close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Новая прогрессивная система оплаты руководителей риэлторских отделов

код для вставкиСкачать
Зарабатывать отделом-вот основная задача руководителя отдела агентства недвижимости.
Прогрессивная система
оплаты труда
руководителей отделов
продаж
Полина Абдулова
исполнительный директор «Агентства
недвижимости «Визит» г. Самара
Жилая
недвижимость
13%
14%
1 000 т.р.
10%
51%
350 т.р.
8%68%280 т.р. Итого зарплата
руководителя **
Оклад + Премия *
Выручка
отдела
* - в % от всей зарплаты руководителя;
** - в % от выручки отдела.
+ Руководитель заинтересован
следить за расходами отдела;
+ Руководитель заинтересован
перевыполнять план
Начисляетсяотчистой
прибылиотдела
:
• 10% прибыливпределахплана
• 20% отприбыли
, котораяпревышаетплан
- Руководитель не может напрямую
отслеживать все расходы отдела
и влиять на них
Условиевыплатыпремии
-
выполнениепоказателейэффективности
.
Соблюдение регламентов кассовой дисциплины и сроков сдачи
отчетности;
Соблюдение юридической технологии проведения сделки
Выполнение финансового плана;
• начисляется от чистой прибыли отдела;
• точный размер зависит от категории отдела;
• сохраняет все преимущества старой системы
оплаты;
• позволяет при увеличении окладно-
премиальной части зарплаты практически не
увеличить общий размер выплат.
% от прибыли, превышающей
план
План по
прибыли
Категория
отдела
18%
80 2
20%100 1
17%603
15%
30
4
15%30
Вновь созданный отдел
или отдел на
испытательном сроке
тел/факс: 270-94-70
сот: +7-927-712-16-27
polina_vzt@mail.ru
www.vzt.ru
Полина Геннадьевна
Абдулова
Автор
5401642
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа