научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
а) учебно-методические работы:
1.
2.
3.
(указываются основные работы, включенные в
прилагаемый к справке список опубликованных
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением авторского участия)
б) научные работы:
1.
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
2.
3.
и
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
66
учебно-методических
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Краткая характеристика творческой и педагогической
деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, в ученых, научно-методических и научно - технических
советах. Участие в диссертационных и экспертных советах, научнотехнических программах.).
(Наличие грантов на подготовку учебников, монографий и разработку
научно-исследовательских проектов).
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.)
(Наличие государственных почетных и академических званий; премий,
в том числе международных, государственных, отраслевых; рекомендаций
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
отраслевых министерств и ведомств, общественных организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению на
контрактной основе, запись «трудовой договор» изменяется на «контракт», а
выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научно-педагогической
работы соискателя, оформляется по образцу выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) допущен(о)) для
использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5.Справка печатается в строгом соответствии с установленной формой,
через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех машинописных
страниц и не должна содержать аббревиатурных и иных сокращений.
67
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 8
На общих основаниях
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от « »
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
68
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Ученая степень кандидата
диссертационным советом
наук присуждена
(наименование учреждения, организации)
в
и утверждена
в
(дата).
гаду.
(кем)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Учебно-методические и научные работы
Имеет
публикаций, из них
учебно-методических и
научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
а) учебно-методические работы:
1.
(указываются основные работы, включенные в
2.
прилагаемый к справке список опубликованных
3.
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением
авторского участия)
б) научные работы:
1.
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
2.
3.
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
69
учебно-методических
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Краткая характеристика творческой и педагогической
деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, в ученых, научно-методических и научно - технических советах.
Участие в диссертационных и экспертных советах, научно- технических
программах.).
(Наличие грантов на подготовку учебников, монографий и разработку
научно-исследовательских проектов).
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т.д.)
(Наличие государственных почетных и академических званий; премий,
в том числе международных, государственных, отраслевых; рекомендаций
высших учебных заведений, учреждений повышения квалификации,
отраслевых министерств и ведомств, общественных организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению на
контрактной основе, запись «трудовой договор» из меняется на «контракт», а
выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научно-педагогической
работы соискателя, оформляется по образцу выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4.Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5.Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
70
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 9
В виде исключения
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «
»
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с _________ на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
71
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - высококвалифицированных специалистов в
конкретной отрасли знаний необходимо обоснование их представления).
Учебно-методические и научные работы
Имеет
публикаций, из них
учебно-методических и
научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
а) учебно-методические работы:
1.
2.
(указываются основные работы, включенные в
прилагаемый к справке список опубликованных
3.
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением
авторского участия)
б) научные работы:
1.
2.
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
3.
и
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
учебно-методических
Краткая характеристика научно-педагогической деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, в ученых, научно-методических и научно-технических
советах. Участие в диссертационных и экспертных советах, научнотехнических программах).
(Наличие грантов па подготовку учебников, монографий и разработку
научно-технических проектов).
72
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т. д.)
(Наличие государственных почетных и академических знаний;
премий, в том числе международных, государственных, отраслевых;
рекомендации высших учебных заведений, учреждений повышения
квалификации, отраслевых министерств и ведомств, общественных
организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях повышения квалификации на должностях, предусмотренных
к замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» из
меняется на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая
стаж научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу
выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством
или
учебно-методическим
объединением
дана
соответствующая рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
73
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 10
Для работников искусств
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от « »
200_г. №
назначен (а) на должность
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок
по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
74
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
(Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Имеет почетное звание
•
(указывается какое и дата получения)
или является лауреатом (дипломатом)
(указывается каким, его уровень, дата получения)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Ведет занятия по курсу/дисциплине
(наименование по учебному плану)
Руководит
(творческими классами, мастерскими, лабораториями и т.д.)
(Дается краткая оценка уровня руководства по итогам смотров,
конкурсов, фестивалей и т.п.).
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Подготовил(а)
учеников,
имеющих
почетные
звания
,
(какие)
лауреетов/дипломатов
(указать какого уровня)
(Списки подготовленных учеников прилагаются).
Руководил(а) подготовкой
- стажеров(аспирантов). (Указывается при наличии таковых).
ассистентов
Краткая характеристика творческой и педагогической
деятельности
(Наличие академических званий, международных, государственных и
республиканских премий, членство в творческих союзах с приложением
копий документов, их подтверждающих).
(Указываются основные творческие работы - произведения, сольные
выступления и концертные программы, партии, роли, исполнительские
номера, постановки, гастроли и пр. - с приложением списка творческих работ
и публикаций о творчестве).
75
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(Перечисляются рекомендации творческих организаций и отзывырекомендации о творческой и педагогической деятельности соискателя (не
менее трех, прилагаются к справке)).
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению на
контрактной основе, запись «трудовой договор» из меняется на «контракт», а
выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научно-педагогической
работы соискателя, оформляется по образцу выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4.Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
5 .Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата
наук, справка оформляется согласно форме 12 или 13 настоящего приложения.
76
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 16
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания доцента по кафедре для специалистов
физической культуры и спорта
Форма 11
Для специалистов
физической культуры и спорта
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от « »
200_г. №
назначен (а) на должность_
(указывается должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок _ _ _ _ _ по результатам
(какой)
конкурсного отбора (выборов).
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
77
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
(Ф.И.О., год рождения, гражданство).
Год окончания высшего учебного заведения, его наименование).
Имеет почетное звание
(указывается какое и дата получения)
Стаж научно-педагогической работы составляет
лет (года), в том
числе стаж педагогической работы в высших учебных заведениях,
учреждениях повышения квалификации
лет (года).
(Для совместителей указывается место основной работы и занимаемая
должность).
Читает лекционные курсы
(наименование по учебному плану)
(Для соискателей - крупных специалистов в конкретной отрасли знаний
необходимо обоснование их представления).
Подготовил(а)
чемпионов (призеров)
(указать какого уровня)
(Список подготовленных чемпионов/призеров прилагается).
Учебно-методические и научные работы
Имеет
публикаций, из них
учебно-методических и _ _ _
научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе:
а) учебно-методические работы:
1.
2.
3.
(указываются основные работы, включенные в
прилагаемый к справке список опубликованных
трудов, с указанием полных библиографических
данных, объема (п.л. или стр.) и уточнением
авторского участия)
б) научные работы:
1.
2.
(указываются так же, как и в предыдущем случае)
3.
и
За последние три года опубликовал (а)
научных работ.
учебно-методических
Краткая характеристика научно-педагогической деятельности
(Работа в научных, педагогических и профессиональных обществах,
ассоциациях, в ученых, научно-методических и научно-технических
советах. Участие в диссертационных и экспертных советах, научнотехнических программах).
78
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
(Наличие грантов па подготовку учебников, монографий и разработку
научно-технических проектов).
(Прохождение стажировки, повышение квалификации, участие в
конкурсах, конференциях, симпозиумах, съездах и т. д.)
(Наличие государственных почетных и академических знаний;
премий, в том числе международных, государственных, отраслевых;
рекомендации высших учебных заведений, учреждений повышения
квалификации, отраслевых министерств и ведомств, общественных
организаций и т.д.)
Председатель ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Руководитель кадровой службы
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
200
г.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению на
контрактной основе, запись «трудовой договор» из меняется на «контракт», а
выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научно-педагогической
работы соискателя, оформляется по образцу выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
6. Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата
наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5 настоящего приложения.
79
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 11
Форма справки о представлении соискателя к присвоению
ученого звания профессора по кафедре для работников искусств
Форма 12
Для деканов факультетов
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
(ее наименование)
Реп № _ _ _ _ _
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «
»
200_г. №
назначен (а) на штатную должность декана
(наименование факультета)
по трудовому договору с •
на срок
по результатам (выборов).
(какой)
Педагогическую работу ведет по кафедре)
(ее наименование)
(указываются условия и сроки трудовых взаимоотношений)
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
80
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
Далее в соответствии с установленными формами справок 4-11 согласно
условиям аттестации соискателя.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных
к замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» из
меняется на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая
стаж научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу
выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
6. Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или
кандидата наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5, или 8
настоящего приложения.
81
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 18
Форма справки о представлении руководителей филиалов или
институтов к присвоению ученого звания профессора по кафедре или
доцента по кафедре
Форма 13
Для руководителей
филиалов или институтов
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от «
»
200_г. №
назначен (а) на должность
(название должность и наименование кафедры)
по трудовому договору с
на срок _ _ _ _ _ _ _
Педагогическую работу ведет по кафедре
(ее наименование)
(указываются условия и сроки трудовых взаимоотношений)
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
в составе
человек из членов совета голосовал: «За»
,
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии №
от «
»
200
г.).
82
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Основные сведения о соискателе
Далее в соответствии с установленными формами справок 4-11 согласно
условиям аттестации соискателя.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных
к замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» изменяется
на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая стаж
научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу выписки
из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
6. Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или
кандидата наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5, или 8
настоящего приложения.
83
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 19
Форма справки о представлении заместителей руководителей учебных
заведений высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования к присвоению
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
Форма 14
Для заместителей руководителей учебных заведений
высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от « »
200_г. №
назначен (а) на должность
(название должности)
по трудовому договору с
на срок
Педагогическую работу ведет по кафедре
(ее наименование)
(указываются условия и сроки трудовых взаимоотношений)
84
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения, подразделения)
человек из членов совета голосовал: «За»
в составе
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии
т №№
от«
»
:200
г.).
Основные сведения о соискателе
Далее в соответствии с установленными формами справок 4-11 согласно
условиям аттестации соискателя.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных
к замещению на контрактной основе, запись «трудовой договор» из
меняется на «контракт», а выписка из послужного списка, подтверждающая
стаж научно-педагогической работы соискателя, оформляется по образцу
выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством
или
учебно-методическим
объединением
дана
соответствующая рекомендация.
5.Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
6. Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или
кандидата наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5, или 8
настоящего приложения.
85
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 20
Форма справки о представлении заместителей руководителей учебных
заведений высшего профессионального образования и
дополнительного профессионального образования к присвоению
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
Форма 15
Для руководителей учебных заведений
высшего профессионального образования
и дополнительного профессионального образования
(наименование высшего учебного заведения или учреждения повышения квалификации)
Справка
о
_________
(указывается характер аттестации)
(Ф.И.О. полностью)
ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
(ее наименование)
Per. №
Представление
Приказом по
(наименование учебного заведения, подразделения)
от«
»
200 _г. №
утвержден(а) в должности
(название должности)
по трудовому договору с
на срок
по
(какой)
результатам выборов
Педагогическую работу ведет по кафедре
(ее наименование)
(указываются условия и сроки трудовых взаимоотношений)
86
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
При рассмотрении представления ученый совет
(наименование учебного заведения)
человек из членов совета голосовал: «За»
в составе
«Против»
, «Недействительных бюллетеней»
(протокол
счетной комиссии
т №№
от «
»
:200
г.).
Основные сведения о соискателе
Далее в соответствии с установленными формами справок 4-11 согласно
условиям аттестации соискателя.
Примечания:
1. В «характере аттестации» указывается ее вид:
присвоение;
переаттестация;
восстановление.
2. Для преподавателей, работающих в учебных заведениях, учреждениях
повышения квалификации на должностях, предусмотренных к замещению на
контрактной основе, запись «трудовой договор» из меняется на «контракт», а
выписка из послужного списка, подтверждающая стаж научно-педагогической
работы соискателя, оформляется по образцу выписки из трудовой книжки.
3. При электронном голосовании результаты выражаются следующей
записью: «За», «Против», «Воздержался».
4. Если учебник (учебное пособие) рекомендован(о) (допущен(о))
для использования в учебном процессе, то указывается, каким министерством,
ведомством или учебно-методическим объединением дана соответствующая
рекомендация.
5. Справка печатается в строгом соответствии с установленной
формой, через 1,5 интервала, ярким шрифтом, объемом не более трех
машинописных страниц и не должна содержать аббревиатурных и
иных сокращений.
6. Сопроводительное письмо и справка подписываются заместителем
председателем ученого совета, проводившим заседание совета по данному
вопросу.
7.Для соискателей, имеющих ученую степень доктора наук или кандидата
наук, справка оформляется согласно форме 4 или 5, или 8 настоящего
приложения.
87
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 21
Примерная форма списка лиц, у которых соискатель был научным
руководителем или научным консультантом
Список
лиц, у которых соискатель был научным руководителем
или научным консультантом
№
п/п
1
Название
Присуждена
Ф.И.О.
диссертационног
ученая
подготовленных
о исследования
степень
учеников
4
3
2
а) в качестве научного руководителя
Год
присуждения
ученой степень
5
б) в качестве научного консультанта
Соискатель:
(подпись)
Список верен:
Заведующий кафедрой
(руководитель подразделения,
декан, проректор, ректор)
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
« »
20
г.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 22
Примерная форма списка подготовленных чемпионов/призеров
Олимпийских игр, мира, Европы и РФ
Список подготовленных
(звание, Ф.И.О.)
чемпионов/призеров Олимпийских игр, мира, Европы и России
1. Чемпионы/призеры Олимпийских игр
Год
2. Чемпионы/призеры мира
3. Чемпионы /призеры Европы
4. Чемпионы /призеры СССР/России
Список подтверждается Федеральным агентством по физической
культуре, спорту и туризму, Олимпийским комитетом РФ или
соответствующими федеральными спортивными организациями.
89
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 23
Примерная форма списка подготовленных учеников, удостоенных
почетных званий Российской Федерации
Список
подготовленных учеников, удостоенных почетных
званий Российской Федерации
№
п/п
1
Ф.И.О.
2
Наименование
почетного звания
3
Год
присвоения
4
Соискатель:
(подпись)
Список верен:
Заведующий кафедрой
(руководитель подразделения,
декан, проректор, ректор)
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
90
»
20
г.
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 24
Примерная форма списка подготовленных учеников, являющихся
лауреатами (дипломантами) международных, всероссийских и
региональных выставок, конкурсов, фестивалей, смотров, премий
Список
подготовленных учеников, являющихся
лауреатами (дипломантами) международных, всероссийских и
региональных выставок, конкурсов, фестивалей, смотров, премий
№
п/п
1
Ф.И.О.
2
Категория лауреатства
или премий
3
Вид искусства
Год
присвоения
4
Соискатель:
(подпись)
Список верен:
Заведующий кафедрой
(руководитель подразделения,
декан, проректор, ректор)
(подпись с расшифровкой)
Ученый секретарь ученого совета
(подпись с расшифровкой)
Гербовая печать
«
»
20 г.
Примечание:
В графе «Категория лауреатства или премии» указывается
(международный, всероссийский или региональный), а также место
проведения.
91
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 25
Примерная форма заключения эксперта(ов) о возможности
присвоения ученого звания
Заключение о возможности присвоения
ученого звания
(наименование ученого звания)
(для ученого звания по кафедре: на общих основаниях, в виде исключения,
работнику искусства, специалисту физической культуры и спорта)
(должность, ученая степень и звание, Ф.И.О. соискателя полностью)
Представленные материалы по присвоению ученого звания
(указывается наименование ученого звания)
(указывается должность, ученая степень и звание, фамилия и инициалы соискателя)
соответствуют требованиям п.
Положения о порядке присвоения
ученых званий (утверждено постановлением Правительства РФ от 29 марта
2002 г. № 194). В частности:
№
п/п
1
2
3
Требования к соискателю
согласно Положению
Фактические
данные соискателя
Кроме того, соискатель показал следующие результаты в учебной,
методической и научной работе.
(Раскрываются следующие положения:
- результаты обучения студентов по преподаваемой дисциплине за
последние 2-3 года;
- личный вклад соискателя в обновление и совершенствования
учебно-методических материалов по преподаваемой дисциплине,
отражение в них современных концепций педагогики высшей школы;
92
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
- степень использования методов по активизации познавательной
деятельности обучаемых, технических средств обучения в учебном
процессе;
- результаты участия соискателя в воспитательной работе;
- результаты научного руководства или исполнения обязанностей
ответственного исполнителя при выполнении научно-исследовательских
работ;
- степень внедрения результатов научно-исследовательских работ
в практическую работы и учебно-воспитательный процесс (на основании
актов о внедрении научных результатов, заключений, рецензий и отзывов
на НИР);
- результаты личного вклада в изобретательскую и
рационализаторскую работу;
- степень и качество в ы п о л н е н н ы х заданий к а ф е д р ы при
прохождении личной стажировки (повышения квалификации);
- наличие грантов, премий и других поощрений за результаты
научных разработок;
- наличие ученых и почетных званий за профессиональные и
научные достижения).
Эксперты)
(подпись с расшифровкой)
«
»
20 Г.
93
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 26
Протокол №
заседания счетной комиссии
Представлен(а) ученым советом (наименование образовательного
учреждения) на заседании (дата).
Присутствовало на заседании
из
членов ученого совета.
Ученый совет утвержден (дата утверждения, приказ №
).
Баллотировался(лась) (Ф.И.О. соискателя полностью) на ("указывается
характер аттестации) ученого звания профессора по кафедре или доцента по
кафедре (указывается полное наименование кафедры).
Роздано бюллетеней:
Оказалось в урне:
Результаты голосования:
«За»
«Против»:
«Недействительных бюллетеней»
Члены счетной комиссии:
(Фамилия, имя, отчество)
(Подпись)
Примечание:
1. Характер аттестации указывает ее вид (согласно записи в
баллотировочном бюллетене).
94
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 27
Форма описи аттестационных документов
Опись документов,
имеющихся в деле
фамилия, имя, отчество
№
Наименование документов
Количество
листов
п/п
1
2
(с
Страницы
по
)
Ученый секретарь
ученого (научно-технического) совета
(Ф.И.О.)
Примечания.
1 .Все документы, подшитые в дело, должны иметь сквозную нумерацию
страниц.
2,Линии и подстрочные пояснения не печатаются.
95
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 28
Примерная форма титульного листа
аттестационного дела
(полное наименование учреждения)
АТТЕСТАЦИОННОЕ ДЕЛО
о присвоении
(фамилия, имя, отчество соискателя полностью)
(наименование ученого звания и наименование кафедры или специальности,
по которой осуществляются представление)
96
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 29
Пример заполнения регистрационно-учетной карточки
РЕГИСТАЦИОННО-УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА
Ф.И.О. Иванов Иван Иванович
Рег.№
Год рождения
Гражданство
Дата поступления
1942
гражданин России
4
45мм
60мм
on
50мм
ь. -4
—Ь •4
к
Московский государственный университет
Соискатель ученого звания
По кафедре
профессора
«электронные приборы»
70мм
ON
оо
85мм
Присуждена ученая степень, звание
к.т.н.
доцент/с.н.с.
д.т.н.
профессор
as
МГТУ им. Баумана
ВАК ССР
ВАК России
1969г.
1972г.
1993г.
ON
ON
ON
Os
Os
155мм
97
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Приложение 30
СПРАВКА
о стаже педагогической работы соискателя
на условиях почасовой оплаты
1. Приказом по (наименование учебного заведения, подразделения') от
(дата) №
назначен(а) преподавателем кафедры (наименование кафедры-)
для ведения педагогической работы на условиях почасовой оплаты труда в
(пример: 2000/2001) учебном году с (дата) по (дата).
Месяц
Выполненная
педагогическая
нагрузка (час.)
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь
январь
февраль
Итого:
Месяц
март
апрель
май
июнь
июль
август
Выполненная
педагогическая
нагрузка (час.)
.
.
...
(час.)
Педагогический стаж составляет:
лет (год)
2. При работе на условиях почасовой оплаты труда в течение нескольких
учебных лет информация о педагогическом стаже представляется по аналогии
с п. 1 данной формы.
Руководитель кадровой
службы
(подпись с расшифровкой)
Начальник учебного отдела
(подпись с расшифровкой)
(Гербовая печать)
(дата)
98
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Список использованной литературы
1 .Трудовой кодекс РФ //Собрание законодательства РФ// - 2002. - №1.
2. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических
работников в высшем учебном заведении Российской Федерации //Вестник
образования Росси// - 2003. - №5.
3. Федеральный закон «О высшем и послевузовском профессиональном
образовании» //Бюллетень Государственного комитета РФ до высшему
образованию.//- 1996. - №10. (стр. 20, п. 20).
4. Положение о порядке присвоения ученых званий //Официальные
документы в образовании//. - 2002. - №14.
5. Инструкция по применению Положения о порядке присвоения ученых
званий (профессора по кафедре и доцента по кафедре) //Утверждение
Минобразованием РФ 14.06.02 № 2235// Вестник образования России. 2002.-№21.
6. JI.B. Гируханович, Д.Л. Щур, Испытание при приеме на работу. Конкурс
на замещение должности. - М., 2003.
7. А.А. Уваров. Новые правила по присвоению ученых званий. - М , 2003.
8. Н.Г. Безмельницын. Организация внутривузовского контроля за качеством
подготовки специалистов в СибГУФК. - Омск, 2002.
9. Типовое положение об образовательном учреждении профессионального
высшего образования (высшем учебном заведении Российской Федерации)
утверждено постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001г.- №264.
99
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Содержание
I. НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
3
Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников
в высшем учебном заведении Российской Федерации
Положение о порядке присвоения ученых званий
4
8
П. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОРЯДКУ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
И ПРИСВОЕНИЯ УЧЕНЫХ ЗВАНИЙ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ
20
Замещения должностей научно-педагогических работников
в высшем учебном заведении
21
§1 Конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников.
Общие принципы
§2 Порядок замещения должностей научно-педагогических работников
1. Объявление конкурсного отбора
21
22
22
2. Квалификационные требования, предъявляемые к профессорскопреподавательскому составу Сибирского государственного университета
физической культуры и спорта при замещении должностей
23
3. Рассмотрение конкурсных документов на заседании кафедры
4. Рассмотрение конкурсных документов на заседании ученого совета
30
31
Порядок присвоения ученых званий
§1 Общие правила
32
§2 Рассмотрение документов соискателя ученого звания на заседании кафедры
§3 Рассмотрение документов на заседании ученого совета
33
34
Ш. ПРИЛОЖЕНИЯ
39
1. Примерная форма заявления участника конкурсного отбора
на замещение должностей научно-педагогических работников
40
2. Примерная форма выписки из протокола заседания кафедры по представлению
к участию в конкурсном отборе на замещение должности
41
3. Примерная форма мотивированное заключение кафедры о работе участника
конкурсного отбора на замещение должности
100
42
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
4.Список научных и учебно-методических работ.
45
5. Трудовой договор
47
6. Примерная форма выписки из протокола заседания кафедры по представлению к
присвоению ученых званий
51
7. Примерная форма мотивированного заключения кафедры
по присвоению ученых званий
52
8. Примерная форма заявления соискателя ученого звания
53
9. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания
профессора по кафедре на общих основаниях
10. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания
профессора по кафедре в виде исключения
58
11. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания
профессора по кафедре для работников искусств
62
12. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания
профессора по кафедре для специалистов физической культуры и спорта
65
54
13. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания доцента
по кафедре на общих основаниях
68
14. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания доцента
по кафедре в виде исключения
71
15. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания доцента
по кафедре для работников искусств
74
16. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания доцента
по кафедре для специалистов физической культуры и спорта
77
17. Форма справки о представлении соискателя к присвоению ученого звания
профессора по кафедре или доцента по кафедре
80
18. Форма справки о представлении руководителей филиалов или институтов к
присвоению ученого звания профессора по кафедре или доцента по кафедре
82
19. Форма справки о представлении заместителей руководителей учебных заведений
высшего профессионального образования и дополнительного профессионального
образования к присвоению ученого звания профессора по кафедре
или доцента по кафедре
84
20. Форма справки о представлении заместителей руководителей учебных заведений
высшего профессионального образования и дополнительного профессионального
образования к присвоению ученого звания профессора по кафедре или доцента
по кафедре
86
21. Примерная форма списка лиц, у которых соискатель был научным руководителем
или научным консультантом
88
22. Примерная форма списка подготовленных чемпионов/призеров Олимпийских игр,
Мира, Европы и РФ
89
101
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
23. Примерная форма списка подготовленных учеников,
удостоенных почетных званий Российской Федерации
90
24. Примерная форма списка подготовленных учеников, являющихся лауреатами
(дипломатами) международных, всероссийских и региональных выставок,
конкурсов, фестивалей, смотров, премий
25. Примерная форма заключения экспертов
91
о возможности присвоения ученого звания
26. Протокол заседания счетной комиссии
92
94
27. Форма описи аттестационных документов
28. Примерная форма титульного листа аттестационного дела
29. Регистрационно-учетная карточка
30. Справка о стаже педагогической работы соискателя
на условиях почасовой оплаты
95
96
97
Список использованной литературы
;.•
98
99
102
Copyright ОАО «ЦКБ «БИБКОМ» & ООО «Aгентство Kнига-Cервис»
Нормативные документы и рекомендации
порядку замещения должностей и присвоения ученых званий
научно-педагогическим работникам
Подписано в печать 15.11.04. Формат 60x84 1/16
Объем 6,5 печ.л. Тираж 100 экз. Заказ 92.
Издательство СибГУФК.
644009, г.Омск, ул.Масленникова, 144.
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа