close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Подбор кадров

код для вставкиСкачать
Подбор кадров в салоне красоты
Подбор кадров в салоне красоты – это самое важное после месторасположения.
1. Кто конкретно Вам нужен?
Молодые до 27 лет
Без опыта роботы
Не массажисты Без вредных привычек
Трудоголики (люди готовые над собой работать)
Не должны быть в структуре Коммуникабельные 2. Где будем искать?
Объявления, интернет - рассылка
Учебные заведения
По рекомендации
В газетах раздел ищу роботу
3. Звонок кандидату или звонок кандидата.
Настроить себя и кандидата на позитивный настрой
Выяснить: возраст, образование, опыт роботы…
Приглашаем в салон на собеседование
(если кандидат во время телефонного разговора расспрашивает Вас о зарплате, стоимости обучения и т.д. приглашайте в салон!!!!!!!!!!) 4.Собеседование:
Первое впечатление (захотят ли клиенты обслуживаться у него).
Сможет ли кандидат найти общие темы для разговора с клиентом.
Сможет ли дать рекомендации (авторитет врача) рассказать о новинках.
Коллективист человек или индивидуалист.
Внимательность.
Гибкость в общении.
5. Анализируем
2-3 недели роботы в коллективе достаточно чтобы понять сможет ли этот сотрудник работать в коллективе и с клиентом
6. Формируем резерв.
Автор
youneed.ws
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
70
Размер файла
18 Кб
Теги
подбор, кадров
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа