close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Вводная презентация

код для вставкиСкачать
ГБОУ СПО
Тольяттинский машиностроительный колледж
УЧЕБНЫЙ ПРОЕКТ
Конфликты.
Их роль в трудовой
деятельности коллектива.
Е.Н. Кучеренко
2014
Беседа со студентами о полученных
знаниях по темам:
«Сущность и типы конфликтов в
коллективе», « Способы управления
конфликтами и борьба со стрессом»
Какую роль играют конфликты в
коллективе?
Что такое конфликт?
Какие типы конфликтов
существуют?
Какие основные функции
конфликтов?
Как управлять конфликтами?
Какова сущность структурных
методов управления конфликтами?
Понятие межличностных
методов управления
конфликтами?
Как предупредить
конфликт?
Корректны ли мы по отношению к
коллегам?
Что необходимо предпринять при
возникновении конфликтной ситуации
в коллективе?
Как определить правильность
действий при конфликте?
Как разработать «дерево целей» для
уменьшения числа конфликтных
ситуаций в коллективе?
Работа студентов в группах
Группа
Работа над
проектом
Группа №1
Поиск, сбор и
«Археологи» систематизация
информации,
необходимой для
разработки «дерева
целей»
Необходимые
материалы и
ресурсы
Результат работы
Печатные издания,
учебные
видеоролики,
цифровые
образовательные
ресурсы, Интернет,
персональный
компьютер,
принтер, бумага,
папка, файлы
Сборник печатных,
аудио и
медиаматериалов
по теме
исследования
Работа студентов в группах
Группа
Группа №2
«Респонденты»
Работа над
проектом
Необходимые
материалы и
ресурсы
Отвечают на
вопросы анкеты,
предложенной
преподавателем
Персональный
компьютер,
программное
обеспечение
MyTest , бумага,
ручки
Результат
работы
Анкета с
ответами на
вопросы
Работа студентов в группах
Группа
Группа №2
«Аналитики»
Работа над
проектом
Необходимые
материалы и
ресурсы
Анализируют
результаты
проведенного
анкетирования о
критериям
Персональный
компьютер,
программное
обеспечение
MyTest , бумага,
ручки
Результат
работы
Таблица с
результатами
анкетирования,
диаграмма с
выводами
исследования
Общая работа студентов
Группа
«Археологи»
«Респонденты»
«Аналитики»
Работа над
проектом
Необходимые
материалы и
ресурсы
Составляют
схему «дерева
целей» для
уменьшения
числа
конфликтных
ситуаций в
коллективе,
используя
работу 3-х групп
Персональный
компьютер,
необходимое
программное
обеспечение (по
выбору
студентов),
Интернет,
бумага, ручки
Результат
работы
Схема «дерева
целей» для
уменьшения
числа
конфликтных
ситуаций в
коллективе
Литература и информационные
источники
Печатные источники:
1) Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебное пособие. - М.:
Мастерство, 2002.
2) Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная
психология, менеджмент; учеб. для сред. спец. учеб. заведений/ В.Г.
Шипунов, Е.Н. Кишкель, - 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Высш. Шк., 2004.
3) Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Управление персоналом. Практика:
упражнения, тесты. - М., 2003.
Интернет – ресурсы:
1) http://www.center-yf.ru/data/ip/Upravlenie-personalom.php
2) http://www.aup.ru/books/m152/
3) http://www.bibliotekar.ru/biznes-29/52.htm
4) http://www.psychologos.ru/articles/view/vidy_konfliktov
5) http://school-collection.edu.ru/
6)http://school.iot.ru/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=112&
Itemid=261
Автор
e-tissen
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
45
Размер файла
1 456 Кб
Теги
вводная, презентация
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа