close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Профсоюзные кружки

код для вставкиСкачать
Негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука"
Уверены, что каждый найдет здесь способы увеличения своей трудовой пенсии и возможность получения дополнительной негосударственной пенсии.
Негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука" создан в 1994 году, является некоммерческой организацией социального обеспечения работников сферы образования и науки, а также их семей. Фонд осуществляет работу по трем основным направлениям:
- негосударственное пенсионное обеспечение (формирование дополнительной государственной пенсии);
- обязательное пенсионное страхованию (управление накопительной частью пенсии);
- государственная программа софинансирования пенсии.
Деятельность Фонда регулируется Федеральными законами № 75-ФЗ от 07.05.1998 "О негосударственных пенсионных фондах", № 7-ФЗ от 12.01.1996 "О некоммерческих организациях" и № 167-ФЗ от 15.12.2001 "Об обязательном пенсионном страховании".
Негосударственный пенсионный фонд "Образование и наука" создан Профсоюзом работников народного образования и науки РФ при поддержке Министерства образования РФ. Фонд возглавляют руководители Министерства образования и науки РФ, Профсоюза и Комитета Госдумы по образованию.
Пенсионный Фонд "Образование и наука" имеет государственную лицензию № 272/2 от 30.06.2009г., выданную Федеральной службой по финансовым рынкам и является членом Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов.
Фондом разработаны программы корпоративного пенсионного обеспечения, позволяющие руководителям высшего звена внедрять новые социально-финансовые технологии управления персоналом, решать проблемы ротации кадров и привлечения молодых специалистов, обеспечивать финансовую стабильность работников после выхода на пенсию.
Фонд осуществляет выплату негосударственных пенсий с 2003 года. Участники, получающие пенсию, проживают по всей территории РФ.
Доверяя управление накопительной части пенсии в рамках государственной программы по обязательному пенсионному страхованию нашему Фонду, сотрудничая в рамках дополнительного пенсионного обеспечения, Вы обеспечиваете сохранность своих денежных средств и увеличиваете размер будущей пенсии.
Таким образом, можно сказать, что мы все получили свой надежный отраслевой механизм управления пенсионными средствами.
С 1 января 2009 года любой гражданин может перечислять дополнительные денежные взносы на свою будущую трудовую пенсию и получать равноценный денежный взнос от государства в соответствии с вступившим в силу Федеральным законом от 30.04.2008 года №56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". В соответствии с законодательством любой желающий добровольно перечисляет денежные средства на формирование своей накопительной части трудовой пенсии. Если размер переводимых денежных средств за год составит не менее 2-х тысяч рублей, то государство оказывает гражданину денежную поддержку в равном размере. Т.е. к примеру, человек перечислил за год 12 000 руб., государство в конце года добавило на его индивидуальный лицевой счет, отраженный на карточке пенсионного страхового свидетельства, тоже 12 000 руб. Софинансирование трудовой пенсии государством варьируется в пределах от 2 000 до 12 000 руб. Гражданин, конечно, может перечислить на свою накопительную часть трудовую пенсию и более 12 000 руб. за год, но денежный взнос от государство составит не более 12 000 руб. Сумма государственной поддержки может составить более 12 000 руб. только для определенной категории граждан, а именно: для работающих пенсионеров, которые по возрасту достигли права на получение пенсии, но не обратились за ее оформлением. В этом случае будет действовать соотношение не "1 000 на 1 000", а "4 000 к 1 000". Т.е гражданин перечислит 12 000 руб. в год на свою трудовую пенсию, государство добавит 48 000 рублей. Для граждан, обратившихся за назначением пенсии, будет действовать соотношение "1 000 на 1 000" 56-ФЗ дополнительно дает возможность и работодателю перечислять за работника дополнительные взносы на формирование его трудовой пенсии. Для работодателя установлены налоговые льготы: взносы организации за своих сотрудников освобождаются от уплаты: • Страховых взносов в пределах 12 000 рублей в год (ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ); • Налога на прибыль, в размере, не превышающем 12% от расходов на оплату труда (ст. 255 НК РФ). Наиболее интересен новый закон лицам среднего и молодого возраста, т.к. у них достаточно большой период накоплений, но и для лиц предпенсионного и пенсионного возраста участие в государственной программе поможет существенно увеличить трудовую пенсию. Для многих работников народного образования данный путь увеличения пенсии представляется реальным, т.к. отдавая сегодня 1,2% от своей заработной платы, можно увеличить пенсию на 36%, а если сумма выплат составит 1000рублей, то участие в программе позволит увеличить пенсию на 209%*. Программа рассчитана на 10 лет. Подать заявление на вступление в программу можно до 1 октября 2013г. НПФ "Образование и наука" работает по программе государственного софинансирования пенсий, принимая от граждан заявления на вступление в программу в рамках Федерального Закона от 30 апреля 2008г. № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".
*Расчет носит вероятностный характер. В расчет заложен рост средней пенсии в соответствии с прогнозами Минэкономразвития.
Обязательное пенсионное страхование - долгосрочная государственная программа, осуществляемая под контролем Правительства России в рамках пенсионной реформы Российской Федерации.
У многих граждан формируются пенсионные накопления. Они формируются из налогов, уплачиваемых работодателем и отражаются на ИЛС (индивидуальных лицевых счетах) граждан.
Для лиц 1967г.р. и моложе ежемесячные перечисления работодателя составляют 6% от фонда оплаты труда.Для лиц - мужчин 1953г.р.-1966г.р. и женщин 1957г.р.-1966г.р. перечисления осуществлялись в период с 2002 по 2004гг., с 2005г. перечисления для данной категории граждан прекращены, но им необходимо распорядиться уже имеющимися денежными средствами.
Согласно законодательству работающие граждане вправе выбрать себе страховщика для управления накоплениями
негосударственный пенсионный фонд
частную управляющую компанию
оставить пенсионные накопления в Пенсионном Фонде России под управлением государственной управляющей компании.
Автор
232   документа Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
115
Размер файла
321 Кб
Теги
пенсионный, негосударственный, фонд
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа