close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Правила трудового распорядка09-2014

код для вставки
Принято на педагогическом совете
БОУ г. Омска "Гимназия № 26"
______________ 20 ____ г.
Протокол № __________
СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной организации профсоюза
_________________ Г.Т. Черепанов
УТВЕРЖДАЮ
Директор БОУ г. Омска "Гимназия № 26"
_______________ Т.Г. Синичникова
_____________________ 20 ___ г.
ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ ГИМНАЗИИ № 26
I. Общие положения
1.1. Работники обязаны работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать профессионализм, квалификацию, продуктивность педагогического и управленческого труда, улучшать качество образования, развивать творческую инициативу, соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации.
1.2. Настоящие правила внутреннего трудового распорядка, устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.
1.3. Вопросы, связанные с установлением Правил внутреннего трудового распорядка, решаются администрацией образовательного учреждения совместно или по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным органом, представляющим интересы работников.
1.4. Правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения утверждаются общим собранием его работников по представлению администрации.
1.5. Текст Правил внутреннего трудового распорядка вывешивается в учреждениях на видных местах.
II. Основные права и обязанности руководителей образовательных учреждений
2.1. Руководитель образовательного учреждения имеет право на:
> управление образовательным учреждением и персоналом и принятие решений в пределах полномочий, установленных Уставом образовательного учреждения;
> заключение и распоряжение трудовых договоров с работниками;
> создание совместно с другими руководителями объединений для защиты своих интересов и на вступление в такие объединения;
> организацию условий труда работников, определяемых по соглашению с собственниками организации;
> поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер.
2.2. Руководитель образовательного учреждения обязан:
> соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде, договоры о труде, обеспечить работникам производственные и социально-бытовые условия, соответствующие правилам и нормам охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
> разрабатывать планы социального развития учреждения и обеспечивать их выполнение;
> разрабатывать и утверждать в установленном порядке правила внутреннего распорядка для работников учреждения после предварительных консультаций с их представительными органами.
III. Основные права и обязанности работников образовательных учреждений
3.1. Работник имеет право на:
> участвовать в управлении гимназией в порядке, определяемом Уставом гимназии;
> на защиту профессиональной чести и достоинства;
> на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся, на индивидуальный эксперимент;
> знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения;
> защищать свои интересы самостоятельно и (или) через представителя, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением учителем норм профессиональной этики;
> на конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом;
> свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
> повышать квалификацию;
> аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
> давать обучающимся во время занятий и перемен обязательные распоряжения, относящиеся к организации занятий и соблюдению дисциплины, привлекать обучающихся к дисциплинарной ответственности в случаях и порядке, установленных Уставом и Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся гимназии;
> на получение пенсии по выслуге лет до достижения пенсионного возраста;
> на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.
3.2. Должностные обязанности учителя гимназии:
> осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие учебные занятия в закрепленных за ним по распределению учебной нагрузки классах, обеспечивает во время занятий надлежащий порядок и дисциплину;
> реализует применяемые в гимназии образовательные программы в соответствии с учебным планом, собственными поурочными планами и расписанием занятий; хранит поурочные планы в течение всего учебного года, использует разнообразные приемы, методы и средства обучения;
> обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта;
> выполняет правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся в период образовательного процесса;
> оперативно извещает руководство гимназии о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи;
> вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения заведующего кабинетом, руководства обо всех недостатках образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма обучающихся;
> проводит инструктаж обучающихся по безопасности труда на учебных занятиях с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале регистрации инструктажа;
> организует изучение обучающимися правил по охране труда;
> осуществляет контроль за соблюдением правил (инструкций) по охране труда;
> ведет в установленном порядке документацию, осуществляет текущий контроль посещаемости и успеваемости обучающихся по принятой в школе системе, выставляет оценки в классный журнал и дневник обучающегося, своевременно представляет администрации гимназии отчетные данные;
> участвуют в установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся;
> допускает в установленном порядке на занятия представителей администрации гимназии в целях контроля и оценки деятельности педагога;
> заменяет на уроках временно отсутствующих учителей по распоряжению заместителя директора по учебно-воспитательной работе;
> соблюдает Устав и Правила внутреннего трудового распорядка гимназии, иные локальные правовые акты гимназии;
> соблюдает законные права и свободы обучающихся;
> соблюдает требования техники безопасности и ведет работу по предупреждению детского травматизма;
> приходит за 20 минут до начала урока первой и второй смены, готовится к его проведению;
> сопровождает учащихся в столовую на перемене, организует процесс питания, следит за порядком и приемом пищи обучающимися;
> систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в деятельности методических объединений, кафедр и других формах методической работы, принятых в гимназии;
> проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
> участвует в работе педагогического совета гимназии и совещаниях, проводимых администрацией гимназии;
> дежурство по гимназии осуществляется в соответствии с графиком дежурств;
> дежурный учитель приходит на пост (первый этаж у входа) за 30 минут до начала занятий, организует дежурство учащихся своего класса по гимназии, поддерживает чистоту и порядок на этажах, в раздевалке и несет ответственность за сохранность школьного имущества. Неукоснительно выполняет все обязанности и инструкции дежурного учителя;
> поддерживает постоянную связь с родителями (законными представителями) обучающихся;
> проходит периодические бесплатные медицинские обследования;
> соблюдает этические нормы поведения в гимназии, на улице, в быту, общественных местах, соответствующие общественному положению учителя;
> в случае выполнения обязанностей заведующего кабинетом:
* руководит работой лаборанта, закрепленного за кабинетом; * контролирует целевое использование кабинета; * организует пополнение кабинета оборудованием, приборами и другим имуществом, * принимает материальные ценности (кроме мебели) на ответственное хранение по разовым документам, * обеспечивает сохранность подотчетного имущества, * участвует в установленном порядке в инвентаризации и списании имущества кабинета;
* разрабатывает и периодически пересматривает (не реже 1 раза в 5 лет) инструкции по охране труда, представляет их на утверждение директору гимназии;
* контролирует оснащение учебного кабинета противопожарным имуществом и индивидуальными средствами защиты, а также наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;
* проводит или организует проведение другим педагогом инструктажа по охране труда обучающихся с обязательной регистрацией в классном журнале или журнале установленного образца;
* не допускает проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни и здоровья обучающихся и работников гимназии с извещением об этом заместителя директора гимназии;
* вносит предложения по улучшению условий труда и учебы для включения в соглашение по охране труда.
3.3. Педагогическим работникам запрещается:
> применение методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью, а также унижающих человеческое достоинство;
> появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
> курение в помещении гимназии;
> изменение по своему усмотрению расписания и графика работы;
> удаление обучающихся с уроков;
> отмена уроков, сокращение продолжительности уроков и перерывов между ними;
3.4. Запрещается:
> созывать в рабочее время собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам;
> присутствие на уроках посторонних лиц без разрешения администрации гимназии;
> входить в класс после начала урока. Таким образом, в исключительных случаях пользуются только руководитель гимназии и его заместители;
> делать педагогическим работникам замечания по поводу их работы во время проведения уроков (занятий) и в присутствии обучающихся (воспитанников).
3.5. В установленном законодательством Российской Федерации порядке учитель несет ответственность за:
> реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
> жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса, за нарушение прав и свобод обучающихся.
> неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил трудового распорядка гимназии, законных распоряжений директора гимназии и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, учитель несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;
> применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка учитель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности;
> за виновное причинение гимназии или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей учитель несет материальную ответственность в порядке, установленном трудовым и (или) гражданским законодательством.
4
5
Документ
Категория
Образование
Просмотров
60
Размер файла
64 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа