close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Устав МБДОУ №15

код для вставкиСкачать
 УТВЕРЖДЕН
Распоряжением
Руководителя Администрации города Реутов
от 15 11. 2011 №169-РА
У С Т А В
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Детского сада комбинированного вида № 15 "Солнышко" (новая редакция)
ПРИНЯТ
общим собранием трудового коллектива
протокол от 08.09.2011 № 1 г. Реутов Московская область
2011 год
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "детский сад комбинированного вида № 15 "Солнышко"
(далее - МБДОУ) создано на базе муниципального дошкольного образовательного учреждения, детского сада № 15 "Солнышко" комбинированного вида, которое на основании постановления Главы администрации города Реутова № 399 от 19.04.1996 года было создано на базе яслей-сада № 15 "Солнышко". МБДОУ является составной частью муниципальной системы
образования и предназначено для оказания услуг в сфере дошкольного образования.
Настоящая редакция Устава утверждена в целях его приведения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.2.Полное наименование: Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида № 15 "Солнышко"
Сокращенное наименование: МБДОУ № 15.
Организационно правовая форма: Муниципальное бюджетное учреждение.
Тип: дошкольное образовательное учреждение.
Вид: детский сад.
1.3Место нахождение (юридический адрес) и почтовый адрес МБДОУ: Индекс: 143964 , Московская область, г. Реутов, ул. Комсомольская, дом 19.
По данному адресу размещается исполнительный орган - Заведующий.
1.4. Учредителем и собственником имущества МБДОУ является городской округ Реутов (далее - Учредитель).
Адрес Учредителя: 143966, Московская область, г. Реутов, улица Кирова, д. 5.
Функции и полномочия Учредителя в сфере образования для МБДОУ осуществляет Управление образования Администрации города Реутов.
1.5.Учреждение проходит лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном федеральным законодательством.
1.6. МБДОУ в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Федеральным законом "О некоммерческих организациях", Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Законом Московской области "Об образовании", постановлениями Правительства Московской области, постановлениями и распоряжениями губернатора Московской области, решениями Совета депутатов городского округа Реутов, постановлениями и распоряжениями Главы Администрации городского округа Реутов, Уставом, договором, заключаемым между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка.
1.7. В МБДОУ не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений), образование носит светский характер.
1.8. МБДОУ является юридическим лицом, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, печать и штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты. МБДОУ вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.10.Права юридического лица в части ведения уставной финансово-
хозяйственной деятельности возникают у МБДОУ с момента его государственной
регистрации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.11. МБДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями.
1.12.МБДОУ соблюдает принципы государственной политики в области образования и создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. МБДОУ создано для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных федеральными законами, законами, нормативными правовыми актами Правительства Московской области, полномочий города Реутов в сфере образования.
2.2. Целью МБДОУ является всестороннее формирование личности ребенка с учетом особенностей его физического, психического развития, индивидуальных возможностей и способностей, подготовка к обучению в школе, развитие и совершенствование образовательного процесса, осуществление дополнительных мер социальной поддержки детей и работников МБДОУ. 2.3. Основными задачами МБДОУ являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
-обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4. Предметом деятельности МБДОУ является:
- реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности;
- реализация дополнительных образовательных программ (научно-технической, спортивно-технической, художественной, физкультурно-спортивной, туристско-краеведческой, эколого-биологической, военно-патриотической, социально-педагогической, социально-экономической, естественно-научной, художественно-эстетической направленности и др.);
- воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет;
- медицинская деятельность для реализации целей и задач учреждения;
- оказание платных дополнительных образовательных услуг.
2.5. МБДОУ в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными.
2.6. МБДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
-выполнение функций, определенных Уставом;
-реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
-качество реализуемых образовательных программ;
-соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
-жизнь и здоровье детей и работников МБДОУ во время образовательного процесса.
2.7. Организация питания в МБДОУ возлагается на администрацию МБДОУ. МБДОУ обеспечивает сбалансированное четырехразовое питание детей, необходимое для нормального роста и развития, с учётом режима работы МБДОУ. Организуется завтрак, второй завтрак, обед, уплотненный полдник. Контроль за качеством питания, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и шеф - повара МБДОУ.
2.8. Медицинское обслуживание детей в МБДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинское обслуживание может осуществляться штатным или специально закрепленным органами здравоохранения за МБДОУ медицинским персоналом. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. МБДОУ обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников МБДОУ.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Содержание образовательного процесса в МБДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2. Воспитание и обучение детей в МБДОУ ведется на русском языке.
3.3.Основной структурной единицей МБДОУ является группа общеразвивающей направленности детей дошкольного возраста.
В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы).
Группы могут функционировать в режиме полного дня (12-часового пребывания), сокращенного дня (8-10- часового пребывания), продленного дня (14-часового пребывания) и круглосуточного пребывания. По запросам родителей (законных представителей) возможна организация работы групп также в выходные и праздничные дни.
Количество групп в МБДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости.
3.4. Предельная наполняемость в группах общеразвивающей направленности устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года - 10 детей;
от 1 года до 3 лет - 15 детей;
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:
двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) - 8 детей;
любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) - 10 детей;
любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) - 15 детей.
3.5. МБДОУ работает по пятидневной рабочей неделе с 12-ти часовым пребыванием детей (с 7.00-19.00) и с круглогодичным календарным временем посещения.
3.6. Организация образовательного процесса в МБДОУ осуществляется в соответствии с общеобразовательными программами дошкольного образования и расписанием занятий.
3.7. Количество и продолжительность занятий определяется Санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений.
Для детей ясельного возраста от 1,5 до 3 лет планируют не более 10 занятий в неделю продолжительностью не более 8 - 10 мин.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, для детей дошкольного возраста составляет:
- в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 11 занятий,
- в средней группе (дети пятого года жизни) - 12 занятий,
- в старшей группе (дети шестого года жизни) - 15 занятий,
- в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 17 занятий.
Продолжительность занятий:
- для детей 4-го года жизни - не более 15 минут,
- для детей 5-го года жизни - не более 20 минут,
- для детей 6-го года жизни - не более 25 минут,
- для детей 7-го года жизни - не более 30 минут.
Перерывы между занятиями - не менее 10 минут.
Занятия по дополнительному образованию (студии, кружки, секции и т.п.) для детей дошкольного возраста недопустимо проводить за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон. Их проводят:
- для детей 4-го года жизни - не чаще 1 раза в неделю продолжительностью не более 15 минут;
- для детей 5-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
- для детей 6-го года жизни - не чаще 2 раз в неделю продолжительностью не более 25 минут;
- для детей 7-го года жизни - не чаще 3 раз в неделю продолжительностью не более 30 минут.
В середине учебного года (январь - февраль) для воспитанников дошкольных групп организуют недельные каникулы, во время которых проводят занятия только эстетически-оздоровительного цикла.
В дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся.
3.8. Родителям (законным представителям) ребенка должна быть обеспечена возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.
3.9. Промежуточная и итоговая аттестация воспитанников в МБДОУ не проводится.
3.10. Дисциплина в МБДОУ поддерживается на основе уважения человеческого достоинства воспитанников, педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам не допускается.
3.11. В МБДОУ в установленном порядке при наличии необходимых материально-технических условий и кадрового обеспечения (в пределах выделенных средств) могут быть открыты группы кратковременного пребывания детей. Группы кратковременного пребывания функционируют по гибкому режиму: от 2 до 5 раз в неделю, от 2 до 5 часов в день в зависимости от потребностей родителей (законных представителей).
3.12. МБДОУ в установленном порядке при наличии условий вправе открывать структурные подразделения: Центр игровой поддержки, Консультативный пункт, Семейный детский сад. Структурные подразделения осуществляют свою деятельность на основании положений, разрабатываемых на основании Примерных положений, утвержденных нормативными правовыми актами Правительства Московской области и Управления образования города Реутов. Положения о структурных подразделениях утверждаются Заведующим.
3.13. МБДОУ может реализовывать дополнительные образовательные программы по следующим направленностям:
- художественно-эстетической;
- научно-технической;
- социально-педагогической;
- военно-патриотической;
- эколого-биологической;
- спортивно-технической;
- физкультурно-спортивной;
- культурологической;
- естественно-научной;
- туристско-краеведческой;
- социально-экономической;
- и иным.
3.14. МБДОУ вправе оказывать деятельность, приносящую доход:
- речевое развитие;
- логика и основы математики;
- иностранный язык;
- развивающие игры;
- литературно-художественное развитие;
- изобразительное искусство;
- обучение игре на музыкальных инструментах;
- ритмика;
- танцевально-хореографическая деятельность;
- театрализованная деятельность;
- экологическое развитие;
- патриотическое воспитание;
- фольклорный кружок;
- детский дизайн, конструирование и ручной труд;
- психологическая помощь;
- логопедические занятия;
- подготовка к обучению в школе;
- оздоровительные мероприятия:
- аэробика;
- спортивные игры;
- дыхательная гимнастика;
- оздоровительный массаж;
- кислородный коктейль;
- ЛФК;
- физиотерапия;
- ароматерапия;
- фитотерапия
и другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством Российской Федерации.
Деятельность, приносящая доход, может предоставляться как в полном соответствии перечню, так и по отдельности, в зависимости от возможностей МБДОУ и потребностей родителей (законных представителей).
К деятельности, приносящей доход, не относятся: снижение установленной наполняемости групп, деление их на подгруппы при реализации основных образовательных программ; реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования, подгрупповые и групповые занятия в рамках основной общеобразовательной программы.
При предоставлении деятельности, приносящей доход, в предусмотренных законодательством РФ случаях, МБДОУ обязано получить лицензию.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ МБДОУ
4.1. Порядок приема в МБДОУ определяется Учредителем в соответствии с законодательством РФ совместно с руководителем МБДОУ.
4.2. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет.
4.3. Прием детей в МБДОУ осуществляется Заведующим на основании путевки, выданной постоянно действующей Комиссией по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных учреждений при Администрации города Реутов, по письменному заявлению родителей (законных представителей) и закрепляется приказом.
4.4. Родители (законные представители) при приеме в МБДОУ предъявляют документ, удостоверяющий личность одного из родителей (законных представителей) и в обязательном порядке предоставляют следующие документы:
- путевку;
- медицинскую карту о состоянии здоровья ребенка.
При приеме детей МБДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.5. Прием ребенка в МБДОУ производится в группы общеразвивающей направленности, в группы комбинированного вида и группы кратковременного пребывания.
4.6. Между МБДОУ и родителями (законными представителями) заключается договор в 2-х экземплярах, которым регулируются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.
4.7. Место за ребенком, посещающим МБДОУ, сохраняется на время:
- болезни;
- пребывания в условиях карантина;
- прохождения санаторно-курортного лечения, по письменному заявлению родителей (законных представителей);
- отпуска родителей (законных представителей) сроком не более 75 дней, по письменному заявлению родителей (законных представителей);
- в иных случаях, по письменному заявлению родителей (законных представителей).
4.8. Отчисление детей из МБДОУ проводится Заведующим в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по состоянию здоровья ребенка (воспитанника), препятствующего его дальнейшему пребыванию в МБДОУ на основании медицинского заключения (медицинских показаний состояния здоровья воспитанника, которое опасно для его собственного здоровья и (или) здоровья окружающих);
- в связи с достижением воспитанником ДОУ возраста для поступления в первый класс общеобразовательного учреждения;
- в иных случаях.
4.9. Отчисление воспитанников оформляется путем расторжения договора с родителями (законными представителями).
4.10. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ производится в соответствии с законодательством РФ и на основании решения Совета депутатов города Реутов в размере, составляющем не более 20% от полного содержания ребенка в МБДОУ, для многодетных семей - не более 10%, для детей-инвалидов - бесплатно.
5. УЧАСТНИКИ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
5.1. Участниками воспитательно-образовательного процесса являются воспитанники, их родители (законные представители) и педагогические работники.
5.2.Отношения воспитанников и персонала МБДОУ строятся на основе
сотрудничества, уважения личности ребёнка в соответствии с его индивидуальными особенностями. Права ребёнка гарантируются Конвенцией ООН о правах ребёнка, законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребёнка.
5.3.Каждому воспитаннику гарантируется:
- уважение его человеческого достоинства;
- защита от применения методов физического и психического насилия;
- условия воспитания и образования, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- образование в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- получение дополнительных образовательных услуг (в том числе платных) на основе Договора с родителями (законными представителями).
5.4.Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- выбирать образовательную программу из числа используемых программ в МБДОУ;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных образовательных услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях определенных Договором между МБДОУ и родителями (законными представителями);
- выбирать педагога для работы с детьми при наличии соответствующих условий;
- заслушивать отчеты заведующего по работе с детьми;
- досрочно расторгать родительский договор;
- на компенсацию части родительской платы и льготы по родительской плате в соответствии с законодательством РФ.
5.5. Родители (законные представители) воспитанника обязаны:
- выполнять Устав МБДОУ;
- нести ответственность за воспитание детей;
- выполнять условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и МБДОУ;
- своевременно ставить в известность о возможном отсутствии ребенка или его болезни;
- вносить плату за содержание ребенка в установленном размере.
5.6. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) определяются договором, заключенным между ними и МБДОУ.
5.7. Отношения ребенка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.8. На педагогическую работу в МБДОУ принимаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные нетрудоспособными в установленном федеральном законе порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.9.Порядок найма и увольнения работников, форма и система оплаты труда, продолжительность и распорядок рабочего дня, продолжительность и распорядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, другие вопросы деятельности трудового коллектива МБДОУ регулируются трудовым законодательством Российской Федерации, Уставом МБДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными инструкциями работников МБДОУ.
При приёме на работу администрация МБДОУ знакомит принимаемого на работу под роспись со следующими документами:
- Уставом МБДОУ;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- другими документами, которые регламентируют деятельность МБДОУ.
При приеме на работу представляются следующие документы:
* паспорт;
* документ об образовании, повышении квалификации;
* трудовая книжка, для тех, кто учился и еще не работал - справка от жилищных органов о том, что находился на иждивении;
* медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
* страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
* документы воинского учета для военнообязанных.
Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с места основной работы с указанием должности и графика работы.
Работники - совместители, разряд ЕТС которых устанавливается в зависимости от стажа работы, представляют выписку из трудовой книжки, заверенную администрацией по месту основной работы.
5.10. Прием на работу осуществляется в следующем порядке:
* оформляется заявление кандидата на имя заведующего МБДОУ;
* составляется и подписывается трудовой договор (контракт);
* издается приказ о приеме на работу, который доводится до сведения нового работника под расписку;
* оформляется личное дело на нового работника (листок по учету кадров; копии документов об образовании, квалификации, выписки из приказов о назначении, переводе, повышении, увольнении и др.).
5.11. При приеме работника на работу или при переводе его на другую работу заведующий МБДОУ обязан:
* разъяснять его права и обязанности; * ознакомить с должностной инструкцией, содержанием и объемом его работы, с условиями оплаты его труда;
* ознакомить с Уставом МБДОУ, Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, санитарии, противопожарной безопасности, другими правилами охраны труда сотрудников, требованиями безопасности жизнедеятельности детей;
* ознакомить с Концепцией развития учреждения, Программой развития МБДОУ, Общеобразовательной программой (для педагогов).
5.12. Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.
5.13. МБДОУ устанавливает:
* заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
* структуру управления деятельностью МБДОУ;
* штатное расписание и должностные обязанности работников.
5.14. В штатное расписание МБДОУ, если последнее обеспечивает воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровление детей с ограниченными возможностями здоровья, детей - инвалидов, а также коррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случае необходимости могут быть введены дополнительные должности учителей-дефектологов, учителей-логопедов, педагогов-психологов, воспитателей и других работников (в зависимости от категории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению Учредителя на эти цели.
5.15. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующей квалификационной характеристики по должности и полученной специальности;
- аттестовываться на соответствие занимаемой должности;
- выполнять Устав МБДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
- поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников; не допускать применения методов физического и психического насилия по отношению к воспитанникам;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) ребёнка;
- проходить периодические медицинские обследования за счет средств Учредителя;
- обеспечивать сохранение жизни и здоровья воспитанников МБДОУ;
- обеспечивать выполнение утверждённого режима дня;
- выполнять условия трудового договора;
- постоянно совершенствовать профессиональные умения.
5.16. Педагогические работники имеют право:
- на заработную плату, установленную в соответствии с квалификационными требованиями в зависимости от сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
- на участие в управлении МБДОУ и защиту профессиональной чести и достоинства;
-на свободу выбора использования методик обучения и воспитания детей, учебных пособий и материалов в соответствии с Образовательной программой, утвержденной МБДОУ;
- повышать квалификацию;
- аттестовываться на добровольной основе на первую и высшую квалификационные категории;
- работать по сокращенной (не более 36 часов) рабочей неделе, получать досрочную трудовую пенсию по старости, длительный, до одного года, отпуск через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Московской области, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
5.17. Заработная плата (должностной оклад) выплачивается работнику за выполнение им функциональных (должностных) обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.
Выполнение работником ДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Финансово-хозяйственная деятельность МБДОУ направлена на реализацию целей и задач, предусмотренных настоящим Уставом, и осуществление их в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. МБДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, имеет самостоятельный баланс и лицевой счёт. Финансовые и материальные средства МБДОУ, закреплённые за ним Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
6.2. Финансовое обеспечение деятельности учреждения осуществляется за счёт поступлений:
- субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (работ);
- субсидий на осуществление соответствующих целей (целевые субсидии);
- бюджетных инвестиций;
- доходов от оказания учреждения услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с настоящим Уставом к его основным видам деятельности, предоставление которых осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности;
- средств на исполнение публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, полномочия по исполнению которых от имени городского округа Реутов переданы МБДОУ в установленном порядке;
- добровольных взносов, грантовых и спонсорских средств.
6.3. Деятельность МБДОУ финансируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Финансирование осуществляется на основе нормативов финансовых затрат, утвержденных в установленном порядке.
6.4. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за МБДОУ собственником имущества, так и приобретенном за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ собственником этого имущества или приобретенного МБДОУ за счет выделенного собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества не несет ответственности по обязательствам МБДОУ.
6.5. Комитет по управлению муниципальным имуществом Администрации города Реутов (далее КУМИ) закрепляет за МБДОУ на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности.
6.6. Земельный участок предоставляется МБДОУ на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.7. МБДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с назначением имущества, Уставом МБДОУ и действующим законодательством Российской Федерации.
МБДОУ не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за МБДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных МБДОУ Учредителем, за исключением случаев, когда совершение таких сделок допускается законодательством Российской Федерации.
МБДОУ подотчетно и подконтрольно Учредителю и несет перед ним ответственность за экономические результаты деятельности МБДОУ, а также за сохранность и целевое использование имущества МБДОУ.
МБДОУ несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества. Контроль за имуществом, закрепленным на праве оперативного управления осуществляется Учредителем и Комитетом по управлению муниципальным имуществом Администрации города Реутов.
МБДОУ обязано ежегодно по истечении финансового года предоставлять в КУМИ документы, необходимые для обновления реестра имущества, находящегося на праве оперативного управления.
Изъятие и (или) отчуждение собственности МБДОУ допускается только после истечения договора между собственником и МБДОУ или собственником и Учредителем, если иное не предусмотрено этим договором.
6.8. МБДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
6.9. В случае отсутствия в МБДОУ должности бухгалтера должен быть заключен договор на бухгалтерское обслуживание с МУ "Централизованная бухгалтерия управления образования" или иным учреждением, ведущим бухгалтерский учет самостоятельно.
6.10.Привлечение МБДОУ дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств Учредителя.
6.11.МБДОУ имеет право оказывать деятельность, приносящую доход и осуществлять ее в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, Гражданским кодексом РФ и Трудовым кодексом РФ, Законами Российской Федерации "Об образовании" и "О защите прав потребителей", при наличии лицензии и выполнении следующих условий:
- при наличии Положения о платных дополнительных образовательных услугах в МБДОУ;
- при заключении договоров на предоставление платных дополнительных образовательных услуг с родителями (законными представителями).
МБДОУ обязано до заключения договора предоставить потребителю достоверную информацию об исполнителе и оказываемых образовательных услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора.
Цены на деятельность, приносящую доход, устанавливаются Учредителем.
В МБДОУ издаётся приказ об организации деятельности, приносящей доход. Оплата родителями (законными представителями) дополнительных образовательных услуг проводится через банк.
6.12.Доход от оказания платных дополнительных образовательных услуг реинвестируется в МБДОУ.
6.13. МБДОУ вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим Уставом.
К приносящей доход деятельности Учреждения относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных Уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
6.14. МБДОУ вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, заданиям собственника и назначению имущества.
6.15. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность МБДОУ, если она идёт в ущерб уставной образовательной деятельности, до решения суда по данному вопросу.
6.16. МБДОУ строит свои отношения с государственными органами, другими предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами во всех сферах на основе договоров, соглашений, контрактов. МБДОУ свободно в выборе форм и предмета договоров и обязательств, любых других условий взаимоотношений с третьими лицами, при условии, что они не противоречат действующему законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
6.17. Ведение бухгалтерского учёта и статистического учёта и отчётности МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ.
6.18. МБДОУ устанавливает цены и тарифы на оказание услуг и выполнение работ на уровне рыночных с учетом возможности развития и совершенствования образовательного процесса и материально-технической базы учреждения. Ограничение права МБДОУ на самостоятельное регулирование цен за выполняемые работы и услуги со стороны органов государственной власти и местного самоуправления не допускается.
6.19. МБДОУ обязано:
- нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом за нарушение своих обязательств;
- отчитываться перед Учредителем и КУМИ за состояние и использование муниципального имущества и денежных средств;
- возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья воспитанников, работников, населения и потребителей своей продукции;
- обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и проводить ее индексацию в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
- осуществлять бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести экономическую и статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации. За ненадлежащее исполнение обязанностей и искажение государственной отчетности должностные лица МБДОУ несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации;
- согласовывать с Учредителем списание имущества, имеющего остаточную стоимость, а также списание имущества, не имеющего остаточной стоимости (недвижимое имущество, объекты инженерного и коммунального назначения и транспортные средства);
- планировать деятельность МБДОУ, в том числе и в части доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности;
- своевременно предоставлять необходимую документацию для утверждения сметы доходов и расходов МБДОУ с учетом расходов и доходов от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности и доходов от использования муниципального имущества;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивать гарантированный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты своих работников.
6.20.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания
осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения
образовательной деятельности. Данные нормативы определяются по типу, виду и
категории образовательного учреждения, уровню образовательных программ в расчете на одного воспитанника, также на иной основе. Администрация города Реутов устанавливает нормативы финансового обеспечения образовательной деятельности МБДОУ за счет средств бюджета.
6.21. МБДОУ осуществляет операции с бюджетными средствами через лицевые счета, открытые ему в соответствии с положениями Бюджетного кодекса Российской Федерации.
МБДОУ осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, в установленном законодательством порядке.
МБДОУ не имеет права получать кредиты (займы).
МБДОУ обладает следующими бюджетными полномочиями:
- составляет и исполняет бюджетную смету;
- принимает и (или) исполняет в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств и (или) бюджетных ассигнований бюджетные обязательства;
- обеспечивает результативность, целевой характер использования предусмотренных ему бюджетных ассигнований;
- вносит соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств предложения по изменению бюджетной росписи;
- ведет бюджетный учет либо передает на основании соглашения это полномочие иному государственному учреждению (централизованной бухгалтерии);
- формирует и представляет бюджетную отчетность получателя бюджетных средств соответствующему главному распорядителю (распорядителю) бюджетных средств;
- исполняет иные полномочия, установленные Бюджетным кодексом Российской Федерации и принятым в соответствии с ним нормативными правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения.
7. УПРАВЛЕНИЕ МБДОУ
7.1. Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. Компетенции Учредителя МБДОУ:
- утверждение Устава МБДОУ, дополнений и изменений к нему;
- назначение на должность и освобождение от должности заведующего МБДОУ, заключение и расторжение трудового договора с заведующим МБДОУ, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
- контроль сохранности и использования закрепленной за МБДОУ собственности в рамках полномочий Учредителя;
- обращение в судебные, правоохранительные органы, органы прокуратуры и иные государственные органы в защиту интересов МБДОУ по вопросам, отнесенным к компетенции Учредителя;
- принятие решения о реорганизации МБДОУ и ликвидации МБДОУ;
- контроль за финансовой деятельностью МБДОУ, за сохранностью и эффективным использованием имущества и земельного участка, закрепленным за МБДОУ;
- контроль за выполнением муниципального задания;
- иные вопросы, отнесенные к компетенции Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и договором МБДОУ с Учредителем;
7.3. Формами самоуправления в МБДОУ являются:
- Совет МБДОУ;
- Педагогический совет МБДОУ; - Общее собрание трудового коллектива МБДОУ. 7.4. К компетенции МБДОУ относится:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в МБДОУ;
- создание и ведение официального сайта МБДОУ в сети Интернет;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств.
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
- установление структуры управления деятельностью МБДОУ;
- установление ставок заработной платы и должностных окладов работников МБДОУ в пределах собственных финансовых средств и с учётом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- установление надбавок и доплат к должностным окладам работников МБДОУ, стимулирующих выплат работникам в пределах собственных средств и ограничений, установленных Учредителем;
- разработка и принятие Устава МБДОУ, изменений и дополнений к нему для внесения на утверждение Учредителя;
- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ, иных локальных актов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией МБДОУ
- координация в МБДОУ деятельности общественных организаций (объединений), не запрещённой законом;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ и предусмотренной Уставом МБДОУ.
7.5. МБДОУ несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
-невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
-реализацию в неполном объёме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
-нарушение прав и свобод воспитанников и работников МБДОУ;
-жизнь и здоровье воспитанников и работников МБДОУ во время образовательного процесса;
-иные действия, предусмотренные законодательством.
7.6 Непосредственное руководство МБДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий (далее - Руководитель), назначаемый Учредителем в соответствии с действующим порядком.
Сроки полномочий Руководителя МБДОУ, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.
Трудовой договор с Руководителем МБДОУ заключает и прекращает Учредитель. 7.7. Компетенция Руководителя МБДОУ:
- представление МБДОУ без доверенности во всех инстанциях, организациях, учреждениях;
- распоряжение имуществом и материальными ценностями МБДОУ в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации;
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, увольнение и перевод сотрудников с одной должности на другую в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, выдача доверенностей;
- издание приказов, распоряжений и инструкций, обязательных для выполнения всеми работниками МБДОУ;
- совместный со старшим воспитателем контроль деятельности педагогов и воспитателей, в том числе путём посещения всех видов воспитательных мероприятий и учебных занятий;
- назначение секретаря Педагогического совета;
- приостановление решений Педагогического совета МБДОУ, если они противоречат действующему законодательству Российской Федерации;
- организация дополнительных услуг, в том числе и платных, направленных на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;
- решение других вопросов текущей деятельности, не отнесённых к компетенции Совета МБДОУ и Учредителя;
- несёт полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему детей во время воспитательно-образовательного процесса, а также при проведении мероприятий на воздухе, за работу МБДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- учет и бронирование военнообязанных граждан, состоящих на воинском учете.
7.8. Структура Совета МБДОУ
7.8.1. В Совет МБДОУ входят 7 членов: 3 представителя родителей (законных представителей), 3 представителя МБДОУ и 1 представитель Учредителя. 7.8.2. Порядок формирования Совета МБДОУ:
Совет МБДОУ - выборный представительный орган, который выбирается на общем собрании трудового коллектива, где присутствуют члены родительской общественности МБДОУ. Избранным в Совет считается лицо, получившее при голосовании не менее половины голосов участников общего собрания трудового коллектива. 7.8.3. Компетенция Совета МБДОУ:
- согласовывает программы развития МБДОУ - согласовывает локальные акты МБДОУ;
- согласовывает критерии распределения выплат стимулирующего характера работникам МБДОУ;
- утверждает перечень видов дополнительных платных услуг МБДОУ;
- содействует созданию в МБДОУ оптимальных условий и форм образовательного процесса;
- заслушивает периодически отчёты заведующей о работе;
- действует на основании Положения о Совете МБДОУ. 7.8.4. Порядок организации деятельности Совета МБДОУ
- руководство деятельностью Совета МБДОУ осуществляет избранный на собрании трудового коллектива председатель Совета МБДОУ;
- председатель Совета МБДОУ проводит заседания и подписывает решения;
- представители, избранные в Совет МБДОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах;
- заседания Совета МБДОУ созываются не реже двух раз в год. Заседания Совета считаются правомочными, если на них присутствует не менее 2/3 членов Совета. Решения Совета считаются принятыми, если за них проголосовало более половины членов Совета, присутствующих на заседании;
- решения Совета оформляются протоколами и подписываются председателем и секретарём Совета;
- решения Совета МБДОУ доводятся до всего коллектива МБДОУ не позднее, чем в течение трех дней после прошедшего заседания, обязательны для выполнения администрацией, родителями (законными представителями), работниками;
- изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Советом МБДОУ и утверждаются приказом по учреждению.
7.9. Педагогический совет является постоянно действующим органом управления МБДОУ для рассмотрения основных вопросов воспитательно-образовательного процесса.
7.9.1. В состав Педагогического совета входят: Руководитель МБДОУ, его заместители, педагогические работники. В состав Педагогического совета также могут входить врач (или медицинская сестра), представитель родительской общественности, представитель органов самоуправления МБДОУ, представитель Учредителя.
7.9.2. Руководитель МБДОУ является председателем Педагогического совета МБДОУ.
7.9.3. 3адачами Педагогического совета являются:
- реализация государственной политики по вопросам образования и воспитания;
- ориентация деятельности педагогического коллектива МБДОУ на совершенствование воспитательно-образовательного процесса;
- внедрение в практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.
7.9.4. К компетенции Педагогического совета МБДОУ относятся:
- принятие Положения о Педагогическом совете;
- определение направления воспитательно-образовательной деятельности МБДОУ;
- выбор и анализ образовательных программ и технологий для использования в МБДОУ;
- обсуждение содержания, форм и методов образовательного процесса, вопросы
планирования образовательной деятельности МБДОУ;
- рассмотрение вопросов повышения квалификации и переподготовки кадров;
- обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта;
- рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг (в том числе и платных);
- заслушивание отчётов Руководителя о создании условий для реализации образовательных программ;
- анализ педагогической деятельности МБДОУ;
- рассмотрение представлений педагогических работников к награждению или присвоению почетного звания.
7.9.5. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже четырех раз в течение учебного года. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более 2/3 присутствующих. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива МБДОУ. Решения Педагогического совета, утвержденные приказом Руководителя МБДОУ, обязательны для исполнения.
7.10. Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным органом самоуправления МБДОУ.
Общее собрание трудового коллектива МБДОУ созывается по мере необходимости, но не реже двух раз в год. Решения Общего собрания трудового коллектива МБДОУ принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало большинство присутствующих. Решения Общего собрания трудового коллектива МБДОУ являются обязательными для всех работников МБДОУ. С целью исполнения решения Общего собрания трудового коллектива Руководитель МБДОУ, в пределах его компетенции, издает приказ.
7.10.1. К компетенции Общего собрания МБДОУ относятся:
- принятие Устава, внесение дополнений и изменений к нему и представление его на утверждение Учредителя;
- избрание представителей работников в Комиссию по трудовым спорам;
- принятие в установленном порядке коллективного договора;
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка.
8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ.
8.1. Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые
законодательством Российской Федерации, возникает у МБДОУ с момента выдачи ему лицензии.
8.2.МБДОУ имеет право принимать локальные акты, которые разрабатываются и утверждаются в установленном законом порядке по мере необходимости и не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.
8.3. При необходимости внесения изменений или дополнений в настоящий Устав они подлежат согласованию с Учредителем и регистрации в качестве изменений или дополнений к Уставу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.4. Для обеспечения своей уставной деятельности МБДОУ разрабатывает следующие виды локальных актов:
- приказы;
- распоряжения;
- инструкции;
- положения;
- договоры,
- правила;
- графики.
- и другие.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ МБДОУ
9.1. Деятельность МБДОУ может быть прекращена путём реорганизации или ликвидации.
9.2. Реорганизация МБДОУ (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению Учредителя в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами администрации городского округа Реутов.
9.3. Реорганизация МБДОУ влечёт за собой переход всех прав и обязанностей, принадлежащих МБДОУ, к его правопреемнику.
9.4. МБДОУ считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.
При реорганизации МБДОУ в форме присоединения к нему другого юридического лица МБДОУ считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
9.5. МБДОУ может быть ликвидировано по решению суда по основаниям и в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9.6.Ликвидация МБДОУ может осуществляться:
-по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям;
-по инициативе Учредителя.
При ликвидации МБДОУ денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств переходят в распоряжение МБДОУ на цели развития образования.
9.7.Решение о ликвидации МБДОУ не допускается без предварительной
экспертной оценки ликвидационной комиссии, уполномоченной Учредителем.
9.8.МБДОУ является ликвидированным после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
9.9.По окончании ликвидации МБДОУ денежные средства и иное имущество МБДОУ после расчётов с кредиторами переходят в распоряжение Учредителя.
10. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В УСТАВ МБДОУ.
10.1. Текст изменений и дополнений Устава МБДОУ оформляется единым документом, принимается на Общем собрании трудового коллектива и утверждается Учредителем.
10.2. Изменения и дополнения в Устав МБДОУ (Устав в новой редакции) вступают в силу с момента их государственной регистрации.
10.3. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
Автор
nadin.tito
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
111
Размер файла
164 Кб
Теги
устав, мбдоу
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа