close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

менеджер!!

код для вставки
Кафедра психологического сопровождения профессионального образования Межрегионального открытого социального института
Тренинги личностно
-
профессионального роста
Направление подготовки: МЕНЕДЖМЕНТ
Формирование профессионально
важных качеств студента посредством тренингов
Кафедра ПСПО формирует у студентов менеджеров МОСИ следующие компетенции (ФОС 3), в соответствии с которыми студент должен:
•
владеть культурой мышления, способностью к восприятию, общению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК
-
5);
•
уметь логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК
-
6);
•
быть готовым к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК
-
7);
•
нести ответственность за принятые организационно
-
управленческие решения (ОК
-
8);
•
стремиться к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК
-
10);
•
уметь критически оценивать личные достоинства и недостатки (ОК
-
11);
•
осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК
-
12);
•
уметь осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку (ОК
-
19);
•
учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК
-
20);
•
владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций (ПК
-
6).
1 курс
Цели:
1. Формирование готовности к работе в коллективе;
2. Способствование осознанию социальной значимости своей профессии, повышению мотивации к профессиональной деятельности
Формируемые компетенции: ОК
-
7, ОК
-
12
Психология карьеры и имиджа
ТЛПР
·
Эффективное формирование имиджа
·
Тимбилдинг (Team building) ·
Психология общения
·
Психология мотивации
Результат:
студент обладает навыками работы в коллективе
2 курс
Цели:
1.
Формирование способности брать ответственность за принимаемые решения
2. Умение планировать рабочее и личное время
Формируемая компетенция —
ОК
-
8, ОК
-
20
ТЛПР
·
Навыки целеполагания и планирования
·
олевые навыки
·
«Осознанность»
Результат: студент обладает навыками планирования своего рабочего и личного времени
Психология карьеры и имиджа
Эффективное планирование
рабочего и личного времени
3 курс
Цель
Формирование навыков публичного выступления
Формирование навыков ведения деловых переговоров, проведения совещаний и т.д.
Формируемая компетенция —
ОК
-
6, ОК
-
19
ТЛПР
Психология публичных выступлений
Психология делового общения
Результат: студент обладает навыками публичных выступлений, ведения деловых переговоров, проведения совещаний и т.д.
НЛП
Повышение коммуникативной
компетенции
4 курс
Цели:
Формирование навыков целеполагания
Формирование навыков разрешения конфликтных ситуаций
Формируемые компетенции: ОК
-
5, ПК
-
6
ТЛПР
Конфликтология
Целеполагание (психологический аспект)
Результат: студент обладает навыками выхода из конфликтных ситуаций
5 курс
Цели:
1. Повышение коммуникативной компетенции
2. Формирование стремления к личностному саморазвитию
Формируемая компетенция ОК
-
4
ТЛПР
Конструктивное поведение в конфликтных ситуациях
Развитие волевой регуляции
Результат: студент способен нести ответственность за организационно
-
управленческие решения
В тренингах используются следующие методы работы:
рупповая дискуссия
Игровые методы
Кейс
-
стади
В результате прохождения тренингов выпускник направления «Менеджмент» будет обладать:
навыками работы в коллективе
навыками постановки планирования своего рабочего и личного времени (самоменеджмент)
навыками публичных выступлений, ведения деловых переговоров, проведения совещаний и т.д.
навыками выхода из конфликтных ситуаций
способностью нести ответственность за организационно
-
управленческие решения
Автор
nikbron777_85
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
88
Размер файла
118 Кб
Теги
менеджер
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа