close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ПОЛОЖЕНИЕ о наградах

код для вставкиСкачать
Проект положения о наградах в ПГСГА
 Утверждаю:
Ректор И.В.Вершинин
ПРОЕКТ Положения
о поощрении работников ГОУ ВПО "Поволжская государственная социально-гуманитарная академия"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок применения мер поощрения, работников ПГСГА, работающих на постоянной основе.
1.2. Меры поощрения применяются руководством ПГСГА в соответствии с трудовым законодательством и настоящим Положением.
1.3. За добросовестное исполнение должностных обязанностей и достигнутые успехи в работе, а также с целью стимулирования трудовой деятельности руководство ПГСГА вправе применять к работникам поощрения, предусмотренные ст. 191 Трудового кодекса РФ и настоящим Положением.
1.4. Приказом ректора ПГСГА в качестве совещательного органа создается Комиссия по наградам.
15. Окончательное решение о поощрении работников ПГСГА принимает ректор по представлению комиссии.
1.6. Решения комиссии считаются правомочными при наличии не менее 2/3 ее членов, оформляются протоколом и утверждаются ректором ПГСГА. 2. Принципы поощрения
Поощрение работника основано на принципах:
* законности; * гласности; * личных заслуг и профессиональных достижений; * стимулирования эффективности и качества работы; * сочетания материальных и моральных форм поощрения; * сочетания мер поощрения с установлением ответственности за результаты труда; * разграничения полномочий руководства учреждения в сфере поощрения и награждения работников.
3. Формы и виды поощрений
3.1. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу, активную и плодотворную деятельность по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров, своевременное и добросовестное исполнение работниками своих должностных обязанностей, новаторство в труде и за другие достижения применяются материальные и моральные формы поощрения.
3.2. К формам поощрения относятся * благодарность Ректора ПГСГА
* Почетная грамота ПГСГА; * ведомственные, отраслевые и государственные награды, почетные звания Российской Федерации; региональные и муниципальные награды.
4. Порядок представления работников к поощрению и применение мер поощрения
4.1. Объявление благодарности Ректора ПГСГА
4.1.1. Благодарность объявляется работникам за следующие достижения:
* выполнение на высоком уровне своих трудовых функций; * организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.); * успехи в трудовой, учебно-воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности;
* проведение отдельных, разовых мероприятий по поручению руководства ПГСГА.
4.1.2. Ходатайство об объявлении благодарности работнику, имеющему стаж работы в ПГСГА не менее 1года, представляется руководителю по подчиненности. В нем отражаются непосредственные успехи и достижения работника в профессиональной деятельности.
4.1.3. Руководитель подразделения готовит представление на имя ректора ПГСГА об объявлении работнику благодарности с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений.
4.1.4. Благодарность объявляется приказом ректора ПГСГА.
4.1.5. Объявление Благодарности допускается не чаще чем один раз в 2 года.
4.1.6. Запись об объявлении благодарности с указанием даты и номера приказа о поощрении вносится в личную карточку работника и в трудовую книжку.
4.2. Награждение Почетной грамотой ПГСГА
4.2.1. Почетной грамотой награждаются работники ПГСГА за добросовестный и безупречный труд, профессиональное мастерство, особые достижения в работе. 4.2.2. Почетной грамотой награждаются работники, проработавшие в ПГСГА не менее 3 лет.
4.2.3. Повторное награждение Почетной грамотой ПГСГА допускается не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения работника. 4.2.4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой инициирует непосредственный руководитель подразделения, в штате которого состоит работник, и оформляет на него представление на имя ректора ПГСГА, отражающее личные заслуги в профессиональной деятельности работника с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений.
4.2.5. Награждение Почетной грамотой оформляется приказом ректора ПГСГА, производится на торжественном собрании, либо по его поручению руководителем структурного подразделения.
4.3.Представление к формам поощрения регионального и муниципального значений 4.3.1. Объявление благодарности, награждение Почетной грамотой работника осуществляется за добросовестный и безупречный труд на благо Самарской области, профессиональное мастерство, особые достижения в работе. Претендентами могут быть преподаватели и сотрудники, проработавшие в ПГСГА не менее 5 лет, имеющие внутренние поощрения и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
4.3.2. Ходатайство о награждении инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА. Далее наградной лист направляется в органы управления Самарской области или г.о. Самара.
В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности на благо Самарской области.
4.4.Представление к награждению знаками отличия в сфере образования и науки Российской Федерации
Знаками отличия в сфере образования и науки являются:
* медаль К.Д.Ушинского;
* нагрудный знак "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации";
* нагрудный знак "Почетный работник науки и техники Российской Федерации";
* нагрудный знак "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации";
* нагрудный знак "За развитие научно-исследовательской работы студентов";
* нагрудный знак "За милосердие и благотворительность";
* Почетная грамота Министерства образования и науки Российской Федерации";
* Благодарность Министерства
4.4.1.Порядок награждения медалью К.Д. Ушинского
Медалью К.Д. Ушинского награждаются особо отличившиеся педагогические работники ПГСГА и деятели в области педагогических наук за:
* успешную разработку вопросов теории и истории педагогики, психологии, дефектологии, школьной гигиены, дидактики и других педагогических наук;
* совершенствование методов обучения и воспитания подрастающего поколения, культурного и нравственного развития личности;
* существенный вклад в создание образцовых учебников и разработку учебно-методической литературы, наглядных пособий и оборудования.
Представление о награждении медалью К.Д.Ушинского с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений, наградной лист установленного образца (приложение N 1) и список печатных трудов в области педагогических наук (приложение N 2) по каждой кандидатуре оформляются руководителем структурного подразделения, представляются в электронном и печатном виде в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ.
4.4.2.Порядок награждения нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации"
Нагрудным знаком "Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации" (далее - знак) награждаются работники ПГСГА за:
* значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного процесса в свете современных достижений науки, техники и культуры, реализацию образовательных программ высшего и послевузовского профессионального образования, а также программ соответствующего дополнительного образования и переподготовки специалистов, обеспечение единства обучения и воспитания, способствующего интеллектуальному, культурному и нравственному развитию личности;
* внедрение в образовательный процесс форм и методов организации и проведения занятий, новых технологий, которые обеспечивают развитие самостоятельности студентов, индивидуализацию их обучения;
* успехи в практической подготовке студентов, аспирантов и слушателей, руководство научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучающихся;
* достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе, по проблемам образования;
* достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализацию региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;
* успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
* заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов системы высшего и послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования;
* успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитие и укрепление материально-технической и экспериментально-производственной базы учреждений (организаций) образования;
* постоянную и активную помощь образовательным учреждениям (организациям) в подготовке высококвалифицированных специалистов и развитии материально-технической базы образовательных учреждений (организаций).
Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в системе соответствующего профессионального образования не менее 15 лет, имеющие внутренние поощрения и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и далее направляется в Министерство образования и науки РФ.
В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной, учебно-методической сферах деятельности.
4.4.3.Порядок награждения нагрудным знаком "Почетный работник науки и техники Российской Федерации"
Нагрудным знаком отличия "Почетный работник науки и техники Российской Федерации" (далее - знак) награждаются работники научных, научно-исследовательских подразделений ПГСГА, научно-методических и научных центров за:
* достижения в исследованиях по актуальным проблемам фундаментальных, поисковых, прикладных наук, в том числе по проблемам образования;
* заслуги и достижения в разработке и развитии существующих и создании новых теорий, технологий, оригинальных методов исследований в области науки и техники;
* создание передовых научных школ;
* заслуги в подготовке и воспитании научных кадров, повышении квалификации научных и научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов системы высшего и послевузовского профессионального и соответствующего дополнительного образования;
* успехи в практической подготовке студентов, аспирантов и слушателей, руководство научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучающихся.
Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в научных организациях не менее 15 лет, имеющие внутренние поощрения и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ.
В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в развитии научных теорий, научно-исследовательской, научно-методической сферах деятельности, воспитании научно-педагогических кадров, повышении квалификации специалистов в системе профессионального и дополнительного образования, в области научно-технического творчества.
Лицам, награжденным знаком и работающим в научных организациях, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов от должностного оклада за счет средств научной организации.
4.4.4.Порядок награждения нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации"
Нагрудным знаком "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации" (далее - знак) награждаются работники ПГСГА, работающие с молодежью, за:
* достижения в реализации региональных, федеральных, международных программ и проектов в области государственной молодежной политики;
* разработку научно-обоснованных программ и проектов, направленных на решение молодежных проблем, развитие потенциала молодежи;
* внедрение инновационных форм работы с молодежью;
* активную и плодотворную работу по подготовке, профессиональной переподготовке и повышению квалификации специалистов в сфере молодежной политики;
* систематическую работу, связанную с организацией и проведением мероприятий, направленных на поддержку молодежи;
* постоянную помощь и активную деятельность в сфере молодежной политики.
Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в системе профессионального образования не менее 5 лет, имеющие внутренние поощрения и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ. В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в сфере молодежной политики.
Лицам, награжденным знаком и работающим в учреждениях, подведомственных органам по молодежной политике и органам управления образованием, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 20 процентов от должностного оклада за счет средств учреждения.
4.4.5.Порядок награждения нагрудным знаком "За развитие научно-исследовательской работы студентов"
Нагрудным знаком "За развитие научно-исследовательской работы студентов" (далее - знак) награждаются преподаватели, научные работники, студенты, молодые ученые, работники ПГСГА за:
* значительный вклад в организацию научно-исследовательской работы студентов (НИРС) ПГСГА (факультета);
* активное участие в научно-исследовательской работе;
* успехи в научно-техническом творчестве и общественно-творческой деятельности.
Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в системе профессионального образования не менее 5 лет, имеющие внутренние поощрения и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ. В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в развитии научно-исследовательской работы студентов.
Лицам, награжденным знаком и работающим в учреждении, может устанавливаться ежемесячная поощрительная надбавка в размере до 15 процентов от должностного оклада за счет средств учреждения.
4.4.6. Порядок награждения нагрудным знаком "За милосердие и благотворительность"
Нагрудным знаком "За милосердие и благотворительность" (далее - знак) награждаются работники ПГСГА за:
* внедрение инновационных форм воспитания детей и молодежи и соединение их с практической благотворительной деятельностью;
* систематическую работу, связанную с проведением мероприятий с детьми и молодежью (конкурсы, фестивали, соревнования, выставки, смотры, олимпиады и т.п.), организуемых Минобрнауки России, органами управления образованием;
* постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в развитии их материально-технической базы и оказания материальной поддержки отдельным обучающимся и воспитанникам и образовательным учреждения (организациям);
* значительные успехи в организации и совершенствовании воспитательной деятельности, создание в образовательных учреждениях гуманистических воспитательных систем;
* разработку научно-обоснованных программ поддержки социально-незащищенных детей и молодежи.
Знаком награждаются работники, имеющие стаж работы в ПГСГА не менее 15 лет и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия Министерства образования и науки Российской Федерации.
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ
В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, воспитательной и благотворительной сферах деятельности.
4.4.7. Порядок награждения Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации
Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники ПГСГА за:
* большую и плодотворную работу по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов и научно-педагогических кадров;
* внедрение в образовательный и воспитательный процессы новых технологий, форм и методов обучения, обеспечение единства обучения и воспитания, формирование интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
* развитие научных исследований по актуальным проблемам фундаментальной и прикладной науки, в том числе по проблемам образования, достижения в региональных, федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации региональных межвузовских программ по приоритетным направлениям науки, техники и культуры;
* успехи в практической подготовке обучающихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
* значительные успехи в учебе и обучении;
* постоянную и активную помощь образовательным учреждениям в практической подготовке высококвалифицированных специалистов, развитии материально-технической базы образовательных учреждений.
Почетной грамотой награждаются работники, имеющие стаж работы в ПГСГА, не менее 5 лет и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия губернского уровня.
Ходатайство о награждении знаком инициирует руководитель структурного подразделения, в штате которого состоит работник. Он оформляет представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений и наградной лист установленного образца (приложение N 1), который представляется в электронном и печатном вариантах в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ
В характеристике работника (приложение N 1,п.12) должны быть отражены его конкретные заслуги, достижения и успехи, раскрывающие существо и степень указанных заслуг в научно-педагогической, научно-технической, воспитательной, культурно-просветительской, учебно-методической сферах деятельности
4.4.8.Порядок объявления благодарности Министерства образования и науки Российской Федерации
Благодарность Министерства образования и науки Российской Федерации (далее - благодарность) объявляется работникам ПГСГА за:
* организацию и проведение мероприятий (конкурсы, олимпиады, смотры, выставки и т.п.), организуемых по поручению Минобрнауки России или органов управления образованием;
* успехи в трудовой, учебной, воспитательной, научной и административно-хозяйственной деятельности.
Благодарность объявляется работникам, имеющим стаж работы в ПГСГА, не менее 5 лет и не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения знаком отличия губернского уровня.
Объявление благодарности инициирует руководитель структурного подразделения, оформляя представление с приложением выписки из протокола заседаний Ученого совета факультета, межфакультетской кафедры или собраний иных подразделений.
Ходатайство по каждой кандидатуре оформляется на бланке учреждения с описанием личных заслуг работника, представляется в наградную комиссию с последующим утверждением ректором ПГСГА и дальнейшим направлением в Министерство образования и науки РФ.
Благодарность объявляется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации без оформления на отдельном бланке.
5. Представление к награждению государственными наградами
Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в образовании, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, благотворительной деятельности и иные заслуги перед государством.
Государственными наградами Российской Федерации являются:
* ордена, медали, знаки отличия Российской Федерации; * почетные звания Российской Федерации.
Порядок представлений к награждению государственными наградами определен соответствующими органами государственной власти. 6. Заключительные положения
6.1. Сроки представления в комиссию документации
* на внутривузовские, региональные и муниципальные формы поощрения до 20 марта текущего года;
* на знаки отличия в сфере образования и науки Российской Федерации до 20 ноября текущего года.
Документы, поданные с нарушением указанного порядка и сроков, комиссией не рассматриваются и возвращаются в структурные подразделения.
6.2. Настоящее Положение обязательно для применения во всех структурных подразделениях ПГСГА.
Приложение N 1
Министерство образования
и науки Российской Федерации
Наградной лист
________________________________________________________
(Республика, край, область, город федерального подчинения,
автономная область, автономный округ)
_________________________________________________________
(наименование знака отличия Министерства)
_________________________________________________________
1. Фамилия ______________________________________________________________
Имя _______________________________ Отчество ____________________________
2. Место работы, занимаемая должность ___________________________________
(полное наименование учреждения,
_________________________________________________________________________
организации с указанием министерства, ведомства)
3. Пол _______________ 4. Дата рождения__________________________________
(число, месяц, год)
5. Место рождения _______________________________________________________
(республика, край, область, округ, город, район,
поселок, село, деревня)
_________________________________________________________________________
6. Образование __________________________________________________________
(полное наименование учебного заведения, год окончания)
_________________________________________________________________________
7. Ученая степень, ученое звание_________________________________________
8. Квалификационная категория (для преподавателей),______________________
9. Какими государственными и ведомственными (отраслевыми) наградами
награжден(а), даты награждения __________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
10. Стаж работы: общий _________, в отрасли _____________________________
(науки, общего образования,
начального профессионального,
______________________________________________________________(года, лет)
среднего профессионального, высшего профессионального образования)
11. Стаж работы в данном коллективе _____________________________________
(года, лет)
12. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награде
Кандидатура _______________________________________________ рекомендована
_________________________________________________________________________
(советом образовательного учреждения(организации), научной организации,
Ученым советом,
_________________________________________________________________________
педагогическим, советом, коллегией, дата обсуждения, N протокола)
Руководитель учреждения Председатель собрания
______________________________ ______________________________
(подпись) (подпись)
______________________________ ______________________________
(Фамилия, И.О.) (Фамилия, И.О.)
М.П.
"____"___________________ 200 года
Приложение N 2
Список печатных трудов
представляемого к награждению медалью К.Д. Ушинского
_________________________________________________________________________
(Фамилия, и., о., должность)
_________________________________________________________________________
(место работы)
┌──────────────────────┬──────────────┬──────┬──────────────────────────┐
│Наименование печатного│Издательство, │Кол-во│ Автор (ы) │
│ труда │ дата издания │ п.л. │ │
├──────────────────────┼──────────────┼──────┼──────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├──────────────────────┼──────────────┼──────┼──────────────────────────┤
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
│ │ │ │ │
└──────────────────────┴──────────────┴──────┴──────────────────────────┘
Руководитель учреждения _______________________ (_______________)
М.П.
Примечание: заверяется каждая страница списка.
Автор
PGSGA
Документ
Категория
Другое
Просмотров
3 470
Размер файла
133 Кб
Теги
награды, положение
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа