close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

VVEDENIE (3)

код для вставкиСкачать
 ВВЕДЕНИЕ
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают, системы и размер заработной платы, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием, оно охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. Необходимо учитывать так же, что формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты труда.
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Объектом исследования курсовой работы является РУП "Гомельская областная сельскохозяйственная опытная станция" НАН Беларуси Рогачевского р-на Гомельской области.
Предметом исследования является процесс формирования фонда заработной платы на предприятии.
Цель курсовой работы - изучить формирование фонда заработной платы и разработать пути его совершенствования на примере РУП "Гомельская ОСХОС"
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. изучить теоретические аспекты формирования фонда заработной платы;
2. проанализировать формирование и использование фонда заработной платы на примере РУП "Гомельская ОСХОС";
3. разработать основные направления повышения эффективности формирования и использования фонда заработной платы на предприятии.
Методологической основой разработки темы курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, а также нормативные, инструктивные и законодательные документы. Для реализации методологической основы в конкретных исследованиях применяют общенаучные методы. При написании курсовой работы автор использовал различные методы исследования: сравнительного анализа, методы обобщения и синтеза, экономико-математические методы.
2
Документ
Категория
Рефераты
Просмотров
71
Размер файла
28 Кб
Теги
vvedenie
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа