close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Слайды 2 - Факультет открытого образования

код для вставкиСкачать
ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
ОРГАНИЗАЦИЯ – от фр. оrganisation – СООБЩАЮ СТРОЙНЫЙ
ВИД, УСТРАИВАЮ.
ЗНАЧЕНИЯ:
1) внутренняя упорядоченность, согласованность взаимодействия
автономных частей целого, обусловленная его строением;
2)
совокупность процессов или действий, ведущих к образованию
и совершенствованию взаимосвязей между частями целого;
3)
объединение людей, совместно реализующих цель или прог-
рамму и действующих на основе установленных процедур и правил.
ПОНЯТИЕ СТРУКТУРЫ
- ВНУТРЕННЕЕ СТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ
- СОВОКУПНОСТЬ КОМПОНЕНТОВ И СВЯЗЕЙ
МЕЖДУ НИМИ (ВНУТРЕННЯЯ ФОРМА)
СВОЙСТВА СТРУКТУРНОГО ЯВЛЕНИЯ
- ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ*
- ОФОРМЛЕННОСТЬ
- УПОРЯДОЧЕННОСТЬ
- ОРГАНИЗОВАННОСТЬ
*ФУНКЦИЯ – ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ ОРГАНА; ДЕЙСТВИЯ,
КОТОРЫЕ ОН ПРИЗВАН ОСУЩЕСТВЛЯТЬ В БЕЗУСЛОВНОМ,
НЕПРЕРЫВНОМ ПОРЯДКЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОРГАН
- единичная структура власти, созданная государством
для осуществления закрепленных за ней государственных
целей и функций.
обладает
организационным
единством,
собственной
компетенцией и специальным назначением (законодательные,
исполнительные, судебные органы и т.д.).
В КОНСТИТУЦИОННОМ ПРАВЕ:
- коллектив граждан или отдельный гражданин, наделенный
государственно-властными
государством
на
полномочиями,
осуществление
его
задач
уполномоченный
и
функций
действующий в установленном государством порядке.
и
КОМПОНЕНТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
КАК ОРГАНИЗАЦИИ
ОБЪЕКТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРОФЕССИОН.
• ТЕХНОЛОГИИ
• МЕТОДИКИ
СЛУЖЕБНАЯ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ • РЕГЛАМЕНТЫ
ПРОХОЖДЕНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ОРГАНЫ
• КОНКУРС, ИСПОЛНЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
АТТЕСТАЦИЯ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ
ЭКЗАМЕН, УВОЛЬНЕНИЕ
• СПЕЦИАЛЬНОСТИ
• КАТЕГОРИИ
• ГРУППЫ
• МИНИСТЕРСТВА
• СЛУЖБЫ
• АГЕНСТВА
• ИНЫЕ ОРГАНЫ
Указ Президента РФ «О системе и структуре федеральных
органов исполнительной власти» от 09.03.04. № 314
ФУНКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ВЛАСТИ
А) ПО ПРИНЯТИЮ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ
(ФЕДЕРАЛЬНЫХ КОНСТИТУЦИОННЫХ ЗАКОНОВ И
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ЗАКОНОВ);
Б) ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ;
В) ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ;
Д) ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ.
СИСТЕМА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ МИНИСТЕРСТВА
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ МИНИСТР
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ СЛУЖБЫ
РУКОВОДИТЕЛЬ
(ДИРЕКТОР)
ФЕДЕРАЛЬНЫЕ АГЕНТСТВА
РУКОВОДИТЕЛЬ
(ДИРЕКТОР)
ФУНКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО МИНИСТЕРСТВА
а) выработка государственной политики и нормативно-правовое
регулирование в установленной сфере деятельности;
б) правовое регулирование в установленной сфере деятельности;
в) в установленной сфере деятельности не вправе осуществлять;
функции по контролю и надзору, а также функции по управлению
государственным имуществом, кроме случаев, устанавливаемых
указами Президента РФ или постановлениями Правительства РФ ;
г) координация и контроль деятельности находящихся в его
ведении федеральных служб и федеральных агентств (здесь 8
функций);
д) координация деятельности государственных внебюджетных
фондов (здесь 6 функций).
ФУНКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
а) по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, а
также специальные функции в области обороны, государственной
безопасности, защиты и охраны государственной границы РФ,
борьбы с преступностью, общественной безопасности;
б) издание индивидуальных правовых актов в пределах своей
компетенции;
в) не вправе осуществлять в установленной сфере деятельности
нормативно-правовое регулирование, кроме случаев,
устанавливаемых указами Президента РФ или постановлениями
Правительства РФ , а федеральная служба по надзору – также
управление государственным имуществом и оказание платных услуг.
ФУНКЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА
а) по оказанию государственных услуг, по управлению
государственным имуществом, правоприменительные функции, за
исключением функций по контролю и надзору;
г) издание индивидуальных правовых актов на основании и во
исполнение Конституции РФ, федеральных конституционных
законов, федеральных законов, актов и поручений Президента РФ,
Председателя Правительства РФ и федерального министерства,
осуществляющего координацию и контроль деятельности
федерального агентства;
д) не праве осуществлять нормативно-правовое регулирование в
установленной сфере деятельности и функции по контролю и
надзору, кроме случаев, устанавливаемых указами Президента РФ
или постановлениями Правительства РФ .
ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ ФОРМЫ
ОРГАНИЗАЦИИ ГОССЛУЖБЫ
ВНУТРЕННЯЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (ВЗАИМОСВЯЗИ ВНУТРИ
СИСТЕМЫ) – ПОДЧИНЕНА ЗАДАЧАМ СОЗДАНИЯ ПРЕДПОСЫЛОК
ДЛЯ ВЫРАБОТКИ НАИБОЛЕЕ ОБОСНОВАННЫХ РЕШЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ И ДОСТИЖЕНИЯ
ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ
ВНЕШНЯЯ ОРГАНИЗАЦИЯ (ВЗАИМОСВЯЗИ С ОБЪЕКТОМ
ГОССЛУЖБЫ) – ПРИЗВАНА ОБЕСПЕЧИВАТЬ ПОСТОЯННОЕ И
ОПЕРАТИВНОЕ ВОСПРИЯТИЕ ГОССЛУЖБОЙ ОБЩЕСТВЕННЫХ
ПОТРЕБНОСТЕЙ, ИНТЕРЕСОВ И ЦЕЛЕЙ, СВОЕВРЕМЕННОЕ И
ОБЪЕКТИВНОЕ РЕАГИРОВАНИЕ НА РЕЗУЛЬТАТЫ СЛУЖЕБНОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
СВЯЗИ ВНУТРЕННЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СТРУКТУРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ ПО ПОВОДУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
СРЕДСТВ (ОРГАНИЗАЦИОННО- ПРЕДМЕТНЫЕ);
2. МЕЖДУ РАБОТНИКАМИ ПО СТЕПЕНИ ИХ УЧАСТИЯ В
СОВМЕСТНОМ ТРУДЕ (ОРГАНИЗАЦИОННОФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ);
3. СВЯЗИ РУКОВОДСТВА И ПОДЧИНЕНИЯ
(ОРГАНИЗАЦИОННО-АДМИНИСТРАТИВНЫЕ).
Т.О., ВНУТРЕННЯЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ – ЭТО СОВОКУПНОСТЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ, ОБЪЕДИНЕННЫХ С ПОМОЩЬЮ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СВЯЗЕЙ
СВОЙСТВА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
КАК ОРГАНИЗАЦИИ
•ЦЕЛОСТНОСТЬ,
•ЧЕТКОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА,
•СВЯЗАННОСТЬ ЭЛЕМЕНТОВ,
•ФУНКЦИОНАЛЬНОСТЬ,
•ЕДИНСТВО ПОДХОДОВ К РЕШЕНИЮ
ЗАДАЧ ОПРЕДЕЛЕННОГО КЛАССА,
•ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЕДИНЫХ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ НОРМ,
ПРАВИЛ, СТАНДАРТОВ, ТРАДИЦИЙ И ДР.
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
- УПОРЯДОЧЕННАЯ СОВОКУПНОСТЬ ЗВЕНЬЕВ
АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ, СВЯЗАННЫХ МЕЖДУ СОБОЙ
ПО ВЕРТИКАЛИ И ГОРИЗОНТАЛИ И ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ
ПРОЦЕСС УПРАВЛЕНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЕ:
УПРАВЛЕНИЯ
ОТДЕЛЫ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
КОНСТИТУЦИОННЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
•
верховенство Конституции РФ и федеральных законов на всей
территории Российской Федерации (ч.2 ст.4);
•
единство системы государственной власти, разграничение
предметов ведения между Российской Федерацией и ее субъектами (ч.3
ст.5);
•
приоритет прав и свобод человека и гражданина, их
непосредственное действие (ст.18);
•
обязанность государства признавать, соблюдать и защищать
права и свободы человека и гражданина (ст.2);
•
разделение законодательной, исполнительной и судебной власти
(ст.10);
•
равный доступ граждан к государственной службе (ч.4 ст.32);
•
некоторые обязанности всех должностных лиц государства (ч.2
ст.24, ч.3 ст.41, ч.2 ст.46 и др.).
ПРИНЦИПЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ФЗ «О СИСТЕМЕ ГОСУД .СЛУЖБЫ РФ» и «О ГОСУД. ГРАЖД. СЛУЖБЕ РФ»
1.
ФЕДЕРАЛИЗМ
2.
ЗАКОННОСТЬ
3.
ПРИОРИТЕТ ПРАВ И СВОБОД ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА
4.
ЕДИНСТВО ПРАВОВЫХ И ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОСНОВ
5.
РАВНЫЙ ДОСТУП К ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
6.
ВЗАИМОСВЯЗЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ
7.
ОТКРЫТОСТЬ И ДОСТУПНОСТЬ
8.
ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНАМИ
9.
СТАБИЛЬНОСТЬ
ОБЪЕДИНЕНИЯМИ И
10. ЗАЩИЩЕННОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
11. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ И КОМПЕТЕНТНОСТЬ
12. УКРЕПЛЕНИЕ АВТОРИТЕТА И ПРЕСТИЖА
ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
-ИЕРАРХИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
-ЧЕТКОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ДОЛЖНОСТНЫХ
ФУНКЦИЙ
-ПОДБОР СЛУЖАЩИХ ПО ПРИЗНАКУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ
-ПРОДВИЖЕНИЕ ПО СЛУЖБЕ НА ОСНОВЕ
ПЛАНИРОВАНИЯ КАРЬЕРЫ
- КОНТРОЛЬ ЗА РАБОТОЙ СЛУЖАЩИХ
- СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА.
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ГОССЛУЖБЫ
1. СТРЕМЛЕНИЕ К МИНИМУМУ СТУПЕНЕЙ В ИЕРАРХИИ
2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТЬ ФУНКЦИЙ
3. ПРОСТОТА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ
4. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГИБКОСТИ СТРУКТУРЫ
5. ОПТИМАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ ЦЕНТРАЛИЗАЦИИ И
ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИИ
6. ИСКЛЮЧЕНИЕ ДУБЛИРОВАНИЯ ФУНКЦИЙ
7. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОТНОСИТЕЛЬНОЙ РАВНОМЕРНОСТИ
НАГРУЗОК НА КАЖДОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
8. МАКСИМАЛЬНАЯ СТЕПЕНЬ ТИПИЗАЦИИ
ОБЩАЯ ЛОГИКА ПРОЕКТИРОВАНИЯ СТРУКТУРЫ
АППАРАТА (ОРГАНА УПРАВЛЕНИЯ)
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СФЕР (ОБЛАСТЕЙ) ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ИХ
РАЗДЕЛЕНИЕ.
2. АНАЛИЗ СОВОКУПНОСТИ НЕОБХОДИМЫХ ФУНКЦИЙ.
3. СОСТАВЛЕНИЕ КОНКРЕТНОГО ПЛАНА ФОРМИРОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ:
а) орган делится на широкие блоки подразделений по
горизонтали в соответствии с важнейшими направлениями,
объемом и сложностью деятельности по реализации его
стратегии;
б) устанавливается соотношение полномочий различных
должностей;
в) определяются должностные обязанности как совокупность
определенных задач и компетенций и поручается их
выполнение конкретным лицам.
ПОНЯТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ДОЛЖНОСТИ
Должность – это юридически установленная
социальная роль, выполняемая человеком в государственных, общественных, частных организациях, на
предприятиях и в учреждениях;
- совокупность соответствующих ей полномочий, обязанностей и ответственности, требований к знаниям
и навыкам, опыту и квалификации
Государственная должность – постоянное юридическое
установление в государственном органе, характеризующее объем, содержание и ресурсы деятельности по
реализации компетенции данного государственного
органа. Заключает в себя часть компетенции аппарата.
ВИДЫ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОРГАНАХ
1. Государственные должности, учреждаемые
Конституцией РФ, Конституциями субъектов РФ,
иными нормативными правовыми актами РФ и ее
субъектов; в систему государственной службы они не
входят;
2. Государственные должности государственной
службы.
3. Должности, которые не имеют статуса
государственных должностей и образуются в целях
технического обеспечения деятельности госорганов в
соответствии со штатным расписанием этих органов.
ЭЛЕМЕНТЫ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ КАК СТРУКТУРНОЙ ЕДИНИЦЫ
ОРГАНИЗАЦИИ ГОССЛУЖБЫ
-ТОЧНО ОБОЗНАЧЕННОЕ МЕСТО В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА;
- ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПОЛНОМОЧИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО
ОРГАНА;
- ПРАВА;
- ПЕРЕЧЕНЬ ВСЕХ ВИДОВ РАБОТ (ФУНКЦИЙ) ПО ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ С
УКАЗАНИЕМ КОНЕЧНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ;
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАК СОВОКУПНОСТЬ ПООЩРЕНИЙ И САНКЦИЙ,
НАЗНАЧАЕМЫХ СЛУЖАЩЕМУ ЗА ЕГО РАБОТУ;
- ДЕНЕЖНОЕ СОДЕРЖАНИЕ;
- ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПОСТУПЛЕНИЯ, ПРОХОЖДЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ;
- ПОРЯДОК УЧРЕЖДЕНИЯ.
КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПО ВИДАМ И УРОВНЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ:
• ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
• ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ
• ДОЛЖНОСТИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПО КАТЕГОРИЯМ И (ИЛИ) ГРУППАМ – В СООТВЕТСТВИИ С
ФЗ И ЗАКОНАМИ СУБЪЕКТОВ РФ
КЛАССИФИКАЦИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
КАТЕГОРИИ
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ
СПЕЦИАЛИСТЫ
РУКОВОДИТЕЛИ
ПОМОЩНИКИ
(СОВЕТНИКИ)
СПЕЦИАЛИСТЫ
Г
ВЫСШИЕ
ВЫСШИЕ
ВЫСШИЕ
Р
ГЛАВНЫЕ
ГЛАВНЫЕ
ГЛАВНЫЕ
ГЛАВНЫЕ
ВЕДУЩИЕ
ВЕДУЩИЕ
ВЕДУЩИЕ
ВЕДУЩИЕ
СТАРШИЕ
СТАРШИЕ
У
П
П
Ы
МЛАДШИЕ
Структура и статус реестра должностей
федеральной государственной гражданской
службы РФ
• РАЗДЕЛЫ = ПЕРЕЧНИ должностей федеральной
государственной гражданской службы
• ПЕРЕЧЕНЬ должностей федеральной
государственной гражданской службы = должности
федеральной государственной гражданской службы,
классифицированные по государственным органам,
категориям, группам, а также по иным признакам
• Реестр должностей федеральной государственной
гражданской службы. Утверждается указом
Президента Российской Федерации
Структура и статус реестра
должностей гражданской службы
субъекта РФ
• Структура – та же.
• Реестр должностей государственной
гражданской службы субъекта Российской
Федерации. Утверждается законом или
иным нормативным правовым актом
субъекта Российской Федерации.
Сводный реестр должностей
государственной гражданской службы
Российской Федерации образуют
• Реестр должностей федеральной
государственной гражданской службы
• Реестры должностей государственной
гражданской службы субъектов
Российской Федерации
В ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
1
1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ И ХАРАКТЕРУ ЗНАНИЙ И
НАВЫКОВ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ, А ТАКЖЕ
К ОБРАЗОВАНИЮ, СТАЖУ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ;
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО;
3. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРИНИМАТЬ
УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ И ИНЫЕ РЕШЕНИЯ;
4. ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ, ПО КОТОРЫМ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ
ВПРАВЕ ИЛИ ОБЯЗАН УЧАСТВОВАТЬ ПРИ ПОДГОТОВКЕ ПРОЕКТОВ
НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И (ИЛИ) ПРОЕКТОВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
И ИНЫХ РЕШЕНИЙ;
В ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
2
5. СРОКИ И ПРОЦЕДУРЫ ПОДГОТОВКИ, РАССМОТРЕНИЯ ПРОЕКТОВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ И ИНЫХ РЕШЕНИЙ, ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ И
ПРИНЯТИЯ ДАННЫХ РЕШЕНИЙ;
6. ПОРЯДОК СЛУЖЕБНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО В СВЯЗИ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОБЯЗАННОСТЕЙ С ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ТОГО ЖЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА, ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ИНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ДРУГИМИ ГРАЖДАНАМИ, А ТАКЖЕ С
ОРГАНИЗАЦИЯМИ;
7.
ПЕРЕЧЕНЬ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ, ОКАЗЫВАЕМЫХ ГРАЖДАНАМ И
ОРГАНИЗАЦИЯМ В СООТВЕТСТВИИ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ
РЕГЛАМЕНТОМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА;
8.
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО.
ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ПРИЗВАН:
• ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ
(СЛУЖЕБНЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ,
• ОБЕСПЕЧИТЬ ЕГО ПРАВА,
• ОПРЕДЕЛИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕИСПОЛНЕНИЕ
(НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ИСПОЛНЕНИЕ) ДОЛЖНОСТНЫХ
СЛУЖЕБНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ,
• СПОСОБСТВОВАТЬ ДЕБЮРОКРАТИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА, ПРЕДОТВРАЩЕНИЮ
ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ И КОРРУПЦИИ.
Документ
Категория
Презентации по социологии
Просмотров
20
Размер файла
271 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа