close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Приказа о комиссии на замещ

код для вставкиСкачать
УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПРИКАЗ
от 24 марта 2015 г.
№ 21
Об утверждении Порядка работы комиссии по проведению конкурса на
замещение должности муниципальной службы или на включение в
кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной
службы в Управлении культуры города Пензы
В соответствии с Федеральными законами от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ
«Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской
Федерации», Положением Управления культуры города Пензы,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить состав действующей на постоянной основе конкурсной
комиссии Управления культуры города Пензы, согласно приложению № 1.
2. Утвердить Порядок работы комиссии по проведению конкурса на
замещение должности муниципальной службы или на включение в кадровый
резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в
Управление культуры города Пензы, согласно приложению № 2.
3. Настоящий приказ опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на
заместителя начальника Управление культуры города Пензы Ю.Н.Шумакову.
Начальник управления
культуры города Пензы
В.А. Фейгина
Приложение 1
к приказу Управления
культуры города Пензы
от «___» _______2015 г. №_____
Состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии
Управления культуры города Пензы
Председатель комиссии
Фейгина Вера Александровна
-
начальник
Управления
города Пензы
культуры
-
заместитель начальника Управления
культуры города Пензы
-
главный специалист Управления
культуры города Пензы
-
ведущий
специалист
культуры города Пензы
Заместитель председателя
Шумакова Юлия Николаевна
Секретарь комиссии
Сергуняева Елена
Владимировна
Члены комиссии:
Шилова Людмила Анатольевна
Управления
Один представитель подразделения, в котором проводится конкурс на
замещение вакантной должности.
Два независимых эксперта - представители научных и образовательных
организаций, других организаций.
Приложение №2
к приказу
Управления культуры города Пензы
от________ 2015 г. №______
Порядок работы комиссии по проведению конкурсы на замещение
должности муниципальной службы или на включение в кадровый
резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в
Управление культуры города Пензы
1. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов,
которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией
решения.
2. Действующая на постоянной основе конкурсная комиссия (далее конкурсная комиссия) обладает следующими полномочиями:
- организует проведение конкурса;
- обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов в
соответствии с законодательством Российской Федерации;
- принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;
- определяет методы оценки кандидатов в соответствии с
действующим законодательством;
- рассматривает документы кандидатов, поступившие на конкурс;
- при необходимости привлекает к работе экспертов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе
подготовки и проведения конкурса;
- принимает решения по итогам конкурса.
3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется на
коллегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии является
правомочным, если на нем присутствует не менее 5 человек. Решения
конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым
большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающий голос ее
председателя.
4. В своей работе конкурсная комиссия руководствуется нормативными
правовыми актами Российской Федерации, Пензенской области, города
Пензы, Положением об Управлении культуры и настоящим Порядком.
5. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
оформляется протоколом, который подписывается членами комиссии,
принимавшими участие в ее заседании.
6. Любой член конкурсной комиссии, не согласный с принятым
решением, выражает особое мнение, которое фиксируется в протоколе
заседания комиссии и скрепляется подписью этого члена конкурсной
комиссии.
7.Секретарь
конкурсной
комиссии
сообщает
кандидатам,
участвовавшим в конкурсе, о результатах в письменной форме в течение 30
дней со дня принятия решения представителя нанимателя (работодателя) об
итогах конкурса.
Автор
kulturapenza
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
12
Размер файла
48 Кб
Теги
замещ, приказ, комиссии
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа