close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

www.msmsu.ru

код для вставкиСкачать

Тема 2. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА РФ
2.2. Трудовой договор
Вопросы и задания для подготовки:
1. Раскройте понятие "трудового договора".
2. В соответствии с положениями ст. 57 ТК РФ перечислите существенные условия трудового договора.
3. Приведите примеры (2-5) производных (дополнительных) условий трудовых договоров.
4. Что собой представляет форма трудового договора?
5. Считается ли заключенным, Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя?
6. Какие виды трудового договора Вы знаете в зависимости от срока заключения?
7. С какого возраста возможно заключение трудового договора?
8. Какой срок испытания предусмотрен ТК РФ и с какой целью его устанавливают?
9. В каких случаях возможно изменение существенных условий трудового договора?
10. В каких случаях согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника?
11. В соответствии со ст. 77 ТК РФ перечислите основания прекращения трудового договора?
12. Заполните таблицу
Основания расторжения трудового договораПо инициативе работникаПо инициативе работодателяПрекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Литература для подготовки:
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ (последняя редакция на http://www.consultant.ru/)
3. Лекционный материал
4. Главы учебника "Трудовое право"
5. Ресурсы интернета
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
56
Размер файла
32 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа