close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Обязательно ли вести табель учёта рабочего времени

код для вставкиСкачать
Обязательно ли вести табель учёта рабочего времени ?
Рабочее время — это установленный законодательством отрезок календарного времени,
в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка,
графиками сменности либо условиями трудового договора должен выполнять свои трудовые
обязанности. За выполнение работником работы, определённой трудовым договором,
работодатель обязуется выплачивать ему заработную плату.
Условиями трудового договора может быть предусмотрена работа на условиях
неполного рабочего времени, совместительства, а также работа в ночное время, в
праздничные и нерабочие дни и т.д. В течение рабочего времени может возникнуть
необходимость в сверхурочной работе (например, для ликвидации каких-либо аварийных
ситуаций), работе в выходной день (заменить заболевшего работника) и т.д.
Как запомнить, с тем, чтобы правильно оплатить труд работников, кто, когда и сколько
отработал в учётном периоде? Вот для этих целей и служит табель учёта использования
рабочего времени.
Типовая форма табеля регламентирована приказом Государственного комитета
статистики Украины от 05.12.2008 года №489.
Табель учета рабочего времени (далее — табель) — это поименный список всех
работников отдела, службы или другого структурного подразделения или учреждения в
целом с отметками об использовании рабочего времени в течение учетного периода.
Таким образом, все отработанные работником часы ( в т.ч. сверхурочные, ночные, часы
работы в выходные и праздничные дни и др.), а также причины неявок на работу (отпуск,
временная нетрудоспособность, прогулы, простои и др.) должны быть отражены в табеле.
Соблюдение нормы ведения табеля касается предприятий всех форм собственности
независимо от численности работающих, т.е. как государственных предприятий с большой
численностью работающих, так и частных предпринимателей с одним наёмным работником.
На практике на предприятиях с небольшим количеством работников ведение табеля
возлагается на бухгалтера.
Учитывая вышесказанное, табель, как документ учета, необходим как для учета
использования рабочего времени работников, так и для контроля над правильностью
начисления им заработной платы.
Отсутствие ведения учета рабочего времени на предприятии является нарушением норм
трудового законодательства.
Главный специалист по вопросам
оплаты труда и трудовых отношений
отдела труда управления труда
и
населения
Бурда Л.Г.
социальной
защиты
Документ
Категория
Новости
Просмотров
104
Размер файла
46 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа