close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

управление персоналом

код для вставкиСкачать
105. Управление персоналом (2006 г.)
ВОПРОС N 1. Управление персоналом оформилось как область научного знания
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. в эпоху античности
2. в эпоху нового времени (1640 ? 1870)
3. в первой половине XX века
4. на рубеже XX и XXI веков
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 2. Основоположником концепции «научного управления» считается
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Макс Вебер
2. Элтон Мэйо
3. Фредерик Тейлор
4. Анри Файоль
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 3. Автором концепции «бюрократической организации» является
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Макс Вебер
2. Элтон Мэйо
3. Фредерик Тейлор
4. Анри Файоль
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 4. Основоположником школы «человеческих отношений» считается
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Макс Вебер
2. Элтон Мэйо
3. Фредерик Тейлор
4. Анри Файоль
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 5. Научная школа, в рамках которой Анри Файоль, Мари Паркер Фоллет, Честер Барнард
разрабатывали управленческие идеи, называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. классической (административной)
2. бихевиористской
3. психоаналитической
4. теологической
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 6. Французский инженер Анри Файоль разработал административную систему управления,
включающую
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 4 функции и 14 принципов
2. 4 функции и 15 принципов
3. 5 функций и 14 принципов
4. 5 функций и 15 принципов
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 7. «Мостик» А. Файоля ? это
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. вертикальные связи в организации
2. горизонтальные связи в организации
3. диагональные связи в организации
4. связи организации с внешней средой
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 8. Z-концепция Уильяма Оучи и Альфреда Джегера ? это «трёхмерный» анализ, основанный
на сопоставлении
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. американского и европейского опыта управления
2. американского и китайского опыта управления
3. американского и японского опыта управления
4. американского и российского опыта управления
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 9. Эдуард Торндайк, Джон Бродес Уотсон, Беррес Фредерик Скиннер являются
представителями научной школы
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. бихевиоризма
2. интеракционизма
3. неофрейдизма
4. феминизма
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 10. Автором теории институтов и институциональных изменений является
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Ренсис Лайкерт
2. Генри Минтцберг
3. Дуглас Норт
4. Лайман Портер и Эдуард Лоулер
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 11. «Двухфакторная» теория мотивации была разработана
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Клейтоном Альдерфером
2. Фредериком Герцбергом
3. Абрахамом Маслоу
4. Дэвидом Макклеландом
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 12. Автором «пирамиды» иерархии потребностей является
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Клейтон Альдерфер
2. Фредерик Герцберг
3. Абрахам Маслоу
4. Дэвид Макклеланд
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 13. Предложенные Абрахамом Маслоу, Фредериком Герцбергом, Клейтоном Альдерфером и
Дэвидом Макклелландом теории мотивации обобщенно именуются
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. гигиеническими
2. гуманистическими
3. процессуальными
4. содержательными
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 14. Автором ERG-тории мотивации является
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Клейтон Альдерфер
2. Фредерик Герцберг
3. Абрахам Маслоу
4. Дэвид Макклеланд
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 15. Виктор Врум является одним из последователей теории
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. ожидания
2. постановки целей
3. справедливости
4. подкрепления мотива
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 16. X и Y-теории управления разработал и предложил
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. Курт Левин
2. Дуглас МакГрегор
3. Дэвид Макклеланд
4. Абрахам Маслоу
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 17. Какой элемент не относится к 4-факторной модели культуры Гирта Хофстеде
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. дистанция власти
2. ситуационный анализ
3. соотношение индивидуализма и коллективизма
4. соотношение мужественности и женственности
5. отношение к неопределенности
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 18. «Базовыми» стилями управления (по Курту Левину) считаются
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. индивидуальный, групповой и социальный
2. авторитарный, демократический и либеральный
3. стратегический, тактический и оперативный
4. формальный, неформальный и смешанный
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 19. Лидер ? это человек, который представляет:
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. только неформальную структуру малой группы
2. только формальную структуру малой группы
3. как общий случай ? формальную, как частный ? неформальную
4. как общий случай ? неформальную, как частный ? и формальную
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 20. Степень фактической авторитетности субъекта и его способность оказывать влияние на
других членов группы обозначается термином
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. позиция
2. статус
3. внутренняя установка
4. роль
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 21. Субъективное восприятие индивидом своего официального положения в организации и
степени фактического влияния на поведение других обозначается термином
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. позиция
2. статус
3. внутренняя установка
4. роль
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 22. Официальное положение субъекта в группе, определяющее меру его потенциального
влияние на других членов группы, обозначается термином
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. позиция
2. статус
3. внутренняя установка
4. роль
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 23. Коллективно одобряемый и закрепляемый за определенным членом группы образец
поведения обозначается термином
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. позиция
2. статус
3. внутренняя установка
4. роль
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 24. Формула «профессиональной» модели организации финансово-трудовых отношений ?
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1000 = 500 + 500 + (0)
2. 1000 = 1000 + (0)
3. 1000 = 0 + (1000)
4. 1000 = 500 + (500)
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 25. Формула «многостаночной» модели организации финансово-трудовых отношений ?
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1000 = 500 + 500 + (0)
2. 1000 = 1000 + (0)
3. 1000 = 0 + (1000)
4. 1000 = 500 + (500)
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 26. Формула модели организации финансово-трудовых отношений с условным назва-нием
«зебра» ?
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1000 = 500 + 500 + (0)
2. 1000 = 1000 + (0)
3. 1000 = 0 + (1000)
4. 1000 = 500 + (500)
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 27. Формула модели организации финансово-трудовых отношений с условным названи-ем
«айсберг» ?
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1000 = 500 + 500 + (0)
2. 1000 = 1000 + (0)
3. 1000 = 0 + (1000)
4. 1000 = 500 + (500)
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 28. Система общих дидактических методов, разработанная И.Я. Лернером, является
5-элементной и включает
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. убеждение, упражнение, личный пример, поощрение, принуждение
2. планирование, организацию, мотивацию, координацию, контроль
3. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемный, исследовательский, эвристический
4. наблюдение, опрос, эксперимент, социометрию, трансактный анализ
5. лекцию, самостоятельную работу, семинар, зачёт, экзамен
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 29. Общий принцип управления, предполагающий учет и использование прошлого опыта,
называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. преемственностью
2. инновацией
3. комплексным подходом
4. амбивалентностью
5. верификацией
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 30. Общий принцип управления, предполагающий критическое отношение к прошлому опыту
и нестандартные действия, называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. преемственностью
2. инновацией
3. комплексным подходом
4. амбивалентностью
5. верификацией
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 31. Общий принцип управления, предполагающий не фрагментарное, а всестороннее
(многомерное) и объективное исследование процессов и явлений, называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. преемственностью
2. инновацией
3. комплексным подходом
4. амбивалентностью
5. верификацией
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 32. Общий принцип, указывающий на противоречивый, двойственный характер развития
человека, организации и общества в целом, называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. преемственностью
2. инновацией
3. комплексным подходом
4. амбивалентностью
5. верификацией
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 33. Общий принцип, указывающий на необходимость экспериментального (опытного,
практического) подтверждения концептуальных идей и планов, называется
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. преемственностью
2. инновацией
3. комплексным подходом
4. амбивалентностью
5. верификацией
Верный ответ: 5
ВОПРОС N 34. Один из базовых стилей управления таит в себе угрозу подавления инициативы
подчинённых, субъективизм и «манию величия» руководителя
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. авторитарный
2. демократический
3. либеральный
4. индивидуальный
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 35. Один из базовых стилей управления требует дополнительных затрат времени и таит
угрозу «избыточной коллегиальности» при принятии управленческих решений
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. авторитарный
2. демократический
3. либеральный
4. индивидуальный
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 36. Один из базовых стилей управления содержит угрозу снижения или потери
управляемости организацией при «избыточном делегировании» полномочий
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. авторитарный
2. демократический
3. либеральный
4. индивидуальный
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 37. Классификация стилей руководства, предложенная Томом Бойделлом, является
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 3-элементной
2. 5-элементной
3. 7-элементной
4. 9-элементной
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 38. По мнению П.Я. Чаадаева, «существенным элементом нашего (российского)
политического величия и истинной причиной нашего умственного бессилия» является фактор
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. военный
2. географический
3. демографический
4. исторический
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 39. Фронтальной называется коммуникация
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1)
2. 2)
3. 3)
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 40. Один из вариантов децентрализованной структуры коммуникаций обеспечивает
свободное межличностное общение в малой группе
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1)
2. 2)
3. 3)
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 41. Понятие «интеракционизм» применительно к деятельности человека и его отношениям с
другими людьми означает
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. единство официальной и неофициальной составляющих делового общения
2. взаимосвязь рационального и эмоционального элементов делового общения
3. единство статической и динамической структур малой группы
4. результат взаимодействия внутреннего мира личности и факторов внешней среды
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 42. Американский психолог и психиатр Эрик Берн (1902 ? 1970) получил всемирную
из-вестность благодаря исследованиям и типологии
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. высшей нервной деятельности
2. моделей трудовых отношений
3. трансакций
4. стилей управления
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 43. Основными методами обучения (по И.Я. Лернеру) являются
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемного изложения, исследо-вательский, эвристический
2. личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание
3. авторитарный, демократический, либеральный
4. экономические, организационно-распорядительные, социально-психологические
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 44. Основными методами воспитания персонала являются
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. информационно-рецептивный, репродуктивный, проблемного изложения, исследо-вательский, эвристический
2. личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание
3. авторитарный, демократический, либеральный
4. экономические, административные (организационно-распорядительные), социально-психологические
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 45. Личный пример, убеждение, упражнение, поощрение, наказание - это методы
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. адаптации персонала
2. воспитания персонала
3. обучения персонала
4. оценки персонала
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 46. «Процентное соотношение» авторитаризма, демократизма и либерализма в
комбинированном стиле управленческой деятельности зависит от
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. личности руководителя и профессиональных качеств персонала
2. специфики организации
3. рыночной конъюнктуры
4. совокупности «внутренних» и «внешних» факторов
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 47. Комбинированный стиль управления персоналом ? это индивидуальный синтез
авторитаризма, демократизма и либерализма, понимаемый следующим образом
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 1)
2. 2)
3. 3)
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 48. В результате социометрического опроса персонала отдела маркетинга ООО «Омега-Л»
(11 чел.) сотрудник N сделал 2 положительных и 4 отрицательных выбора. Рассчитайте индекс его
эмоциональной экспансивности и укажите ответ
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 0,2
2. 0,4
3. 0,6
4. 0,8
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 49. В результате социометрического опроса персонала ООО «Альфа» (6 чел.) сотрудник N
получил 3 положительных и 2 отрицательных выбора. Вычислите значение его социометрического
статуса и укажите правильный ответ
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 0,5
2. 0,75
3. 1,0
4. 1,25
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 50. В результате социометрического опроса 8 сотрудников торгового подразделения фирмы
«Омега» было выявлено 7 взаимных положительных выборов. Вычислите индекс групповой
сплоченности
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. 0,125
2. 0,25
3. 0,5
4. 0,875
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 51. Понятию «гендерный» эквивалентен термин
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. полоролевой
2. фемининный
3. феминистский
4. эгалитарный
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 52. В основу деления методов управления на три группы (экономические,
организационно-распорядительные, или административные, и социально-психологические) положен
критерий
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. временной
2. гендерный
3. содержательный
4. целевой (телеологический)
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 53. Система управления современной организацией ? это комплекс основных подсистем,
включающий
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. методологию, структуру, процесс и технологию управления
2. миссию, стратегию и тактику управления
3. авторитарный, демократический и либеральный стили управления
4. основные стили, принципы и методы управления
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 54. На схеме изображена организационная структура
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. функциональная
2. дивизиональная
3. матричная
4. сетевая
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 55. На схеме изображена организационная структура
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. функциональная
2. дивизиональная
3. матричная
4. сетевая
Верный ответ: 2
ВОПРОС N 56. На схеме изображена организационная структура
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. функциональная
2. дивизиональная
3. матричная
4. сетевая
Верный ответ: 3
ВОПРОС N 57. На схеме изображена организационная структура
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. функциональная
2. дивизиональная
3. матричная
4. сетевая
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 58. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «1.1» обозначает
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. «убогое» управление
2. управление, ориентированное на производство
3. управление, ориентированное на персонал
4. «серединное» управление
Верный ответ: 1
ВОПРОС N 59. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «5.5» обозначает
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. «убогое» управление
2. управление, ориентированное на производство
3. управление, ориентированное на персонал
4. «серединное» управление
Верный ответ: 4
ВОПРОС N 60. В управленческой решетке Р. Блейка и Дж. Моутон сектор «9.9» обозначает
Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа
Цена вопроса (баллов): 1
Вариантов ответов:
1. «обогащенное» управление
2. управление, ориентированное на производство
3. управление, ориентированное на персонал
4. «серединное» управление
Верный ответ: 1
Вопросов: 60
Всего тем: 1
Автор
stnadena
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
113
Размер файла
9 011 Кб
Теги
управления, персонал
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа