close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Трудовое право Украины в схемах

код для вставкиСкачать
Aвтор: Типатов Николай Ноябрь/2009г., Харьков
Трудовое право Украины в схемах
Оглавление
4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
№ 7: Понятие и классификация субъектов трудового права
№ 8: Правовой статус субъектов трудового права
№ 9: Характеристика трудовой правосубъектности
№ 10: Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия
№ 11: Профсоюзные органы как субъект трудового права
№ 12: Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
№ 13: Классификация прав профсоюзов
№ 13.1: Виды прав профсоюзов с сфере трудовых отношений
№ 13.2: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
№ 13.3: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
№ 14: Гарантии деятельности профсоюзов
№ 15: Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права Украины
№ 16: Международная организация труда как субъект трудового права
--------------------------------------
5. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ
№ 17: Система правоотношений по трудовому праву
№ 18: Понятие, стороны и особенности трудового правоотношения
№ 19: Содержание трудового правоотношения
№ 20: Основные права работника
№ 21: Трудовые обязанности работника
№ 22: Основные права работодателя
№ 23: Основные обязанности работодателя
№ 24: Основания возникновения трудовых правоотношений
№ 25: Юридические гарантии прав и обязанностей сторон трудового правоотношения
--------------------------------------
6. КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
№ 26: Понятие, основные принципы и формы социального партнерства
№ 27: Понятие, принципы и содержание коллективного договора
№ 28: Структура коллективного договора
№ 29: Порядок заключения коллективного договора
№ 30: Коллективное соглашение - понятия и стороны
--------------------------------------
7. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА НАСЕЛЕНИЯ. ПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
№ 31: Понятие занятости
№ 32: Понятие трудоустройства. Правовая организация трудоустройства
№ 33: Виды трудоустройства
№ 34: Виды государственных органов трудоустройства
№ 35: Права государственной службы занятости
№ 36: Обязанности Государственной службы занятости
№ 37: Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными (вариант таблицы)
№ 37: Трудоустройство при посредничестве государственных органов службы занятости. Порядок признания граждан безработными
№ 38: Особенности трудоустройства высвобождающихся работников
№ 39: Государственные гарантии права на выбор профессии и вида деятельности
№ 40: Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
№ 41: Понятие и виды социального обеспечения безработных
№ 42: Меры социальной защиты безработных
№ 43: Пособие по безработице
№ 44: Размеры пособия по безработице
№ 45: Прекращение и отложение выплаты пособия по безработице и материальной помощи по безработице
№ 46: Оплачиваемые общественные работы
№ 47: Особенности трудоустройства инвалидов
№ 48: Льготы для работников, совмещающих работу с обучением
№ 49: Льготы для обучающихся в средних учебных заведениях
№ 50: Виды льгот для работников, совмещающих работу с обучением
№ 50.1: Льготы для обучающихся в высших учебных заведениях
--------------------------------------
8. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ 51: Понятие, значение и содержание трудового договора № 52: Виды трудовых договоров № 53: Документы, необходимые при приеме на работу № 54: Испытание при приеме на работу № 55: Гарантии при заключении трудового договора № 56: Оформление приема на работу № 57: Виды переводов № 58: Изменение трудового договора № 59: Контракт № 60: Правовое регулирование труда временных работников
№ 61: Правовое регулирование труда сезонных работников
№ 62: Правовое регулирование труда лиц, работающих по совместительству
№ 63: Особенности труда совместителей
№ 64: Особенности труда работников, которые работают по совмещению
№ 65: Общая характеристика терминов прекращения трудового договора
№ 66: Классификация оснований прекращения трудового договора
№ 67: Расторжение бессрочного трудового договора по инициативе работника
№ 67-1: Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
№ 68: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
№ 69: Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя
№ 70. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда при сокращении численности или штата
№ 71: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по предварительному согласию профсоюзного органа
№ 72: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя без предварительного согласия профсоюза
№ 73: Выходное пособие
№ 74: Отстранение от работы
№ 75: Общая характеристика трудовой книжки
--------------------------------------
9. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
№ 76: Понятие рабочего времени и его виды
№ 77: Неполное рабочее время
№ 78: Отличие сокращенного рабочего времени от неполного
№ 79: Понятие сверхурочных работ и порядок привлечения к ним
№ 80: Режим и учет рабочего времени
№ 81: Понятие и виды времени отдыха
№ 82: Ежегодные отпуска и порядок их предоставления
№ 83: Социальный отпуск
№ 84: Отпуск без сохранения заработной платы
--------------------------------------
10. ОПЛАТА ТРУДА
№ 85: Понятие и структура заработной платы
№ 86: Функции заработной платы
№ 87: Методы правового регулирования заработной платы
№ 88: Правовое регулирование минимальной заработной платы
№ 89: Тарифная система оплаты труда
№ 90: Понятие норм труда, их внедрение, замена и пересмотр
№ 91: Система оплаты труда
№ 92: Премии в системе оплаты труда
№ 93: Оплата труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами
№ 94: Гарантийные выплаты, их виды
№ 95: Гарантийные доплаты, их виды
№ 96: Компенсационные выплаты, их виды
№ 97: Ограничения удержаний из заработной платы
--------------------------------------
11. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
№ 98: Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины
№ 99: Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
№ 100: Основные трудовые обязанности сторон трудового правоотношения
№ 101: Поощрения за успехи в работе, их виды
№ 102: Дисциплинарная ответственность и ее виды
№ 103: Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
№ 104: Роль трудового коллектива в обеспечении дисциплины труда
--------------------------------------
12. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
№ 105: Понятие материальной ответственности работника, ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве
№ 106: Функции материальной ответственности
№ 107: Основание и условия наступления материальной ответственности
№ 108: Виды материальной ответственности по субъектам
№ 109: Коллективная материальная ответственность
№ 110: Виды материальной ответственности
№ 111: Определение размера ущерба
№ 112: Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками
№ 113: Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения ущерба
№ 114: Материальная ответственность работодателя
--------------------------------------
13. ОХРАНА ТРУДА
№ 115: Основные понятия института охраны труда
№ 116: Законодательство об охране труда
№ 117: Государственная политика в области охраны труда
№ 118: Гарантии прав граждан на охрану труда
№ 119: Организация охраны труда на производстве
№ 120: Специальные правила охраны труда на тяжелых, вредных и опасных работах
№ 121: Обязанности работника по охране труда
№ 122: Обязанности работодателя по охране труда
№ 123: Инструктаж по охране труда на предприятии
№ 123: Инструктаж по охране труда на предприятии (вариант таблицы)
№ 124: Особенности охраны труда женщин
№ 125: Особенности охраны труда несовершеннолетних
№ 126: Государственное управление охраной труда
№ 127: Государственный надзор и общественный контроль за охраной труда
--------------------------------------
14. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
№ 128: Понятие и классификация трудовых споров
№ 129: Условия возникновения трудовых споров
№ 130: Причины возникновения коллективных трудовых споров
№ 131: Индивидуальные трудовые споры, органы по их рассмотрению
№ 132: Комиссиия по трудовым спорам и ее компетенция, порядок образования
№ 133: Порядок и рассмотрение трудового спора в КТС
№ 134: Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке
№ 135: Порядок исполнения решения КТС
№ 136: Восстановление на работе работника и изменение формулировки причин увольнения
№ 137: Понятие и стороны коллективного трудового спора (конфликта)
№ 138: Формирование требований наемных работников, профсоюзов
№ 139: Порядок и сроки рассмотрения требований наемных работников или профсоюза
№ 140: Момент возникновения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 141: Последовательность рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 142: Примирительная комиссия, порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта)
№ 143: Порядок разрешения коллективного трудового спора (конфликта) трудовым арбитражем, его понятие
№ 144: Национальная служба посредничества и примирения
№ 145: Право на забастовку
№ 146: Решение об объявлении забастовки
№ 147: Порядок признания забастовок незаконными
--------------------------------------
Схема № 7: Понятие и классификация субъектов трудового права
Схема № 8: Правовой статус субъектов трудового права
Схема № 9: Характеристика трудовой правосубъектности
Схема № 10: Трудовой коллектив как субъект трудового права и его полномочия
Схема № 11: Профсоюзные органы как субъект трудового права
Схема № 12: Особенности прав и обязанностей профсоюзов в сфере труда
Схема № 13: Классификация прав профсоюзов
Схема 13.1: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
Схема 13.2: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
Схема 13.3: Виды прав профсоюзов в сфере трудовых отношений
Схема № 14: Гарантии деятельности профсоюзов
Схема № 15: Государственные органы, которые выступают субъектами трудового права Украины
Схема № 16: Международная организация труда как субъект трудового права
Тема 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Типатов Николай3/28/2012
Документ
Категория
Конституционное (государственное) право зарубежных стран
Просмотров
159
Размер файла
300 Кб
Теги
шпаргалки
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа