close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

отчет по практике 2

код для вставкиСкачать
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .........................................................................................3
1. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ.....................................4
1.1 Структура Комитета по спорту............................................................4
1.2 Задачи и функции Комитета....................................................................................6
2. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ.............................................................10
3. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ.............................................................13
4. ОПИСАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ........................................18
4.1 Понятие социально-психологического климата и его структура..................18
4.2 Оценка социально-психологического климата Комитета по спорту .............19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ...........21
ПРИЛОЖЕНИЯ...................................................................................23
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследуемой сферы управления определяется высокой социальной значимостью деятельности комитета по спорту Правительства Хабаровского края, направленной на укрепление системы массового спорта, улучшение состояния здоровья населения за счет реализации федеральных и краевых программ в сфере физической культуры и спорта, поддержки развития и повышения качества услуг, оказываемых населению края, осуществления единой государственной политики.
Целью учебно-ознакомительной практики является изучение организационных, правовых и социально-психологических основ деятельности органов государственного управления.
Задачи практики:
1. изучить цель, задачи, организационно-функциональную структуру базы практики.
2. рассмотреть нормативную правовую базу деятельности органов государственного управления.
3. изучить массив организационно-распорядительной документации системы органов государственного управления.
4. обобщить собранную информацию для письменного отчета по практике.
Объектом изучения является орган государственного управления - Комитет по спорту Правительства Хабаровского края.
Предметом - его деятельность по осуществлению управленческих функций.
1. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1.1 Структура Комитета по спорту Комитет является исполнительным органом государственной власти края, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере физической культуры и спорта в крае. Комитет возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором края по представлению заместителя Председателя Правительства края - министра образования и науки края. Основные правила организации деятельности Комитета по реализации им полномочий, в том числе правила организации взаимодействия структурных подразделений Комитета, подведомственных учреждений, устанавливаются регламентом, утверждаемым приказом председателя Комитета.
Согласно регламенту структура Комитета состоит из 4 отделов: Отдел реализации программ, Отдел развития видов спорта, Финансово-экономический отдел и Отдел организационной и кадровой работы. (Рисунок 1.1)
Рисунок 1.1 - Структура Комитета по спорту Правительства Хабаровского края
Каждый отдел возглавляется начальником отдела, который координирует деятельность данного структурного подразделения. Отдел состоит из специалистов, замещающих должности гражданской государственной службы, предусмотренные штатным расписанием. Специалисты действуют на основании должностных регламентов, утверждаемых председателем комитета.
Важную роль в Комитете выполняет консультант по правовым вопросам. Основными задачами консультанта являются:
1. организация работы по обеспечению законности деятельности Комитета в области законодательства;
2. координация работы по защите интересов Комитетов в административных и судебных органах;
3. правовое обеспечение нормотворческой и правоприменительной деятельности Комитета и его структурных подразделений. В целом структура Комитета по спорту Правительства края характеризуется строгой вертикалью управления, которая определяет его основные функции: планирование, финансирование, организация спортивного процесса и его реализация.
Комитет также имеет свои собственные подведомственные учреждения:
1. краевое государственное учреждение "Дирекция спортивных сооружений Хабаровского края";
2. краевое государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Хабаровский краевой центр развития хоккея "Амур";
3. краевое государственное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Хабаровская краевая специализированная детско-юношеская школа олимпийского резерва";
4. краевое государственное учреждение "Хабаровский краевой центр спорта";
5. краевое государственное учреждение "Центр спортивной подготовки сборных команд Хабаровского края";
6. краевое государственное учреждение "Хабаровский краевой спортивный клуб инвалидов".
1.2. Задачи и функции Комитета по спорту
Положением о Комитете по спорту Правительства Хабаровского края, утвержденным Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2011 г. №104-пр, определяются основные задачи Комитета по спорту:
1. Реализация основных направлений единой государственной политики в сфере физической культуры и спорта (далее - установленная сфера деятельности).
2. Обеспечение соблюдения законодательства в установленной сфере деятельности.
3. Определение приоритетных направлений установленной сферы деятельности на основе изучения проблем и перспектив развития.
4. Участие в реализации федеральных программ по вопросам установленной сферы деятельности.
5. Разработка проектов комплексных краевых и межмуниципальных программ по осуществлению государственной политики в установленной сфере деятельности и обеспечение их реализации.
6. Поддержка развития и повышения качества услуг, оказываемых населению края в установленной сфере деятельности.
7. Повышение уровня квалификации специалистов установленной сферы деятельности.
В целях выполнения возложенных задач Комитет осуществляет следующие функции:
1. Определяет основные задачи и направления развития физической культуры и спорта в крае, обеспечивает разработку и реализацию краевых программ развития физической культуры и спорта и межмуниципальных программ в области физической культуры и спорта.
2. Разрабатывает предложения об учреждении наград, премий и иных форм поощрения в области физической культуры и спорта края.
3. Организует и проводит краевые официальные физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия и межмуниципальные официальные физкультурные мероприятия и спортивные мероприятия.
4. Наделяет статусом "Спортивная сборная команда Хабаровского края" коллективы по различным видам спорта, включенным во Всероссийский реестр видов спорта.
5. Организует материально-техническое обеспечение, в том числе обеспечение спортивной экипировкой, финансовое, научно-методическое, медико-биологическое, медицинское и антидопинговое обеспечение спортивных сборных команд края.
6. Обеспечивает подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд края, направляет спортивные сборные команды края и отдельных спортсменов для участия в межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятиях и спортивных мероприятиях.
7. Организует развитие национальных видов спорта.
8. Присваивает спортивные разряды и квалификационные категории спортивных судей в порядке, установленном Положением о Единой всероссийской спортивной классификации и Положением о спортивных судьях.
9. Обеспечивает реализацию мер по развитию физической культуры и спорта инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья, адаптивной физической культуры и адаптивного спорта в крае.
10. Оказывает содействие субъектам физической культуры и спорта, осуществляющим свою деятельность на территории края, развитию детско-юношеского, молодежного, массового спорта, спорта высших достижений и профессионального спорта.
11. Определяет основные направления и формы пропаганды физической культуры, спорта и здорового образа жизни, взаимодействует по указанным вопросам с заинтересованными субъектами физической культуры и спорта.
12. Участвует в подготовке предложений по развитию спортивной инфраструктуры, совершенствованию материально-технической базы развития физической культуры и спорта, в том числе по строительству и размещению спортивных сооружений.
13. Ведет работу по учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, из числа государственных гражданских служащих и работников Комитета.
14. Координирует деятельность подведомственных казенных и бюджетных учреждений.
К компетенции Комитета относится также осуществление:
- мероприятий по поддержке и развитию международного и межрегионального сотрудничества в установленной сфере деятельности;
- сбора, обработки, анализа и представления государственной статистической отчетности по вопросам, отнесенным к деятельности Комитета;
- государственной аккредитации региональных спортивных федераций в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, и по согласованию с общероссийской спортивной федерацией по соответствующему виду спорта.
Комитет является главным распорядителем средств краевого бюджета и главным администратором доходов краевого бюджета согласно нормативным правовым актам края. В этом качестве он:
- доводит до получателей средств краевого бюджета порядок получения средств краевого бюджета, установленный нормативными правовыми актами края;
- обеспечивает планирование, исполнение и контроль за использованием бюджетных ассигнований в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств;
- формирует предложения по внесению изменений в перечень бюджетополучателей в установленной сфере деятельности;
- представляет в министерство финансов края материалы, необходимые для составления среднесрочного финансового плана и проекта бюджета на очередной финансовый год, сведения для составления и ведения кассового плана в порядке и сроки, установленные министерством финансов края;
- устанавливает для подведомственных администраторов доходов бюджета порядок формирования и представления сведений и бюджетной отчетности;
- устанавливает порядок составления, утверждения и ведения бюджетных смет подведомственных казенных учреждений и планирует субсидии подведомственным бюджетным учреждениям;
- формирует и утверждает государственные задания для подведомственных казенных и бюджетных учреждений;
Комитет от имени края несет субсидиарную ответственность по денежным обязательствам подведомственных ему получателей бюджетных средств (казенных учреждений).
Также Комитет по спорту участвует в подготовке спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации и организации и проведении межрегиональных, всероссийских и международных спортивных соревнований и учебно-тренировочных мероприятий спортивных сборных команд Российской Федерации, проводимых на территории края.
2. НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ
Правовую основу деятельности Комитета составляет Конституция Российской Федерации, федеральные и краевые законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, постановления и распоряжения Губернатора и Правительства края.
Вопрос образования Комитета закреплен в распоряжении Губернатора Хабаровского края от 18 февраля 2011 г. № 89-р "О вопросах структуры органов исполнительной власти Хабаровского края". В этом распоряжении установлено, что в целях дальнейшего совершенствования деятельности органов исполнительной власти Хабаровского края Министерство молодежной политики, спорта и туризма края упразднено, образован Комитет по спорту Правительства края, с возложением на него функций по реализации государственной политики в сфере спорта. Основным нормативным правовым актом является Положение о Комитете по спорту Правительства Хабаровского края, утвержденное Постановлением Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2011г. №104-пр, в котором определены задачи, функции, права и обязанности Комитета. В этом Положении также установлено то, что имущество Комитета составляют закрепленные за ним на праве оперативного управления основные и оборотные средства, финансовые ресурсы, отражаемые на его самостоятельном балансе, и то, что финансирование расходов на содержание Комитета осуществляется за счет бюджетных ассигнований.
В своей деятельности Комитет основывается на Федеральном законе " от 4 декабря 2007г. №329-ФЗ "О физической культуре и спорте в РФ" и Федеральном законе "О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в РФ" от 23 февраля 2011г. №20-ФЗ, в которых закрепляются полномочия субъектов РФ в сфере физической культуры и спорта. Основные направления деятельности Комитета определяются Постановлением Правительства Хабаровского края "Об основных направлениях развития физической культуры и спорта в Хабаровском крае на 2009 - 2013 годы" от 10 декабря 2008г. № 289-пр и Постановлением Правительства Хабаровского края "О внесении изменений в Постановление Правительства Хабаровского края от 10 декабря 2008г. № 289-пр "Об основных направлениях развития физической культуры и спорта в Хабаровском крае на 2009 - 2013 годы" от 29 марта 2010г. №71-пр. Согласно этим нормативно-правовым актам основными направлениями деятельности и целевыми показателями развития физической культуры и спорта в крае на среднесрочную перспективу до 2013 года являются:
1. развитие спортивной инфраструктуры и сети учреждений дополнительно образования спортивной направленности;
2. развитие массового спорта, спорта по месту жительства граждан и в образовательных учреждениях;
3. пропаганда физической культуры и спорта;
4. совершенствование региональной нормативно-правовой базы.
Главная задача, стоящая перед Комитетом, является - укрепление здоровья населения, улучшение спортивных достижений, привлечение жителей края к регулярным занятиям.
Целевые показатели развития:
1. доля граждан, занятых в специальных спортивных учреждениях (20%);
2. доля лиц с ограниченными возможностями и инвалидов, которые систематически занимаются физической культурой и спортом (3%);
3. доля штатных тренеров-преподавателей от общего числа работников отрасли (25 %).
4. Обеспечение основными категориями спортивных сооружений от норматива:
- плоскостные (45%);
- спортивные залы (26%);
- плавательные бассейны (8,5%).
Деятельность государственных гражданских служащих комитета регулируется Федеральным законом от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" и от 29 июня 2005г. №280 Законом Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края". В этих законах регламентируется организация государственной гражданской службы, ее прохождение, финансирование и развитие, а также отношения, связанные с материальным обеспечением лиц, замещающих должности государственной гражданской службы края, и предоставлением им государственных гарантий.
3. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ Согласно Штатному расписанию Комитет состоит из Отдела развития видов спорта, Отдела реализации программ, Отдела организационной и кадровой работы и Финансово-экономического отдела. Отдел развития видов спорта возглавляется начальником отдела, назначаемым на должность и увольняемым распоряжением председателем Комитета в соответствии с действующим законодательством. В состав отдела входят главный специалист и 2 консультанта. Отдел реализации программ также возглавляется начальником отдела, который осуществляет руководство отделом, в состав которого входят: заместитель начальника отдела, консультант, главный специалист, ведущий инспектор.
Отдел организационной и кадровой работы состоит из начальника отдела, старшего инспектора и главного специалиста.
Финансово-экономический отдел состоит из начальника отдела-главного бухгалтера, главного специалиста и старшего бухгалтера.
В своей деятельности все должностные лица комитета должны руководствоваться Конституцией РФ, федеральными и краевыми законами РФ, Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства края, положением о Комитете по спорту Правительства Хабаровского края.
Должностные лица Комитета действуют на основании должностных регламентов и инструкций, утверждаемых председателем комитета.
Например, к должностным обязанностям начальника отдела организационной и кадровой работы комитета относятся:
1. контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства о государственной гражданской службе, основ законодательства об охране здоровья граждан и развития массового спорта;
2. контроль за организацией работы кадровых служб подведомственных учреждений;
3. контроль за своевременным лицензированием спортивных учреждений;
4. контроль за организацией документационного обеспечения и сохранности документов в своем отделе;
5. контроль за уставной деятельностью спортивных учреждений;
6. проведение анализа кадрового состава спортивных учреждений;
7. организация работы по ведению делопроизводства, сохранности документов в области спортивного обеспечения 8. организация работы по подготовке и переподготовке кадров для спортивных учреждений и контроль по выполнению плана повышения квалификации специалистов;
9. координация работы кадровой службы государственных учреждений спорта;
Для решения возложенных на него задач, начальник отдела выполняет следующие функции:
1. планирует работу и проводит анализ деятельности других отделов;
2. руководит деятельностью отдела, координирует и контролирует деятельность находящихся в его ведении специалистов, распределяет и перераспределяет обязанности между специалистами;
3. разрабатывает проекты нормативных актов в пределах своей компетенции;
4. готовит проекты приказов по вопросам, отнесенным к его компетенции;
5. готовит распорядительные, методические, аналитические и другие документы в пределах своей компетенции;
6. организует осуществление контроля за своевременностью исполнения распорядительных документов специалистами отдела, руководителями государственных учреждений спорта;
7. осуществляет контроль по ведению делопроизводства и сохранности документов в комитете;
8. организует и контролирует делопроизводство в своем отделе;
9. обеспечивает контроль по ведению кадровой работы в области спорта;
10. обеспечивает контроль за организацией работы по созданию кадрового резерва на руководящие должности в государственных учреждениях спорта;
11. принимает меры по обеспечению руководителей отделов комитета своевременной информацией по актуальным вопросам физической культуры и спорта.
В соответствии с приказом "О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими комитета по спорту Правительства Хабаровского края" к начальнику отдела предъявляются следующие квалификационные требования:
1. наличие высшего профессионального образования по специальности "юриспруденция" или "государственное и муниципальное управление", и стажа гражданской (государственной) службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
2. требования к профессиональным знаниям:
-знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Федерального закона "О государственной гражданской службе в Российской Федерации";
- знание Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
-знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края "О государственной службе в Хабаровском крае";
-знание краевых законов и иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.
3. требования к профессиональным навыкам:
-наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
-наличие навыков владения официально - деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров; -наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
-наличие организационных и коммуникативных навыков;
-умение рационального планирования рабочего времени.
Начальнику отдела непосредственно подчиняется главный специалист. Должность главного специалиста отдела относится к группе старших должностей гражданской государственной службы. К главному специалисту предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
-знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Федерального закона "О государственной гражданской службе в Российской Федерации";
-знание Федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание Устава Хабаровского края;
-знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей.
3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
- наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;
- наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);
- наличие организационных и коммуникативных навыков;
- умение рационального планирования рабочего времени.
Кроме того, главный специалист обязан осуществлять:
1. анализ деятельности государственных учреждений спорта по реализации государственной политики в сфере установленной деятельности;
2. обеспечение необходимой информацией о спортивной деятельности в пределах своей компетенции;
3. контроль исполнения директивных документов своего отдела;
4. обеспечение сохранности и защиты электронных информационных ресурсов своего отдела по разделам работы, находящихся в рамках его компетенции
Согласно Штатному расписанию в структуру Комитета входит консультант пол правовым вопросам.
К консультанту предъявляются следующие требования:
1. Наличие высшего профессионального образования по специальности юриспруденция, без предъявления требований к стажу либо наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стажа работы по специальности не менее трех лет
2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
-планирования рабочего времени и организации труда руководителя;
-организации и проведения мероприятий;
-принятия управленческих решений;
-систематизации документов, осуществления контроля за их исполнением;
-ведение деловых переговоров;
-организации взаимодействия с органами исполнительной власти края и местного самоуправления, организациями, предприятиями, учреждениями и гражданами.
4. ОПИСАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В КОЛЛЕКТИВЕ КОМИТЕТА ПО СПОРТУ
4.1 Понятие социально-психологического климата и его структура
Условия, в которых происходит взаимодействие членов коллектива, влияют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и результатами труда. В частности, к ним относят санитарно-гигиенические условия, в которых работают сотрудники: температурный режим, влажность, освещенность, просторность помещения, наличие удобного рабочего места и т.д. Огромное значение имеет и характер взаимоотношений в группе, доминирующее в ней настроение. Для обозначения психологического состояния группы используются такие понятия как "социально-психологический климат", "психологическая атмосфера", "социальная атмосфера", "климат организации", "микроклимат" и др. Когда ведут речь о социально-психологическом климате (СПК) коллектива, подразумевают следующее: 1. совокупность социально-психологических характеристик группы; 2. преобладающий и устойчивый психологический настрой коллектива;
3. характер взаимоотношений в коллективе; 4. интегральная характеристика состояния коллектива.
Существенным элементом в общей концепции социально-психологического климата является характеристика его структуры. Это предполагает вычисление основных компонентов в рамках рассматриваемого явления по некоему единому основанию, в частности по категории отношения. Тогда в структуре СПК становится очевидным наличие двух основных подразделений - отношения людей к труду и их отношения друг к другу. В свою очередь отношения друг к другу дифференцируются на отношения между товарищами по работе и отношения в системе руководства и подчинения.
В конечном итоге всё многообразие отношений рассматривается через призму двух основных параметров психического настроя - эмоционального и предметного.
Рисунок 4.1 Структура социально-психологического климата коллектива
В результате создается определенная структура ближайших и последующих, более непосредственных и более опосредованных проявлений социально-психологического климата. А формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий достижения целей деятельности организации.
4.2 Оценка социально-психологического климата Комитета по спорту
Оценка социально-психологического климата коллектива Комитета по спорту строится на основе метода наблюдения и экспресс-методики оценки социально-психологического климата в трудовом коллективе, разработанной А.С.Михайлюком и Л.Ю.Шарыто. Предлагаемая методика позволяет диагностировать три компонента психологического климата: эмоциональный, поведенческий и когнитивный. Для измерения эмоционального компонента используется критерий привлекательности - на уровне понятий "нравится - не нравится", "приятный - неприятный". Вопросы, направленные на измерение поведенческого компонента, конструируются на основе критерия "желание - нежелание работать в данном коллективе", "желание - нежелание общаться с членами коллектива в сфере досуга". Основным критерием когнитивного компонента избрана переменная "знание - незнание особенностей характера членов коллектива". Респондентам было предложено ответить на вопросы анкеты (Приложение А). Результаты исследования отражены в Таблице 1.
СотрудникиЭмоциональный компонентКогнитивный компонентПоведенческий компонент1+10+120+103+1+104+1+1+150+1+16+1-1+170-1+180+1+19+10-110-100Средняя оценка по выборке0,40,30,5 В результате было установлено, что психологический климат признается благоприятным по эмоциональному и поведенческому компоненту, а по когнитивному компоненту климат считается противоречивым и нестабильным, однако он близок к благоприятному. Таким образом, психологический климат Комитета в целом является благоприятным т.е практически отсутствует тенденция к накоплению и росту напряженности, негативных эмоций в отношениях, что способствует высокой производительности труда Комитета.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В процессе прохождения практики в Комитете по спорту Правительства Хабаровского края мною были изучены основные нормативно-правовые документы, регламентирующие основы деятельности комитета, структура и функции отделов, а также организационно-распорядительная документация комитета.
Приобретенные на практике знания позволили сформировать четкое представление об организационно-функциональной структуре Комитета по спорту Правительства Хабаровского края как органа государственного управления, ознакомиться с формами, методами и инструментами управления, организацией трудовой деятельности.
В течение периода прохождения практики мною был проведен анализ социально-психологического климата коллектива Комитета по спорту с использованием методов психологического исследования. Было установлено то, что климат данного органа управления является благоприятным, способствующим повышению эффективности деятельности.
В результате прохождения учебно-ознакомительной практики мною были усовершенствованы навыки работы с информацией, проведения наблюдений и измерений, способности к проведению сбора и анализа информации, необходимой для составления описания заданий базы практики.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст.- М.: Приор, 2008.- 41с. 2. О государственной гражданской службе в Хабаровском крае: закон Хабаровского края от 29.05.05г. № 280- // Собр. Законодательства РФ. - 2005. - № 280. - Ст. 3822.
3. Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ: федер. закон от 11.12.04г. № 184 - ФЗ // Собр. Законодательства РФ. - 2004. - № 184 . - Ст 132
4. О внесении изменений в Федеральный закон "О физической культуре и спорте в РФ" от 4.12.2007г.: федер. закон от 23.02.2011г. № 20-ФЗ // Собр. Законодательства РФ. - 2011. - № 20-ФЗ.- Ст. 421.
5. О физической культуре и спорте в РФ : федер. закон от 04.12.07г. № 329-ФЗ // Собр. Законодательства РФ. - 2007. - № 329.- Ст 352.
6. О физической культуре и спорте в РФ: федер. закон от 4.12.2007г. №329-ФЗ // Собр. Законодательства РФ. - 2007. - № 329-ФЗ.- Ст. 568.
7. О государственной гражданской службе в РФ : федер. закон от 27.07.04г. №79-ФЗ // Собр. Законодательства РФ. - 2004. - № 79.- Ст 4131.
8. О вопросах структуры органов исполнительной власти Хабаровского края: распоряжение Губернатора Хабаровского края от 18.02.2011г. № 89-р // Собр. Законодательства Хабаровского края. - 2011. - № 89-р.- Ст 341.
9. О подведомственных краевых государственных учреждениях: распоряжение Правительства Хабаровского края от 29.04.2011г. № 232-рп // Собр. Законодательства Хабаровского края. - 2011. - № 232-рп. - Ст 896.
10. О внесении изменений в постановление Правительства Хабаровского края от 10.12.2008г. "Об основных направлениях развития физической культуры и спорта в Хабаровском крае на 2009-2013 годы": постановление Правительства Хабаровского края от 29.03.2010г. №71-пр // Собр. Законодательства Хабаровского края. - 2008. - № 71-пр.- Ст.86.
11. О комитете по спорту Правительства Хабаровского края: постановление Правительства Хабаровского края от 12.04.2011г. № 104-пр // Собр. Законодательства Хабаровского края. - 2011. - № 104-пр. - Ст.10
12. Об основных направлениях развития физической культуры и спорта в Хабаровском крае на 2009-2013 годы: постановление Правительства Хабаровского края от 10.12.2008г. № 289-пр // Собр. Законодательства Хабаровского края. - 2008. - № 289-пр. - Ст. 172.
2
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
343
Размер файла
192 Кб
Теги
практике, отчет, практика
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа