close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Информация об HR-образовании

код для вставкиСкачать
программа и даты обучения!
 ___________________
__________________________
Изменение роли HR в структуре бизнеса -
тенденция глобальная, во всем мире спрос на HR
-
специалистов растет, заработные платы профессионалов увеличиваются.
Вниманию всех руководителей и специалистов кадровых служб!
Впервые в Казахстане МУЦ «
M
-
TRAINING
»
и Академия развития человеческих ресурсов
приглашают Вас получить престижное образование по специальности «Управление персоналом»
По окончании обучения Вы получаете государственный диплом Новосибирского государственного университета экономики и управления
о профессиональной переподготовке
.
Что даст обучение:
Впервые в Казахстане у Вас есть возможность получить полное профессиональное HR
-
образование,
не выезжая за пределы страны. Обучаясь у авторитетных профессионалов Н
овосибирского Г
осударственного универ
ситета Э
кономики и У
правления
по специальной программе переподготовки
,
Вы получите
знания, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и сможете:
видеть связь между бизнес
-
целями компании и современными кадровыми технологиями
;
вноси
ть стратегический вклад в успех организации; повышать ценность человеческого капитала; планировать карьерный рост персонала с целью повышения общей эффективности производства;
о
владеть технологиями управления изменениями;
позиционировать HR –
службу в системе управления компанией; представлять результаты в финансовом выражении;
развить лидерский потенциал;
занять более высокую должность.
Как будут проходить занятия и срок обучения: Занятия буду проходить в модульно
-
дистанционном формате и состоят и
з 4 модулей.
Преподаватели НГУЭУ будут при
езжать в г.Алматы на каждый модуль
. Между модулями студенты будут работать с преподавателями в дистанционном режиме. 1 модуль
–
с 17 октября по 28 октября 2011г.
2 модуль
–
с 3 февраля по 14 февраля 2012г.
3 модул
ь
–
с 2 апреля по 13 апреля 2012г.
4 модуль
–
с 26 июня по 27 июня 2012 г. Время обучения
: с 16.00 до 21.00 ч.
Срок обучения
: октябрь 2011 –
июнь 2012г.
___________________
__________________________
Специальность «Управление персоналом»
Учебный план
:
№
п/п/
Наименование дисциплины
. Преподаватель
Л
екции, консультации
(акад.час.)
Практические занятия *
(акад.час.)
Форма контроля
Модуль 1.
(17
-
28 октября 2011 г.)
1.
Менеджмент
/
Масалова Ю.А.
20
25
экзамен
2.
Коммуникативная компетентность
/ Масалова Ю.А.
20
23
зачет
3.
Обучение и развитие персонала
/
С
отникова С.И.
20
25
э
кзамен
4.
Управление карьерой
/
Сотникова С.И.
20 23
зачет
Модуль 2.
(
3 февраля
-
14 февраля 2012г.
)
5.
Нормирование труда
/ Осипов В.П.
20
23
экзамен
6.
Организация управленческого труда
/ Осипов В.П.
20
23
зачет
7.
Организация труда
/
Маслов Е.В.
20
23
экзамен
8.
Управление трудом / Маслов Е.В.
20
23
зачет
Модуль 3.
(
2 апреля -
13
апреля 2012г)
9.
Организационная культура /
Глазырин С.Ю.
20
23
экзамен
10.
Консалтинг командообразования
/
Глазырин С.Ю.
20
23
зачет
11.
Экономика труда
/ Абакумо
ва Н.Н.
20
23
экзамен
12.
Мотивация трудовой деятельности
/ Абакумова Н.Н.
20
23
зачет
Модуль 4.
(26 июня
-
27 июня 2012 г)
13.
Выпускная работа
(по организации, в которой
работает слушатель)
/ Сотникова С.И., Абакумова Н.Н.
30
защита проектов
ВСЕГО:
240
280
___________________
__________________________
Особенность программы
:
1.
Практическая ориентация всего учебного материала;
2.
Использование интерактивных методов обучения;
3.
Многочисленные упражнения по постановке целей, по выявлению приоритетов и составлению планов, практические задания по отработке навы
ков д
елегирования, имитационные игры
, видеосессии с последующим анализом результатов, компьютерная практика в MS Outlook;
4.
Работа над собственным проектом, в котором требуется исследование по определенному вопросу кадровой политики компании или управленче
ской работе, провести ее SWOT
-
анализ, сформировать управленческое решение, разработать проектную документацию для совершенствования подсистемы управления персоналом;
5.
Проекты слушателей имеют не только теоретическое, но и практическое значение. Сколько ст
оит обучение:
Сто
и
мость обучения оставляет 825 000 тенге
(без НДС)
. Предусмотрена
возможность оплаты в 2 этапа.
При единовременной оплате до начала обучения за весь курс предоставляется 5%
-
ая скидка
По всем вопросам Вы можете обращаться:
по телефону Международног
о учебного центра «М
-
TRAINING» +7
(727) 317
-
10
-
71
по электронной почте sales@m
-
training.kz
связаться непосредственно с менеджером проекта Мирхатом Ахатовым +7
705
-
561
-
11
-
74
M
-
TRAINING
–
траМплин для Вашего Бизн
еса!
Автор
mtraining.kz
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
298
Размер файла
450 Кб
Теги
образовании, HR-образование, информация
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа