close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Перечень контрольных вопросов по всей дисциплине

код для вставкиСкачать
Перечень контрольных вопросов по всей дисциплине "Менеджмент"
1. Новая парадигма управления в России: сущность, содержание.
2. Актуальные проблемы подготовки менеджеров в современной России.
3. Значение совершенствования управления для успеха в коммерческой деятельности современных организаций.
4. Роль менеджера в повышении эффективности хозяйствования в России.
5. Особенности деятельности менеджеров в переходной экономике.
6. Оценка интеллектуальной собственности менеджеров. Контракты с менеджерами.
7. Проблемы формирования рынка профессиональных менеджеров в переходных экономиках.
8. Факторы, побуждающие собственников привлекать в управление профессиональных специалистов.
9. Сущность проблемы "красных директоров". Особенности российского менталитета и управления.
10. Организация как основа современного менеджмента.
11. Вертикальное разделение труда в современных организациях: сущность, основные направления, их содержание.
12. Всеобщие характерные черты современных организаций.
13. Ранние и современные трактовки менеджмента: общая характеристика.
14. Современный менеджмент как форма общественной практики людей.
15. Менеджмент как наука: сущность, структура, содержание.
16. Основные виды технологий, используемых менеджерами.
17. Основные виды разделения управленческого труда: сущность, содержание.
18. Цели в системе современного менеджмента, основные требования, предъявляемые к ним.
19. Типология целей в современном менеджменте.
20. Дерево целей как инструмент обеспечения их соподчиненности.
21. Задачи в системе современного менеджмента и основные требования, предъявляемые к ним.
22. Система функций современного менеджмента. Сущность и основные виды.
23. Организация реализации принятых решений как одна из основных функций менеджмента.
24. Жизненные циклы продукции и состояния спроса.
25. Критерии сегментации рынка.
26. Функция мотивации персонала в выполнении принятых решений. Сущность содержательных теорий мотивации.
27. Основные функции менеджмента: сущность и содержание.
28. Методологические подходы в современном менеджменте: сущность и содержание системно-комплексного подхода.
29. Методологические подходы современного менеджмента: сущность и содержание программно-целевого подхода.
30. Методологические подходы в современном менеджменте: сущность и содержание системно-нормативного похода.
31. Методологические подходы в современном менеджменте: сущность и содержание системно-мультипликационного похода.
32. Общие принципы современного менеджмента: сущность и содержание.
33. Школа научного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
34. Школа административного управления. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
35. Школа человеческих отношений. Основные характеристики взглядов ее основоположников.
36. Современные школы менеджмента: общая характеристика.
37. Особенности японской модели менеджмента: общая характеристика.
38. Особенности характера принятия управленческих решений и ответственности в японских фирмах.
39. Характерные черты американской практики менеджмента: общая характеристика.
40. Сравнительная характеристика американской и японской моделей менеджмента.
41. Характерные черты европейской модели менеджмента.
42. Возможности адаптации зарубежного опыта менеджмента применительно к условиям России.
43. Основные цели современного делового предприятия.
44. Организационно-правовые формы юридических лиц в России: сущность, общая характеристика.
45. Акционерные общества в российском законодательстве.
46. Органы управления в акционерных обществах и их компетенции.
47. Организационные структуры: линейная и линейно-штабная структуры, их достоинства и недостатки.
48. Организационные структуры: функциональная структура, ее достоинства и недостатки.
49. Организационные структуры: линейно-функциональная структура, ее достоинства и недостатки.
50. Организационные структуры: матричная структура, ее достоинства и недостатки.
51. Организационные структуры: дивизиональная структура, ее достоинства и недостатки.
52. Организационные структуры: структура, ориентированная на нововведения.
53. Основные принципы построения современных организационных структур управления.
54. Проблемы соотношения централизации и децентрализации в структуре органов управления организации.
55. Внутренняя среда организации и ее основные элементы.
56. Внешняя среда организации: сущность, ее основные элементы.
57. Паблик рилейшнз и реклама. Их роль в современном менеджменте.
58. Теории общения и философия паблик рилейшнз. Инструменты паблик рилейшнз.
59. Сущность и механизмы реинжиниринга.
60. Потенциал реинжиниринга в управлении предприятием.
61. Понятие коммуникаций, элементы и основные этапы коммуникативного процесса.
62. Пути улучшения системы коммуникаций в фирме.
63. Менеджмент и репутация организации.
64. Корпоративная культура. Характеристика корпоративной культуры.
65. Методы формирования и поддержки корпоративной культуры.
66. Функции корпоративной культуры.
67. "Кодекс этических норм" в организации. Его роль и значение.
68. Управленческие решения: сущность, типология, основные требования.
69. Основные методы подготовки и оптимизации управленческих решений: общая характеристика.
70. Процесс принятия управленческих решений: общая характеристика.
71. Понятие, сущность и значение текущего планирования.
72. Сравнительная характеристика стратегического и текущего планирования.
73. Понятие, сущность и значение стратегического планирования
74. Основные компоненты стратегического плана организации, их содержание.
75. Бизнес-план организации - сущность, структура, общая характеристика основных разделов.
76. Работа менеджера по созданию благоприятной социально-психологической атмосферы в коллективе.
77. Сущность мотивации. Теории мотивации.
78. Принципы стимулирования оплаты туда. Модель стимулирующей оплаты труда.
79. Кадровая политика на предприятии.
80. Жизненная программа менеджера.
81. Организация контроля результатов работы организации.
82. Контроль и контроллинг, сущность, отличия.
83. Виды, цели и компоненты контроллинга.
84. Понятие и сущность риск-менеджмента.
85. Виды рисков. Показатели и методы количественной оценки рисков.
86. Способы разделения рисков.
87. Инновационный потенциал менеджмента.
88. Управление инновациями в современной организации.
89. Реинжиниринг как важнейший инструмент радикальной перестройки бизнеса.
90. Антикризисное управление: сущность, концепции, механизм.
91. Корпоративная репутация. Способы оценки репутации.
92. Конфликты в организации: сущность, природа.
93. Методы разрешения конфликтных ситуаций.
94. Теории конфликтов в организации.
95. Инновации в области менеджмента в условиях глобализации экономической деятельности.
96. Требования к менеджерам в ХХ1 веке.
Автор
elena2984
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
176
Размер файла
39 Кб
Теги
дисциплины, вопросов, всей, контрольная, перечень
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа