105. Управление персоналом (2006 г.) ВОПРОС N 1. Управление персоналом оформилось как область научного знания Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. в эпоху античности 2. в эпоху нового времени (1640 ? 1870) 3. в первой половине XX века 4. на рубеже XX и XXI веков Верный ответ: 3 ВОПРОС N 2. Основоположником концепции «научного управления» считается Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Макс Вебер 2. Элтон Мэйо 3. Фредерик Тейлор 4. Анри Файоль Верный ответ: 3 ВОПРОС N 3. Автором концепции «бюрократической организации» является Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Макс Вебер 2. Элтон Мэйо 3. Фредерик Тейлор 4. Анри Файоль Верный ответ: 1 ВОПРОС N 4. Основоположником школы «человеческих отношений» считается Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Макс Вебер 2. Элтон Мэйо 3. Фредерик Тейлор 4. Анри Файоль Верный ответ: 2 ВОПРОС N 5. Научная школа, в рамках которой Анри Файоль, Мари Паркер Фоллет, Честер Барнард разрабатывали управленческие идеи, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. классической (административной) 2. бихевиористской 3. психоаналитической 4. теологической Верный ответ: 1 ВОПРОС N 6. Французский инженер Анри Файоль разработал административную систему управления, включающую Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 4 функции и 14 принципов 2. 4 функции и 15 принципов 3. 5 функций и 14 принципов 4. 5 функций и 15 принципов Верный ответ: 3 ВОПРОС N 7. «Мостик» А. Файоля ? это Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. вертикальные связи в организации 2. горизонтальные связи в организации 3. диагональные связи в организации 4. связи организации с внешней средой Верный ответ: 2 ВОПРОС N 8. Z-концепция Уильяма Оучи и Альфреда Джегера ? это «трёхмерный» анализ, основанный на сопоставлении Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. американского и европейского опыта управления 2. американского и китайского опыта управления 3. американского и японского опыта управления 4. американского и российского опыта управления Верный ответ: 3 ВОПРОС N 9. Эдуард Торндайк, Джон Бродес Уотсон, Беррес Фредерик Скиннер являются представителями научной школы Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. бихевиоризма 2. интеракционизма 3. неофрейдизма 4. феминизма Верный ответ: 1 ВОПРОС N 10. Автором теории институтов и институциональных изменений является Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Ренсис Лайкерт 2. Генри Минтцберг 3. Дуглас Норт 4. Лайман Портер и Эдуард Лоулер Верный ответ: 3 ВОПРОС N 11. «Двухфакторная» теория мотивации была разработана Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Клейтоном Альдерфером 2. Фредериком Герцбергом 3. Абрахамом Маслоу 4. Дэвидом Макклеландом Верный ответ: 2 ВОПРОС N 12. Автором «пирамиды» иерархии потребностей является Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Клейтон Альдерфер 2. Фредерик Герцберг 3. Абрахам Маслоу 4. Дэвид Макклеланд Верный ответ: 3 ВОПРОС N 13. Предложенные Абрахамом Маслоу, Фредериком Герцбергом, Клейтоном Альдерфером и Дэвидом Макклелландом теории мотивации обобщенно именуются Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. гигиеническими 2. гуманистическими 3. процессуальными 4. содержательными Верный ответ: 4 ВОПРОС N 14. Автором ERG-тории мотивации является Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Клейтон Альдерфер 2. Фредерик Герцберг 3. Абрахам Маслоу 4. Дэвид Макклеланд Верный ответ: 1 ВОПРОС N 15. Виктор Врум является одним из последователей теории Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. ожидания 2. постановки целей 3. справедливости 4. подкрепления мотива Верный ответ: 1 ВОПРОС N 16. X и Y-теории управления разработал и предложил Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. Курт Левин 2. Дуглас МакГрегор 3. Дэвид Макклеланд 4. Абрахам Маслоу Верный ответ: 2 ВОПРОС N 17. Какой элемент не относится к 4-факторной модели культуры Гирта Хофстеде Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. дистанция власти 2. ситуационный анализ 3. соотношение индивидуализма и коллективизма 4. соотношение мужественности и женственности 5. отношение к неопределенности Верный ответ: 2 ВОПРОС N 18. «Базовыми» стилями управления (по Курту Левину) считаются Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. индивидуальный, групповой и социальный 2. авторитарный, демократический и либеральный 3. стратегический, тактический и оперативный 4. формальный, неформальный и смешанный Верный ответ: 2 ВОПРОС N 19. Лидер ? это человек, который представляет: Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. только неформальную структуру малой группы 2. только формальную структуру малой группы 3. как общий случай ? формальную, как частный ? неформальную 4. как общий случай ? неформальную, как частный ? и формальную Верный ответ: 4 ВОПРОС N 20. Степень фактической авторитетности субъекта и его способность оказывать влияние на других членов группы обозначается термином Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. позиция 2. статус 3. внутренняя установка 4. роль Верный ответ: 2 ВОПРОС N 21. Субъективное восприятие индивидом своего официального положения в организации и степени фактического влияния на поведение других обозначается термином Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. позиция 2. статус 3. внутренняя установка 4. роль Верный ответ: 3 ВОПРОС N 22. Официальное положение субъекта в группе, определяющее меру его потенциального влияние на других членов группы, обозначается термином Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. позиция 2. статус 3. внутренняя установка 4. роль Верный ответ: 1 ВОПРОС N 23. Коллективно одобряемый и закрепляемый за определенным членом группы образец поведения обозначается термином Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. позиция 2. статус 3. внутренняя установка 4. роль Верный ответ: 4 ВОПРОС N 24. Формула «профессиональной» модели организации финансово-трудовых отношений ? Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1000 = 500 + 500 + (0) 2. 1000 = 1000 + (0) 3. 1000 = 0 + (1000) 4. 1000 = 500 + (500) Верный ответ: 2 ВОПРОС N 25. Формула «многостаночной» модели организации финансово-трудовых отношений ? Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1000 = 500 + 500 + (0) 2. 1000 = 1000 + (0) 3. 1000 = 0 + (1000) 4. 1000 = 500 + (500) Верный ответ: 1 ВОПРОС N 26. Формула модели организации финансово-трудовых отношений с условным назва-нием «зебра» ? Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1000 = 500 + 500 + (0) 2. 1000 = 1000 + (0) 3. 1000 = 0 + (1000) 4. 1000 = 500 + (500) Верный ответ: 4 ВОПРОС N 27. Формула модели организации финансово-трудовых отношений с условным названи-ем «айсберг» ? Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1000 = 500 + 500 + (0) 2. 1000 = 1000 + (0) 3. 1000 = 0 + (1000) 4. 1000 = 500 + (500) Верный ответ: 3 ВОПРОС N 28. Система общих дидактических методов, разработанная И.Я. Лернером, является 5-элементной и включает Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. убеждение, упражнение, личный пример, поощрение, принуждение 2. планирование, организацию, мотивацию, координацию, контроль 3. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемный, исследовательский, эвристический 4. наблюдение, опрос, эксперимент, социометрию, трансактный анализ 5. лекцию, самостоятельную работу, семинар, зачёт, экзамен Верный ответ: 3 ВОПРОС N 29. Общий принцип управления, предполагающий учет и использование прошлого опыта, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. преемственностью 2. инновацией 3. комплексным подходом 4. амбивалентностью 5. верификацией Верный ответ: 1 ВОПРОС N 30. Общий принцип управления, предполагающий критическое отношение к прошлому опыту и нестандартные действия, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. преемственностью 2. инновацией 3. комплексным подходом 4. амбивалентностью 5. верификацией Верный ответ: 2 ВОПРОС N 31. Общий принцип управления, предполагающий не фрагментарное, а всестороннее (многомерное) и объективное исследование процессов и явлений, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. преемственностью 2. инновацией 3. комплексным подходом 4. амбивалентностью 5. верификацией Верный ответ: 3 ВОПРОС N 32. Общий принцип, указывающий на противоречивый, двойственный характер развития человека, организации и общества в целом, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. преемственностью 2. инновацией 3. комплексным подходом 4. амбивалентностью 5. верификацией Верный ответ: 4 ВОПРОС N 33. Общий принцип, указывающий на необходимость экспериментального (опытного, практического) подтверждения концептуальных идей и планов, называется Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. преемственностью 2. инновацией 3. комплексным подходом 4. амбивалентностью 5. верификацией Верный ответ: 5 ВОПРОС N 34. Один из базовых стилей управления таит в себе угрозу подавления инициативы подчинённых, субъективизм и «манию величия» руководителя Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. авторитарный 2. демократический 3. либеральный 4. индивидуальный Верный ответ: 1 ВОПРОС N 35. Один из базовых стилей управления требует дополнительных затрат времени и таит угрозу «избыточной коллегиальности» при принятии управленческих решений Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. авторитарный 2. демократический 3. либеральный 4. индивидуальный Верный ответ: 2 ВОПРОС N 36. Один из базовых стилей управления содержит угрозу снижения или потери управляемости организацией при «избыточном делегировании» полномочий Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. авторитарный 2. демократический 3. либеральный 4. индивидуальный Верный ответ: 3 ВОПРОС N 37. Классификация стилей руководства, предложенная Томом Бойделлом, является Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 3-элементной 2. 5-элементной 3. 7-элементной 4. 9-элементной Верный ответ: 3 ВОПРОС N 38. По мнению П.Я. Чаадаева, «существенным элементом нашего (российского) политического величия и истинной причиной нашего умственного бессилия» является фактор Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. военный 2. географический 3. демографический 4. исторический Верный ответ: 2 ВОПРОС N 39. Фронтальной называется коммуникация Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1) 2. 2) 3. 3) Верный ответ: 1 ВОПРОС N 40. Один из вариантов децентрализованной структуры коммуникаций обеспечивает свободное межличностное общение в малой группе Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1) 2. 2) 3. 3) Верный ответ: 3 ВОПРОС N 41. Понятие «интеракционизм» применительно к деятельности человека и его отношениям с другими людьми означает Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. единство официальной и неофициальной составляющих делового общения 2. взаимосвязь рационального и эмоционального элементов делового общения 3. единство статической и динамической структур малой группы 4. результат взаимодействия внутреннего мира личности и факторов внешней среды Верный ответ: 4 ВОПРОС N 42. Американский психолог и психиатр Эрик Берн (1902 ? 1970) получил всемирную из-вестность благодаря исследованиям и типологии Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. высшей нервной деятельности 2. моделей трудовых отношений 3. трансакций 4. стилей управления Верный ответ: 3 ВОПРОС N 43. Основными методами обучения (по И.Я. Лернеру) являются Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемного изложения, исследо-вательский, эвристический 2. личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание 3. авторитарный, демократический, либеральный 4. экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические Верный ответ: 1 ВОПРОС N 44. Основными методами воспитания персонала являются Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемного изложения, исследо-вательский, эвристический 2. личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание 3. авторитарный, демократический, либеральный 4. экономические, административные (организационно-распорядительные), социально-психологические Верный ответ: 2 ВОПРОС N 45. Личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание - это методы Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. адаптации персонала 2. воспитания персонала 3. обучения персонала 4. оценки персонала Верный ответ: 2 ВОПРОС N 46. «Процентное соотношение» авторитаризма, демократизма и либерализма в комбинированном стиле управленческой деятельности зависит от Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. личности руководителя и профессиональных качеств персонала 2. специфики организации 3. рыночной конъюнктуры 4. совокупности «внутренних» и «внешних» факторов Верный ответ: 4 ВОПРОС N 47. Комбинированный стиль управления персоналом ? это индивидуальный синтез авторитаризма, демократизма и либерализма, понимаемый следующим образом Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 1) 2. 2) 3. 3) Верный ответ: 1 ВОПРОС N 48. В результате социометрического опроса персонала отдела маркетинга ООО «Омега-Л» (11 чел.) сотрудник N сделал 2 положительных и 4 отрицательных выбора. Рассчитайте индекс его эмоциональной экспансивности и укажите ответ Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 0,2 2. 0,4 3. 0,6 4. 0,8 Верный ответ: 3 ВОПРОС N 49. В результате социометрического опроса персонала ООО «Альфа» (6 чел.) сотрудник N получил 3 положительных и 2 отрицательных выбора. Вычислите значение его социометрического статуса и укажите правильный ответ Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 0,5 2. 0,75 3. 1,0 4. 1,25 Верный ответ: 3 ВОПРОС N 50. В результате социометрического опроса 8 сотрудников торгового подразделения фирмы «Омега» было выявлено 7 взаимных положительных выборов. Вычислите индекс групповой сплоченности Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. 0,125 2. 0,25 3. 0,5 4. 0,875 Верный ответ: 2 ВОПРОС N 51. Понятию «гендерный» эквивалентен термин Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. полоролевой 2. фемининный 3. феминистский 4. эгалитарный Верный ответ: 1 ВОПРОС N 52. В основу деления методов управления на три группы (экономические, организационно-распорядительные, или административные, и социально-психологические) положен критерий Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. временной 2. гендерный 3. содержательный 4. целевой (телеологический) Верный ответ: 3 ВОПРОС N 53. Система управления современной организацией ? это комплекс основных подсистем, включающий Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. методологию, структуру, процесс и технологию управления 2. миссию, стратегию и тактику управления 3. авторитарный, демократический и либеральный стили управления 4. основные стили, принципы и методы управления Верный ответ: 1 ВОПРОС N 54. На схеме изображена организационная структура Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. функциональная 2. дивизиональная 3. матричная 4. сетевая Верный ответ: 1 ВОПРОС N 55. На схеме изображена организационная структура Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. функциональная 2. дивизиональная 3. матричная 4. сетевая Верный ответ: 2 ВОПРОС N 56. На схеме изображена организационная структура Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. функциональная 2. дивизиональная 3. матричная 4. сетевая Верный ответ: 3 ВОПРОС N 57. На схеме изображена организационная структура Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. функциональная 2. дивизиональная 3. матричная 4. сетевая Верный ответ: 4 ВОПРОС N 58. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «1.1» обозначает Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. «убогое» управление 2. управление, ориентированное на производство 3. управление, ориентированное на персонал 4. «серединное» управление Верный ответ: 1 ВОПРОС N 59. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «5.5» обозначает Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. «убогое» управление 2. управление, ориентированное на производство 3. управление, ориентированное на персонал 4. «серединное» управление Верный ответ: 4 ВОПРОС N 60. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «9.9» обозначает Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа Цена вопроса (баллов): 1 Вариантов ответов: 1. «обогащенное» управление 2. управление, ориентированное на производство 3. управление, ориентированное на персонал 4. «серединное» управление Верный ответ: 1 Вопросов: 60 Всего тем: 1
1/--страниц