close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Азбука вкуса запустила самую щедрую - Foodmonitor.ru

код для вставкиСкачать
"Азбука вкуса" запустила самую щедрую программу поощрения
30.08.2013 10:31
Сеть премиальных супермаркетов "Азбука вкуса" выделила на опционы для своих
топ-менеджеров почти 7% уставного капитала. Пока это самая масштабная поощряющая
программа на рынке. Щедрость "Азбуки вкуса" аналитики объясняют небольшой
стоимостью бизнеса (около $470 млн) в сравнении с другими ритейлерами — "Магнитом"
($26 млрд), Х5 Retail Group ($4,42 млрд).
"Азбука вкуса" в июле этого года запустила опционную программу, в которой приняли
участие 14 топ-менеджеров компании. На это было выделено 2,3 млн акций "Азбуки
вкуса", или 6,9% уставного капитала компании. Номинальная цена одной бумаги
составила $1. Об этом "Коммерсанту" рассказал источник, близкий к компании.
Председатель совета директоров "Азбуки вкуса" Максим Кощеенко подтвердил эту
информацию. Он уточнил, что в программе приняли участие менеджеры, проработавшие в компании
более пяти лет и занимающие руководящие посты,— например, обладателем пакета
акций стал генеральный директор "Азбуки вкуса" Владимир Садовин. Как конкретно
распределились акции в рамках опциона между менеджерами, ритейлер не уточняет.
Согласно условиям программы, по прошествии первых трех месяцев менеджеры смогут
продать до 50% полученного пакета, уже в 2016 году у них появится возможность
реализовать оставшуюся часть. Цена при продаже бумаг в обоих случаях договорная,
уточнил господин Кощеенко. По оценкам главы агентства "Infoline-Аналитика" Михаила
Бурмистрова, "Азбуку вкуса" можно оценить исходя из мультипликатора 0,6 выручки.
Выручка в 2012 году (финансовый год закончился 31 марта 2013 года) составила 26
млрд руб. без НДС, то есть бизнес ритейлера может стоить около 15,6 млрд руб., или
около $470 млн.
Специально для опционной программы "Азбука вкуса" провела дополнительную эмиссию
бумаг. Таким образом, уменьшилась доля V.M.H.Y. Holdings Limited, владельцами которой
являются Андрей Вдовин, Кирилл Якубовский, Павел Масловский и Питер Хамбро, с
почти 50% до 43% акций. Опционные программы публичных игроков значительно скромнее. Например, Х5 Retail
1/2
"Азбука вкуса" запустила самую щедрую программу поощрения
30.08.2013 10:31
Group (сети "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель", "Копейка" и другие) на поощрение
менеджмента в рамках опционной программы выделила 2% своих акций (получили около
150 топ-менеджеров), "Магнит" — меньше 1% (190 сотрудников), "О`кей" — 0,25% (50
топ-менеджеров). Среди непубличных игроков программа премирования сотрудников
есть у французской компании Auchan. В 2012 году в программе поучаствовали более 17
тыс. российских работников Auchan, а бумага поднялась в цене почти на 16% по
сравнению с 2011 годом. Официально стоимость акций Auchan рынку не раскрывается,
как и размер опционной программы.
2/2
Документ
Категория
Журналы и газеты
Просмотров
32
Размер файла
260 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа