close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

4 часть

код для вставкиСкачать
 5 Мероприятия по охране труда и безопасности жизнедеятельности на ООО "Дувел" 5.1 Охрана труда на предприятии
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства [27].
Забота о создании безопасных и здоровых условий труда всегда находилась и находится в центре внимания нашего государства. В соответствии с законодательством о труде и охране труда наниматель обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний. Законодательство об охране труда основывается на Конституции Республики Беларусь и состоит из Закона "Об охране труда", Трудового кодекса Республики Беларусь, Гражданского кодекса Республики Беларусь, других нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в области охраны труда.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда работодатели в установленном законодательством порядке создают службу охраны труда или вводят в штат должность специалиста по охране труда.
Положение о службе охраны труда ООО "ДуВел" (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь и статьями 16 и 17 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда" и направлено на выполнение работодателями обязанностей по охране труда, реализацию государственной политики в этой области. Цель, основные принципы и направления государственной политики в области охраны труда определены Концепцией государственного управления охраной труда в Республике Беларусь, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 16 августа 2005 г. № 904 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., № 129, 5/16410) (далее - Концепция). Управление охраной труда в ООО "ДуВел" осуществляет ее руководитель.
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель организации в установленном законодательством порядке создает службу охраны труда введя в штат должность специалиста по охране труда. Служба охраны труда организации в лице инженера по охране труда подчиняется непосредственно руководителю организации. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии:
- с органами государственного управления охраной труда;
- надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда; - инспекцией труда профсоюзов, медицинскими, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством. Порядок взаимодействия службы с подразделениями, их полномочия, а также обязанности, ответственность и права соответствующих должностных лиц и специалистов организации в решении вопросов охраны труда устанавливаются системой управления охраной труда (положением об организации работы по охране труда).
Работники службы в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь о труде и об охране труда, соглашениями (генеральным, тарифным и местным), трудовым договором, решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, предписаниями) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, вышестоящей организации, соответствующими локальными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами и техническими нормативными правовыми актами и настоящим Положением.
Основными задачами службы являются:
1) организация работы по охране труда, в том числе:
- координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
- совершенствование системы управления охраной труда;
- внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;
- информирование и консультирование руководителей организации и работающих по вопросам охраны труда;
2) осуществление контроля по охране труда, в том числе за:
- обеспечением требований безопасности и гигиены труда;
- соблюдением законодательства о труде* и об охране труда;
- выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.
Работа по охране труда, контроль и надзор в области охраны труда на Предприятии осуществляется в соответствии с действующими законодательными требованиями (например, - со статьями 221-232 ТК, Законом Республики Беларусь "Об охране труда" и др.).
Достижение целей в области охраны труда осуществляется решением конкретных задач. Основными задачами охраны труда являются: - установление обязанностей, прав, ответственности и полномочий в области охраны труда: работодателя, должностных лиц Предприятия и работающих; - обеспечение соблюдения работниками требований правил и норм по охране труда и гигиены труда;
- профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;
- обеспечение безопасности используемого инструмента, приспособлений и транспортных средств;
- обеспечение безопасности дорожного движения;
- обеспечение электробезопасности работников;
- обеспечение необходимых санитарно-гигиенических условий на рабочих местах и санитарно-бытового обслуживания работников;
- защита работников от отрицательных последствий воздействия вредных и опасных производственных факторов;
- предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу, периодические медицинские осмотры в соответствии с Постановлением Министерства здравоохранения РБ от 28.04.2010 №47 "Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работников";
- возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника, связанного с исполнением им трудовых обязанностей (ст. 410-461 ТК); - обеспечение необходимых подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажей, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в соответствии со ст. 224 ТК, Декретом Президента РБ от 30.07.2003 № 18 "Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
С целью создания здоровых и безопасных условий труда работников, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в предприятии осуществляется контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее, - контроль) в соответствии с требованиями ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь и "Типовой инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Организации", утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 26.12.2003 № 159.
Контроль осуществляется в форме проверок, обследований, осмотров, систематического учета показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда, востребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль, предусматривает выявление причин, нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.
Основными задачами контроля являются:
- выявление и предупреждение нарушений законодательных требований охраны труда;
- оценка состояния условий труда работников, приспособлений, инструмента, эффективности применения средств защиты работниками;
- выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных правовых актов по охране труда;
- принятие мер по устранению выявленных недостатков.
На Предприятии осуществляются следующие виды контроля за состоянием охраны труда:
- самоконтроль работников за соблюдением требований охраны труда;
- контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый руководителем Предприятия в соответствии с его должностными обязанностями;
- контроль и надзор со стороны государственных органов Республики Беларусь.
Массовая пропаганда техники безопасности, производственной санитарии и гигиены труда осуществляется путем проведения лекций, бесед, совещаний с обсуждением состояния охраны труда на местах, а также путем проверок выполнения техники безопасности [28].
Здоровые и безопасные условия труда способствуют повышению производительности, удовлетворенности работников своим трудом, созданию хорошего психологического климата в трудовых коллективах.
5.1.1 Анализ состояния охраны труда на ООО "Дувел"
Общество с ограниченной ответственностью "Дувел" с 2002 года производит качественные деревянные и пластиковые окна. Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Республики Беларусь.
Место нахождения: 222521 Борисовский р-он, д. Углы, ул. Октябрьская, 18. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и другие счета в учреждениях банков, круглую печать с обозначением своего наименования, штампы.
Предприятие специализируется на производстве оконных и деревянных блоков из дерева и ПВХ. Окна производятся по современной немецкой технологии - профиля немецкой фирмы "VEKA". Эта компания работает на мировом рынке около 30 лет и является одним из самых известных производителей в этой отрасли. Безупречное качество профиля "VEKA", богатый опыт позволяет фирме предоставлять 25-летнюю гарантию на свою продукцию. Продукция выпускается в соответствии с СТБ 1108-98, СТБ 1138-98 и СТБ -939-93.
На производстве установлено новейшее оборудование европейских производителей: ARDEZIA (Италия), Weinig (Германия), SAC SUERI (Италия), Wagner (Германия), ITALMAC (Италия), СECCATO (Италия).
Производственная мощность предприятия 2500-3000м. кв. окон в месяц. В настоящее время общая численность рабочих составляет 85 человек. Собственная территория и здания, общая площадь - 1,6 Га. Общая площадь помещений - 4 000 кв. м. Общая площадь производственных помещений, занятых под производство окон - 3500 кв.м. Можно выделить следующие положительные моменты в организации охраны труда на предприятии:
- наличие Положения о службе охраны труда организации;
- наличие должностных инструкций ИТР с отражением в них обязанностей по охране труда; - имеется освобожденный специалист по охране труда;
- проведение инструктажей по охране труда (в соответствии с Инструкцией об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда);
- осуществляется обеспеченность спецодеждой, спецобувью, санбытовыми помещениями;
- прохождение проверки знаний по охране труда как рабочими, так и руководителями предприятия.
За 2012 год были проведены мероприятия по улучшению условий труда и исполнению правил по охране труда в структурных подразделениях предприятия согласно плану мероприятий по улучшению и охраны труда, снижению опасных и вредных факторов на рабочих местах предприятия:
- проводится ежедневный контроль за организацией и проведением работ повышенной опасности;
- проводится помощь в организации и контроле при проведении опасных работ на производстве;
- практическая работа в структурных подразделениях ведется ежедневно;
- составлены паспорта санитарно-технического состояния, условия охраны труда на все структурные подразделения предприятия;
- проведена очередная проверка знаний по вопросам охраны труда и ПБ по специальностям и должностям всех работников;
- проведена проверка вредных и опасных факторов производства, ведется работа по снижению влияния вредных и опасных факторов на работников;
- приобретены пожарно-технических средства;
- отчислены средства в фонд социальной защиты населения Республики Беларусь, для выплаты льготных пенсий по возрасту в связи с особыми условиями труда;
- работники обеспечены средствами индивидуальной защиты и смывающими и обезвреживающие средствами;
- проводится обязательный ежегодный медицинский осмотр;
Распределение денежных средств, которые выделялись на организацию мероприятий по охране труда в 2011 году, представлено в таблице 3.1.
Таблица 3.1−Финансирование мероприятий по охране труда в миллионах рублей
Мероприятие по охране трудаЗатраченоПриобретение средств индивидуальной защиты10,1Проведение замеров вредных факторов на рабочих местах в производственном цеху2,5Установление в цеху систему рольгангов для снижения трудового процесса60,3Проведение в цеху очистку от пыли: воздуховодов, металлоконструкций, стен3,5Организация места для резки реллингов5,2Замена светильников в цеху на более эффективные4Проведение реконструкции помещения для работников участка комплектации17Проведение обучения ответственных лиц-Итого102,6 Для каждого рабочего места составляется карта условий труда, в которой определяются опасные, вредные факторы и производится бальная оценка каждого из них. В конце карты приводится итоговый балл, а также размер компенсаций или доплат.
Анализ рабочих операций в цехах предприятия показал, что рабочие основных и вспомогательных профессий подвергаются воздействию такого фактора как повышенный уровень шума.
Необходимо отметить, что за 11 лет работы предприятия несчастных случаев на производстве не было. Это является следствием высокого уровня трудовой и производственной дисциплины среди трудящихся, выполнением требований, правил, норм, инструкций по охране труда рабочими, выполнением руководителями и специалистами обязанностей по охране труда.
Работники службы имеют право:
- проводить в подразделениях проверки (обследования) состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и охране труда, выполнения соответствующих локальных нормативных актов, знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
- запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов по этим вопросам;
- выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания по форме согласно приложению 2 и контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и об охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда.
Отменить предписание или выполнение отдельных его мероприятий, а также перенести сроки их выполнения имеет право руководитель организации или его заместитель, которому подчинена служба. Резолюция о принятом решении по названным вопросам должна быть подписана и датирована.
5.3.3 Опасные и вредные производственные факторы, характерные для
ООО "Дувел". Компенсации за работу с вредными и особыми условиями труда
В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Республики Беларусь работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на: - пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда; - оплату труда в повышенном размере; - бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами; - на оплачиваемые перерывы по условиям труда; - сокращенный рабочий день;
- дополнительный отпуск;
- другие компенсации.
Наниматель за счёт собственных средств дополнительно устанавливает работнику в соответствии с Коллективным договором меры, компенсирующие вредное влияние на работающих производственных факторов, способы возмещения вреда, не предусмотренные законодательством.
К опасным и вредным факторам, характерным для ООО "Дувел" относятся:
А) Физически опасные и вредные производимые факторы подразделяются на следующие:
- движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;
- повышенная запыленность воздуха рабочей зоны;
- повышенная или пониженная температура рабочей зоны;
- повышенная или пониженная поверхность материалов;
- повышенный уровень шума на рабочем месте;
- повышенный уровень вибрации;
- повышенная или пониженная зона воздуха;
- повышенная или пониженная подвижность воздуха;
- повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;
- повышенный уровень статистического электричества;
- повышенная напряженность электрического поля;
- отсутствие или недостаток естественного света;
- недостаточная освещенность рабочей зоны;
- повышенная яркость света;
- пониженная контрастность;
- острые крошки, заусеницы и шероховатость на поверхностях заготовок, инструментов оборудования;
- расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли;
- невесомость.
Б) Химически опасные и вредные производственные факторы подразделяются:
-по характеру воздействия на организм человека: токсические, раздражающие, канцерогенные;
-по пути проникновения в организм человека через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.
В) Биологически опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности (растения, животные).
Г) Психофизически опасные и вредные производственные факторы по характеру подразделяются на:
а)физические перегрузки;
б)нервно-психические перегрузки.
Физические перегрузки подразделяются на статистические и динамические.
Нервно-психические перегрузки подразделяются на умственное перенапряжение, перенапряжение амортизаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.
Д) Выполнение электрогазосварочных и буровых работ, нарушение режима работы на ПЭВМ.
Е) Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам, перечисленным в п. 1.
Все лица, подвергающиеся воздействию вредных и неблагоприятных факторов труда, обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Перечень профессий, работники которых подвергаются воздействию вредных неблагоприятных факторов в процессе труда согласовывает санитарно-эпидемиологической станцией г. Борисова.
Действие электрического тока на организм человека проявляется в различных формах. Электрический ток оказывает: химическое, тепловое, экологическое и световое воздействие.
Химическое действие - разложение крови и других жидкостей организма.
Биологическое воздействие - возбуждение тканей организма, вызывающее сокращение мышц.
Тепловое воздействие - ожоги тела.
Световое воздействие - вызывает воспалительные процессы глаз. На исход поражения электрическим током оказывает влияние: сила тока, сопротивление тела человека, величина напряжения, частота, род тока, продолжительность действия тока, состояние организма человека. Наибольшее поражение получают нетрезвые люди, находящиеся в возбужденном состоянии уставшие от нагрузок.
Поражение электрическим током возможно при обстоятельствах:
- непосредственное прикосновение к токоведущим частям;
- шаговым напряжением вблизи места замыкания на землю.
Таблица 4.2 − Сведения о производственном травматизме, ДТП, пожарах по ООО "Дувел " за январь - декабрь 2012 г. Показатели 2012 г.
2011 г.
1.Среднесписочная численность, чел 85 832. Число пострадавших при несчастных случаях
в т. ч
- со смертельным исходом
- с тяжелым исходом 0
0
0
0 3. Количество групповых случаев:
- число пострадавших, чел - - 4.Потеряно ч/дней нетрудоспособности 13 122 5. Показатели частоты общего травматизма (число пострадавших на 1000 работающих) в т. ч 0,51 1,5 - со смертельным исходом - - - с тяжелым исходом - 0,5 Тяжести (число чел./дней нетрудоспособности на 1 несчастный случай) - 23 Нетрудоспособности (число чел./дней нетрудоспособности на 1000 работ.) 4,6 88,7 6. Количество ДТП, совершенных по вине водителя ведомственного транспорта, всего:
в т.ч.нетрезвых водителей
Последствия: - погибло, чел.
- ранено, чел.
- материальный ущерб, тыс.руб. - - 7. Количество пожаров:
Последствия: - погибло, чел.
- ранено, чел.
- материальный ущерб, млн.руб. - - 8. Привлечено к дисциплинарной ответственности должностных лиц, допустивших нарушения требо-ваний законодательства о пожарной и промышлен-ной безопасности, БДД, о труде и об охране труда:
- расторгнуто трудовых договоров
-объявлено выговоров
- объявлено замечаний
в том числе: - - 3 21 14 17 8.1 за нарушения Правил охраны труда, приведших к несчастным случаям на производстве:
- расторгнуто трудовых договоров
-объявлено выговоров
- объявлено замечаний -
1 -
1 9. Расторгнуто трудовых договоров за распитие спиртных напитков в рабочее время или по месту работы 0 0 10. Количество профзаболеваний впервые выявленных у работников - - 4.1.2. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены
Производственные здания и помещения для работающих должны удовлетворять требованиям СниП, норм технологического проектирования и санитарно-гигиеническим требованиям.
Площадь помещений должна быть не менее 4,0 м2 на одного работающего.
Высота помещений от пола до потолка должна быть не менее 2,5 метров.
При оснащении рабочих мест ПЭВМ, станками и другим оборудованием площадь помещений увеличивается с учетом места, занимаемого оборудованием.
При кабинетах руководителей учреждений (предприятий) и их заместителей должны быть предусмотрены приемные. Допускается устраивать одну приемную на два кабинета. Площадь приемной должна быть не менее 9 м2.
Уборные и умывальники в административных и производственных зданиях должны быть на каждом этаже.
При умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.
В районах радиоактивного загрязнения местности выполнения работ разрешается только с применением средств индивидуальной защиты и выполнением правил радиационной безопасности.
При выходе из зоны радиоактивного загрязнения должна быть произведена дезактивация спецодежды, средств индивидуальной защиты и техники.
Таблица 3.1 − Перечень профессий работников, подлежащих периодическим медосмотрам
№ п/пЦех, участок профессияВредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, работыПериодичность медосмотра 1цех Столяр 4.4. производственный шум
3.6. пыль ростительного происхождения1 раз в 2 года 2цех Штукатур 1.2. акриловые и метакриловые кислоты1 раз в 2 года 3цех Маляр 1.2. акриловые и метакриловые кислоты
4.4. производственный шум1 раз в 2 года 4цехОтделочник изделий из древесины 1.2. акриловые и метакриловые кислоты
4.4. производственный шум1 раз в 2 года 5цехСтоляр-станочник деревообрабатывающих станков 4.4. производственный шум
3.6. пыль ростительного происхождения1 раз в 2 года 6цехМонтажник строительных конструкций 4.4. производственный шум
4.3. вибрация
3.7. пыль минеральная1 раз в 2 года 4.1.3 Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
В соответствии со ст.230 ТК РБ на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работниками выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты.
В зависимости от назначения в соответствии с ГОСТ 12.4.011-75 средства индивидуальной защиты делятся на следующие классы:
- специальная одежда - комбинезоны, полукомбинезоны, куртки, брюки, костюмы, xалаты, плащи, полушубки, тулупы, фартуки, жилеты;
- специальная обувь - сапоги, полу сапоги, ботинки, полуботинки, туфли, галоши;
- средства защиты органов дыхания - противогазы, респираторы, пневмомаски;
- средства защиты рук - рукавицы, перчатки;
- средства защиты головы - каски, шлемы, шапки, береты, шляпы;
- средства защиты лица - защитные маски, защитные очки;
- средства защиты глаз- защитные очки;
- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства ;
- предохранительные пояса, диэлектрические коврики, наколенники, наплечники.
Выдаваемая рабочим, служащим и ИТР специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты должны соответствовать характеру и условиям их работы и обеспечивать безопасность труда.
Количество и сроки носки средств индивидуальной зашиты применяются для различных должностей и профессий в соответствии с установленными нормами для дорожных организаций РБ и трудовым договором.
Средства индивидуальной защиты, выдаваемые рабочим, служащим и ИТР, считаются собственностью предприятия и подлежат обязательному возврату: при увольнении, а также при переводе на другую работу, для которой выдача СИЗ не предусмотрена нормами.
Выдача взамен СИЗ материалов для их изготовления или денежных средств для их приобретения не разрешается.
Администрация предприятия организует учет и контроль за выдачей рабочим, служащим и ИТР средств индивидуальной защиты в установленные сроки.
Порядок расследования и оформление несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Расследование несчастных случаев на производстве производится в соответствии с "Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве", утвержденным постановлением Государственного комитета РБ по труду и социальной защите от 24.02.94г. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи (травмы, профессиональные заболевания, отравления, тепловые удары, обморожения, ожоги и другие повреждения здоровья), происшедшие:
- при выполнении трудовых обязанностей (в том числе во время командировки), а также при совершении каких-либо действий по поручению нанимателя или в его интересах, хотя бы и без поручения нанимателя;
- в пути на работу или с работы на транспорте нанимателя, сторонней организации, предоставившей его согласно договору (заявке);
- на территории предприятия или в ином месте работы в течение рабочего времени, включая установленные перерывы;
- в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы;
- при авариях на производственных объектах, оборудования;
- в рабочее время на общественном транспорте или по пути следования пешком с работником, чья деятельность связана с передвижением между объектами обслуживания, а также во время следования к месту работы по заданию нанимателя;
- в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.
Не подлежат учету случаи, если при расследовании установлен факт самоубийства, естественной смерти, травмы, полученной пострадавшим при совершении им преступления, а также несчастные случаи, происшедшие в результате алкогольного, наркотического, токсического отравления или вызвано применением в производственных процессах технических спиртов, наркотических и других подобных веществ, неправильным их хранением, транспортировкой и применением.
Решение в указанных случаях принимается только на основании заключения уполномоченных на это компетентных органов и оформляется актом служебного расследования.
Наниматель обязан выдать пострадавшему или лицу, представляющему его интересы акт формы Н-1 о несчастном случае не позднее 3 дней с момента окончания расследования.
О каждом несчастном случае на производстве пострадавший или очевидец немедленно должен сообщить непосредственному руководителю, который обязан:
- срочно организовать первую помощь пострадавшему и его доставку в медсанчасть (здравпункт) или другое лечебное подразделение;
- сообщить о случившимся руководителю подразделения;
- сохранить до начала работы комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были в момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих работников и не приведет к аварии.
Руководитель подразделения, где произошел несчастный случай, обязан немедленно сообщить о случившимся руководителю предприятия (уполномоченному трудового коллектива).
Комиссия в составе представителя нанимателя, специалиста по охране труда нанимателя обязана:
- в течение 3 суток провести расследование обстоятельств и причин несчастного случая;
- составить акт формы Н-1 в четырех экземплярах и направить его нанимателю(руководителю предприятия) для утверждения.
Акт формы Н-1 заверяется печатью нанимателя (предприятия).
К акту формы Н-1 прилагаются объяснения очевидцев, пострадавшего планы, схемы и другие документы, характеризующие состояние места происшествия несчастного случая, наличие oпасных и вредных производственных факторов, медицинское заключение и т.д. Специальному расследованию подлежат:
- несчастные случаи с тяжелым исходом;
- групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более работниками независимо от тяжести телесных повреждений;
- несчастные случаи со смертельным исходом.
Несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, не менее одного дня если они произошли: в быту, по пути на работу или с работы, вблизи предприятия в течение рабочего времени, включая установленные перерывы, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка и другие расследуются в соответствии с Положением о расследовании непроизводственного травматизма.
Выяснение обстоятельства травм организуется администрацией отдела в течение 3-х суток с момента установления факта несчастного случая.
При выяснении обстоятельств несчастного случая должны быть установлены причины, время и место, состояние пострадавшего в момент получения травмы. Для этого могут быть использованы справки лечебных учреждений, материалы органов милиции, государственной автоинспекции и другие документы, а также объяснения пострадавшего и показания свидетелей.
Результаты расследования оформляются актом по форме НТ. Акт составляется в двух экземплярах и подписывается лицами, производившими расследование. Один экземпляр хранится с больничным листком (справкой установленного образца).
Отношение к выяснению обстоятельства несчастного случая, утверждает акт по форме НТ и принимает решение о выплате пособия.
Каждый случай профессионального заболевания (отравления) подлежит специальному расследованию.
Расследование и учет профессиональных заболеваний производится в соответствии с Инструкцией о порядке извещения, расследования, регистрации и учета профессиональных заболеваний.
Можно выделить следующие положительные моменты в организации охраны труда на предприятии:
- наличие Положения о службе охраны труда организации;
- наличие должностных инструкций ИТР с отражением в них обязанностей по охране труда; - имеется освобожденный специалист по охране труда;
- проведение инструктажей по охране труда (в соответствии с Инструкцией об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда);
- осуществляется обеспеченность спецодеждой, спецобувью, санбытовыми помещениями;
- прохождение проверки знаний по охране труда как рабочими, так и руководителями предприятия.
За 2012 год были проведены мероприятия по улучшению условий труда и исполнению правил по охране труда в структурных подразделениях предприятия согласно плану мероприятий по улучшению и охраны труда, снижению опасных и вредных факторов на рабочих местах комбината:
- проводится ежедневный контроль за организацией и проведением огневых работ и работ повышенной опасности;
- проводится помощь в организации и контроле при проведении опасных работ на производстве;
- практическая работа в структурных подразделениях ведется ежедневно;
- составлены паспорта санитарно-технического состояния, условия охраны труда на все структурные подразделения предприятия;
- проведена очередная проверка знаний по вопросам охраны труда и ПБ по специальностям и должностям всех работников;
- проведена проверка вредных и опасных факторов производства, ведется работа по снижению влияния вредных и опасных факторов на работников;
- приобретены пожарно-технических средства;
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за работу во вредных условиях труда выплачиваются 16 работникам;
- отчислены средства в фонд социальной защиты населения Республики Беларусь, для выплаты льготных пенсий по возрасту в связи с особыми условиями труда;
- работники обеспечены средствами индивидуальной защиты и смывающими и обезвреживающие средствами;
- проводится обязательный ежегодный медицинский осмотр;
- ежегодно проводится иммунизация работников против гриппа (40%)
Распределение денежных средств, которые выделялись на организацию мероприятий по охране труда в 2012 году, представлено в таблице 3.1.
Таблица 3.2 − Финансирование мероприятий по охране труда в миллионах рублей
Мероприятие по охране трудаЗатраченоПриобретение средств индивидуальной защиты10,1Проведение замеров вредных факторов на рабочих местах в производственном цеху2,5Установление в цеху систему рольгангов для снижения трудового процесса60,3Проведение в цеху очистку от пыли: воздуховодов, металлоконструкций, стен3,5Организация места для резки реллингов5,2Замена светильников в цеху на более эффективные4Проведение реконструкции помещения для работников участка комплектации17Проведение обучения ответственных лиц-Итого102,6 Для каждого рабочего места составляется карта условий труда, в которой определяются опасные, вредные факторы и производится бальная оценка каждого из них. В конце карты приводится итоговый балл, а также размер компенсаций или доплат.
Анализ рабочих операций в цехах предприятия показал, что рабочие основных и вспомогательных профессий подвергаются воздействию такого фактора как повышенный уровень шума.
Необходимо отметить, что за 12 лет работы предприятия несчастных случаев на производстве не было. Это является следствием высокого уровня трудовой и производственной дисциплины среди трудящихся, выполнением требований, правил, норм, инструкций по охране труда рабочими, выполнением руководителями и специалистами обязанностей по охране труда.
4.2 Безопасность жизнедеятельности
Безопасность жизнедеятельности - комплекс методов и средств для обеспечения безопасности человека при различных формах деятельности. Предметом безопасности жизнедеятельности является изучение опасностей различного происхождения и защита человека от них, а целью - сокращение числа несчастных случаев, травматизма, заболеваемости, материального ущерба и других социально-экономических потерь до приемлемого уровня. В настоящее время законодательство Республики Беларусь располагает необходимым пакетом нормативно-правовых актов в области защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций (ЧС) природного и техногенного характера. Принятый в 1998 году Закон Республики Беларусь "О защите населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера" определяет нормы в области защиты населения Республики, всего земельного, водного и воздушного пространства, а также объектов народного хозяйства и окружающей среды от ЧС техногенного и природного характера.
Защита населения в ЧС − это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение возможных и ликвидацию возникших аварий, катастроф и стихийных бедствий, применение современных средств поражения.Главное - не допустить или максимально снизить поражение людей.
Мероприятия по защите персонала предприятия и населения направлены на решение задач:
- своевременное оповещение персонала предприятия и населения о ЧС или угрозе ее возникновения;
- проведение профилактических, организационных, гигиенических и других мероприятий;
- обучение персонала предприятия и населения способам защиты;
- создание систем регионального наблюдения и контроля за радиационной, химической, бактериальной обстановкой;
- организация и ведение радиационной, химической и других видов разведки;
- проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ в очагах поражения;
- санитарная обработка людей, обеззараживание техники, территорий, зданий и сооружений.
Основные способы защиты населения в ЧС:
- своевременное оповещение населения;
- использование индивидуальных средств защиты;
- эвакуация населения из зон ЧС.
ЧС - обстановка, сложившаяся в результате аварии, катастрофы, стихийного экологического бедствия, которая повлекла или может повлечь за собой человеческие жертвы, вред здоровью людей или окружающей среде, значительные материальные потери и нарушение условий жизнедеятельности людей.
Предупреждение ЧС - комплекс мероприятий проводимых заблаговременно и направленных на максимально возможное уменьшение риска возникновения ЧС, а также на сохранение здоровья людей, снижение размеров вреда окружающей среде и материальных потерь в случае их возникновения.
Ликвидация ЧС - аварийно-спасательные и другие неотложные работы (АСиДНР), проводимые при возникновении ЧС и направленные на спасение жизни и здоровья людей, снижение размеров вреда окружающей среде и материальных потерь, а также на локализацию зон ЧС.
К потенциальным объектам возникновения ЧС относятся предприятия химической, лесохимической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей, резинотехнической, пищевой, мясомолочной промышленности, предприятия по производству удобрений, водоочистные сооружения, производств пластмасс, лаков и красок, железнодорожные составы и склады с сильнодействующими ядовитыми веществами (СДЯВ), называемые сейчас аварийно химически опасные вещества (АХОВ). Кроме того, на предприятиях имеются газобаллонные заправочные станции с газовоздушными и топливными смесями, являющиеся потенциально взрыво- и пожароопасными объектами.
Возможными последствиями ЧС, зависящими от вида, характера ЧС и масштаба ее распространения, являются: - гибель и заболевание людей;
- разрушения, радиоактивные загрязнения;
- химическое и бактериальное заражение;
- возникновение психотравмирующих факторов, вызывающих нарушение психической деятельности в виде психогенных состояний.
Стихийными бедствиями, которые могут представлять угрозу здоровью и жизни работающих могут быть сильные снегопады, гололед и ураганные ветры, способные вызвать нарушение работы систем энергоснабжения, обрушения отдельных элементов строительных конструкций зданий и сооружений объекта.
Опасность представляют также аварии на расположенных около границ Республики Беларусь атомных электростанциях: Игналинской (Литовская Республика, 167 км.), Смоленской (Российская Федерация, 315 км.), Ровенской (Украина, 305 км.).
В непосредственной близости от предприятия находится железная дорога общереспубликанского пользования, которая является потенциальным источником опасности для предприятия. Аварии на железной дороге приводят к разливу горюче-смазочных материалов, пожарам, что, в свою очередь, отрицательно сказывается на состоянии окружающей среды и здоровье персонала предприятия.
Документ
Категория
Разное
Просмотров
213
Размер файла
64 Кб
Теги
часть
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа