close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

надо

код для вставкиСкачать
Составление и оформление договоров
Современный мир бизнеса невозможно представить без договоров и контрактов. К сожалению, давным-давно минули времена, когда обещание, данное кому-либо, обязательно исполнялось. В ритме повседневной жизни люди вступают в деловые отношения друг с другом, где они обязательно сталкиваются с составлением и оформлением договоров различных видов. В такой ситуации следует обратиться за помощью к юристу, а не пытаться всё сделать собственноручно.
Виды договоров
Договор – это самый распространённый вид документа, который имеет место во всех сферах жизни общества. Оформление договора – очень длинный и трудоёмкий процесс, результат которого может быть достигнут лишь после нескольких итераций сторон. Договора являются правовыми формами, которые абсолютно устойчивы с течением времени. Вид договора, в основном определяет область применения. Все контракты можно разделить на две большие группы: трудовые и гражданские, в зависимости от источника и вида законодательства. Как подвиды существуют: гражданско-правовые, административно-правовые договоры. По удостоверению трудового договора следует обратиться за помощью к нотариусу лишь для того, чтобы не быть обманутым, так как многие работодатели пытаются извлечь выгоду за счёт невнимательности заключающего договор человека. Также следствием договора, не соответствующего нормам законодательства может стать административный штраф, и даже лишение свободы в отдельных случаях. Предметом трудового договора является работа, выполняемая человеком на определённых условиях, установленных при оформлении договора и приёме на работу. Гражданско-правовой контракт – самая распространённая форма договора. Её составляющими являются: заголовок документа, с указанием его видовой принадлежности, информация о месте и времени составления договора, предмет договора, названия сторон, то есть их полные названия, сроки и условия всех торгово-производственных процессов, все нюансы касательно оплаты, подтверждение ответственности сторон, детали, касающиеся непредвиденных обстоятельств и ЧП, рисков, порядка разрешения спорных моментов. Обязательны к указанию юридические адреса сторон, подписи должностных лиц, сторонами договора и список фирм-контрагентов.
Трудовые контракты (договоры)
Данный вид договора появляется при возникновении рыночных отношений. Контракт заключается в двух экземплярах с удостоверением сторон. Составление и оформление трудового договора позволяют оплачивать и дополнительно поощрять работу, что всегда мотивирует работников. Повышается качество произведённых товаров и доходы предприятия соответственно. Удостоверение трудового договора нотариусом или иным юридическим лицом позволит обманутой незаконно стороне с лёгкостью получить компенсацию через судебный орган власти, сократить расходы и время по необходимым выплатам. Некорректно составленный договор не является действительным, соответственно время может быть потрачено зря, а время, как известно, невозобновляемый ресурс. Например, при составлении и оформлении трудового договора в контракте не могут быть прописаны условия такие как: причины увольнения, дисциплинированные взыскания, введение полной материальной ответственности. Именно поэтому при составлении и оформлении договоров следует обратиться к соответствующему юридическому лицу.
Автор
slastena_95
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
20
Размер файла
3 Кб
Теги
надо
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа