close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Отчет по практике (2)

код для вставкиСкачать
Содержание:
Введение ........................................................................................................................ 2
Организационно – экономическая характеристика организации………………... 3
Задание........................................................................................................................... 7
Отчет по выполненному заданию ............................................................................... 8
Типовая инструкция по охране труда………………………………………...…... 14
Заключение.................................................................................................................. 13
Список используемых источников информации………………………………....18
Введение
Практика проходилась в НИИ «Центрпрограммсистем» в течении 5 недель.
ЗАО НИИ ЦПС – крупная научная организация, насчитывающая более 550
специалистов, в их числе более 35 кандидатов и докторов наук, более 60
аспирантов и студентов старших курсов.
• более 10 000 кв. м. производственных площадей;
• свыше 550 единиц вычислительной техники;
• лицензионные программные средства;
• корпоративная сеть с выходом в Интернет;
• специальные приборы для научных исследований;
• опытное производство аппаратно-программных средств;
• специализированные стенды для апробации проектных решений;
• служба нормоконтроля с архивом нормативно-технической документации;
• цифровая телефонная станция.
В НИИ «Центрпрограммсистем» на сегодняшний день разрабатываются:
• автоматизированные системы управления (АСУ) для решения задач
управления;
• автоматизированные информационные системы различного назначения;
• программно-технические комплексы;
• системы защиты информации;
• компьютерные тренажеры и системы обучения;
• распределенные системы хранения и обработки информации.
2
Организационно – экономическая характеристика организации.
Научно-Исследовательский институт «Центрпрограммсистем» — ведущая
организация
Тверского
региона
в
области
разработки
программного
обеспечения. Созданный в 1971 году, НИИ ЦПС является организацией, для
которой освоение и внедрение новых информационных технологий стало
основным содержанием деятельности. Уже через пять лет после появления,
ЦПС стал одной из ведущих организаций страны в области информатики и
подготовки программистов. Серьёзный научный задел активно пополнялся
прикладными разработками. Среди них — проекты по автоматизации,
исследовательскому проектированию, математическому моделированию и
управлению базами данных.
Основа потенциала НИИ «Центрпрограммсистем» и залог качества
выполнения работ — это более 600 сотрудников, 45 из которых имеют степень
кандидатов
и
докторов
наук.
Сохранив
уникальный
коллектив
и
взаимоотношения, стимулирующие творческий рост, Институт из года в год
формирует
грамотных,
существования
НИИ
востребованных
специалистов.
«Центрпрограммсистем»
За
годы
своего
подготовил
более
20000
специалистов в области программирования и в смежных областях.
Укомплектованный современной техникой, активно используя развитые
коммуникационные возможности предприятия, коллектив способен решать
самые сложные задачи. Сейчас НИИ «Центрпрограммсистем» — один из
крупнейших в России разработчиков информационных систем и программноаппаратных средств.
Сферой
деятельности
организации
являются
информационные
технологии, поэтому информационные взаимосвязи между структурными
подразделениями построены с использованием принципов обработки и
передачи информации с помощью ЛВС и корпоративной интранет-сети, в
первую очередь, в применении к службе качества, нормоконтроля и ведения
электронного
архива
документации.
Доступ
к
этой
базе
имеют
все
подразделения НИИ ЦПС.
3
Основные направления деятельности:
- Прикладные
научные
исследования
в
области
информационных
технологий;
- Автоматизация научных исследований;
- Создание автоматизированных систем управления, автоматизированных
информационных
систем,
информационных
систем
автоматизации
организационного управления жизненным циклом сложных технических
комплексов;
- Разработка
и
производство
систем
защиты
информации
от
несанкционированного доступа;
- Создание
компьютерных
тренажеров,
тренажерных
комплексов
и
автоматизированных систем обучения;
- Моделирование сложных технических объектов;
- Научные исследования и разработки в области распределенных систем
хранения и обработки информации;
- Специальные
проверки,
аттестация
оборудования
и
объектов
информатизации;
- Производство компьютеров в защищенном исполнении;
4
Задание
Разработка учебной подсистемы «учет кадров».
Объект: предприятие химической промышленности.
Условие: завод по производству пищевых красителей, расположенный в
центральном регионе России. Штата сотрудников, занятых в основном
производстве – 70 человек. Сверх того, 18 человек в штате предприятия –
инженеры, сотрудники испытательной лаборатории и лаборатории качества.
Количество квалифицированных рабочих со стажем более 10 лет – 20 человек.
Количество сотрудников, не достигших 25 лет – 30 человек.
Описание объекта, под который разрабатывается информационная
система:
Поставщиков на предприятии более 30. Из них основное сырье для
производства (более 85% закупок) поставляют четыре организации.
Технологический процесс включает более 5 циклов обработки сырья и более 70
технологических операций. В распоряжении предприятия находятся очистные
сооружения 1998 года постройки. План ликвидации аварийных ситуаций
разработан и утвержден в 2000 году.
Продажи ориентированы на три крупных оптовых базы в Центральном,
Западносибирском регионах России и в Швеции.
5
Требования к разрабатываемой информационной подсистеме:
 Хранение в базе личных данных о каждом сотруднике.
 Расчёт среднесписочной численности сотрудников за любой период.
 Автоматическое составление штатного расписания.
 Напомининие об окончании испытательного срока у сотрудников.
 Формирование стандартных отчётов (список сотрудников, список
сотрудников по отделам, список вакантных мест, список детей
сотрудников, список военообязанных, список уволенных, список
женщин, список мужчин).
 Расчёт общего, непрерывного стажа, а также стажа работы на данном
предприятии.
 Автоматическое напоминание о днях рождения сотрудников.
 Хранение в базе фотографий сотрудников.
 Хранение в базе данных вакантных должностей предприятия.
Система была реализована на основе базы данных MS SQL и форм запросов, а
также отчётов, которые позволяют получать выборку из базы.
6
Отчет по выполненному заданию.
В информационной среде одним из наиболее трудоемких, важных и
ответственных этапов функционирования является формирование входных
массивов на основании первичных документов. От качества входной
информации во многом зависит эффективность действия автоматизированной
системы управления производством. Входная информация характеризуется
одноразовым вводом в ЭВМ и многократным использованием в расчетах.
Ввод информации в систему организуется с помощью форм.
Рис. 1.1 Форма ввода «Работники»
Рис. 1.2 Форма ввода «Продукты»
7
Рис. 1.3 Форма ввода «Должности»
Рис. 1.6 Форма ввода «Контролирующие органы»
8
Вывод информации осуществляется с помощью запросов и отчетов.
Рис. 1.12 Отчет «Работники»
Учет кадров
Форма вывода на примере штатного расписания и формирования графика отпусков
9
Эта система разработана для Windows XP
Средство обработки и хранения данных – база MS SQL. Простые программы,
которые хранят данные только в одной таблице (такие как Database, компонент
Microsoft Work), часто называют плоскими базами данных. Более сложные
программы (типа Microsoft Access) хранят информацию в нескольких связанных
(related) между собой таблицах и поэтому называются реляционными базами
данных. При правильной организации информации все таблицы можно трактовать
как единую область памяти и извлекать из них данные в соответствии с
возникающими потребностями.
Таблицы играют ключевую роль в базах данных, поскольку именно в них
хранится информация. База данных может содержать тысячи таблицы, размеры
которых ограничиваются только доступным пространством на жестком диске
компьютера.
Запросы предназначены для поиска в базе данных информации, отвечающей
определенным критериям. Найденные записи, называемые результатами запроса,
можно просматривать, редактировать и анализировать различными способами.
Кроме того, результаты запроса могут использоваться в качестве основы для
создания других объектов.
В сущности, запрос представляет собой вопрос, сформулированный в
терминах базы данных, например: Какие записи в таблице Сотрудники содержат
значение 98052 в поле ПочтовыйИндекс. При выполнении запроса MS SQL
находит в указанных таблицах данные, соответствующие заданному условию, и
отображает их в табличном виде.
Существует различные типы запросов. Наиболее распространенными
являются запросы на выборку, параметрические и перекрестные запросы.
Информация хранится в таблицах в том виде, в котором была введена. Это не
имеет особого значения, если никто, кроме вас, не работает с базой данных.
Форма представляет собой окно, куда можно поместить элементы управления,
предназначенные для ввода и отображения данных. СУБД включает панель,
10
которая содержит многие стандартные элементы управления Windows, в том числе
поля, надписи, флажки и кнопки выбора.
Формы используются для ввода и редактирования записей в таблицах базы
данных. Подобно таблицам и запросам, их можно отображать в трех режимах: в
режим формы, предназначенном для ввода данных, в режиме таблицы, где данные
представлены в табличном формате, и в режиме конструктора, позволяющем
изменить внешний вид, содержание и функционирование формы. На следующем
рисунке приведен пример формы в режиме конструктора.
Отчеты используются для отображения информации, содержащейся в
таблицах, в отформатированном виде, который легко читается как на экране
компьютера, так и на бумаге. Помимо данных, извлеченных из нескольких таблиц
и запросов, отчеты могут включать элементы оформления, свойственные печатным
документам, как, например, названия, заголовки и колонтитулы.
11
Техническое обеспечение
№ Наименование оборудования
1 Материнская плата
2
Процессор
3
Память
4
Жесткий диск
5
Видеокарта
6
DVD-RW
7
8
Наушники
Монитор
9
1
0
1
1
Клавиатура
Мышь
1
2
МФУ
Системный блок
Описание
Asus P5LD2-SE/C Soc-775 i945P ATX
SATA AC'97 8ch LAN-Gbt
CPU INTEL Core 2 Duo E6400 (2, 13GHz)
LGA775 (cache 2048, 1066MHz) BOX
Kingmax
DDR-II
1GB (PC2-6400)
800MHz 2 Х
Samsung SATA-II 200Gb SP2004C
(7200rpm) 8Mb NCQ
PCI-E NV GF7600GT 256Mb 128bit DDR2
TV+DVI oem
DVD+/-RW NEC (Optiarc) AD7170A-01
RAM beige (ND4570)
SVEN AP-860
17"
Монитор SAMATRON 17"
FP71G+U 5ms
A4 KBS-21 A-Type PS/2 Multimedia
Мышь Genius A4 X-710-1 silver optical
extra hight speed PS/2
MidiTower Foxconn FOX-TLA + -397500PP-4S 420W 2*USB mATX (Silver /
Black)
Canon
струйный
Pixma
MP160
(1447B007) принтер/копир/сканер
12
Требования техники безопасности
Утверждена
Приказом
Министерства
Российской Федерации
по связи и информатизации
от 2 июля 2001 г. N 162
Согласовано
письмом
Центрального комитета
Общероссийского профсоюза
работников связи
Российской Федерации
от 20 апреля 2001 г. N 4-380
Дата введения - 1 июля 2001 года
13
Типовая инструкция по охране труда при работе на персональном
компьютере тои Р-45-084-01
1. Общие требования безопасности
1.1. К работе на персональном компьютере допускаются лица, прошедшие
обучение безопасным методам труда, вводный инструктаж, первичный
инструктаж на рабочем месте.
1.2. Работник обязан:
1.2.1. Выполнять только ту работу, которая определена его должностной
инструкцией.
1.2.2. Содержать в чистоте рабочее место.
1.2.3. Соблюдать режим труда и отдыха в зависимости от продолжительности,
вида и категории трудовой деятельности (Приложение 1).
1.2.4. Соблюдать меры пожарной безопасности.
1.3. Рабочие места с компьютерами должны размещаться таким образом,
чтобы расстояние от экрана одного видеомонитора до тыла другого было не
менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не
менее 1,2 м.
1.5. Рабочие места с персональными компьютерами по отношению к
световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал
сбоку, преимущественно слева.
1.6. Оконные проемы в помещениях, где используются персональные
компьютеры, должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа:
жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.
1.7. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к
ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или
взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.
2. Требования безопасности перед началом работы
2.1. Подготовить рабочее место.
14
2.2. Отрегулировать освещение на рабочем месте, убедиться в отсутствии
бликов на экране.
2.3. Проверить правильность подключения оборудования к электросети.
2.4. Проверить исправность проводов питания и отсутствие оголенных
участков проводов.
2.5. Убедиться в наличии заземления системного блока, монитора и
защитного экрана.
2.6. Протереть антистатической салфеткой поверхность экрана монитора и
защитного экрана.
2.7. Проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног,
пюпитра, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положение "мыши" на
специальном коврике, при необходимости произвести регулировку рабочего
стола и кресла, а также расположение элементов компьютера в соответствии с
требованиями эргономики и в целях исключения неудобных поз и длительных
напряжений тела.
3. Требования безопасности во время работы
3.1. Работнику при работе на ПК запрещается:
- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при
включенном питании;
- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при
включенном питании;
- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора),
монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других
устройств;
- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;
- работать на компьютере при снятых кожухах;
- отключать оборудование от электросети и выдергивать электровилку,
держась за шнур.
3.2.
Продолжительность
непрерывной
работы
с
компьютером
без
регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.
15
3.3. Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения
влияния
гиподинамии
и
гипокинезии,
предотвращения
развития
познотонического утомления выполнять комплексы упражнений.
4. Требования безопасности по окончании работы
5.1. Отключить питание компьютера.
5.2. Привести в порядок рабочее место.
5.3. Выполнить упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление.
16
Заключение
В ходе учебной практики была разработана учебная информационная
подсистема для предприятия химической отрасли согласно заданию. Были созданы
основные объекты (таблицы), их атрибуты и свойства, связи между объектами. Для
ввода данных в таблицы предусмотрены специальные формы, соответствующие
каждой таблице.
Для вывода данных созданы специальные отчеты и запросы на выборку.
Отчет «работники» может быть применен для целей ведения учета в
бухгалтерии или отделе кадров, так как содержит информацию о заработной плате
работника и его отношению к определенному подразделению предприятия.
Отчет «вакансии» содержит характеристика вакантных мест и основные
требования к претендентам.
Отчет «график отпусков» служит для планирования отпусков работников
организации.
Запрос «стаж» позволяет совершать отчисления в пенсионный фонд.
17
Список используемых источников информации:
1. Информационные системы и технологии управления / под ред. Г.А.
Титоренко – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2011. - 591с.
2. Мельников, В.П. Информационные технологии [Текст]: учебник для
вузов по спец. «Автоматизированные системы обработки информации и
управления», «Информационные системы и технологии» - М.: Академия,
2009. – 424.
3. Соловьев, И.В. Проектирование информационных истем.
Фундаментальный курс: учеб. пособие для вузов по напр.подготовки
230200 – «Информ. системы» / Соловьев, И.В. , Майоров, А.А.; Моск.
Гос. Ун-т геодезии и картографии – М.: Академический Проект, 2009. –
398с.
18
Документ
Категория
Компьютеры, Программирование
Просмотров
19
Размер файла
729 Кб
Теги
практике, отчет
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа