close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Белоярский профколледж. Публичный доклад 2013

код для вставкиСкачать
БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Ханты-Мансийского автономного округа _ Югры
«Белоярский профессиональный колледж»
РАССМОТРЕНО
УТВЕРЖДАЮ
На Совете колледжа
Протокол № 2 от 19.04.2013г
директор
В.В.Абышева
19.04.2013
ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД
БУ «Белоярский профессиональный колледж»
за 2012 год
Белоярский 2013
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
3
1
5
Общая характеристика учреждения
1.1 Общие сведения
5
1.2 Образовательные программы начального профессионального образования
7
1.3 Образовательные программы среднего профессионального образования
8
1.4 Образовательные программы дополнительного профессионального образования
10
2
Условия обучения
11
2.1 Материально-техническая база
13
2.2 Информационно-техническое обеспечение
15
2.3 Кадровое обеспечение
18
3
Содержание образования
19
4
Воспитательная работа
21
5
Социальная защита обучающихся
24
6
Результаты деятельности, трудоустройство выпускников
24
7
Финансово-экономическая деятельность
26
8
Социальное, государственно-частное партнерство
28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
30
2
1.ВВЕДЕНИЕ
БУ «Белоярский профессиональный колледж» был создан по распоряжению Правительства ХантыМансийского автономного округа - Югры 22 мая 2002 г. (Распоряжение N 276-рп) в городе Белоярский.
Первый набор студентов в колледж (40 человек) был проведён в сентябре 2002 года. В 2009г.
произошла реорганизация системы профессионального образования на территории Белоярского
района. Белоярский профессиональный колледж является правопреемником государственного
образовательного учреждения начального профессионального образования «Белоярское
профессиональное училище-14», созданное в 1998 году на базе муниципального профессионального
училища, и ГОУ СПО ХМАО-Югры «Белоярский технико-экономический колледж».
Площадь Белоярского района составляет 41,65 тыс. км2 (около 8% территории ХантыМансийского автономного округа - Югры). В состав Белоярского района входят 12 населенных пунктов
(с. Полноват, д. Пашторы, с. Ванзеват, д. Тугияны, с. Казым, д. Нумто, д. Юильск, п. Верхнеказымский,
п. Сорум, п. Лыхма, п. Сосновка и г. Белоярский), объединенные в 7 поселений (6 сельских и 1
городское). Численность населения Белоярского района по состоянию на 1 января 2013 года
составляет 30,01 тыс. человек. Преобладает молодой состав населения (по результатам статистических
данных: доля детей и подростков (0-15 лет) -19,1 %, лиц трудоспособного возраста – 68,7 %, старше
трудоспособного возраста – 11,02%.)
На западе Белоярский район граничит с Березовским, на юго-западе - с Октябрьским и ХантыМансийским, на юго-востоке - с Сургутским районами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры,
на востоке и севере - с Ямало-Ненецким автономным округом.
Современная структура экономики Белоярского района характеризуется значительным
доминированием топливно-энергетического комплекса, прежде всего, за счет газотранспортной
отрасли. На территории Белоярского района функционирует крупнейшее российское
газотранспортное предприятие общество с ограниченной ответственностью (далее - ООО) "Газпром
трансгаз Югорск", осуществляющее транспортировку природного газа Ямало-Ненецкого автономного
округа в европейскую часть России, страны ближнего и дальнего зарубежья. Обрабатывающая
промышленность Белоярского района представлена в основном ремонтом машин и оборудования,
производством строительных материалов и пищевой промышленностью. В целом, доля
обрабатывающих производств Белоярского района в последние три года составляет около 11%.
Сельскохозяйственное производство в Белоярском районе представлено животноводством
(мясомолочное скотоводство, птицеводство, северное оленеводство и клеточное звероводство).
Относительно высокий общий уровень платежеспособного спроса населения способствует
формированию развитого и разнообразного рынка товаров и услуг в Белоярском районе. Только за
последние три года уровень потребления товаров и услуг вырос почти на 180%. Традиционно в сфере
платных услуг и торговле существенное значение имеют малые предприятия, развитие которых в
Белоярском районе в последние годы характеризуют положительные тенденции.
Социальная сфера современного малого северного моноспециализированного города
трансформируется в рамках перехода от концептуальной модели «город-завод/предприятие» к
модели «города-рынка» и потенциально направлена к становлению модели «город-социум». В
условиях перехода к рынку весьма рельефно проявляется тенденция к регионализации социальных
процессов. Особое значение приобретают процессы социализации и определения дальнейшего
жизненного пути молодежи северных городов. Принципиальной особенностью г.Белоярский, и
трассовых поселков – Верхнеказымский, Сорум, Сосновка является то, что его становление и развитие
практически полностью взаимосвязано с деятельностью градообразующего предприятия – линейнопроизводственные управления по транспортировке природного газа. В городе и поселках численность
населения 20,245 тыс. человек, средний возраст работающего населения 43 года, в том числе
молодежь 14-17 лет составляет 23,4 %.
Доходы, работающего населения стабильные.
Образовательные потребности этой части населения Белоярского района – высокие, поэтому высшее
и среднее профессиональное образование, как социальный институт для этой части населения
актуально и востребовано.
Диаметрально противоположная ситуация в национальных сельских поселениях – с. Полноват,
д. Пашторы, с. Ванзеват, д. Тугияны, с. Казым, д. Нумто, д. Юильск. Численность населения – 8 121 чел.
молодежь в возрасте 14-17 лет составляет 5,01 %. Население в поселках занимается традиционными
национальными ремеслами, охотой, рыбоводством. Материальные доходы населения – низкие. В с.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
3









Полноват, с. Казым действуют школы-интернаты в основном для детей из малочисленных народов
Севера, большинство из которых после окончания 9 класса обучаются на отделении НПО колледжа.
Анализ динамики приема в колледж показывает, что с каждым годом количество студентов,
приезжающих из небольших национальных сел и поселков Белоярского района и округа
увеличивается на 3 % на отделении среднего профессионального образования и составляет около 17
% контингента обучающихся на отделении начального профессионального.
Кроме того, на состояние и траекторию развития Колледжа оказывают влияние следующие
социальные и экономические факторы малого северного города:
ограничение муниципального рынка труда стандартным перечнем профессий, необходимых для
обеспечения нужд инфраструктуры города и района;
существенная необходимость в малом количестве специалистов по определенным профессиям
(до 10 чел.), что связано с актуальными проблемами инфраструктуры (текучестью кадров, социальной
престижностью профессий и т.д);
стихийный характер развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса;
отсутствие возможности вербовки рабочих не высокой квалификации (удаленность от «большой
земли», отсутствие жилья и т.д.);
большой процент абитуриентов начального профессионального образования из социально
незащищенных семей.
С другой стороны наблюдаются несколько типичных тенденций:
повышение
заинтересованности
работодателей
в
качестве
и
конкретной
практикоориентированности профессионального обучения;
стремление колледжа и предприятия к интеграции для построения индивидуальной траектории
обучения;
рост количества малых предприятий и низкое качество предпринимательской среды;
повышенная активность предпринимательского сектора в г. Белоярский и Белоярском районе
направлена, в основном, на сферу обслуживания;
Основные направления деятельности колледжа определены Программой развития на 2011–
2015 годы, нацеленной на участие колледжа в создании информационно-образовательной среды
Белоярского района, обеспечивающей качество, эффективность и доступность современного
профессионального образования, формирование у выпускников способности действовать в ситуации
открытого динамично развивающегося общества.
Основные задачи профессионального обучения в условиях малого северного города:
1. Открытие в колледже достаточного перечня специальностей/профессий для удовлетворения
нужд инфраструктуры малого северного города.
2. Модернизация материально-технической базы колледжа, соответствующей требованиям
современного производства.
3. Повышение мобильности выпускников на рынке труда, за счет освоения 2-3 смежных
квалификаций по специальности/профессии.
4. Удовлетворение продвинутых образовательных потребностей в получении дополнительного
образования, в дополнительных программах сервисного обслуживания населения,
программах повышения квалификации по специальностям и профессиям колледжа.
5. Социальная адаптация, поддержка и защита детей, подростков из числа малочисленных
народов севера, попавших в трудную жизненную ситуацию
6. Повышение процента участия выпускников колледжа в программе самозанятости
населения.
7. Положительная динамика трудоустройства выпускников в первый год после выпуска.
Таким образом, Белоярский профессиональный колледж реализует модель учреждения
профессионального образования, в котором уровень или ступени образования, с одной стороны, высоко
соревнователен и поддерживает таланты, а с другой — оказывает адресную поддержку детям для
восходящей социальной мобильности.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
4
1. Общая характеристика учреждения
1.1 Общие сведения
Полное наименование образовательного учреждения в соответствии с Уставом – бюджетное
учреждение среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
"Белоярский профессиональный колледж". Краткое наименование образовательного учреждения в
соответствии с Уставом - БУ «Белоярский профессиональный колледж».
Юридический и фактический адрес – Российская Федерация, 628162, Ханты-Мансийский автономный
округ – Югра, Белоярский район, город Белоярский, квартал Спортивный дом 1.
Телефоны: (34670) 2-10-25, 2-47-67, факс: (34670) 2-10-25, 2-25-45, 4-14-16
электронная почта - btek@mail.ru,
сайт - beloyarskjpk.do.am.
Учредитель – Ханты-Мансийский автономный округ - Югра.
Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение среднего профессионального
образования Ханты-Мансийского автономного округа -Югры.
Лицензия от 16.01.2013 регистрационный № 1097 (серия 86Л01 № 0000268) сроком действия –
бессрочно (приказ от 16.01.2013 № 30-ОД-36) выдана Службой по контролю и надзору в сфере
образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Свидетельство о государственной аккредитации от 19 декабря 2012 регистрационный № 775,
серии 86А01, № 0000020 сроком действия до 01 апреля 2018г. (приказ от 19.12.2012 № 2422), выдано
Службой по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Устав утвержден распоряжением Департамента по управлению государственным имуществом
Ханты-Мансийского автономного округа -Югры от 01.12.2011 № 06-2114/11-0 и согласован с
Департаментом образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(приказ от 01.11.2011 № 943).
Колледж имеет сложную многоуровневую структуру подготовки квалифицированных рабочих
и специалистов среднего звена: дневное отделение СПО реализует 7 специальностей, в том числе
повышенного уровня; дневное отделение НПО реализует 6 профессий; отделение дополнительного
образования, реализует 13 программ повышения квалификации, программы профессиональной
переподготовки по профессиям и специальностям колледжа.
Многоуровневая система профессионального образования позволяет выпускать специалистов
разных уровней квалификации, что обеспечивает более рациональное заполнение вакансий на рынке
труда. Колледж осуществляет свою деятельность как единый учебный центр, в котором каждый
желающий может заняться самообразованием.
Студент по выбору может создать для себя удобную траекторию получения
профессионального образования:
I вариант – это получение квалификации рабочего и/или служащего по основной
профессиональной
образовательной
программе,
освоение
дополнительных
смежных
профессиональных программ;
II вариант – освоение программы подготовки специалиста среднего звена, дополнительно
программы подготовки квалифицированных рабочих и служащих, освоение дополнительных смежных
профессиональных программ.
Наличие различных траекторий обучения позволяет студентам сознательно выбирать уровень
своего обучения. Так выявляются наиболее способные студенты, готовые к дальнейшему повышению
своей квалификации. Педагоги в течение трех лет после окончания колледжа отслеживают процесс
становления и формирования конкурентоспособных специалистов.
В настоящее время в Колледже обучается 410 человек по всем формам и уровням
образования.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
5
на 01.01.2012г (СПО)
Контингент студентов (человек)
Шифр и
Форма обучения
общее
наименование
Очная
кол-во
специальностей
всего
Заочная
курсы
1
всего
2
3
25
22
1
270802 Строительство и эксплуатация
зданий и сооружений
47
47
2
230115 Программное обеспечение
вычислительной техники и
автоматизированных систем
19
19
19
3
100102 Организация обслуживания в
сфере сервиса
15
15
15
4
190631 Техническое обслуживание и
ремонт автомобильного транспорта
49
35
20
5
080114 Экономика и бухгалтерский
учет (по отраслям)
50
50
16
6
140448 Техническая эксплуатация и
обслуживание электрического и
электромеханического оборудования
29
20
7
034702 Документационное
обеспечение управления и
архивоведение
70
32
20
ВСЕГО СПО
279
218
56
4
15
20
3
4
5
14
14
9
12
68
29
9
38
22
16
61
22
25
На 01.01.2012г (НПО)
1
190631.01 Автомеханик
67
67
24
2
140446.03 Электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
(по отраслям)
17
17
17
3
260807.01 Повар, кондитер
41
41
4
220703.01 Слесарь по контрольноизмерительным
приборам
и
автоматике
68
68
5
131003.01 Оператор
газовых скважин
и
31
31
6
150709.02 Сварщик (электросварочные
и газосварочные работы)
12
12
ВСЕГО НПО
236
236
нефтяных
24
19
13
11
17
25
24
19
12
19
12
79
71
6
14
20
65
курсы
86
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
6
14
ВСЕГО ПО КОЛЛЕДЖУ
515
454
135
136
154
29
61
22
25
14
Отделение дополнительного образования
№ п/п Программа подготовки
1
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию электрооборудования
3-6 разряд
2
Ежегодные занятие с водителями
3
Пакет прикладных программ на основе
1С: Предприятие
4
Подготовка водителей категории В
5
Парикмахер
6
7
8
9
10
2011
2012
23
16
13
87
31
26
75
108
16
27
Повар 4-6 разряд
38
15
Обучение по Охране труда
Организация перевозок
автомобильным транспортом в
пределах РФ и БДД
Эксплуатация ТО и текущий ремонт
газоболонных автомобилей
Подготовка кпоступлению в Ссуз
115
78
48
98
-
37
81
25
440
517
ВСЕГО
В целом контингент колледжа по годам и формам обучения можно представить диаграммой
на рисунке 1
500
400
300
бюджет
200
внебюджет
доп.обр
100
0
2009
2010
2011
2012
Рис.1 Диаграмма изменения контингента обучающихся колледжа по годам
Количество групп по уровню направленности реализуемых образовательных программ
2011 / 2012 учебный год
НПО
2012 / 2013 учебный год
СПО
НПО
СПО
базовый
уровень
14 гр.
базовый
уровень
11 гр.
базовый
уровень
11 гр.
базовый
уровень
10
повышенный
уровень
нет.
повышенный
уровень
4 гр.
повышенный
уровень
-
повышенный
уровень
2
Всего 14 групп
Всего 15 групп
1.2
Всего 11 групп
Всего 12 групп
Образовательные программы подготовки квалифицированных рабочих
Образовательные
программы
подготовки
квалифицированных
рабочих
(начального
профессионального образования) с сентября 2011 реализуются в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами (Далее-ФГОС)
на базе основного общего
образования (9 классов).
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
7
Код
Наименование профессии
Уровень
Нормативный срок
освоения
Квалификация (степень),
присваиваемая по
завершении образования
Базовое образование - основное общее образование (9 классов)
Электромонтер по ремонту и
140446.03 обслуживанию
электрооборудования
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
2,5 года
Электромонтер 3-4
разряда
Слесарь по контрольно220703.02 измерительным приборам и
автоматике
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
2,5 года
Слесарь 3-4 разряда
260807.01 Повар, кондитер
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
2,5 года
Повар, кондитер 3-4
разряда
190631.01 Автомеханик
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
2,5 года
Автослесарь 3-4 разряда
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
3 года
Оператор нефтяных
установок 3-4 разряда
3 года
Электрогазосварщий,
Газосварщик
3-4 разряда
12.6
Оператор нефтяных и
газовых скважин
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
квалифицированных
рабочих
150709.02 Сварщик
02.38.5
Бухгалтер
034700.03 Делопроизводитель
16399
Официант
Профессиональная
подготовка по
программе подготовки
квалифицированных
служащих
До 1 года
Профессиональная
подготовка по
программе подготовки
квалифицированных
служащих
До 1 года
Секретарь
Профессиональная
подготовка по
программе подготовки
квалифицированных
служащих
До 1 года
официант
Бухгалтер,
кассир
счетовод,
Коэффициент наполняемости групп на отделении НПО – 0,75, общая успеваемость
обучающихся на отделении НПО – 97 %; качество – 23%, процент отсева по причине неуспешности
(академическая неуспеваемость, непосещение учебных занятий) – 15%
1.3
Образовательные программы подготовки специалистов среднего звена
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
8
Как колледж наше учреждение реализует программы среднего профессионального образования
повышенного уровня по специальностям 080114 Экономика и бухгалтерский учет, квалификация
бухгалтер, специалист по налогообложению
Код
Наименование
специальности
Уровень
Нормативный срок
освоения
Квалификация (степень),
присваиваемая по
завершении образования
Базовое образование - основное общее образование (9 классов), среднее общее образование (11 классов)
080114
Экономика и бухгалтерский
учет
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
140613
Техническая эксплуатация и
обслуживание
электрического и
электромеханического
оборудования
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
3 года 10 мес.
51 Техник
270103
Строительство и
эксплуатация зданий и
сооружений
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
3 года 10 мес.
51 Техник
230105
Программное обеспечение
вычислительной техники и
автоматизированных систем
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
3 года 10 мес.
51 Техник
032002
Документационное
обеспечение управления и
архивоведение
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
2 года 10 мес.
51 специалист по
документационному
обеспечению управления,
архивист, архивист
190604
Техническое обслуживание и
ремонт автомобильного
транспорта
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
3 года 10 мес.
51 Техник
100102
Организация обслуживания в
сфере сервиса
(базовый уровень)
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
1 год 10 мес.
3 года 10 мес.
51 Менеджер
52 Менеджер (с
углубленной подготовкой)
080108
Банковское дело
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
2 года 10 мес.
51 специалист
банковского дела
280201
Охрана окружающей среды и
рациональное
использование природных
ресурсов
Среднее
профессиональное
образование по
программе подготовки
специалистов среднего
звена
31 года 10 мес.
51 техник-эколог
3 года 10 мес.
51 бухгалтер
52 бухгалтер (с
углубленной подготовкой)
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
9
Коэффициент наполняемости групп на отделении СПО – 0,85, общая успеваемость
обучающихся на отделении СПО – 86 %; качество – 58%, процент отсева по причине неуспешности
(академическая неуспеваемость, непосещение учебных занятий) – 14%
На основании Федерального закона РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012
г № 273-ФЗ прием в колледж на обучение по основным профессиональным образовательным
программам среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных
рабочих и служащих, программы подготовки специалистов среднего звена с 2013 года
осуществляются на общедоступной основе. «В случае, если численность поступающих превышает
количество мест, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований
бюджета субъекта Российской Федерации,
колледж осуществляет прием на обучение по
образовательным программам среднего профессионального образования по профессиям и
специальностям на основе результатов освоения поступающими образовательной программы
основного общего или среднего общего образования, указанных в представленных поступающими
документах об образовании. (п.4 ст 111 Закона об образовании в РФ)
Контингент учащихся формируется из выпускников школ г. Белоярский и района. 40 % от общего
количества обучающихся – иногородние из трассовых и национальный поселков Белоярского,
Березовского и Октябрьского районов.
Профессии и специальности колледжа популярны среди молодежи. Изучение мотивов
поступления в колледж в 2012-2013 г. показало, что достаточно большое количество обучающихся
намеренно и целенаправленно выбрали ту или иную профессию/специальность, например: 70 %
обучающихся по специальности 140613 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и
электромеханического оборудования хотели бы работать в области энергетики; 70 % строителей
нравится профессия; 60 % программистов, бухгалтеров привлекает возможность хорошо зарабатывать
в будущем; 18 % по всем профессиям - посоветовали родители; 16% не поступили в другие учебные
заведения. Высокая мотивация большей части обучающихся способствует достижению высоких
результатов обучения и сохранению контингента.
1.4
Образовательные программы дополнительного профессионального
образования
На развитие Колледжа оказывают влияние как процессы, происходящие в сфере образования
на мировом и всероссийском уровне, так и местные условия, определяющие специфику
функционирования Колледжа. В настоящее время происходит активное формирование рынка
образовательных услуг, в том числе и в сфере дополнительного образования колледжа.
За высокое качество предоставляемых дополнительных образовательных услуг БУ
«Белоярский профессиональный колледж» награжден Дипломом лауреата Национального конкурса
ЛУЧШИЕ УЧЕБНЫЕ ЦЕНТРЫ Российской Федерации -2012. Выдан сертификат о включении в число
лауреатов Национального конкурса «Лучшие учебные центры Российской Федерации -2012» и
получение права использования логотипа конкурса «Лучшие учебные центры РФ- 2012». БУ
«Белоярский профессиональный колледж» награжден дипломом смотра – конкурса на лучшую
организацию работы в области охраны труда и регулирования социально- трудовых отношений, г.
Ханты – Мансийск, 2011г.
Наименование
профессии/курса
Уровень
Нормативный срок
освоения
Обучение личного состава
гражданских организаций
гражданской обороны
Профессиональная
подготовка
72 часа
Обучение работающего
населения в области
гражданской обороны и
защиты от чрезвычайных
ситуаций природного и
Профессиональная
подготовка
72 часа
Квалификация (степень),
присваиваемая по
завершении образования
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
10
техногенного характера
Обучение по охране труда и
проверки знаний требований
охраны труда работников
организаций
Профессиональная
подготовка
40 часов
Подготовка к поступлению в
средние специальные
учебные заведения по
предметам: русский язык,
математика, география,
физика, химия
Дополнительное
образование
До 6 месяцев
Организация перевозок
автомобильным транспортом
в пределах РФ
Профессиональная
подготовка
82 часа
Перевозка опасных грузов
Профессиональная
подготовка
82 часа
Ежегодные занятия с
водителями
Профессиональная
подготовка
20 часа
Информационные
технологии
Дополнительное
образование
До 6 месяцев
Повар
Профессиональная
подготовка
До 6 месяцев
Электромонтер по ремонту и
обслуживанию
электрооборудования
Профессиональная
подготовка
До 6 месяцев
Кондитер
Профессиональная
подготовка
До 6 месяцев
Профессиональная
переподготовка
специалистов и рабочих по
специальностям и
профессиям колледжа
Профессиональная
подготовка
Свыше 500 часов
Повышение квалификации
специалистов и рабочих по
специальностям и
профессиям колледж
Повышение
квалификации
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Повышение квалификации
Повышение квалификации
профподготовка
профподготовка
профподготовка
профподготовка
Профполготовка
От 72 до 500 часов
Повышение квалификации
Важной задачей для Колледжа в современных условиях становится:
Разработка интеграции педагогических условий в целях построения индивидуальной траектории
обучения для повышения профессиональной успешности обучающихся на рынке труда.
Индивидуальная траектория обучения – уникальная, присущая только данной личности линия
саморазвития в образовательном пространстве, реализующаяся на основе осознанного выбора
основных компонентов своего образования – смысла, целей, задач, темпа, фор и методов обучения,
личностного содержания образования, системы контроля и оценки результатов.
2. Условия обучения
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
11
При установлении режима занятий и выборе учебной нагрузки администрация колледжа
руководствуется: Законом РФ от 30.03.1999 г. №52-ФЗ «О санитарном благополучии населения»,
СанПин 2.2.1./2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и
совмещённому освещению жилых и общественных зданий», СанПин 2.4.3.1186-03 «Санитарноэпидемиологические требования к организации учебно-производственного процесса в
образовательных учреждениях начального профессионального образования» и др.
Режим обучения обеспечивает высокую работоспособность, способствует сохранению и
укреплению здоровья, эффективное использование свободного времени, занятий физической
культуры.
При составлении расписания учитывается динамика работоспособности обучающихся, степень
сложности усвоения учебного материала. Занятия по производственному обучению приходятся на дни
более высокой работоспособности.
Расписание занятий составляется на полугодие.
Используемые в учебном процессе учебники и пособия отвечают требованиям санитарных
правил.
Образовательный процесс в колледже проходит в соответствии с учебным графиком
образовательного процесса и расписанием занятий.
В колледже идет разработка и внедрение системы менеджмента качества (Далее - СМК)
организации в соответствии с требованиями и рекомендациями международных стандартов серии
ISO 9001:2008 (ГОСТ Р ИСО 9001-2008).
В колледже ежегодно проводится самооценка по критериям СМК, что позволяет получить
всестороннюю картину деятельности колледжа, узнать, удовлетворены ли ее потребители, персонал,
поставщики, общество, и на этой основе определить приоритетные направления для улучшений.
Анкеты, которые были предложены к оценки деятельности колледжа, в соответствии с методикой
самообследования, включают 9 критериев модели, 53 подкритерия и составляющих. Анкетируемым
(работникам колледжа, студентам, родителям, представителям общественности и др.) было
предложено оценить фактическое состояние деятельности колледжа по заранее сформулированным
утверждениям (от 1 до 10), выстроенным в порядке совершенствования деятельности колледжа.
После обработки результатов проведенной самооценки колледжа на основе модели
внутриколледжной СМК, предложенная СПбГЭТУ «ЛЭТИ» мы сравнили их с результатами прошлого
учебного года. Для наглядности результаты сравнительно анализа удобно рассматривать в виде
таблицы.
Порядковый номер
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Критерий
Лидирующая роль руководства
Политика и стратегия
Менеджмент персонала
Ресурсы и партнеры
Менеджмент процессов
Удовлетворенность
потребителей
Удовлетворенность персонала
Влияние
колледжа
на
общество
Результаты
деятельности
колледжа
2011
8,0
6,2
5,8
4,5
3,8
4,5
2012
8,0
6,2
5,9
4,5
3,7
4,1
Динамика
+0,0
+0,0
+0,1
+0,0
-0,1
-0,4
6,0
4,8
6,0
5,8
+0,0
+1,0
6,4
6,7
+0,3
Сравнение показывает, что значения показателей для Колледжа в 2012 году по 7 критериям не
меньше, чем средние значения показателей в 2011, наибольшая разница между показателями
Колледжа у критериев 8 (влияние колледжа на общество) и 9 (результаты деятельности колледжа).
Необходимо отметить, что критерии 6, 7, 8, 9 относятся к группе критериев «Результаты», т.е.
напрямую зависят от фактических возможностей колледжа, их оптимизации и реализации, а критерии
1,2,3,4,5 относится к группе критериев «Возможности», влияющих на результативные показатели,
поэтому требует к себе наиболее пристального внимания, подтверждает актуальность
совершенствования менеджмента процессов в Колледже. Результаты самообследования
подтверждают, что коллектив колледжа готов к разработке и внедрению системы менеджмента
качества. Коллектив в целом видит проблемы, возможности и перспективы развития системы оценки
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
12
качества в колледже на основе внедрения СМК. В 2012 году Колледж прошел внешний аудит СМК
колледжа и получил Сертификат соответствия требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2008 (ИСО 9001:2008)
(Рег. № РОСС RU.ФК23.К00167 от 19.01.2012г.)
2.1 Материально-техническая база
Колледж
имеет
достаточную
материально-техническую
базу
для
подготовки
квалифицированных рабочих и служащих, специалистов среднего звена в группах начального и
среднего профессионального образования базового и повышенного уровней по всем
лицензированным/аккредитованным программам.
В Белоярском профессиональном колледже имеются 2 учебных корпуса:
учебноадминистративный корпус № 1 (4845,5 м2), находится в оперативном управлении колледжа,
расположен по адресу: г. Белоярский, квартал Спортивный, д.1. Учебный корпус № 2 (2554,4 кв.м.)
расположен по адресу: г. Белоярский, микрорайон Мирный, д.18. В настоящее время в Учебном
корпусе № 2 заканчивается капитальный ремонт. С 01.09.2013 группы, обучающиеся по программам
подготовки квалифицированных рабочих, будут проходить обучение в обновленном корпусе.
Данные о помещениях, используемых в образовательном процессе
№ п/п
Наименование объекта
Количество
объектов
Площадь (м2)
Количество мест
1
Учебные корпуса
2
7399,9
575
2
Учебные кабинеты
30
1931
600
3
Лаборатории
4
165
100
4
Учебные мастерские
3
175
75
5
Библиотека 1 корпуса
1
209
6
Библиотека 2 корпуса
1
60
7
Читальный зал 1 корпуса
1
64
40
8
Спортивный зал 2 корпуса
1
154
25
9
Медицинский блок 1
корпуса: стоматологический
кабинет, кабинет
фельдшера, процедурный
кабинет
1
43,6
10
Медицинский блок 2
корпуса: кабинет
фельдшера, процедурный
кабинет
1
14,5
11
Столовая 1 корпуса
1
201
40
12
Столовая 2 корпуса
1
249
80
13
Общежитие
1
966
100
14
Бассейн 1 корпуса
1
498
40
В учебных корпусах размещено 30 кабинетов по циклам общеобразовательных дисциплин,
общих гуманитарных и социально-экономических дисциплин, общепрофессиональных и специальных
дисциплин, 6 лабораторий производственного обучения, 3 учебных мастерских. Имеется спортивный
и два актовых зала, две библиотеки с читальными залами, 7 компьютерных классов, две столовых на
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
13
120 посадочных мест, общежитие на 100 мест, бассейн «Бригантина» (проект на реконструкцию
бассейна находится в настоящее время в разработке).
Количество кабинетов и лабораторий соответствует перечню Федеральных государственных
образовательных стандартов по специальностям и профессиям.
Учебными кабинетами и лабораториями обеспечены все специальности. Имеется необходимое
учебно-лабораторное оборудование и технические средства обучения, макеты, приборы. Руками
студентов изготовляются стенды, разрезы двигателей и других узлов автомобилей,
электротехнические стенды.
За последние годы, в основном за счет собственных средств, проведена большая работа по
переоборудованию учебных кабинетов и мастерских, в соответствии с требованиями Федеральных
государственных образовательных стандартов.
В соответствии с программой развития колледжа, был разработан проект по созданию
Учебных фирм по направлениям «Автотехник», «Сервис», «Организация обслуживания в сфере
питания», «Строитель».
Производственное обучение проводится на учебно-производственной базе, где размещены
учебные кабинеты, 4 мастерских со слесарным и механическим оборудованием на 36 рабочих мест по
слесарной практике, оснащенных металлорежущими и деревообрабатывающими станками и другим
оборудованием и инструментом. Создана специализированная электротехническая мастерская,
учебно-производственный цех для поваров и сварщиков.
Стоимость основных средств, учебно-лабораторного оборудования (тыс.руб)
№
п/
п
Показатели
Годы
1
Общая балансовая стоимость производственных фондов, зданий,
сооружений, тыс. руб.
Стоимость учебно-лабораторного оборудования, тыс. руб., в том
2 числе:
 приходящаяся на одного студента очного отделения, тыс. руб.
3
Стоимость средств вычислительной техники, тыс.руб.
Фонд библиотеки, тыс.экз. в т.ч.:
4  приходящихся на одного студента очного отделения;

приходящихся на одного преподавателя
Общая площадь общежитий, тыс.кв.м., в т.ч. приходящаяся на
5
одного проживающего студента, кв. м
2011
2012
243102
251230
137 458
127 146
450
4635
29785
68,0
496,3
0,966
9,6
310
5277
23103
56,3
444,3
0,966
9,6
В рамках региональной программы «Безопасная школа Югры» проходит капитальный ремонт
здание начального профессионального образования по адресу Мирный,18.
Реализация региональной программы «Новая школа Югры» в 2012 год
наименование мероприятия
п.п.2.1. "Внедрение систем
менеджемента качества в
учреждениях
профессионального
образования"
1.1.Разработка и внедрение
программы
профориентационной работы
в образовательных
учреждениях автономного
округа. Развитие сети
муниципальных и
план
сумма,
(тыс. руб.)
240,00
150
исполнено
сумма,
(тыс. руб.)
240,00
150
%
исполнения
что сделано по реализации
мероприятия
100%
Сертификация системы
менеджмента качества в
образовательном
учреждении
100
Разработана, внедрена,
апробирована программа
профориентационной
работы на территории
муниципального
образования г.Белоярский
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
14
региональных центров
поддержки
профессионального выбора
2.9. "Организация подготовки
переподготовки повышения
квалификации лиц, из числа
коренных малочисленных
народов Севера"
п.п.3.1.3 "Обеспечение
учреждений
профессионального
образования учебным,
учебно-лабораторным и
учебно-производственным
оборудованием по
укрупненным группам
специальностей в
соответствии с
утвержденными программами
развития учреждения"
п.п.4.1.3.1 "Замена
устаревшего компьютерного
оборудования на
стационарных компьютерных
классах, доукомплектование
образовательных учреждений
мобильными компьютерными
классами"
п.п.4.2.2 "Создание "бизнесинкубаторов", учебных фирм и
малых предприятий при
учреждениях
профессионального
образования"
п.п.4.2.3 "Обеспечение
учебниками обучающихся по
программам начального
профессионального и
среднего профессионального
образования; современными
программами
профессионального
образования и учебнометодическими материалами"
23,75
23,75
100
Повышение квалификации
по программе «1С
Предприятие» прошли 3
человека из числа МНС.
5567,2
5567,2
100
Обеспеченность учебнолабораторным и учебнопроизводственным
оборудованием
укрупненной группы
специальностей в
соответствии с
требованиями ФГОС на
01.01.2012г. -75 %, на
20.12.2012г. -85%
700,00
681,3
99%
Приобретено 30
компьютеров в сборе, 5
мониторов стационарных
100 )
Привлечение к работе в
учебной фирмы не менее 15
обучающихся, поддержка
хозяйствующих субъектов.
Приобретены учебники,
учебно-методических
пособий по дисциплинам
общего гуманитарного и
социально-экономического,
математического и общего
200,00
200
750,00
750,0
100%
7592,95
7592,95
100
Программа «Новая школа Югры» выполнена полностью.
2.2 Информационно-техническое обеспечение образовательного процесса
Фонд учебной литературы
В колледже функционирует библиотека, которая является важнейшим структурным
подразделением учебного заведения, обеспечивающим литературой и информацией учебновоспитательный процесс. В книжном фонде библиотеки и учебных кабинетах образовательного
учреждения находится достаточное количество учебной и учебно-методической литературы.
Качественный состав фонда удовлетворяет содержанию образовательных программ, запросам
студентов и преподавателей. В колледже имеется читальный зал (64,0 кв. м) на 40 посадочных мест, в
котором организовано 10 рабочих мест для самостоятельной работы студентов за ПК.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
15
Библиотечный фонд укомплектован печатными и/или электронными изданиями основной и
дополнительной учебной литературы по дисциплинам всех циклов, изданной за последние 5 лет.
Книжный фонд библиотеки составляет 23103 экз., в том числе учебников по общеобразовательным
дисциплинам – 4 105 экз., специальным дисциплинам – 8 893 экз., учебно-методической литературы:
новой (не старше 5 лет) – 23 103 экз., обязательной – 23 103 экз., включая 12 % учебной литературы
для вузов соответствующего профиля, имеющей грифы Минобразования России. Библиотека
располагает электронно-методическим комплексом и видеокассетами. Ежегодно происходит
пополнение книжного фонда колледжа. В 2012 г. за счет Программы «Развитие образования ХантыМансийского автономного округа - Югры» приобретено учебно-методической литературы на сумму
335 тысяч рублей.
Обеспеченность базовыми учебниками в расчете на одного обучаемого составляет по
общеобразовательным дисциплинам: 1,0 экз./чел., спецдисциплинам по образовательным
профессиональным программам СПО (экз./чел.):
- 080114 Экономика и бухгалтерский учет – 1,0;
- о34702 Документационное обеспечение управления и архивоведение – 1,0;
- 230115 Программирование в компьютерных системах – 1,0;
- 140448 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического
оборудования– 1,0;
- 190631 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта- 1,0.
- 270802 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Коэффициент обеспеченности учебной литературой по всем специальностям соответствует
норме (1,0 единиц на обучающегося и выше).
Энциклопедическая справочная литература составляет 374 экз. (объем в количестве названий
книг). Фонд дополнительной литературы включает официальные, справочно-библиографические и
периодические издания, в т.ч. отраслевые, в количестве, превышающем нормативные требования (1-2
экземпляра на каждые 100 человек обучающихся).
Ежегодно осуществляется подписка (в 2012 затрачено 193 315 руб) на издания периодической
печати, в том числе по каждому профилю обучения не менее 5 наименований отечественного
журнала («Радиоаматор-электрик», «Электрооборудование»,
«Сварка и диагностика», «Шеф.
Ресторатор», «Школа гастронома», «Кондитерское производство», всего 47 наименований).
Колледжем предоставляется обучающимся возможность оперативного обмена информацией с
отечественными образовательными учреждениями, организациями и доступ к современным
профессиональным базам данных и информационным ресурсам сети Интернет. Каждому студенту
обеспечен доступ к Электронной библиотеке России (у всех обучающихся есть персональный логин и
пароль к Электронной библиотеке России)
Уровень информатизации образовательного процесса в колледже
Большое внимание уделяется развитию информатизации управления и учебного процесса.
Колледж имеет 7 компьютерных классов и медиатеку с доступом в Интернет, необходимую
мультимедийную аппаратуру в кабинетах специальных и общепрофессиональных дисциплин.
В течение четырех календарных лет количество компьютеров, находящихся на балансе колледжа
увеличилось со 72 до 108 или на 150 %. Произошло существенное изменение качественных
характеристик используемых компьютеров. Число компьютеров относящихся к так называемому
«нулевому» и «первому» поколению сократилось на 67%. Доля современных персональных
компьютеров (не ниже Pentium-2) в общем количестве ПК возросла за четыре года с 60 % до 85%.
98 из 108 ПК, задействованных в учебном процессе, сосредоточены в 7 кабинетах
информатики, библиотеке и Информационном центре.
Более 85 % компьютеров используется непосредственно в учебном процессе. Пользователями
локальной сети и Интернета являются преподаватели и студенты колледжа. Выход в сеть Internet
обеспечен для всех учебных компьютеров, расположенных в учебном корпусе № 1, и 32 ПК,
используемых в административных целях в корпусе № 1. Обеспечен выход для 23-х компьютеров в
корпусе №2, объединенных в единую локальную сеть.
Количество обучающихся на один компьютер в колледже в целом уменьшилось с 12,3
обучающихся в 2005 г. до 7,2 в 2012 г.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
16
В каждом из двух учебных корпусов существует общая локальная сеть. Локальная сеть в
корпусе №1 состоит из 5 подсетей, связанных между собой router-ом. Локальная сеть в корпусе №2
состоит из 3 подсетей, связанных между собой единым сетевым концентратором, программируемым
и управляемым напрямую через сервер. Для присоединения компьютеров к сети в 1-ом и 2–ом
корпусах используется топология «звезда».
Компьютерный парк насчитывает 108 компьютеров, на всех машинах используется
лицензионное и свободно распространяемое программное обеспечение.
Используемое в настоящее время программное обеспечение
1.
Операционная система: Windows Server 2003 R2 Ed (бессрочно, 2 лицензии), Windows
XP(бессрочно), Windows Vista(бессрочно), 95 лицензий (Microsoft Open License)+(20 OEM лицензий),
Mac OS X 10.3.9 (10 шт.)
2.
Программное обеспечение для сжатия и архивирования файлов: WinRar(бессрочно,
1200 лицензий) 7zip (свободно распространяемая).
3.
Программное обеспечение для защиты от вирусов и всех других типов вредоносных
программ, а также от хакерских атак и спама: Kaspersky BusinessSpace Security Russian Edition(до
19.12.2012)
4.
Программное обеспечение для оптического распознавания документов: ABBYY
FineReader 8.0 Professional Edition (5 лицензий, бессрочно)
5.
Программное обеспечение для создания и редактирования текстов: Microsoft Word
2003 (бессрочно), Microsoft Word 2007 (бессрочно), 95 лицензий, OpenOffice (свободно
распространяемая), Microsoft Office 2004 for Mac 11.0 (12 шт.)
6.
Программное обеспечение для создания и редактирования электронных таблиц:
Microsoft Excel 2003 (бессрочно); Microsoft Excel 2007Excel (бессрочно), 95 лицензий,
OpenOffice(свободно распространяемая), Microsoft Office 2004 for Mac 11.0 (12 шт.)
7.
Программное обеспечение для создания и редактирования мультимедийных
презентаций: Microsoft Office PowerPoint 2003(бессрочно); Microsoft Office PowerPoint 2007
(бессрочно), 95 лицензий, OpenOffice(свободно распространяемая), Microsoft Office 2004 for Mac 11.0
(12 шт.)
8.
Программное обеспечение для управления базами данных: Microsoft Office Access
2003(бессрочно); Microsoft Office Access 2007(бессрочно), 95 лицензий, Microsoft Office 2004 for Mac
11.0 (12 шт.)
9.
Программное обеспечение для управления электронной почтой и персональными
контактами: Microsoft Office Outlook 2003(бессрочно); Microsoft Office Outlook 2007(бессрочно), 95
лицензий, Microsoft Office 2004 for Mac 11.0 (12 шт.)
10. Программное обеспечение для рисования и редактирования цифровой живописи: Paint
(входит в состав ОС), Photoshop Extended CS5 (бессрочно 11 лицензий)
11. Программное обеспечение для обработки и редактирования растровой и векторной
графики: ColerDraw(бессрочно, 5 шт.)
12. Программное обеспечение для обработки и редактирования графических цифровых
изображений: Paint.NET(свободно распространяемая), КОМПАС-3D LT V7 (бессрочно, некоммерческая
версия), Autocad2010(бессрочно, Network License Manager на 15 пользователей).
13. Программное обеспечение для обработки и монтажа видеозаписей: Windows Movie
Maker (входит в состав ОС)
14. Программное обеспечение для объектно-ориентированного программирования и
разработки приложений: Lazarus (свободно распространяемая); Microsoft Visual Studio 2010 Express
(свободно распространяемая), Microsoft Visual Studio Pro (бессрочно, 2 лицензии), Turbo Delphi
(бесплатная для учебных учреждений).
15. Программное обеспечение для управления общеобразовательным учреждением: 1С
Предприятие 8.0 (аппаратный ключ), 1С Предприятие 7.7 (аппаратный ключ).
16. Программное обеспечение для исключения доступа учащихся к интернет-ресурсам, не
совместимым с задачами их воспитания: Трафик Инспектор Pro (бессрочно, активация через интернет
привязана к железу).
17. Программное обеспечение для изучения основ программирования в курсе
«Информатика и ИКТ»: система программирования «Кумир» (свободно распространяемая),
PascalABC.NET(свободно распространяемая), Turbo Pascal 7.0 (свободно распространяемая)
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
17
18. Программы для просмотра документов формата pdf, DjVu и т.д: STDUViewer(свободно
распространяемая), WinDjView(свободно распространяемая), PdfViewer(свободно распространяемая).
19. Системы моделирования бизнес-процессов: AllFusion Process Modeler r7.1 (бессрочно, 5
лицензий)
20. Информационно справочные системы: Консультант Плюс (1 пользовательская сетевая,
до 31.12.2012), Панорама АТ (аппаратный ключ на 10 пользователей, обновление до 31.12.2012);
Консультант Плюс (много пользовательская сетевая, для учебных учреждений)
21. Системы тестирования: AST-Test (аппаратный ключ на 30 подключений)
22. Программное обеспечение для визуализации операционных систем: Oracle VM
VirtualBox (свободно распространяемая)
В колледже создан сайт beloyarskjpk.do.am., имеется электронная почта E-mail:btеk@mail.ru.
2.3 Кадровое обеспечение образовательного процесса
№
Параметры
п/п
Периоды
2010
2011
2012
Численность педагогических работников
52 чел.
58
58
- из них имеют высшую квалификационную категорию
(% от общего числа)
31 %
21%
21%
- из них имеют первую квалификационную категорию
(% от общего числа)
42 %
43%
39%
- из них имеют вторую квалификационную категорию
(% от общего числа)
21 %
19%
19%
2
Численность педагогических работников,
награжденных региональными, отраслевыми,
государственными наградами, имеющих ученые
степени, ученые звания (% от общего числа)
4%
3%
8%
3
Численность педагогических работников дипломантов и призеров профессиональных конкурсов 4 %
различного уровня (% от общего числа)
3%
3%
Повышение квалификации педагогическими и
руководящими работниками (% от общего числа)
91 %
96,5
91,5
- в том числе обучающихся в ВУЗах
5 чел.
3 чел.
1 чел.
1
4
В колледже работает стабильный высококвалифицированный педагогический коллектив,
который, за последние три года, пополнился молодыми кадрами. В 2012 году в колледже работало 44
преподавателя и 14 мастеров производственного обучения, один преподаватель специальных
дисциплин – совместитель (главный бухгалтер предприятия). Один человек обучаются в вузе, получая
второе высшее образование, имеют квалификационную категорию 90 % преподавателей. В текущем
учебном году 4 педагогических работника колледжа прошли аттестацию на подтверждение и
повышение имеющейся квалификационной категории.
В штате колледжа состоят 3 социальных педагога (на отделениях начального и среднего
профессионального обучения и в студенческом общежитии), 3 педагога дополнительного
образования, преподаватель-организатор безопасности жизнедеятельности, руководитель
физвоспитания, 3 воспитателя общежития. Обеспеченность кадрами колледжа составляет 93 %, в том
числе преподавателями – 100 %, мастерами производственного обучения – 85 %.
В настоящее время средний возраст преподавателей составляет 41 год. Количество
преподавателей со стажем педагогической деятельности от 2 до 20 лет – 39 человек (67 %), свыше 20
лет – 19 человек (33 %).
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
18
3.Содержание образования
БУ «Белоярский профессиональный колледж» 3 декабря 2010г внесен в реестр сборника
«Федеральный справочник. Образование России», получено свидетельство «Ведущие
образовательные учреждения России» (Реестровый номер ФСО/7/52), регламент реестра размещен
на сайте www.leading- education.ru.
В 2012 г. колледж стал лауреатом Национального конкурса «Лучшие учебные центры РФ»,
получен Сертификат «Лучшие учебные центры Российской Федерации - 2012» (Диплом АА № 000584);
В 2012-2013 учебном году подготовка специалистов осуществлялась на базе основного общего
образования по очной форме и на базе среднего общего образования по очной и заочной формам по
6 программам СПО, по 6 программам НПО, 13 программам дополнительного образования.
В соответствии с имеющимися профессиональными образовательными программами в колледже
разработаны учебно - методические комплексы специальности/профессии (УМКС/УМКП) и учебно –
методические комплексы дисциплин (УМКД), представленные программами дисциплин, календарнотематическими планами преподавателей, экзаменационными материалами по промежуточной
аттестации студентов, учебно - методическими пособиями, методическими указаниями к курсовому и
дипломному проектированию, выполнению лабораторно-практических работ, дидактический аппарат
контроля и др.
Колледжем ведется большая работа по организации и проведению независимой внешней
оценки качества образовательных программ. Учебный график и учебные планы по всем
специальностям и профессиям, реализуемым колледжем прошли независимую внешнюю оценку в
ФГУ «Информационно-методический центр аккредитации» (г.Шахты). Внешняя экспертиза рабочих
программ учебных дисциплин, дидактических тестов, контрольно-измерительных материалов по
дисциплинам реализуемых специальностей была проведена как в учебно-методических советах по
специальностям, так и в образовательных учреждениях соответствующего профиля в ХантыМансийском автономном округе - Югре. Все направления подготовки по стандартам нового
поколения – ФГОС прошли внешнюю экспертизу в Ресурсном центре «Региональный информационно
методический центр развития профессионального образования Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры»
Специальность/профессия
034702
Документационное
обеспечение
управления
и
архивоведение
230115 Программирование в
компьютерных системах
190631
Техническое
обслуживание
и
ремонт
автомобильного транспорта
190631.01 Автомеханик
220703.02
Слесарь
по
контрольно-измерительным
приборам и автоматике
260807.01 Повар, кондитер
080114
Экономика
и
бухгалтерский учет (по отраслям)
140448 Техническая эксплуатация
и обслуживание электрического
и
электромеханического
оборудования
Внешний рецензент РУП и КИМ
Соответствие требованиям
Ресурсный
центр
«Региональный
информационно
методический
центр
развития профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа –
Югры»
Соответствует
ФГОС
СПО/НПО по специальности
Экспертизой учебных планов установлено, что действующие рабочие учебные планы
соответствуют ГОС СПО, ГОС НПО по специальностям и профессиям подготовки
в части
теоретического и практического обучения, промежуточной и итоговой аттестации, объему времени на
изучение дисциплин каждого цикла, дисциплин федерального компонента. Изменений по срокам
изучения дисциплин и их переноса с курса на курс не происходит. Максимальный объем учебной
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
19
нагрузки студента в неделю не превышает 54 часа, а объем обязательных аудиторных занятий – 36
часов в неделю. Каждая учебная дисциплина завершается установленной формой промежуточной
аттестации: экзаменом, курсовым проектом (работой), зачетом, контрольной работой. Количество
экзаменов в учебном году не превышает 8, зачетов 10, курсовых проектов (работ) за весь период
обучения – 2-3. Определены виды практик учебных занятий, практик, промежуточных и итоговых
государственных аттестаций. Объем практической подготовки студентов составляет от 50-60% от
общего объема времени, отведенного на теоретическое обучение и практику. Расписание учебных
занятий стабильное и соответствует графику учебно - производственного процесса и рабочим
учебным планам по реализуемым специальностям и профессиям.
Учебными планами по каждой реализуемой профессии и специальности предусмотрено
проведение производственных (профессиональных) практик. Продолжительность времени,
отводимого на практическое обучение, соответствует установленным ГОС СПО/НПО требованиям.
Практика для получения первичных профессиональных навыков проводится в учебно производственных мастерских, учебных лабораториях на производственных предприятиях под
руководством мастеров производственного обучения и преподавателей колледжа.
Места прохождения практик
Профессия/ специальность
Техническое обслуживание и ремонт
автомобильного транспорта
Места прохождения практик
Белоярское УТТ и СТ, ООО «Белоярскавтотранс», ООО «Монолит» и др.
Автомеханик
Техническая
эксплуатация
и
обслуживание
электрического
электромеханического оборудования
Электромотер
по
ремонту
и
обслуживанию электрооборудования
Организация обслуживания в сфере
сервиса населения
Администратор
НПУ «РИТЭКБелоярский»,ОАО «ЮТЭК-Белоярский», Казымское ЛПУ МГ,
Белоярское УТТ и СТ, ОАО «Аэропорт белоярский», ОАО «ЮГРАТЕЛ»,
ООО СП Белоярское, ОООСХ «СЕВЕР-СТРОЙИНВЕСТ», ООО «ЮКЭГ
Белоярский»., Бобровское ЛПУ МГ и др.
ОАО «Аэропорт Белоярский», Гостиница «Сибирь»,МУ комплексного
социального обслуживания «Милосердие», Дом Быта, ООО
«Белоярскавтотранс», МУЗ Белоярская ЦРБ, п. Лыхма «ФОК», МОУ ДоД
«Дворец детского «юношеского творчества», ООО «Западно – Сибирское
Агентство воздушных сообщений», ОАО «ЮГРАТЕЛ», Сорумское ЛПУ МГ
КСК «Олимп», МУ «Дворец спорта», ОСП УФПС ХМАО –«Почта России»,
БУ ХМАО-Югры «Центр социальной помощи семье и детям «Горизонт» и
др.
Экономика и бухгалтерский учет
Казымское ЛПУ МГ, ОАО «Белоярская аптека», ООО «Монолит», ООО
«ЮКЭГ
–Белоярский»,
Кафе
«Кристалл»,
ООО
«АМАТЕК».
Верхнеказымское ЛПУ МГ. НПУ «РИТЭКБелоярскнефть», МУЗ ЦРБ, УКК
«Профессионал плюс», ООО «Коминтел», ИП Белова. ООО «Торговый
дом Белоярский»,Администрация СП. Казым и др.
Программное
обеспечение
вычислительной
техники
и
автоматизированных систем
УМП ЖКХ, п.Малый Атлым, УФССП г.Белоярский, ФГУП «Почта России»,
ОВК ХМАО–Югра. Администрация г. Белоярский, Верхнеказымское ЛПУ
МГ, Казымское ЛПУ МГ, Пунгинское ЛПУ МГ, ООО «Монолит», Центр
занятости населения и др.
Слесарь КИП и А.
ОАО «ТЭС-Нягань», ОАО «ЮКЭГ Белоярский», ОАО «ЮТЭК-Белярский»,
НПУ «РИТЭК Белоярскнефть», ОАО «Аэропорт Белоярский», ОАО «ЮТЭКБерезово», ОАО «ЮГРА –Телеком», УМП УПТК, Казымское ПТУ
«Казымгаремонт».ОАО «ЮКЭК – Белоярский»
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
20
Повар, кондитер.
Ресторан «Северный», Белоярскгазторг, Кафе «Сибирь», Белоярсгазторг.
Столовая №5, Детский сад «Золотая рыбка», Березово кафе
«Перекресток».
Оператор нефтяных и газовых скважин.
ОАО «РИТЭК Белоярскнефть».
2012-2013 учебном году расширен перечень образовательных услуг, появилась возможность
студентов СПО получить дополнительную рабочую профессию в рамках производственных практик и
работы итоговых государственных аттестационных комиссий. В рамках квалификационных испытаний
студенты уровня СПО (наиболее успешные) получили свидетельства об уровне квалификации по
рабочей профессии. Количество студентов прошедших квалификационные испытания составляют 32
человек (35 %) по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического
электромеханического оборудования».
Учащиеся (2,7 %) уровня НПО, не дошедших до выпуска, прошли квалификационные испытания
и получили свидетельства (вместо диплома) с присвоенной квалификацией по рабочей профессии.
В новом учебном году планируется провести оптимизацию подготовки студентов НПО – СПО
посредством внедрения сквозных учебных планов профессионального образования в г. Белоярский.
Важными задачами Колледжа в современных условиях становятся:
 создание условий для перехода к реализации разно-профильных образовательных программ,
по различным формам обучения (в том числе по комбинированным), востребованных на
рынке образовательных услуг;
 создание мобильного учебного заведения способного быстро адаптироваться к
изменяющимся условиям и реагировать на запросы потенциальных потребителей;
совершенствование практики социального партнерства с работодателями по привлечению к
деятельности по контролю качества образования в Колледже;
 организации практического обучения студентов, стажировке преподавателей на производстве,
оценке рынка труда с целью прогнозирования подготовки специалистов, трудоустройстве
выпускников Колледжа.
4.Воспитательная работа
Воспитательная работа в колледже осуществляется в рамках целостного учебновоспитательного процесса. Концепция воспитательной работы колледжа, отвечает требованиям
формирования профессионально-важных, личностных качеств студентов. Механизмом реализации
концепции является Программа воспитательной работы колледжа, которая включает
общеколледжные, клубные, целевые подпрограммы, направленные на становление личности
студента и способствует развитию его профессиональных компетенций.
Целью воспитательной системы колледжа является воспитание востребованного, мобильного и
конкурентоспособного специалиста. 65% студентов колледжа посещают кружки, секции, клубы
колледжа и учреждений дополнительного образования города. Самыми востребованными являются
спортивные секции.
В блоке дополнительного образования колледжа создано 9 клубов, объединений, спортивных
секций. Охват студентов занятиями в клубах, секциях дополнительного образования колледжа в 20112012 учебном году составил 43% (В прошлом учебном году- 41 %)
В колледже созданы условия для свободного выбора форм, способов самореализации
личности. Значительные возможности для современного решения задач воспитания представляет
система дополнительного образования:
1.
Интеллектуальный клуб
руководитель Лукина Е.В.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
21

2.
Информационный центр
Руководитель Кунчугарова Э.Р.
3.
Волонтерский клуб «Благо»
руководитель Кунчугарова Э.Р.
4.
Творческая лаборатория «АЛЬМА-МАТЕР»
руководитель Черная И.Р.
5.
Научно-исследовательское общество студентов
Руководитель Макарова Т.Н.
6.
Творческое объединение «КРЕАТИВ-СОЮЗ»
руководитель Иванова Л.В.
7.
Секция «Спортивные игры»
руководитель Назаренко В.Л.
8.
Секция «Теннис»
руководитель Ципан А.Д.
9.
Секция «Волейбол» (девушки)
руководитель Ципан А.Д.
10.
Секция «Тренажерный зал»
руководитель Землинская Ю.С.
Совместно с общественной организацией «Молодая Гвардия Единой России» в колледже идет
формирование военно-патриотического клуба.
По итогам 2012 года:
- 2 студента получили Благодарственные письма Комитета по делам молодежи, физической культуре и
спорту за активное участие в творческой жизни города и района (Стамова Сымбат, Кордель Игорь);
- 4 студента стали получателями премии Главы Белоярского района в области молодежной политики (в
номинации «Активный участник творческой жизни города, района» - Вишняков Дмитрий, Лапченко Иван, в
номинации «Лидер молодежного общественного объединения» - Зуйков Денис, Тиунова Екатерина)
В VIII городском фестивале «Эхо войны»
- Дипломом I степени в номинации «Литературно-музыкальные композиции» награждены участники
творческой лаборатории «Альма-матер» за композицию «Вся правда о войне…»;
- Дипломом II степени в номинации «Литературно-музыкальные композиции» и специальным призом
Совета ветеранов Афганистана награждены участники волонтерского клуба «Благо» за композицию «Афганистан
болит в душе моей…»
В муниципальном творческом фестивале «Молодежная весна-2012» студенты колледжа получили:
- Диплом I степени в номинации «Художественное слово» (творческая лаборатория «Альма-матер»);
- Диплом I степени в номинации «Театр малых форм» (творческая лаборатория «Альма-матер»);
- Диплом II степени в номинации «Бальный танец» (ансамбль танца «Визави»);
- Дипломы II и III степени в номинации «Альтернативное творчество» (рэп-исполнители Емельянов
Кирилл, Мамаев Дмитрий).
В окружном фестивале «Студенческая весна -2012» :
- Сертификатом «Золотой лауреат» в направлении «Театр» в номинации «Студенческий театр эстрадных
миниатюр» награждена творческая лаборатория «Альма-матер» за СТЭМ «Юбилейное ревю»;
- Дипломами участников отмечены в «Танцевальном» направлении ансамбль танца «Визави», в
направлении «Вокал» студентка 3 курса Стамова Симона, в направлении «Театр» номинации «Художественное
слово» студентка 2 курса Кривенко Светлана.
В мае 2012 года студенты колледжа приняли участие в I окружном фестивале национальных культур
«Мы - единый народ!», где получили диплом участников фестиваля в номинации «Браво, Россия!»
В научно-исследовательской работе студентов
4 студента Белоярского профессионального колледжа стали участниками муниципального этапа
окружного конкурса «Золотое будущее Югры».
В муниципальном конкурсе «Золотое будущее Югры» приняли участие 4 представителя колледжа.
Победителем в номинации «Специалист в области социального управления» стала педагог-психолог Боцвинова
Е.В. с проектом «Клуб молодой семьи «Конкордия» и будет представлять Белоярский район на региональном
этапе. 3 место в номинации «Специалист в области социального управления» разделили студенты группы ПТ0931 Лукин М. проект «Социальное партнерство» и Кунчугаров Г. с работой «Информационный ресурс для
студентов колледжа».
Участие студентов в научно-исследовательской работе
Всероссийская олимпиада по бухгалтерскому учету, расчету заработной платы и использованию веб-сервисов
компании СКБ Контур (Меджидоава У., Антонова С. группа ЭП-1031получили сертификаты)
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
22





Межрегиональная олимпиада по общепрофессиональным дисциплинам среди обучающихся учреждений
профессионального образования» г.Курган (Трофимова В., Печерская В., группа СТ-0941 8 и 11 место)
Конкурс молодежных авторских проектов, направленных на социально-экономическое развитие ХМАО-Югры
«Моя страна – моя Россия» (Василевская О.А., группа ЭП-1121,проект «Центр досуга и дошкольной
профориентации «Город мастеров», Попова В.А., группа ЭП-1031, проект «Создание учебной фирмы по
оказанию услуг автомойки «Avtospa», Кунчугаров Г.Р. группа ПТ-0941 проект «Информационный ресурс для
студентов колледжа»)
Окружная научно-практическая конференция студентов учреждений начального и среднего профессионального
образования «Моё профессиональное становление: от теории к практике», 2 чел.
Окружной конкурс профессионального мастерства обучающихся учреждений НПО и СПО автономного округа в
2013 году. Направление «Beб-дизайн»- участвовал Скобелев Д., группа ПТ-0941 -3 место; Направление
«Каменщик» - участники Нуриахметов М.Т. и Михайлов Е.В., группа СТ-1031, 4 и 5 место; Направление «Поваркондитер» Зайкин К.Н.- 7 место.
Муниципальный этап окружного молодежного конкурса «Золотое будущее Югры-2013»
Результаты спортивных достижений
В 2012 году спортсмены колледжа участвовали в спортивных соревнованиях Спартакиады 2-ой лиги среди
трудовых коллективов Белоярского района. Студенты приняли участие в соревнованиях по различным видам
спорта: легкоатлетическое многоборье, мини-футбол, плавание, лыжные гонки, волейбол, баскетбол,
настольный теннис, дартс. Всего в Спартакиаде приняли участие 120 студентов, что составило 22% от общего
числа студентов.
Количество
Дата
Спортивное мероприятие
Результат
участников
Подготовка команды и участие в л\а эстафете,
10
2 место
посвященной «Дню города». (2 место)
Первенство БПК по легкой атлетике кросс «Золотая
50
осень»
Первенство БПК по настольному теннису
30
Сентябрь
Выступление команды БПК по настольному теннису
6
II место
на Спартакиаде II лиги среди трудовых коллективов
Выступление команды БПК по футболу на
12
III место
Спартакиаде II лиги среди трудовых коллективов
Товарищеская встреча по баскетболу с МОУСШ №3
12
Победа
Товарищеская встреча по волейболу с МОУСШ №2
10
Победа
Первенство колледжа по бильярду
20
Выступление команды БПК по бильярду в районном
Октябрь
6
III место
турнире в зачет Спартакиады II лиги
Первенство колледжа по баскетболу
50
Участие в районом турнире по баскетболу в зачет
12
II место
Спартакиады II лиги
Первенство колледжа по плаванию
50
Ноябрь
Участие команды по плаванию в районных
В личном зачете
14
соревнованиях по плаванию на Кубок «Мэра»
1,2,3, места
Товарищеская встреча по волейболу с МОУСШ п.
12
Победа
Казым
Товарищеская встреча по футзалу с МОУСШ№1
10
Ничья
Первенство Белоярского района по баскетболу
12
IV место
Личный зачет
Декабрь
Выступление в новогоднем турнире по бильярду
8
2 место
Товарищеская встреча по баскетболу с МОУСШ №2
12
Победа
Первенство БПК по баскетболу среди девушек
30
Январь
Рождественский турнир по минифутболу
12
III место
Военно-спортивный конкурс «Рыцарский турнир»
20
Февраль
«Спартакиада допризывной молодежи»
25
II место
Соревнования по плаванию в зачет Спартакиады II
Март
10
I место
лиги
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
23
Соревнования по плаванию в зачет Спартакиады
трудовых коллективов II лиги
Апрель
Соревнования по лыжным гонкам в зачет
Спартакиады II лиги трудовых коллективов
Первенство по волейболу среди учащейся молодежи
Первенство по минифутболу среди учащейся
молодежи
Соревнования по волейболу среди женских команд
в зачет Спартакиады II лиги трудовых коллективов
10
I место
8
I место
10
II место
12
III место
10
III место
В 2012-13 учебном году на проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий было
затрачено 360 200 рублей.
Вместе с тем внеучебному отделу необходимо:
- продолжить работу по развитию «Центра здоровья»;
- организовать внутриколледжную спартакиаду среди учебных групп, определив минимальное
количество спортивных видов;
- продолжить работу по организации военно-патриотического клуба;
- организовать работу по привлечению финансирования.
5. Социальная защита обучающихся
Социальная защита обучающихся и студентов включает в себя несколько направлений
деятельности: стипендиальное обеспечение; содержание и поддержка детей-сирот, детей,
оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа; поддержка детей из малообеспеченных
семей; поощрение обучающихся и студентов за успехи в обучении, а также обеспечение
обучающихся и студентов горячим питанием и медицинским обслуживанием.
В 2012/2013 уч.г. все обучающиеся по профессиям НПО, имеющие аттестацию по предметам
учебного плана, а также студенты бюджетных групп СПО, успевающие на "хорошо" и "отлично"
получали государственные стипендии. В колледже установлены повышенные стипендии студентам
и обучающимся бюджетных групп, за успехи в обучении, которые в течение года выплачивались
более чем 70 % обучающихся и студентов. Стипендиальной комиссией в 2012/2013 уч.г. назначено
48 государственных социальных стипендий по справкам из органов социальной защиты населения,
41 повышенная стипендия студентам и обучающимся бюджетных групп за успехи в обучении.
Большое внимание в колледже уделяется социальной поддержке обучающихся и студентов из
числа детей-сирот. На полном государственном обеспечении в 2012-2013 уч.году состояли 22
человека. Обеспечение горячим питанием обучающихся и студентов производится в столовой
находящейся на балансе образовательного учреждения.
Обеспечение медицинского обслуживания студентов производится на основании договора с
Белоярской центральной районной больницей.
Совместно со специалистами Белоярского центра по профилактике и борьбе со СПИД и
инфекционными
заболеваниями, Межведомственной комиссии по противодействию
распространению наркотиков, сотрудниками ФСЕК МО, ДПН и УВД Белоярского района,
Комплексного центра по работе с молодежью реализуются программы по профилактике
аддитивного поведения, рейды в общежитии.
6.
Результаты деятельности, трудоустройство выпускников
За все годы работы колледж выпустил 674 специалиста среднего профессионального
образования по специальностям: Экономика и бухгалтерский учет; Техническое обслуживание и
ремонт автомобильного транспорта; Программное обеспечение вычислительной техники и
автоматизированных систем; Организация обслуживания в сфере сервиса; Техническая эксплуатация
и обслуживание электрического и электромеханического оборудования; Финансы.
Выпускники с красным дипломом составляют 5,7 % от общего числа выпускников.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
24
Выпускники, получившие дипломы с отличаем
год
2010
2011
специальность
080110Экономика и
бухгалтерский учет
140613 Техническая
эксплуатация и ремонт
электрического и
электромеханического
оборудования
080110.51 Экономика и
бухгалтерский учет
ФИО
1. Першанина Марина Владимировна
12. Бондаренко Татьяна Ефимовна
230105.51 «Программное
обеспечение вычислительной
техники и
автоматизированных систем»
100102.52 «Организация
обслуживания в сфере
сервиса»
2012
032002.51
«Документационное
обеспечение управления и
архивоведение»
080110.52 Экономика и
бухгалтерский учет
190604.51 «Техническое
обслуживание и ремонт
автомобильного транспорта»
1.Егорова Надежда Валерьевна
2.Журавлева Ксения Геннадьевна
3.Мосьянова Елена Геннадьевна
4.Сметанина Александра Валерьевна
5.Валеев Вадим Салаватович
6.Шевелев Павел Александрович
7.Макарова Татьяна Александровна
8.Стрелкова Елена Александровна
9.Терентьева Евгения Андреевна
10.Хабирова Эльвина Рифатовна
11.Шатунова Наталья Леонидовна
12.Шкабарня Ксения Александровна
13.Дубоделова Маргарита Артуровна
14.Петрашова Лидия Семеновна
1. Дурницына Светлана Викторовна
2. Красильников Сергей Юрьевич
3. Черников Андрей Васильевич
Степендиатами Губернатора в текущем учебном году (2012-2013 уч.год) являются 2 студентки
колледжа: Савченко В.(группа СТ-0931), Тиунова Е. (СТ-0931). Стипендиатами Мэра г.Белоярский в
2012-2013 уч.г. являются три студента колледжа: Фадина Ирина- студентка группы ЭП-1031, Лубягин
Александр – студент группы ЭТ-1031, Кайгородов Александр – студент группы АСн-1031
Трудоустройство выпускников очной формы обучения
Традиционно в первый год после колледжа трудоустраиваются по полученной специальности
около 35% выпускников, продолжают обучение в высшей профессиональной школе от 12 до 19%,
уходят служить в армию от 20 до 30%; остальные трудоустраиваются по смежным специальностям,
уезжают за пределы территории, находятся в отпуске по уходу за ребенком. Картина трудоустройства
выпускников 2010 такова: трудоустроились по полученной профессии или специальности 94 чел. (51
%) от общего количества выпускников 2010 г; поступили в профессиональные учреждения более
высокого уровня в соответствии с профилем – 8,6 % выпускников; служат в армии – 23 %.
ВЫПУСК 2012
СПО
Код
Специальность
/профессия
Всего
выпуск
ников
Фактическ
и трудоустроено
Из них по
специальн
ости
Призваны
РА РФ
Продолж.
Обучение
Ссуз/Вуз
190604
Техническое
обслуживание и ремонт
автомобильного
транспорта
Организация
обслуживания в сфере
15
5
4
9
1
13
4
3
100102
1
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
Отпуск
по уходу за
ребенком
Выехали за
пределы
ХМАО
2
2
25
032002
080110
сервиса
Документационное
обеспечение
управления
архивоведения
Экономика
и
бухгалтерский учет
ИТОГО СПО в 2012
13
6
5
12
4
4
53
19
2
3
1
16
9
5
5
2
Продолж.
Обучение
Ссуз/Вуз
Отпуск
по уходу за
ребенком
Выехали за
пределы
ХМАО
2
4
1
НПО
Код
30.20
2.4
34.2
12.6
2.18
Специальность
/профессия
Всего
выпуск
ников
Фактическ
и трудоустроено
Из них по
специальн
ости
Призваны
РА РФ
Автомеханик
Сварщик
(электросварочные м
газосварочные работы)
Повар, кондитер
Оператор нефтяных и
газовых скважин
Слесарь по контрольноизмерительным
приборам и автоматике
ИТОГО НПО в 2012
ИТОГО ПО КОЛЛЕДЖУ В
2012
19
12
6
4
6
3
11
6
17
17
8
3
8
2
1
13
16
7
5
6
81
134
28
47
24
40
37
46
1
2
7
5
10
1
3
Анализируя результаты выпусков с 2004 по 2011 учебные годы, можно отметить, что процент
трудоустройства выпускников в целом достаточно высок. При этом сохраняется стремление
выпускников к непрерывному образованию, в том числе продолжающих обучение в колледже с
целью получения профессионального образования более высокого уровня.
7.Финансово-экономическая деятельность
Финансирование колледжа осуществляется из 2-х бюджетов, субъекта ХМАО- Юргы и средств от
иной, приносящей доход деятельности, согласно таблицам.
Основные данные по получаемому бюджетному финансированию,
привлеченным внебюджетным средствам
№
п/п
1
2
3
4
5
Годы
Показатели
Количество штатных единиц
Динамика средней заработной платы по учреждению
Лимиты бюджета (тыс.руб.)
Размер внебюджетных средств
(в % от бюджетного финансирования)
Исполнение бюджета
2011
130,2
Рост 9.57 %
118847,9
2012
127,5
Рост 19.1 %
124980
7,7%
8,4%
99%
99,9%
Расходы учреждения
Наименование показателей
Расходы учреждения (за счет
средств бюджетов всех уровней)
В том числе оплата труда
Услуги связи
Коммунальные услуги
Услуги по содержанию имущества
Прочие расходы
Инвестиции, направленные на
Всего (тыс.руб.)
2011
118385,8
2012
119586,9
65970,6
483
9147,2
3102,5
39682,5
3812,2
74133,9
4950,0
7790,0
10529,0
12273,0
9366,3
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
26
приобретение основных фондов
В том числе машины и
оборудование
Из них вычислительная техника
Библиотечный фонд
409,68
3180,0
297,68
250,0
3180,0
750,0
Реализация региональной целевой программы
«Комплексная безопасность учреждений системы образования»
2011 год
2012 год
Сумма
(тыс. руб.)
Мероприятие
Установка видеонаблюдения во
всех корпусах колледжа
Сумма
(тыс. руб.)
375,2
Реализация региональной целевой программы
«Развитие образования»
2011 год
2012 год
Сумма
(тыс. руб.)
Мероприятие
приобретение учебной
литературы
250,0
Мероприятие
приобретение учебной литературы
Сумма
(тыс. руб.)
750,0
Реализация бюджетных назначений
«Стоимости основных средств по профессии «Сварщик»
2011 год
Мероприятие
2012 год
Сумма
(тыс.
руб.)
Мероприятие
Сумма
(тыс. руб.)
по профессии «Сварщик»
измерительное оборудования57шт.,
производственного
оборудования -4шт.,
трансформаторов- 6 шт.,
эл.оборудования -26 шт,
автотренажер – 1 шт.
Навесное оборудование к
трактору Беларус 320МК.
-грузовой автомобиль
3075,8
Трансформатор сварочный – 2 шт.
Сварочный инвертор – 4 шт.
Многопостовой сварочный выпрямитель -1 шт.
Многофункциональный плазменный аппарат
Агрегат сварочный
Стол сварщика – 12 шт.
по профессии «Автомеханик»
Автотренажер
Тестер
Мультиметр Авто
Установка моечная для автомобиля
Электровулканизатор
Ванна для проверки колес для авто
Компрессор воздушный для авто
Колонка топливораздаточная
Стенд для балансировки колес ЛС-32 П
Модуль давления
Станция АТР-3101
по профессии «Электромонтер»
Стенд лабораторный ЭТ и ОЭ-НРМ
Осцилограф
Стойка АРМ-2161
Тестер кабельных линий
по профессии «Слесарь КИПиА»
модуль давления
Паяльная станция
Анемометр АТТ-1002
Пирометр АТТ-2000
Пирометр АТА-2102
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
4948,3
27
Измеритель температуры и влажности
Тахометр цифровой
Реализация бюджетных назначений
«Стоимость материальных запасов»
2011 год
Мероприятие
кабеля сварочные - 150м,
шторы сварочные -17шт.
рабочий стол сварщика- 12шт.
2012 год
Сумма
(тыс. руб.)
411,344
Мероприятие
Тестер форсунок
Тестер модул. Зажигания
Тестер ДХХ-2 ВАЗ
Тестер ДХХ-4 ГАЗ
Тестер катушек
Манометр МТА
Стробоскоп ИСКРА – А
Программатор
Датчик давления
Видеорегистратор для авто
Установка для забора масла
Сумма
(тыс. руб.)
126,54
Реализация бюджетных назначений «Текущий, капитальный ремонт зданий, сооружений»
2011 год
Мероприятие
2012 год
Сумма
(тыс. руб.)
Капитальный ремонт корпуса поЗа счет средств
адресу Мирный,18
АО-Югры
Мероприятие
Капитальный ремонт корпуса по адресу
Мирный,18
Сумма
(тыс. руб.)
За счет средств АОЮгры
Стоимость платных образовательных услуг является доступной для населения города,
увеличение стоимости обучения за счет полного возмещения затрат в год происходит не более чем на
9 %.
Имеющееся технологическое, холодильное, учебно-лабораторное оборудование морально и
технически современно, находится в хорошем состоянии и не требует капитального ремонта или
замены. Однако, колледжем ежегодно открываются новые технические специальности, требующие
приобретения учебно-производственного оборудования и дополнительных учебно-производственных
площадей.
Имеющиеся учебные места для приобретения первичных профессиональных навыков по
техническим специальностям необходимо также сертифицировать по условиям безопасности.
8.Социальное, государственно-частное партнерство
Социальное партнерство колледжа - один из приоритетов его развития. Оно представляет
собой систему отношений с предприятиями (работодателями выпускников), службой занятости,
органами власти, учреждениями образования, общественными организациями, основанными на
выявлении, согласовании и реализации интересов всех участников этих отношений. Формы работы
делятся на договорные и организационные.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
28
Договоры о сотрудничестве в подготовке специалистов и организации производственного
обучения учащихся и студентов колледжа заключены со следующими предприятиями
По специальности Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (базовый):
Бобровское ЛПУ; МГ ООО "ГАЗПРОМТРАНСГАЗЮГОРСК"; УМП «ГЦТ»; ИЦ «Квадрат» ; ЦК и Д
«Камертон»; Белоярский почтамт ; Казымский РЫБКООП; Территориальный комитет сельского
поселения Полноват ; МУ «Дворец спорта» ; Сорумское ЛПУ МГ; ООО «Запсибгазторг»,
Белоярскгазторг;
По специальности Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных
систем (базовый): ОАО «РИТЭК», ОАО «ЮТЭК Белоярский», ОАО «Аэропорт Белоярский»; Комитет по
социальной политике Администрации МО г. Белоярский -2; ГЦТ «Дом быта»- 2; ООО «Альфа» -3;
По специальности Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и
электромеханического оборудования (базовый): ОАО «Ханты-Мансийский банк»; Бобровское ЛПУ МГ
ООО "ГАЗПРОМТРАНСГАЗЮГОРСК" ; ОАО «Сбербанк»; УМП «ГЦТ» ; ИЦ «Квадрат»; ЦК и Д «Камертон»;
Белоярский почтамт; Казымский РЫБКООП; Территориальный комитет сельского поселения Лыхма;
Сорумское ЛПУ МГ; ООО «Запсибгазторг», Белоярскгазторг; ООО Транспортник, УТТ и СТ
По специальности Экономика и бухгалтерский учет (базовый и повышенный уровень): ОАО
«Запсибкомбанк», ООО «Савона», Управление труда и социальной защиты населения, База отдыха
«Северянка», Центр культуры и досуга «Камертон», Гостиница «Сибирь»; ОАО «Ханты-Мансийский
банк»; ОАО «Сбербанк»;
По специальности Организация обслуживания в сфере сервиса (базовый и повышенный
уровень): База отдыха «Северянка»; Гостиница «Сибирь»; Бассейн «Дельфин»; Центр красоты «Савона;
Комитет по социальной политике Администрации МО г. Белоярский; ГЦТ «Дом быта»; ООО «Альфа»;
Управление опеки попечительства; ОАО «Ханты-Мансийский банк»; Бобровское ЛПУ МГ ООО
"ГАЗПРОМТРАНСГАЗЮГОРСК"; ОАО «Сбербанк»; УМП «ГЦТ»; ИЦ «Квадрат»; ЦК и Д «Камертон»;
Белоярский почтамт; Казымский РЫБКООП; Территориальный комитет сельского поселения Полноват;
МУ «Дворец спорта» ; Сорумское ЛПУ МГ; ООО «Запсибгазторг», Белоярскгазторг и др.
В договорах с предприятиями отражены вопросы:
 организация производственного обучения и практики учащихся и студентов колледжа»;
 учебно-методическое обеспечение производственного обучения и практики учащихся и студентов
колледжа методической помощи работникам предприятий, занимающихся вопросами практики
студентов;
 организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения колледжа;
 обеспечение переподготовки и повышения квалификации специалистов предприятий;
 обеспечение трудоустройства выпускников колледжа.
Разнообразие мест прохождения производственной практики способствует повышению
качества подготовки выпускников и дальнейшему их трудоустройству.
Важным социальным партнером колледжа является служба занятости населения, которая:
 организует конкурсы на размещение заказов, на профессиональную подготовку, переподготовку и
повышение квалификации безработных граждан и выступает в качестве заказчика на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятого
населения на базе колледжа;
 осуществляет рекламу образовательных услуг, организуя «ярмарки рабочих и учебных мест»;
 является источником информации о ситуации на рынке труда, прогнозируемой потребности
предприятий в рабочей силе.
Актуальной
становится
проблема
углубления
сотрудничества
со
средними
общеобразовательными учреждениями г.Белоярский, особенно, в плане профилизации общего
среднего (полного) образования.
В целях обеспечения принципа непрерывности профессионального образования колледжем
заключен договор о сотрудничестве с Югорским государственным университетом, направленный на
подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием по родственным
специальностям на базе среднего профессионального образования. Организационные формы
сотрудничества с социальными партнерами требуют создания попечительского совета, в состав
которого входили бы представители предприятий города, родителей обучающихся в колледже, а
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
29
также в привлечении внимания к вопросам социального партнерства СМИ с целью формирования
положительного имиджа колледжа. В этом же направлении проводится и реклама образовательных
услуг, осуществляемых колледжем.
В целом колледж стоит перед проблемой дальнейшего развития и углубления социального
партнерства, для чего необходимо обеспечить создание устойчивых связей с работодателями и
другими социальными партнерами на основании договоров о сотрудничестве, расширять
взаимодействие с другими уровнями в системе общего и профессионального образования для
обеспечения непрерывности профессионального образования.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Анализ результатов деятельности колледжа за 2012 г. позволил выделить следующие проблемы:




недостаточное использование имеющихся информационных ресурсов, обеспечивающих
новое качество образования;
несовершенство системы диагностических методик для осуществления образовательного
мониторинга;
недостаточное привлечение внебюджетных (спонсорских) средств для развития материальнотехнической базы колледжа;
недостаточный перечень программ профессиональной подготовки.
Приоритетные направления деятельности колледжа
Педагогический коллектив определил целевые ориентиры развития колледжа на
среднесрочную перспективу в свете становления новой модели образования, и, оценив
эффективность осуществляемых мероприятий, определил первоочередные задачи на новый учебный
год.
Обеспечение доступности современного качества образования:
- осуществить переход на новые стандарты образования, обеспечивающих компетентностный подход,
по мере их введения;
- продолжить реализацию многопрофильных программ различного уровня – профессиональная
подготовка, НПО, СПО (базовый уровень, повышенный уровень), квалификационная подготовка и
переподготовка, в том числе и по новым профессиональным программам:
№п\п
Направления подготовки
Уровень подготовки
1.
220703.03 Электромонтер охраннопожарной сигнализации
Основная, НПО
2.
270802.09 Мастер общестроительных
работ
Основная , НПО
3.
100114 Организация обслуживания в
общественном питании
Основная, СПО
4.
101101 Гостичный сервис
Основная, СПО
5.
1900701 Организация перевозок
Основая, СПО
6.
190629 Техническая эксплуатация
подъемно
–
транспортных,
строительных, дорожных машин и
оборудования
Основая, СПО
3.
260103.01 Пекарь
Профессиональная подготовка, НПО
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
30
4.



Подготовка водителей категории С.
Профессиональная подготовка, НПО
- совершенствовать систему управления качеством подготовки специалистов, в том числе
через внедрение и сертификацию системы менеджмента качества на базе МС серии ИСО
9001:2008;
- расширять сотрудничество колледжа с работодателями и организовать взаимодействие по
следующим направлениям:
проектирование профессиональных компетенций, необходимых для разработки модульных
программ по дисциплинам, профессиональным модулям;
создание на территории Белоярского района, города Белоярского сетевого взаимодействия
различных структур (в том числе работодателей) позволяющих повышать качество обучения
посредством проведения производственных практик на конкретных рабочих местах с
дальнейшим трудоустройством;
осуществление перехода на новую модель аттестации выпускников, ориентированную на
внешнее участие общественности, в том числе работодателей (сертификацию квалификаций);
- осуществить переход от классно-урочных и лекционно-семинарских занятий к
деятельностным, сетевым, проектным образовательным технологиям, формирующим запрос
на знания и умение их применять;
- расширить общественное участие в управлении колледжа и обеспечить независимую
экспертизу качества образования;
- продолжить работу по формированию системы духовно-нравственного воспитания в
колледже, включая развитие инновационных форм студенческого самоуправления,
прогрессивных молодежных объединений.
Совершенствование организационно-экономических, управленческих механизмов
материально-технической базы колледжа
- развивать систему привлечения внебюджетных средств;
- привлекать дополнительные инвестиции для развития материально-технической базы
колледжа путем участия колледжа и преподавателей в грантах, проектах, программах и
реализации дополнительных образовательных услуг;
- усилить общественную составляющую в распределении стимулирующего фонда, сделать
данный процесс гласным, прозрачным.
- ввести в эксплуатацию грузовой автодром.
Создание современной системы непрерывного образования
- обновлять и диверсифицировать профориентационную работу;
- соврешенствовать систему организации трудоустройства выпускников через развитие
структуры кадрового студенческого агентства;
- разработать персонифицированную компетентностную модель повышения квалификации и
стажировок педагогических работников колледжа;
- развивать неформальное образование (курсы, тренинги, короткие программы для
студентов, преподавателей и других заинтересованных лиц);
- обеспечить интеграцию программ профильного обучения среднего профессионального
образования, программ дополнительного профессионального образования на основе
модульного подхода;
- развивать информальное (спонтанное) образование студентов и работников колледжа за
счет самообразования, считая это обязанностью каждого в условиях модернизации
образования;
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
31
- увеличить долю выпускников, получивших 2 и более дополнительные подготовки
(профессии) к 2013 году до 85%
- расширять сетевое партнерство и взаимодействие с организациями и образовательными
учреждениями разного уровня.
Обеспечение инновационного характера содержания образования
- модернизация содержания и методов обучения на основе эффективного использования
возможностей современных информационно-коммуникационных технологий.
Публичный доклад БУ «Белоярский профессиональный колледж» 2012 г
32
Автор
profobrazovanie
Документ
Категория
Менеджмент (Теория управления и организации)
Просмотров
153
Размер файла
1 814 Кб
Теги
публичный, профколледж, белоярский, 2013, доклад
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа