close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Контрольная работа по

код для вставкиСкачать
 Контрольная работа по дисциплине "Экономика организации (предприятия)" выполняется студентами заочного отделения. В соответствии с учебным планом НОЧУ ВПО УИФР контрольная работа является обязательной формой отчетности и выполняется студентами всех специальностей.
Курсовая работа по дисциплине "Экономика организаций (предприятий)" пишется студентами, обучающимися по специальности "Экономика и управление на предприятии". Методическое пособие состоит из четырех разделов. В первом разделе даны общие рекомендации по изучению дисциплины и структура методического пособия. Второй раздел содержит варианты контрольных работ.
В третьем разделе содержится краткий курс лекций по темам контрольной работы. В каждой теме приведены основные термины и понятия, формулы с пояснениями, методические указания по решению задач. Рассмотрены примеры решения основных заданий контрольной работы.
В четвертом разделе приведен список литературы, необходимой для выполнения контрольной работы и подготовки к экзамену. Также данные литературные источники могут быть использованы при написании первой (теоретической) главы курсовой работы. Для создания второй (практической) главы необходимо пользоваться периодической литературой и электронными источниками информации.
В приложениях содержатся требования по оформлению контрольных и курсовых работ, а также темы курсовых работ, методические рекомендации к содержанию курсовой работы и вопросы к экзамену по дисциплине "Экономика организации (предприятия)".
2. Контрольные работы
Определение варианта
Вариант определяется по двум последним цифрам номера зачетной книжки. Например: Зачетная книжка № 02 00 32 - Ваш вариант № 2.
Зачетная книжка № 030150 - Ваш вариант № 0
Зачетная книжка № 0378410 - Ваш вариант № 10.
Описание контрольной работы
Контрольная работа состоит из заданий по 4-м темам.
Тема 1. Организационно-правовые формы предприятий (1 задание)
Тема 2. Основные фонды предприятия (2 задания)
Тема 3. Оборотные средства предприятия (1 задание)
Тема 4. Персонал предприятия. Оплата труда (1 задание)
Содержание контрольной работы по вариантам
Тема 1. Организационно-правовые формы предприятий
На основе Гражданского кодекса РФ опишите основные организационно-правовой формы предприятий, используя следующие характеристики:
1. Особенности организации
2. Порядок формирования уставного капитала
3. Численность участников
4. Органы управления
5. Численность участников
6. Органы управления
7. Принятие решений
8. Распределение прибыли
9. Ответственность по долгам
10. Участие учредителей в деятельности
Номер варианта
Организационно-правовая форма1Производственный кооператив2Полное товарищество3Товарищество на вере (коммандитное)4Общество с ограниченной ответственностью5Общество с дополнительной ответственностью6Акционерное общество открытого типа7Акционерное общество закрытого типа8Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения9Унитарное предприятие на праве оперативного управления10Некоммерческие организации
Тема 2. Основные фонды предприятия
Задача 2.1. Имеются следующие данные об основных фондах предприятия "Станкостроитель" на 1 января 2010 г. (табл. 2.1)
Таблица 2.1
Наименование групп основных фондовУдельный вес
%Средняя норма амортизации,
%1. Здания331,2-2,52. Сооружения72-6,73. Передаточные устройства32-54. Машины и оборудование
4.1. Силовые машины
4.2. Рабочие машины
4.3. измерительные приборы
4.4. вычислительная техника
4.5. прочие машины и оборудование
3
42
2,1
6
0,2
4-12
5-10
5-18
10-12
6-105. Транспортные средства24-146. Инструмент120-507. Производственный и хозяйственный инвентарь0,72-158. Рабочий и продуктивный скот-129. Капитальные вложения по улучшению земель-1210. Многолетние насаждения-2-12 Итого100-В течение года произошли следующие изменения. Введен новый цех основного производства. Известна структура основных фондов нового цеха: стоимость зданий - 25%, сооружений - 6%, передаточных устройств - 4%, транспортных средств - 2%, инструмента - 1,8%, инвентаря - 0,2%, машин и оборудования 61%, из них силовые машины - 3,5%, рабочие машины и оборудование - 48%, измерительные устройства - 2,4%, вычислительная техника - 7% и прочие машины - 0,1%.
Реализованы выбывшие основные фонды по некоторым группам.
В табл. 2.2 содержаться исходные данные по стоимости основных фондов предприятия, нового цеха и выбывших фондов.
Таблица 2.2
ПоказательВариант0123456789101.Первоначальная стоимость ОФ на начало года 9400125001360014700158001690018000191009500705085002. Стоимость ОФ нового цеха и дата сдачи в эксплуатацию1300
1.022410
1.033500
1.044600
1.055700
1.066800
1.077900
1.089000
1.091200
1.022000
1.033300
1.041. Выбывающие ОФ:
Дата выбытия
Первоначальная стоимость
Группа
1.07
70
IVа
1.08
80
IVа
1.09
90
IVа
1.10
100
IVа
1.11
120
IVа
1.12
130
IVа
1.02
140
IVа
1.03
150
IVа
1.06
80
IVа
1.08
90
IVа
1.09
100
IVаЗадание 1. Рассчитайте стоимость каждой группы фондов на 1 января 2010 г.
Задание 2. Рассчитайте стоимость основных фондов нового цеха по группам основных фондов.
Задание 3. Рассчитайте среднегодовую стоимость по каждой группе основных фондов предприятия "Станкостроитель" с учетом введенных и выбывших в течение года.
Задание 4. Определите сумму начисленной за год амортизации (износа) по каждой группе основных фондов и в целом по предприятию.
Задание 5. Если в 2010 г. не произойдет никаких изменений в структуре основных фондов предприятия, какая будет начислена сумма амортизации?
Задание 6. Определите удельный вес активной части основных фондов на начало года и на конец года. Сделайте вывод.
Задание 7. Рассчитайте коэффициент обновления основных фондов.
Результаты расчета представить в виде таблицы
Наименование группы основных фондовСтоимость, тыс. руб.Средне-годовая стоимость фондов тыс. руб.Норма амортизации
%Сумма амортизации,
тыс. руб.На начало годаВведенных фондовВыбывших фондов1. Здания2. Сооружения3...И т.д. см. Табл. 2.1Итого
Задача 2.2. Определить амортизацию основных фондов различными методами.
Исходные данные по вариантам
Таблица 2.3
ПоказательЗначение по вариантам0123456789101. Первоначальная стоимость грузового автомобиля, тыс. руб.1801003001201702402503001802002502. Срок полезного использования, лет656656565561. Пробег, тыс. км.90909090808090100909090 1 год30202020202025302020252 год20302020202020203020253 год20102015151020201020154 год10201515151015202015105 год510151010101051015106 год5--10-10-5--5Результаты расчетов представить в виде таблицы
ПериодМетод начисления амортизацииЛинейныйМетод уменьшающегося остаткаКумулятивный методПроизводственный методГодовая амортизацияСумма амортизацииОстаточная стоимостьГодовая амортизацияСумма амортизацииОстаточная стоимостьГодовая амортизацияСумма амортизацииОстаточная стоимостьГодовая амортизацияСумма амортизацииОстаточная стоимостьДата приобретенияКонец 1 годаКонец 2 годаКонец 3 годаКонец 3 годаКонец 4 годаКонец 5 годаКонец 6 года
Тема 3. Оборотные средства предприятия
Задача 3.1. Предприятие "Сигма" производит и реализует продукцию "А".
Исходные данные представлены в табл. 3.1
Таблица 3.1
ПоказательЗначение по вариантам0123456789101. Объем производства, тыс. шт. в год72036054072045063090010801440180021602. Цена товара, руб.1001001001051151251351101201301203. Норма запаса сырья, дней3020251535203015101054. Длительность производственного цикла, дней10102015252025201515105. Норма запаса готовой продукции, дней30403520352515202520156. Стоимость сырья на ед. продукции, руб20301025303240152025307. Прочие переменные производственные издержки на ед. продукции, руб6020605540488070808070
Задание 1. Определите общую потребность в оборотных средствах для производства и реализации продукции "А".
Задание 2. Определите основные показатели эффективности использования оборотных средств предприятия (коэффициент оборачиваемости; длительность оборота)
Тема 4. Персонал предприятия. Оплата труда
Задача 4.1. Имеются следующие данные по персоналу промышленного предприятия:
ПоказательЗначение по вариантам0123456789101. Среднесписочная численность персонала предприятия5355406005506507006405205506756802. Удельный вес каждой категории:2.1. Рабочие
- основные
7575757575757575757575- вспомогательные10101010101010101010102.2. Специалисты11111111111111111111112.3. Руководители44444444444Только для основных рабочих предприятия3. В течение года:3.1. Принято на работу20253046502050304515203.2. Уволено, в том числе:110801003040156040503035за нарушение трудовой дисциплины5020505211012202010по собственному желанию302040152844018109124. Объем производства за месяц, шт. 8008208508709009209509707807509505. Норма времени на одну деталь, мин19201721181715161522146. Разряд работ563234456747. Выполнение норм, %1111201051091201001151251221141208. Ставка страховых взносов, %Согласно действующему законодательству Часовая тарифная ставка по первому разряду составляет 10 руб. Тарифные коэффициенты представлены в Таблице:
Действующие тарифные сетки
Тарифный коэффициентРазряд12345678Особо сложные работы (I группа)1,01,071,201,351,531,81,892,01 Основные работы (II группа)1,01,081,201,351,531,78-- Остальные рабочие (III группа)1,01,101,221,361,561,82--
Определить:
1. Структуру кадров предприятия;
2. Для производственных рабочих определить:
2.1. Коэффициент выбытия кадров;
2.2. Коэффициент приема кадров;
2.3. Коэффициент оборота кадров;
2.4. Коэффициент текучести кадров;
2.5. Фонд оплаты труда основных производственных рабочих предприятия.
3. Методические указания по выполнению контрольной работы
Тема 1. Организационно-правовые формы предприятий
Наличие различных организационно-правовых форм служит важнейшим условием для эффективного функционирования рыночной экономики. Рассмотрим основные организационно-правовые формы организаций, закрепленные в Гражданском кодексе РФ.
1) хозяйственные товарищества
2) хозяйственные общества;
3) унитарные предприятия (государственные и муниципальные);
4) производственные кооперативы;
5) некоммерческие организации.
Основные термины и определения
Полным товариществом признается объединение двух и более предпринимателей (участников). Создаваемое ими предприятие (путем объединения капитала и заключения договора) предусматривает осуществление совместной предпринимательской деятельности и полную (неограниченную) имущественную ответственность участников по обязательствам товарищества.
Товариществом на вере (коммандитным) признается объединение, в котором один или несколько его действительных членов несут полную (неограниченную) ответственность по обязательствам товарищества всем принадлежащим им имуществом, а остальные члены-вкладчики несут ответственность, связанную с деятельностью товарищества, в пределах принадлежащей им доли капитала товарищества.
Общество с ограниченной ответственностью - это организация, созданная по соглашению юридическими лицами и гражданами путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности и получения дохода.
Акционерное общество представляет собой объединение, средства которого образуются за счет сложения капитала участников, выпуска и размещения акций.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Собственником имущества подобной организации является учредитель - государство. Различают две формы унитарных предприятий: - унитарное предприятие на праве оперативного управления;
- унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения.
Различие прав хозяйственного ведения и оперативного управления состоит в объеме полномочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество.
Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.
Некоммерческие организации - это организации, основанные на добровольном объединении граждан и юридических лиц, созданные не с целью получения прибыли.
Виды некоммерческих организаций:
- общественные и религиозные организации;
- фонды;
- некоммерческие партнерства;
- учреждения;
- ассоциации и союзы.
Для выполнения задания 1.1. необходимо дополнительное изучение Гражданского кодекса РФ.
Тема 2. Основные средства предприятия
2.1.Основные средства - это средства, вложенные в основные производственные фонды, т.е. материально-вещественные ценности, относящиеся к средствам труда и используемые в процессе производства в течение периода, превышающего 12 месяцев, или имеющие стоимость свыше стократного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда за единицу независимо от срока их использования.
Экономическая сущность основных фондов заключается в следующих характеристиках:
- они вещественно воплощены в средствах труда (материальные объекты);
- они сохраняют свою натуральную форму длительное время, в течение срока эксплуатации;
- их стоимость переносится на стоимость произведенной продукции по частям, по метре износа.
- возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы.
Наряду с производственными, существуют непроизводственные основные фонды - имущество социального назначения. Это жилые дома, детские и спортивные учреждения, столовые, базы отдыха и другие объекты культурно-бытового обслуживания трудящихся, находящиеся на балансе предприятий и не оказывающие прямого воздействия на производственный процесс. 2.2. Нематериальные активы
Нематериальными активами признаются приобретенные и (или) созданные налогоплательщиком результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на них), используемые в производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) или для управленческих нужд организации в течение длительного времени (продолжительностью свыше 12 месяцев).
Для признания нематериального актива необходимо наличие способности приносить налогоплательщику экономические выгоды (доход), а также наличие надлежаще оформленных документов, подтверждающих существование самого нематериального актива и (или) исключительного права у налогоплательщика на результаты интеллектуальной деятельности (в том числе патенты, свидетельства, другие охранные документы, договор уступки (приобретения) патента, товарного знака).
К нематериальным активам, в частности, относятся:
1) исключительное право патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель; 2) исключительное право автора и иного правообладателя на использование программы для ЭВМ, базы данных; 3) исключительное право автора или иного правообладателя на использование топологии интегральных микросхем;
4) исключительное право на товарный знак, знак обслуживания, наименование места происхождения товаров и фирменное наименование;
5) исключительное право патентообладателя на селекционные достижения;
6) владение "ноу-хау", секретной формулой или процессом, информацией в отношении промышленного, коммерческого или научного опыта.
Первоначальная стоимость амортизируемых нематериальных активов определяется как сумма расходов на их приобретение (создание) и доведение их до состояния, в котором они пригодны для использования. Стоимость нематериальных активов, созданных самой организацией, определяется как сумма фактических расходов на их создание, изготовление (в том числе материальных расходов, расходов на оплату труда, расходов на услуги сторонних организаций, патентные пошлины, связанные с получением патентов, свидетельств), за исключением сумм налогов, учитываемых в составе расходов.
Начиная с 1995 г. в Плане счетов и Положении о бухгалтерском учете и отчетности в РФ оговорена возможность начисления амортизации по некоторым материальным активам, перечень которых предприятие устанавливает самостоятельно.
Срок полезного использования нематериальных активов (а значит и определение нормы амортизации) устанавливается с учетом:
1) срока, оговоренного договором (лицензией, патентом);
2) срока, в течение которого предприятие собирается использовать данный вид НМА с выгодой для себя;
3) невозможности установления срока полезного использования (тогда устанавливается десятилетний амортизационный период).
К нематериальным активам не относятся:
1) не давшие положительного результата научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы;
2) интеллектуальные и деловые качества работников организации, их квалификация и способности.
2.2. Классификация и структура основных фондов
Классификация основных фондов приведена в ОКОФ (Общероссийский классификатор основных фондов). ОКОФ входит в состав Единой системы классификации и кодирования технико-экономической и социальной информации (ЕСКК) Российской Федерации.
Для учета и анализа основных фондов принята их единая группировка:
1. Земельные участки и объекты природопользования; 2. Здания: производственные корпуса, склады, конторы, гаражи и т.п.; 3. Сооружения: дороги, эстакады, ограждения и др. инженерно-строительные конструкции, создающие необходимые условия для осуществления процесса производства; 4. Передаточные устройства - линии электропередач, связи, трубопроводы; 5. Машины и оборудование:
5.1. силовые машины и оборудование, 5.2. рабочие машины и оборудование, 5.3. измерительные и регулирующие приборы, устройства и лабораторное оборудование,
5.4. вычислительная и орг.техника; 6. Транспортные средства - все виды транспортных средств, в т.ч. межзаводские, межцеховые и внутрицеховые; 7. Производственный и хозяйственный инвентарь; 8. Рабочий и продуктивный скот;
9. Многолетние насаждения
10. Другие виды основных средств.
Эти группы образуют активную и пассивную части основных производственных фондов. К активной части относятся передаточные устройства, машины и оборудование, к пассивной - здания, сооружения, транспортные средства, которые непосредственно не участвуют в процессе производства, но являются необходимым его условием. Соотношение между отдельными группами и частями основных производственных фондов характеризует их структуру (удельный вес, выраженный в процентах), имеющую важное значение в организации производства. Наиболее эффективна та структура, где больше удельный вес активной части основных фондов. Пример.
№Наименование групп основных фондов предприятияУдельный вес,
%Стоимость,
руб.1Здание3060 0002Оборудование (рабочие машины)50100 0003Транспортные средства2040 000ИТОГО100200 000
На структуру основных производственных фондов влияют такие факторы, как специализация и концентрация производства, особенности производственного процесса, уровень механизации и автоматизации, географическое размещение предприятия и др. . 2.3. Оценка основных производственных фондов
Существует несколько видов стоимостной оценки основных фондов. Первоначальная стоимость основных фондов - это сумма затрат на изготовление или приобретение фондов, их доставку и монтаж. Фпер = Зпр + Зтр + Зм + Зтам + Зпос , (2.1)
где Зпр - затраты на приобретение;
Зтр - затраты на транспортировку;
Зм - затраты на монтажные работы;
Зтам - затраты на таможенные пошлины
Зпос - затраты на оплату посреднических услуг (комиссионные, информационные и т.п.)
Восстановительная стоимость - это стоимость фондов на момент последней их переоценки, или стоимость воспроизводства данного объекта основных средств в современных условиях.
Фвос = , (2.2)
где К - коэффициент переоценки
Остаточная стоимость представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью основных фондов и суммой их износа. Фост = Фпер - И , (2.3.)
где И - износ основных фондов, определяемый как сумма амортизационных отчислений за период использования объекта.
И = (2.4.)
Ликвидационная стоимость - это стоимость реализации изношенных и снятых с производства основных фондов (например, цена лома). Среднегодовая стоимость - показывает изменение стоимости основных фондов в течение года, происходящее из-за введения (приобретения или постройки) и выбытия (продажи, списания) объектов основных фондов.
а) статистический способ: = (Фк+Фн)/2, (2.5.)
где - среднегодовая стоимость основных фондов;
Фн - стоимость основных фондов на начало года.
Фк- стоимость основных фондов на конец года;
Фк = Фн + Фвв - Фвыб, (2.6.)
б) хронологический способ: = Фн + (2.7.)
где Фвв - стоимость введенных в течение года основных средств;
Твв - количество месяцев, в течение которых работали введенные основные средства;
Фвыб - стоимость выведенных в течение года основных средств;
Твыб - количество месяцев, в течение которых не работали выведенные основные средства
Также можно рассчитать коэффициенты обновления и выбытия основных фондов:
1. Коэффициент обновления
Кобн = (2.8.)
2. Коэффициент выбытия
К выб = (2.9.)
Пример.
Основные производственные фонды предприятия на начало года составляли 2 825 тыс. руб. Ввод и выбытие основных фондов в течение года отражен в таблице 1:
Таблица 1.
Дата Основные фонды, тыс. рубввода/выводавводвыбытие11 февраля40621 мая50431 августа70841 ноября105
Определить среднегодовую стоимость основных фондов, коэффициенты ввода и выбытия.
Решение:
Поскольку указаны сроки ввода и выбытия основных фондов предприятия, то для решения применим хронологическую формулу расчета среднегодовой стоимости (2.7.).
Фн = 2 825 тыс. руб.
По первой строке Таблицы 1.:
Фвв= 40 тыс. руб., Твв = 11 месяцев, т.к. введенные основные фонды работает с февраля по декабрь;
По второй строке Таблицы 1.:
Фвв = 50 тыс. руб., Твв = 8 месяцев, т.к. введенные основные фонды работают с мая по декабрь и т.п.
Тогда:
Фвв= = 96,8 тыс. руб.
Для выбывших основных фондов по первой строке Таблицы 1.:
Фвыб.= 6 тыс. руб., Твыб.=11 месяцев, т.к. объект не работает с февраля по декабрь и т.п.
Фвыб= = 12 тыс. руб.
= 2 852 + 96,8 - 12 = 2 936,8 тыс. руб.
Кобн = 96,8 : (2 852 + 170 - 23) = 0,03
Квыб = 12 : 2 852 = 0, 004
2.4. Воспроизводство основных производственных фондов
Находящиеся на предприятиях основные фонды постепенно изнашиваются. Различают физический и моральный износ. Физический износ означает материальный износ основных производственных фондов под воздействием процесса труда, сил природы (стирание рабочих органов, коррозия металлических частей и конструкций, гниение деревянных частей, выветривание и т.п.). Физический износ основных производственных фондов находится в прямой зависимости от нагрузки, качества ухода, уровня организации производства, квалификации рабочих и других факторов. Он определяется соотношением фактического и нормативного сроков службы основных фондов. Для более точного определения износа проводится обследование технического состояния основных фондов. Под моральным износом основных производственных фондов понимается их несоответствие современному уровню техники, снижение технико-экономической целесообразности их эксплуатации. Формы простого воспроизводства - ремонт (текущий, средний, капитальный и восстановительный), модернизация оборудования (совершенствование его с целью предотвращения технико-экономического старения и повышения технико-эксплуатационных параметров до уровня современных требований производства) и замена физически изношенных и технически устаревших средств труда. Формы расширенного воспроизводства основных фондов: - техническое перевооружение (на качественно новом уровне) действующего предприятия; - реконструкция и расширение; - новое строительство. С целью компенсации износа основных фондов и накопления необходимых средств для воспроизводства и восстановления основных фондов используется система амортизационных отчислений. 2.5. Амортизация основных фондов
Амортизацией называется процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере их использования на производимый с их помощью продукт. Амортизационные отчисления являются одним из элементов издержек производства и включаются в состав себестоимости продукции.
Размер амортизационных отчислений, выраженный в процентах к первоначальной (балансовой) стоимости каждого вида основных фондов, называется нормой амортизации и рассчитывается по формуле: На = , (2.10)
где
Фп - первоначальная (балансовая) стоимость основных фондов; Фл - ликвидационная стоимость основных фондов; Т - срок полезного использования объекта основных фондов. В зависимости от срока полезного использования, амортизируемое имущество объединяется в следующие группы (статья 258 гл. 25 Налогового кодекса):
ГруппаIIIIIIIVVVIVIIVIIIIXXСрок полезного использования,
лет1-2
2-33-55-77-1010-1515-2020-2525-30Свыше
30
Если срок полезного использования не определен, то предприятие может устанавливать его самостоятельно.
Норма амортизации - величина обратная сроку полезного использования.
На = , (2.11)
Ежегодную сумму амортизационных отчислений на реновацию основных фондов исчисляют путем умножения среднегодовой стоимости основных производственных фондов на соответствующие нормы амортизации и поправочные коэффициенты к ним, учитывающие конкретные условия эксплуатации отдельных видов средств труда. Амортизация может начисляться (согласно гл. 25 Налогового Кодекса РФ) одним из следующих методов:
1. Линейный
2. Нелинейный
Величина амортизационных отчислений для целей бухгалтерского учета (согласно ПБУ 6/01) определяется 4 методами.
1 метод. Линейный
При начислении амортизации линейным способом предполагается равномерное начисление амортизации в течение всего срока полезного использования.
(2.12)
при этом , т.е. является постоянной величиной.
Пример 1.
ЗАО "Актив" приобрело станок за 120 000 руб. Срок полезного использования - 5 лет.
Сначала определим годовую норму амортизации. На = = 20%
Следовательно, годовая сумма амортизации составит =тыс. руб.
2 метод. Метод уменьшаемого остатка.
Амортизация начисляется исходя из остаточной (а не первоначальной) стоимости объекта основных средств. Иными словами, каждый год сумма начисленной амортизации того или иного вида основных средств, которая относится на себестоимость продукции, будет уменьшаться в соответствии со снижением остаточной стоимости. Сумма амортизации (Агод) устанавливается по годам.
Этот метод начисления амортизации является нелинейным. Норма амортизации рассчитывается с применением повышающего коэффициента К. Обычно К 2.
На = К, (2.13)
Годовые амортизационные отчисления не являются постоянной величиной. Это ускоренный метод амортизации и годовая амортизация первых лет выше, чем последующих.
, (2.14)
где - амортизация i-того года использования объекта
Пример
Используя данные Примера 1, рассчитаем сумму амортизационных отчислений методом уменьшаемого остатка.
Годовая норма амортизации На = 2 = 40%
В первый год: тыс. руб. Фост = Фпер = 120 тыс. руб.
Во второй год: = 28,8 тыс. руб. Фост = 120 - 48 = 72 тыс. руб.
В третий год: =17,28 тыс. руб. Фост= 120 - (48 + 28,8) = 43,2 тыс. руб.
И так далее.
3 метод. Способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования (кумулятивный).
Это ускоренный способ начисления амортизации. В результате применения этого способа в первые годы амортизационные отчисления будут выше, а в последующие - ниже. Норма амортизации в таком случае определяется как отношение числа лет остающихся до конца службы объекта, к сумме чисел лет срока службы объекта.
100%, (2.15)
где Ni - количество лет, оставшихся до конца срока службы объекта;
N - кумулятивное число
Тогда годовая сумма амортизационных отчислений равна:
(2.16)
Пример.
В нашем примере срок полезного использования станка - 5 лет. Следовательно, сумма чисел лет срока полезного использования (кумулятивное число) составит: 1+2+3+4+5=15. Т.е. N = 15.
В первый год: 100=33,3%
=тыс. руб.
Во второй год: На = = 26,6 %
= 32 тыс. руб.
И так далее.
4 метод. Метод списания стоимости пропорционально объему произведенной продукции (Производственный метод)
При этом способе начисление амортизации производится исходя из натурального показателя объема продукции (объемов перевезенных грузов, пробега) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта и предполагаемого объема продукции за весь срок полезного использования
На =, (2.17)
где- выпуск продукции в расчетном году;
Q - общий плановый выпуск продукции за весь срок полезного использования.
(2.18)
Пример
Первоначальная стоимость станка - 120 000 руб. Экономический отдел на основании данных технической документации рассчитал, что станок должен быть полностью самортизирован, когда с его помощью будет выпущено 1000 единиц продукции. В первый год эксплуатации фактический выпуск продукции составил 600 единиц. Во второй год эксплуатации фактический выпуск продукции составил 400 единиц.
В перый год: На = = 0,6 или 60% = 72 тыс. руб.
Во второй год: На = = 0,4 или 40% 48 тыс. руб.
2.6. Показатели использования основных фондов.
Частными показателями использования основных производственных фондов являются: 1) коэффициент экстенсивного использования оборудования - определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану;
Кэкс=, (2.19)
где Тф - фактическое время работы оборудования, ч;
Тпл - время работы оборудования по норме (в соответствии с режимом работы предприятия и с учетом минимально необходимого времени для проведения планово-предупредительного ремонта), ч.
2) коэффициент интенсивного использования оборудования определяется отношением фактической производительности оборудования к его нормативной (паспортной) производительности;
Кинт =, (2.20)
где Мф - фактическая выработка оборудованием продукции в единицу времени, шт.;
Мпл - технически обоснованная выработка оборудованием продукции в единицу времени, шт.
3) коэффициент интегрального использования оборудования равен произведению коэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования и комплексно характеризует эксплуатацию его по времени и производительности; , (2.21)
4) коэффициент обновления основных фондов
Кобн = (2.22)
5) коэффициент выбытия основных фондов
К выб = (2.23)
6) коэффициент прироста основных фондов
(2.24)
Частные показатели используются для анализа использования отдельных групп основных фондов предприятия, а также использование всех фондов в зависимости от различных факторов.
Синтетические показатели:
1) фондоотдача - основной синтетический показатель использования основных фондов. Отражает съем продукции с одного рубля среднегодовой стоимости основных фондов.
, (2.25)
где В - выручка от реализации продукции предприятия, руб.;
- среднегодовая стоимость основных фондов.
2) фондоемкость - величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных производственных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. (2.26)
3) фондовооруженность труда определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов , которая приходится на одного работающего или рабочего.
, (2.27)
где Чппп- среднесписочная численность промышленно-производственного персонала.
Фондоотдача и фондовооруженность должны иметь тенденцию к росту, а фондоемкость - к снижению.
Тема 3. Оборотные средства предприятия
3.1. Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансированных для создания и использования оборотных производственных фондов и фондов обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.
3.2. Оборотные производственные фонды - это часть производственных фондов, которая участвует в производстве в виде предметов труда, целиком потребляются в каждом новом производственном цикле, не сохраняя своей натуральной формы, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и возмещаются в натуральной форме и стоимости после каждого производственного цикла. В состав оборотных производственных фондов включают: - производственные запасы - сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, инвентарь; - незавершенное производство - предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия; - расходы будущих периодов, к которым относятся затраты на подготовку и освоение новой продукции, рационализаторство и изобретательство, а также другие затраты, произведенные в данном периоде, но которые будут включены в себестоимость продукции в последующем периоде. 3.3. Фонды обращения связаны с процессом реализации продукции и получением денежных средств в форме доходов предприятия, состоящих из возмещения затрат на производство и реализацию продукции (себестоимость), и прибыли.
В состав фондов обращения включают:
- готовую продукцию (на складах предприятия, а также отгруженную, но не оплаченную);
- денежные средства (в кассе, безналичные, в аккредитивах, расчетах с покупателями);
- дебиторскую задолженность.
3.4. Соотношение между отдельными группами, элементами оборотных фондов и общими их объемами, выраженное в долях или процентах, называется структурой оборотных фондов. Она формируется под влиянием ряда факторов: характера и формы организации производства, типа производства, длительности технологического цикла, условий поставок топливно-сырьевых ресурсов и др. 3.5. Нормирование оборотных средств Нормирование оборотных средств - это процесс, в результате которого определяется оптимальная потребность в собственных оборотных средствах в плановом году.
К нормируемым оборотным средствам относятся производственные запасы, незавершенное производство, расходы будущих периодов и запасы готовой продукции.
Общая потребность в оборотных средствах () рассчитывается по формуле
, (3.1)
1) - норматив производственных запасов
= , (3.2)
где М - необходимая потребность в i-х материалах на единицу продукции (на соответствующий период - год, квартал, месяц);
n - количество выпускаемых изделий (программа выпуска), шт;
tз - норма запаса в днях;
D - количество дней в расчетном периоде
D = 360(год); D = 90(квартал); D = 30(месяц).
- cреднедневной расход i-х материалов.
2) - норматив незавершенного производства
,(3.3)
где С - производственная себестоимость единицы продукции, руб.
n - количество выпускаемых изделий (программа выпуска), шт;
Тц - длительность производственного цикла, дней;
Кнз - коэффициент нарастания затрат
Коэффициент нарастания затрат при равномерном списании затрат определяется по формуле
,(3.4)
где См - затраты на сырье, материалы, полуфабрикаты, руб./шт.;
С - производственная себестоимость единицы продукции, руб.
3) - норматив расходов будущих периодов
,(3.5)
где Вн - сумма средств (по ожидаемому исполнению или бухгалтерскому балансу), вложенная в эти расходы на начало планируемого периода;
Рпл - расходы, производимые в планируемом периоде;
Рвкл - расходы, включаемые в себестоимость продукции планируемого периода.
4) - норматив готовой продукции
, (3.6)
где Ц - цена реализации единицы продукции, руб.;
n -программа реализации, шт;
tз - норма запаса готовой продукции в днях.
Таким образом, норматив оборотных средств представляет собой денежное выражение планируемого запаса товарно-материальных ценностей, минимально необходимых для нормальной хозяйственной деятельности предприятия.
В случае если известны условия оплаты покупателем готовой продукции, можно определить размер дебиторской задолженности. Расчет дебиторской задолженности производится на основе расчета стоимости продукции, реализуемой в кредит, и сроков погашения кредита.
,(3.7)
где Ндз - предполагаемый размер дебиторской задолженности, руб.;
Вк - стоимость продукции (выручка) за период, реализуемой в кредит, руб.;
Тк - срок предоставления кредита, дней;
Тд - продолжительность нахождения документов в расчетах, дней;
D - длительность соответствующего календарного периода (30, 90, 360 дней).
4.6. Показатели эффективности использования оборотных средств При анализе работы промышленного предприятия применяются частные и обобщающие показатели полезного использования материальных ресурсов.
Частные показатели: - показатель (коэффициент) выхода готовой продукции из единицы сырья; - показатель расхода сырья на единицу готовой продукции; - коэффициент использования материалов (отношение чистого веса или массы изделия к нормативному или фактическому расходу конструкционного материала); - коэффициент использования площади или объема материалов; - уровень отходов (потерь) и др.
Обобщающие показатели:
1) Коэффициент оборачиваемости ,(3.8)
где В- выручка от реализации продукции, руб.;
Нос -среднегодовой остаток оборотных средств предприятия.
Коэффициент оборачиваемости показывает сколько раз в течение расчетного периода обернулись оборотные средства.
2) Время оборота, или длительность одного оборота в днях (3.9)
Показывает, сколько дней длился один полный оборот оборотных средств.
3) Коэффициент закрепления
(3.10)
Показывает количество оборотных средств на рубль реализованной продукции.
4.7. Ускорение оборачиваемости оборотных средств предприятия
Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в оборотных средствах в связи с улучшением их использования.
Абсолютное высвобождение оборотных средств можно рассчитать, сравнивая величину оборотных средств в разные периоды при условии, что не учитывается изменение объема реализованной продукции (выручки). ,(3.11)
где - базовая величина оборотных средств;
- плановая величина оборотных средств.
Пример. Средняя величина оборотных средств в 2006 г. равнялась 100 млн. руб., а в 2007 г. - 95 млн. руб., следовательно, абсолютное высвобождение оборотных средств составили 5 млн. руб.
Если - высвобождение оборотных средств,
- привлечение оборотных средств.
Относительное высвобождение оборотных средств возникает при изменении оборачиваемости оборотных средств.
,(3.12)
где- индекс роста объема реализованной продукции в плановом периоде по сравнению с базовым;
, (3.14)
где - объем реализованной продукции (выручка) в плановом и базовом периодах соответственно.
Пример. На предприятии объем реализованной продукции в 2006 г. составил 360 млн. руб. при среднем остатке оборотных средств в 100 млн. руб., а в 2007 г. - 400 млн. руб. при среднем остатке оборотных средств в 95 млн. руб.
Относительное высвобождение оборотных средств предприятия: 100 111 - 95 = 16 млн. руб.
или
, (3.13)
где - длительность оборота в плановом и базовом периодах;
Вк - стоимость продукции, проданной в кредит.
Комплексный пример.
Определить: 1.Потребность предприятия в оборотных средствах по элементам и общий норматив оборотных средств на квартал;
2. Показатели использования оборотных средств.
Исходные данные:
Расходы на единицу продукции:
ПоказательИзделиеАБВ1. Программа производства, шт6003001002. Программа реализации, шт610280903. Цена материала, тыс. руб/шт 1,21,31,44. Себестоимость, тыс. руб /шт2,01,53,25. Длительность производственного цикла, дней4640606. Оптовая цена, тыс. руб/шт2,42,23,17. Нормы запаса материалов, дней3530358. Нормы запаса готовой продукции, дней4510
Квартальные расходы:
Статья расходовПоказательКвартальные
расходы, тыс. руб.Норма запаса,
дней1. Эл.энергия80582. Инструмент135323. Инвентарь461284. Упаковка2758
3. Средний остаток оборотных средств на начало расчетного периода - 320,3 тыс. руб.
Решение:
1. Определим потребность в оборотных средствах по элементам
1.1. Норматив производственных запасов рассчитывается по формуле (3.2.), D = 90 дней, т.к. в условии заданы квартальные расходы, т.е. плановый период - квартал.
Для изделия А: 280 тыс. руб.
Для изделия Б : 130 тыс. руб.
Для изделия В: = 54,4 тыс. руб.
Квартальные расходы по экономическому содержанию тоже являются производственными запасами = 182,4 тыс. руб.
280+130+54,4+182,4 = 646,8 тыс. руб.
1.2. Норматив незавершенного производства рассчитаем по формуле (3.3.). Коэффициент нарастания затрат по формуле (3.4.).
Для изделия А: 0,8 490,6 тыс. руб.
Для изделия Б: 234,7 тыс. руб.
Для изделия В: тыс. руб.
тыс. руб.
1.3. Расходы будущих периодов в данной задаче не предусмотрены.
1.4. Норматив готовой продукции рассчитаем по формуле (3.6.):
Для изделия А: тыс. руб.
Для изделия Б: тыс. руб.
Для изделия В: тыс. руб.
тыс. руб.
Общий норматив оборотных средств на квартал по формуле (3.1.):
тыс. руб.
С учетом остатка на начало периода тыс. руб.
2. Показатели эффективности использования оборотных средств:
раз
дней
руб./руб.
Тема 4. Персонал предприятия. Оплата труда
4.1. Состав и структура кадров предприятия
Трудовые ресурсы являются одним из основных экономических рычагов каждого предприятия, от качества подбора и эффективности использования которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия. На уровне отдельного предприятия вместо термина "трудовые ресурсы" чаще используют термины "кадры" и "персонал".
Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав работников предприятия. В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории: рабочие основные и вспомогательные; руководители; специалисты; служащие. Перечисленные работники образуют (на производственных предприятиях) промышленно-производственный персонал (ППП).
Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группами специальностей. Внутри специальности работников можно разделить по уровню квалификации.
Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства. Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.
Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности.
По уровню квалификации рабочих можно разделить: на неквалифицированных, малоквалифицированных, квалифицированных и высококвалифицированных. Квалификация рабочих определяется разрядами.
Специалисты делятся по квалификационным категориям: специалист 1, 2, 3-й категории и без категории.
Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.
Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д.
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.
Соотношение перечисленных категорий работников в общей их численности, выраженное в процентах, называется структурой кадров. Структура кадров также может определяться по возрасту, полу, уровню образования, стажу работы, квалификации и другим признакам.
В практике учета и планирования кадров различают явочный, списочный и среднесписочный составы.
Явочный состав - это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.
, (4.1.)
где Тр - трудоемкость производственной программы; Тсм - длительность рабочей смены, ч;
Д - количество суток работы предприятия в плановом периоде; S - количество рабочих смен в сутках; k - плановый коэффициент выполнения норм.
Списочный состав - все постоянные и временные работники, числящиеся на предприятии, как выполняющие в данный момент работу, так и находящиеся в очередных отпусках, командировках, выполняющие государственные обязанности, не явившиеся на работу по болезни или каким-либо другим причинам. Списочная численность работников может быть установлена на определенную дату.
Среднесписочный состав определяется путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода, включая выходные и праздничные дни, и деления полученной суммы на полное календарное число дней периода.
Кадры предприятия не являются постоянной величиной: одни работники увольняются, другие принимаются на работу. В этой связи определяется: 1) коэффициент текучести кадров ():
, (4.2.)
где Чув - численность уволенных за период работников по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.; Чсп - среднесписочная численность работников за тот же период, чел.
Обычно индексы текучести рассчитываются за год, хотя иногда исчисляются и индексы текучести квартальные, позволяющие учитывать сезонные колебания.
2) коэффициент приема кадров , (4.3)
где Чсп - количество принятых за период работников;
3) коэффициент выбытия кадров
, (4.4)
гдеЧув - численность уволенных за период работников
4) коэффициент оборота кадров
, (4.5.)
4.2. Управление кадрами (персоналом)
Коллектив предприятия - главный ресурс достижения успеха. Поэтому к подбору персонала необходимо подойти со всей ответственностью, не жалея сил и времени.
Работа с кадрами состоит из следующих элементов:
• оценки потребностей и определения критериев подбора кадров;
• подбора кадров и приема на работу;
• обучения кадров;
• руководства кадрами;
• оценки качества работы персонала.
Для того чтобы нанять необходимых работников, следует в деталях знать, какие задачи они будут выполнять, какими качествами и квалификацией должны обладать, т.е. необходимо проанализировать содержание работы, на которую фирма берет сотрудника. В результате такого анализа можно получить достаточно полное представление о должности, а также проверить, как она вписывается в структуру предприятия.
На основе анализа необходимо составить должностную инструкцию, которая включает следующие параметры:
• название должности и указание лица, которому подчиняется данный работник;
• обязанности и основные функции работника;
• вознаграждение, в том числе заработная плата, сверхурочные, отпуск;
• дополнительные льготы, например, пенсионные, или скидки. Потребность предприятия в кадрах определяется раздельно
по группам и категориям работников. Расчет численности рабочих можно вести:
• по трудоемкости производственной программы;
• по нормам обслуживания.
Численность рабочих, занятых на ненормируемых работах, определяется по нормам обслуживания, численность специалистов - по штатному расписанию.
В процессе подбора кадров на основе подробного собеседования, а также письменного тестирования выясняется пригодность кандидата для соответствующей работы и отбирается наиболее подходящий квалифицированный и опытный специалист.
4.3. Оплата труда
Для работников предприятия оплата труда в виде заработной платы является их личным доходом, который должен соответствовать личному вкладу в результаты деятельности предприятия. Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата - это сумма денег, которую получает работник за свой труд за определенный период времени.
Реальная заработная плата показывает, какое количество предметов потребления и услуг можно купить за номинальную заработную плату при данном уровне цен и тарифов.
В основе организации оплаты труда работников любого предприятия лежат фонд оплаты труда; тарифная система; формы и системы оплаты труда.
Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера. Он рассчитывается либо методом прямого счета путем умножения среднесписочной плановой численности работающих на среднюю заработную плату одного работающего в плановом периоде, либо нормативным методом расчета -путем умножения общего объема выпускаемой продукции в стоимостном выражении на норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции.
Формы и системы оплаты труда являются основой децентрализованного управления заработной платой работников предприятия. Выделяют две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную. Каждая из указанных форм имеет разновидности, которые принято называть системами оплаты труда.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда целесообразна, когда:
• имеются обоснованные нормы выработки;
• возможен достоверный учет результатов труда;
• перевыполнение норм возможно без нарушения технологического процесса;
• четко организовано обслуживание рабочих мест.
Сдельная оплата труда стимулирует повышение квалификации рабочего, обеспечивает его материальную заинтересованность в росте производительности труда.
Однако при сдельной оплате труда есть опасность снижения качества продукции, нарушения режимов технологических процессов, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материалов. Сдельная форма оплаты труда имеет следующие системы: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная и др.
При прямой сдельной форме оплаты труда заработок начисляют по заранее установленной расценке за каждую единицу качественно произведенной продукции (выполненной работы). Сдельная расценка устанавливается за каждую определенную работу (операцию) исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы выработки или нормы времени на данную работу.
Если установлена тарифная ставка, то сдельная расценка
, (4.6)
где Счас - часовая тарифная ставка рабочего, руб./ч;
tшк - норма штучно-калькуляционного времени на деталь, ч/дет.
Если установлена норма выработки, то сдельная расценка
(4.7)
где Ред - сдельная расценка за единицу выполняемой работы, руб./ед.; Тд - дневная тарифная ставка рабочего-сдельщика, соответствующая
разряду работы; Нв - сменная норма выработки, ед. в смену.
Сдельный заработок рабочего (Зсд) при прямой сдельной индивидуальной оплате труда исчисляется путем суммирования соответствующей сдельной расценки на фактическую выработку рабочего по каждому виду выполняемых работ за расчетный период:
, (4.8)
где Зсд - общий сдельный заработок;
Редi- - расценка за единицу каждого i-го вида работы; Qi - фактический объем i-го вида работ.
Сдельно-премиальная система-рабочему-сдельщику сверх заработка по прямым сдельным расценкам начисляется и выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных конкретных количественных и качественных показателей работы (рост производительности труда, объемов производства, повышение качества продукции, экономию сырья, материалов, топлива, отсутствие рекламаций):
, (4.9)
где З cд.пр - величина основного заработка рабочего по сдельно-премиальной системе;
Кдоп.пр - коэффициент доплат по сдельно-премиальной системе за перевыполнение норм выработки.
Аккордная оплата - размер оплаты труда устанавливается не за каждую производственную операцию в отдельности, а на весь комплекс работ, взятых в целом. Размер оплаты труда определяют по калькуляции, в которой указывают полный перечень всех работ (операций), включаемых в общее задание, их объем, расценку на одну операцию и общую стоимость выполнения всех операций, общий размер оплаты за выполнение задания. Рабочих премируют за сокращение сроков выполнения работ. Окончательный расчет по наряду за работу осуществляют после окончания и приемки всех работ по наряду.
Косвенная сдельная форма оплаты - для обслуживающих рабочих размер оплаты ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых или рабочих-сдельщиков.
Сдельно-прогрессивная форма предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по прямым расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале. Величина основного месячного заработка по сдельно-прогрессивной оплате труда (Зсд.прог) определяется как сумма прямого сдельного заработка:
, (4.10)
где Здоп.прог - сдельно-прогрессивная добавка.
Повременной называют такую форму оплаты труда, которая определяется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное рабочее время.
При простой повременной форме оплаты-труда заработная плата находится в прямой зависимости от присвоенной работнику тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. По способу начисления заработной платы данная форма 1 оплаты труда подразделяется на почасовую, поденную, помесячную.
Простая повременная оплата труда, дополненная премированием за выполнение конкретных количественных и качественных показателей работы, называется повременно-премиальной. Сущность ее в том, что в оплату труда работника сверх тарифа (оклада или ставки) за фактически отработанное время включается премия за конкретные достижения в работе по заранее установленным показателям.
4. Литература
4.1. Нормативно-правовые акты
1. Гражданский кодекс РФ. Части I и II.
2. Налоговый кодекс РФ. Части I и II.
3. Трудовой кодекс РФ.
4.2. Библиографический список
1. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.Д.Грибов,В.П.Грузинов. - 3-е изд.,перераб.и доп. - М. : Финансы и статиcтика, 2006.
2. Зайцев Н.Л. Экономика организации : учебник / Н.Л.Зайцев; Гос.ун-т управления. - 2-е изд.,перераб.и доп. - М. : Экзамен, 2008. - 622с.
3. Карташова,В.Н. Экономика организации (предприятия) : учебник для ССУЗов / В.Н.Карташова,А.В.Приходько. - М. : Приор-изда 2009 г.
4. Мокий М.С. Экономика организации (предприятия) : учеб.пособие / М.С.Мокий; Моск.акад.экономики и права. - М. : Экзамен, 2007.
5. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2006.
6. Романенко И.В. Экономика предприятия. - 2-е издание, доп. Практическое издание. - М.: Финансы и статистика, 2005.
7. Скляренко В.К. Экономика предприятия : конспект лекций / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. - М. : ИНФРА-М, 2006.
8. Смагин,В.Н. Экономика предприятия : учеб.пособие для вузов / В.Н. Смагин. - М. : КНОРУС, 2007.
9. Фокина, О.М. Практикум по экономике организации : учеб. пособие для вузов / О.М. Фокина, А.В. Соломка. - М. : Ф и стат, 2007.
10. Чалдаева Л.А. Экономика предприятия. Курс в схемах. - М.: Юристъ, 2010.
11. Щиборщ К.В. Бюджетирование деятельности промышленных предприятий России. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство "Дело и сервис", 2005.
12. Экономика и статистика фирмы: Учебник / В.Е.Адамов, С.Д.Ильенкова и др. / Под ред. С.Д.Ильенковой. - 3-е издание, перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2002.
13. Экономика предприятия: практикум/ Под редакцией П.В.Тальминой, Е.В.Чернецовой - М.: Финансы и статистика, 2003.
14. Экономика предприятия: Уч. пособие / Сергеев И.А. и др.- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2005.
15. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е издание / Под ред. акад. В.М.Семенова - СПб.: Питер, 2009.
16. Экономика региона: /Научный информационно-аналитический экономический журнал/ УрО РАН.
17. www.aup.ru
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
398
Размер файла
602 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа