close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Положение об учебно - методическом сообществе педагогических работников

код для вставкиСкачать
Согласовано
Педагогическим советом
МБДОУ детского сада № 10
Протокол № 1 от «20» августа 2017 г.
Утверждаю
Заведующий
МБДОУ детским садом № 10
________С.А.Брянова
Приказ № 65 от «30» августа 2017 г.
Положение
об учебно – методическом сообществе педагогических
работников
муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения детского сада № 10 «Радуга»
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности
по социально – личностному развитию детей
городского поселения «Рабочий поселок Чегдомын»
Верхнебуреинского муниципального района
Хабаровского края
1.Общие положения
При наличии в ДОУ трех и более педагогических работников возможно создание
учебно – методического сообщества педагогических работников (далее – УМС),
совершенствующих своё методическое и профессиональное мастерство, организующих
взаимопомощь для обеспечения реализации задач ООП ДОУ и формировании личностных
интегративных качеств, умений и навыков воспитанников.
Данное Положение рассматривается на Педагогическом совете ДОУ и утверждается
приказом заведующего. Направления УМС определяются ежегодно на Педагогическом
совете в августе.
Срок действия Положения не ограничен до отмены или принятия нового.
2.Цель и задачи учебно – методического сообщества педагогических работников
2.1.Цель УМС – повышение уровня профессионального мастерства педагогов,
организующих взаимопомощь при реализации задач ООП ДОУ по осуществлению
приоритетного направления деятельности и других направлений работы педагогического
коллектива.
2.2.В работе УМС предполагается решение следующих задач:
- непрерывное повышение профессионализма педагогических кадров ДОУ;
- создание условий для возникновения творческой инициативы воспитателей в
формировании коммуникативных и познавательных навыков и расширении кругозора
воспитанников;
- изучение и внедрение в работу педагогов новых методик и технологий дошкольного
образования;
- выявление, изучение и диссеминация передового педагогического опыта.
Образования.
3.Функции и вопросы организации деятельности задач УМС
Функциями УМС являются:
- отбор содержания и составление перспективного планирования деятельности;
- согласование индивидуальных планов работы, анализ программ и методик;
- проведение анализа состояния воспитательно - образовательного процесса в
соответствии с ФГОС ДО, ООП ДОУ и условиям её реализации;
- работа по соблюдению норм и правил техники безопасности в процессе воспитания и
обучения;
- обсуждение вопросов организации предметно-развивающей среды ДОУ и условий
реализации ООП ДОУ в соответствии с ФГОС ДОи СанПиН;
- организация открытых просмотров и взаимопосещений непрерывной образовательной
деятельности (НОД) и др. режимных моментов по определенной тематике с последующим
самоанализом и анализом достигнутых результатов с целью обмена опытом;
- анализ инновационной деятельности в ДОУ;
- поисково-исследовательская деятельность в образовательном процессе;
- изучение вопросов мониторинга развития воспитанников ДОУ и внесение корректив,
выработка критериев готовности детей к школьному обучению (модель выпускника);
- ознакомление с методическими разработками различных авторов, их анализ;
- разработка мероприятий, проводимых с участием родителей;
- проведение отчетов о профессиональном самообразовании воспитателей, работе на
курсах повышения квалификации, заслушивание отчетов о творческих командировках,
описаний опыта работы педагогов.
4. Формы проведения заседаний УМС педагогических работников.
Заседания УМС могут проводиться с использованием или в форме:
- консультаций;
- деловой игры;
- открытых просмотров и/или видео просмотров непосредственно образовательной
деятельности (НОД), праздников, развлечений или др. режимных моментов;
- заседаний «круглого стола»;
- семинаров – практикумов;
- конференций;
- самопрезентаций и/или представлений опыта работы педагогов ДОУ;
- методических смотров;
- тематических диспутов.
5. Участники УМС педагогических работников
Членом УМС может стать любой педагог данного образовательного учреждения,
включая заведующего, специалистов, инструкторов ДОУ и воспитателей групп.
6. Права УМС
УМС имеет право:
- рекомендовать заведующему и старшему воспитателю распределение нагрузки при
организации планов работы, выплату стимулирующих надбавок педагогам за проделанную
методическую работу;
- решать вопрос об организации платных услуг в ДОУ в соответствии с образовательными
запросами населения;
- предлагать для обсуждения и использования новые наглядно – методические пособия и
разработки;
- вносит в банк данных ДОУ передовой педагогический опыт педагогов ДОУ.
7. Обязанности членов УМС
Участник УМС обязан:
- участвовать в заседаниях УМС (кроме случаев отсутствия на рабочем месте по
уважительной причине);
- активно участвовать в разработке открытых мероприятий, стремиться к повышению
уровня педагогического мастерства;
- знать современные направления развития методик воспитания, ознакомиться с Законом
РФ «Об образовании», ФГОС ДО к структуре ООП ДО, требованиям к квалификационным
категориям;
- владеть основами самоанализа педагогической деятельности.
8. Управление деятельностью УМС
Руководитель УМС назначается приказом заведующего с согласия данного
педагогического работника.
- план работы УМС утверждается заведующим ДОУ;
- за учебный год проводится не менее трех заседаний УМС педагогов.
9. Порядок документирования.
Для отчёта о деятельности УМС педагогов и отслеживания принятия и выполнения
решений, и общей результативности работы:
- заседания УМС педагогов фиксируются в виде протоколов;
- на заключительном заседании, руководитель УМС знакомит педагогических работников
с итоговым анализом работы УМС за учебный год;
- возможно размещение материалов работы УМС педагогов ДОУ на сайте учреждения.
Автор
tchegdomin10sad
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
11
Размер файла
305 Кб
Теги
педагогический, сообщество, работников, методические, учебно, положение
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа