close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

03-32 2

код для вставкиСкачать
«Горячая линия» для
населения – 36-883
«Горячая линия»
для страхователей –
33-877 Приемная Управления – 37-407
Клиентская служба (на правах группы) –
31-693
Отдел назначения, перерасчета и выпла-
ты пенсий – 36-910, 36-883
Группа оценки пенсионных прав застра-
хованных лиц – 31-666
Группа социальных выплат – 36-909
Отдел персонифицированного учета – 34-955, 35-484, 35-154
Отдел администрирования страховых
взносов, взаимодействия со страховате-
лями, взыскание задо-
лженности – 36-860, 33-
877
Финансово-экономи-
ческая группа – 32-433
ДОБРОВОЛЬНО ИЛИ ПРИНУДИТЕЛЬНО?
Глава комитета по труду и соцполитике Андрей Исаев по-
яснил, что перераспределение накопительного тарифа будет
добровольным. Те, кто захочет остаться в накопительной
части, смогут в течение 2013 года написать соответствую-
щее заявление, и у них все 6 % тарифа останутся в накопи-
тельной части.
Тем, кто не захочет этого делать, не надо ничего писать –
у них по истечении 2013 года 4 % тарифа будут перераспре-
делены в солидарную часть, сказал депутат. В дальнейшем,
как предполагается, граждане получат право переходить из
одной категории в другую раз в несколько лет. Также, напомнил Исаев, реформа коснется и самозанятого
населения (индивидуальные предприниматели, фермеры,
адвокаты, нотариусы), которые в настоящее время платят
взносы в Пенсионный фонд в размере около одной тысячи
рублей в месяц.
Если изначально предполагалось поднять для них размер
страховых вносов поэтапно, то в итоговом варианте законо-
проекта прописано единовременное увеличение. Платить
самозанятые граждане будут 26 % от двух МРОТ. С учетом
роста МРОТ это будет составлять 2,7 тыс. рублей в месяц.
На этом повышение пока будет остановлено, рассказал пар-
ламентарий РИА «Новости».
Определенная группа самозанятых граждан – лица, нахо-
дящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полу-
тора лет, военнослужащие срочной службы, супруги воен-
нослужащих и дипработников, не имеющие возможности
устроиться на работу – будут освобождены от взносов
полностью, в том числе и ныне действующих.
Законопроект также коснется вопроса страховых
взносов из фонда зарплат трудовых мигрантов.
В соответствии с поправкой, если за календарный
год трудовой мигрант отработал у работодателя шесть
месяцев независимо от количества заключенных тру-
довых договоров, работодатель обязан полностью оп-
латить за него вносы в Пенсионный фонд.
Также документом предлагается установить допол-
нительные тарифы страховых взносов в зависимости
от вида работ, в которых заняты застрахованные лица:
для подземных работ, работ с вредными условиями
труда и в горячих цехах – 4 % в 2013 году, 6 % в
2014 году и 9 % в 2015 году; для тяжелых условий
труда, а также на работах с повышенной интенсивно-
стью и тяжестью, дающих право на назначение до-
срочной пенсии – 2 % в 2013 году, 4 % в 2014 году и
6 % в 2015 году.
Страховые взносы, уплаченные по дополнительным
тарифам, не являются персонифицированными и в полном
объеме направляются на финансирование страховой части
трудовой пенсии до наступления пенсионного возраста по-
лучателей.
Профсоюзы поддерживают инициативу о переводе нако-
пительной части пенсии на добровольную основу, но недо-
вольны предлагаемыми методами ее реализации.
«В государственном обязательном пенсионном страхова-
нии накопительного элемента быть не должно. Надо, чтобы
работала солидарная система. Нам представляется целесо-
образным и необходимым исправить допущенные систем-
ные ошибки, связанные с включением накопительного эле-
мента в пенсионную составляющую обязательного пен-
сионного страхования», – высказал свое мнение председа-
тель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР)
Михаил Шмаков.
ДЕЛИТЬ – НЕ ДЕЛИТЬ
Возможно, для тех, кто решит оставить накопительную
часть в негосударственных пенсионных фондах (НПФ),
будет сохранена прежняя планка – 6 %, рассуждает прези-
дент фонда «Центр стратегических разработок» Михаил
Дмитриев. «Молчунам», чьими пенсионными деньгами рас-
поряжается Внешэкономбанк, будет предложен выбор. Если
возражений не последует, 4 % их пенсионных денег уйдет в
страховую часть. «Многие в этой ситуации предпочтут пе-
рейти в НПФ, число клиентов которых в скором будущем
составит 40-45 %», – считает Дмитриев.
По его мнению, новая пенсионная формула, вероятно,
будет предусматривать сокращение прав будущих пенсио-
неров – иначе не получится сэкономить, ведь расходы на фи-
нансирование пенсий возрастут.
Многие эксперты сходятся во мнениях, что делить нако-
пительную часть нецелесообразно – новации должны ка-
саться ее целиком. Давний сторонник полной отмены
накопительной части из-за неэффективности ее инвестиро-
вания, первый заместитель председателя комитета Госдумы
по бюджету и налогам Оксана Дмитриева по-прежнему счи-
тает, что добровольной она должна быть не на 4 %, а на 6 %.
«Необходимо четко определить, кто будет ответственным за
риски при добровольной системе: государство, финансовые
посредники или сам будущий пенсионер, – подчеркнула она.
– Кроме того, нужно оговорить возможности по переводу
уже накопленных средств из накопительной в страховую
часть».
Замдиректора Института гуманитарного развития мегапо-
лиса Юрий Горлин согласен с предложением не делить на-
копительную часть на 2 % и 4 %, а вместо этого предо-
ставить гражданам возможность оставить все 6 % либо в на-
копительной части, либо в страховой. Однако, по его мне-
нию, если для хранения накопительной части был выбран
НПФ, то государство не должно нести гарантий за выбор че-
ловека.
При этом нужно дать людям право распоряжаться всей на-
копительной частью не один-единственный раз, а каждый
год, уверен завлабораторией Института экономической по-
литики им. Е. Гайдара Владимир Назаров. «В этом году я от-
правил деньги в распределительную систему, в следующем,
поняв, что это невыгодно, отправлю в накопительную», – ар-
гументировал он.
ДЛИННЫЕ ДЕНЬГИ
Один из упреков, которые высказывают противники умень-
шения накопительной части пенсии – сокращение так назы-
ваемых «длинных денег». Одним из защитников накопите-
льной части пенсии выступает уполномоченный при прези-
денте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов.
По его мнению, накопительная часть – это один из немногих
источников длинных денег для экономики, и неблагора-
зумно его лишаться.
Бизнес неоднократно предлагал реформы, предусматриваю-
щие, в частности, более эффективное размещение пенсион-
ных средств. «Сейчас же получается так: к Mercedes'у прице-
пили телегу и говорят – езжай быстрее», – рассуждает Титов.
Этой телегой, по его словам, являются неработающие пен-
сионеры, которые сейчас находятся на балансе пенсионного
фонда. «Мы предлагаем – граждан старше 1967 года рожде-
ния не трогать, а вывести в отдельный фонд старших поко-
лений, и пополнять этот фонд прямыми платежами за счет
доходов от приватизации, дивидендов госкомпаний, акцизов
на табак и алкоголь, налогов на недвижимость и т.п.», – ска-
зал он.
Противоположного мнения придерживаются все те же Гор-
лин и Назаров, которые считают, что при постоянно меняю-
щихся правилах игры инвесторы не горят желанием браться
за пенсионные деньги. «В конечном итоге отмена накопи-
тельной части ухудшит инвестиционный климат», – считает
Назаров.
ЧЕМ ПОЗЖЕ, ТЕМ ЛУЧШЕ
Министерство здравоохранения и социального развития
предложило вернуться к советской, давно забытой системе
пенсионного обеспечения – увеличить обязательный стаж с
нынешних 5 лет до 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин. При
этом стоит уточнить, что доказать число отработанных лет
станет гораздо сложнее... Увы, но раньше, в советские вре-
мена, когда многие предприятия оказались в другой стране,
а в 90-е появлялись и тут же исчезали фирмы-однодневки,
люди не задумывались о стаже. Надеялись на русское авось.
А сейчас, когда прежних работодателей не сыскать, многие,
уже ставшие пенсионерами, схватились за головы. В ПФР,
впрочем, попытались было успокоить, сказав, что «в от-
дельных случаях могут быть приняты документы, которые
косвенно подтверждают фактический заработок и стаж на
конкретном предприятии». Например, учетные карточки
членов партии и партийные билеты, учетные карточки чле-
нов профсоюза и профсоюзные билеты, учетные карточки
членов комсомола и комсомольские билеты, правильно
оформленные расчетные книжки (расчетные листы). Однако
на деле все оказалось не так просто. Пенсионеры столкну-
лись с массой проблем. Издание ng.ru опубликовало обра-
щение одного из таких несчастных: «Справки о зарплате не
дошли до архива, через какое-то время предприятие пере-
шло в другие руки, данные по зарплате сгорели. Пенсион-
ный фонд только руками разводит». Горят и сами архивы, а
значит, вся информация о стаже «аннулируется». Исчезают
отработанные годы и в том случае, если отдельные записи в
трудовой книжке были признаны не соответствующими тру-
довому законодательству. При этом доказать число отрабо-
танных лет пенсионерам становится крайне сложно.
В том случае, если стаж не будет «дотягивать» до обяза-
тельного минимума, россиянам придется получать усечен-
ную пенсию. А тем, кто еще работает, необходимо будет
отдавать часть своей будущей пенсии на текущие выплаты
Пенсионного фонда и оплачивать уход за стариками. Чиновники отметили, что реформа коснется также стра-
хования. Предлагается ввести «небольшой побор» на слу-
чай, если в старости кому-либо понадобится
дополнительный уход, его тариф может составить по-
рядка 2 % от заработка россиян. При этом источники
финансирования страхования еще не определены: это
могут быть средства работодателя, работника или
обоих поровну. Причем, как рассказал «Ведомостям»
замминистра соцразвития Юрий Воронин, система
должна быть солидарной: платить будут все, а пользо-
ваться – только те, кому необходимо. «Новая конфигурация пенсионной системы должна
будет обеспечить полное равенство прав и обязанно-
стей всех застрахованных лиц», – пояснил Воронин.
При этом он добавил, что пенсионная реформа до-
вольно гибкая – недостаток стажа может компенсиро-
вать более высокая зарплата и, следовательно, боль-
шие отчисления в пенсионную систему. Представи-
тель ведомства привел пример, когда человек долго
учился, чтобы потом выйти сразу на высокооплачи-
ваемую работу. Стоит отметить, что пенсионный вопрос у нас в
стране стоит остро, причем касается он не только стажа.
Так, в прошлом году, еще будучи министром финансов Рос-
сии, Алексей Кудрин заявлял, что в течение ближайших 5-
7 лет может быть повышен пенсионный возраст: до 60 лет у
женщин и до 62 лет у мужчин. При этом он отмечал, что пен-
сионный возраст будет повышаться постепенно. Однако
Дмитрий Медведев, будучи президентом, инициативу эту не
поддержал и возраст на время «заморозили».
Отдельный вопрос – досрочная трудовая пенсия по старо-
сти. На нее имеют право работники, занятые на подземных
работах и на производствах с вредными и особо тяжелыми
условиями труда. Число граждан, получающих досрочные
пенсии, сегодня превышает 3,2 миллиона человек. В большинстве развитых стран возраст выхода на пенсию
составляет 60-65 лет. Досрочный выход на пенсию распро-
страняется на некоторые категории работников, но размер вы-
плат в этом случае, как правило, ниже, чем в стандартном
варианте.
Досрочная пенсия пришла еще из времен СССР – тогда
она была привязана к уравнительной системе зарплат; таким
образом государство стимулировало людей идти на вредные
или тяжелые работы. Сейчас бремя этих выплат распреде-
ляется на всех работающих, а должно касаться лишь рабо-
тодателей с такими рабочими местами. В этом случае они
будут заинтересованы модернизировать производство, счи-
тает эксперт.
Кроме того, специалисты считают, что будущая пенсион-
ная формула должна стимулировать работающее население
к более позднему выходу на пенсию.
Государству следует искать сильные стимулы, побуждаю-
щие граждан поработать подольше, считает Горлин. «Чем
позже ты уходишь на пенсию, тем значительно больше
должна быть твоя пенсия», – сказал он РИА «Новости».
Татьяна Чумерина, по материалам открытых источников
5
29 ноября 2012 года - №48 (110)
Телефонные номера служб Управления ПФР в Приозерском районе
АКТУАЛЬНАЯ ТЕМА
ПЕНСИОННАЯ АРИФМЕТИКА
Продолжение, начало на стр. 1
Автор
spbgoldpen.ru
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
17
Размер файла
316 Кб
Теги
32_2
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа