close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Презентация

код для вставкиСкачать
Труд и право
Лукашов Павел 9Б
Право и труд
Право на труд- одно из экономических
прав человека. Признано в статье 23
ВДПЧ, статье 6 МПЭСКП, статье 1 ЕСХ,
статье 6 Сан-Сальвадорского протокола к
Американской конвенции о правах
человека, статье 15 Африканской хартии
прав человека и народов. Закреплялось в
статье 118 Конституции СССР 1936 года,
статье 40 Конституции СССР 1977 года. В
статье 37 Конституции России закреплено
«право на труд в условиях, отвечающих
требованиям безопасности и гигиены».
Всеобщая декларация
Всеобщая декларация прав человека в
статье 23 провозглашает, что каждый
человек имеет право на труд, на
свободный выбор работы, на справедливые
и благоприятные условия труда и на
защиту от безработицы; на равную оплату
за равный труд; каждый работающий
имеет право на справедливое и
удовлетворительное вознаграждение,
обеспечивающее достойное человека
существование для него самого и его
семьи, и дополняемое, при необходимости,
другими средствами социального
обеспечения.
Трудовое право
Трудовое право- самостоятельная
отрасль права, представляющая
собой систему правовых норм,
регулирующих трудовые отношения
работников и работодателей, а
также тесно связанные с ними иные
отношения.
Цели
Установление государственных
гарантий трудовых прав и свобод
граждан
Создание благоприятных условий
труда и защита от безработицы
Защита прав и законных интересов
работников и работодателей
Функции
охранительная. Тенденция
биополяризации охранительной
функции;
регулятивная;
воспитательная (работодатель
формирует трудовое поведение
работника);
производственная;
социальная
Задачи
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
профессиональной подготовке, переподготовке и повышению
квалификации работников непосредственно у данного
работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в
установлении условий труда и применении трудового
законодательства в предусмотренных законом случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в
сфере труда;
надзору и контролю (в том числе профсоюзному контролю) за
соблюдением трудового законодательства (включая
законодательство об охране труда) и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
Спасибо за внимание!
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
1
Размер файла
516 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа