close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

51-рг 2802 - приложение

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДЕН
распоряжением Главы
Чувашской Республики
от 28.02.2013 № 51-рг
П Л А Н мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике"
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
строительство и реконструкцию современных зданий дошкольных образовательных организаций;
предоставление субсидий бюджетам муниципальных образований Чувашской Республики на оснащение дополнительно созданных мест для организации дошкольного образования;
развитие вариативных форм дошкольного образования;
соблюдение требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки в Чувашской Республике" (далее - план).
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 год
123456789Численность детей в возрасте 1,5-
6,5 летчеловек82160855668812390580920379329494636Охват детей программами дошкольного образованияпроцентов74,675,279,778,277,075,974,9Численность воспитанников программ дошкольного образованиячеловек61307643156996070850708507085070850Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом)человек1684517284114032300Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) - всего
в том числе:человек351430085645890строительство новых зданий дошкольных образовательных организациймест109513232645700реконструкция зданий под детские сады, в том числе при передаче перепрофилированных зданий дошкольных образовательных учреждениймест4054201855190использование имеющихся резервов функционирующих образовательных учреждениймест201411451025Развитие негосударственного сектора дошкольного образованиямест120120Численность педагогических работниковчеловек5816585058845965596559655965Численность других категорий работников дошкольного образованиячеловек7745786580118092809280928092Число воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работникачеловек10,511,011,911,911,911,911,9
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели
12345
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1.Привлечение субсидии из федерального бюджета на реализацию программ (проектов) развития дошкольного образованияМинобразования Чувашии2013 годотношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе2.Реализация мероприятий подпрограммы "Развитие системы дошкольного образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годыМинобразования Чувашии2013 год3.Создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования:отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школестроительство современных зданий дошкольных образовательных организаций, реконструкция зданий функционирующих организаций, возврат и реконструкция ранее переданных зданий дошкольных образовательных организацийМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2015 годысоздание дополнительных мест для организации дошкольного образования в функционирующих образовательных организациях, имеющих свободные площади, развитие вариативных форм дошкольного образования (домашних, семейных групп, групп кратковременного пребывания и др.)Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2015 годы4.Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образованияМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2018 годыудельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные дошкольные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих дошкольные образовательные организации Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
5.Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образованияМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2014 годотношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школе6.Кадровое обеспечение системы дошкольного образования:удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образованияреализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических и руководящих работников дошкольного образованияМинобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии2013-
2018 годыразработка персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования с доведением средств по нормативу на повышение квалификации до дошкольных образовательных организацийМинобразования Чувашии2013-
2014 годы7.Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования:удельный вес муниципальных образований Чувашской Республики, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельностиразработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работниковМинобразования Чувашии2013-
2014 годыразработка методических рекомендаций для муниципальных образований по разработке примерного положения об оплате труда педагогических работников дошкольного образованияМинобразования Чувашии2013-
2014 годыразработка порядка формирования государственного (муниципального) задания для дошкольных образовательных организаций, включая показатели качества предоставляемых услуг по дошкольному образованиюМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2014 годы
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
8.Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образованияМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления с участием руководителей дошкольных образовательных организаций*2014 годотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Чувашской Республике9.Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления* 2013-
2018 годы10.Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями дошкольных образовательных организацийМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2014 годыотношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании по Чувашской Республике11.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контрактаМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2018 годыудовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
№ ппПоказателиЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты
123456789101.Отношение численности детей 3-7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3-
7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5-7 лет, обучающихся в школепроцентов98100100100100100всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования2.Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образованияпроцентов-53060100100во всех дошкольных образовательных организациях будут реализовываться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования3.Удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих частные дошкольные образовательные организации, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образованияпроцентов5678910всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования4.Удельный вес муниципальных образований Чувашской Республики, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности процентов-60100100100100во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций5.Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в общем образовании по Чувашской Республикепроцентов100100100100100100средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования по Чувашской Республике, повысится качество кадрового состава дошкольного образования
II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования
1. Основные направления
Обеспечение достижения школьниками в Чувашской Республике новых образовательных результатов включает в себя:
создание условий для введения федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников;
корректировку основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;
разработку и реализацию подпрограммы "Модернизация системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;
разработку и реализацию программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя общеобразовательной организации;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану.
2. Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников в Чувашской Республике, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;
сокращение отставания от среднереспубликанского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.
Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
3. Основные количественные характеристики системы общего образования
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годЧисленность детей и молодежи 7-
17 летчеловек138797139293139893141876144232147093149342Число общеобразовательных организацийштук499499499499500500500Численность обучающихсячеловек126355130193131041132650134970137485138090Число обучающихся в расчете на 1 учителячеловек13,013,113,213,313,413,513,6Удельный вес численности обучающихся в общеобразовательных организациях, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам (к 2018 году обучаться по федеральным государственным образовательным стандартам будут все учащиеся 1-8 классов)процентов23,534,045,256,667,678,090,0 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели 12345
Достижение новых качественных образовательных результатов
1.Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов:Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики*, организации дополнительного профессионального образования*, общеобразовательные организации*удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзаменаначального общего образования2013-
2014 годыосновного общего образования2013-
2018 годы2.Внедрение системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников:отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзаменасоздание республиканского центра мониторинга на базе БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования ЧувашииМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2013 годорганизация проведения и анализ мониторинга готовности обучающихся к освоению программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образованияМинобразования Чувашии, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2013-
2018 годыорганизация проведения и анализ комплексного мониторинга готовности учащихся основной школы (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории2015-
2018 годыорганизация проведения и анализ мониторинга уровня социализации выпускников основных общеобразовательных организаций2015-
2018 годыразработка методических рекомендаций по результатам проведения мониторингов для органов местного самоуправления, образовательных организацийМинобразования Чувашии, БУ "Чувашский республиканский центр новых образовательных технологий" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии2013-
2018 годы3.Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников (с дополнительной выборкой для республики)Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, организации дополнительного профессионального образования*, общеобразовательные организации*2013-
2018 годыудельный вес численности школьников в Чувашской Республике, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников Чувашской Республики, принявших участие в указанных исследованиях, отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзаменаоткрытие республиканских стажировочных площадок для распространения лучших педагогических практик по результатам исследований (не менее одной площадки на территории муниципального района и городского округа)Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2015 годы4.Разработка и принятие подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы в соответствии с федеральной программой подготовки и переподготовки современных педагогических кадровМинобразования Чувашии, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики*, организации дополнительного профессионального образования*2013-
2014 годыудельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего профессионального педагогического образования и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работниковРеализация подпрограммы модернизации системы подготовки и переподготовки педагогических кадров Чувашской Республики Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы Минобразования Чувашии, профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования, осуществляющие подготовку по педагогическим направлениям и находящиеся на территории Чувашской Республики*, организации дополнительного профессионального образования*, общеобразовательные организации*2014-
2018 годыРеализация подпрограммы "Обеспечение жильем молодых учителей общеобразовательных учреждений в Чувашской Республике на 2012-2020 годы" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годыМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2013-
2018 годы
Обеспечение доступности качественного образования
5.Разработка показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основе методических рекомендаций Минобрнауки РоссииМинобразования Чувашии, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2013 годчисло общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности6.Разработка и реализация подпрограммы повышения эффективности и качества услуг в школах, работающих в сложных социальных условиях, Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годы Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2014-
2015 годыотношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена
Введение эффективного контракта в общем образовании
7.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образованияМинобразования Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*, органы местного самоуправления*, общеобразовательные организации*2013 годотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике;
удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций8.Обеспечение повышения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"Минобразования Чувашии, Минфин Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2018 годы9.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образованияМинобразования Чувашии, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*, заинтересованные органы исполнительной власти Чувашской Республики, органы местного самоуправления*2013-
2018 годыотношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республике,
удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций10.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контрактаМинобразования Чувашии, Мининформполитики Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2018 годыдоля населения, информированного о введении эффективного контракта в системе общего образования (результаты социологических опросов) 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования
№ ппПоказатели Единица измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты 123456789101.Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с худшими результатами единого государственного экзамена1,541,521,501,481,461,44улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена2.Удельный вес численности школьников в Чувашской Республике, достигших базового уровня образовательных достижений в международных сопоставительных исследованиях качества образования (PIRLS, TIMSS, PISA), в общей численности школьников в Чувашской Республике, принявших участие в указанных исследованиях:учащиеся школ в Чувашской Республике будут достигать стабильно высоких результатов в международных сопоставительных исследованиях (PIRLS, TIMSS)международное исследование (PIRLS)процентов989898989898международное исследование (TIMSS):математика (4 класс)процентов959596969696математика (8 класс)процентов919192929292естествознание (4 класс)процентов969697979797естествознание (8 класс)процентов959596969696международное исследование (PISA):учащиеся школ в Чувашской Республике улучшат свои достижения в международном сопоставительном исследовании (PISA)читательская грамотностьпроцентов737374747474математическая грамотностьпроцентов717172727273естественнонаучная грамотностьпроцентов7878797979803.Удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций процентов9,511,213,615,919,824численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет составлять не менее 20 процентов общей численности учителей общеобразовательных организаций4.Отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате по Чувашской Республикепроцентов100100100100100100средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Чувашской Республике5.Удельный вес общеобразовательных организаций, оценка деятельности которых, а также их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельностипроцентов-60100100100100внедрена система оценки всех общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности
III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования
1. Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
реализацию республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя организации дополнительного образования детей;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей приведено в приложении к настоящему плану.
2. Ожидаемые результаты
Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования детей, в том числе 50 процентов из них - за счет бюджетных средств.
3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годЧисленность детей и молодежи 5-18 летчеловек178254180996181776184353187414191132194054Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5-18 летпроцентов45,7596265687071Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детейчеловек2982299030013011302130213021Число детей в расчете на одного педагогического работникачеловек27,335,737,639,842,244,345,6
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели
12345
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.Реализация мероприятий подпрограммы "Модернизация системы воспитания детей и молодежи в Чувашской Республике" Республиканской целевой программы развития образования в Чувашской Республике на 2011-2020 годыМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2018 годыохват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования;
удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования2.Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2015 годыохват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования3.Распространение республиканских и муниципальных моделей организации дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*2015-
2017 годыохват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования4.Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*2013-
2015 годычисло государственных (муниципальных) образовательных организаций, использующих при реализации программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора5.Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*2013 годоценка деятельности всех организаций дополнительного образования детей в Чувашской Республике, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.Государственная и муниципальная поддержка одаренных детей и молодежиМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*2013-
2018 годыудельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования7.Организация и проведение очно-заочной школы "Поиск" по подготовке школьников к олимпиадамМинобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации* 2013-
2018 годы8.Проведение учебно-тренировочных сборов для участников заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников2013-
2018 годы9.Организация и проведение предметных олимпиад школьников, участие во всероссийских, международных олимпиадах2013-
2018 годы10.Проведение научно-практических конференций, интеллектуальных игр, конкурсов, турниров и т.п. ("Excelsior", "Юность Большой Волги" и др.)Минобразования Чувашии, АУ Чувашской Республики "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии, БОУ ДПО (ПК) С "Чувашский республиканский институт образования" Минобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*2013-
2018 годы11.Организация профильных лагерей для одаренной молодежи с дополнительной образовательной программойМинобразования Чувашии, органы местного самоуправления*, АУ Чувашской Республики "Центр внешкольной работы "Эткер" Минобразования Чувашии2013-
2018 годы
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
12.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*, образовательные организации*2013-
2018 годыотношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике13.Поэтапное повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей2013-
2018 годы14.Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детейМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, организации высшего и дополнительного профессионального образования*, органы местного самоуправления*, организации дополнительного образования детей*2013-
2018 годыудельный вес численности молодых педагогов в возрасте до 30 лет в государственных (муниципальных) образовательных организациях дополнительного образования детей; охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования15.Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в дополнительном образовании детей (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, органы местного самоуправления*, организации дополнительного образования детей*2013-
2018 годы
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей
№ ппНаименование показателяЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты1.Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет)процентов596265687071не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования2.Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образованияпроцентов35384042,54446увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня3.Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций субъекта Российской Федерациипроцентов7580859095100во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими и руководящими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей общеобразовательных организаций в Чувашской Республике
IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования
1. Основные направления
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности включают в себя:
мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
реализацию программ модернизации профессионального образования;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых образовательных программ.
Повышение качества работы государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:
разработку и внедрение системы оценки качества услуг;
формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Введение эффективного контракта в деятельность государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими и руководящими работниками государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
информационное и мониторинговое сопровождение внедрения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования приведено в приложении к настоящему плану.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:
удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;
снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости; удовлетворение потребностей работодателей в повышении квалификации персонала организаций по критическим технологиям.
Повышение качества работы профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, предусматривает:
увеличение доли выпускников профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска;
рост числа конкурентоспособных профессиональных образовательных организаций, оказывающих образовательные услуги, на рынке труда.
Введение эффективного контракта в деятельность профессиональных образовательных организаций приведет к тому, что:
средняя заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по Чувашской Республике;
предельный уровень средней заработной платы руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики будет установлен в кратности от 1 до 8 от средней заработной платы основных работников.
3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годЧисленность молодежи в возрасте 15-21 годачеловек107428107400107410107500107850107930108800Численность студентовчеловек26392265132663726880270482722127396Численность студентов в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения)человек13,113,213,313,413,513,613,7 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели
12345
Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, повышение ее инвестиционной привлекательности
1.Мониторинг оценки деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образованияМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии2013-
2014 годыудельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной профессии (специальности), в общей численности выпускников профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения2.Реализация Плана мероприятий по оптимизации сети государственных учреждений Чувашской Республики в части, касающейся государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образованияМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии2013-
2015 годы3.Реализация мероприятий Республиканской целевой программы комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 годаМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии2013-
2018 годыснижение доли выпускников государственных профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, состоящих на учете в органах службы занятости 4.Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 год, предусматривающих создание безбарьерной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровьяМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии2014-
2015 годы5.Внесение изменений в Республиканскую целевую программу комплексного развития профессионального образования в Чувашской Республике на 2011-2015 годы и на период до 2020 год, предусматривающих создание сети многофункциональных центров прикладных квалификацийМинобразования Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики2013-
2018 годырост доли государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на базе которых созданы многофункциональные центры прикладных квалификаций 6.Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых образовательных программ Минобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики2013-
2014 годырост доли студентов, охваченных обучением в центрах коллективного доступа к высокотехнологичным образовательным ресурсам
Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
7.Разработка и утверждение показателей эффективности деятельности государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников с учетом федеральных методических рекомендацийМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики2013-
2014 годыдоля государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, признанных эффективными в соответствии с утвержденными показателями8.Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образованияМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии2014-
2018 годыдоля студентов, принятых в государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на бюджетной основе в соответствии с заявками работодателей
Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
9.Поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образованияМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики2013-
2018 годыотношение среднемесячной заработной платы основных категорий работников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике10.Разработка и внедрение эффективного контракта с руководителями государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образованияМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*2013-
2014 годыотношение средней заработной платы руководителей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате основных работников этих организаций11.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контрактаМинобразования Чувашии, Минкультуры Чувашии, Минспорт Чувашии, Мининформполитики Чувашии, Минздравсоцразвития Чувашии, государственные профессиональные образовательные организации Чувашской Республики2013-
2018 годыколичество публикаций в средствах массовой информации
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования
№ ппНаименование показателяЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты 123456789101.Число многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение учащихся на базе среднего общего образованияединиц137777созданы и работают 7 многофункциональных центров прикладных квалификаций2.Удельный вес численности выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей их численностипроцентов59,059,560,060,661,362,0не менее 62 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии)3.Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республикепроцентов7580859095100отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, к средней заработной плате по Чувашской Республике составит 100 процентов
V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя:
создание системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавров;
совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования.
Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы высшего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг высшего образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, приведено в приложении к настоящему плану.
2. Ожидаемые результаты
Укрепление потенциала системы высшего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности предусматривают:
удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах;
снижение доли выпускников, состоящих на учете в органах службы занятости.
Повышение качества работы организаций высшего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпуска.
Введение эффективного контракта в образовательных организациях высшего профессионального образования позволит довести среднюю заработную плату преподавателей государственных профессиональных образовательных организаций Чувашской Республики, реализующих программы высшего профессионального образования, до 200 процентов к средней заработной плате по Чувашской Республике.
3. Основные количественные характеристики системы высшего образования
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годЧисленность молодежи в возрасте 17-25 летчеловек168286168263168275168355168660168940169840Численность обучающихся по программам высшего образования, в том числе:человек434450460470425430450приведенный контингентчеловек227231237240227233235Число студентов в расчете на 1 преподавателячеловек5,75,96,06,15,55,65,9 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели
12345
Совершенствование структуры образовательных программ
1.Приведение образовательных программ и условий организации образовательного процесса в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации образовательных программ в системе высшего образованияМинкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии2013-
2018 годыдоля образовательных программ в системе высшего образования, приведенных в соответствие с современными требованиями к лицензированию и аккредитации
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования 2.Введение системы оценки качества подготовки специалистов и бакалавровМинкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии2017-
2018 годыдоля выпускников бакалавриата, принявших участие в сдаче федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата3.Совершенствование нормативного подушевого финансирования организаций высшего образования Минкультуры Чувашии2013-
2018 годы
Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования
4.Разработка и внедрение эффективного контракта в системе высшего профессионального образованияМинкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии2013-
2018 годыотношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Чувашской Республики к среднемесячной заработной плате по Чувашской Республике5.Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников государственных организаций высшего профессионального образования Чувашской РеспубликиМинкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии2013-
2018 годы6.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контрактаМинкультуры Чувашии, БОУ ВПО "Чувашский государственный институт культуры и искусств" Минкультуры Чувашии2013-
2018 годы5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ ппНаименование показателяЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты1.Удельный вес численности обучающихся по программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образованияпроцентов405058687070обеспечение подготовки специалистов, владеющих наряду с фундаментальными знаниями в определенной предметной области прикладной квалификацией 2.Удельный вес выпускников высших профессиональных учебных заведений, трудоустроившихся по полученной специальности в первый год после выпускапроцентов737475777880не менее 80 процентов выпускников государственных профессиональных образовательных учреждений Чувашской Республики, реализующих программы высшего профессионального образования, будут трудоустроены в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности 3.Отношение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате по Чувашской Республикепроцентов110125133150175200средняя заработная плата профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования будет в 2 раза превышать среднюю заработную плату по Чувашской Республике
VI. Изменения в сфере науки и технологий, направленные на повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой сфере
1. Основные направления
Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе включает в себя расширение сотрудничества с российскими и международными фондами. Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров включает в себя:
формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, научных учреждений Чувашской Республики;
грантовую поддержку исследовательских лабораторий;
совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской Республики.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научными работниками государственных научных организаций Чувашской Республики;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями государственных научных организаций Чувашской Республики;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Финансовое обеспечение мероприятий по повышению эффективности и качества услуг в сфере науки и технологий приведено в приложении к настоящему плану.
2. Ожидаемые результаты
Ожидаемыми результатами являются:
повышение публикационной и изобретательской активности исследователей на российском и международном уровнях;
создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе;
формирование исследовательских лабораторий, работающих под руководством ведущих ученых;
повышение заработной платы научных работников к 2018 году до уровня 200 процентов к средней заработной плате по Чувашской Республике.
3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий
Единица измерения2012 год2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годЧисленность работников, выполняющих научные исследования и разработкичеловек943946949952955958961Удельный вес образовательных организаций высшего профессионального образования во внутренних затратах на исследования и разработкипроцентов6,51011,411,41212,713,5 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий
№ ппНаименование мероприятияОтветственные исполнителиСрок реализацииПоказатели
12345
Развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе
1.Расширение сотрудничества с российскими и международными фондами по реализации научной деятельности на территории Чувашской РеспубликиМинобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*2014-
2018 годычисло публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей;
коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных от авторов, ведущих научную и изобретательскую деятельность на территории Чувашской Республики, в расчете на 10 тыс. населения)
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров
2.Формирование сети исследовательских лабораторий на базе государственных образовательных организаций высшего образования, научных учреждений Чувашской РеспубликиМинобразования Чувашии2013-
2018 годычисло публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей 3.Грантовая поддержка исследовательских лабораторий
Минобразования Чувашии2014-
2018 годыкоэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных от авторов, ведущих научную и изобретательскую деятельность на территории Чувашской Республики, в расчете на 10 тыс. населения)4.Совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций Чувашской РеспубликиМинобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике*2013-
2018 годыудельный вес числа государственных научных организаций Чувашской Республики, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях Чувашской Республики
5.Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научными и руководящими работниками государственных научных организаций Чувашской РеспубликиМинобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, организации в Чувашской Республике, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*2013-
2018 годыотношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по Чувашской Республике; удельный вес числа государственных научных организаций Чувашской Республики, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем числе соответствующих организаций6.Поэтапное повышение заработной платы научных работников государственных научных организаций Чувашской Республики2013-
2018 годы7.Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контрактаМинобразования Чувашии, органы исполнительной власти Чувашской Республики, научные организации Чувашской Республики*, Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф"*2013-
2018 годыколичество публикаций в средствах массовой информации
5. Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий
№ ппНаименование показателяЕдиница измерения2013 год2014 год2015 год2016 год2017 год2018 годРезультаты1.Число публикаций авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователейединиц99,19,51010,310,5повышение публикационной активности авторов, ведущих научную деятельность на территории Чувашской Республики, на российском и международном уровнях2.Коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных от авторов, ведущих научную и изобретательскую деятельность на территории Чувашской Республики, в расчете на 10 тыс. населения)единиц2,12,152,222,32,422,56повышение изобретательской активности исследователей, ведущих свою деятельность на территории Чувашской Республики, на российском и международном уровнях3.Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате по Чувашской Республикепроцентов128134143158179200обеспечение соответствия оплаты труда научных работников государственных научных организаций Чувашской Республики качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта ________
* Мероприятия выполняются по согласованию с исполнителем.
______________
2
Автор
atner
atner950   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
125
Размер файла
473 Кб
Теги
2802, приложение
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа