close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Как избежать обмана при приеме на работу?

код для вставкиСкачать
Как избежать обмана при приеме на работу?
Весенний Юрий, юрист:К сожалению, среди работодателей довольно часто попадаются различные
мошенники. И способов, которыми они обманывают соискателя настолько много, что их все и не
перечислишь так сразу. К примеру, один из любимых способов обмана – требование денег с
соискателя. Так, будущий работодатель просит некоторую сумму денег, которую обязуется
вернуть с первой зарплатой или же просто, в честь приема на работу.Нужды, на которые
требуются деньги, могут быть самыми различными – от оформления документов о
трудоустройстве до покрытия транспортных расходов на доставку соискателя к месту работы.
Следует запомнить, что работодатель не имеет никакого права просить деньги в обмен на
предоставление работы – если вы столкнулись с подобным, лучше сразу уходите и ищите другое
место – в 90 процентов случаев вы столкнулись с мошенниками. Остальные десять означают,
что попали в пирамиду сетевого маркетинга, что тоже не очень хорошо.Ломакина Виктория,
консультант юридической компании:Единственную рекомендацию, которую я могу дать
соискателям – это внимательно читать документы, которые они подписывают, а в частности,
трудовой договор. Очень часто к юристам обращаются люди, которых якобы «обманул»
работодатель. При ближайшем рассмотрении дела оказывается, что все пункты, по которым
соискатель считает себя обманутым, занесены в трудовой договор, настолько несправедливыми
они были бы.И тут уже ничего поделать нельзя – ведь работник сам подписывал его, значит,
предполагается, что он знал, на что шел. Поэтому, если вы не хотите быть обманутыми,
внимательно изучите свой трудовой договор, которой собираетесь подписать, а еще лучше,
если есть такая возможность, проконсультируйтесь по его поводу у юриста – это сэкономит
вам время и нервы. Коркушко Ольга, юрист:Увы, вычислить «нечестного» работодателя не так
уж и просто. Один из самых простых способов это сделать – навести справки о компании, в
которой вам предстоит работать, а так же о том, что случилось с вашим предшественником,
раз компании нужен новый сотрудник. Следует насторожиться, если о будущем работодателе
никто ничего не слышал, особенно, если он утверждает, что компания существует уже
несколько лет.В случае получения негативных отзывов бдительность следует усилить в
несколько раз, точно так же, как в случае получения хвалебных не стоит расслабляться. И не
следует пренебрегать информацией о том, почему компании нужны сотрудники – расширение ли
это штата, реорганизация или же просто освободилась точка. Если работодатель не может
четко ответить на этот вопрос, следует задуматься – возможно, ему вовсе не нужны
сотрудники на постоянной основе, а те, кто бесплатно отработает испытательный срок, после
чего «не подойдет». В общем, чем больше информации о будущем работодатели вам удастся
получить, тем лучше. И желательно, чтобы эта информация исходила из разных
источников.Шульженко Вячеслав, юрист:Тем, кто хочет избежать обмана при устройстве на
работу, я могу порекомендовать две вещи. Во-первых, помнить, что информация в наше время
решает все. Поэтому не поленитесь узнать о работодателе как можно больше – забейте
название компании в Интернет поисковик, поговорите с сотрудниками, наведите справки через
знакомых. Чем больше вы узнаете, тем лучше – честным работодателям нечего о себе скрывать.
Во-вторых, необходимо быть внимательным.Подписывать любые документы можно только
внимательно изучив их – неважно, будет это трудовой договор или любая другая бумага. На
собеседовании обсудить все детали предстоящей работы – от заработной платы и длины
испытательного срока до обязанностей. Вы должны четко знать, что вам предлагают. И, если
вам предлагают слишком много, это повод насторожиться – возможно, перед вами мошенник, а
не добрый дядя. Издание Работа+Карьера
www.JOBS.ua - Как избежать обмана при приеме на работу?
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
83
Размер файла
13 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа