close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Вопросы к экзамену по дисциплине «Трудовое право

код для вставкиСкачать
 Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине
"ТРУДОВОЕ ПРАВО" для студентов юридического факультета, обучающихся по специальности 1-24 01 02 "Правоведение" 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права. Сфера действия законодательства о труде.
2. Принципы, функции и задачи трудового права.
3. Понятие и виды источников трудового права. Международно-правовые источники регулирования труда. 4. Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву.
5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
6. Понятие и классификация субъектов по трудовому праву. Трудовая правосубъектность.
7. Наниматель как субъект трудового права.
8. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
9. Профсоюзы как субъект трудового права.
10. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.
11. Понятие и виды соглашений. Стороны и содержание соглашений.
12. Понятие занятости и трудоустройства, их формы. Правовое регулирование занятости населения.
13. Понятие, стороны, форма и содержание трудового договора.
14. Общий порядок заключения трудового договора.
15. Необоснованный отказ в заключении трудового договора.
16. Ограничения и запреты в приеме на работу.
17. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
18. Срок трудового договора, его правовое значение. Особенности срочных трудовых договоров.
19. Испытание при приеме на работу.
20. Понятие и виды переводов.
21. Перемещение и его отличие от переводов.
22. Изменение существенных условий труда.
23. Отстранение от работы.
24. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.
25. Увольнение по собственному желанию (ст. 40 ТК) и по требованию работника (ст. 41 ТК).
26. Прекращение трудового договора по соглашению сторон (ст. 37 ТК) и в связи с истечением срока трудового договора (ст. 38 ТК).
27. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 44 ТК).
28. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по инициативе нанимателя за невиновные действия работника (основания, процедура, гарантии). 29. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника (основания, процедура, гарантии). 30. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе нанимателя с отдельными категориями работников (ст. 47 ТК, п. 2.10 Декрета № 29).
31. Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. Гарантии прав работников при увольнениях.
32. Контракт как вид трудового договора и его особенности.
33. Понятие заработной платы (ее структура). Методы правового регулирования заработной платы.
34. Тарифная система оплаты труда и ее элементы.
35. Системы оплаты труда.
36. Правовая охрана заработной платы. Порядок выплаты заработной платы.
37. Гарантии и компенсации.
38. Понятие рабочего времени. Нормирование рабочего времени. Нормы рабочего времени.
39. Виды рабочего времени.
40. Понятие режима рабочего времени, его виды.
41. Виды нестандартных режимов рабочего времени.
42. Понятие и виды времени отдыха.
43. Еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни, являющиеся нерабочими. Порядок привлечения к работе.
44. Трудовые отпуска: понятие и виды.
45. Порядок предоставления трудовых отпусков.
46. Социальные отпуска: понятие и виды.
47. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности.
48. Условия наступления дисциплинарной ответственности.
49. Виды дисциплинарной ответственности.
50. Меры дисциплинарного взыскания и иные меры дисциплинарного воздействия.
51. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
52. Понятие и виды трудовых споров.
53. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, полномочия. Решения комиссии по трудовым спорам.
54. Особенности рассмотрения трудовых споров в суде.
55. Особенности применения труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.
56. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
57. Понятие коллективных трудовых споров.
58. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров.
59. Понятие забастовки, порядок ее проведения.
60. Понятие и условия наступления материальной ответственности. Виды материальной ответственности работников.
61. Материальная ответственность нанимателя за нарушения трудовых прав работников.
62. Порядок возмещения ущерба, причиненного работником нанимателю.
Старший преподаватель В.Д.Затирахин
2
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
24
Размер файла
34 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа