close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ПОЛОЖЕНИЕ о центре мониторинга

код для вставкиСкачать
Согласовано: Зам. директора по учебной работе
_______________Г.А. Волик "____" ___________ 20__г.
Утверждаю:
И.о. директора ФГБОУ ВПО "ВГСПУ" в г. Михайловке Волгоградской обл.
_______________В.Ф. Россеина
"____" _______________ 20__г.
Положение
О центре мониторинга качества подготовки специалистов
1. Общие положения
1.1. Центр мониторинга качества подготовки специалистов (далее - Центр) создается с целью научно-методического сопровождения и организации системного мониторинга качества подготовки специалистов. 1.2. Центр является структурным элементом системы обеспечения качества подготовки специалистов в филиале, осуществляет свою работу в тесном взаимодействии с учебным отделом, научным отделом, кафедрами, деканатом, техническим центром.
1.3. Центр создается и ликвидируется приказом директора филиала. Положение о Центре утверждается и вводится в действие приказом ректора университета.
1.4. Руководство деятельностью Центра осуществляет на общественных началах председатель и его заместители, которые организуют, контролируют и координируют деятельность Центра.
1.5. В своей деятельности Центр руководствуется:
* Настоящим положением
* Уставом филиала
* Приказами и распоряжениями директора.
1.6. В периоды проведения мониторингов технический центр предоставляет Центру помещения, обеспечивает материально-техническую базу и прочие необходимые условия для работы Центра (тиражирование анкет и тестов, компьютеры для обработки результатов опросов студентов, преподавателей и сотрудников филиала).
2. Структура
2.1. Структура Центра устанавливается настоящим положением.
2.2. Центр имеет в своем составе: председателя Центра, заместителей председателя, начальника отдела практики и трудоустройства, специалиста воспитательного отдела, юрисконсульта, психолога, специалиста по программному обеспечению мониторинга качества образовательного процесса, деканов факультетов.
3. Цель и задачи 3.1. Центр ставит перед собой цель: разработка и реализация внутривузовской концепции обеспечения качества подготовки специалистов.
3.2. В соответствии с поставленной целью Центр решает следующие задачи:
* разработка диагностического инструментария для мониторинга качества образовательного процесса;
* проведение на факультетах опросов студентов, преподавателей и сотрудников филиала с целью изучения их мнения о качестве организации образовательного процесса;
* по итогам мониторинга подготовка аналитических отчетов для рассмотрения на заседаниях Ученого совета;
* организация обсуждений результатов мониторинга в коллективах факультетов, кафедр и студенческих групп;
* объединение усилий профессорско-преподавательского и студенческого коллективов в решении проблем, связанных с улучшением качества подготовки специалистов;
* разработка научно-обоснованных рекомендаций и предложений по улучшению организации качества образовательного процесса.
4. Права. Центр имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов, связанных с качеством подготовки специалистов филиала, на Ученом совете.
4.2. Проводить на факультетах и кафедрах анкетные опросы, тестирование преподавателей, сотрудников и студентов филиала.
4.3. Запрашивать и получать от структурных подразделений филиала необходимую информацию для осуществления задач, возложенных на Центр.
4.4. Участвовать в научно-методических семинарах, конференциях и педагогических чтениях, посвященных проблемам качества подготовки специалистов.
5. Обязанности членов Центра
5.1. Председатель Центра осуществляет контроль за деятельностью Центра.
5.2. Первый заместитель председателя Центра отслеживает сбалансированное соответствие подготовки специалистов филиала (как результата и как процесса) многообразным потребностям всех заинтересованных сторон, целям, требованиям, нормам и стандартам. 5.3. Второй заместитель председателя Центра организует систему мониторинга качества подготовки специалистов (комплексную систему наблюдений состояния, изменений, оценки и прогноза по отношению к качеству образовательного процесса), ведет систематизацию отчетов, предоставляемых факультетами филиала, подготавливает аналитические отчеты по результатам мониторингов для рассмотрения на заседаниях Ученого совета. 5.4. Специалист по программному обеспечению мониторинга разрабатывает компьютерную программу мониторинга и сопровождает ее внедрение в структурные подразделения университета.
5.5. Начальник отдела практики и трудоустройства обеспечивает взаимодействие Центра с рынком труда (учреждениями образования города и области) по вопросам готовности студентов и выпускников филиала к профессионально-педагогической деятельности, организует сбор информации о требованиях, предъявляемых к специалисту рынком труда (опрос руководителей базовых образовательных учреждений), участвует в разработке критериев оценки качества всех видов практик и уровней практической готовности студентов.
5.7. Деканы факультетов организуют сбор информации о качестве подготовки специалистов на факультетах и проводят научно-организационные мероприятия, рекомендуемые Центром.
5.8. Психолог разрабатывает содержание диагностических методик и дает рекомендации по интерпретации полученных результатов.
6. Ответственность
6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение задач Центра несет председатель Центра.
6.2. Ответственность членов центра определяется обязанностями членов Центра в 5 пункте настоящего Положения.
Автор
mih_vspu
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
54
Размер файла
44 Кб
Теги
мониторинг, положение, центр
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа