close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

179

код для вставкиСкачать
Проблему постинтернатного сопрово-
ждения детей-сирот, обсуждавшуюся на прошедшей коллегии регионально-
го министерства образования, министр Гарри Татарков назвал одной из наиболее важных. Научить жить по-взрослому
Ежедневная газета. Подписной индекс 53687
Среда, 2 ноября 2011, № 179 (2873)
www.gazeta64.ru, www.saratov-media.ru
2
ПОГОДА
Сегодня днем +6° С, переменная облачность.
Ветер северо-восточный, 1 м/с.
Завтра ночью +6° С, днем +7° С, ясно.
Ветер западный, 3 м/с.
ЦИФРА
196
тысяч человек
в области уже привиты от гриппа
Дмитрий Медведев вчера заявил, что вводить «сухой закон» нецелесообразно
ЦИТАТА
Нам ни в коем случае нельзя возвра-
щаться к периоду 1985 года, который, кроме вреда, ничего не принес. Это не кампания, это линия государства, чтобы люди были более здоровыми.
СОЦЗАЩИТА
ISSN 22183051
ГУБЕРНИЯ
МОДЕРНИЗАЦИЯ
Дмитрий Медведев предложил не вводить «сухой закон», а сажать за продажу алкоголя несовершеннолетним. Центробанк спрогнозировал, что частными компаниями из страны за рубеж в этом году будут выве-
дены 70 млн долларов.
Глава МИД Сергей Лавров заявил, что Россия не допустит «ливийского сценария» по отно-
шению к Сирии.
Бывшего губернатора Иркут-
ской области Александра Тиша-
нина обвинили в злоупотребле-
нии полномочиями.
Федеральная антимонопольная служба потребовала убрать рекламные указатели с дорож-
ных знаков.
1 1
2 2
3 3
4
4
5
5
В СТРАНЕ
США заявили, что прекращают финансировать ЮНЕСКО из-за того, что организация приняла в свои ряды Палестину.
Чернобыльцы попытались про-
рваться в Верховную Раду Украины, протестуя против отмены льгот ликвидаторам аварии на АЭС.
Президент Киргизии Алмазбек Атамбаев выступил за закрытие военной базы США «Манас». Греческий премьер-министр Папандреу предложил провести референдум по поводу финан-
совой помощи стране от ЕС.
Депутат парламента Японии Сонода выпил перед журнали-
стами стакан воды из охлади-
телей АЭС «Фукусима», чтобы доказать ее безопасность.
В МИРЕ
9 772218 305109 97111
2
СОБЫТИЕ
С
тало доброй традицией сразу же после Российской агропро-
мышленной выставки «Золотая осень» в Москве проводить аналогич-
ный агрофорум в Саратове. Называется он «ПРОДЭКСПО. ПРОДМАШ. 2011» и заслуженно считается самой вкусной выставкой года. Она открылась вчера во Дворце спорта – уже в 12-й раз. В её рамках во второй раз проходит еще одна специализированная выставка – «САРАТОВ-АГРО.2011». От имени регионального правительства с этим большим событием участников агро-
форума из 20 областей и республик России поздравил зампред облправи-
тельства Сергей Горбунов.
– На недавно завершившейся аг-
ропромышленной выставке «Золотая осень» в Москве коллективный стенд Саратовской области был признан одним из лучших в России, за что и получил гран-при от организаторов, – сказал он. – А по завоеванным ме-
далям в количестве 147 нашим про-
изводителям не было равных среди других регионов.
Самая вкусная выставка
В Саратове проходит главный сельскохозяйственный форум региона
Марксовское предприятие увеличивает производство экономных ламп
Во время своего недавнего визита в Саратовскую область члены СФ РФ посетили марксовское пред-
приятие ОАО «НПФ «Моссар». Посещение было запланировано в рамках выездного совещания комитета СФ по жилищной поли-
тике и жилищно-коммунальному хозяйству, и это неслучайно. На марксовском предприятии, по сути, возрожденном четыре года тому назад из бывшего завода «Радон» с приходом холдинговой компании «Инкотекс», сегодня производят то, чем мы пользуем-
ся в быту, – счетчики и светодиод-
ные лампы.
Марксовский завод – хороший пример того, как, казалось бы, безнадежное предприятие может стать успешным благодаря модер-
низации производства и знанию конъюнктуры рынка. Сенаторы осмотрели линию производства электросчетчиков, в частности цеха, где происходит установка чипоэлементов на платы, а также сборка и проверка уже готовой продукции. Кроме того, федераль-
ным гостям продемонстрировали ассортимент продукции, произво-
димой холдингом, а это не только счетчики и лампочки, но и, на-
пример, таксометры, которые в связи с новыми требованиями к частным перевозкам вскоре очень пригодятся таксистам, и пристав-
ки к телевизору, преобразующие цифровой сигнал в аналоговый, что в свете грядущего перехода ТВ на цифру тоже очень перспек-
тивно.
А ведь еще недавно, в 2005 го-
ду, завод представлял собой очень печальное зрелище. Пустующие, холодные стены, разрушенные корпуса, отсутствие заказов и ра-
боты. С 2007 года начались пере-
мены к лучшему. – Цех сборки электросчетчи-
ков начинал работать с трех тысяч штук в месяц, сейчас мы произ-
водим 250 тысяч, значит, наша продукция востребована. Мы за-
нимаем одно из лидирующих мест на рынке счетчиков. Конкуренты не смогли выйти из кризиса. С тех пор мы только повышаем объемы выпускаемой продукции, – рассказал заместитель дирек-
тора предприятия по маркетингу Евгений Морозов.
Сегодня на заводе работают около 1500 человек, а с учетом увеличения объемов производства будет набираться еще 800 работ-
ников. «Сейчас идет реконструк-
ция большого цеха для увеличения объемов производства осветитель-
ных приборов, – поделился плана-
ми директор «Моссара» Евгений Морозов-старший. – Здесь бу-
дут делаться специальные стекла для светодиодных светильников. Оборудование для этой линии за-
купается в Китае».
Продукция завода, кстати го-
воря, продается по вполне до-
ступным ценам: электросчетчики марки «Меркурий» стоят от 300 до 1500 рублей. Что же касается энергосберегающих ламп, они, ко-
нечно, с обычными «лампочками Ильича» по цене не сравнятся, од-
нако, по словам производителей, делается все возможное, чтобы снизить себестоимость. Главное препятствие для снижения цен – высокая стоимость кристаллов, на базе которых монтируются светодиоды. Их пока закупают в Германии и Японии. Есть у пред-
приятия намерение выращивать свои собственные кристаллы.
Члены Совета Федерации вы-
соко оценили опыт марксовского предприятия. «У нас сложилось прекрасное впечатление о заво-
де. Мы сами производственники и знаем, что значит в это труд-
ное время организовать произ-
водство, занять работой полторы тысячи человек. Мы двумя рука-
ми за то, чтобы это производство развивалось», – заявил сенатор Владимир Гусев. ЕВГЕНИЙ ТРУХАЧЁВ
Кристальные перспективы
Сергей Горбунов вручил награды победителям выставки«Золотая осень». Фото Николая Титова
Такая супертехника заинтересует кого угодно
ЭНГЕЛЬС
В Энгельсе ликвидирован под-
польный мини-завод по произ-
водству топлива. Преступники разбавляли дешевыми горючими жидкостями и специальными при-
садками уже готовое топливное сырье высокого качества. Свою деятельность злоумышленники осуществляли на арендованном участке одной из промышленных баз, который они огородили забо-
ром и закрыли маскировочной сеткой. По данным ГУ МВД России по Саратовской области, продук-
ция мини-завода поставлялась как на частные заправки в районах области, так и на ряд АЗС Сарато-
ва и Энгельса. Из семи емкостей, располагавшихся на территории базы, изъято более 50 тонн нефте-
продуктов, которые не соответ-
ствуют требованиям ГОСТа. АЛГАЙ
Новоузенский районный суд вынес приговор бывшему инспек-
тору ГИБДД Александру Синицыну, который обвинялся в получении взятки и служебном подлоге. Суд признал его виновным в том, что в 2010 году, работая в Алексан-
дровом Гае, дорожный инспектор дважды получал взятку в тысячу рублей за выдачу талонов техос-
мотра без проверки состояния автомобиля. Кроме того, удалось доказать 20 случаев, когда Сини-
цын незаконно выдавал талоны своим знакомым. Бывший гаишник наказан лишением свободы на срок 3 года 5 месяцев в колонии-
поселении с лишением права занимать госдолжности на 2 года 2 месяца.
БАЛАКОВО
В Балакове прошел открытый лично-командный турнир по гиревому спорту среди работников атомной энергетики и промышленности, сообщает «Балаково Медиа». В турнире приняли участие сотрудники шести атомных станций концерна «Росэнергоатом»: Балаковской, Смоленской, Ростовской, Ленинградской, Нововоронежской и Курской. Сборная Балаковской АЭС с результатом 122 очка заняла второе место, обойдя команду из Смоленска. Бесспорным лидером турнира стала Нововоронежская АЭС.
ВОЛЬСК
23-летний житель Вольска Олег Лебедев, в очередной раз оказавшись на скамье подсудимых, признался, что решил встать на путь исправления и стать священником. Молодой человек уже был судим за кражи, а два года назад скрылся от правоохранительных органов, после того как избил свою сестру и угрожал ей убийством. Срок давности по этому делу уже истек, поэтому Лебедева отпустили, и он сможет посвятить дальнейшую жизнь служению в церкви.
ПУГАЧЁВ
Бригада скорой помощи ЦРБ Пугачёва, выехавшая по сообщению о родах в поселок Нефтяников, самой роженицы по указанному адресу не обнаружила. В квартире находился лишь сильно пьяный мужчина, который не мог вразумительно ответить, где находится женщина, вызвавшая скорую. В результате непродолжительных поисков уже с участием сотрудников полиции удалось выяснить, что женщина не беременна и находится у подруги. Позвонив в скорую, она решила таким образом припугнуть и вразумить пьющего супруга.
ЖКХ
Об этом на прошедшем пдс при зампреде правительства Дмитрии Федотове заявил заместитель мини-
стра строительства и ЖКХ области Андрей Савицкий. Замминистра Савицкий подчеркнул, что тепло подается во все дома, а если отклю-
чения и случаются, то устраняются оперативно. Со своей стороны сара-
товские чиновники заявили, что в «пусковый период» отключения неизбежны.
Отопительный сезон на-
чался в том числе и в проблем-
ных Балашовском, Петровском, Красноармейском, Ершовском райо-
нах, а также Сторожёвском поселе-
нии Татищевского района. Правда, по словам газовиков, часть муни-
ципалитетов области не выполняют взятых на себя гарантий по оплате долгов. Однако, как можно было их понять, этот вопрос – «решаемый». – В целом могу сказать, что в отопсезон регион вошел достаточно плавно. На сегодняшний день прак-
тически все теплоисточники под-
ключены, остались единичные дома и еще два Дворца культуры, – под-
вел предварительные итоги зампред Федотов.
Во дворцовые батареи тепло от-
ветственные чиновники обещают по-
дать до 3 ноября. На данный момент остаются проблемы регистрации и эксплуатации домовых труб, повы-
шения надежности ввода в условиях ЧС резервного водо- и электроснаб-
жения. Зампред Федотов предложил подчиненным устроить экзаменовку на ликвидацию гипотетических ава-
рий в глубинке, чтобы «спокойно встречать Новый год».
АЛЕКСЕЙ РЫБКИН
Тепло ли тебе, девица?
Область на 100% вошла в отопсезон
КРИМИНАЛ
На прошедшей чуть более меся-
ца назад в городской прокуратуре пресс-конференции, посвящен-
ной делу о нападении на гордепа Владислава Малышева, заме-
ститель прокурора города Юрий Маркулев и гособвинитель – стар-
ший помощник прокурора Андрей Склемин отмечали, что позиция городской прокуратуры открыта для общественности, а виновен или не виновен обвиняемый по этому делу – решит суд. Тогда они также заявляли, что следствие располага-
ет более чем весомыми доказатель-
ствами вины подсудимого – некоего Сергея Солодилова. Однако в минувший понедельник, после рассмотрения всех доказа-
тельств, прокуратура отказалась от обвинения Солодилова. Так что уго-
ловное дело в отношении него было прекращено, а дело о нападении на Малышева направлено на новое рас-
следование. По словам Андрея Склемина, главным доводом, повлиявшим на решение гособвинения, стал тот факт, что следствие не смогло до-
казать, что в день совершения пре-
ступления на обвиняемом была тол-
стовка, ставшая впоследствии одной из основных улик. На ней были об-
наружены следы крови Малышева, но Солодилов неоднократно заяв-
лял, что эта вещь принадлежит его брату, на тот момент находившемуся под стражей, и как на ней оказались пятна крови, он не знает. Толстовку обвиняемый, по его словам, взял из своего дома в конце июня, то есть спустя месяц после нападения на Малышева. Более того, Солодилов утверждал, что, когда на гордепа было совершено нападение, он на-
ходился у своей подруги. Следствие не смогло опровергнуть эти показа-
ния, а так как все сомнения тракту-
ются в пользу обвиняемого, то гос-
обвинение вынуждено было пойти на такой шаг. Примечательно, что сам потер-
певший давно говорит о непричаст-
ности обвиняемого к нападению на него. МИХАИЛ КРАВЧИНА
Отказались от обвинения
Прекращено уголовное дело в отношении обвиняемого в нападении
на предпринимателя и гордепа Владислава Малышева
ВЛАСТЬ
Маршрут губернатора традици-
онно пролег через объекты соци-
альной сферы. Так, в Калининском районе Ипатов побывал в селе Новая Ивановка, где осмотрел фельдшерско-акушерский пункт и школу. Эта сельская школа считает-
ся малокомплектной, ее посещают 54 ученика. Министр образования области Гарри Татарков объяснил, что это далеко не самая маленькая школа на селе и закрывать ее никто не собирается. Напротив, есть планы сделать из нее базовое учебное заве-
дение. В Калининске Павел Ипатов озна-
комился с ходом ремонтных работ в ЦРБ, осуществляемых по программе модернизации, и провел встречу с жителями в районном Доме культу-
ры. Глава региона поинтересовал-
ся зарплатами врачей. В районной больнице они оказались намного выше, чем в среднем по области –
28 тысяч рублей против среднеоб-
ластного заработка в 19 тысяч. А вот про зарплаты работников культуры такого сказать нельзя. Они до сих пор остаются низкими, несмотря на
10-процентное повышение. Губер-
натор пообещал, что правительство рассмотрит вопрос о возможности увеличения жалования культур-
ных работников и в 2012 году. На встрече калининцы жаловались на отсутствие ФОКа и плохие дороги. Губернатор заверил, что до 2014 года эти проблемы Калининского района будут решены.
Подробности поездки губерна-
тора – в ближайших номерах.
АЛЕКСЕЙ ИВАНОВ
За ответом к губернатору
Вчера Павел Ипатов посетил два района – Калининский и Самойловский
ПЬЕДЕСТАЛ
Максим Сисикин, сын легендар-
ного олимпийца, в Токио победил хозяев соревнований в их тради-
ционном виде спорта – спочане (японское фехтование). Наш зем-
ляк, а также Максимилиан Маншин и Михаил Барышников из подмо-
сковного Лунёва выиграли финал у японцев. По словам победителя, поединок проходил не очень обычно – трое против троих. Кроме золота российская сборная завоевала еще один командный комплект наград, серебряного достоинства, уступив лидерство родоначальникам спочана в классическом варианте боя, когда бойцы выходят один на один. В фех-
товании на ножах Максим Сисикин остановился в четвертьфинале, бронза была очень близка. Сборная России по спочану уже прибыла в Москву и принимает поздравления от болельщиков.
МАРИЯ ГОШИНА
Сын олимпийца Сисикина – чемпион мира
Впервые саратовец стал
сильнейшим спочанистом планеты
ПРОМПЛОЩАДКА
П
о данным главы минпром -
энерго области Сергея Лисовского, наибольший износ основных фондов наблюдает-
ся в «нефтянке» (то есть в добыче полезных ископаемых), а наимень-
ший в энергетике (в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды) – 64,4 и 33,4 процента соответственно. Признаться, неожи-
данностью стало то, что в обраба-
тывающем секторе этот показатель составляет 40,5 процента. – Учитывая, что в Стратегии социально-экономического развития области основная нагрузка ложится на обрабатывающие производства, их модернизация является главней-
шей задачей, – на прошедшем в сте-
нах энгельсского «Сигнала» заседа-
нии коллегии минпромэнерго сделал заявление Лисовский. Льготы есть, но не про всех
Одним из самых действенных инструментов модернизации произ-
водства являются налоговые префе-
ренции для инвесторов. Так, в обла-
сти для них действуют льготы по транспортному налогу, налогам на прибыль и имущество. Однако, как отметил глава минпромэнерго, пре-
ференции распространяются только на новые производства, что суще-
ственно сужает круг «льготников». Как при этом отметил министр Лисовский, в других регионах Приволжского федерального округа формы поддержки промсектора бо-
лее совершенны. Так, в Мордовской республике и Ульяновской области пониженная ставка по налогу на прибыль устанавливается для ор-
ганизаций, реализующих приори-
тетные инвестпроекты. В Мордовии также промышленникам предостав-
ляются субсидии в размере 50 про-
центов от суммы НДФЛ при условии прироста реализации товаров. При этом субсидии предназначены для развития производства, а не на по-
купку новой модели BMW для ген-
директора.
В этом году областной минпром -
энерго подготовил законопроект, которым утверждается льгота по на-
логу на прибыль для всех инвесто-
ров (другими словами, в том числе и вкладывающих деньги в действую-
щее производство). Однако против выступил минфин, по оценкам спе-
циалистов которого, пониженная на-
логовая ставка для всех инвесторов без исключения повлечет существен-
ное снижение поступлений в бюджет. Все понятно – по сборам налога на прибыль у нас и без того проблемы.
Где ваши золотые запасы?
Казалось бы, нефтяники – не самый бедный народ. Однако на сегод-
няшний день в нефтегазовой отрас-
ли у нас больше всего проблем. В Саратовской области пик развития добычи полезных ископаемых при-
шелся на 1960–1970 годы, когда была пробурена основная часть и поныне действующих нефтяных и газовых скважин. Следует заметить, что если в других отраслях промсек-
тора основные фонды составляют здания, машины с оборудованием и т.п., то в нефтегазовой отрасли – в первую очередь это скважины.
По словам генерального дирек-
тора «Саратовнефтегаза» Тагира Латыпова, в этом году инве-
стиции в производство составят порядка 500 миллионов рублей. Только этого, как считает замести-
тель председателя облправитель-
ства Александр Стрелюхин, явно недостаточно. – Это только удерживание су-
ществующей планки добычи. А мы понимаем, что от начала гео-
логоразведки до промышленной добычи уходит как минимум пять лет. Вы понимаете, что завтра вас ждет обвал? – поинтересовался у гендиректора Латыпова зампред Стрелюхин.
За последние три-четыре года гигант нефтегазового комплекса Саратовщины ни разу не обратил-
ся за приобретением лицензионных участков. Между тем на сегодняш-
ний день у нас разведано меньше
28 процентов площадей. Однако главная причина скрытого раздра-
жения чиновника, судя по всему, в другом: в последние годы объемы добываемого черного золота понем-
ногу, но падают.
Курсом на Казахстан.
И – Белоруссию На данный момент область имеет 17 соглашений со странами ближ-
него и дальнего зарубежья. В рам-
ках соглашений наши промышлен-
ные предприятия за неполный год поставили продукции на 5,8 мил-
лиарда рублей (рост – 50 процен-
тов), а закупили на 800 миллионов с небольшим (плюсом 25,6 про-
цента). Правда, по данным главы минпромэнерго, около двух тре-
тей товарооборота приходится на страны Таможенного союза, то есть Казахстан и Белоруссию. Практически на все сто процен-
тов экспорт в суверенное государ-
ство Беларусь приходится на ба-
лаковские минеральные удобрения, «Контакт», Саратовскую табачную фабрику, «Балаковорезинотехнику» и общество с ограниченной от-
ветственностью «СТАММ». С за-
пуском сортового завода министр Лисовский связывает создание в области металлургического класте-
ра, который должен стать одной из ключевых точек роста экономики региона. Так, по договоренности с «Вагоностроительным заводом» планируется наладить выпуск и крупногабаритного литья.
По мнению экспертов, от присо -
единения России к Всемирной тор -
говой организации в выигрыше долж-
ны остаться металлургия, топливно-
энергетический комплекс и часть химпрома, в частности производство минеральных удобрений. Во всяком случае, потенциал у этих отраслей промышленности есть. А вступление в ВТО, говорят, дело ближайшего будущего, поскольку Грузия обещает больше не чинить РФ препятствия. То есть модернизация более чем на-
зрела.
АЛЕКСЕЙ РЫБКИН
СОБЫТИЕ
Совместные проекты всех вет-
вей власти, призванные разрешить непростую ситуацию с предостав-
лением жилья сотрудникам бюд-
жетной сферы, продолжают реали-
зовываться. В минувшую пятницу четыре педагога получили новые однокомнатные квартиры в посел-
ке Солнечном, в микрорайоне 1А. Это новые дома жилого комплек-
са «Близнецы» по улице Академика Антонова. Для того чтобы вручить ключи от долгожданного жилья, в Солнечный приехали представите-
ли трех уровней власти: областной, которую представил председатель регионального парламента Валерий Радаев, федеральной – от нее был госдеп Николай Панков, и город-
ской – в лице главы Саратова Олега Грищенко. Валерий Радаев напом-
нил, что благодаря эффективному сотрудничеству названных уров-
ней власти стало возможным пере-
дать работникам бюджетной сферы в текущем году 70 квартир (пока вручены ключи от 25). Кроме того, продолжится системная работа в рамках проекта «Учительский дом», согласно которому будут построены жилищные кооперативы, и стоимость жилья в них будет на 20–30 процен-
тов ниже рыночных. Представители социальной сферы будут получать квартиры и впредь, заверил пред-
седатель областной Думы Валерий Радаев. Ключи от квартиры…
Библиотекарь Екатерина Мироно -
ва стала первой, кому вручили ключи в доме 26В по улице Акаде -
мика Антонова. До этого Екатерина Валентиновна не имела отдельного жилья в Саратове и проживала у родителей мужа вместе с супругом Денисом и грудной дочерью Машей, появившейся на свет в апреле этого года. Общий стаж работы Екатерины Мироновой в библиотечном деле –
семь лет, неоднократно награждалась и поощрялась. Служебное жилье стало, наверное, пока самой крупной наградой в жизни 29-летней сотруд-
ницы ЦБС (Центральной библио-
течной системы) города Саратова. Принимая поздравления предста-
вителей власти, она сказала, что жилье пришлось как нельзя кстати: ни о какой покупке недвижимости на зарплату библиотекаря речи, как известно, не идет, а заработок мужа-
строителя нестабилен и носит сезон-
ный характер.
Сходная ситуация и у Татьяны Аминаровой, приехавшей в Саратов из Ровного и работающей в детском саду № 216. В течение пяти лет мо-
лодая семья (маленькая дочь и муж Александр, инспектор ДПС) меня-
ла съемные квартиры и вот теперь намерена оставить «кочевой» об-
раз жизни. Говоря о новом жилье, Татьяна не была оригинальна, зато очень искренна: «Это нежданная ра-
дость, и я очень счастлива».
Новые квартиры полностью за-
кончены отделкой и оснащены сантехникой и газовыми плита-
ми. Комплекс жилой застройки «Близнецы» имеет новейшую ком-
мунальную инфраструктуру, подве-
дены все необходимые коммуника-
ции – тепло-, газо-, электро- и во-
дные. Жить можно! ...где деньги лежат
Безусловно, работники образо-
вательной сферы, и особенно это касается сотрудников учреждений дошкольного образования, нужда-
ются не только в улучшении жилищ-
ных условий, но и в существенном увеличении заработной платы. С сегодняшнего числа зарплаты работ-
ников детских садов будут проин-
дексированы на 30 процентов. Это повышение – лишь один из шагов системного и планомерного увели-
чения доходов тех, кто ухаживает за самими маленькими российски-
ми гражданами. Валерий Радаев сообщил педагогам, что по ини-
циативе вице-премьера Вячеслава Володина предполагается повы-
шение среднего уровня зарплаты по дошкольным учреждениям до
10 тысяч рублей. Конечно, это немного. Однако нынешняя зарплата Инны Жалниной, еще одной вос-
питательницы детского сада (ДОУ «Детский сад № 1»), получившей ключи от новой квартиры, – 7 тысяч рублей. До последнего момента практически все эти деньги уходили на оплату съемной комнаты, а ведь 28-летняя Инна еще воспитывает 4-летнего сына. Педагогический стаж молодого специалиста – пять лет, однако многие воспитанники Инны Владимировны уже становились победителями и лауреатами конкур-
сов различных уровней, а сама она награждена почетной грамотой от городской администрации. «Приходилось очень тяжело, но я работала и верила в то, что ситуация изменится в лучшую сторону, – ска-
зала она, принимая ключи от новой квартиры. – Теперь я очень счастли-
ва, что моя мечта сбылась».
Васильевичи и кот Василий Наиболее колоритной выдалась передача ключей от квартиры учи-
тельнице русского языка и литера-
туры средней школы № 34 Юлии Чайниковой. Юлия Юрьевна – единственная из виновников тор-
жества, которая имеет очень вну-
шительный, почти четвертьвековой опыт работы. Педагог с 24-летним стажем проживала в двухкомнатной квартире со взрослым сыном и роди-
телями. В этот торжественный день она вошла в новое жилье не одна, а в сопровождении здоровенного рыже-
го кота. Как выяснилось, животное на удачу принесла его хозяйка, по совместительству – директор СОШ № 34. Впрочем, директорский усатый-полосатый попал в квартиру не собственным ходом: его занес мэр Олег Грищенко. Кто-то из присут-
ствующих обратил внимание на то, что кот просто обязан носить имя Василий – в связи с тем, что все высо-
кие гости носят одно и то же отче-
ство: Валерий Васильевич (Радаев), Николай Васильевич (Панков) и Олег Васильевич (Грищенко). Повод пошутить в этот день был, конечно, у многих, но в целом про-
блема предоставления жилья пе-
дагогам – чрезвычайно серьезная. Город Саратов крайне заинтересован в притоке молодых специалистов в бюджетную сферу, а выпускники профильных вузов согласны идти на работу в образование только при наличии определенного пакета соци-
альных гарантий от власти. Это, раз-
умеется, достойная зарплата, а также перспективы получения собственно-
го отдельного жилья. Полноценно подобрать ключики к молодым ка-
драм возможно только при обеспе-
чении всех названных условий. – Сегодняшние приятные события – это только начало большой соци-
альной программы, которая должна разрешить ситуацию с предоставле-
нием жилья работникам соцсферы, – сказал спикер Валерий Радаев.
Такая работа, направленная на повышение престижа социально значимых профессий, может быть проведена только при четком взаи-
модействии всех ветвей и уровней власти. – Сейчас активно идет работа над согласованием основных параме-
тров проекта «Учительский дом» с тем, чтобы запустить его уже с ново-
го года. Мы не намерены останав-
ливаться на достигнутом. Мы идем дальше и распространим этот проект на всех представителей бюджетной сферы: врачей, учителей, воспитате-
лей детских садов, детских тренеров и других. Все они должны иметь воз-
можность приобрести квартиры по сниженной цене, по 15–16 тысяч ру-
блей за квадратный метр. Мы долж-
ны сегодня вкладываться не только в саму систему образования, но пре-
жде всего в учителя. Труд работни-
ков бюджетной сферы должен быть по достоинству оценен государством и муниципалитетом, – отметил глава областной Думы.
ИЛЬЯ КУРАКИН
2
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
ЭКОНОМИКА, ПОЛИТИКА, СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
ОБЩЕСТВО
ЦИФРА
35
процентов
воспитанников интернатов
стали студентами
вузов в этом году
ЦИТАТА
Вы сегодня форми-
руете более трети налоговых посту-
плений в бюджет.
В течение года появляются новые задачи – повыше-
ние заработных плат врачам, учите-
лям. Надо увеличи-
вать объемы кон-
курентоспособной продукции, кото-
рая давала бы вам прибыль и, соот-
ветственно, напол-
няла бы бюджет. Александр Стрелюхин,
зампред областного правительства
1
Ключи к молодым кадрам
В рамках спецпроекта по предоставлению жилья бюджетникам четыре новые квартиры переданы своим хозяевам На коллегии минобразования обсуждали механизмы постинтернатного сопровождения сирот Проблему постинтернатного соп -
ровождения детей-сирот, обсуж-
давшуюся на прошедшей коллегии регионального министерства обра-
зования, министр Гарри Татар ков назвал одной из наиболее важ-
ных. Практика показывает, что, несмотря на интенсивную работу по социальной адаптации воспи-
танников интернатных учрежде-
ний, дети-сироты покидают казен-
ные стены всё еще не готовыми к взрослой жизни. Привыкшие жить на полном иждивении, далеко не все выпускники интернатов могут самостоятельно зарабатывать на жизнь, а поиски своего места в обществе нередко заканчивают-
ся для многих ребят плачевно: их затягивает криминальная среда. Не каждый бывший интернатовец грамотно распоряжается и жильем, которое предоставляет сиротам государство: одни, доверившись нечистоплотным людям, теряют его, другие продают свои кварти-
ры за бесценок. Что же делается в области для успешной интеграции выпускников в общество?
По словам замминистра образо-
вания Николая Шустера, в этом году в 39 учреждениях интернат-
ного типа воспитывается 3763 ре-
бенка, из них 1395 сирот и ребят, оставшихся без попечения родите-
лей. Проводимая в области оптими-
зация интернатной сети позволяет за счет высвобождающихся ресур-
сов создавать центры по социаль-
ной адаптации воспитанников. Так, на базе Хвалынского детского дома № 3 с 2009 года действует Центр психолого-медико-социального со-
провождения, и его специалисты помогают не только детям, но и родителям, принимающим в свои семьи сирот и ребят, оставшихся без попечения родных. В Саратовской школе-интернате № 2 уже третий год работает Центр социально-
трудовой адаптации и профориен-
тации. А этом году здесь открылся Центр социальной постинтернатной адаптации выпускников. – Основные направления на-
шей работы — консультации, правовая, психологическая, социально-педагогическая по-
мощь выпускникам интернатов в возрасте до 23 лет. Однако если к нам обращаются ребята более старшего возраста, мы ни в коем случае им не отказываем, – рас-
сказала на коллегии руководитель данного центра Ольга Каткова. – С какими вопросами к нам об-
ращаются? Например, дети просят помочь восстановить им потерян-
ные документы, продлить пенсию по потере кормильца, помочь с выбором профессии. При необхо-
димости мы можем предоставить ребятам временное жилье.
Уже несколько лет министер-
ство образования сотрудничает с детским фондом «Виктория», ставшим инициатором многих проектов и программ, направлен-
ных на интеллектуальное разви-
тие детей и способствующих их успешной социальной адаптации через систему профильного обу-
чения. Хорошие результаты при-
носят курсы, на которых ребят го-
товят к поступлению в средние и высшие образовательные учреж-
дения. Финансируется эта курсо-
вая подготовка за счет средств об-
ластного правительства.
Тем не менее, существующая система социальной адаптации сирот нуждается в совершенство-
вании, признали члены коллегии. Сеть центров постинтернатной адаптации выпускников необхо-
димо развивать, а со старшими школьниками, особенно с теми, кто имеет нарушения психического здоровья или склонен к асоциаль-
ному поведению, надо заниматься индивидуально. Эти мероприятия теперь заложены в ведомственной целевой программе «Развитие об-
разования в Саратовской области» на 2012–2014 годы. Благодаря ей на базе девяти областных интер-
натов откроют центры социальной адаптации сирот и детей, остав-
шихся без попечителей, а также службу постинтернатного сопро-
вождения выпускников коррек-
ционных учреждений и трудных подростков. НАТАЛЬЯ ЧЕРНЫХ
Научить жить по-взрослому
Дорогой модернизации
Хотелось, чтобы и открывшаяся в Саратове выставка «ПРОДЭКСПО. ПРОДМАШ. 2011» запомнилась его участникам новыми договорами, соглашениями о сотрудничестве и новыми поставками сельскохозяй-
ственной продукции и техники на взаимовыгодной основе.
А в том, что так оно и будет, со-
мневаться не приходится. Как и в том, что продолжится традиция проведе-
ния выставки именно на саратовской земле. Потому что наша область име-
ет все предпосылки для организации престижного агрофорума, являясь одним из крупнейших и перспектив-
ных сельскохозяйственных регионов в Поволжье. Достаточно сказать, что на протяжении последних нескольких лет область занимает лидирующие позиции в ПФО по производству мяса и молока. А в производстве зерновых, зернобобовых и кормовых культур в 2010 году ей вообще не было равных во всем округе.
А теперь о самой выставке. В тече-
ние трех дней на открытой площадке будут демонстрироваться современ-
ные комбайны, тракторы, почвообра-
батывающая, посевная и уборочная техника не только отечественного, но и зарубежного производства. В вы-
ставке также принимают участие пред-
ставители ведущих мировых произво-
дителей, занимающихся химическими и биологическими средствами защиты растений, семенами, рассадой, сажен-
цами, производством удобрений. Основные разделы выставки: «Продукты питания. Напитки», «Оборудование и технологии для пищевой промышленности», «Тара. Этикетка. Упаковка». В этом году в числе ее участников крупные са-
ратовские компании «Рациональ», «Дымок», «Кузьминские колбасы», «Океан», «Котоврас», а также извест-
ные производители из других регио-
нов России и стран ближнего зарубе-
жья – «Молочный продукт» (Москва), «Сызрань-хлеб», «Кировский хла-
докомбинат», кондитерская фабрика «Рахат» (Казахстан).
В рамках выставки пройдет тра-
диционный ежегодный конкурс «Лучший продукт», организованный региональным минсельхозом. Его основная цель – содействие продви-
жению наиболее качественных про-
дуктов питания как на внутренний, так и на мировой рынок. Награждение победителей дипломами, медалями и кубками состоится в последний день работы выставки – 3 ноября. А для посетителей на протяжении всей ра-
боты форума будут устраиваться де-
густации мясных и молочных продук-
тов, кондитерских изделий и другой продовольственной продукции. Помимо этого организаторы агрофорума подготовили для его участников обширную деловую про-
грамму в виде научно-практических конференций, круглых столов, се-
минаров, презентаций по наиболее актуальным темам АПК.
В день открытия агрофорума со-
стоялось торжественное награжде-
ние глав крестьянско-фермерских хозяйств – победителей Российской выставки «Золотая осень» в Москве. А сегодня в правительстве области губернатор Павел Ипатов будет вручать дипломы и медали той же выставки руководителям крупных сельскохозяйственных, пищевых и перерабатывающих предприятий и научных учреждений.
АЛЕКСАНДР ТИШКОВ
Самая вкусная выставка
Экономические показатели Саратовской области вызвали доверие у итальянцев
Хорошая новость пришла из Саратова, и особо приятно, что это известие касается жилищной сферы. 17 октября 2011 года состоялась презентация инвестиционного проекта итальянской компании ITACO по строительству домостроительного комбината. В тече-
ние пяти лет инвестор вложит порядка 100 миллионов евро в создание совре-
менного производства элементов строительства сборного жилья.
Мне представляется, что приход круп-
ного иностранного инвестора в Сара-
товскую область – это знак для других бизнесменов из Европы. ITACO –
известная компания. Достаточно ска-
зать, что она основной подрядчик тор-
говой сети Auchan в Италии, и ее при-
мер может оказаться заразительным.
Уверен, что подобные контракты смо-
гут вывести регион в лидеры массовой жилищной и коммерческой застройки в России. Достаточно посмотреть на планируемые объемы производства ITACO. Комбинат будет производить
до 350–400 тыс. кв. м в год. Также глава Фонда РЖС Александр Браверман сообщил, что корпорация ITACO может стать официальным застройщиком
на землях Фонда РЖС.
Надеюсь, что этот инвестпроект будет успешно реализован и Саратов вой-
дет в число лидеров по возведению жилья. Также уверен, что домострои-
тельный комбинат станет центром крупного промышленного кластера, продукцией которого будут пользо-
ваться не только в пределах региона, но и в соседних областях, которые смогут осуществлять заказы на про-
дукцию ITACO в Саратовской области.
У региона хороший опыт
сотрудничества с Фондом РЖС. Еще
13 января 2009 года было подписано Соглашение о сотрудничестве между правительством Саратовской области и Федеральным фондом содействия развитию жилищного строительства. А в сентябре 2010 года был про-
веден аукцион по продаже права аренды двух земельных участков общей площадью 141 га, находящих-
ся в федеральной собственности, в целях жилищного строительства. На сегодняшний день освоение дан-
ных участков началось. Фонд РЖС удовлетворен сжатыми сроками реализации проектов и тем, что она осуществляется комплексно. Помимо жилья строятся дороги, социальная инфраструктура. Денис ФИЛИППОВ,
заместитель генерального директора Фонда РЖС
ВЗГЛЯД ИЗ МОСКВЫ
37 миллиардов рублей составят инвестиции в промышленность области в 2011 году
ВДОГОНКУ
Следует отметить, что на фоне общероссийских тенденций ситуа-
ция в реальном секторе Саратов-
ской области складывается далеко не худшим образом. Да, износ основных фондов в нашей «нефтян-
ке» почти на 15 процентов выше, чем по стране. Но объективно эта отрасль вряд ли будет играть для области стратегическую роль. Более принципиальное значение имеет то, что уровень износа в обрабатывающих производствах на 45,7 процента ниже, чем в целом по РФ. Но, повторимся, не следует забывать – вступление в ВТО, види-
мо, уже не за горами.
Рабочие тоже мечтают о модернизации производства. Фото пресс-службы министерства промышленности
РЕАЛЬНЫЙ СЕКТОР
В последние годы правила игры на рынке грузовых железнодорожных перевозок существенно изменились. В рамках реформирования желез-
нодорожного транспорта, которое проводит правительство РФ, ОАО «РЖД» практически полностью передало инвентарный парк в соб-
ственность дочерних компаний или частных операторов. Несмотря на то что разъяснение положений реформы ведется уже на протяжении нескольких лет, у участников про-
цесса возникают вопросы. В частно-
сти, это касается тех грузоотправите-
лей, которые привыкли опираться на административно-плановое хозяй-
ствование и теперь с трудом пере-
страиваются под новые рыночные отношения. Сложившуюся ситуа-
цию для «СОГ» прокомментировал начальник Саратовского агентства фирменного транспортного обслу-
живания Юрий Матвеев.
– Юрий Николаевич, как се-
годня выглядит рынок желез-
нодорожных грузоперевозок в России?
– Сейчас в стране насчитывается более 1800 компаний – операторов подвижного состава. Из них более 200 – крупные, то есть они распола-
гают парком в тысячу вагонов и бо-
лее. Доля этих крупных собственни-
ков в общей структуре рынка – 39%. Почти столько же – 40% – составляет парк двух дочерних компаний ОАО «РЖД»: Первой и Второй грузовых компаний. В собственности самого ОАО «РЖД» осталось 30 тысяч ва-
гонов – 3% от общего количества –
для осуществления стратегически важных для страны воинских и спец-
перевозок. И 18% – это вагоны, на-
ходящиеся в распоряжении мелких собственников. Одного взгляда до-
статочно, чтобы понять: удовлетворе-
ние спроса грузоотправителей только за счет ОАО «РЖД» невозможно в принципе. В конечном счете, даже с учетом дочерних компаний, – это менее половины от всего имеющегося подвижного состава. То есть отпра-
вители и перевозчики должны офор-
мить между собой взаимовыгодные коммерческие отношения. Позвонить по старинке на железную дорогу и затребовать грузовой состав уже не получится. Положительный момент заключается в том, что сегодня на рынке представлен большой выбор операторов грузового состава и есть возможность выбрать тот вариант, который будет в наибольшей степени отвечать потребностям компании-
отправителя. – Если говорить конкретно о Саратовской области: сколько компаний предоставляют услуги грузовых перевозок по железной дороге?
– Это порядка 70–100 операто-
ров. Необязательно, что их головной офис находится именно в нашем ре-
гионе, однако все они охватывают территорию области. То же касается и крупнейших грузоотправителей. Кроме того, создана электронная информационная площадка на сай-
те ОАО «РЖД», где можно получить оперативную информацию о наличии порожних вагонов и грузов, предъ-
являемых к отправке. В настоящий момент система работает в тестовом режиме, и заключение договора на пользование ею не требуется.
– Так откуда же сегодня взя-
лись разговоры о дефиците гру-
зовых вагонов? Ведь меньше их не стало, они просто перешли от одного собственника к другому.
– Действительно, только в этом году парк грузовых вагонов россий-
ской принадлежности увеличился на 41 тысячу единиц. Корень проблемы в другом. Сегодня мы видим тенден-
цию, что частные операторы отдают приоритет исключительно высоко-
доходным грузам. В результате резко возрос неудовлетворенный спрос на перевозки грузов предприятий мало-
го бизнеса, а также на перевозки гру-
зов первого и второго классов (низ-
кодоходные грузы). На железной до-
роге владельцам инвентарного парка порой выгоднее в течение многих суток ожидать высокодоходный груз и платить штрафы за простой, чем перевозить, например, инертные грузы вроде щебня. – Но помимо подобного ком-
мерческого расчета существует и проблема логистики, не так ли? Когда, к примеру, состав, доста-
вивший свой высокодоходный груз на место назначения, обрат-
но возвращается порожняком, вместо того чтобы затовариться пусть не самым дорогим, но все равно доходным грузом.
– В этом направлении сейчас сдела-
ны правильные, на мой взгляд, шаги. Раньше после выгрузки вагоны адре-
совывались собственником на станцию отправления, и при этом, действитель-
но, не учитывалась потребность по-
грузки грузов в попутном направлении. Однако сейчас ОАО «РЖД» получи-
ло полномочия брать в оперативное управление часть договоров. Сначала этим занимался Центр фирменного транспортного обслуживания, сейчас решено, что этим процессом будет управлять Дирекция управления дви-
жением, которая может по ходу движе-
ния состава при необходимости отце-
плять вагоны и осуществлять имеющи-
еся заявки региональных предприятий. Всё это значительно стабилизировало ситуацию. Если взять для примера строительные грузы, то в октябре про-
шлого года в нашей области отгружали 52 вагона в сутки. План на октябрь те-
кущего года составил 62 вагона в сутки, а фактическая отгрузка на сегодня –
70 вагонов (или +4,5 тыс. тонн). И если еще в июле–августе мы сталкивались с невывозом щебня и других инерт-
ных грузов, то теперь такой пробле-
мы нет. Сейчас острая ситуация есть только с вывозом зерна. Это связано с тем, что из-за прошлогодней засухи и временного моратория на экспорт зерна грузовые компании заключили договоры с более стабильными в этом плане регионами – с Краснодарским краем, например. Как обещает ком-
пания ЗАО «Русагротранс», которая является основным собственником зерновозов, в октябре потребности Саратовской области будут удовлетво-
рены на 40 процентов, а полностью вы-
везено зерно будет в ноябре–декабре. Если вернуться к логистике, то еще одной большой проблемой является передерживание грузоотправителями вагонов при грузовых операциях. При нормативе загрузки 48 часов в отдель-
ных случаях вагоны простаивают без работы до 50 суток. Естественно, в этом случае вагоны на время простоя факти-
чески исключаются из грузооборота. – Получается, ситуация под-
талкивает к тому, чтобы госрегу-
лирование в сфере грузовых пе-
ревозок все-таки должно быть?
– «Российские железные доро-
ги» – государственная компания, основная задача которой – обеспе-
чение нужд экономики всей страны. Понимание того, что государство должно каким-то образом непосред-
ственно участвовать в системе грузо -
оборота, есть и давно. Но нужно понимать, что не каждый частный собственник согласится отдать свои вагоны в оперативное управление ОАО «РЖД» или уменьшить доход-
ность пробега за счет того, что будет брать первый и второй класс грузов. Тем не менее, эксперимент с частич-
ным выводом вагонов под опера-
тивное управление компании уже дал определенный эффект. Сегодня первые лица страны и руководство ОАО «РЖД» прорабатывают во-
прос о введении некоего тарифного коридора для грузовых перевозок, чтобы стоимость услуги частных операторов не могла быть выше определенного значения, посколь-
ку с передачей инвентарного парка ОАО «РЖД» компаниям-операторам цены на перевозку в некоторых слу-
чаях подскочили до 50 процентов. А это, естественно, напрямую влияет на конечную стоимость погруженно-
го товара и, значит, на его конкурен-
тоспособность. АНДРЕЙ ПОПОВ
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
3
ОБЩЕСТВО
БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ
Собравшиеся в центральном офисе ООО «Газпром трансгаз Саратов» главы администраций муниципаль-
ных образований и представители районных управлений культуры о доброй новости узнали совсем недав-
но и были в приподнятом настрое-
нии. Что скрывать, сегодня главные государственные проекты обращены в первую очередь на здравоохране-
ние, образование, социальную сферу. И если на оснащение школ, больниц, на повышение зарплаты врачам и учителям в рамках нужных своев-
ременных программ средства посту-
пают в саратовскую глубинку, то до сельских клубов, библиотек, давно ожидающих ремонта и обновления, руки пока не доходят. О важности культурного раз-
вития общества политики и хо-
зяйственники не забывают даже в сложных экономических условиях. С состоянием культурных учрежде-
ний Саратовской области недавно знакомился спикер Государственной Думы наш земляк Вячеслав Володин. В октябре в соответствии с решением председателя правления ОАО «Газпром» Алексея Миллера на оказание благотворительной помощи районным учреждени-
ям Саратовской области газовая компания выделила 40 миллионов рублей. Как пояснил генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Саратов» и депутат областной Думы Леонид Чернощёков, они пой-
дут на ремонт маленьких сельских клубов, Домов культуры, приобре-
тение музыкальной аппаратуры и костюмов, а также на премирование работников культуры, заработная плата которых остается очень низ-
кой, не соответствующей их тру-
довому вкладу. 10 миллионов по-
лучит крупный Балашовский район, по пять – Озинский, Перелюбский, Романовский, Аркадакский, Турков -
ский и Екатериновский районы.
За последние двадцать лет та-
кая поддержка оказывается впервые. Депутат Саратовской областной Думы Марина Алёшина, принявшая уча-
стие во встрече как знаток проблем творческих коллективов, предложи-
ла обсудить новые возможности, от-
крывающиеся с поступлением благо-
творительных средств, съехавшимся представителям семи муниципальных образований. И хотя высказывания были краткими, вспомнили о талант-
ливых коллективах, которые получают заслуженные награды на конкурсах фе-
дерального, международного уровней, выступающих практически бесплатно на сценах маленьких сельских клубов с текущей крышей. Светлана Баланеско из Озинок рассказала, что в её районе 47 учреждений культуры, есть своя дет-
ская филармония, при которой создан театр мод. Юные артисты этого театра, в возрасте от 4 до 16 лет, занимали при-
зовые места в конкурсах, проходивших в Сочи и Санкт-Петербурге, а в этом году привезли Гран-при из Болгарии. Татьяна Плакида из Аркадака говори-
ла о действующей в районе школе ис-
кусств, в которой обучаются 190 детей, и о творческих коллективах, которым присвоено звание народных за испол-
нительское мастерство. А глава адми-
нистрации муниципального образова-
ния Екатериновского района Александр Данилов напомнил о замечательном детском музыкальном коллективе «Русские узоры», которому аплодиро-
вали в Геленджике, Казани, в загранич-
ных турне. Кстати, красивые костюмы и музыкальные инструменты для него помог приобрести «Газпром трангаз Саратов». Александр Николаевич со вздохом пояснил тем, кто «не в кур-
се»: в наше время хороший баян стоит
500–800 тысяч рублей, которых в районном бюджете сегодня не найти. Разумеется, такого уровня инстру-
мент требуется не в каждом очаге культуры, а только там, где есть на-
стоящие таланты. Но если способ-
ных ребят не поддержать, не дать им возможность проявить себя, то всё общество останется внакладе. У общества, в котором нет перспектив культурного развития, нет и перспек-
тив экономического продвижения.
Главы администраций других му-
ниципальных объединений были со-
лидарны с ним в оценке своевремен-
ной помощи очагам культуры, кото-
рые в глубинке без материальной под-
держки в последние годы «еле тлеют». Алексей Щербаков из Романовского района пообещал, что выделенные деньги дойдут до каждого сельского Дома культуры, где будут обновлены сцена, инвентарь, а самое главное – получат премии работники культуры, в течение двух лет им будет выда-
ваться тринадцатая и четырнадцатая зарплаты. Николай Луньков сооб-
щил, что пятьдесят процентов от по-
лученной благотворительной суммы пойдут на премирование энтузиастов культурных учреждений Аркадакского района, остальные – на укрепление материально-технической базы клу-
бов и библиотек, каждое село получит новый музыкальный центр. Сергей Букин, признав, что Перелюбский район не избалован подарками для Домов культуры, рассказал, что теперь можно будет профинансировать до-
стойно деятельность детской школы искусств и хора ветеранов, обеспечить костюмами и музыкальной аппара-
турой художественную самодеятель-
ность сел. Дмитрий Кудряшов бла-
годарил за возможность материально поддержать людей, которые устраива-
ют культурные праздники для жителей Турковского района. А глава адми-
нистрации муниципального образо-
вания Балашовского района, которо-
му выделяется самая крупная сумма, Сергей Гнусарев обещал не только эффективно освоить средства, но и пригласить гостей-газовиков в отре-
ставрированные учреждения культу-
ры и дать для них большой концерт.
Процедура подписания договоров о передаче благотворительных по-
жертвований генерального директора «Газпром трансгаз Саратов» с каждым из семи глав администраций прошла в торжественной обстановке. После скре-
пления их печатями документы вош-
ли в силу. Как пояснил журналистам Леонид Чернощёков, средства будут освоены до конца нынешнего года, а отчеты о проделанном руководители районов представят соответственно. Леонид Чернощёков пожелал удачи работникам культуры, оказавшимся в центре внимания: очень важно, чтобы они чувствовали заботу о себе – это зна-
чит, что труд их оценен, что творчество их востребовано обществом, что встреч с ними ждут и сельчане, и политики.
ТАМАРА ТИШКОВА
ГОТОВНОСТЬ № 1
Такой паспорт готовности долж-
на получить каждая энергетическая компания. МРСК Волги получила его первой среди крупных электросетевых организаций региона. И это неслучай-
но. Энергетиками проделана огром-
ная работа для того, чтобы слаженно работать в холодное время года, наме-
чены четкие, согласованные с руко-
водством регионов планы по разви-
тию и повышению надежности рабо-
ты энергосистемы. Межрегиональная распределительная сетевая компания Волги объединяет распределительные электросетевые активы Саратовской, Самарской, Ульяновской, Орен бург -
ской, Пензенской областей, Рес пуб -
лики Мордовия и Чувашской Рес -
публики. Общая протяженность линий электропередачи превышает 223 тысячи км.
Готовность компании к зиме оце-
нивала комиссия, в состав которой входили представители Ми нис -
терства энергетики РФ, ОАО «Хол -
динг МРСК», министерства про -
мышленности и энергетики Сара -
товской области, Главного управ-
ления МЧС России по Саратовской области, Средне-Волжского управ-
ления Ростехнадзора, филиала ОАО «СО ЕЭС» объединенного диспет-
черского управления Средней Волги. Председатель комиссии по провер-
ке готовности, начальник отдела департамента оперативного кон-
троля и управления в электроэнер-
гетике Министерства энергетики РФ Владимир Платонов отметил хороший уровень подготовки ОАО «МРСК Волги».
– Несмотря на непогоду, потре-
бители компании будут обеспече-
ны электричеством, – подчеркнул Владимир Платонов. – За короткий срок МРСК Волги сумела зареко-
мендовать себя как социально от-
ветственная организация. Хорошая работа энергетиков всегда незаметна для окружающих. Когда включается освещение, в помещениях работают электроприборы, то никто не думает о том, что за всем этим стоит каче-
ственная работа тысяч специалистов. И от того, насколько ответственно они относятся к своему делу, зависят комфорт, а порой и жизнь людей. Как сообщил генеральный дирек-
тор ОАО «МРСК Волги» Владимир Рябикин, объем ремонтов в этом го-
ду превысил показатели 2010 года на 18,2 процента и составил 1,29 млрд рублей. В каждом филиале компа-
нии проверен и дополнен имеющий-
ся резерв автономных источников электроснабжения, проведена реви-
зия аварийного резерва материалов, оборудования и запасных частей. Оперативный персонал полностью обеспечен зимней спецодеждой, а также индивидуальными средствами защиты. Обновлен парк специаль-
ной техники на 229 единиц, в том числе высокопроходимой – на 108 единиц.
Одной из серьезных проблем ра-
боты распределительного сетевого комплекса в осенне-зимний период стало образование гололеда на воз-
душных линиях (ВЛ) электропереда-
чи. Изменения климатических усло-
вий привели в последние годы к воз-
никновению гололедных явлений на территориях, ранее им не подвержен-
ных. В связи с этим обновлены карты гололедных, ветровых и гололедно-
ветровых нагрузок для всех регионов зоны ответственности ОАО «МРСК Волги», проведена проверка соответ-
ствия объектов электрических сетей изменившимся условиям климатиче-
ского районирования.
Предметом особого внимания энергетиков является расчистка про-
сек ЛЭП с целью исключения риска падения обледеневших деревьев на провода воздушных линий электропе-
редачи. В этом году расчищено более 4 тысяч га. В целях повышения эффек-
тивности работ по расчистке просек применяются специальные устройства – мульчеры, одновременно вырубаю-
щие и измельчающие растительность.
Проведена проверка готовности к работе мобильных подстанций 110/10 кВ мощностью 25 МВА каж-
дая, дислоцированных в филиалах «Самарские распределительные се-
ти» и «Саратовские распределитель-
ные сети». Разработаны маршруты оперативного перемещения мобиль-
ных подстанций в случае необхо-
димости ликвидации чрезвычайных ситуаций, проведены тренировки обслуживающего персонала по их развертыванию и подключению.
В ходе подготовки к зиме про-
ведены совместные учения персона-
ла филиалов ОАО «МРСК Волги» с подразделениями МЧС, на которых отрабатывалось взаимодействие при ликвидации чрезвычайных ситуаций в условиях низких температур.
Представители МЧС высоко оце-
нили работу ОАО «МРСК Волги» в сфере безопасности и профи-
лактики чрезвычайных ситуаций в Саратовской области. Они отме-
тили, что в компании ответствен-
но относятся к соблюдению всех нормативно-правовых актов, каса-
ющихся предупреждения и ликви-
дации чрезвычайных ситуаций как природного, так и техногенного ха-
рактера. За эти заслуги генеральному директору Владимиру Рябикину и за-
местителю генерального директора по техническим вопросам – главному инженеру Владимиру Кучеренко были вручены награды МЧС.
Присутствовавший на совещании заместитель начальника управления топливно-энергетическим комплек-
са министерства промышленности и энергетики Саратовской области Василий Сатаров отметил, что ру-
ководство компании принимает ак-
тивное участие в штабе по безопасно-
сти энергоснабжения, и выразил уве-
ренность в том, что осенне-зимний период будет пройден успешно.
– Получение паспорта готовности – это важная веха в работе энерге-
тической компании, подтверждение эффективного труда всего коллек-
тива по подготовке к обеспечению надежного и качественного электро-
снабжения потребителей в сложных условиях осенне-зимнего периода, –
подвел итог Владимир Рябикин. – Мы просто обязаны оправдать до-
верие.
НАТАЛЬЯ ЖЕЛНОВА
Семь договоров в поддержку учреждений культуры
«Газпром» выделил 40 миллионов рублей для семи районов Саратовской области
Компания получила паспорт
Документ за подписью заместителя министра энергетики РФ подтверждает,
что ОАО «МРСК Волги» должным образом подготовилось
к работе в осенне-зимний период
СПРАВКА «СОГ»
ОАО «МРСК Волги» зарегистри-
ровано 29 июня 2007 года в Саратове. Деятельность компании охватывает 7 регионов общей пло-
щадью 403 тыс. кв. км, на которой проживают 13 млн человек. Общая протяженность линий электро-
передачи превышает 223 тыс. км. Численность персонала –
21 тысяча человек.
Из точки А в точку Б Ситуация с перевозкой строительных материалов
по территории области стабилизировалась
Просим обратить внимание!
Управление Министерства юстиции Рос-
сийской Федерации по Саратовской области направляет следующую информацию.
В соответствии со ст. 17 Федерального зако-
на от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской дея-
тельности и адвокатуре в Российской Федера-
ции», Административным регламентом испол-
нения территориальными органами Федераль-
ной регистрационной службы государственной функции по ведению реестра адвокатов субъек-
та Российской Федерации и выдаче адвокатам удостоверений, утвержденным приказом Мини-
стерства юстиции Российской Федерации от
05 февраля 2008 г. № 20 и на основании рас-
поряжений Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской обла-
сти от 26.10.2011 № 01-10-157, № 01-10-158,
№ 01-10-159, № 01-10-160, № 01-10-161, № 01-10-162, № 01-10-163, № 01-10-164, № 01-10-
165, № 01-10-166 прекращен статус адвокатов:
Афанасьевой Ольги Николаевны;
Галеевой Румии Рястемовны;
Желановой Светланы Александровны;
Лисовой Нины Мефодиевны;
Новацкого Павла Антоновича;
Скуратовой Аливцены Михайловны;
Соловьева Виктора Владимировича;
Челобанова Александра Григорьевича;
Шепелева Юрия Васильевича;
Вилковой Натальи Николаевны.
В соответствии со ст. 16 Федерального зако-
на от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской дея-
тельности и адвокатуре в Российской Федера-
ции», Административным регламентом испол-
нения территориальными органами Федераль-
ной регистрационной службы государственной функции по ведению реестра адвокатов субъ-
екта Российской Федерации и выдаче адвока-
там удостоверений, утвержденным приказом Министерства юстиции Российской Федера-
ции от 05 февраля 2008 г. № 20 и на основании распоряжений Управления Министерства юсти-
ции Российской Федерации по Саратовской области от 26.10.2011 № 01-10-148, № 01-10-
149, № 01-10-150, № 01-10-151, № 01-10-152, № 01-10-153, № 01-10-154, № 01-10-155, № 01-10-156 приостановлен статус адвокатов:
Евтеевой Елены Александровны;
Кузьминой Татьяны Валентиновны;
Пономаревой Людмилы Васильевны;
Сердюкова Геннадия Николаевича;
Царева Алексея Борисовича;
Мутушева Расула Мухметмасаровича;
Аленина Петра Анатольевича;
Гераниной Ольги Александровны;
Сорокиной Марии Николаевны.
В соответствии с п. 5 ст. 16 Федерального закона от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Феде-
рации», Административным регламентом испол-
нения территориальными органами Федераль-
ной регистрационной службы государственной функции по ведению реестра адвокатов субъек-
та Российской Федерации и выдаче адвокатам удостоверений, утвержденным приказом Мини-
стерства юстиции Российской Федерации от 05 февраля 2008 г. № 20 и на основании распоря-
жений Управления Министерства юстиции Рос-
сийской Федерации по Саратовской области от 19.10.2011 № 01-10-146, 26.10.2011 № 01-10-
147 возобновлен статус адвокатов:
Фирсовой Нины Александровны;
Мельник Надежды Павловны.
В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 31 мая 2002 г. № 63 – ФЗ «Об адво-
катской деятельности и адвокатуре в Россий-
ской Федерации», Административным регла-
ментом исполнения территориальными орга-
нами Федеральной регистрационной службы государственной функции по ведению рее-
стра адвокатов субъекта Российской Феде-
рации и выдаче адвокатам удостоверений, утвержденным приказом Министерства юсти-
ции Российской Федерации от 05 февра-
ля 2008 г. № 20, и на основании распоряже-
ний Управления Министерства юстиции Рос-
сийской Федерации по Саратовской области от 27.10.2011 №№ 01-10-170, № 01-10-171, № 01-10-172, № 01-10-173, № 01-10-174, № 01-10-175, № 01-10-176 статус адвоката при-
своен следующим лицам:
Горину Юрию Александровичу;
Залыгаеву Евгению Викторовичу; Ли Андрю Вячеславовичу; Манукян Юрию Игоревичу;
Маркину Сергею Александровичу;
Трубицыной Елене Валерьевне;
Холоденко Ольге Валерьевне.
Дорогие мои старики
На минувшей неделе снова, уж в который раз, воскресла на Первом, как Феникс из пепла, програм-
ма Бориса Бермана и Ильдара Жандарёва «На ночь глядя». «Мы с Жандарёвым готовы заинтересо-
вывать публику своей передачей гораздо чаще, чем это происходит в нынешнем сезоне (программа выходила в этом году всего 12 раз, причем две передачи, с Гурченко и Толкуновой, были повторами. – О.Х.), – комментирует ситуацию ведущий. – Но от нашего желания мало что зависит». Есть версия, что проблема – в согласовании гостей с руководством канала. Недавно героем «На ночь глядя» стал писатель Владимир Сорокин, этот выпуск передачи до сих пор не вышел. Страничка программы на сайте Первого завалена вопро-
сами: «Куда дели Сорокина?» Однако Борис Берман считает, что никаких цензурных сообра-
жений тут не было и интервью с писателем еще дождется своего часа. Как дождался его редкий гость ТВ кинорежиссер Андрей Смирнов, поводом к встрече с которым послужил выход кар-
тины «Жила-была одна баба» – после 30-летнего перерыва автор «Белорусского вокзала» и «Осени» представляет зрителям свою новую работу. «Хотя чинов-
ники полагали, что осуществля-
ют идеологический контроль, – вспомнил о советской цензу-
ре Андрей Сергеевич, – чтобы всё было в рамках марксистско-
ленинской идеологии, чтобы не было чего-то, бросающего тень на советский образ жизни, на самом деле с годами у этих людей выра-
батывался замечательный эстети-
ческий нюх: как только они заме-
чали что-то живое в кадре, так этот кадр надо было вырезать». Советские времена напомнила многим зрителям и трансляция концерта, посвященного откры-
тию Большого театра. Ожидание значительного культурного со-
бытия обернулось тяжеловесным угрюмым помпезным зрелищем. Имперский дух отчетливо торже-
ствовал, артистический едва ула-
ливался. Демонстрация техноло-
гий сначала задавила творчество, а потом и рабочего сцены, с ко-
торым, к счастью, все в порядке. Обрушение декораций в финале главного и самого дорогостояще-
го культурного события десяти-
летия, хочешь не хочешь, выгля-
дит знаковым. Но оно осталось за кадром.
Для тех, кто еще помнит, что такое качественное худо-
жественное кино, очень реко-
мендуем посмотреть фильм Андрея Звягинцева «Елена», от-
меченный специальным призом жюри 64-го Каннского кино-
фестиваля, который будет по-
казан в воскресенье, 6 ноября, на телеканале «Россия-1», не-
смотря на то что он еще идет в прокате. Продюсер фильма Александр Роднянский считает, что телепоказ не только не по-
мешает прокату картины, но, напротив, повысит к ней инте-
рес зрителей. «Такой фильм в любой европейской стране, да и в Америке, воспринимался бы как вполне прокатная драма, – считает он. – А у нас картина выглядит, как высокий артха-
ус, хотя от артхауса там толь-
ко наличие мощного автора». «Елена», появившаяся на экра-
нах российских кинотеатров
29 сентября, три недели входила в число пятнадцати самых кас-
совых фильмов. А вчера на Первом старто-
вал новый проект «Судьба на выбор», который представляет собою синтез остросюжетного фильма и психологической про-
граммы. Каждый выпуск проек-
та – художественный фильм со своим сюжетом. Каждая серия – история судьбоносного выбо-
ра. Герой получит три попытки, чтобы найти правильное реше-
ние. В этом ему помогают два Хранителя (Александр Гордон и Ксения Лаврова-Глинка), которые наслаждаются своей свободой и одновременно не-
много завидуют людям. В их параллельном мире нет време-
ни и нет физических ощуще-
ний, а есть лишь дух и мысль. «Я полагаю, что этот фильм рассчитан на широкую аудито-
рию, – рассказывает Александр Гордон. – Поскольку в ситуа-
ции, которую мы обсуждаем с персонажем Ксении, есть некая выстроенная психологическая достоверность, которая очень жизненна и знакома каждому. И выбор приходится делать, пусть и маленький, каждый день. А последствия этого выбора бы-
вают непредсказуемыми. В ха-
рактере человека сомневать-
ся, правильно ли он поступил, оглядываться назад. Кроме того что это увлекательное зрели-
ще, это еще и дополнительный психологический тренинг для каждого зрителя. Считается, что у нас полная свобода выбо-
ра. Абсолютная это свобода или она кем-то направляется, дей-
ствительно ли мы делаем выбор или он сделан уже за нас? –
на эти вопросы, вечные как мир, пытается ответить данный проект».
ОЛЬГА ХАРИТОНОВА
ТЕЛЕОБОЗРЕНИЕ
4
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
ОФИЦИАЛЬНО
Распоряжение Губернатора Саратовской области от 27 октября 2011 года № 802-р
Приказ министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 189
Об отмене режима чрезвычайной ситуации
на территории области В соответствии с Федеральным законом «О защите населения и тер-
риторий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характе-
ра», постановлением Правительства Российской Федерации от 30 дека-
бря 2003 года № 794 «О единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций», постановлением Правительства Саратовской области от 7 ноября 2005 года № 381-П «О Саратовской тер-
риториальной подсистеме единой государственной системы предупре-
ждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций» в связи со стабилизацией обстановки:
1. Отменить режим чрезвычайной ситуации для органов управления и сил Саратовской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (далее – СТП РСЧС), установленный распоряжением Губернатора Саратовской области от 9 сентября 2011 года № 636-р «Об установлении режима чрез-
вычайной ситуации на территории Саратовской области», с 27 октября 2011 года.
2. Рекомендовать главам администраций муниципальных районов, пере-
численных в пункте 2 распоряжения Губернатора Саратовской области от 9 сентября 2011 года № 636-р, отменить соответствующие режимы функционирования органов управления и сил районных звеньев СТП РСЧС. 3. Министерству сельского хозяйства области продолжить обеспечение выполнения Плана мероприятий по снижению последствий чрезвычайной ситуации для органов управления и сил СТП РСЧС, а также органов управ-
ления и сил муниципальных звеньев СТП РСЧС в муниципальных районах Саратовской области.
4. Министерству информации и печати области обеспечить информиро-
вание населения об отмене режима чрезвычайной ситуации.
5. Признать утратившим силу распоряжение Губернатора Саратовской области от 9 сентября 2011 года № 636-р «Об установлении режима чрез-
вычайной ситуации на территории Саратовской области».
6. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства области Стрелюхина А.М.
Губернатор области П.Л. Ипатов
Об утверждении типовых форм договоров о совместной деятель-
ности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановлений Прави-
тельства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П «Вопросы орга-
низации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях при-
обретения ими опыта работы», от 12 июля 2011 года №351-П и от 26 августа 2011 года №462-П «О внесении изменений в постановление Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года №55-П» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (с участием наставников) согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму договора о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (без участия наставников) согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (О. А. Неверова) и директорам государственных учреждений центров занятости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспечить испол-
нение постановления Правительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 55-П, от 12 июля 2011 года № 351-П, от 26 августа 2011 года № 462-П и настоящего приказа.
4. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е. Самсонов) обеспечить направление электронного варианта настоя-
щего приказа в течение 7 дней:
в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Сара-
товской области;
в министерство информации и печати области для опубликования в офи-
циальном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
5. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (А.Н. Сидоренко) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:
в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области, в Федеральную службу по труду и занятости населения, в министерство информации и печати области.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя министра занятости, труда и миграции области Михайлову Н.А. 7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области А.В. Шваков
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 189
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки
выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы (с участием наставников)
№ ______ «___» ___________ 20____ г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _
______________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУЦЗН» (наименование населенного пункта)
в лице директора ______________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________
_________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________, с (учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоя-
щий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятель-
ность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажировка выпускников) из числа безработных граждан, граж-
дан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпускников, а также затрат на выплаты за наставничество (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников). II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажи-
ровки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Дого-
вора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажи-
ровки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граж-
дан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб. 2.1.4. Для заключения Договора в соответствии с законодательством запра-
шивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктом 2.3.1., в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.1.5. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по орга-
низации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в раз-
мере указанном в пункте 2.1.6. в течение 10 банковских дней со дня предо-
ставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору). 2.1.6. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпуск-
ников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым участником стажировки времени в месяц, в том числе:
выпускникам в сумме установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэф-
фициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
наставникам в сумме одной второй установленного законодательством Рос-
сийской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабо-
чего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денеж-
ных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на орга-
низацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использо-
вания денежных средств, направленных на возмещение затрат по органи-
зации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объ-
емов, видов, условий работ, оплаты труда участников стажировки выпускников. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Для заключения договора предоставить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах): копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверен-
ная подписью и печатью Работодателя;
копия уведомления территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного рее-
стра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности
по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоста-
вить в ГУ ЦЗН приказ (или копия) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), перио-
да стажировки выпускников. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабо-
чие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предо-
ставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать:
приказ о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки;
приказ о назначении наставников из числа своих работников, руково-
дящих стажировками выпускников, и размере выплат за наставничество в течение периода стажировки выпускников. Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трех-
дневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, явля-
ющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном тру-
доустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпуск-
ников, выплаты за наставничество в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным меся-
цем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участ-
ников стажировки (выпускников и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверен-
ных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору). 2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, затрат на выплаты за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды Работода-
тель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, выплат за наставничество, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускни-
ками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных организациях;
копии платежной ведомости о полученной выплате наставникам или копии платежного поручения о перечислении им выплат за наставничество на счета, открытые ими в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в госу-
дарственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контро-
ля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посе-
щении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоя-
щего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Догово-
ра (Приложение № 5 к Договору). 3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельно-
сти (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешне-
го управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правово-
го акта о приостановлении предоставления Субсидии Работодателю и уста-
новлении суммы Субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Рабо-
тодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с прило-
жением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осу-
ществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.6. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации ста-
жировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения ______________________________
(наименование района/ города)
______________________________
(почтовый адрес) ______________________________
(фамилия, имя, отчество директора ) ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах
для организации стажировки выпускников
№
п/п
Наимено -
вание профес сии (спе циаль -
ности, долж -
ности)
Основные характе -
ристики работ (виды ра -
бот, объе -
мы, усло -
вия и т.д.)
Коли -
чество
рабочих мест
(ед.)
Количе -
ство ста -
жи рую -
щихся выпускни-
ков (чел.)
Зара -
бот ная
плата на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-
чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель _________________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ________________________________________________
(фамилия, имя отчество) Дата ______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
_________________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________ (наименование специальности) в _______________________________________________________________
(наименование Работодателя) Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности __________________________
__________________________________________________________________________
(наименование специальности) Период прохождения стажировки: с «_____» ___________ 20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы Продолжительность стажировки в рабочих днях (указать период с _____ по ______20___г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата ______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве участников стажировки (выпускников
и наставников) и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20 ____ года
№ п/п
Ф.И.О. участ ника (выпуск -
ника, настав -
ника)
Про -
фес сия, специ -
альность, долж -
ность
Оплачиваемый период участия в стажировке/ указать количест -
во рабочих дней / календарных дней
Факти -
ческая вели -
чина зара -
ботной платы, выпла -
ты за настав -
ничество (руб.)
Факти -
ческая величина страховых взносов в госу -
дарстве -
ные внебюд -
жетные фонды (руб.)
Сумма возмещае -
мых затрат с учетом страховых взносов в государст -
венные внебюд -
жет ные фонды
1 2 3 4 5 6 7
1.Выпускник с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. днейНаставник
2.Выпускник с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
3.Выпускник с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
4.Выпускник с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Наставник
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7) __________________________________________________ рублей (сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки. Подпись Работодателя ___________________
М.П. __________________ Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано ___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20____ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ ___
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ ________________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
________________________
(дата)
М.П. ___________________
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20___г.
Государственное учреждение центр занятости населения ______________ _________________________________________________, в лице директора ______
____________________________________________ и Работодатель, в лице (фамилия, имя, отчество)
в лице руководителя _________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________ 20___г. о совместной деятельности по организации ста-
жировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере __
_________________________________________________________________рублей, (общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Наставникам начислены выплаты за наставничество в размере _________
__________________________________________________________________рублей.
(общая сумма выплат за наставничество с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)
Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме. Работодатель произвел перечисление денежных средств в соответствии с условиями договора.
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_____________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 189
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта рабо-
ты (без участия наставников)
№ ______ «___» ____________ 20___ г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ ______________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» (наименование населенного пункта)
в лице директора ______________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________
_________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ________________________________________, с (учредительный документ)
другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоя-
щий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации стажировки выпускников образова-
тельных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее – стажи-
ровка выпускников) из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, с возмещением затрат Работодателя на оплату труда стажирующихся выпуск-
ников (далее – возмещение затрат по организации стажировок выпускников). II. Права и обязанности Сторон
2.1 ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю выпускников согласно заявке о потребности в рабочих местах для организации стажи-
ровки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Дого-
вора (Приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать выпускников о возможности организации стажи-
ровки, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. В период участия в стажировке выпускников - безработных граж-
дан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, оказывать им материальную поддержку в размере ______ руб. 2.1.4. Для заключения Договора в соответствии с законодательством запрашивать сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктом 2.3.1., в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.1.5. Перечислять денежные средства для возмещения затрат по орга-
низации стажировки выпускников на счет Работодателя ежемесячно в раз-
мере указанном в пункте 2.1.6. в течение 10 банковских дней со дня предо-
ставления Работодателем сведений о фактическом количестве стажирую-
щихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных подписью и печатью Работодателя (Приложение № 3 к Договору). 2.1.6. Проводить возмещение затрат по организации стажировки выпуск-
ников Работодателю, произведенных им пропорционально отработанному каждым стажирующимся выпускником времени в месяц в сумме установ-
ленного законодательством Российской Федерации минимального разме-
ра оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Возмещение производится при нормальной продолжительности рабо-
чего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денеж-
ных средств, направленных на возмещение затрат Работодателя на орга-
низацию стажировки выпускников. Для подтверждения целевого использо-
вания денежных средств, направленных на возмещение затрат по органи-
зации стажировки выпускников, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пункте 2.4.8. настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением Работодателем указанных объемов, видов, условий работ, оплаты труда стажирующихся выпускников. 2.3. Работодатель имеет право: 2.3.1. Для заключения договора предоставить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах): копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверен-
ная подписью и печатью Работодателя;
копия уведомления территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного рее-
стра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности
по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН приказ (или копия) о создании временных рабочих мест или выделении вакантных рабочих мест для трудоустройства выпускников с указанием количества рабочих мест, специальностей (должностей), периода стажировки выпускников. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4.2. Создать временные рабочие места или выделить вакантные рабо-
чие места для трудоустройства выпускников на стажировки. В заявке о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 1 к Договору), определить количество создаваемых рабочих мест или выделенных вакантных рабочих мест, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда.
2.4.3. Для проведения стажировки выпускников заключать с выпускниками, направленными ГУ ЦЗН, срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации на период прохождения стажировки и предо-
ставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.4.4. Одновременно с заключением срочных трудовых договоров издавать приказы о приеме на работу выпускников на период прохождения стажировки.
Копии приказов заверяются подписью и печатью Работодателя и в трех-
дневный срок со дня издания направляются в ГУ ЦЗН.
2.4.5. Для эффективной организации стажировки выпускников:
разрабатывать программу прохождения стажировки выпускников, явля-
ющуюся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение № 2 к Договору), в которой указываются содержание и планируемые результаты прохождения стажировки выпускников;
контролировать реализацию программ стажировки выпускников и условия проведения стажировки выпускников, в том числе выполнение требований охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности;
обеспечивать выпускников необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами;
после завершения стажировки выдавать выпускникам удостоверение о прохождении стажировки (Приложение № 4 к Договору). Удостоверение заверяется подписью и печатью Работодателя;
после завершения стажировки рассматривать вопрос о возможном тру-
доустройстве выпускников на постоянной основе.
2.4.6. Своевременно осуществлять оплату труда стажирующихся выпуск-
ников в период их участия в стажировке выпускников в соответствии с тре-
бованиями трудового законодательства.
2.4.7. Ежемесячно, не позднее 15 числа, следующего за отчетным меся-
цем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве стажи-
рующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников, заверенных печатью и подписью Работодателя (Приложение № 3 к Договору). 2.4.8. Для подтверждения целевого использования затрат на оплату труда стажирующихся выпускников, страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды Работодатель в течение 10 рабочих дней со дня выплаты заработной платы, страховых взносов в государственные внебюд-
жетные фонды предоставляет в ГУ ЦЗН:
копии платежной ведомости о полученной заработной плате выпускни-
ками или копии платежного поручения о перечислении заработной платы на их счета, открытые в кредитных организациях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в госу-
дарственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.4. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контро-
ля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на организацию стажировки выпускников. Работодатель при посе-
щении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Cторон
при заключении Договора
3.1. В течение 5 рабочих дней после истечения срока действия настоя-
щего Договора сторонами составляется акт о выполнении условий Догово-
ра (Приложение № 5 к Договору). 3.2. Если одна из Cторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.3. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требова-
нию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия - рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
3.5. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правово-
го акта о приостановлении предоставления Субсидии Работодателю и уста-
новлении суммы Субсидии, подлежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Рабо-
тодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с прило-
жением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осу-
ществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.6. В случае нецелевого использования Работодателем денежных средств, направленных ГУ ЦЗН на возмещение затрат по организации ста-
жировки выпускников, Работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20___ года и действует по «___» _____ 20___ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
ГУ центр занятости населения __________________________
(наименование района/ города)
__________________________ (почтовый адрес) ____________________________________
(фамилия, имя, отчество директора ) ЗАЯВКА
о потребности в рабочих местах для организации стажировки выпускников
№
п/п
Наимено -
вание про -
фес сии (специаль -
ности, долж-
ности)
Основные характе ри -
тики работ (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Коли -
чество рабо-
чих мест (ед.)
Коли -
чество стажи -
рую щихся выпуск ни -
ков (чел.)
Зара -
ботная
плата на
1 чел.
(руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-
чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя ______________________________________________ (фамилия, имя отчество) Дата ______________
М.П. ______________
Приложение №2
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Типовая программа стажировки выпускника
______________________________________________________________
(указать Ф.И.О.)
на специальность _______________________________________________ (наименование специальности) в_____________________________________________________________
(наименование Работодателя) Цель стажировки:
Формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков по полученной специальности __________________________
__________________________________________________________________________
(наименование специальности) Период прохождения стажировки: с «_____» ___________20___ года по «______» ________20___ года
№ п/п
Виды выполняемой работы Продолжительность стажировки в рабочих днях
(указать период с _____ по ______20____г.)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.Написание отчета о результатах стажировки выпускника
Работодатель_____________________________________________
(наименование Работодателя)
Руководитель________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Подпись Работодателя__________________________
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 3
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № _______
Сведения
о фактическом количестве стажирующихся выпускников и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации стажировки выпускников
на ______________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20____ года
№ п/п
Ф.И.О.
выпуск -
ника Профес -
сия, спе циа -
льность, долж -
ность
Оплачиваемый период участия в стажировке / указать количество рабочих дней / календарных дней
Фактичес -
кая вели -
чина заработ -
ной платы
(руб.)
Фактическая величина страховых взносов в государст -
вен ные внебюджет-
ные фонды (руб.)
Сумма возмещае мых затрат с учетом страховых взносов в государст -
венные внебюджетные фонды
1 2 3 4 5 6 7
1.с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
2.с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
3.с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
4.с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
ИТОГО
Х
Х
Всего (гр.7)___________________________________________________рублей (сумма прописью)
Программа стажировки выполнена в соответствии с заявленными видами работ, объемами и условиями стажировки. Подпись Работодателя ______________
М.П. _______________________
Приложение №4
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
УДОСТОВЕРЕНИЕ
Выдано ___________________________________________________
(Ф.И.О. выпускника)
в том, что она (он) успешно прошла (прошел) стажировку
с «______»_________20___ г. по «______»_________20___ г.
в ________________________________________________________
(наименование Работодателя)
по специальности ______________________________________________
(наименование специальности)
В период участия в стажировке освоены следующие виды работ _____
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Допущен (а) к самостоятельной работе.
______________________________ ___________________
(Ф.И.О. Работодателя) (подпись)
___________________
(дата)
М.П. ______________
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
5
ОФИЦИАЛЬНО
Приказ министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 190
Приложение №5
к Договору о совместной деятельности по организации стажировки выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы
от «____» ___________20___ года № ______
А К Т
о выполнении условий договора №____ от «_____»__________20__г.
Государственное учреждение центр занятости населения _______________ __________, в лице директора ____________________________ и Работодатель, в лице (фамилия, имя, отчество)
руководителя ________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)
составили настоящий акт о том, что в соответствии с договором № _____ от «_____» _________20 __ г. о совместной деятельности по организации ста-
жировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы прошли стажировку с «_____» ________ 20___г. по «______» ___________20___г. следующие выпускники, направленные ГУ ЦЗН:
_______________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
Стажирующимся выпускникам начислена заработная плата в размере __
_________________________________________________________________рублей, (общая сумма заработной платы с начислениями страховых взносов в государственные внебюджетные фонды). Стажирующие выпускники получили начисленную заработную плату в полном объеме. Работодатель произвел перечисление страховых взносов в государ-
ственные внебюджетные фонды в соответствии с условиями договора. ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора _______________ Подпись Работодателя __________
М.П. __________________ М.П. ______________
О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 31 января 2011 года № 17
В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Прави-
тельства Саратовской области от 22 сентября 2011 года № 506-П «О вне-
сении изменений в постановление Правительства Саратовской области от
27 января 2011 года № 56-П» п р и к а з ы в а ю:
1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Сара-
товской области от 31 января 2011 года № 17 «Об утверждении типовой формы договоров о возмещении работодателю затрат на оснащение спе-
циальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабо-
чих мест для родителей» следующие изменения:
приложение № 1 изложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему приказу;
приложение № 2 изложить в новой редакции согласно приложению № 2 к настоящему приказу;
приложение № 3 изложить в новой редакции согласно приложению № 3 к настоящему приказу;
2. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ (О.А.Неверова) и директорам государственных учреждений центров заня-
тости населения городов и районов области (далее – ГУ ЦЗН) обеспе-
чить исполнение постановления Правительства Саратовской области от 22.09.2011 года № 506-П и настоящего приказа.
3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (А.Е.Самсонов) направить настоящий приказ в Федеральную службу по труду и занятости, в Управление Министерства юстиции Российской Феде-
рации по Саратовской области, в прокуратуру Саратовской области, в министерство информации и печати области для опубликования в офици-
альном издании «Собрание законодательства Саратовской области».
4. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министер-
ства (А.Н. Сидоренко) направить настоящий приказ директорам ГУ ЦЗН.
5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр занятости, труда
и миграции Саратовской области А.В. Шваков
Приложение № 1
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 190
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов № ______ «___» ____________ 2011 г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _____
__________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
_________________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________, с (учредительный документ) другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоя-
щий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для незанятых инвалидов в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустрой-
ству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение специального рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на осна-
щение специального рабочего места определяется сметой расходов, являющей-
ся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предо-
ставлять в ГУ ЦЗН следующие документы: приказ об оснащении специального рабочего места для трудоу-
стройства незанятых инвалидов;
смету расходов на оснащение специального рабочего места (соглас-
но приложению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоящего договора), в которой определены наименование, количе-
ство и стоимость оборудования (в том числе технических приспосо-
блений, специальной мебели, а также средств для создания благопри-
ятных условий работы) для оснащения специального рабочего места, наименование и стоимость работ по монтажу и установке оборудова-
ния, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на воз-
мещение из областного бюджета, сумму расходов из других источни-
ков финансирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить специальное рабочее место __________________________ (наименование специального рабочего места)
для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии. Под оснащением специального рабочего места понимается: оснащение вновь создаваемого специального рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены незанятые инвалиды;
оснащение специального рабочего места на дому (выбрать необходи-
мую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предостав-
ления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении специального рабочего места для под-
тверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснаще-
нию специального рабочего места. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное специальное рабочее место без-
работных граждан и граждан, ищущих работу из числа незанятых инвали-
дов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа незаня-
тых инвалидов, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. 2.1.5. Заключать с гражданами, из числа незанятых инвалидов, трудоу-
строенных на оснащенное специальное рабочее место, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обеспе-
чению условий труда, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, правил техники безопасности. 2.1.7. Сохранять оснащенное специальное рабочее место и трудоустраи-
вать на него незанятых инвалидов в течение одного года с момента состав-
ления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустрой-
ство (увольнение) незанятых инвалидов на оснащенное специальное рабо-
чее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу. В случае трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место незанятых инвалидов, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию индивидуальной программы реаби-
литации инвалида, выданную службой медико-социальной экспертизы (с показаниями по созданию специальных рабочих мест).
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предостав-
ляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа незанятых инвалидов от трудоустройства на осна-
щенное для них специальное рабочее место, а также их увольнения с осна-
щенных рабочих мест или смерти в период действия договора Работода-
тель в течение трех дней с моментов отказа от трудоустройства, увольне-
ния или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для под-
писания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предо-
ставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного рее-
стра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указани-
ем кодов осуществляемых Работодателем видов экономической дея-
тельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистра-
ции юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение специального рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодате-
лю для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места на счет Работодателя в размере _____________________________________ в тече-
ние 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение специального рабочего места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа незанятых инвалидов к Работодателю для трудоустройства на осна-
щенное специальное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение специального рабочего места. 2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает све-
дения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не пред-
ставил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требованию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельно-
сти (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешне-
го управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивиду-
ального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незаня-
тых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, преду-
смотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме право-
вого акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет; б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Рабо-
тодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с прило-
жением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осу-
ществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и дей-
ствует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора. 4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов от «____» _____________20____ года №_____
Смета расходов на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
_______________________________________________________________________
(наименование специального рабочего места)
Таблица 1
Название статьи Общая сумма расходов (в рублях) в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета в т.ч. из других источников финансирования (в том числе за счет собственных средств) «Приобретение оборудования» «Монтаж и установка оборудования»
Итого: «Приобретение оборудования» Таблица 2
Наименование оборудования Коли-
чество Стоимость каждого предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запраши -
вае мая за счет средств областного бюджета в т.ч. из других ис -
точников финанси -
рования (в том чис -
ле за счет собст -
венных средств) Итого: «Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого вида работ (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запрашивае -
мая за счет средств област -
ного бюджета
в т.ч. из других источ -
ников финанси рования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель _________________________________________________________
(наименование Работодателя) Подпись Работодателя _____________ __________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного бухгалтера ____________ _____________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П.
Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат на оснащение специального рабочего места
для трудоустройства незанятых инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) _____________________ в лице директора _________________________________ и _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работода-
теля), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено специальное рабочее место для граждан, из числа незанятых инвалидов: 1._____________________________________________________________________,
(наименование специального рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
_______________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
__________________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение специального рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составило ______
_________________________________________________________________________руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения ___________________________________________
Работодатель
_________________________________
________________________________________ __________________________________
(наименование города/района) (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________ ___________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приложение № 2
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 190
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов № ______ «___» ____________ 200__ г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _____
__________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество) действующего на основании ________________________________________, с (учредительный документ) другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоя-
щий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление субсидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установ-
ку оборудования для оснащения рабочего места для родителей, воспиты-
вающих детей-инвалидов, в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предо-
ставлять в ГУ ЦЗН следующие документы: приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства роди-
телей, воспитывающих детей-инвалидов;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно прило-
жению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоя-
щего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособле-
ний, специальной мебели, а также средств для создания благопри-
ятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименова-
ние и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финан-
сирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место_______________________________________ (наименование рабочего места)
для трудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов в срок не более двух месяцев со дня предоставления Субсидии. Под оснащением рабочего места понимается: оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены родители, воспитывающие детей-инвалидов;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предостав-
ления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граж-
дан и граждан, ищущих работу из числа родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, направленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа роди-
телей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся по вопросу трудоу-
стройства к Работодателю самостоятельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. 2.1.5. Заключать с гражданами, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, трудоустроенных на оснащенное рабочее место, трудо-
вой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обе-
спечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не менее чем в течение одно-
го года с момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустрой-
ство (увольнение) родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на осна-
щенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу. В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место родителей, воспитывающих детей-инвалидов, обратившихся к Работодателю само-
стоятельно, дополнительно предоставлять копии справок об установлении инвалидности детям-инвалидам, выданных службой медико-социальной экспертизы и копии свидетельств о рождении ребенка.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предостав-
ляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их уволь-
нения с оснащенных рабочих мест или смерти в период действия догово-
ра Работодатель в течение трех дней с момента отказа от трудоустрой-
ства, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для под-
писания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предо-
ставлять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения настоящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заверенная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления Территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного рее-
стра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указани-
ем кодов осуществляемых Работодателем видов экономической дея-
тельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистра-
ции юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего договора и использованием денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Рабо-
тодатель обязан предоставить документы, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для воз-
мещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодателя в размере ___________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудоустрой-
ства на него родителей, воспитывающих детей-инвалидов, запрашивать у Работо-
дателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места. 2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает све-
дения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не пред-
ставил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требова-
нию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивиду-
ального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незаня-
тых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, преду-
смотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме право-
вого акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет; б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Рабо-
тодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с прило-
жением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осу-
ществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и дей-
ствует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора. 4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» _____________20____ года №_____
Смета расходов на оснащение рабочего места для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
_________________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи Общая сумма расходов (в рублях) в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета в т.ч. из других источ -
ников финансирования (в том числе за счет собственных средств) «Приобретение оборудования» «Монтаж и установка оборудования»
Итого: «Приобретение оборудования» Таблица 2
Наименование оборудования Коли -
чество Стоимость каждого предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запра -
ши ваемая за счет средств областного бюджета в т.ч. из других источников фи -
нансирования (в том числе за счет собст -
венных средств) Итого: «Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наимено -
вание
работ
Стоимость каждого вида работ (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запрашивае -
мая за счет средств област -
ного бюджета
в т.ч. из других источ -
ников финан си рования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель ______________________________________________________
(наименование Работодателя) Подпись Работодателя _____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного бухгалтера ____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П. Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства
родителей, воспитывающих детей-инвалидов
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) ______________________ в лице директора ________________________________ и _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________ (далее – Работо-
дателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________ № _____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов: 1._____________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
_______________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа родителей, воспитывающих детей-
инвалидов, составило __________________________________________________ _
_____________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения _________________________
Работодатель
________________________________
_____________________________________ ________________________________
(наименование города/района) (полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________ ____________ ____________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приложение № 3
к приказу министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 190
ДОГОВОР
о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочего места для трудоустройства многодетных родителей
№ ______ «___» ____________ 200__ г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» в лице директора _____________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава (свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя), с одной стороны, и _____
____________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
______________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество) действующего на основании ___________________________________, с (учредительный документ) другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоя-
щий Договор о нижеследующем:
I. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является предоставление суб-
сидий на возмещение Работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места для многодетных родителей в рамках реализации мероприятия по содействию трудоустрой-
ству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – оснащение рабочего места).
1.2. Размер денежных средств на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места определяется сметой расходов, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора (приложение № 1 к договору).
II. Права и обязанности Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. При заключении настоящего договора одновременно предо-
ставлять в ГУ ЦЗН следующие документы: приказ об оснащении рабочего места для трудоустройства много-
детных родителей;
смету расходов на оснащение рабочего места (согласно прило-
жению № 1 к договору, являющемся неотъемлемой часть настоя-
щего договора), в которой определены наименование, количество и стоимость оборудования (в том числе технических приспособле-
ний, специальной мебели, а также средств для создания благопри-
ятных условий работы) для оснащения рабочего места, наименова-
ние и стоимость работ по монтажу и установке оборудования, общую сумму расходов, сумму расходов, запрашиваемую на возмещение из областного бюджета, сумму расходов из других источников финан-
сирования, заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.1.2. Оснастить рабочее место________________________________________ (наименование рабочего места)
для трудоустройства многодетных родителей в срок не более двух меся-
цев со дня предоставления Субсидии. Под оснащением рабочего места понимается: оснащение вновь создаваемого рабочего места;
оснащение существующего вакантного рабочего места, на которое будут трудоустроены многодетные родители;
оснащение рабочего места на дому (выбрать необходимую формулировку).
2.1.3. Направлять в ГУ ЦЗН не позднее двух месяцев со дня предостав-
ления субсидии следующие документы:
финансовый отчет об оснащении рабочего места для подтверждения затрат на его оснащение и акт выполненных работ по оснащению рабочего места. Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.1.4. Трудоустраивать на оснащенное рабочее место безработных граж-
дан и граждан, ищущих работу из числа многодетных родителей, направ-
ленных ГУ ЦЗН, и граждан, ищущих работу из числа многодетных родите-
лей, обратившихся по вопросу трудоустройства к Работодателю самостоя-
тельно в срок не позднее одного месяца со дня предоставления в ГУ ЦЗН документов, предусмотренных в п. 2.1.3. 2.1.5. Заключать с гражданами, из числа многодетных родителей, тру-
доустроенных на оснащенное рабочее место, трудовой договор в соответ-
ствии с Трудовым кодексом РФ.
2.1.6. Обеспечивать соблюдение режима работы, требований по обе-
спечению условий труда и правил техники безопасности, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.
2.1.7. Сохранять оснащенное рабочее место и трудоустраивать на него многодетных родителей не менее чем в течение одного года момента составления акта выполненных работ по его оснащению.
2.1.8. Подтверждать в период действия договора с ГУ ЦЗН трудоустрой-
ство (увольнение) многодетных родителей на оснащенное рабочее место путем предоставления в ГУ ЦЗН копий трудовых договоров и приказов о приеме (увольнении) на работу. В случае трудоустройства на оснащенное рабочее место многодетных родителей, обратившихся к Работодателю самостоятельно, дополнительно предоставлять копию удостоверения многодетной семьи, выданной соци-
альными службами.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя и предостав-
ляются в ГУ ЦЗН не позднее трехдневного срока со дня приема (увольнения).
2.1.9. В случаях отказа многодетных родителей от трудоустройства на оснащенное для них рабочее место, а также их увольнения с оснащен-
ных рабочих мест или смерти в период действия договора Работодатель в течение трех дней с момента отказа, увольнения или смерти работника обязан подать в ГУ ЦЗН сведения о потребности в работниках и наличии свободного рабочего места.
2.1.10. По окончании срока действия договора предоставлять для под-
писания в ГУ ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение № 2 к настоящему договору).
2.2. Работодатель имеет право по собственной инициативе предостав-
лять в ГУ ЦЗН следующие документы, необходимые для заключения насто-
ящего договора (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заве-
ренная подписью и печатью Работодателя;
б) копию уведомления Территориального органа Федеральной службы госу-
дарственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах дея-
тельности либо выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Рабо-
тодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классифи-
катору видов экономической деятельности, либо копию свидетельства о государ-
ственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индиви-
дуального предпринимателя), заверенную подписью и печатью Работодателя.
2.3. Обеспечивать возможность денежных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оснащение рабочего места. При посещении специалистов ГУ ЦЗН Работодатель обязан предоставить доку-
менты, подтверждающие выполнение договорных обязательств.
2.4. ГУ ЦЗН обязуется перечислять денежные средства Работодателю для возмещения затрат на оснащение рабочего места на счет Работодате-
ля в размере ________________________________________________в течение 10 банковских дней со дня заключения настоящего договора.
2.5. ГУ ЦЗН имеет право:
2.5.1. Для подтверждения затрат на оснащение рабочего места и трудо-
устройства на него многодетных родителей, запрашивать у Работодателя документы, указанные в пунктах 2.1.1., 2.1.3. и 2.1.8. настоящего договора.
2.5.2. Направлять безработных граждан и граждан, ищущих работу, из числа многодетных родителей к Работодателю для трудоустройства на оснащенное рабочее место.
2.5.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денежных средств, направленных для возмещения затрат на оснащение рабочего места. 2.6. ГУ ЦЗН в соответствии с законодательством запрашивает све-
дения, содержащиеся в документах, предусмотренных подпунктами «а», «б» пункта 2.2. настоящего договора, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не пред-
ставил указанные документы по собственной инициативе.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Cторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по требова-
нию одной из Cторон в случае нарушения правил и норм по охране труда и технике безопасности на временном рабочем месте, признания факта несостоятельности (банкротства) Работодателя или вынесения решения о назначении внешнего управления в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3. Субсидия, выделенная Работодателю на возмещение затрат на оснащение рабочего места, подлежит возврату в областной бюджет в случаях:
нецелевого использования;
прекращения деятельности юридического лица, в качестве индивиду-
ального предпринимателя в период действия Договора;
неиспользования Работодателем Субсидии в двухмесячный срок и нетрудоустройства на оснащенные специальные рабочие места незаня-
тых инвалидов, в трехмесячный срок со дня поступления Субсидии на его счет, открытый в кредитной организации за исключением случаев, преду-
смотренных пунктом 2.1.9 настоящего Договора;
необоснованного отказа в трудоустройстве на оснащенное рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГУ ЦЗН.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления Субсидии, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме право-
вого акта о возврате Работодателем суммы предоставленной Субсидии в областной бюджет; б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, предусмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Рабо-
тодателю письменное требование о возврате средств Субсидии с прило-
жением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осу-
ществления возврата средств Субсидии;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства Субсидии в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства Субсидии в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств Субсидии в судебном порядке.
3.5. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
IV. Срок действия договора
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и дей-
ствует до полного выполнения сторонами обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.7. настоящего Договора. 4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, каждый из кото-
рых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора ГУ ЦЗН___________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
6
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
ОФИЦИАЛЬНО
Приложение № 1
к Договору о возмещении работодателю затрат
на оснащение рабочего места для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» _____________20____ года №_____
Смета расходов на оснащение рабочего места
для трудоустройства многодетных родителей
_______________________________________________________________________
(наименование рабочего места)
Таблица 1
Название статьи Общая сумма расходов (в рублях) в т.ч. запрашиваемая за счет средств областного бюджета в т.ч. из других источни -
ков финансирования (в том числе за счет собственных средств) «Приобретение оборудования» «Монтаж и установка оборудования»
Итого: «Приобретение оборудования» Таблица 2
Наименование оборудования Коли-
чество Стоимость каждого предмета (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запраши -
ваемая за счет средств област -
ного бюджета в т.ч. из других источ ников финанси рования (в том числе за счет собст -
венных средств) Итого: «Монтаж и установка оборудования»
Таблица 3
Наименование
работ
Стоимость каждого вида работ (в рублях)
Общая стоимость (в рублях) в т.ч. запраши -
ваемая за счет средств област -
ного бюджета
в т.ч. из других источ -
ников финансирования (в том числе за счет собственных средств)
Итого:
Работодатель _______________________________________________________
(наименование Работодателя) Подпись Работодателя_____________ ________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Подпись главного бухгалтера ___________ ______________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Дата ________________ М.П. Приложение № 2
к Договору о возмещении работодателю затрат на оснащение рабочих мест для трудоустройства
многодетных родителей
от «____» ________20___ года № _____
А К Т
о выполнении условий договора
от «____» ____________20__ г. № ___
Государственное учреждение центр занятости населения (далее ГУ ЦЗН) _____________________ в лице директора ________________________________ и _______________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
в лице руководителя ________________________________(далее – Работо-
дателя), составили настоящий акт о том, что, в соответствии с договором от __________№_____________ Работодателем оснащено рабочее место для граждан, из числа многодетных родителей: 1._____________________________________________________________________,
(наименование рабочего места)
на которое трудоустроен(ны)
_______________________________________________________________________
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
c « ____» ____________ 20___ г. по « ____» ____________ 20___ г.
Возмещение ГУ ЦЗН затрат Работодателя на оснащение рабочего места для трудоустройства граждан, из числа многодетных родителей, составило _________________________________________________________________________
____________________________________________________________________ руб.
(сумма прописью)
Директор ГУ центр занятости населения ___________________________
Работодатель
___________________________________
______________________________________
____________________________________
(наименование города/района) (полное наименование юридического лица,
индивидуального предпринимателя)
____________ ________________________ ____________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
М.П. М.П.
Приказ министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 191
Об утверждении типовых форм договоров
о совместной деятельности по организации общественных работ
и временного трудоустройства В целях реализации областной целевой программы «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Саратовской области, на 2011 год» и во исполнение постановления Пра-
вительства Саратовской области от 27 января 2011 года № 52-П «Вопро-
сы организации общественных работ, временного трудоустройства работ-
ников системообразующих и градообразующих предприятий, находящих-
ся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моно-
профильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда» п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в моно-
профильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, согласно приложению № 1 к настоящему приказу.
2. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразую-
щих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольне-
ния, согласно приложению № 2 к настоящему приказу.
3. Утвердить типовую форму Договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразую-
щих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольне-
ния (трехсторонний), согласно приложению № 3 к настоящему приказу.
4. Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской обла-
сти от 31 января 2011 года № 16 «Об утверждении типовых форм догово-
ров о совместной деятельности по организации общественных работ и временного трудоустройства» признать утратившим силу. 5. Отделу содействия трудоустройству и специальных программ Мини-
стерства (Неверова О.А.) обеспечить исполнение настоящего приказа.
6. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) и отделу кадровой и протокольно-организационной работы Министерства (Сидоренко А.Н.) обеспечить направление текстового вари-
анта настоящего приказа:
в течение 7 дней в Управление Министерства юстиции Российской Феде-
рации по Саратовской области, в федеральную службу по труду и занятости, в министерство информации и печати области для опубликования в офици-
альном издании «Собрание законодательства Саратовской области»; в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области. 7. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы Министерства (Самсонов А.Е.) обеспечить направление:
электронного варианта настоящего приказа в течение 7 дней в Управле-
ние Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской обла-
сти и в министерство информации и печати области. 8. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы (Сидоренко А.Н.) Министерства довести настоящий приказ до сведения директоров ГУ ЦЗН городов и районов Саратовской области. 9. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. 10. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Министр А.В. Шваков
Приложение № 1
к приказу Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 191
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах
с напряженной ситуацией на рынке труда
№ _____ «___» ____________ 20__ г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» (наименование населенного пункта)
в лице директора ______________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________
_________________________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
____________________________________________________________________,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
___________________________________, действующего на основании
(фамилия, имя, отчество)
_________________________________________, с другой стороны, совместно (учредительный документ)
именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятель-
ность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации общественных работ при-
знанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищу-
щих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напря-
женной ситуацией на рынке труда (далее – граждан) с возмещением Рабо-
тодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государ-
ственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Направлять на собеседование к Работодателю граждан согласно заявке о потребности в работниках для общественных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1 к Договору).
2.1.2. Информировать граждан о возможности трудоустройства на обществен-
ные работы, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.3. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ на счет Работодателя в разме-
ре, указанном в пункте 2.1.4, в течение 10 банковских дней со дня предо-
ставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников общественных работ и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ, заверенных подписью и печатью Рабо-
тодателя (Приложение №2 к Договору). 2.1.4. Проводить возмещение затрат Работодателю на оплату труда по организации общественных работ, произведенных им пропорционально отработанному каждым работником времени, составляющего в месяц уста-
новленный законодательством Российской Федерации минимальный раз-
мер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 работника. Возмеще-
ние затрат по оплате труда участников общественных работ производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения затрат на оплату труда участников организа-
ции общественных работ запрашивать у Работодателя документы, указан-
ные в пункте 2.5.10 настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денеж-
ных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оплату труда по организации общественных работ. 2.3. Для заключения договора в соответствии с законодательством ГУ ЦЗН запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотренных пунктом 2.4.1, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.4. Работодатель имеет право: 2.4.1. Для заключения договора предоставить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заве-
ренная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления территориального органа Федеральной службы госу-
дарственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах дея-
тельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Рабо-
тодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классифи-
катору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государ-
ственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индиви-
дуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя. 2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1.При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан на общественные работы в рамках Программы.
Копия приказа заверяется подписью и печатью Работодателя.
2.5.2. Создать временные рабочие места для трудоустройства граждан на общественные работы. В заявке о потребности в работниках для организации общественных работ, являющейся неотъемлемой частью настоящего Догово-
ра (приложение № 1 к Договору), определить производственные возможно-
сти, количество временно созданных рабочих мест, численность участников общественных работ, место проведения и характер работ, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, условия оплаты труда работ-
ников, стоимость работ, размеры и порядок их финансирования.
2.5.3. Заключать с гражданами, направленными ГУ ЦЗН, срочные тру-
довые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Феде-
рации на период их участия в общественных работах и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН. 2.5.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных дей-
ствующим законодательством.
2.5.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.5.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых гражданами. 2.5.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в период трудоустройства на общественные работы в соответствии с требованиями трудового законодательства не ниже минимального размера оплаты труда.
2.5.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих в обще-
ственных работах по направлению ГУ ЦЗН.
2.5.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным меся-
цем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участ-
ников общественных работ и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ, заверенные подписью и печа-
тью Работодателя (Приложение № 2 к Договору). 2.5.10. Для подтверждения выплаты по оплате труда и перечисления стра-
ховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в течение
10 рабочих дней со дня выплаты и перечисления страховых взносов в государ-
ственные внебюджетные фонды предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в госу-
дарственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.6. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контро-
ля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ. Работодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверж-
дающие виды работ, выполнение условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглаше-
нию Сторон либо в судебном порядке. 3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действу-
ющим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий пре-
доставления денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правово-
го акта о приостановлении предоставления денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ Работодателю и установлении суммы денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ, подлежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, пред-
усмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю письменное требование о возврате средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, воз-
вратить средства на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыска-
ния средств на возмещение затрат на оплату труда по организации обще-
ственных работ в судебном порядке.
3.5 Контроль за целевым использованием денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации общественных работ осуществляется Министерством и ГУ ЦЗН в соответствии с действующим законодательством.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20__ года и действует по «___» _____ 20 __ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглаше-
нию сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в ГУ ЦЗН.
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон:
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_____________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации общественных работ признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда,
от «____» _______________20___ года № ______ ГУ центр занятости населения
__________________________
(почтовый адрес)
__________________________
(фамилия, имя, отчество директора ) ЗАЯВКА
о потребности в работниках для организации общественных работ
№
п/п
Наимено -
вание профес -
сии (спе -
циаль -
ности)
Основные харак -
терис тики работ, произ водст -
венные воз -
мож ности (виды работ, объемы, ус ловия и т.д.)
Коли -
чество рабо -
чих мест (ед.)
Коли -
чество участ -
ников (чел.)
Стои -
мость ра -
бот или опла-
та труда на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-
чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности по организации общественных работ признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда,
от «____» _______________20___ года № ______ Сведения
о фактическом количестве участников общественных работ и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации общественных работ
на ______________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участ -
ника
Профес -
сия, спе -
циаль -
ность, долж -
ность
Оплачивае мый период учас тия в общест вен ных работах / ука зать коли чество рабо чих дней / кален дарных дней
Факти-
ческая вели -
чина зара -
бот ной платы (руб.)
Факти чес -
кая вели -
чина страхо-
вых взносов в госу дарст -
вен ные вне -
бюд жетные фонды (руб.)
Сумма воз ме -
щаемых зат -
рат с уче том стра ховых взно сов в госу дарст -
венные вне -
бюд жет ные фонды (руб.)
1 2 3 4 5 6 7
1
с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
2 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
3 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
4 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
5 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
6 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
7 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
8 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Итого Х Х
Всего (гр.7) ___________________________________________________ рублей (сумма прописью)
Общественные работы выполнены в соответствии с заявленными вида-
ми, объемами и условиями. Подпись Работодателя
М.П. ______________________ Приложение № 2
к приказу Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 191
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения
№_____ «___» _________ 20__г. Государственное учреждение центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН» (наименование населенного пункта)
в лице директора ______________________________________, действующего (фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________
________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
____________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________, с другой стороны, (учредительный документ)
совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
Предметом настоящего Договора является совместная деятельность ГУ ЦЗН и Работодателя по организации временного трудоустройства работников систе-
мообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее – граждан), с возмещением Работодателю затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента) на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного трудоустрой-
ства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда.
2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на опла-
ту труда по организации временного трудоустройства на счет Работода-
теля в размере, указанном в пункте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работодателем сведений о фактическом количестве участников временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации временных работ, заверенных подпи-
сью и печатью Работодателя (Приложение № 2 к Договору).
2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю на оплату труда по организации временного трудоустройства, произведенных им пропорци-
онально отработанному каждым работником времени, составляющего в месяц установленный законодательством Российской Федерации мини-
мальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государ-
ственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за 1 работника. Возмещение затрат по оплате труда участников временного трудоустрой-
ства производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Для подтверждения затрат на оплату труда по организации вре-
менного трудоустройства запрашивать у Работодателя документы, указан-
ные в пункте 2.5.10 настоящего Договора.
2.2.2. Осуществлять контроль за использованием Работодателем денеж-
ных средств, направленных на возмещение Работодателю затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства.
2.3. Для заключения договора в соответствии с законодательством ГУ ЦЗН запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотрен-
ных пунктом 2.4.1, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.4. Работодатель имеет право:
2.4.1. Для заключения договора предоставить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заве-
ренная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя. 2.5. Работодатель обязуется:
2.5.1.При заключении настоящего Договора одновременно предоста-
вить в ГУ ЦЗН следующие документы:
приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граж-
дан на временные работы в рамках Программы; приказ об установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников системообразующих и градообразующих предприя-
тий, находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать во вре-
менных работах, с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.5.2. Создать временные рабочие места для организации временного тру-
доустройства. В заявке о потребности в работниках для организации времен-
ного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Дого-
вора (приложение № 1 к Договору), определить производственные возмож-
ности, количество временно созданных рабочих мест и численность участни-
ков временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты труда работников.
2.5.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном трудоу-
стройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения вре-
менных работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.5.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
2.5.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.5.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых участниками программы. 2.5.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в пери-
од временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда.
2.5.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во вре-
менном трудоустройстве.
2.5.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным меся-
цем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участни-
ков временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмеще-
ния затрат по организации временного трудоустройства, заверенных под-
писью и печатью Работодателя (Приложение № 2 к Договору). 2.5.10. Для подтверждения оплаты труда и перечисления страховых взно-
сов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в течение 10 рабо-
чих дней со дня выплаты и перечисления страховых взносов в государствен-
ные внебюджетные фонды предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы:
копии платежных ведомостей по оплате труда или копии платежных поручений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях;
копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в госу-
дарственные внебюджетные фонды.
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя.
2.6. Работодатель обеспечивает возможность осуществления контро-
ля со стороны ГУ ЦЗН за выполнением условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства. Рабо-
тодатель при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие виды работ, выполнение условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другую Сторону.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглаше-
нию сторон либо в судебном порядке.
3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в соответствии с действу-
ющим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем условий предо-
ставления денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по орга-
низации временного трудоустройства, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме право-
вого акта о приостановлении предоставления денежных средств на возме-
щение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства Работодателю и установлении суммы денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства, под-
лежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, преду-
смотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю пись-
менное требование о возврате средств на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства с приложением копии указанного пра-
вового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств на воз-
мещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства;
в) Работодатель обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмотренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвра-
тить средства на возмещение затрат на оплату труда по организации вре-
менного трудоустройства в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель не возвратил средства на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств на возмещение затрат на оплату труда по организа-
ции временного трудоустройства в судебном порядке.
3.5 Контроль за целевым использованием денежных средств на возме-
щение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства осуществляется Министерством и ГУ ЦЗН в соответствии с действующим законодательством.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20__ года и действует по «___» _____ 20 __ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглаше-
нию Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное соглашение согласовывается в том же порядке, что и Договор, и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется в «ГУ ЦЗН».
4.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для обеих Сторон.
V. Подписи и адреса Сторон
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя _________
М.П. __________________ М.П. ______________
Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, от «____» _______________20___ года № ______ ГУ центр занятости населения
__________________________
(почтовый адрес)
__________________________
(фамилия, имя, отчество директора ) ЗАЯВКА
о потребности в работниках
для организации временного трудоустройства
№
п/п
Наимено -
вание про -
фес сии (специаль -
ности)
Основные ха -
рак теристи ки работ, произ -
водст вен ные воз мож ности (виды работ, объе мы, усло -
вия и т.д.)
Коли -
чест во рабо -
чих мест
(ед.)
Коли-
чество участ-
ников (чел.)
Стои-
мость ра -
бот или оп ла -
та тру да на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-
чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель__________________________________________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения,
от «____» _______________20___ года № ______ Сведения
о фактическом количестве участников временного трудоустройства
и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации временного трудоустройства
на ______________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участ -
ника
Про -
фес -
сия, спе -
циаль -
ность, долж-
ность
Оплачиваемый пе риод участия во временных рабо
тах / указать коли чест во рабочих дней / календарных дней
Факти -
ческая вели чина зара -
ботной платы (руб.)
Факти -
ческая величина страхо вых взно сов в госу дарст -
вен ные вне -
бюд жет -
ные фонды (руб.)
Сумма воз -
ме щаемых затрат с учетом стра -
ховых взно -
сов в госу -
дарствен -
ные внебюд -
жетные фонды (руб.)
1 2 3 4 5 6 7
1
с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
2 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
3 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
4 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
5 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
6 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
7 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
8 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Итого
Х Х
Всего (гр.7)____________________________________________________рублей (сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Подпись Работодателя
М.П. ______________________ Приложение № 3
к приказу Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 27 октября 2011 года № 191
ДОГОВОР
о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий,
находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний)
№ ______ «___» _________20__ г. Государственное учреждение Центр занятости населения ______________ __________________________________, именуемое в дальнейшем «ГУ ЦЗН»
(наименование населенного пункта)
в лице директора ______________________________________, действующего
(фамилия, имя, отчество)
на основании Устава, с одной стороны, _________________________________
_________________________________________________________________________,
(полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице руководителя ________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании __________________________, со второй сто-
роны, и _________________________________________________________________, (наименование «Работодателя»)
именуемое в дальнейшем «Работодатель, организующий временное трудоу-
стройство», в лице руководителя _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________, с третьей стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятель-
ность ГУ ЦЗН, Работодателя и Работодателя, организующего временное трудоустройство, по организации временного трудоустройства работни-
ков системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее – граждан), с возмещением Работодате-
лю, организующему временное трудоустройство, затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и рай-
онного коэффициента) на временно созданные рабочие места.
II. Права и обязанности Сторон
2.1. ГУ ЦЗН обязуется:
2.1.1. Информировать граждан о возможности временного трудоустрой-
ства, о видах, условиях работ, объемах работ, режиме и оплате труда у Работодателя, организующего временное трудоустройство. 2.1.2. Перечислять денежные средства на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства на счет Работодателя, организующего временное трудоустройство, в размере, указанном в пун-
кте 2.1.3, в течение 10 банковских дней со дня предоставления Работода-
телем, организующим временное трудоустройство, сведений о фактиче-
ском количестве участников временного трудоустройства и сумме денеж-
ных средств для возмещения затрат по организации временного трудоу-
стройства, заверенных подписью и печатью Работодателя, организующего временное трудоустройство (Приложение №2 к Договору). 2.1.3. Проводить возмещение затрат Работодателю, организующему временное трудоустройство, на оплату труда по организации временно-
го трудоустройства, произведенных им пропорционально отработанно-
му каждым работником времени, составляющего в месяц установленный законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджет-
ные фонды и районный коэффициент, за 1 работника. Возмещение затрат по оплате труда участников временного трудоустройства производится при нормальной продолжительности рабочего времени.
2.2. ГУ ЦЗН имеет право:
2.2.1. Осуществлять контроль за предоставлением Работодателем сле-
дующих документов:
приказа об установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
списка работников системообразующих и градообразующих предприя-
тий, находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать во вре-
менных работах, с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.
2.2.2. Для подтверждения затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства запрашивать у Работодателя, организующего временное тру-
доустройство, документы, указанные в пункте 2.6.10 настоящего Договора.
2.2.3. Осуществлять контроль за использованием Работодателем, орга-
низующим временное трудоустройство, денежных средств, направленных на возмещение Работодателю, организующему временное трудоустрой-
ство, затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства.
2.3. Для заключения договора в соответствии с законодательством ГУ ЦЗН запрашивает сведения, содержащиеся в документах, предусмотрен-
ных пунктом 2.5.1, в государственных органах, в распоряжении которых они находятся, если Работодатель, организующий временное трудоустрой-
ство, не представил указанные документы по собственной инициативе.
2.4. Работодатель обязуется:
2.4.1. Предоставлять в ГУ ЦЗН следующие документы: приказ об установлении неполного рабочего времени или временной приостановке работ, о мероприятиях по высвобождению работников;
список работников системообразующих и градообразующих предприя-
тий, находящихся под угрозой увольнения, желающих участвовать во вре-
менных работах, с заполненными анкетами-заявлениями и паспортными данными работников предприятий при условии соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.
2.4.2. Предоставлять возможность работникам системообразующих и градообразующих предприятий, находящимся под угрозой увольнения, принять участие во временном трудоустройстве. 2.5. Работодатель, организующий временное трудоустройство, имеет право:
2.5.1. Для заключения договора предоставить следующие документы (сведения, содержащиеся в указанных документах): а) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, заве-
ренная подписью и печатью Работодателя;
б) копия уведомления территориального органа Федеральной служ-
бы государственной статистики по Саратовской области со сведениями о видах деятельности либо выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей) с указанием кодов осуществляемых Работодателем видов экономической деятельности по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, либо копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), заверенная подписью и печатью Работодателя. 2.6. Работодатель, организующий временное трудоустройство, обязуется:
2.6.1.При заключении настоящего Договора одновременно предоставить в ГУ ЦЗН приказ о создании временных рабочих мест для трудоустройства граждан на временные работы в рамках Программы; Копия приказа заверяется подписью и печатью Работодателя, организу-
ющего временное трудоустройство.
2.6.2. Создать временные рабочие места для организации временного тру-
доустройства. В заявке о потребности в работниках для организации времен-
ного трудоустройства, являющейся неотъемлемой частью настоящего Дого-
вора (приложение № 1 к Договору), определить производственные возмож-
ности, количество временно созданных рабочих мест и численность участни-
ков временного трудоустройства, виды работ, объемы и условия работ, сроки начала и окончания работ, стоимость работ, уровень оплаты труда работников.
2.6.3. С занятыми гражданами, участвующими во временном трудоу-
стройстве, заключать срочные трудовые договоры для выполнения вре-
менных работ по совместительству и предоставлять их копии, заверенные подписью и печатью Работодателя, в ГУ ЦЗН.
2.6.4. Обеспечивать соблюдение режима, правил техники безопасности, требований по обеспечению условий охраны труда, предусмотренных дей-
ствующим законодательством.
2.6.5. Обеспечивать граждан необходимым инвентарем, спецодеждой и материалами.
2.6.6. Осуществлять учет видов, объемов, условий работ, выполняемых участниками программы. 2.6.7. Осуществлять своевременную оплату труда гражданину в пери-
од временного трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства, не ниже минимального размера оплаты труда. 2.6.8. Направлять в трехдневный срок со дня приема (увольнения) в ГУ ЦЗН копии приказов о приеме (увольнении) граждан, участвующих во вре-
менном трудоустройстве.
2.6.9. Ежемесячно, не позднее 5 числа, следующего за отчетным меся-
цем, предоставлять в ГУ ЦЗН сведения о фактическом количестве участни-
ков временного трудоустройства и сумме денежных средств для возмеще-
ния затрат по организации временного трудоустройства, заверенные под-
писью и печатью Работодателя, организующего временное трудоустрой-
ство (Приложение № 2 к Договору). 2.6.10. Для подтверждения выплаты по оплате труда и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды ежемесячно в течение 10 рабочих дней со дня выплаты по оплате труда и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды предостав-
лять в ГУ ЦЗН следующие документы:
копию платежной ведомости по оплате труда или копию платежных пору-
чений о перечислении средств на оплату труда на счета граждан, открытые ими в кредитных учреждениях; копии платежных поручений о перечислении страховых взносов в госу-
дарственные внебюджетные фонды.
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
7
ОФИЦИАЛЬНО
О внесении изменений в Административный регламент предоставления государственной услуги
«Предоставление в соответствии с законодательством
земельных участков, находящихся в государственной собственности Саратовской области» В соответствии с постановлением Правительства Российской Федера-
ции от 16 мая 2011 г. № 373 «О разработке и утверждении административ-
ных регламентов исполнения государственных функций и административ-
ных регламентов предоставления государственных услуг», ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести следующие изменения в Административный регламент предо-
ставления государственной услуги «Предоставление в соответствии с зако-
нодательством земельных участков, находящихся в государственной соб-
ственности Саратовской области» (далее – Административный регламент):
1.1. Пункт 1.6.2 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«1.6.2. Получатели государственной услуги при предоставлении права собственности на земельный участок:
– Российская Федерация, субъекты Российской Федерации, муници-
пальные образования, граждане Российской Федерации, юридические Приказ комитета по управлению имуществом Саратовской области от 27 сентября 2011 года № 182к
Копии документов заверяются подписью и печатью Работодателя, орга-
низующего временное трудоустройство.
2.7. Работодатель, организующий временное трудоустройство, обеспечи-
вает возможность осуществления контроля со стороны ГУ ЦЗН за выполне-
нием условий настоящего Договора и использованием финансовых средств, направленных на возмещение затрат на оплату труда по организации вре-
менного трудоустройства. Работодатель, организующий временное трудоу-
стройство при посещении специалистов ГУ ЦЗН предоставляет документы, подтверждающие выполнение видов, условий и объемов работ.
III. Разрешение споров и ответственность Сторон
при заключении Договора
3.1. Если одна из Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты или подвергнется реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно информировать об этом другие стороны.
3.2. Действие Договора может быть прекращено досрочно по соглаше-
нию Сторон или в судебном порядке. 3.3. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия, рассматриваются в соответствии с дей-
ствующим законодательством Российской Федерации.
3.4. В случае выявления факта нарушения Работодателем, организу-
ющим временное трудоустройство, условий предоставления денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства, установленных настоящим Договором:
а) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней принимает решение в форме правово-
го акта о приостановлении предоставления денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства Работо-
дателю, организующему временное трудоустройство, и установлении суммы денежных средств на возмещение затрат на оплату труда по организации вре-
менного трудоустройства, подлежащей возврату в областной бюджет;
б) ГУ ЦЗН в течение 5 рабочих дней со дня принятия правового акта, пред-
усмотренного подпунктом «а» настоящего пункта, направляет Работодателю, организующему временное трудоустройство, письменное требование о воз-
врате средств на возмещение затрат на оплату труда по организации вре-
менного трудоустройства с приложением копии указанного правового акта и платежных реквизитов для осуществления возврата средств на возмещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства;
в) Работодатель, организующий временное трудоустройство, обязан в течение 15 календарных дней со дня получения требования, предусмо-
тренного подпунктом «б» настоящего пункта, возвратить средства на воз-
мещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустрой-
ства в областной бюджет;
г) в случае, если в течение срока, установленного в подпункте «в» насто-
ящего пункта, Работодатель, организующий временное трудоустройство, не возвратил средства на возмещение затрат на оплату труда по организа-
ции временного трудоустройства в областной бюджет, ГУ ЦЗН в течение 30 рабочих дней направляет материалы в суд для взыскания средств на воз-
мещение затрат на оплату труда по организации временного трудоустрой-
ства в судебном порядке.
3.5 Контроль за целевым использованием денежных средств на возме-
щение затрат на оплату труда по организации временного трудоустройства осуществляется Министерством и ГУ ЦЗН в соответствии с действующим законодательством.
IV. Срок действия Договора
4.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания с «___» _________ 20__ года и действует по «___» _____ 20 __ года (включительно).
4.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в Договор по соглашению Сторон письменным дополнительным соглашением. Дополнительное согла-
шение согласовывается в том же порядке, что и Договор и в течение ____ дней копия дополнительного соглашения предоставляется каждой Стороне.
4.3. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, каждый из кото-
рых имеет одинаковую юридическую силу и является обязательным для трех Сторон.
IV. Юридические адреса и платежные реквизиты Сторон.
ГУ ЦЗН Работодатель
Подпись директора_______________ Подпись Работодателя ___________
М.П. __________________ М.П. ______________
Работодатель, организующий временное трудоустройство
Подпись Работодателя, организующего временное трудоустройство ____________
М.П. __________________ Приложение № 1
к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний)
от «____» _______________20___ года № ______ ГУ центр занятости населения
__________________________ (почтовый адрес)
__________________________
(фамилия, имя, отчество директора ) ЗАЯВКА
о потребности в работниках для организации временного трудоустройства
№
п/п
Наимено -
вание профес -
сии (специ -
альности)
Основные харак терис-
тики работ, производст -
венные возможности (виды работ, объемы, условия и т.д.)
Коли -
чество рабо чих мест (ед.)
Коли-
чество участ-
ников (чел.)
Стои -
мость работ или оплата труда на 1 чел. (руб.)
Срок начала работ (дата, месяц, год)
Срок окон-
чания работ
(дата, месяц, год)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
ИТОГО:
Работодатель, организующий временное трудоустройство ______________________
(наименование работодателя)
Подпись Работодателя, организующего временное трудоустройство ____
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата ______________
М.П. ______________
Приложение № 2
к Договору о совместной деятельности по организации временного трудоустройства работников
системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (трехсторонний) от «____» _______________20___ года № ______ Сведения
о фактическом количестве участников временного трудоустройства
и сумме денежных средств для возмещения затрат по организации временного трудоустройства
на ______________________________________________________________ (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)
за __________________________ 20__ года
№ п/п
Ф.И.О.
участ -
ника
Профес -
сия, спе -
циаль -
ность долж -
ность
Оплачивае мый период участия во вре менных ра -
ботах / указать коли чество рабочих дней / кален дарных дней
Факти -
ческая вели -
чина зара -
ботной платы (руб.)
Фактичес -
кая величи -
на страхо -
вых взно -
сов в госу -
дарст вен -
ные вне -
бюджет -
ные фонды (руб.)
Сумма возме щае -
мых затрат с учетом стра ховых взносов в госу дарст -
вен ные внебюд -
жетные фон -
ды (руб.)
1 2 3 4 5 6 7
1
с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
2 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
3 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
4 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
5 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
6 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
7 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
8 с_______по______ ____ рабочих дней
____ календар. дней
Итого
Х Х
Всего (гр.7)____________________________________________________рублей (сумма прописью)
Временные работы выполнены в соответствии с заявленными видами, объемами и условиями. Подпись Работодателя, организующего временное трудоустройство
М.П. ___________________ лица и индивидуальные предприниматели Российской Федерации, ино-
странные граждане, лица без гражданства и иностранные юридические лица, имеющие намерение приобрести право собственности на земель-
ные участки, находящиеся в государственной собственности Саратовской области, в соответствии с действующим законодательством.
Иностранные граждане, лица без гражданства и иностранные юридиче-
ские лица не могут обладать на праве собственности земельными участка-
ми, находящимися на приграничных территориях, перечень которых уста-
навливается Президентом Российской Федерации в соответствии с феде-
ральным законодательством о Государственной границе Российской Феде-
рации, и на иных установленных особо территориях Российской Федера-
ции в соответствии с федеральными законами.
Иностранные граждане, иностранные юридические лица, лица без граж-
данства, а также юридические лица, в уставном (складочном) капита-
ле которых доля иностранных граждан, иностранных юридических лиц, лиц без гражданства составляет более чем 50 процентов, могут обладать земельными участками из земель сельскохозяйственного назначения толь-
ко на праве аренды.».
1.2. Абзацы 24-27 пункта 2.1.5 Административного регламента исключить. 1.3. Абзац 34 пункта 2.1.5 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«Содержание устного обращения заносится в карточку личного прие-
ма гражданина. В случае, если изложенные в устном обращении факты и обстоятельства являются очевидными и не требуют дополнительной про-
верки, ответ на обращение с согласия гражданина может быть дан устно в ходе личного приема, о чем делается запись в карточке личного приема гражданина. В остальных случаях дается письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов.».
1.4. Абзац 39 пункта 2.1.5 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«Ответ на обращение, поступившее в Комитет в форме электронно-
го документа, направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.».
1.5. Абзац 41 пункта 2.1.5 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«Ответ на обращение, поступившее через электронную почту Коми-
тета, дополнительно размещается на странице Комитета на официаль-
ном портале Правительства Саратовской области в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» в разделе «Ответы на вопросы граждан» в течение 14 календарных дней со дня поступления обращения.».
1.6. Подпункт 4 пункта 2.1.10 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«4) кадастровый паспорт земельного участка (оригинал) (примечание: в случае, если кадастровый паспорт земельного участка не представлен гражданином или юридическим лицом по собственной инициативе, для принятия решения о предоставлении земельного участка для строитель-
ства Комитет запрашивает кадастровый паспорт земельного участка (его копию, сведения, содержащиеся в нем) в органе, осуществляющем када-
стровый учет и ведение государственного кадастра недвижимости);».
1.7. Подпункт 5 пункта 2.1.11 Административного регламента исключить.
1.8. Внести в абзац 2 подпункта «б» пункта 2.2.3 Административного регламента следующие изменения:
Слова «заключается в срок не позднее 10 календарных дней после дня проведения аукциона» заменить словами «подлежит заключению в срок не позднее 5 календарных дней со дня подписания протокола».
1.9. Пункт 5.2 Административного регламента изложить в следующей редакции:
«5.2. Заявитель (представитель заявителя) может обжаловать решение, действия или бездействие должностных лиц Комитета в судебном поряд-
ке, если считает, что в процессе предоставления государственной услуги нарушены его права, свободы и законные интересы.».
1.10. По всему тексту Административного регламента слова «сайт Коми-
тета в сети Интернет», а также «web-страница Комитета сайта Правитель-
ства Саратовской области» заменить словами «страница Комитета на офи-
циальном портале Правительства Саратовской области в информационно-
телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствующих падежах.
1.11. Изложить приложения №№ 3,4 к Административному регламенту в новой редакции (прилагаются).
1.12. Абзац 1 пункта 2.2.4 Административного регламента дополнить словами: «и на сайте www.torgi.gov.ru – официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о проведении торгов по продаже земельно-
го участка из земель, находящихся в государственной или муниципальной собственности, либо права на заключение договоров аренды таких земель-
ных участков для жилищного строительства, по продаже права на заключе-
ние договоров аренды земельного участка из земель, находящихся в госу-
дарственной или муниципальной собственности, для индивидуального и малоэтажного жилищного строительства.».
1.13. Внести в пункт 1.4 Административного регламента следующие изменения:
1.13.1. Дополнить абзацем девятым следующего содержания: «– Федеральным законом от 29 июля 2002 года № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения» («Собрание законодательства РФ», 29.07.2002 г., № 30, ст. 3018);».
1.13.2. Абзацы девятый-шестнадцатый считать соответственно абзаца-
ми десятым-семнадцатым.
2. Изменения, внесенные пунктом 1.12 настоящего приказа, вступают в силу с 1 января 2012 года (Постановление Правительства РФ от 03.08.2011 г. № 650 «О внесении изменений в Постановление Правительства Россий-
ской Федерации от 28 сентября 2010 г. № 767»).
3. Отделу кадровой работы и контроля комитета в семидневный срок после подписания направить настоящий приказ на регистрацию в управле-
ние Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской обла-
сти, обеспечить официальное опубликование настоящего приказа и раз-
мещение на странице комитета по управлению имуществом Саратовской области на официальном портале Правительства Саратовской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на замести-
теля председателя комитета А.Б. Серегина.
Министр области – председатель комитета А.В. Бовтунов
Приложение №1 к приказу комитета по управлению имуществом Саратовской
области от 27.09.2011 г. № 182к Приложение №3
к Административному регламенту
Форма заявления №3
Исходящий номер, дата
Министру области –
председателю комитета по управлению
имуществом Саратовской области
А.В. Бовтунову
от _____________________________________
_________________________________________
Почтовый адрес: ________________________
________________________________________
Контактный телефон (факс): _____________
_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ №___________
о предоставлении земельного участка для строительства
Прошу Вас в соответствии со статьей 32 (частью 6 статьи 30) Земельного кодекса РФ на основании решения о предварительном согласовании места размещения объекта ____________________________________ предоставить право: (реквизиты решения)
_______________________________________________________________________
(указать вид права)
на земельный участок, с кадастровым номером: _______________, площадью ______ кв. м, расположенный по адресу: ______________________________________
(адресные ориентиры)
_______________________________________________________________________
с разрешенным использованием: ______________________________________
(наименование и назначение объекта строительства)
Перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению:
Наименование
1. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя (заявителей), являющегося физическим лицом, либо личность представителя физического или юридического лица
2. Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для юридических лиц), копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей)
3. Копия документа, удостоверяющего права (полномочия) представителя физического или юридического лица, если с заявлением обращается представитель заявителя (заявителей)
4. Кадастровый паспорт земельного участка (оригинал) (примечание: в случае, если кадастровый паспорт земельного участка не представлен гражданином или юридическим лицом по собственной инициативе, для принятия решения о предоставлении земельного участка для строи-
тельства Комитет запрашивает кадастровый паспорт земельного участ ка (его копию, сведения, содержащиеся в нем) в органе, осуществляющем кадастровый учет и ведение государственного кадастра недвижимости)
5. Санитарно-эпидемиологическое заключение (оригинал)
________________________ / М.П./ ____________________________
Ф.И.О. (должность) (подпись)
Действующий (ая) на основании ___________________________________________
«____»_______________20___ г. ПРИНЯЛ: ____________/ _____________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение №2 к приказу комитета по управлению имуществом Саратовской
области от 27.09.2011 г. № 182к Приложение №4 к
Административному регламенту
Форма заявления №4
Министру области –
председателю комитета по управлению
имуществом Саратовской области
А.В. Бовтунову
от _____________________________________
(Ф.И.О. гражданина, паспортные данные)
_________________________________________
Почтовый адрес: ________________________
________________________________________
Контактный телефон (факс): _____________
_________________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ № ________
о предоставлении земельного участка
для индивидуального жилищного строительства Прошу Вас в соответствии со статьей 30.1 Земельного кодекса РФ пре-
доставить право _________________________________________________________
(аренда с указанием срока, собственность)
на земельный участок, площадью _____ кв. м, расположенный по адресу: ______
________________________________________________________________________________
(адресные ориентиры)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
для индивидуального жилищного строительства.
Перечень документов, которые необходимо приложить к заявлению:
Наименование
1. Копия документа, удостоверяющего личность заявителя (заявителей), являющегося физическим лицом, либо личность представителя физического лица
2. Копия документа, удостоверяющего права (полномочия) представителя физического лица, если с заявлением обращается представитель заявителя (заявителей)
3. Кадастровый паспорт земельного участка (оригинал) либо схема расположения земельного участка на кадастровом плане или кадаст -
ровой карте соответствующей территории (оригинал) – при наличии
4. Санитарно-эпидемиологическое заключение (оригинал)
_______________________ /_____________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
Действующий (ая) на основании _______________________________________
«____» ______________ 20___г. ПРИНЯЛ: ____________ / _________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
КОМИССИЯ ПО ВОПРОСАМ
ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЯ И ЗАСТРОЙКИ ТЕРРИТОРИЙ
ПРИВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ № 2
07.10. 2011 г. р.п. Приволжский
Председатель:
Д.В. Тепин -
Глава администрации ПМО
Секретарь
Е.В.Расческина
- Главный специалист управ ления по вопросам градостроительной деятельности и земельного контроля администрации ПМО
Члены комиссии по вопросам землепользования и застройки территорий Приволжского муниципального образования:
О.Ю.Хохлова - заместитель главы администрации ПМО
Д.А.Лютов - заместитель главы администрации ПМО
И.А.Критская - начальник управления по вопросам градо строительной деятельности и земельного контроля
А.П. Каравайцев - главный специалист управления по вопро -
сам градостроительной деятель ности и земельного контроля админист рации ПМО Д.М.Майсиёнок - главный специалист управления по вопро -
сам градостроительной деятель ности и земельного контроля админист рации ПМО В.М.Попеко - председатель комитета по земельным ресурсам ЭМР
Комиссия, с учетом заключения от 03.10.2011 г. о результатах про-
ведения публичных слушаний 20.09.2011 г. по вопросу рассмотрения заявления об изменении одного вида разрешенного использования земельного участка и объектов капитального строительства на дру-
гой вид такого использования, приняла решение о направлении Главе администрации Приволжского муниципального образования для при-
нятия решения об изменении одного вида разрешенного использо-
вания земельного участка и объектов капитального строительства на другой вид такого использования следующих рекомендаций.
Комиссия рекомендует:
1. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «для индивидуального жилищного строительства» площадью 980 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Комарова, принадлежащего на праве арен-
ды (договор аренды № 9323/1 от 01.02.2010 года), на вид разре-
шенного использования «под магазин», с учетом предоставле-
ния в администрацию Приволжского муниципального образова-
ния заключения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области Территориального отдела в Энгельсском районе, а также эскизного проекта магазина.
2. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 678 кв.м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-
2007», х/б №42, д.37, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АВ №528376 от 23 октября 2009 года), на вид разрешенного исполь-
зования «под индивидуальное жилищное строительство» с учетом предоставления в администрацию Приволжского муниципального образования проекта планировки территории и заключения о воз-
можности подключения к коммуникациям;
3. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 731 кв.м, распо-
ложенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СТ «Уро-
жай», х/б №42, уч. 209, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АА №732482 от 29 марта 2004 года), на вид разрешенного исполь-
зования «под индивидуальное жилищное строительство» с уче-
том предоставления в администрацию Приволжского муници-
пального образования проекта планировки территории и заклю-
чения о возможности подключения к коммуникациям.
4. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «под установку торгового павильона» площадью 60 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Гагарина, район дома 35, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №8197/1 от 20.07.2007), на вид разрешенно-
го использования «под магазин» с учетом предоставления про-
ектной документации, подтверждающей, что в данном объеме можно разместить магазин, соответствующий действующим строительным и санитарным нормам, возможность организации водоснабжения, канализования, отопления, электроснабжения.
5. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «под торговый павильон» площадью 48 кв.м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Гагарина, район дома 35, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №6691 от 10.02.2004), на вид разрешенного использо-
вания «под магазин» с учетом предоставления проектной доку-
ментации, подтверждающей, что в данном объеме можно разме-
стить магазин, соответствующий действующим строительным и санитарным нормам, возможность организации водоснабжения, канализования, отопления, электроснабжения.
6. Изменение вида разрешенного использования земель-
ного участка «под установку торгового павильона» площа-
дью 18 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, 4 квартал, район бани 8, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №8215/1 от 06.08.2007), на вид разре-
шенного использования «под магазин» с учетом предоставления проектной документации, подтверждающей, что в данном объе-
ме можно разместить магазин, соответствующий действующим строительным и санитарным нормам, возможность организации водоснабжения, канализования, отопления, электроснабжения.
7. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «под реконструкцию торгового павильона» площа-
дью 13 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, 4 квартал, район бани 8, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №8926/1 от 02.03.2009), на вид разре-
шенного использования «под магазин» с учетом предоставления проектной документации, подтверждающей, что в данном объе-
ме можно разместить магазин, соответствующий действующим строительным и санитарным нормам, возможность организации водоснабжения, канализования, отопления, электроснабжения.
8. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 1038 кв.м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-
2007», уч.110 «а», принадлежащего на праве собственности (Свиде-
тельство о государственной регистрации права № 64-АВ №374603 от 06.07.2009 года), на вид разрешенного использования «под индивидуальное жилищное строительство с учетом предоставле-
ния в администрацию Приволжского муниципального образования заключения о возможности подключения к коммуникациям.
9. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «для ведения садоводства» площадью 533 кв.м, рас-
положенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СТ «Урожай», х/б №42, уч.141, принадлежащего на праве собствен-
ности (Свидетельство о государственной регистрации права
№ 64-АВ №228197 от 19 февраля 2009 года), на вид разрешен-
ного использования «под индивидуальное жилищное строитель-
ство» с учетом предоставления в администрацию Приволжского муниципального образования проекта планировки территории и заключения о возможности подключения к коммуникациям.
10. Изменение вида разрешенного использования объекта капи-
тального строительства «жилой дом» площадью 535,5 кв.м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул. Веселая, 57, принадлежащего на праве собственности (свидетельство № 64-АВ №953029 от 25 августа 2010 года и № 64-АВ №953028 от 25 авгу-
ста 2010 года), на вид разрешенного использования «под магазин промышленно-продовольственных товаров» с учетом предоставления в администрацию Приволжского муниципального образования под-
тверждения от строительной организации, выполнявшей строительно-
монтажные работы о соответствии построенного действующим градо-
строительным, санитарным, противопожарным нормам. Строитель-
ная организация должна иметь допуск к производству строительных работ. Заключение о состоянии строительных конструкций. 11. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 988 кв.м, распо-
ложенного по адресу: Саратовская область, Энгельсский район, р.п. Приволжский, СНТ «Авангард», уч.245, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной реги-
страции права № 64-АВ №659492 от 12 января 2010 года), на вид разрешенного использования «под дачное хозяйство».
12. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «для ведения садоводства» площадью 441 кв.м, рас-
положенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Нефтяник», уч.14, принадлежащего на праве собственности (свидетельство 64-АВ №528961 от 29.10.2009 года), на вид раз-
решенного использования «под магазин» с учетом предоставле-
ния в администрацию Приволжского муниципального образова-
ния заключения Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Саратовской области Территориального отдела в Энгельсском районе, а также эскизного проекта.
13. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 503 кв.м, расположен-
ного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», х/б №42, уч.47, принадлежащего на праве собственности (Свиде-
тельство о государственной регистрации права № 64-АВ №367303 от 15 июня 2009 года, на вид разрешенного использования «под индивидуальное жилищное строительство» с учетом предоставле-
ния в администрацию Приволжского муниципального образования заключения о возможности подключения к коммуникациям.
14. Изменение вида разрешенного использования земельных участков «для ведения садоводства» площадью 709 кв. м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-
2007», уч.49, принадлежащего на праве собственности (Свиде-
тельство о государственной регистрации права № 64-АВ №904134 от 01 июля 2010 года, на вид разрешенного использования «под индивидуальное жилищное строительство» с учетом предоставле-
ния в администрацию Приволжского муниципального образования заключения о возможности подключения к коммуникациям.
15. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «для ведения садоводства» площадью 598 кв.м, рас-
положенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», уч.211, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АГ №079183 от 15 декабря 2010 года, на вид разрешенного исполь-
зования «под индивидуальное жилищное строительство» с уче-
том предоставления в администрацию Приволжского муници-
пального образования проекта планировки территории и заклю-
чения о возможности подключения к коммуникациям.
16. Изменение вида разрешенного использования земельно-
го участка «под административное здание» площадью 5560 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Курчатова, 3, принадлежащего на праве аренды (договор арен-
ды № 1465/06 от 21 июля 2006 года, на вид разрешенного исполь-
зования «для размещения производственных зданий, сооружений».
Настоящее решение составлено в трех экземплярах.
Решение подлежит направлению Главе администрации При-
волжского муниципального образования.
Председатель Д.В. Тепин
Секретарь Е.В. Расческина
ЗАО «Инвест-групп» (302004, г. Орел, ул. 3-я Курская, д. 15, e-mail: ig@msro.ru, тел. (4862) 54-21-95) (далее – организатор торгов), действующее по поручению конкурсно-
го управляющего Овчинникова И.Е., сообщает о проведении торгов по продаже иму-
щества ООО «Стальная компания» (410076, РФ г. Саратов, ул. Верхняя, д.17, ОГРН 1025005327412 ИНН 5042071080 КПП 645101001) в электронной форме в системе – Межрегиональная электронная торговая система (ООО «МЭТС») (www.m-ets.ru).
Форма торгов: открытый аукцион, форма подачи предложения о цене: открытая.
Предметом торгов является следующее имущество должника, находящееся в зало-
ге у ООО «Сбербанк Капитал», находящееся по адресу: Ростовская обл., г. Красный Сулин, ул. Заводская, 1
Лот № 1:
№ п/п
Инвентарный номер
Наименование
1 763618 Бадья загрузочная (грейферная) 4739.04.00.00.000
2 763619 Бадья загрузочная (грейферная) 4739.04.00.00.000
3 763620 Бадья загрузочная (грейферная) 4739.04.00.00.000
4 763801 Бадья загрузочная (грейферная) 4739.04.00.00.000
5 763802 Бадья загрузочная (грейферная) 4739.04.00.00.000
6 765086 Трансформатор ЭТЦНКД-63000/10-УХЛ4
7 765089
Погрузочная машина Fuchs MHL-350 со стрелой коробчатого сечения и рукоятью с выносом 15м
8 765090
Погрузочная машина Fuchs MHL-350 со стрелой коробчатого сечения и рукоятью с выносом 15м
9 765091
Погрузочная машина Fuchs MHL-350 со стрелой коробчатого сечения и рукоятью с выносом 16м
10 765150 Трансформатор ЭТЦНКД-63000/10-УХЛ4
11 765156
Машина непрерывного литья заготовок с пятью ручьями (сер.№390-000-00)
12 766323 Сталевоз под стальковш КС-50 с весоизмерительными датчиками
13 766324 Сталевоз под стальковш КС-50 с весоизмерительными датчиками
14 766325 Сталевоз под стальковш КС-50 с весоизмерительными датчиками
15 766326 Сталевоз под стальковш КС-50 с весоизмерительными датчиками
16 766479 Ковш сталеразливочный КС-50
17 766480 Ковш сталеразливочный КС-50
18 766849 Ковш сталеразливочный КС-50(без шиберного затвора)
19 766850 Ковш сталеразливочный КС-50(без шиберного затвора)
20 766851 Ковш сталеразливочный КС-50(без шиберного затвора)
21 766858 Шкаф оперативного тока и циркуляции (ШОТ иЦ) печи №1
22 766862 Ячейка КРУ UniGear типа ZS1 печи №2
23 766863 Шкаф защиты печи №2
24 766864 Шкаф оперативного тока и циркуляции (ШОТ иЦ) печи №2
25 766870 Ячейка КРУ UniGear типа ZS1 печи №1
26 766871 Шкаф защиты печи №1
27 766880 Силовой водоохлаждаемый кабель КСВДСПТК-3600, L=8,5 м. печи №2
28 766883 Силовой водоохлаждаемый кабель КСВДСПТК-3600, L=8,5 м. печи №1
29 766889 Мост шинный печи №1
30 766890 Фундаментальные балки печи №1
31 766893 Мост шинный печи №2
32 766894 Фундаментальные балки печи №2
33 766896 Комплектное распредустройство 10 кв ZS1 UniGear
34 683557
Электроплавильное отделение, назначение: нежилое, общая площадь 17055,7 кв.м, литер Х1
35 766741
Земельный участок площадью 13243 кв.м, кадастровый номер 61:53:00 00 88:0267
Начальная цена лота №1 - 565 218 840,00 руб., в том числе НДС - 84 970 989,17 руб.
Лот № 2: № п/п
Инвентарный номер
Наименование
1 729872 Экскаватор SENNEBOGEN 821.0.220 2 764360
Компл.гидравл.оборуд. управл.приводами исполн.мех. агр. ковш-печь емк.30т №2
3 764361
Компл.гидравл.оборуд. управл.приводами исполн.мех. агр. ковш-печь емк.30т №1
4 764985 Прицеп-модуль ЧМЗАП 703010-0000010
5 764986 Прицеп-модуль ЧМЗАП 703010-0000010
6 764987 Прицеп-модуль ЧМЗАП 703010-0000011
7 765151 Прицеп-модуль ЧМЗАП 703010-0000010
8 765208 Прицеп-модуль ЧМЗАП 703010-0000011
9 766878
Комплект токопроводящих электродержателей (из 3-х шт.) печи №1
10 766881 Нижняя часть кожуха с эркерным выпуском печи №1
11 766882
Верхняя часть кожуха (без комплектующих и скоростной панели) печи №1
12 766884
Комплект токопроводящих электродержателей (из 3-х шт.) печи №2
13 766885 Механизм стопора печи №2
14 766886 Люлька печи №2
15 766887 Нижняя часть кожуха с эркерным выпуском печи №2
16 766891 Механизм стопора печи №1
17 766892 Люлька печи №1
18 766897 Площадка для обслуживания эркерного отверстия печи №1
19 766899 Площадка для обслуживания эркерного отверстия печи №2
20 767256 Электродержатель (левый)
21 767257 Электродержатель (средний)
22 767258 Электродержатель (правый)
23 767259 Панель-зонтик
24 767260 Панель скоростная
№ п/п
Инвентарный номер
Наименование
25 767261
Свод водоохлаждаемый (без комплектующих изделий) (правый)
26 767264 Панель скоростная
27 767265 Панель скоростная
28 767266 Панель-зонтик
29 767267 Панель-зонтик
30 767268 Панель-зонтик
31 767269 Панель скоростная
32 767287 Балка стойки средней
33 767288 Панель эркерная (стальная)
34 767289 Балка стойки средней
35 767290 Установка загрузочной воронки
36 767291 Балка стойки крайней
37 767292 Балка стойки крайней № 2
38 767293 Балка стойки крайней № 3
39 767294 Балка стойки крайней № 4
40 767295 Механизм закрывания выпускного отверстия (левый)
41 767296 Панель эркерная (стальная)
42 767297 Механизм закрывания выпускного отверстия (правый)
Начальная цена лота №2 - 90 828 440,00 руб., в том числе НДС - 13 855 185,76.
Задаток на участие в аукционе - 1% от начальной цены лота.
Шаг аукциона – 5% от начальной цены продажи каждого из лотов.
Дата проведения торгов – 19.12.2011г. Время начала торгов – 10.00 по адре-
су: www.m-ets.ru.
Время подведения итогов торгов – 19.12.2011г. в 15.00 по адресу: г. Орел,
ул. 3-я Курская, 15, 4 этаж.
Для участия в торгах Претендент регистрируется на электронной торговой площад-
ке (www.m-ets.ru), представляет Организатору торгов или его полномочному пред-
ставителю в установленный срок заявку на участие в торгах, вносит задаток на счет Продавца: получатель ООО «Стальная компания», Юр. адрес: 410076, РФ г. Сара-
тов, ул. Верхняя, д.17, ОГРН 1025005327412, ИНН 5042071080, КПП 645101001, р/с №40702810410000000895, В Орловский РФ ОАО «Россельхозбанк» г. Орел, БИК 045402751, Кор.счет 30101810700000000751. Назначение платежа: «Задаток за уча-
стие в торгах по продаже имущества ООО «Стальная компания» по лоту № ___. Продолжительность приема заявок и задатков на участие в торгах составляет двад-
цать пять рабочих дней со дня публикации информационного сообщения. Заявки рас-
сматриваются с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней в соот-
ветствии с законодательством РФ по адресу: www.m-ets.ru. Заявка на участие в торгах оформляется произвольно в электронной форме на рус-
ском языке и должна содержать следующие сведения:
• наименование, организационно-правовую форму, место нахождения, почтовый адрес заявителя (для юридического лица);
• фамилию, имя, отчество, паспортные данные, сведения о месте жительства зая-
вителя (для физического лица);
• номер контактного телефона, адрес электронной почты заявителя.
Заявка на участие в торгах должна содержать также сведения о наличии или об отсутствии заинтересованности заявителя по отношению к должнику, кредиторам, конкурсному управляющему и о характере этой заинтересованности, сведения об уча-
стии в капитале заявителя конкурсного управляющего, а также сведения о заявителе, саморегулируемой организации арбитражных управляющих, членом или руководите-
лем которой является конкурсный управляющий.
К заявке на участие в торгах должны прилагаться копии следующих документов:
• выписка из единого государственного реестра юридических лиц (для юридиче-
ского лица), выписка из единого государственного реестра индивидуальных предпри-
нимателей (для индивидуального предпринимателя), документы, удостоверяющие личность (для физического лица), надлежащим образом заверенный перевод на рус-
ский язык документов о государственной регистрации юридического лица или госу-
дарственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предприни-
мателя в соответствии с законодательством соответствующего государства (для ино-
странного лица);
• документ, подтверждающий полномочия лица на осуществление действий от имени заявителя;
Документы, прилагаемые к заявке, представляются в форме электронных докумен-
тов, подписанных электронной цифровой подписью заявителя.
Торги проводятся отдельно по каждому лоту путем повышения начальной цены продажи на величину, кратную величине «шага аукциона».
Победителем признается участник, предложивший наиболее высокую цену за лот.
Решение об определении победителя торгов принимается в день подведения результатов торгов и оформляется протоколом о результатах проведения торгов.
В случае если не были представлены заявки на участие в торгах или к участию в торгах был допущен только один участник, организатор торгов принимает решение о признании торгов несостоявшимися.
Продажа имущества оформляется договором купли-продажи имущества, который заключает конкурсный управляющий с победителем торгов. В случае отказа или уклонения победителя торгов от подписания данного догово-
ра в течение пяти дней с даты получения указанного предложения конкурсного управ-
ляющего внесенный задаток ему не возвращается и конкурсный управляющий вправе предложить заключить договор купли-продажи предприятия участнику торгов, кото-
рым предложена наиболее высокая цена предприятия по сравнению с ценой предпри-
ятия, предложенной другими участниками торгов, за исключением победителя торгов.
При продаже имущества оплата в соответствии с договором купли-продажи имуще-
ства должна быть осуществлена покупателем в течение тридцати дней со дня подпи-
сания этого договора в денежной форме на указанный счет для оплаты задатка.
В случае неоплаты имущества в течение тридцати дней со дня подписания договора купли-продажи, договор купли-продажи подлежит расторжению конкурсным управляю-
щим в одностороннем порядке, путем направления уведомления покупателю имуще-
ства. При этом покупатель имущества - победитель торгов – утрачивает право на воз-
врат уплаченной суммы задатка. Передача имущества конкурсным управляющим и при-
нятие его покупателем осуществляются по передаточному акту, подписываемому сторо-
нами и оформляемому в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Ознакомление с перечнем и характеристиками продаваемых лотов, проектами договоров о задатке и купли-продажи имущества, прием заявок на участие в торгах осуществляются по адресу: www.m-ets.ru По вопросам ознакомления с Положением о порядке продажи имущества ООО «Стальная компания» и иной документацией обращаться по тел.: (4862) 431814.
8
СРЕДА, 2 НОЯБРЯ 2011САРАТОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ГАЗЕТА
ОФИЦИАЛЬНО
За главного редактора «Саратовской областной газеты»
Ирина АКИМОВА akimova@gazeta64.ru
Дежурный редактор номера
Мария ГОШИНА
Учредитель: Министерство информации и печати Саратовской области Адрес редакции: 410031, г. Саратов, ул. Волжская, 28, к. 601
Адрес в интернете: www.gazeta64.ru
Телефон: (8452) 23-05-91, 28-63-49; 39-11-73.
Факс: 23-27-85. E-mail: sog@gazeta64.ru.
Издатель: ГАУ «Саратов-Медиа»
Директор ГАУ «Саратов-Медиа» Владимир ГОРИЧЕВ
Адрес издателя: 410031, г. Саратов, ул. Волжская, 28, к. 601
Телефон: (8452) 23-24-51. Факс: 23-24-51.
Подписные индексы: 53687, 53688, 14327.
Отдел рекламы: Тел. 23-47-08, 23-24-81. E-mail: reklama@gazeta64.ru
Отдел тендерной документации:
Тел. 23-47-08. E-mail: tender@gazeta64.ru
Отдел распространения и подписки:
Тел. 23-37-09. E-mail: nvn@gazeta64.ru
Газета зарегистрирована Средне-Волжским управлением Федеральной службы по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия Свидетельство о регистрации
ПИ № ФС8 0374 от 20.09.2006
Мнение авторов публикаций не обязательно отражает позицию редакции. Должностные лица несут ответcтвенность за достоверность предлагаемой информации. Письма и материалы, не заказанные редакци-
ей, не рецензируются и не возвращаются.
За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет.
Обозначение публикаций на правах рекламы:
PR
, рамка, растровая линия, рубрики: «Реальный сектор»; «Энергетика. Энергоэффективность. 2011». Цена свободная.
Отпечатано в Саратовском филиале
ООО «Типографии «Комсомольская правда»
Адрес типографии:
г. Саратов, ул. Гвардейская, 2А.
© ГАУ «Саратов-Медиа». 2010
Время подписания номера:
по графику:18.00; фактически: 17.50.
Номер сдан в типографию: 19.00.
Заказ №23190
Тираж 6000
Недельный тираж издания
22000
hgbeyemhe
% C!%"…,, *%…*3!“= …= C!="% ƒ=*…, %%"%!= % C!%“2="…,, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= …= 2!!,2%!,, q=!=2%"“*%L %K=“2,
m=,…%"=…, %!=…,ƒ=2%!= *%…*3!“=: j%,22 %.%2…,!% .%ƒ L“2"= , !/K%%"“2"= q=!=2%"“*%L %K=“2,.
l“2%…=.%›…, , C%2%"/L =!“: 410012, . q=!=2%", 3. q2C=…= p=ƒ,…=, 52.
e-mail: saratovhunt@mail.ru, 2. (8452) 50-50-00, -=*“. (8452) 50-50-00.
1. o!2 *%…*3!“=
o!2 *%…*3!“= $ C!="% …= ƒ=*…, %%"%!= % C!%“2="…,, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %“3?“2"…, C!%-
/……%% !/K%%"“2"=, " %2…%…,, "%…/. K,%%,“*,. !“3!“%" "…32!……,. "% p%““,L“*%L t!=,, (ƒ= ,“*…, "…32!……,. %!“*,. "% p%““,L“*%L t!=,, , ƒ= ,“*…, =…=!%…/., *=2=!%…/. , 2!=…“!=…,…/. ",%" !/K) …= 2!!,2%!,, q=!=2%"“*%L %K=“2,. q"…, % !/K%C!%/“%"% 3=“2*, "*= % “2%C%%›…,, !=ƒ!, !=…,/, = 2=*› ƒ=C=“ "%…/. K,%%,“*,. !“3!“%" (ƒ= ,“*…, ",%" "%…/. K,%-
%,“*,. !“3!“%", %K?,L %C3“2,/L 3%" *%2%!/. … 3“2=…=","=2“ ), , ,“C%ƒ%"=…, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= , %!=…,…, , “" ƒ=……/ “ % ,“C%ƒ%"=…, 3*=ƒ=…/ " o!,%›…,, 1 * …=“2% ?3 ,ƒ"?…,.
2. l“2%, C%! %*, =2/ , "! …=== , %*%…=…, C%=, ƒ= "%*
g= "*, …= 3=“2, " j%…*3!“ C!,…,=2“ “ 10 =“%" C% “2…%3 "!…, “ &2[ …% K! 2011 . C% =!“3: 410012 . q=!=2%", 3. r…,"!“,22“*= , 45/51 *=K. 205.
b! C!,‘= ƒ= "%* …= 3=“2, " j%…*3!“: C%……,* $ 2"! “ 10.00 % 17.00 C% “2…%3 "!…,, C!!/" “ 13.00 % 13.45 C% “2…%3 "!…,; C 2…,= “ 10.00 % 16.00 C% “2…%3 "!…,.
o!,‘ ƒ= "%* …= 3=“2, " j%…*3!“ C!*!=?=2“ …C%“!“2"……% C! …==% C!%3!/ "“*!/2, *%…"!2%" “ ƒ= "*=, …= 3=“2, " j%…*3!“.
Š!K%"=…, * %-%!…, ƒ= "*, , C!,==/ * ƒ= "* %*3…2= 3*=ƒ=…/ " j%…*3!“…%L %*3…2=,,.
r=“2…,* *%…*3!“= C%=‘2 ƒ= "*3 …= 3=“2, " j%…*3!“ " C,“……%L -%!.
g= ",2 "C!=" C%=2 " %2…%…,, 1 %2= 2%*% 1 ƒ= "*3.
g= ",2 "C!=" ,ƒ…,2 ,, %2%ƒ"=2 ƒ= "*3 " K% "! % %*%…=…, “!%*= C%=,.
g= "*,, C%3……/ C%“ %*%…=…, “!%*= ,. C%=,, … !=““=2!,"=2“ , " 2%2 › … "%ƒ"!=?=2“ ƒ= ",2 .
3. q!%*, …= *%2%!/L ƒ=*=2“ %%"%!
d%%"%! % C!%“2="…,, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= ƒ=*=2“ …= “!%* 10 2.
4. Š!K%"=…, * ƒ= ",2 o!, C!%"…,, *%…*3!“= 3“2=…=","=2“ “3?, %K ƒ=2…/ 2!K%"=…, * ƒ= ",2 :
=) " %2…%…,, ƒ= ",2 … C!%"% 2“ C!%3!/ K=…*!%2“2"= , ,*",=,,;
K) 2…%“2 ƒ= ",2 … C!,%“2=…%"…= " C%! *, C!3“%2!……% j%*“% p%““,L“*%L t!=,, %K =,…,“2!=2,"…/. C!="%…=!3…, ., …= … "“*!/2, *%…"!2%" “ ƒ= "*=,;
") %2“32“2", 3 ƒ= ",2 ƒ=%›……%“2, C% …=%=, “K%!= , ,…/ %K ƒ=2…/ C=2›= " K›2/ K%% 3!%"… ,, %“3=!“2"……/ "…K›2…/ -%…/ ƒ= C%“…,L %22…/L C!,% " !=ƒ! K% 25 C!%…2%" K==…“%"%L “2%,%“2, =*2,"%" ƒ= ",2 C% =……/ K3.=2!“*%L %22…%“2, ƒ= C%“…,L %22…/L C!,%. o!, .2% ƒ= ",2 “,2=2“ “%%2"2“2"3?, 3“2=…%"……%3 2!K%"=…,, “, %… %K›=%"= …=,, 3*=ƒ=……%L ƒ=%›…-
…%“2, " “%%2"2“2",, “ ƒ=*%…%=2“2"% p%““,L“*%L t!=,, , !…, C% 2=*%L ›=%K … "“23C,% " “,3 …= … !=““%2!…, ƒ= "*,;
) %2“32“2", !…, “3= % C!,…3,2…% !=“2%!›…,, %%"%!= “ ƒ= ",2 " “" ƒ, “ …=!3…, ƒ= ",2 “3?“2"……/. 3“%",L %%"%!= ƒ= C%“…, 2 %=, C!“2"3?, %3 C!%"…, *%…*3!“=.
5. j!,2!,, %&…*, , “%C%“2="…, ƒ= "%*
=) “!…"ƒ"……/ C%*=ƒ=2, %“"%…, *"%2 %K/, ("/%"=) "%…/. K,%%,“*,. !“3!“%", !=… "/……/. 3=“2…,*3 *%…*3!“= %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= …= !/K%C!%/“%"/. 3=“2*=. " 2. › !=L%…=. C!%/“= ƒ= C%“…, 4 %=, C!“2"3?, %3 C!%"…, *%…*3!“= (%C! 2“ *=* %2…%…, “3/ -=*2,“*,. C%*=ƒ=2L %K/, ("/%"=) "%…/. K,%%,“*,. !“3!“%" * %K?3 %KA3 *"%2, "/……/. %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= …= !/K%C!%/“%"/. 3=“2*=.). b “3= “, 3=“2…,* *%…*3!“= %“3?“2" C!%/……% !/K%%"“2"% …= !/K%C!%/“%"/. 3=“2*=. " 2. › !=L%…=. C!%/“= … 4 2, …%K.%,% 3,2/"=2 C%*=ƒ=2, %“"%…, *"%2, "/……/. 3 %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= …= 2=*,. !/K%C!%/“%"/. 3=“2*=. ƒ= -=*2,“*,L C!,%. g…=…, .2%% *!,2!, %…*, 3“2=…=","=2“ " *%…*3!“…%L %*3…2=,,;
K) C%*=ƒ=2, “!…“32%…%% %KA= C!!=K%2*, "%…/. K,%%,“*,. !“3!“%" “ ,“C%ƒ%"=…, “%K“2"……/. ,, =!…%"=……/. !/K%C!!=K=2/-
"=?,. ƒ="%%". g…=…, .2%% *!,2!, %…*, 3“2=…=","=2“ " *%…*3!“…%L %*3…2=,,;
") “!… ,“……%“2 !=K%2…,*%", !=K%2=?,. 3 3=“2…,*= *%…*3!“= ƒ= C%“…, 4 %=, C!“2"3?, %3 C!%"…, *%…*3!“=, ƒ=!,“2!,!%"=……/. " 3…,,C=…% %K!=ƒ%"=…,, “%%2"2“2"3?% “3KA*2= p%““,L“*%L t!=,,, …= 2!!,2%!,, *%2%!%% !=“C%%›… !/K%C!%/“%"/L 3=“2%* ,, * 2!!,2%!,, *%2%!%% C!,=2 !/K%C!%/“%"/L 3=“2%*. g…=…, .2%% *!,2!, %…*, 3“2=…=","=2“ " *%…*3!“…%L %*3…2=,,;
) C!%›…, 3=“2…,*= *%…*3!“= % !=ƒ! C=2/ ƒ= C!%“2="…, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*=, C!,“ %L " K›2 “3KA*2= p%““,L“*%L t-
!=,,, …= 2!!,2%!,, *%2%!%% !=“C%%›… ,, * 2!!,2%!,, *%2%!%% C!,=2 !/K%C!%/“%"/L 3=“2%*. g…=…, .2%% *!,2!, %…*, 3“2=…=",-
"=2“ " *%…*3!“…%L %*3…2=,,.
6. l“2%, =2= , "! "“*!/2, *%…"!2%" “ ƒ= "*=,
j%…"!2/ “ ƒ= "*=, …= 3=“2, " *%…*3!“ K332 "“*!/"=2“ j%…*3!“…%L *%,““,L " 10 =“%" C% “2…%3 "!…, C% “2…%3 "!…, &2[ *=K! 2011 %= C% =!“3: 410012, . q=!=2%", 3. r…,"!“,22“*= , 45/51, *=K. 205.
g= ",2, (,. C!“2=",2,) "C!=" C!,“32“2"%"=2 C!, "“*!/2,, *%…"!2%" “ ƒ= "*=,. 7. l“2% , =2= !=““%2!…, ƒ= "%* , C%"…, ,2%%" *%…*3!“=
g= "*, …= 3=“2, " *%…*3!“ K332 !=““=2!,"=2“ j%…*3!“…%L *%,““,L …C%“!“2"……% C%“ C!%3!/ "“*!/2, *%…"!2%" “ ƒ= "*=,. `!“ “2= !=““%2!…, ƒ= "%*: 410012 . q=!=2%", 3. q2C=…= p=ƒ,…=, 52.
q!%* !=““%2!…, ƒ= "%* … %›2 C!"/=2 20 !=K%,. …L “ =2/ C%C,“=…, C!%2%*%= "“*!/2, *%…"!2%" “ ƒ= "*=,. n…*= , “%C%“2="…, %C3?……/. * 3=“2, " *%…*3!“ ƒ= "%* “%“2%,2“ C% =!“3: 410012 . q=!=2%", 3. q2C=…= p=ƒ,…=, 52.
q!%* %…*, , “%C%“2="…, ƒ= "%* … K% 10 !=K%,. …L “% … C%C,“=…, C!%2%*%= !=““%2!…, ƒ= "%*.
8. `!“ %-,&,=!…%% “=L2=, …= *%2%!% !=ƒ?…= *%…*3!“…= %*3…2=&, , “!%*, “2% , C%! %* C!%“2="…, `!“ %-,,=…%% “=L2= o!=",2“2"= q=!=2%"“*%L %K=“2,, …= *%2%!% !=ƒ?=2“ *%…*3!“…= %*3…2=, : saratov.gov.ru “2!=…,= *%,22= %.%2-
…,% .%ƒ L“2"= , !/K%%"“2"= %K=“2,.
j%C*2 *%…*3!“…%L %*3…2=,, C!%“2=" 2“ K“C=2…%, " .*2!%……% ",, " … %K!=?…, , C% =!“3: 410012, . q=!=2%", 3. r…,"!“,22“*= , 45/51, *=K. 205.
g=C!%“ % C!%“2="…,, *%…*3!“…%L %*3…2=,, C%=2“ " C!%,ƒ"%…%L C,“……%L -%! , %›… “%!›=2: …=ƒ"=…, *%…*3!“=, …=,…%"=…, ƒ=,…2!“%"=……%% ,=, …%! *%…2=*2…%% 2-%…=, -=,,, , , %2“2"% , %›…%“2 *%…2=*2…%% ,=.
9. q!%* C!,… 2, !…, %K %2*=ƒ %2 C!%"…, *%…*3!“=
n!=…,ƒ=2%! *%…*3!“= "C!=" %2*=ƒ=2“ %2 % C!%"…, … C%ƒ… ƒ= 15 …L % =2/ %*%…=…, “!%*= C%=, ƒ= "%*. hƒ"?…, %K %2*=ƒ %2 C!%"…, *%…*3!“= C3K,*32“ " %-,,=…% C=2…% ,ƒ=…,, " 2…, 5 !=K%,. …L , !=ƒ?=2“ …= %-,,=…% “=L2 " 2…, 2 !=K%,. …L “ =2/ C!,… 2, !…, %K %2*=ƒ %2 C!%"…, *%…*3!“=.
10. p*",ƒ,2/ “2=, …= *%2%!/L ƒ= ",2! " “3= C!,ƒ…=…, % C%K,2 *%…*3!“= %›… C!,“,2! C=23 ƒ= C!%“2="…, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*=
rtj C% q=!=2%"“*%L %K=“2, (j%,22 %.%2…,% .%ƒ L“2"= , !/K%%"“2"= q=!=2%"“*%L %K=“2,)
hmm 6455048180
joo 645201001
nj`Šn : 63401000000
m%! “2= C%3=2 C=2›=:40101810300000010010 cpj0 cr a=…*= p%““,, C% q=!=2%"“*%L %K=“2,
ahj 046311001
jaj 043117050200200000180
o!,%›…, 1
o!…!
!/K%C!%/“%"/. 3=“2*%", " %2…%…,, *%2%!/. C!%"%,2“ j%…*3!“ …= C!="% ƒ=*…, %%"%!= % C!%“2="…,, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %“3?“2"…, C!%/……%% !/K%%"“2"= …= 2!!,2%!,, q=!=2%"“*%L %K=“2,, (“-%!,!%"=… …= %“…%"=…,, C!… !/K%C!%/“%"/. 3=“2*%" q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= " C!=. q=!=2%"“*%L %K=“2,, 32"!›……%% C%“2=…%"…, o!=",2!“2"= q=!=2%"“*%L %K=“2, %2 31.08.2011 %= 1 473-o)
m%! %2=
m%! 3=“2*=, *
p=“C%%›…, !/K%C!%/“%"%% 3=“2*=
S $ C% ?=, =, L $ , -
…=, c%!=-,“*, *%%!,…=2/ (“"!…= ,!%2= - "%“2%…= %%2=)
g=C=“ , ",,…= %C3“2,%% ,ƒA 2, "%…/. K,%!“3!“%" " %2…%“,2…/. ,…,=. b, !/K%%"“2"=
1 I
u"=/…“*,L "!.…,L. `*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 !=…,/ “ q==!“*%L , r …%"“*%L %K=“2 ,, "%…%L C%?= %2 K!%"%L *!%*, "3K "%%.!=…,,?= % !=…,/ “ d3.%"…,*, !=L%…% , "…,ƒ C% "%%.!=…,,?3 % ,…,, 1,5 * …,› “2"%!= b!.… t%!%"“*,L
L = 25600
S = 5400
1. 52048’53B - 48025’44B
2. 52048’29B - 48022’39B
3. 52047’22B - 48021’45B
4. 52047’05B - 48020’44B
5. 52042’28B - 48020’29B
6. 52040’44B - 48014’58B
7. 52038’05B - 48012’51B
8. 52036’23B - 48012’06B
9. 52036’23B - 48012’37B
10. 52041’01B - 48018’58B
11. 52042’20B - 48020’55B
12. 52045’21B - 48022’52B
**
2 III
u"=/…“*,L …,›…,L.
`*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 “"!…%L %*%……%“2, “. h"=…%"*= u"=/…“*%% !=L%…=, "%…%L C%?= %2 K!%"%L *!%*, "3K "%%.!=…,,?= % !=…,/ “ d3.%"…,*, , a==*%"“*, !=L%…=, , "…,ƒ % !=…,/ “ b%“*, !=L%…%
L = 22900
S =3100
1. 52024’59B - 48007’53B
2. 52023’51B - 48005’15B
3. 52022’42B - 48005’18B
4. 52021’59B - 48004’53B
5. 52021’06B - 48004’40B
6. 52018’16B - 48001’58B
7. 52014’46B - 47058’01B
8. 52014’41B - 47058’36B
9. 52017’48B - 48004’50B
10. 52019’04B - 48005’39B
11. 52020’31B - 48004’59B
12. 52024’57B - 48008’11B
**
3 IV
d3.%"…,*,L "!.…,L.
`*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 !=…,/ “ q==!“*%L %K=“2, "*= 3“2"%L ƒ=," !. )=!= " C!=. q=!=2%"“*%L %K=“2,, C% ,!,… "%%.!=…,,?= %2 K!%"%L *!%*, % !=…,/ “ u"=/…“*, !=L%…% , "…,ƒ % 3“%"…%L ,…,, …= 3!%"… ›…%L %*%……%“2, !.C. d3.%"…,*% d3.%"…,*%% !=L%…=.
L = 78700
S =13700
1. 52041’01B - 48018’58B
2. 52036’23B - 48012’37B
3. 52028’07B - 48010’17B
4. 52028’28B - 48012’03B
5. 52030’37B - 48012’58B
6. 52030’47B - 48016’58B
7. 52031’22B - 48014’37B
8. 52034’40B - 48014’40B
9. 52034’41B - 48016’02B
10. 52036’10B - 48016’24B.
11. 52035’45B - 48019’29B
12. 52036’18B - 48023’06B
13. 52036’18B - 48025’51B
14. 52037’33B - 48025’34B
15. 52037’29B - 48026’40B
16. 52038’14B - 48027’11B
17. 52039’52B - 48028’47B
18. 52039’23B - 48033’33B
19. 52040’58B - 48031’27B
20. 52040’29B - 48028’18B
21. 52036’50B - 48024’16B
22. 52039’56B - 48023’36B
23. 52039’48B - 48021’51B
**
4 V
d3.%"…,*,L …,›…,L.
`*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 ›…%L %*%……%“2, !.C. d3.%"…,*% d3.%"…,*%% !=L%…=, C% ,!,… $ %2 K!%"%L *!%*, "3K "%%.!=…,,?= % !=…,/ “ u"=/…“*, , a==*%"“*, !=L%…=, "…,ƒ % ,…,, "/“%*%"%2…%% C!.%= " !=L%… 3“2 !. q2!. 3“2"%% ƒ=,"= !. l. h!,ƒ, ƒ= ,“*…, !. q2!.
L = 43100
S =11400
1. 52028’07B - 48010’17B
2. 52024’57B - 48008’11B
3. 52020’31B - 48004’59B
4. 52019’04B - 48005’39B
5. 52017’48B - 48004’50B.
6. 52017’21B - 48006’47B
7. 52016’23B - 48005’48B
8. 52013’31B - 48006’89B
9. 52013’21B - 48007’52B
10. 52016’18B - 48006’46B
11. 52019’20B - 48009’38B
12. 52023’25B - 48011’28B
13. 52028’07B - 48012’02B
**
5 VI
q2!..
`*"=2%!, !. q2!. %2 3“2 (%2 "C=…, " 3“2"%L ƒ=," !*, l. h!,ƒ) ""!. % “. p%“ *%"% d3.%"…,*%% !=L%…=.
L = 34700
S =1600
1. 52018’21B - 48014’98B
2. 52018’08B - 48014’44B
3. 52017’49B - 48013’56B
4. 52017’49B - 48011’33B
5. 52017’17B - 48010’25B
6. 52013’31B - 48006’89B
7. 52013’21B - 48007’52B
8. 52016’19B - 48010’50B
9. 52017’14B - 48011’18B
10. 52017’09B - 48012’37B
11. 52017’29B - 48014’36B
**
6 VII
g=.=!*,…“*,L.
`*"=2%!, 3“2"%% ƒ=,"= !. l=/L h!,ƒ %2 nƒ,…“*%% %“2= ""!. C% "“L ,!,… ƒ=,"= , = !*, % “. m=›,…*=
L = 39800
S =2000
1. 52013’04B - 48040’08B
2. 52013’39B - 48038’19B
3. 52012’39B - 48037’53B
4. 52012’59B - 48035’29B
5. 52011’38B - 48028’44B
6. 52012’36B - 48027’38B
7. 52011’09B - 48027’06B
8. 52011’08B - 48026’51B
9. 52012’33B - 48026’37B
10. 52011’49B - 48025’09B
11. 52012’28B - 48024’41B
**
7 VIII
a==*%"“*,L "!.…,L.
`*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 3“%"…%L !=…,/ 2.5 * …,› ,…,, "/“%*%"%2…%% C!.%= " 3“2"% ƒ=," !. l. h!,ƒ " !=L%… 3“2 !. q2!. - !=…,= “ d3.%"…,*, !=L%…%, " …=C!="…,, %2 "%% K!= "3K "%%.!=…,,?= % !=…,/ “ d3.%"…,*, , u"=/…“*, !=L%…=, , "…,ƒ C% !=…, “ b%“*, !=L%…% % 3“%"…%L ,…,, 3.5 * …,› !=…,/ u"=/…“*%% , b%“*%% !=L%…%" C% !=…, b%“*%% !=L%…= , 5.5 * …,› *!=L…L 2%*, /“= "%% K!= "%%.!=…,,?= " !=L%… C%L/ 3“2"%% ƒ=,"= !. l=/L h!,ƒ
L = 10400
S = 7900
1. 52017’48B - 48004’50B
2. 52016’50B - 48002’17B
3. 52016’25B - 48000’27B
4. 52014’53B - 47059’06B
5. 52013’11B - 47057’50B
6. 52011’39B - 47059’13B
7. 52012’35B - 48000’58B
8. 52013’42B - 48002’18B
9. 52013’01B - 48004’59B
10. 52013’16B - 48005’44B
11. 52014’37B - 48005’17B
12. 52016’23B - 48005’48B
13. 52017’21B - 48006’47B
**
8 IX
a==*%"“*,L “!…,L.
`*"=2%!, q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= %2 3“%"…%L ,…,, 3.5 * …,› !=…,/ u"=/…“*%% , b%“*%% !=L%…%" C% !=…, b%“*%% !=L%…= , 5.5 * …,› *!=L…L 2%*, /“= "%% K!= "%%.!=…,,?= " !=L%… C%L/ 3“2"%% ƒ=,"= !. l=/L h!,ƒ, %2 *!%*, "%% K!= "3K "%%.!=…,,?= % !=…,/ b%“*%% !=L%…= , "…,ƒ % ,…,,, 3 * …,› C!,"!.=, %!=›=?L "%%-
%.=,2 "……L =K/ “ !=…,L b%“*%% !=L%…=
L = 14900
S = 4400
1. 52013’11B - 47057’50B
2. 52008’24B - 47050’57B
3. 52007’09B - 47052’46B
4. 52006’34B - 47053’39B
5. 52006’38B - 47055’13B
6. 52007’29B - 47055’60B
7. 52008’36B - 47057’03B
8. 52010’39B - 47057’37B
9. 52011’39B - 47059’13B
**
o!,=…,:
* - m%! !/K%C!%/“%"%% 3=“2*= 3*=ƒ/"=2“ " “%%2"2“2",, “ C!… !/K%C!%/“%"/. 3=“2*%" q=!=2%"“*%% "%%.!=…,,?= " C!=. q=!=2%"“*%L %K=“2,, 32"!›……%% C%“2=…%"…, o!=",2“2"= q=!=2%"“*%L %K=“2, %2 31.08.2011 %= 1 473-o
* - ƒ=C=“ , ",,…= %C3“2,%% ,ƒA 2, "%…/. K,%!“3!“%" …= 2=*,. !/K%C!%/“%"/. 3=“2*=. %C! 2“ ›%…% …= %“…%"=…,, =……/. “C,=,ƒ,!%"=……/. …=3…%-,““%"=2“*,. 3!›…,L.
Управление Федеральной службы государственной регистрации,
кадастра и картографии по Саратовской области
2 ноября 2011 года
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы 1. Главный специалист-эксперт отдела координации и анализа деятельности в учетно-
регистрационной сфере (г.Саратов), категория «специалисты»
Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование;
- профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
2. Главный специалист - эксперт финансово-экономического отдела (г.Саратов), катего-
рия «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3. Главный специалист - эксперт отдела информационных технологий (г.Саратов), кате-
гория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
4. Главный специалист - эксперт отдела регистрации прав на объекты недвижимости жилого назначения (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
5. Главный специалист - эксперт отдела регистрации прав на объекты недвижимости нежилого назначения (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
6. Главный специалист - эксперт Балаковского отдела (г.Балаково), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
7. Главный специалист - эксперт Саратовского отдела (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
8. Главный специалист - эксперт Энгельсского отдела (г.Энгельс), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
9. Ведущий специалист - эксперт отдела регистрации прав на объекты недвижимости нежилого назначения (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
10. Ведущий специалист - эксперт Ершовского отдела (г.Ершов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
11. Ведущий специалист - эксперт Саратовского отдела (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
12. Специалист - эксперт отдела регистрации прав на объекты недвижимости нежилого назначения (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
13. Специалист - эксперт Балаковского отдела (г.Балаково), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
14. Специалист - эксперт Саратовского отдела (г.Саратов), категория «специалисты» Требования к кандидатам:
- высшее профессиональное образование; - профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Специальные требования к кандидатам на все вышеуказанные должности:
- владение информационными системами, в том числе Windows;
- владение текстовыми редакторами, в том числе Word;
- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);
- общая грамотность.
Прием документов осуществляется по 23 ноября 2011 года включительно отделом государ-
ственной службы и кадров Управления Федеральной службы государственной регистрации, када-
стра и картографии по Саратовской области с 9.00 до 12.00 ежедневно, кроме субботы и воскресе-
ния, по адресу: 410012, г.Саратов, Театральная площадь, д.11, ком.№ 304.
Ориентировочная дата заседания конкурсной комиссии – 15 декабря 2011 года.
Дополнительную информацию о проведении конкурса, а также об условиях поступления на госу-
дарственную гражданскую службу и условиях её прохождения можно получить на сайте Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской обла-
сти www.to64.rosreestr.ru или по телефону (845-2) 26-25-62.
Представляемые документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением цветной фото-
графии без уголка размером 4х5;
в) документ, удостоверяющий личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение лич-
ности), и его копия;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
– копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осу-
ществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
– копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующе-
го поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцраз-
вития России от 14.12.2009 № 984н);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия, за исключени-
ем случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ё) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту житель-
ства на территории Российской Федерации и его копия;
ж) документы воинского учета и их копия – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
з) решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и спе-
циальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются) и их копии;
и) свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении брака, о расторжении брака, о рождении ребенка) и их копии.
к) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, и справки о дохо-
дах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершенно-
летних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 (не относится к гражданам, претендующим на замещение должностей главного специалиста-
эксперта отдела координации и анализа деятельности в учетно-регистрационной сфере и главного специалиста-эксперта отдела информационных технологий).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
О результатах проведения публичных слушаний 20.09.2011 г.
по вопросу рассмотрения заявления об изменении одного вида
разрешенного использования земельного участка и объектов
капитального строительства на другой вид такого использования.
3 октября 2011 г. р.п. Приволжский
На основании:
- заявлений:
- Седакова Т.А. от 10.08.2011 г. № 2068;
- Федин А.В. от 13.09.2011 г. № 2358;
- Пантелеева Е.И. от 13.09.2011 г. № 2336;
- Сулян И.Э. от 13.09.2011 г. № 2348;
- Сулян И.Э. от 13.09.2011 г. № 2342;
- Сулян И.Э. от 13.09.2011 г. № 2341;
- Сулян И.Э. от 13.09.2011 г. № 2340;
- Новикова Ю.В. от 13.09.2011 г. № 2339;
- Абаплов Д.А. от 13.09.2011 г. № 2338;
- Сергеева И.В. от 13.09.2011 г. № 2354;
- Фомин А.А. от 13.09.2011 г. № 2357;
- Кравчук Н.Н. от 13.09.2011 г. № 2337;
- Зарицкая А.М. от 13.09.2011 г. № 2345;
- Сидоров А.Д. от 13.09.2011 г. № 2352;
- Филиал ОАО «РЖД» Центральная дирекция по тепловодоснабжению Приволжская дирекция по тепловодоснабжению от 05.09.2011 г. № 2266;
- постановления Главы Приволжского муниципального образования от 15.09.2011г. №6;
вышеперечисленные заявления граждан вынесены для обсуждения на публичных слушаниях 20 сентября 2011 года в 10.00 (время московское) в зале заседаний администрации Приволжского муниципального образова-
ния (г.Энгельс-19, 2 квартал, д.18) комиссией в составе:
Присутствовали:
Председатель:
Д.В. Тепин -
Глава администрации ПМО
Секретарь
Е.В.Расческина
- Главный специалист управления по вопросам градостроительной деятельности и земельного контроля администрации ПМО
Члены комиссии по вопросам землепользования и застройки террито-
рий Приволжского муниципального образования:
О.Ю.Хохлова - заместитель главы администрации ПМО
Д.А.Лютов - заместитель главы администрации ПМО
И.А.Критская - начальник управления по вопросам градостроительной деятельности и земельного контроля
А.П. Каравайцев - главный специалист управления по вопросам градост рои тель -
ной деятельности и земельного контроля администрации ПМО Д.М.Майсиёнок - главный специалист управления по вопросам градострои тель -
ной деятельности и земельного контроля администрации ПМО В.М.Попеко - председатель комитета по земельным ресурсам ЭМР
О.Ю.Хохлова - заместитель главы администрации ПМО
Комиссией организованы и проведены публичные слушания по следую-
щим вопросам:
1. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для индивидуального жилищного строительства» площадью 980 кв.м, рас-
положенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Комарова, при-
надлежащего на праве аренды (договор аренды № 9323/1 от 01.02.2010 года), на вид разрешенного использования «под магазин»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
2. Изменение вида разрешенного использования земельного участ-
ка «для ведения садоводства» площадью 678 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», х/б №42, д.37, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о госу-
дарственной регистрации права № 64-АВ №528376 от 23 октября 2009 года), на вид разрешенного использования «под индивидуальное жилищ-
ное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
3. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 731 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СТ «Урожай», х/б №42, уч. 209, принадлежа-
щего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистра-
ции права № 64-АА №732482 от 29 марта 2004 года), на вид разрешенного использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
4. Изменение вида разрешенного использования земельного участ-
ка «под установку торгового павильона» площадью 60 кв.м, располо-
женного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Гагарина, район дома 35, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №8197/1 от 20.07.2007), на вид разрешенного использования «под магазин»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
5. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «под торговый павильон» площадью 48 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Гагарина, район дома 35, принадлежа-
щего на праве аренды (договор аренды №6691 от 10.02.2004), на вид раз-
решенного использования «под магазин»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
6. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «под установку торгового павильона» площадью 18 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, 4 квартал, район бани 8, при-
надлежащего на праве аренды (договор аренды №8215/1 от 06.08.2007), на вид разрешенного использования «под магазин»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
7. Изменение вида разрешенного использования земельного участ-
ка «под реконструкцию торгового павильона» площадью 13 кв.м, распо-
ложенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, 4 квартал, район бани 8, принадлежащего на праве аренды (договор аренды №8926/1 от 02.03.2009), на вид разрешенного использования «под магазин»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
8. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 1038 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», уч.110 «а», при-
надлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АВ №374603 от 06.07.2009 года), на вид разре-
шенного использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
9. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 533 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СТ «Урожай», х/б №42, уч.141, принадлежа-
щего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистра-
ции права № 64-АВ №228197 от 19 февраля 2009 года), на вид разрешенно-
го использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
10. Изменение вида разрешенного использования объекта капитального строительства «жилой дом» площадью 356 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, ул. Веселая, 57, принадлежащего на праве собственности (свидетельство №64-АВ 953029 и №64-АВ 953028 от 25.08.2010 года), на вид разрешенного использования «под магазин промышленно-продовольственных товаров».
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
11. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 988 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, Энгельсский район, р.п. Приволжский, СНТ «Аван-
гард», уч.245, принадлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АВ №659492 от 12 января 2010 года), на вид разрешенного использования «под дачное хозяйство».
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
12. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 441 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Нефтяник», уч.14, принадлежаще-
го на праве собственности (свидетельство 64-АВ №528961 от 29.10.2009 года), на вид разрешенного использования «под магазин».
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
13. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 503 кв.м, расположенного по адресу: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», х/б №42, уч.47, при-
надлежащего на праве собственности (Свидетельство о государственной регистрации права № 64-АВ №367303 от 15 июня 2009 года, на вид разре-
шенного использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
14. Изменение вида разрешенного использования земельных участков «для ведения садоводства» площадью 709 кв. м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», уч.49, принадле-
жащего на праве собственности (Свидетельство о государственной реги-
страции права № 64-АВ №904134 от 01 июля 2010 года, на вид разрешен-
ного использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
15. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «для ведения садоводства» площадью 598 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, СНТ «Урожай-2007», уч.211, принадле-
жащего на праве собственности (Свидетельство о государственной реги-
страции права № 64-АГ №079183 от 15 декабря 2010 года, на вид разре-
шенного использования «под индивидуальное жилищное строительство»;
Возражений за период с 15.09.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
16. Изменение вида разрешенного использования земельного участка «под административное здание» площадью 5560 кв.м, расположенного по адре-
су: Саратовская область, г.Энгельс, ул.Курчатова, 3, принадлежащего на праве аренды (договор аренды № 1465/06 от 21 июля 2006 года, на вид разрешенно-
го использования «для размещения производственных зданий, сооружений».
Возражений за период с 22.04.2011 г. до дня проведения публичных слу-
шаний в письменной или устной форме от правообладателей, имеющих общие границы земельных участков с рассматриваемым земельным участ-
ком, и участников публичных слушаний не поступило.
Субъектом правотворческой инициативы является глава Приволжского муниципального образования.
Настоящее заключение составлено в трех экземплярах.
Заключение подлежит направлению Главе Приволжского муниципально-
го образования для официального опубликования (обнародования).
Председатель Д.В. Тепин
Секретарь Е.В. Расческина
Автор
smedia64
smedia641127   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Журналы и газеты
Просмотров
369
Размер файла
2 667 Кб
Теги
179
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа