close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

реферат Теория социального обмена

код для вставкиСкачать
1
Теория
социального обмена
Дж. Хоманс
а
Подготовила Подтоптанная Е.А.
,
студентка: 4 курса специальности: «С
оциология» Школы педагогик
и ДВФУ
Введение
Хоманс Джордж Каспар (1910
-
1989), американский социолог и социальный психолог
-
необихевиорист
. Профессор Гарвардского (с 1953) и Кембриджского (1955
-
56) университетов, президент Американской социологической ассоциации (1963
-
64), член Национальной АН США (1972). Хоманс
-
один из создателей теории малой группы, опирающейся на идеи структурно
-
функцио
нального анализа («Человеческая группа», 1950). Возникновение социологии, согласно Хомансу, «было естественным следствием психологии», а поэтому «конечные принципы объяснения в антропологии, социологии и даже в истории...
-
психологические». Исходной единиц
ей анализа он считает «элементарное социальное поведение», т. е. непосредственные контакты между индивидами, и на этой основе стремится осмыслить функционирование социальных систем различного уровня. Теорию социального обмена развивали наиболее интенсивно
американские социологи Дж
ордж Хоманс и Питер Блау. Корни теории обмена лежат в теоретическом направлении, которое называется бихевиоризм (от англ. behaviour
-
поведение). Это направление, возникшее в американской социологии и психологии, явилось одним из о
снований формирования
так называемой « поведенческой» парадигмы в социологии. В основе бихевиористких теорий лежит понимание поведения
как совокупности реакций (ответов) на воздействие внешней среды (стимулов). Поэтому схема поведения выглядит в нем достат
очно жестко: стимул —
реакция. Человек стремится к максимальным наградам при минимальных затратах. Подобный подход приводит к возможности трактовать поведение человека как определенную реакцию на действие того или иного стимулирующего фактора.
2
Взаимодействие между людьми рассматривается социологами как обмен «выгодами». Согласно теории обмена, поведение человека в настоящий момент обусловлено тем, вознаграждались ли
как именно его поступки в прошло
Дж. Хоманс
выделяет шесть аксиоматических полож
ениях (постулатах) теории обмена.
1
.
Аксиома успеха: чем чаще соответствующие действия людей получают вознаграждения, тем вероятнее, что эти действия будут осуществляться ими с определенной частотой и дальше. Пример. Девушка имела успех на танцах. Конечно,
есть и впредь захочется посещать танцевальные вечера.
2.
Аксиома стимула: если в прошлом тот или иной стимул (или набор стимулов) был связан с вознаграждением действия индивида, то чем более похожи на него стимулы в настоящем, тем вероятнее, что человек с
овершит такое же (или похожее на него) действие. Пример. Успех сопровождал девушку на танцах в школе, и гораздо меньше –
на городской дискотеке. Она всегда предпочтет бывать на школьных танцах.
3.
Аксиома ценности: чем большую ценность представляет для инди
вида результат его действия, тем более вероятно совершение им данного действия и в последующем. Если на танцах в школе девушка встретила молодого человека, который ей понравился, она не пожалеет усилий для того, чтобы танцы состоялись (уговорит директора, напишет сценарий вечера и т.д.)
4.
Аксиома депривации
—
пресыщения: чем чаще в недавнем прошлом индивид получал определенную награду, тем менее ценным становится для него любое последующее получение этой награды. Если у девушки установились близкие отношения с молодым человеком, она может не стремиться на танцы, т.к. есть другие варианты для встреч.
5
.Аксиома агрессии —
одобрения: а) если действие индивида не вызовет ожидаемого вознаграждения или приведет к наказанию, он испытает 3
состояние гнева, и возрастет в
ероятность того, что более ценным для человека станет агрессивное поведение; б) если действие индивида ведет к ожидаемому вознаграждению или не приведет к ожидаемому наказанию, то он испытает чувство удовольствия, и тогда возрастет вероятность того, что он
воспроизведет одобряемое поведение, поскольку оно будет для него более ценным.
6.
Аксиома рациональности: при выборе между альтернативными действиями индивид изберет то, для которого ценность результата, помноженная на вероятность его получения, наибольшая
.
Теория социального обмена
–
направление в современной социологии, рассматривающее обмен различными социальными благами (в широком смысле слова) как фундаментальную основу общественных отношений, на которой вырастают различные структурные образования (вла
сть, статус и др.). Ее яркими представителями являются Джордж Хоманс
и Питер Блау
. Дж.Хоманс провозгласил лозунг: “Вернуть человека в социологию”. Согласно его взглядам, социология явилась
результатом естественного развития психологии. Существенным элементом этого направления стала теория социального поведения, которое интерпретировалось как обмен. Сущность данной теории состоит в том, что люди взаимодействуют друг с другом на основе своего
опыта, взвешивая возможные вознаграждения и затраты. Поведение человека обусловлено тем, вознаграждались ли его поступки в прошлом. Такой подход к объяснению социального взаимодействия еще называют бихевиористским.
Образцом для исследователей, использующи
х концепцию социального обмена, являются работы основателей этого направления –
выдающихся американских социологов Джорджа Хоманса (1910
–
1989) и Питера Блау (1918
–
2002). В работе «Социальное поведение: его элементарные формы» (1961) Хоманс сформулировал пя
ть положений, объясняющих индивидуальное поведение стремлением к поддержанию социального обмена:
4
1) чем чаще отдельное действие индивида вознаграждается
, тем чаще он (она) стремится совершать это действие;
2)
если какой
-
либо стимул привел к действию, котор
ое было вознаграждено, то при повторении такого стимула индивид будет стремиться повторить соответствующее действие;
3)
чем более ценным является для индивида определенный результат действия, тем сильнее он (она) будет стремиться совершить действие, направ
ленное на достижение этого результата
;
4)
чем чаще в прошлом индивид получал
определенное вознаграждение, тем менее ценным будет для него (нее) повторение такого вознаграждения;
5)
если индивид не получает ожидаемого
вознаграждения, то он (она) стремится с
овершить демонстративно агрессивное действие, и результат такого действия становится для него (нее) более ценным, чем неполученное вознаграждение; если индивид получает вознаграждение сверх ожидаемого, то он (она) стремится совершить демонстративно лояльно
е действие, и результат такого действия становится для него (нее) более ценным.
Концепция социального обмена Хоманса хорошо описывает и объясняет взаимовыгодные, симметричные обмены
, но Блау
в своей работе «Обмен и власть в общественной жизни» (1964) показывает, что неравенство и отношения власти / подчинения, рассматриваемые Хомансом как следствия несимметричных обменов
, невозможно объяснить только стремлением участников взаимодействий к пол
учению выгод в результате своих действий. Согласно Блау, отношения власти подчинения появляются, когда один из участников обмена обладает монопольной возможностью совершать те действия, которые полезны и ценны для других
участников обмена. Используя их стр
емление к обмену, «монополист» устанавливает максимально выгодные для себя условия обмена и способен навязывать свою волю тем участникам, которые готовы на дополнительные затраты усилий, поскольку находятся в зависимости от желания «монополиста» 5
поддержива
ть своими действиями социальный обмен. Со временем такой несимметричный обмен приводит к развитию и закреплению неравенства. Но изначально данное, предшествующее процессу обмена неодинаковое распределение социально значимых ресурсов, создающее «монополию»,
и признание взаимодействующими индивидами этой ситуации как нормальной означает, что реальное взаимодействие не всегда соответствует идеальной модели социального обмена. Отклонение можно объяснить одной из двух причин. Во
-
первых, ожидания взаимовыгодности
могут нарушаться без того, чтобы социальный обмен прекратился, а это противоречит исходным постулатам теории Хоманса. Во
-
вторых, кроме расчета персональных выгод
издержек действия индивидов мотивируются еще и социальными нормами, то есть верой в разумност
ь совершения даже заведомо индивидуально невыгодных действий, если эти действия способствуют сохране
Хоманс пытался реабилитировать модель экономического человека, утилитарного действия, но осознавал, что у этой модели есть ограничения. Действительно, люди
наказывают и вознаграждают друг друга в процессе обмена, но они не всегда стремятся к максимальной прибыли. Люди не обязательно полностью просчитывают свои действия и заглядывают далеко в будущее. При этом обмениваются не только деньги и материальные пред
меты, но и другие ценности, например, одобрение, любовь и привязанность.
Основная гипотеза Хоманса
: «на уровне элементарного социального поведения нет евреев и цыган, греков и варваров, а есть только человек
. Поэтому малые группы –
«площадка» для наблюдени
я поведения в сетях межличностных отношений.
Теория поведения –
объяснение этого поведения:
• первый шаг
в построении теории, объясняющей элементарное поведение –
применение индуктивной стратегии
;
6
• нужно сформулировать абстракции первого порядка
, которые есть результат непосредственного наблюдения в данной ситуации и тесно связаны между собой;
• индуктивная стратегия
предполагает, что обобщения должны проверяться на других массивах данных и совершенствоваться с целью подведения абстракций первого порядка под более абстрактные понятия. Индуктивную стратегию Хоманс попытался построить в работе «Человеческая группа» (1950), где проанализировал и вывел общие положения о поведении в разных человеческих группах или сообществах (примитивных и современных)
. Эти положения, имеющие под собой прочный эмпирический фундамент, Хоманс считал приемлемыми для выведения и проверки более абстрактных принципов, касающихся человеческого поведения вообще;
• далее необходимо построение дедуктивной объяснительной схемы
. Д
едуктивная стратегия
предполагает построение дедуктивной системы, на верхнем уровне которой –
общие аксиомы. Из них логически выводятся положения низших порядков. Самые низшие положения складываются из абстракций первого порядка, которые описывают реальные
события в эмпирической действительности.
Основные понятия Дж. Хоманса
Деятельност
ь
–
факты поведения, имеющие целью вознаграждение. Обычно Хоманс определяет деятельность как единицу явного поведения. Это самое важное понятие в теории Хоманса, поскольку пр
актически все другие понятия определяются им через деятельность.
• само вознаграждение;
• продукт прошлых историй людей, в котором отражается регулярность или нерегулярность вознаграждения.
Чувство
–
сумма деятельностей, в которых индивиды сообщают друг другу «внутреннее расположение».
7
Взаимодействие
–
факты обращения деятельности друг на друга с целью извлечь вознаграждение и избежать наказания.
Нормы
–
утверждения, посредством которых люди устанав
ливают, какой тип деятельности выбрать в данной ситуации.
Количест
во
–
число единиц деятельности, производимой или/и получаемой в определенный отрезок времени.
Издержки
–
деятельность, приносящая наказание или альтернативное вознаграждение, от которого отка
зываются, чтобы получить другое вознаграждение.
Дж. Хоманс сформулировал пять базисных принципов или аксиом, призванных объяснить социальное поведение. По своей природе они психологические.
1. Если в прошлом та или иная ситуация
-
стимул оказывалась случаем,
в котором деятельность индивида вознаграждалась, то чем в большей степени текущая ситуация похожа на прошедшую, тем с большей вероятностью индивид выполнит соответствующую или похожую деятельность
.
2. Чем чаще в пределах данного отрезка времени деятельнос
ть одного индивида вознаграждает деятельность другого индивида, тем чаще второй индивид будет выполнять соответствующую деятельность
.
3. Чем более ценна для некоторого индивида единица определенной деятельности, которую представляет ему другой индивид, тем
чаще он выполнит деятельность, вознаграждаемую соответствующей деятельностью другого
.
4. Чем чаще индивид в недавнем прошлом получал некоторую вознаграждающую деятельность от другого, тем менее ценной оказывается для него любая последующая единица соответ
ствующей деятельности другого
.
5. Чем чаще в ущерб некоторому индивиду правило справедливости распределения оказывается нереализованным, тем с большей вероятностью 8
он обнаружит эмоциональное поведение, которые мы называем раздражением
.
Именно на основе выш
еперечисленных психологических аксиом должна строиться социологическая теория. Не может существовать более абстрактных, обобщающих социологических законов, чем приведенные психологические принципы. Социологические законы в конечном итоге должны восходить к
данным психологическим законам.
Возникает закономерный вопрос: редукционист
ли Хоманс
? Сводит ли он социальный мир к действиям индивидов, к психологии поведения? Можно ли утверждать также, что теоретическая позиция Хоманса –
позиция социального номинализм
а
?
• Хоманс пытался с помощью дедуктивных или аксиоматических систем объяснить социальные группы и институты;
• Редукционизм в теории Хоманса выступает как особая концептуальная стратегия –
общество в целом формируется и структурируется на основе тех же процессов обмена, которые вызывают формирование социальных групп;
• Хоманс –
близок к позиции социального
реализма
: отстаивая свою стратегию понимания социально
-
культурных явлений, он скорее сводит общие социальные законы к
общим психологическим, предпочитая анализировать явления на микроуровне, то есть в межличностных отношениях и в малых группах.
9
Список использованной литературы
1) Лавриненкo
В.Н.
Социология
.
–
Москва
,
2002г. 407с.
2) Г.В. Осипов
Социология.
, Основы общей теории
-
Москва 2003г. 912с.
3)
И. Громов, А. Мацкевич, В. Семенов. Западная теоретическая социология. –
Санкт
-
Петербург. 1996.
4)
Ю. Н. Давыдов, М. С. Ковалева, А. Ф. Филиппов. Современная западная социология: словарь. –
Москва. Политиздат. 1990.
5)
Э. М
. Коржева, Н. Ф. Наумова. Краткий словарь по социологии. –
Москва. Политиздат. 1988.
6)
Советский энциклопедический словарь. Москва. Советская энциклопедия. 1984.
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
3 092
Размер файла
171 Кб
Теги
обмен, социально, рефераты, теория
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа