close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Устав

код для вставкиСкачать
 СОГЛАСОВАН:
Распоряжением начальника Управления по распоряжению муниципальным имуществом Администрации Шелеховского муниципального района
от "__"_____________________
№ ______________ УТВЕРЖДЕН:
Приказом начальника Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального района
от "__"_______________________
№ ______________ УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ШЕЛЕХОВСКОГО РАЙОНА "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок"
ПРИНЯТ: Общим собранием трудового коллектива муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида №19 "Малышок"
Протокол № ___ от 23.11.2011г
Председатель собрания:
_______Клименко Илона Александровна
г. Шелехов, 2011 г
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Шелеховского
района "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок" создано в соответствии с Постановлением Мэра города Шелехова от 29.06.95 № 836, является некоммерческой организацией, основанной для выполнения работ, оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации полномочий по дошкольному образованию.
Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Шелеховского района "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок" (далее - Учреждение), является правопреемником Муниципального дошкольного образовательного учреждения "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок".
2. Официальное наименование Учреждения на русском языке: - полное наименование Учреждения: Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Шелеховского района "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок"; - сокращенное наименование учреждения: МКДОУ "Детский сад общеразвивающего вида № 19 "Малышок";
3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Шелеховский район.
4. От имени муниципального образования Шелеховский район функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация Шелеховского муниципального района в лице Управления образования, молодежной политики и спорта Администрации Шелеховского муниципального района (далее - Учредитель).
Функции и полномочия собственника имущества, закрепленного за Учреждением, осуществляет управление по распоряжению муниципальным имуществом Администрации Шелеховского муниципального района (далее - Собственник).
5. Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О некоммерческих организациях", не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, направляет ее на уставные цели.
6. Учреждение является юридическим лицом со дня его государственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, а также другие средства индивидуализации. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
7. Учреждение осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
8. Учреждение руководствуется в своей деятельности законодательством Российской Федерации и Иркутской области, муниципальными правовыми актами Шелеховского района, указаниями Учредителя и настоящим Уставом.
9. Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность в соответствии с настоящим Уставом. Доходы, полученные от такой деятельности, а также доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в муниципальной собственности, безвозмездных поступлений от физических и юридических лиц, в том числе добровольных пожертвований, поступают в бюджет Шелеховского района. 10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам такого учреждения несет муниципальное образование Шелеховский район.
11. Учреждение обеспечивает исполнение денежных обязательств, указанных в исполнительном документе, в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.
12. При недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени муниципального образования отвечает Администрация Шелеховского муниципального района в лице Учредителя, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств.
13. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:
1) Устав, в том числе внесенные в Устав изменения;
2) свидетельство о государственной регистрации Учреждения;
3) решение о создании Учреждения;
4) решение о назначении руководителя Учреждения;
5) положения о филиалах, представительствах Учреждения;
6) годовая бухгалтерская отчетность Учреждения;
7) сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;
8) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Администрацией Шелеховского муниципального района.
Учреждение обеспечивает открытость и доступность перечисленных документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
14. Учреждение создано на неопределенный срок. 15. Место нахождения Учреждения: юридический адрес - 666036, Иркутская область, Шелеховский район, город Шелехов, 4 микрорайон, дом 19;
фактический адрес - 666036, Иркутская область, Шелеховский район, город Шелехов, 4 микрорайон, дом 19 .
Почтовый адрес Учреждения: 666036, Иркутская область, Шелеховский район, город Шелехов, 4 микрорайон, дом 19 .
16. Учреждение:
1) филиалы не имеет
2) представительства не имеет 17. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном Администрацией Шелеховского муниципального района, утверждаются Учредителем, согласовываются с Собственником.
18. Отношения между Учредителем и Учреждением регулируются договором, заключенным между ними.
19. Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) регулируются договором, заключаемым при поступлении ребенка в Учреждение, и настоящим Уставом.
20. Учреждение осуществляет образовательную, организационную, финансово-хозяйственную деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Иркутской области, Уставом Шелеховского района, иными муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Шелеховского района и настоящим Уставом.
21. Наряду с законодательством Российской Федерации, Иркутской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления Шелеховского района деятельность Учреждения регламентируется локальными актами Учреждения.
Локальные акты Учреждения: - приказы и распоряжения руководителя;
- должностные инструкции;
- Правила внутреннего трудового распорядка; - Положение об общем собрании трудового коллектива; - Положение о педагогическом совете;
- Положение о контрольно-инспекционной деятельности;
- Положение о психолого-медико-педагогическом консилиуме;
- Положение о психолого-педагогическом сопровождении;
- Положение о логопедическом пункте;
- Положение о творческой группе;
- Положение о методическом совете; - Положение о внебюджетной деятельности;
- Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
- Положение об оплате труда; - Положение стимулирующем фонде оплаты труда работников; - Положение об управляющем совете.
Иные локальные правовые акты, не противоречащие требованиям законодательства Российской Федерации. 22. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации Учреждения. 23. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения). 24. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
25. Учреждение имеет право вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций, осуществлять обмен делегациями на безвалютной основе
II. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
26. Основной целью деятельности Учреждения является создание условий для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования группах общеразвивающей направленности для детей в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет.
27. Предметом деятельности Учреждения является реализация основной общеообразовательной программы в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации.
Для достижения цели, указанной в пункте 26 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
- охрана жизни и укрепление физического, психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
28. В соответствии с целями и задачами, определенными Уставом, Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные платные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ.
Дополнительные платные образовательные услуги осуществляются на основе договора с родителями (законными представителями). Дополнительные образовательные услуги организуются в соответствии с запросами семьи, в том числе группы кратковременного и вечернего пребывания, группы выходного дня, группы адаптации детей к условиям пребывания в Учреждении (до поступления в Учреждение), группы раннего развития детей от 10 месяцев до 3-х лет, консультативная деятельность специалистов, индивидуальное психолого-педагогическое сопровождение детей, не посещающих Учреждение и др. Секции и кружки, дополнительные занятия организуются по направлениям развития детей: - художественно-эстетическое;
- познавательно-речевое;
- физическое;
- социально-личностное;
- коррекционно-развивающее (дополнительные услуги учителя-логопеда, педагога-психолога). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем.
29. Доход от указанной деятельности Учреждения используется им в соответствии с уставными целями.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в бюджет Шелеховского района.
30. Цены (тарифы) на оказываемые услуги устанавливаются Администрацией Шелеховского муниципального района. 31. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за качество выполняемых работ, оказываемых услуг.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
32. Организация образовательного процесса осуществляется в соответствии с Образовательной программой дошкольного образования с приоритетным направлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей. Программа разрабатывается, принимается и реализуется самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
33. В Учреждении в условиях логопедического пункта осуществляется сопровождение контингента воспитанников с целью профилактики и предупреждения речевых нарушений; квалифицированная коррекция нарушений речи детей старшего дошкольного возраста в соответствии с Образовательной программой дошкольного образования на основе программы коррекционной направленности по преодолению фонетико-фонематического недоразвития у детей с нормативным сроком освоения два года с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей. На логопедический пункт зачисляются дети старшей, подготовительной групп, имеющие нарушения в речевом развитии: фонетический дефект, фонематическое недоразвитие, фонетико - фонематическое недоразвитие речи. 34. Распределение содержания основной общеобразовательной программы дошкольного образования рассчитывается в соответствии с возрастом воспитанников, основными направлениями их развития, спецификой дошкольного образования и включает время, отведенное на:
- образовательную деятельность, осуществляемую в процессе организации различных видов детской деятельности (игровой, коммуникативной, трудовой, познавательно-исследовательской, продуктивной, музыкально-художественной, чтения);
- образовательную деятельность, осуществляемую в ходе режимных моментов;
- самостоятельную деятельность детей;
- взаимодействие с семьями детей по реализации основной общеобразовательной программы дошкольного образования. 35. Цель образовательного процесса: всестороннее формирование и развитие личности ребенка с учетом его физического и психического развития, индивидуальных возможностей и способностей. 36. Основные направления образовательного процесса: формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных и личностных качеств, формирование предпосылок учебной деятельности, обеспечивающих социальную успешность, сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста, коррекцию недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей. 37. Основные характеристики образовательного процесса: - отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;
- основной структурной единицей Учреждения является группа общеразвивающей направленности;
- нормативное количество детей в группах определяется в соответствии с действующими санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами исходя из расчета площади групповой (игровой) - для детей раннего возраста 2,5 метра на одного ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров на одного ребенка;
- режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи, возможностей финансирования;
- Учреждение осуществляет свою деятельность круглый год; функционирует в режиме полного (12 - часового) дня, пятидневной рабочей недели. Пребывание воспитанников организовано с 7.00 до 19.00.
38. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет:
- в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин.;
- в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа;
- в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 мин.;
- в подготовительной к школе группе (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 мин.
39. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го года жизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, для детей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30-40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерыв между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
40. Непосредственно-образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50 % общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность 41. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке. Образование в дошкольном образовательном учреждении носит светский характер. 42. Правила приема граждан в Учреждение устанавливаются Администрацией Шелеховского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляются в настоящем Уставе:
в Учреждение принимаются дети с 1 года 6 месяцев до 7 лет независимо от места жительства на основании путевки Учредителя. 43. Приём детей оформляется приказом по учреждению на основании следующих документов:
- путевки Управления образования, молодежной политики и спорта;
- карты развития и здоровья ребенка;
- письменного заявления родителей (законных представителей) и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
При приеме воспитанника в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основной образовательной программой, реализуемой в Учреждении, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса. 44. Продолжительность дошкольного образования: по достижении детьми 7-летнего возраста и выпуска в школу. 45. Основанием для отчисления воспитанника из Учреждения является:
- желание родителей (законных представителей) по письменному заявлению; - медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, препятствующее его пребыванию в Учреждении;
- поступление в 1-й класс общеобразовательной школы; - в случае досрочного расторжения договора между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, посещающего дошкольное учреждение, в установленном порядке.
46. За воспитанником Учреждения сохраняется место в случае его болезни, прохождении санаторно-курортного лечения, карантина, отпуска и временного отсутствия родителя (законного представителя) по уважительным причинам (болезнь, командировка, прочее), а также в летний период, сроком до 75 дней, вне зависимости от продолжения отпуска родителей (законных представителей).
47. Медицинское обслуживание воспитанников обеспечивают органы здравоохранения. Медицинское обслуживание может осуществляется штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
48. Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающих в процессе обучения, развития, присмотра и ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.
49. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. ИМУЩЕСТВО, ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
50. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью Шелеховского района и может быть использовано только для осуществления целей и видов деятельности Учреждения.
Собственник в отношении имущества, закрепленного за Учреждением, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
51. Имущество учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных целей, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Учреждение осуществляет права владения, пользования и распоряжения в отношении закрепленного за ним имущества в пределах, установленных законодательством, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
52. Имущество Учреждения составляют основные фонды и оборотные средства, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Учреждения.
53. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются: 1) имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления;
2) средства бюджета Шелеховского района, выделенные в соответствии с бюджетной сметой;
3) добровольные имущественные взносы и пожертвования;
4) доходы, полученные от реализации продукции, работ, услуг, а также от других видов разрешенной Учреждению деятельности;
5) другие, не запрещенные законом поступления.
54. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
1) эффективно использовать имущество;
2) обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
3) не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;
4) осуществлять ремонт имущества в пределах утвержденной бюджетной сметы;
5) представлять имущество к учету в реестре муниципальной собственности в установленном порядке.
Списание пришедшего в негодность имущества производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
55. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств бюджета Шелеховского района и на основании бюджетной сметы.
56. Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производятся от имени муниципального образования Шелеховский район в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств и с учетом принятых и неисполненных обязательств.
Нарушение Учреждением требований настоящего пункта при заключении муниципальных контрактов, иных договоров является основанием для признания их судом недействительными по иску Учредителя.
57. В случае уменьшения Учреждению как получателю бюджетных средств главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности исполнения казенным учреждением бюджетных обязательств, вытекающих из заключенных им муниципальных контрактов, иных договоров, Учреждение должно обеспечить согласование в соответствии с законодательством Российской Федерации о размещении заказов для государственных и муниципальных нужд новых условий по цене и (или) количеству (объемам) товаров (работ, услуг) муниципальных контрактов, иных договоров.
Учреждению запрещается совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета Шелеховского района или бюджета государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги. Субсидии и бюджетные кредиты Учреждению не предоставляются.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
58. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим уставом.
59. К исключительной компетенции Учредителя относятся:
1) определение целей, предмета и основных видов деятельности Учреждения;
2) осуществление финансового обеспечения деятельности Учреждения;
3) утверждение Устава, изменений и дополнений в Устав Учреждения по согласованию с Собственником; 4) согласование вопросов создания филиалов и открытия представительств Учреждения;
5) контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Шелеховского района;
6) решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим уставом к компетенции Учредителя.
60. К компетенции Собственника относится передача Учреждению муниципального имущества в оперативное управление, осуществление контроля за его сохранностью и использованием в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения.
61. Единоличным исполнительным органом Учреждения является прошедший соответствующую аттестацию руководитель Учреждения - заведующий. Руководитель Учреждения назначается и освобождается от должности распоряжением Администрации Шелеховского муниципального района.
Руководитель принимается на должность на определенный срок, по результатам конкурса на замещение вакантной должности в порядке, предусмотренном действующим законодательством, муниципальными правовыми актами Шелеховского района, за исключением установленных действующим законодательством и муниципальными правовыми актами Шелеховского района случаев.
Работа по должности руководителя является основным местом работы. Руководитель может работать по совместительству у другого работодателя только с письменного разрешения Мэра Шелеховского муниципального района.
В период временного отсутствия Руководителя, в том числе в период его временной нетрудоспособности, его обязанности исполняются лицом, назначаемым распоряжением Администрации Шелеховского муниципального района.
62. К компетенции Руководителя относится решение вопросов текущего руководства, которые не составляют исключительную компетенцию Учредителя или иных органов управления Учреждения (при их наличии).
63. Руководитель Учреждения:
1) осуществляет руководство деятельностью Учреждения, действует без доверенности от имени Учреждения;
2) представляет интересы Учреждения в государственных органах, в том числе в судебных и правоохранительных органах, в органах местного самоуправления, организациях;
3) организует финансово-хозяйственную и образовательную деятельность Учреждения;
4) обеспечивает защиту прав и свобод участников образовательного процесса;
5) в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, совершает сделки, заключает договоры в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности;
6) осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, в том числе главного бухгалтера;
7) распоряжается средствами Учреждения в установленном порядке;
8) в пределах своей компетенции, определенной настоящим Уставом, действующим законодательством, издает приказы и дает устные указания, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
9) утверждает штатное расписание и структуру Учреждения по согласованию с Учредителем, если иное не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации.
10) обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
11) обеспечивает подготовку и представление в установленные сроки всех видов отчетности, в том числе предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);
12) обязан сообщить о своей заинтересованности в сделке Учредителю;
13) вправе сформировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;
64. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации, за: 1) организацию работы Учреждения по направлениям деятельности, определенным настоящим Уставом, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений Мэра Шелеховского муниципального района, Учредителя, Собственника, нормативных правовых актов по вопросам осуществления своей деятельности;
2) рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов;
3) соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарно-противоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4) предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
5) обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения должностных обязанностей подчиненными ему работниками;
6) своевременное получение Учреждением разрешительных документов;
7) готовность к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.
8) за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению;
9) за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения, установленные Администрацией Шелеховского муниципального района;
10) за убытки, причиненные Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением установленных требований независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, а также сделки с заинтересованностью.
За совершение виновных, противоправных действий/бездействия руководитель Учреждения привлекается в соответствии с действующим законодательством к дисциплинарной, материальной, административной, уголовной, гражданско-правовой ответственности в соответствии с действующим законодательством.
Руководитель может быть привлечен к иным видам юридической ответственности в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права по принятию решений.
65. Управление дошкольным образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, обеспечивающими государственно - общественный характер управления, являются общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, управляющий совет. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.
Деятельность органов самоуправления регулируется соответствующими положениями.
66. Управляющий совет (далее - Совет) действует в целях осуществления самоуправленческих начал, развития инициативы коллектива; расширения коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов управления.
В состав Совета входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании и развитии Учреждения, которые избираются собраниями коллективов педагогов и других работников Учреждения, родителей и представителей общественности. Члены Совета избирают прямым открытым голосованием председателя, определяют сроки его полномочий.
Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей), не может быть меньше 1/3 и больше 1/2 общего числа членов Совета.
Общее количество членов Совета, избираемых из числа работников Учреждения, не может превышать 1/3 от общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками Учреждения. Заведующий входит в состав Совета по должности.
Представитель учредителя (1 человек) в Совете Учреждения назначается Учредителем.
Ежегодная ротация Совета - не менее трети состава.
Совет собирается не реже 2 раз в год. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решения Совета являются рекомендательными; решения совета, утвержденные приказом руководителя, являются обязательными для исполнения.
Совет разрабатывает изменения и дополнения к Уставу,
- разрабатывает план развития Учреждения, содействует созданию оптимальных условий для организации образовательного процесса;
- организует общественный контроль за охраной здоровья участников образовательного процесса;
- оказывает практическую помощь администрации Учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта;
- организует изучение спроса жителей микросоциума на предоставление услуг, в том числе платных;
- рассматривает вопросы укрепления, развития материально-технической базы учреждения, привлечения дополнительных источников финансирования; - поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоничному развитию и воспитанию детей;
- заслушивает отчеты руководителя о выполнении задач уставной деятельности, вносит предложения по усовершенствованию работы.
67. Педагогический совет является постоянно действующим органом самоуправления для коллегиального рассмотрения вопросов образовательного процесса.
В состав педагогического совета входят все педагоги Учреждения, медицинские работники, представитель родительской общественности с правом совещательного голоса. Решения педагогического совета, утвержденные приказом по Учреждению, являются обязательными для исполнения. Педагогический совет имеет право принимать окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Педагогический совет:
- рассматривает, принимает Образовательную программу дошкольного образования Учреждения;
- обсуждает и принимает планы образовательной работы Учреждения;
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг (в том числе платных);
- принимает Положения (локальные акты) в соответствии с установленной компетенцией; -представляет работников Учреждения на награждение отраслевыми и государственными наградами.
68. Общее собрание трудового коллектива объединяет руководящих, педагогических и технических работников, работников блока питания, медицинский персонал, всех лиц, работающих в учреждении для решения вопросов социальной защиты работников, организации общественных работ.
Для ведения заседания общее собрание трудового коллектива избирает из своих членов председателя и секретаря, ведущего протокол собрания. Общее собрание трудового коллектива проводится не менее 1 раза в год и по мере необходимости.
Решения общего собрания трудового коллектива считаются правомерными, если на нем присутствует не менее половины работников Учреждения и принимаются большинством голосов. Решения общего собрания, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством РФ, обязательны для исполнения всеми членами коллектива.
Общее собрание:
- принимает локальные акты в пределах установленной компетенции;
- организует работу комиссий, регулирующих исполнение коллективного договора;
- подготавливает и заслушивает отчеты комиссий;
- рассматривает план развития учреждения, вносит предложения по изменению учредительных документов.
VI. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ И УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
69. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
70. Воспитанники в Учреждении имеют право на: 1) получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; 2) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; 3) защита от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
4) уважение его человеческого достоинства;
5) удовлетворение потребностей эмоционально-личностном общении;
6) удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и других потребностей в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
7) развитие его творческих способностей и интересов;
8) получение квалифицированной помощи и коррекцию имеющихся отклонений в развитии;
9) предоставление оборудования, учебных пособий.
10) свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
Ребенку гарантируется охрана жизни и здоровья.
71. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
1) защищать законные права и интересы детей;
2) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
3) избирать и быть избранными в органы самоуправления Учреждения;
4) вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе дополнительных (платных) образовательных услуг;
5) заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми, о ведении финансово-хозяйственной деятельности;
6) досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;
7) ходатайствовать об отсрочке внесения оплаты за питание детей в Учреждении;
8) знакомиться с Уставом Учреждения.
9) на получение в установленном Законом РФ "Об образовании" порядке компенсации части платы, взимаемой за содержание детей в дошкольном образовательном учреждении.
72. Родители (законные представители) обязаны:
1) выполнять Устав Учреждения;
2) соблюдать условия договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями);
3) ежедневно приводить ребенка в Учреждение, не передоверяя третьим лицам; своевременно представлять документ, объясняющий отсутствие ребенка свыше трех дней;
4) предупреждать о предстоящем отсутствии ребенка до 19.00 текущего дня или до 8.00 дня отсутствия ребенка.
5) нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для их развития;
73. Права и обязанности родителей (законных представителей) воспитанников, не предусмотренные настоящим Уставом, устанавливаются договором, заключенным между Учреждением и родителями.
74. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение.
75. Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется данным Уставом.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
76. Педагогические работники Учреждения имеют право:
1) участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
2) участвовать в работе педагогического Совета; 3) избирать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
4) защищать свои трудовые права;
5) проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или
повышение квалификации в соответствии с федеральными государственными требованиями к минимуму содержания дополнительной профессиональной образовательной программы и уровню профессиональной переподготовки педагогических работников, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
6) на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную
категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
7) участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
8) на сокращенную рабочую неделю, на предоставление ежегодного основного
удлиненного оплачиваемого отпуска, на получение пенсии за выслугу лет, меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
9) на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются Администрацией Шелеховского муниципального района.
Оплата труда работников производится в соответствии с коллективным договором Учреждения, трудовым законодательством, правовыми актами Шелеховского муниципального района.
Стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и другие выплаты) производятся на основании локального нормативного акта, принимаемого с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм
профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.
Под жалобой на педагогического работника понимается документ, направленный в
администрацию Учреждения заинтересованным лицом (администратором, педагогом, родителем воспитанника и пр.) либо компетентным органом, в котором содержаться претензии к данному работнику и указывается, в чем состоят нарушения дисциплины труда, профессионального поведения (например прав воспитанников).
- Иное, предусмотренное законодательством РФ.
77. Педагог обязан:
1) выполнять Устав Учреждения;
2) соблюдать свою должностную инструкцию, коллективный Договор, Правила
внутреннего трудового распорядка Учреждения и условия трудового договора;
3) охранять жизнь и здоровье детей;
4) защищать детей от всех форм физического и психического насилия;
5) сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
6) обладать профессиональными навыками и умениями, постоянно их
совершенствовать;
7) проходить периодический медицинский осмотр в установленном порядке
78. Работники Учреждения обязаны:
1) соблюдать установленные в Учреждении правила внутреннего распорядка,
выполнять Устав Учреждения;
2) соблюдать правила техники безопасности, санитарии и гигиены; 3) бережно относиться к имуществу Учреждения, а в случае порчи имущества возместить причиненный Учреждению ущерб в установленном порядке;
4) бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям, к
своим и чужим вещам; 5) экономно использовать электроэнергию и воду; 6) придерживаться правил культуры поведения, труда и речи; 7) уважать права и считаться с интересами воспитанников, сотрудников Учреждения, родителей, не подвергать опасности их жизнь и здоровье; 8) уважать честь и достоинство других работников Учреждения, не допускать
грубости, насилия и бестактного отношения с ними;
9) охранять жизнь и здоровье воспитанников;
10) защищать воспитанников от всех форм физического и психического насилия;
11) проходить периодический медицинский осмотр в установленном законом порядке;
79. Учреждение имеет право:
1) самостоятельно осуществлять деятельность в соответствии с целями и видами деятельности, предусмотренными настоящим Уставом;
2) заключать договоры с юридическими и физическими лицами в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Шелеховского района;
3) создавать представительства и филиалы Учреждения в соответствии с уставными целями и видами деятельности Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, по согласованию с Учредителем;
4) совершать иные действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим Уставом.
80. Учреждение обязано:
1) осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлекать для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительные источники финансовых и материальных средств;
3) предоставлять Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и матери, а также отчет о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);альных средств
4) осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) осуществлять использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
6) осуществлять разработку и утверждение образовательных программ;
7) осуществлять разработку и принятие Устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение;
8) осуществлять разработку и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;
9) самостоятельно осуществлять образовательный процесс в соответствии с настоящим Уставом, лицензией;
10) осуществлять итоговый контроль освоения воспитанниками основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями к уровню освоения программы.
11) создавать необходимые условия для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контролировать их работу в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников образовательного учреждения;
12) содействовать деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
13) координировать деятельность общественных организаций (объединений), не запрещенную законом;
14) осуществлять деятельность Учреждения в соответствии с целями и видами деятельности Учреждения, установленными настоящим уставом;
15) обеспечивать сохранность и эффективное использование муниципального имущества, а также соблюдать установленный законодательством Российской Федерации порядок отчуждения и списания пришедшего в негодность муниципального имущества, находящегося у Учреждения на праве оперативного управления;
16) своевременно представлять бухгалтерскую, статистическую и иную отчетность, в том числе Учредителю, и уплачивать налоги в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации;
17) добросовестно выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами;
18) обеспечивать соблюдение трудовых прав и гарантий работников Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
19) выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
81. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:
1) за качество выполняемых работ, оказываемых услуг.
2) за невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
3) за жизнь и здоровье воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;
4) за нарушение прав и свобод воспитанников и работников образовательного учреждения;
5) за иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
VII. УЧЕТ, ПЛАНИРОВАНИЕ, КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ УЧРЕЖДЕНИЯ
82. Учреждение планирует финансово-хозяйственную деятельность на основе планов финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.
83. Учреждение осуществляет в соответствии с действующим законодательством оперативный бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, ведет статистическую и бухгалтерскую отчетность, отчитывается о результатах деятельности в порядке и в сроки, установленные Учредителем в соответствии с муниципальными правовыми актами Шелеховского района.
Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации:
1) представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, органам местного самоуправления Шелеховского района, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Шелеховского района и настоящим Уставом;
2) представляет отчеты и иную необходимую информацию о своей деятельности Учредителю.
84. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем в установленном порядке.
85. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Собственник.
VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
86. Учреждение может быть ликвидировано по решению Мэра Шелеховского муниципального района и по иным основаниям, установленным гражданским законодательством Российской Федерации.
Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляются на основании постановления Администрации Шелеховского муниципального района в установленном ею порядке с учетом положений законодательства Российской Федерации. Проект постановления Администрации Шелеховского муниципального района о реорганизации, изменении типа или ликвидации Учреждения разрабатывается Учредителем и представляется на согласование в установленном порядке.
87. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.
88. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.
89. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
90. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Собственнику.
IX. АРХИВНОЕ ДЕЛО
91. Учреждение в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за сохранность документов, хранит и использует в установленном порядке документы по личному составу.
92. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в установленном порядке правопреемнику. При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на хранение в архив. 93. При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу, а также иные документы в соответствии с законом передаются на хранение в архив. 94. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет Учреждения в соответствии с требованиями архивными органами.
2
Автор
brait1
brait158   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
89
Размер файла
180 Кб
Теги
устав
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа