close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Как НЕ стать «кузницей кадров», вкладываясь в развитие риэлторов

код для вставкиСкачать
Риэлтор • Зарплата, руб.от 40 000 до 180 000 • Требования- возраст 22-35 лет м/ж, - образование среднее специальное или высшее - нацеленность на результат, - опыт работы в активных продажах, - коммуникабельность, - ответственность, - умение
как НЕ стать
«кузницей кадров», вкладываясь в развитие
сотрудников
Инна Кузьменко УЦ «Компаньон»
г.Челябинск
2012
Так не
хочется
Причины
Кого мы ищем на рынке труда?
Трудолюбивых
Активных
Стрессоустойчивых
настойчивых
Самостоятельных
коммуникабельность
вакансии
Риэлтор
• Зарплата, руб.от 40 000 до 180 000 • Требования- возраст 22-35 лет м/ж,
- образование среднее специальное или
высшее
- нацеленность на результат,
- опыт работы в активных продажах,
- коммуникабельность,
- ответственность,
- умение вести переговоры,
- честность и порядочность,
- позитивное мышление,
- высокая работоспособность.
Вакансии
• Риэлтор
• Возраст от 25лет до 45 лет;
- высокая коммуникабельность;
-мобильность;
- ответственность;
- грамотная речь;
-желание работать и зарабатывать;
-обучаемость;
-энергичность;
-стрессоустойчивость;
-знания в продажах, бизнес образование, тренинги;
-Опыт работы в продажах обязателен.
На что мы не можем повлиять
Люди, в возрасте до 27 лет, ищут
себя в профессии
Жаль
потраченного
времени на их
попробовать
Кто-то приходит к вам в
компаниюисключительно за
опытом
Чаще всего
становятся
конкурентами
Кому-то
нужны
только
деньги
Карьерный рост?
• Риэлтор Зарплата, руб.от 40 000 до 180 000 • График работы Неполный рабочий день
• Тип работы По совместительству Фрилансер
Условия Офис в центре города.
График работы с 10:00 до 17:30.
От нас
Оборудованное рабочее место в офисе, интернет, городской и мобильный телефон, официальное
трудоустройство, соц.пакет, высокий % от сделок.
Юридическая помощь при проведении сделок и
индивидуальный подход к каждому сотруднику.
Что делать?
Внимание к тем, КОГО мы берем на работу
Обеспечить условия «роста» для
сотрудника
Изменить функционал
сотрудников (не полного цикла)
Вкладывать
деньги
в
Бренд Компании
Знать условия рынка
Вспомнить, как Вы сами стали
директоромкомпании?
Успехов и процветания Вашему
бизнесу! Инна Кузьменко УЦ «Компаньон»
г.Челябинск
2012
Автор
5401642
Документ
Категория
Другое
Просмотров
66
Размер файла
556 Кб
Теги
продажа квартир, агент по недвижимости, агентство недвижимости, риэлторская компания
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа