close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Страница -2

код для вставкиСкачать
20 марта 2012 года
®©
®
Бывший безработный Иван Байдалин работает в ОАО «Астон».
®
® На правах рекламы.
СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА
В МАРТЕ 2012 ГОДА
Количество зарегистрированных безработных по
состоянию на 15 марта 2012 года - 969 человек;
количество трудоустроенных граждан при содей-
ствии службы занятости с 01.01.2012 г. - 185 человек;
направлено на профессиональное обучение -
19 человек;
приняли участие в общественных работах —
5 человек;
трудоустроено на первое рабочее место — 1 чело-
век.
По всем интересующим вопросам обращаться
в ГКУ РО «Центр занятости населения Константи-
новского района» по адресу: г.Константиновск,
ул.Красноармейская, 33, тел. 2-39-44.
Спецвыпуск подготовлен совместно с ГКУ РО
«ЦЗН Константиновского района».
В связи с этим госу-
дарственная инспекция по
маломерным судам
(ГИМС) напоминает су-
довладельцам Константи-
новского района, что до
начала пользования ма-
ломерным судном надо
пройти ежегодное техни-
ческое освидетельствова-
ние (ТО), как правило, до
открытия навигации.
ТО проходят маломер-
ные моторные суда фи-
зических лиц, а также мо-
торные и гребные суда
юридических лиц.
Не производится еже-
годное техническое ос-
видетельствование греб-
Уважаемые судовладельцы!
С наступлением весны реки и озера
вскрываются ото льда, тем самым
привлекают любителей рыбной ловли и про-
сто отдыхающих, имеющих маломерные суда.
ных лодок. Но контроль
за соблюдением установ-
ленных условий, норм и
технических требова-
ний по пассажировмес-
тительности, грузоподъ-
емности, району плава-
ния, высоте волн, осна-
щению спасательными
средствами и другим обо-
рудованием, указан-
ным в судовом билете,
осуществляется в про-
цессе патрулирования
инспекторским соста-
вом ГИМС. Маломерные
суда, прошедшие первич-
ное ТО при первой госу-
дарственной регистрации
до 31 декабря, следующе-
В 2012 году этот кон-
курс начинает свою реа-
лизацию в марте и завер-
шится в июне. По итогам
конкурса будет сформи-
ровано молодежное пра-
вительство Константи-
новского района IV со-
зыва.
Принять участие в рай-
онном конкурсе могут
граждане Российской
Федерации в возрасте от
14 до 30 лет, постоянно
проживающие на терри-
тории Константиновско-
го района. Для участия в
районном конкурсе не-
обходимо направить в
сектор по работе с моло-
дежью администрации
Константиновского рай-
она: до
27 апреля 2012
года –
анкету-заявку; до
15 июня 2012 года – па-
кет документов в соот-
ветствии с положением
районного конкурса.
По результатам кон-
курса определяются по-
бедители в следующих
номинациях: молодеж-
ный глава района; моло-
дежный первый замести-
тель главы администрации
района; молодежный за-
меститель главы адми
-
нистрации района по во
-
просам строительства и
архитектуры; молодеж-
ный заместитель главы ад-
министрации района по
Конкурс дублеров руководителей
Константиновского района проводится
в целях вовлечения молодых людей
в деятельность по разработке
и реализации социально значимых проектов.
вопросам агропромыш-
ленного комплекса; мо-
лодежный заместитель гла-
вы администрации райо-
на по вопросам экономи-
ки и финансов; молодеж-
ный начальник отдела со-
циальной сферы админи-
страции района; моло-
дежный начальник секто-
ра по работе с молоде-
жью администрации рай-
она; молодежный началь-
ник сектора по физичес-
кой культуре и спорту ад-
министрации района.
Победители в номина-
циях получают уникаль-
ную возможность стать
участником Дня моло-
дежного самоуправления
и исполнять обязанности
руководителей адми-
нистрации района в тече-
ние полноценного рабо-
чего дня.
Участники районного
конкурса в возрасте от
14 до 24 лет могут при-
нять участие в региональ-
ном конкурсе молодеж-
ного самоуправления,
который проводится по
15 номинациям в два эта-
па: очный и заочный.
Для участия в регио-
нальном конкурсе необ-
ходимо направить в сек-
тор по работе с молоде-
жью администрации рай-
она: до 27 апреля 2012
года – анкету-заявку; до
31 мая 2012 года –
пакет
документов в соответ-
ствии с положением о
региональном конкурсе.
Победители заочного
этапа регионального кон-
курса включаются в со-
став молодежного прави-
тельства Ростовской об-
ласти и получают право
на участие в очном этапе
конкурса, а также в реги-
ональном Дне молодеж-
ного самоуправления.
Ознакомиться с поло-
жениями регионального и
районного конкурсов,
должностными обязанно-
стями руководителей ад-
министрации района мож-
но в секторе по работе с
молодежью администра-
ции района (к. 303, теле-
фон 2–15–22), а также
на официальном сайте
администрации района:
www.konstadmin.ru в раз-
деле «Молодежная поли-
тика».
Участие в конкурсе
дает реальную возмож-
ность молодым людям за-
явить о себе и обратить на
себя внимание возмож-
ных работодателей, ведь
лучшие члены молодеж-
ного правительства по
итогам проведенной ра-
боты ставятся в кадровый
резерв администрации
района. На сегодняшний
день уже шестеро членов
молодежного правитель-
ства трудоустроены на
престижные должности в
нашем районе.
Талантливые активис-
ты, принимайте участие
в конкурсе - ваше буду-
щее в ваших руках! Ждем
ваших заявок.
Оргкомитет
районного конкурса.
Обеспечение занятос-
ти граждан слабозащи-
щенных категорий явля-
ется одной из важнейших
задач Центра занятости
населения.
К категории граждан,
испытывающих трудно-
сти в поиске работы, от-
носятся:
- инвалиды,
- лица, освобожденные
из учреждений, исполня-
ющих наказание в виде
лишения свободы;
- несовершеннолетние
в возрасте от 16 до 18 лет;
- лица предпенсионно-
го возраста (за два года
до наступления возраста,
дающего право выхода на
трудовую пенсию по ста-
рости);
- граждане, уволенные
с военной службы, и чле-
ны их семей;
- одинокие и многодет-
ные родители, воспиты-
вающие несовершенно-
летних детей, детей-инва-
лидов;
- граждане в возрасте
от 18 до 20 лет из числа
выпускников учрежде-
ний начального и средне-
го профессионального
образования, ищущие
работу впервые.
На территории Константиновского района
на протяжении нескольких лет реализуется
программа по организации временного трудо-
устройства безработных граждан, испытыва-
ющих трудности в поиске работы. Програм-
ма реализуется в соответствии с админист-
ративным регламентом, утвержденным
приказом Минздравсоцразвития России
от 28.06.2007 г. № 449.
Не секрет, что работо-
датель зачастую старает-
ся отказать в приеме на
работу инвалиду или мно-
годетной матери; молодо-
му человеку, имеющему
специальность, но не име-
ющему опыта работы. В
таких случаях на помощь
приходит специальная
программа по организа-
ции временного трудо-
устройства граждан, ис-
пытывающих трудности
в поиске работы.
Временное трудоуст-
ройство организуется на
вакантные места на пред-
приятиях любой формы
собственности на осно-
вании договоров с рабо-
тодателями. В период вре-
менных работ (до 2 меся-
цев) безработным выпла-
чивается материальная
поддержка в размере 1,5
минимальных пособий по
безработице в месяц, ко-
торая перечисляется на
лицевой счет безработ-
ного. Данные мероприя-
тия дают шанс безработ-
ному показать себя хо-
рошим работником и за-
крепиться на предприя-
тии на постоянное место.
А работодатель имеет воз-
можность за время дей-
ствия договора с Цент-
ром занятости населения
решить для себя, действи-
тельно ли данный работ-
ник подходит предприя-
тию по своим професси-
ональным качествам. Та-
ким образом, временные
работы выгодны и рабо-
тодателю, и безработно-
му.
На реализацию этой
программы выделены
средства областного бюд-
жета в размере 65280 руб-
лей.
В рамках данной про-
граммы в 2012 году Цент-
ром занятости уже зак-
лючен 1 договор с ОАО
«Астон» - трудоустроен
гражданин, уволенный с
военной службы.
Уважаемые работода-
тели!
Предлагаем вам при-
нять участие в програм-
ме временного трудоуст-
ройства безработных
граждан, испытывающих
трудности в поиске рабо-
ты. Специальная програм-
ма для вас - это способ
привлечь дополнительных
сотрудников для выпол-
нения большого объема
работ; справиться с вре-
менными или сезонными
работами; заместить ос-
новных сотрудников на
время их отсутствия вре-
менными работниками.
Если у вас достаточно
низкая заработная плата
на данном рабочем месте
и в связи с этим сложно
подобрать квалифициро-
ванного работника, то с
учетом доплаты со сто-
роны Центра занятости
населения сумма возна-
граждения за труд увели-
чивается, и работодатель
имеет возможность бо-
лее качественного подбо-
ра работников. А уж о
выгоде для безработного
и говорить нечего! Чело-
век получает возмож-
ность начать свой трудо-
вой путь или продолжить
его после длительного
перерыва, при этом полу-
чая одновременно 2 вып-
латы: от работодателя и
Центра занятости насе-
ления.
®®®
го за годом постройки,
представляются на еже-
годное ТО через три го-
да.
Для прохождения еже-
годного ТО необходимо
предоставить: маломер-
ное судно с комплекта-
цией норм снабжения,
указанных в судовом
билете; судовой билет
на маломерное судно;
документ, удостове-
ряющий личность (пас-
порт); удостоверение на
право управления мало-
мерным судном (если
есть).
В городе Константи-
новске ТО будет прово-
диться на базе бывшей
спасательной станции 24
марта и 7 апреля в 10.00
часов, в станице Никола-
евской - на реке Дон в
районе х.Старая Станица
31 марта и 14 апреля в
10.00 часов.
А. ГОРИН,
госинспектор
Семикаракорского
отделения ФКУ «Центр
ГИМС МЧС РФ по РО.
Счастливым обладате-
лем супер-приза телеви-
зора стала оператор ма-
шинного доения СПК
«Правда» Екатерина
Ян.
Культработники бла-
Никого не оставила равнодушным
беспроигрышная лотерея, а также
розыгрыш супер - приза в праздник
Масленицы в Крюковском СДК.
годарны председателю
СПК «Правда» В.Н.Сухо-
рукову за содействие в
организации праздника и
спонсорскую помощь, в
том числе за предостав-
ление супер-приза, а
также работникам сто-
ловой СПК «Правда» -
Т.А. Мигулевой, Л.А. Ве-
рещагиной и Н.И. Халаи-
мовой - за вкуснейшие
блины, которыми они
накормили всех гостей.
Т.ДИМИТРЕНКО,
заведующая
Крюковским СДК.
Автор
noi-1966
noi-19661136   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
40
Размер файла
1 702 Кб
Теги
страница
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа