close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Аналитическая справка по результатам проверки.

код для вставкиСкачать
 Аналитическая справка по результатам изучения работы по повышению квалификации педагогических кадров в МБОУ СОШ №555
В соответствии с приказом Управления образования Советского района Администрации г. Челябинска от 28 декабря 2011г. №353 "Об изучении деятельности муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы №555" и с целью оценки эффективности реализации кадровой политики в образовательном учреждении проведён анализ работы по повышению квалификации педагогических кадров.
В ходе анализа изучались:
- наличие системы работы по повышению квалификации кадров;
- формы повышения квалификации. Организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических кадров в ОУ регламентирована нормативно-правовой документацией: приказами Министерства образования и науки Челябинской области, приказами Районного Управления образования, приказами администрации МБОУ СОШ№555, школьным планом прохождения кпк. Сформированы банки данных по контингенту кадрового состава ОУ, по срокам, тематике и формам прохождения курсовой подготовки педагогических кадров ОУ, в соответствии с чем осуществляется формирование заявок на курсы повышения квалификации каждый учебный год. Повышение квалификации педагогов фиксируется в их личных карточках. По итогам каждого учебного года в ОУ составляются :
- аналитическая справка по контингенту кадрового состава МБОУ СОШ №555, - аналитическая справка по организации повышения квалификации и профессиональной переподготовки в учебном году.
Сравнительная характеристика работников образования по квалификационным категориям за три учебных года.
Учебный годВсего педагогических работников в ОУКоличество работников, имеющих высшую квалификационную категориюКоличество работников, имеющих первую квалификационную категориюКоличество работников, имеющих вторую квалификационную категориюКоличество работников без категории 2008-0928014098384 2009-10273138105237 2010-11277142110205 Стабильным остаётся количество работников, имеющих высшую квалификационную категорию. Доля от общего числа педагогических работников ОУ, имеющих высшую категорию составляет - 68%. Это подавляющее большинство, что говорит о создании в школе условий для повышения квалификации педагогов. Произошёл рост количества работников, имеющих первую квалификационную категорию на 3 человека, что составляет 27%. Рост произошёл за счёт сдавших досрочно со второй категории на первую. Нет работников со второй квалификационной категорией. Количество работников, не имеющих категории, с каждым годом уменьшается и составляет 2,7% от общего числа работников. Это работники, не подлежащие аттестации в 2010-2011 учебном году (педагог с незаконченным высшим образованием и молодой специалист, проработавший менее года).
Идёт снижение общего числа педагогических работников, за счёт педагогов, более 55 лет. 51% составляют работники 28-45 лет. Идёт рост и молодых специалистов - в возрасте менее 22 лет, имеющих стаж работы не более двух лет.
Исходя из приведённой выше информации, можно сделать следующие выводы:
1) Отмечается стабильность кадрового состава, текучести педагогических кадров нет.
2) Оптимальный кадровый состав по возрасту и педагогическому стажу.
3) Подавляющая часть педагогов имеет высшую квалификационную категорию.
4) Увеличилось количество молодых специалистов. Нет молодых специалистов, сменивших сферу деятельности, что говорит о создании в школе условий для благоприятной адаптации молодых специалистов.
Формы повышения квалификации используются следующие: очные курсы, накопительные (модульные) курсы. Обучение проводится на базе нескольких учреждений. Основная доля кпк приходится на ГОУ ДПО ЧИППКРО: 2010-2011 уч.год - 77% от числа всех обучившихся. МОУ ДПО УМЦ г.Челябинска - 11,5%. АППКРО (ФГОУ "Академия повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования", г. Москва) - 3,8%
В 2010-2011 учебном году общее число пед. работников, обучившихся на кпк - 26 человек, что составляет 35% от числа всех пед. работников ОУ. Обучение на курсах профессиональной переподготовки по теме "Технологии управления персоналом" проходят 3 руководителя (заместители директора и руководитель СП) - 11,5%. Различные накопительные курсы, семинары по реализации ФГОС начального общего образования прошли 11 педагогов - 42% от всех обучившихся. Педагог - куратор дистанционного обучения прошёл кпк по теме "Технология дистанционного обучения в образовательном процессе" в объёме 96 часов.
В 2010-2011 учебном году 17 педагогов прошли курсы по формированию ИКТ - компетентности на базе УМЦ Советского района, что составляет 23% от числа всех работников ОУ. На момент изучения деятельности МБОУ СОШ№555 100% пед. работников прошли кпк по формированию ИКТ - компетентности; 100% учителей первых классов прошли подготовку по реализации ФГОС начального общего образования.
Также ведётся систематическая работа по повышению квалификации внутри школы. Педагоги МБОУ СОШ №555 представляют свой опыт в рамках структурных подразделений на семинарах, мастер классах. Трижды в год проходит "Методическая панорама уроков", в ходе которой проводятся открытые уроки. Ряд педагогов имеют публикации.
Приведённые факты организации работы по повышению квалификации педагогических работников МБОУ СОШ №555 свидетельствуют о наличии в ОУ системы работы по повышению квалификации кадров, об использовании разных форм повышения квалификации педагогических работников.
Старший инспектор СИАО Е.И. Макарова
Автор
umc.sov
umc.sov100   документов Отправить письмо
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
2 665
Размер файла
21 Кб
Теги
аналитическая, проверка, результаты, справка
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа