close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Устав образовательучреждения

код для вставкиСкачать
устав
Устав образовательного учреждения
УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации города Вологды
от 24.11.2011 № 7154
УСТАВ
Муниципального дошкольного образовательного учреждения
"Детский сад комбинированного вида № 94 "Ёлочка"
(новая редакция)
I. Общие положения
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида № 94 "Ёлочка" (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, не имеющей извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
1.2. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование "Город Вологда" (далее - Учредитель). Права и обязанности Учредителя и собственника имущества от имени муниципального образования "Город Вологда" осуществляются Администрацией города Вологды в лице Главы города Вологды и отраслевых, функциональных органов Администрации города Вологды в соответствии с их компетенцией, определенной Уставом муниципального образования "Город Вологда", актами, устанавливающими статус этих отраслевых, функциональных органов, и настоящим Уставом.
1.3. Учреждение находится в ведении Управления образования Администрации города Вологды, которым осуществляются отдельные полномочия Учредителя (далее - Управление).
1.4. Полное наименование Учреждения: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад комбинированного вида № 94 "Ёлочка".
Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ № 94 "Ёлочка".
Организационно-правовая форма - бюджетное учреждение.
Тип учреждения - бюджетное дошкольное образовательное учреждение.
Вид учреждения - детский сад комбинированного вида.
Категория - вторая.
1.5. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с последующими изменениями), Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 "Об образовании" (с последующими изменениями), Федерального закона от 8 мая 2010 года № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 года № 666, приказа Минобрнауки Российской Федерации от 23 ноября 2009 года № 655 "Об утверждении и введении в действие федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования", руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Вологодской области, Уставом муниципального образования "Город Вологда", иными муниципальными правовыми актами, в том числе настоящим Уставом.
1.6. Учреждение является юридическим лицом, владеет закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом, вправе открывать лицевые счета в органе, уполномоченном на открытие лицевых счетов муниципальным бюджетным учреждениям, имеет круглую печать с полным наименованием Учреждения на русском языке и указанием места нахождения, имеет штампы, бланки со своим наименованием, официальный сайт в сети "Интернет".
1.7. Учреждение обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а так же своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения.
1.8. Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением по решению Учредителя, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением по решению Учредителя или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества. Учредитель не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя и созданных им юридических лиц.
1.10. Свидетельство о государственной аккредитации, выданное Учреждению, подтверждает его государственный статус (тип, вид и категорию), уровень и направленность реализуемых Учреждением образовательных программ.
1.11. Место нахождения Учреждения (юридический и фактический адрес): 160032, город Вологда, улица Воркутинская, дом 2а.
1.12.Учреждение филиалов и представительств не имеет.
II. Цели и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, Вологодской области, Уставом муниципального образования "Город Вологда", нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Вологда", настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования.
2.2. Цели деятельности Учреждения:
охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;
обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
развитие творческих способностей детей, удовлетворение их потребностей в эмоционально-личностном общении;
приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
формирование духовно - нравственной личности;
подготовка детей к школьному обучению;
осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;
всестороннее воспитание детей, развитие у них правильной разговорной речи,
правильного произношения;
осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии речи ребенка;
воспитание, лечение и возможное восстановление нервно-психической деятельности умственно отсталых детей и подготовка их к обучению в школе;
взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития ребенка;
оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей;
создание условий для повышения профессионализма педагогов.
2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего Устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
2.3.1. Основной вид деятельности - реализация основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями, основной общеобразовательной программы дошкольного образования с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции фонетико-фонематических нарушений речи детей, основной общеобразовательной программы дошкольного образования с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции тяжелых нарушений речи детей и основной общеобразовательной программы дошкольного образования с приоритетным осуществлением квалифицированной коррекции легкой степени умственной отсталости детей в группах компенсирующей направленности.
2.3.2. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания оказывать услуги (выполнять работы), относящиеся к ее основному виду деятельности, указанному в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях (на договорной основе). Порядок определения указанной платы устанавливается действующим законодательством и муниципальными правовыми актами.
2.3.3. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
К иным, приносящим доход видам деятельности, относятся:
а) организация работы групп кратковременного пребывания детей;
б) организация курсов:
- по изучению детьми иностранных языков;
- по подготовке к обучению детей чтению;
- по подготовке детей к школе;
в) оказание психолого-педагогических, логопедических услуг, услуг лечебной физической культуры, услуг педагога-дефектолога, в том числе для детей, не посещающих Учреждение;
г) создание кружков:
- по обучению детей игре в шахматы, логике;
- по обучению танцам, ритмике, хореографии, логоритмике, риторике;
- по обучению рукоделию;
- по игротерапии;
д) создание кружков, студий, групп, работающих по программам дополнительного образования детей:
- по обучению живописи, народным промыслам;
- по обучению танцам, ритмике, хореографии;
- по обучению детей пению, игре на фортепиано;
е) создание спортивных и физкультурных секций;
ж) организация занятий по развитию творческого мышления и интеллекта детей.
2.4. Муниципальные задания на оказание (выполнение) муниципальных услуг (работ) (далее - муниципальное задание) для Учреждения формируются и утверждаются Учредителем Учреждения в порядке, определенном Администрацией города Вологды, в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.
Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего Устава.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения. Лицензия на ведение образовательной деятельности действует бессрочно.
III. Имущество Учреждения, финансовое и материально-техническое
обеспечение выполнения муниципального задания
3.1. Имущество Учреждения является собственностью муниципального образования "Город Вологда" и закрепляется за ним на праве оперативного управления.
3.2. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению на приобретение указанного имущества.
3.3. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.4. Источниками формирования имущества и денежных средств Учреждения являются:
бюджетные средства, переданные на выполнение муниципального задания;
доходы от уставной деятельности;
имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;
пожертвования;
другие, не запрещенные законом поступления.
3.5. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
Недвижимое имущество, а также особо ценное движимое имущество, закреплённое за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету.
3.6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.
3.7. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, имущество, приобретенное за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем Уставе.
3.8. Учреждение с согласия Учредителя:
распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;
передает имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;
вносит в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежные средства (если иное не предусмотрено условиями их предоставления), иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передает им такое имущество иным образом в качестве их учредителя или участника.
Распоряжение движимым имуществом, приобретенным Учреждением за счет приносящей доход деятельности, осуществляется Учреждением самостоятельно.
Учреждение обязано представлять такое имущество к учету в реестре муниципального имущества в установленном порядке.
3.9. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет, не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.
3.10. Учреждение на договорных условиях с муниципальным казенным учреждением "Централизованная бухгалтерия, обслуживающая муниципальные образовательные учреждения города Вологды" ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.
Учредитель вправе изъять закрепленное на праве оперативного управления за Учреждением излишнее, неиспользуемое либо используемое Учреждением не по назначению имущество, за исключением имущества, приобретенного за счет финансовых средств Учреждения.
3.11. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий и на основании плана финансово-хозяйственной деятельности.
Учреждение ежегодно в сроки, определенные Учредителем, представляет Учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему Учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
3.12. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.
3.13. В случае сдачи в установленном порядке в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных Учреждением Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
3.14. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.
Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждение, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ему из бюджета города Вологды, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
3.15. Крупная сделка совершается с предварительного согласия Учредителя.
3.16. Заинтересованное лицо, признаваемое таковым в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1996 года № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", до совершения сделки обязано уведомить заведующего Учреждением и Учредителя об известной ему совершаемой сделке или известной ему предполагаемой сделке, в совершении которых оно может быть признано заинтересованным.
3.17. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность, может быть совершена с предварительного согласия Учредителя.
3.18. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований пунктов 3.16 - 3.17 настоящего Устава, может быть признана недействительной по иску Учреждения или Учредителя, если другая сторона сделки не докажет, что она не знала и не могла знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки или об отсутствии ее согласования.
3.19. Заинтересованное лицо, нарушившее обязанность, предусмотренную пунктом 3.16 настоящего Устава, несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, если не докажет, что оно не знало и не могло знать о предполагаемой сделке или о своей заинтересованности в ее совершении. Такую же ответственность несет заведующий Учреждением, не являющийся лицом, заинтересованным в совершении сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, если не докажет, что он не знал и не мог знать о наличии конфликта интересов в отношении этой сделки.
3.20. Если за убытки, причиненные Учреждением в результате совершения сделки, в совершении которой имеется заинтересованность, с нарушением пунктов 3.16 - 3.17 настоящего Устава, отвечают несколько лиц, их ответственность является солидарной.
IV. Организация деятельности Учреждения
4.1. Для реализации целей образовательного процесса Учреждение имеет право:
заключать от своего имени договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде;
самостоятельно осуществлять образовательный процесс, заниматься научно-методической, финансовой, хозяйственной и иной деятельностью в пределах, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;
осуществлять образовательную деятельность и пользоваться льготами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, с момента выдачи Учреждению лицензии на право образовательной деятельности Департаментом образования Вологодской области;
создавать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений);
разрабатывать и утверждать основную общеобразовательную программу Учреждения, годовой план и расписание непосредственно образовательной деятельности;
осуществлять медицинскую деятельность в соответствии с лицензией.
4.2. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
4.3. Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
4.4. Учреждение организует питание детей в соответствии с санитарными нормами и правилами.
4.5. Медицинское обслуживание в Учреждении обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией и педагогическим персоналом Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания детей. Порядок оказания медицинской помощи детям и работникам Учреждения регламентируется Положением об оказании медицинской помощи детям и работникам Учреждения, принимаемым Общим собранием работников и утверждаемым заведующим Учреждением.
Для работы медицинского персонала Учреждение предоставляет помещение и создает соответствующие условия, осуществляет контроль его работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
4.6. Учреждение обязано соблюдать принципы государственной политики в области образования в части раздельности светского и религиозного образования.
4.7. Создание и деятельность организационных структур, политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций в Учреждении не допускаются.
4.8. Учреждение может организовывать методическую, диагностическую и консультативную помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому.
4.9. Учреждение осуществляет мероприятия по мобилизационной подготовке, гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.10. При реализации основных задач Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность, в том числе за:
невыполнение функций, определенных настоящим Уставом, в том числе невыполнение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ);
реализацию не в полном объеме образовательных программ;
не обеспечение должного качества реализуемых образовательных программ;
несоответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, состоянию здоровья, склонностям, способностям, интересам детей;
ненадлежащую охрану жизни и здоровья детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод детей и работников Учреждения.
V. Организация образовательного процесса
5.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс на русском языке.
5.2. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется на основе основной общеобразовательной программы дошкольного образования, разрабатываемой Учреждением самостоятельно, учитывая нормативы времени непосредственно образовательной деятельности, установленные санитарными правилами и нормами, и регламентируется расписанием непосредственно образовательной деятельности.
Для детей раннего возраста от 1 года 6 месяцев до 3 лет непосредственно образовательная деятельность составляет не более 1 часа 30 минут в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 минут. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8 - 10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 минут, в средней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) - 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) - 8 часов 30 минут.
Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей четвертого года жизни - не более 15 минут, для детей пятого года жизни - не более 20 минут, для детей шестого года жизни - не более 25 минут, а для детей седьмого года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1 часа 30 минут соответственно.
В середине времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности - не менее 10 минут.
Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2 - 3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25 - 30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.
В разновозрастных группах продолжительность непосредственно образовательной деятельности следует дифференцировать в зависимости от возраста ребенка. С целью соблюдения возрастных регламентов продолжительности непосредственно образовательной деятельности, её следует начинать со старшими детьми, постепенно подключая к занятию детей младшего возраста.
Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.
5.3. Образовательные программы осваиваются в очной форме обучения.
5.4. Учреждение на основании медицинских показаний, подтверждаемых документально, осуществляет перевод детей на индивидуальное обучение на дому по соответствующим основным общеобразовательным программам. Организация индивидуального обучения регламентируется приказом заведующего Учреждением с согласия родителей (законных представителей), с учетом соответствующих нормативов.
5.5. Режим работы Учреждения и длительность пребывания в нем детей определяются настоящим Уставом и является следующим:
пятидневная рабочая неделя;
общая продолжительность рабочего дня - 12 часов (с 7 часов 00 минут до 19 часов 00 минут).
общая продолжительность рабочего дня в группах компенсирующей направленности - 10 часов (с 8 часов 00 минут до 18 часов 00 минут).
Выходные дни: суббота, воскресенье и нерабочие праздничные дни, установленные действующим законодательством Российской Федерации. В предпраздничные дни режим работы Учреждения сокращается на 1 час.
5.6. Допускается посещение детьми групп раннего возраста, в период адаптации по индивидуальному графику в соответствии с договором, заключаемым между родителями (законными представителями) и Учреждением (далее - родительский договор).
5.7. Деятельность детей в свободное от непосредственно образовательной деятельности время организуется с учетом особенностей состояния их здоровья и интересов и направлена на удовлетворение их потребностей, в том числе физиологических (сон, питание, отдых, пребывание на свежем воздухе), познавательных, творческих и потребности в общении.
5.8. Предоставление муниципальной услуги производится Учреждением при условии:
отдельного учета материальных затрат, связанных с оказанием (выполнением) муниципальных услуг (работ) на платной основе;
обеспечения физических и юридических лиц доступной и достоверной информацией о предоставлении муниципальной услуги;
соблюдения прав потребителей муниципальной услуги в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.9. Учреждение осуществляет внутренний контроль за качеством оказания платных образовательных услуг. Учреждение обеспечивает реализацию оказания платных образовательных услуг квалифицированными кадрами.
VI. Порядок комплектования Учреждения и отчисления детей
6.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет. Дети младенческого возраста (до 1 года) принимаются в Учреждение при наличии соответствующих условий для развития и воспитания.
Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей направленности дошкольного образовательного учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
При приёме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов в Учреждение, оно обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.
6.2. Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем.
6.3. Для оформления и зачисления ребенка в Учреждение родители (законные представители) предоставляют:
направление Управления;
письменное заявление одного из родителей (законного представителя) о приёме ребёнка в Учреждение;
медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка;
заключение психолого-медико-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями здоровья);
копию паспорта одного из родителей (законных представителей), в который занесены сведения о ребёнке.
Из предоставленных документов формируется личное дело ребёнка.
6.4. Зачисление ребенка в Учреждение производится приказом заведующего Учреждением.
6.5. При приеме ребенка Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, с лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными реализуемыми образовательными программами и локальными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса в Учреждении.
Родителям (законным представителям) детей обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.
6.6. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) детей регулируются родительским договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в Учреждении.
Родительский договор заключается при приеме ребенка в Учреждение с одним из родителей (законных представителей).
6.7. За содержание детей в Учреждении взимается плата в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
6.8. Основанием для отчисления ребенка из Учреждения является:
заявление одного из родителей (законных представителей);
медицинское заключение о состоянии здоровья ребёнка, препятствующее его дальнейшему пребыванию в Учреждении;
решение суда - при существенном нарушении родителями (законными представителями) условий родительского договора;
получение ребёнком дошкольного образования - по окончании последнего года обучения.
6.9. О предстоящем отчислении ребёнка родители (законные представители) уведомляются заведующим Учреждением за 10 дней.
6.10. Отчисление детей производится приказом заведующего Учреждением.
VII. Управление Учреждением
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. В компетенцию Учредителя в части управления Учреждением входит реализация его прав на:
доведение задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и финансовое обеспечение его выполнения;
осуществление контроля деятельности Учреждения в части сохранности, эффективного использования и управления закрепленного за ним муниципального имущества, целевого и эффективного использования бюджетных средств, а также исполнения Учреждением действующего законодательства Российской Федерации в области образования, бюджетной и финансовой дисциплины;
утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;
назначение на должность и освобождение от должности заведующего Учреждением, поощрение заведующего Учреждением, применение мер дисциплинарной ответственности к заведующему Учреждением, аттестация заведующего Учреждением, направление заведующего Учреждением в командировку и на курсы повышения квалификации за счёт средств бюджета города Вологды;
установление правил комплектования Учреждения;
определение порядка и условий предоставления длительного отпуска сроком до одного года педагогическим работникам Учреждения;
приостановление приносящей доход деятельности Учреждения, если она нарушает действующее законодательство Российской Федерации в области образования, идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу;
реорганизацию, ликвидацию Учреждения в установленном порядке;
иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
7.3. Основными органами самоуправления Учреждения являются:
Общее собрание работников;
Совет работников;
Педагогический совет;
Родительский совет.
В Учреждении может быть создан Попечительский совет.
7.4. Высшим органом самоуправления Учреждения является Общее собрание работников. Порядок проведения Общего собрания работников регулируется соответствующим Положением, включающим в себя нормы, регламентирующие структуру, порядок формирования, компетенцию и порядок организации его деятельности, принимаемым Общим собранием работников и утверждаемым заведующим Учреждением.
7.5. К исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему для внесения его на утверждение;
принятие решения о необходимости заключения коллективного договора от имени работников;
принятие решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку.
7.6. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год и является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 работников Учреждения.
7.7. Реше¬ния Общего собрания работников принимаются простым большинством голосов. Принятие Устава Учреждения для внесения его на утверждение, изменений и дополнений к нему принимаются квалифицированным большинством, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих работников.
7.8. Совет работников является выборным, постоянно действующим органом, осуществляющим свои функции и права от имени всех работников. Совет работников действует на основании Положения, включающего в себя нормы, регламентирующие структуру, порядок формирования, компетенцию и порядок организации деятельности Совета работников, принимаемого Общим собранием работников и утверждаемого заведующим Учреждением.
7.9. В своей деятельности Совет работников подотчетен Общему собранию работников.
7.10. Основной задачей Совета работников является развитие самоуправления и творческой инициативы работников, мобилизация сил работников на решение образовательных задач, усиление ответственности работников за конечные результаты работы.
7.11. К коллегиальным органам самоуправления Учреждением для решения вопросов в пределах их компетенции относится Педагогический совет Учреждения.
Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер.
7.12. Педагогический совет осуществляет решение вопросов освоения образовательных программ, образовательной работы с детьми и методической работы с педагогическими работниками.
Педагогический совет обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения, рассматривает вопросы повышения квалификации, переподготовки кадров и аттестации, организует выявление, обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта, заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.
7.13. Педагогический совет действует на основании Положения, включающего в себя нормы, регламентирующие структуру, порядок формирования, компетенцию и порядок организации его деятельности, принимаемого Общим собранием работников и утверждаемого заведующим Учреждением.
7.14. В состав Педагогического совета входят все работники Учреждения, деятельность которых непосредственно связана с воспитанием или обучением детей. На заседание Педагогического совета могут быть приглашены председатель Родительского совета, представители общественных организаций, родители (законные представители) детей. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением.
7.15. Заседания Педагогического совета проходят в течение учебного года, не реже 1 раза в 3 месяца. В случае необходимости могут проводиться внеочередные заседания Педагогического совета.
7.16. Педагогический совет принимает решения по каждому из обсуждаемых вопросов простым большинством голосов при наличии на заседании совета не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Педагогического совета (заведующего Учреждением).
7.17. В Учреждении может действовать Попечительский совет, в который могут входить родители (законные представители) детей, посещающих Учреждение, представители родительских комитетов групп, общественные и другие представители.
7.18. Попечительский Совет содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле воспитания и обучения детей, оказывает помощь Учреждению в определении и защите социально незащищенных детей, осуществляет благотворительную деятельность.
Попечительский Совет действует на основании Положения, включающего в себя нормы, регламентирующие структуру, порядок формирования, компетенцию и порядок организации его деятельности, принимаемого Общим собранием работников и утверждаемого заведующим Учреждением.
7.19. Заседания Попечительского совета созываются не реже одного раза в 3 месяца. Решения принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.
7.20. Основными задачами Попечительского совета являются:
содействие созданию в Учреждении оптимальных условий жизнедеятельности детей;
осуществление координации взаимодействия педагогов с семьями детей в работе Учреждения;
повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству территории;
содействие Учреждению в организации и улучшении условий труда работников Учреждения;
содействие Учреждению в организации конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий.
7.21. Родительский совет Учреждения состоит из родителей (законных представителей) детей, посещающих Учреждение.
Родительский совет содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле воспитания и обучения детей, оказывает помощь Учреждению в определении и защите социально незащищенных детей.
Деятельность и компетенция Родительского совета регламентируется соответствующим положением, принимаемым Общим собранием работников и утверждаемым заведующим Учреждением.
Заседания Родительского совета созываются не реже 1 раза в 3 месяца. Решения принимаются простым большинством голосов при наличии на заседании не менее 2/3 его членов.
7.22. Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий Учреждением, прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города Вологды.
Заведующий в своей деятельности подотчетен Главе города Вологды и должностным лицам Администрации города Вологды в пределах, предусмотренных их должностными полномочиями, исполняет должностные обязанности и функции, определённые его должностным регламентом, трудовым договором, настоящим Уставом и действующим законодательством.
Приказы заведующего Учреждением носят распорядительный характер и являются обязательными для исполнения работниками, детьми, посещающими Учреждение, их родителями (законными представителями).
7.23. Заведующий Учреждением имеет право:
совершать действия по управлению Учреждением в пределах своей компетенции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
действовать без доверенности от имени Учреждения, представлять его интересы в государственных, муниципальных, судебных и иных органах, организациях всех форм собственности;
участвовать в работе органов самоуправления Учреждения;
издавать приказы в пределах своей компетенции;
утверждать штатное расписание в установленном порядке, в пределах предусмотренных средств;
заключать, изменять и расторгать договоры на обслуживание Учреждения, договор на оказание услуг по бухгалтерскому обслуживанию и иные договоры в пределах средств Учреждения и плана хозяйственно-финансовой деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
подписывать от имени работодателя коллективный договор после согласования его условий с Учредителем;
заключать, изменять, расторгать с работниками Учреждения трудовые договоры в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
разрабатывать и утверждать должностные инструкции работников Учреждение;
приостанавливать образовательный процесс при чрезвычайной ситуации, угрожающей жизни и здоровью детей и работников Учреждения, на период чрезвычайной ситуации и ликвидации её последствий.
7.24. Заведующий Учреждением несет ответственность перед детьми, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с должностным регламентом, трудовым договором, настоящим Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.
VIII. Трудовые отношения в Учреждении. Условия оплаты труда
8.1. С каждым работником Учреждения при приеме на работу заключается трудовой договор в письменной форме. Срок действия трудового договора определяется работником и заведующим Учреждением (лицом его замещающим) при его заключении.
Трудовой договор с заведующим Учреждением регулирует отношения между муниципальным образованием "Город Вологда" в лице Главы города Вологды и заведующим Учреждением. Неотъемлемой частью трудового договора является должностной регламент заведующего Учреждением. Заключение трудового договора осуществляется в соответствии с установленным действующим законодательством порядком и является обязательным условием назначения на должность заведующего Учреждением. Срок действия трудового договора определяется соглашением сторон (не более 5 лет).
8.2. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
8.3. Должностные оклады, виды и размеры стимулирующих, компенсационных выплат работникам Учреждения устанавливаются Трудовым кодексом Российской Федерации и нормативными правовыми актами муниципального образования "Город Вологда".
8.4. Заработная плата работникам Учреждения выплачивается два раза в месяц.
8.5. Объем учебной нагрузки больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы устанавливается только с письменного согласия работника.
8.6. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение года по инициативе администрации Учреждения, за исключением случаев сокращения количества групп.
8.7. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность групп.
8.8. Педагогические работники поощряются за:
успехи в работе;
образцовое выполнение должностных обязанностей;
новаторство в труде;
продолжительную и добросовестную работу;
проведение открытых занятий на высоком методическом уровне.
8.9. За нарушение трудовой дисциплины на работников Учреждения налагаются дисциплинарные взыскания в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
8.10. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов детей.
IX. Права и обязанности участников образовательного процесса
9.1. К участникам образовательного процесса относятся дети, их родители (законные представители) и педагогические работники.
9.2. Дети имеют право на:
охрану жизни и здоровья;
защиту от всех форм физического и психического насилия, а также защиту человеческого достоинства;
получение бесплатного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся недостатков развития;
удовлетворение физиологических потребностей (в пище, сне, отдыхе и иных) в соответствии с возрастом и индивидуальными особенностями развития;
развитие творческих способностей и интересов;
предоставление оборудования, игрушек, игр, учебных пособий;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и медицинских услуг.
9.3. Родители (законные представители) детей имеют право:
защищать законные права и интересы детей;
участвовать в управлении Учреждением через органы самоуправления;
вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных и медицинских услуг;
получать в установленном законодательством порядке компенсацию части родительской платы за содержание детей в Учреждении;
присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных родительским договором;
оказывать благотворительную помощь Учреждению, вносить добровольные пожертвования на уставную деятельность Учреждения.
9.4. Родители (законные представители) обязаны:
выполнять настоящий Устав и родительский договор;
нести ответственность за воспитание детей;
обеспечить получение детьми дошкольного образования и создать необходимые условия для получения детьми дошкольного образования;
оказывать помощь педагогическому коллективу в воспитании и образовании ребенка;
регулярно посещать родительские собрания, консультации, мероприятия, проводимые для родителей (законных представителей);
вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
9.5. К педагогическим работникам Учреждения относятся: воспитатели (включая старшего), музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, социальный педагог, учитель-дефектолог, учитель-логопед, педагог дополнительного образования, заведующий Учреждением.
9.6. Педагогические работники имеют право на:
участие в управлении Учреждением через органы самоуправления;
защиту профессиональной чести и достоинства;
самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов;
повышение квалификации;
аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;
сокращенную продолжительность рабочего времени;
удлиненный оплачиваемый отпуск;
досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном
действующим законодательством Российской Федерации;
социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Вологодской области;
длительный (до 1 года) отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
9.7. Педагогические работники Учреждения обязаны:
соблюдать настоящий Устав Учреждения, локальные акты, условия трудового договора, коллективного договора, приказы заведующего, правила охраны труда и техники безопасности, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка;
знать свои права и обязанности, права и обязанности других участников образовательного процесса и обеспечивать реализацию этих прав;
выполнять требования администрации и других работников Учреждения, обусловленные настоящим Уставом, локальными актами, трудовым договором, распорядком работы Учреждения, должностной инструкцией;
обеспечивать безопасность жизни и здоровья детей во время пребывания их в Учреждении и при организации массовых мероприятий;
соблюдать этику общения со всеми участниками образовательного процесса, не допускать применение методов физического и психического насилия по отношению к детям;
осуществлять взаимодействие с родителями (законными представителями) детей по вопросам обучения и воспитания;
проходить периодические медицинские осмотры за счет средств Учредителя.
X. Международная деятельность
Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями и организациями.
XI. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения
11.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и в соответствии с решением Учредителя.
11.2. Ликвидация Учреждения может быть осуществлена Учредителем по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей уставным целям Учреждения.
11.3. Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией, образуемой по решению Учредителя.
11.4. Учреждение считается прекратившей свою деятельность после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.
11.5. При реорганизации Учреждения документы по личному составу передаются его правопреемнику, а при ликвидации - в архив.
11.6. При реорганизации или ликвидации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
11.7. Требования кредиторов при ликвидации Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
11.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией в казну города Вологды.
XII. Внесение изменений в Устав Учреждения
Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся постановлением Администрации города Вологды и регистрируются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
XIII. Перечень видов локальных актов,
регламентирующих деятельность Учреждения
Видами локальными актов Учреждения являются приказы, положения, инструкции, правила, порядки, регламентирующие:
организацию деятельности Учреждения;
организацию образовательного процесса;
трудовые отношения;
финансово-хозяйственную деятельность;
оплату труда работников Учреждения;
обеспечение безопасности участников образовательного процесса;
организацию деятельности органов самоуправления Учреждением.
Решения органов самоуправления Учреждения оформляются протоколами. Локальные акты Учреждения не могут противоречить его Уставу.
Автор
wospitalka
Документ
Категория
Образование
Просмотров
187
Размер файла
39 Кб
Теги
file
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа