close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ДИ социального педагога

код для вставкиСкачать
Бюджетное общеобразовательное учреждение
муниципального образования Динской район
«Средняя общеобразовательная школа №1
имени Героя Российской Федерации Туркина Андрея
Алексеевича»
Утверждена приказом № ______- ОД
от 01.09. 2011 года
Директор БОУСОШ №1
Л.П. Булатова
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ №8
социального педагога БОУСОШ№1 МО Динской район
1. Общие положения
1.1. Социальный педагог относится к категории специалистов.
1.2. На должность социального педагога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное
образование или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки "Образование
и педагогика", "Социальная педагогика" без предъявления требований к стажу работы.
1.3. Назначение на должность социального педагога и освобождение от нее производится приказом
директора учреждения.
1.4. Социальный педагог должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
- основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного
законодательства;
- общую и социальную педагогику; педагогическую, социальную, возрастную и детскую
психологию; основы здоровьесбережения и организации здорового образа жизни, социальной
гигиены; социально-педагогические и диагностические методики;
- методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
методы формирования основных составляющих компетентности (профессиональной,
коммуникативной, информационной, правовой);
- современные педагогические технологии: продуктивного, дифференцированного обучения,
реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
- основы работы с персональным компьютером, с электронной почтой и браузерами,
мультимедийным оборудованием;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися
(воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими),
коллегами по работе;
- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
- социально-педагогической диагностики (опросов, индивидуальных и групповых интервью),
навыки социально-педагогической коррекции, снятия стрессов и т.п.;
- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
2. Должностные обязанности
Социальный педагог
2.1. Осуществляет комплекс мероприятий по воспитанию, образованию, развитию и социальной
защите личности в учреждениях, организациях и по месту жительства обучающихся (воспитанников,
детей). Изучает особенности личности обучающихся (воспитанников, детей) и их микросреды,
условия их жизни.
2.2. Выявляет интересы и потребности, трудности и проблемы, конфликтные ситуации, отклонения в
поведении обучающихся (воспитанников, детей) и своевременно оказывает им социальную помощь
и поддержку.
2.3. Выступает посредником между обучающимися (воспитанниками, детьми) и учреждением,
организацией, семьей, средой, специалистами различных социальных служб, ведомств и
административных органов.
2.4. Определяет задачи, формы, методы социально-педагогической работы с обучающимися
(воспитанниками, детьми), способы решения личных и социальных проблем, используя современные
образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные
ресурсы.
2.5. Принимает меры по социальной защите и социальной помощи, реализации прав и свобод
личности обучающихся (воспитанников, детей).
2.6. Организует различные виды социально значимой деятельности обучающихся (воспитанников,
детей) и взрослых, мероприятия, направленные на развитие социальных инициатив, реализацию
социальных проектов и программ, участвует в их разработке и утверждении.
2.7. Способствует установлению гуманных, нравственно здоровых отношений в социальной среде.
Содействует созданию обстановки психологического комфорта и безопасности личности
обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья.
2.8. Организует разнообразные виды деятельности обучающихся (воспитанников, детей),
ориентируясь на особенности их личности, развитие их мотивации к соответствующим видам
деятельности, познавательных интересов, способностей, используя компьютерные технологии, в т.ч.
текстовые редакторы и электронные таблицы в своей деятельности.
2.9. Участвует в организации их самостоятельной деятельности, в том числе исследовательской.
2.10. Обсуждает с обучающимися (воспитанниками, детьми) актуальные события современности.
2.11. Участвует в осуществлении работы по трудоустройству, патронату, обеспечению жильем,
пособиями, пенсиями, оформлению сберегательных вкладов, использованию ценных бумаг
обучающихся (воспитанников, детей) из числа сирот и оставшихся без попечения родителей.
2.12. Взаимодействует с учителями, родителями (лицами, их заменяющими), специалистами
социальных служб, семейных и молодежных служб занятости, с благотворительными организациями
и др. в оказании помощи обучающимся (воспитанникам, детям), нуждающимся в опеке и
попечительстве, с ограниченными физическими возможностями, девиантным поведением, а также
попавшим в экстремальные ситуации.
2.13. Участвует в работе педагогических, методических советов, в других формах методической
работы, в подготовке и проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и
других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении
методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющих) обучающихся
(воспитанников, детей).
2.14. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся (воспитанников, детей) во время
образовательного процесса.
2.15. Контролирует:
- реализацию проектов и программ социальной адаптации;
- ресурсное обеспечение проектов и программ социальной адаптации в школе;
- соблюдение учащимися ОУ ст.19 Закона РФ «Об образовании»;
- выполнение принятых решений в области социальной адаптации;
-соблюдение учащимися Закона №1539-КЗ;
- выполнение опекунами обязанностей по опеке детей;
-дальнейшую социальную адаптацию выпускников школы.
2.16. Участвует в деятельности штаба воспитательной работы.
2.16. Участвует в мероприятиях по реализации Закона №15-39-КЗ.
2.17. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.
3. Права
Социальный педагог имеет право:
3.1. на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые
установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
3.2. на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3.3. на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и
условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей
квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
3.5. на отдых, который гарантируется установленной федеральным законом максимальной
продолжительностью рабочего времени и обеспечивается предоставлением еженедельных выходных
дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых основных и дополнительных отпусков;
3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем
месте;
3.7. на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке,
установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
3.8. на объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для
защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
3.9. на участие в управлении учреждением в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными
законами, соглашениями и коллективным договором формах;
3.10. на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора и соглашений
через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора,
соглашений;
3.11. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом
способами;
3.12. на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на
забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
3.13. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и
компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
3.14. на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.15. пользоваться другими правами в соответствии с уставом образовательного учреждения,
трудовым договором, законодательством Российской Федерации.
3.16. на самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников,
учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся;
3.17. на внесение предложений по совершенствованию образовательного процесса в учреждении;
3.18. на повышение квалификации с определенной периодичностью, для чего работодатель создает
условия, необходимые для обучения работников в образовательных учреждениях высшего
профессионального образования, а также в образовательных учреждениях дополнительного
профессионального образования (системы переподготовки и повышения квалификации);
3.19. на аттестацию на соответствующую квалификационную категорию в добровольном порядке и
получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
3.20.на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный оплачиваемый отпуск,
досрочное назначение трудовой пенсии по старости, устанавливаемые в зависимости от должности и
условий работы;
3.21. на дополнительные льготы и гарантии, предоставляемые в соответствии с федеральными
законами и законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами;
3.22. на участие в создании и апробации показателей, критериев и процедур оценки качества
образования и воспитания, организации мониторинговых исследований;
3.23. на участие в работе комиссий по оценке результативности деятельности;
3.24. на участие в работе комиссий по установлению доплат, надбавок, стимулирующих выплат;
3.25. на внесение предложений по улучшению деятельности учреждения образования;
3.27. на требование от руководства учреждения оказан ия содействия в исполнении своих
должностных обязанностей;
3.28. на пользование другими правами в соответствии с уставом образовательного учреждения,
трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, законодательством Российской
Федерации.
4. Ответственность
Социальный педагог несёт ответственность:
4.1. за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей - в соответствии с
действующим трудовым законодательством;
4.2. за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и
графиком учебного процесса, за качество образования выпускников, жизнь и здоровье
обучающихся, воспитанников, соблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и
работников учреждения во время образовательного процесса в установленном за конодательством РФ порядке;
4.3.
за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в
соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным
законодательством;
4.4.
за причинение материального ущерба - в соответствии с действующим
законодательством.
СОГЛАСОВАНО:
Председатель профсоюзной организации
работников БОУСОШ №1 МОДинской район
________________
И.С. Туркова
«31» августа 2011 г.
С настоящей инструкцией ознакомлен (а)
Один экземпляр получил(а) на руки
«01» сентября 2011 года
____________
___________________
Автор
bylatovalp
Документ
Категория
Трудовое право
Просмотров
37
Размер файла
61 Кб
Теги
социально, педагога
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа