close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Устав МБДОУ

код для вставкиСкачать
 Утвержден Постановлением главы администрации
Балаковского муниципального района Саратовской области "25" августа 2010 г. № 3059 У С Т А В
МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ - ДЕТСКИЙ САД №65
г. БАЛАКОВО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
г. БАЛАКОВО
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение - детский сад №65 г. Балаково Саратовской области (в дальнейшем именуемое Учреждение), сокращенное наименование - МДОУ - детский сад №65 создано с целью обеспечения воспитательно-образовательного процесса, охраны и укрепления физического и психического здоровья детей, развития индивидуальных способностей.
1.2. Юридический и фактический адрес: 413840, Саратовская область, г. Балаково, пр.Героев, д. 46 б.
1.3. Учредителем Учреждения является администрация Балаковского муниципального района Саратовской области в лице Комитета образования администрации Балаковского муниципального района (в дальнейшем, именуемое Учредитель). Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учредитель не несет ответственность по обязательствам Учреждения, а также Учреждение не несет ответственности по обязательствам Учредителя, кроме случаев, предусмотренных гражданским законодательством. 1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании" и другими федеральными законами, Законом Саратовской области "Об образовании", указами Президента Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации и Правительства Саратовской области, органов местного самоуправления Балаковского муниципального района, решениями органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения. При осуществлении предпринимательской деятельности Учреждение руководствуется законодательством Российской Федерации, регулирующим данную деятельность.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельную смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. Учреждение как бюджетное учреждение имеет счета в органах казначейства и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. Учреждение может иметь самостоятельный баланс, лицевой, расчетный и другие счета в банковских и иных кредитных организациях.
1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку воспитательно-образовательного процесса возникают с момента его государственной регистрации.
1.7. Право на ведение воспитательно-образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
I.8. Учреждение может открывать свои филиалы, структурные подразделения, действующие по его доверенности, которые могут осуществлять полностью или частично полномочия юридического лица.
1.9. Отношения Учреждения с родителями (законными представителями) воспитанников, регулируются настоящим Уставом, а также заключаемым между ними договором.
1.10. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании". 1.11. Медицинское обслуживание воспитанников в Учреждении обеспечивает Комитет здравоохранения, администрация Балаковского муниципального района, а также медицинский персонал, состоящий в штате учреждения. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно- профилактических мероприятий, соблюдение санитарно - гигиенических норм, режима и обеспечения качества питания. Учреждение предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения.
2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ
2.1. Задачами Учреждения являются:
- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- обеспечение познавательно - речевого, социально - личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников; - воспитание с учетом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития воспитанников; 2.2. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные
программы с учетом требований Государственных образовательных стандартов и включенного в него регионального компонента;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания использовать учебные пособия и методические разработки в пределах, определенных Законом РФ "Об образовании";
- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (в том числе платные) за пределами определяющих его статус образовательных программ, с учетом потребности семьи на основе договора с родителями (законными представителями); - привлекать дополнительные источники финансирования за счет предоставления дополнительных платных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
- осуществлять иную, приносящую доход деятельность в соответствии с действующим законодательством.
2.3. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеет право устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями Российской Федерации.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
3.1. Воспитание и образование в Учреждении осуществляется на русском языке.
Содержание образовательного процесса в Учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными, государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
3.2.Учреждение создает условия для гарантированного права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования и обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 лет до 7 лет (возможен прием детей с 2 месяцев при наличии соответствующих условий). 3.2. Содержание образовательного процесса:
- формирует человека и гражданина, интегрированного в современное ему общество.
- содействует взаимопониманию и сотрудничеству между людьми, народами независимо от расовой, национальной, этнической, религиозной и социальной принадлежности; - учитывает разнообразие мировоззренческих подходов;
- способствует реализации права воспитанников на свободный выбор мнений и убеждений.
3.3. Все программы, используемые в Учреждении, реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей воспитанников.
3.4. Для освоения программы дошкольного образования установлены следующие сроки:
- первая младшая группа - 1 год;
- вторая младшая группа - 1 год;
- средняя группа - 1 год;
- старшая группа - 1 год;
- подготовительная группа - 1 год.
3.5. Учреждение имеет право осуществлять выполнение образовательных и воспитательных задач через работу кружков, секций, студий. 3.6. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется программой дошкольного образования и расписаниями занятий, разработанными и утвержденными Учреждением самостоятельно. Учреждение работает в режиме, установленным Учредителем:
- пятидневная рабочая неделя (выходные дни: суббота, воскресенье);
- 12-часовое пребывание воспитанников с 7.00 до 19.00 часов;
- допускается работа групп кратковременного пребывания (от 3-х до 5 часов в день), сокращенного дня (8-10- часового пребывания), продленного дня (14 - часового пребывания) и круглосуточного (24-часового пребывания) воспитанников на основании приказа Учредителя по потребностям родителей.
Продолжительность занятия в первой младшей группе - 10-15 минут;
во второй младшей группе - 15 минут;
в средней группе - 20 минут;
в старшей группе - до 25 минут;
в подготовительной группе - до 30 минут.
Расписание занятий должно предусматривать перерыв между занятиями не менее 10 минут.
Учебные нагрузки воспитанников не должны превышать:
- в первой младшей группе - 10 занятий в неделю;
- во второй младшей группе - 11 занятий в неделю;
- в средней группе - 12 занятий в неделю;
- в старшей группе - 15 занятий в неделю;
- в подготовительной группе - 17 занятий в неделю.
3.7. Учебный год в Учреждении начинается с 01 сентября и заканчивается 31 мая.
В середине учебного года (январь) для воспитанников дошкольных групп организуются недельные каникулы, во время которых проводятся занятия только эстетического и оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства).
В дни каникул и летний период, учебные занятия не проводятся.
3.8. Количество групп в Учреждении и их наполняемость определяются Учредителем исходя из их предельной наполняемости.
Предельная наполняемость устанавливается в зависимости от возраста детей и составляет:
от 2 месяцев до 1 года - 8 детей;
от 1 года до 3 лет - 10 детей;
от 3 лет до 7 лет - 15 детей.5555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555555
3.9. Перевод воспитанников в Учреждении из одной возрастной группы в другую осуществляется по окончанию учебного года в срок, указанный Учредителем.
3.10.Допускается посещение воспитанниками Учреждения по индивидуальному графику в рамках установленного режима с полной оплатой дневного содержания. Порядок посещения Учреждения воспитанниками по индивидуальному графику определяется договором между Учреждением и родителями (законными представителями).
3.11. Порядок приема и основания отчисления воспитанников из Учреждения детьми определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и регламентируется "Положением о порядке приема и отчисления детей Учреждения".
3.12. Учреждение могут посещать дети до исполнения 7 лет на 01 сентября текущего года. На основании заключения клинико-экспертной комиссии при муниципальном учреждении здравоохранения, дети, имеющие противопоказания для обучения в школе с 6 лет 6 месяцев по состоянию здоровья, могут находиться в Учреждении до 31 мая следующего года. 3.13. Отчисление воспитанников из Учреждения может осуществляться в следующих случаях: - по достижению возраста 7 лет;
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- за несвоевременную плату родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении;
- при расторжении договора между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка;
- при поступлении ребенка в школу.
3.14. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно.
3.15. Работники Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет Учредителя.
3.16. Организация питания воспитанников детского сада возлагается органами местного самоуправления на Учреждение. Питание осуществляется с учетом возраста и времени пребывания воспитанников в Учреждении по нормам питания детей в детских яслях, детских садах, яслях-садах и санаторных дошкольных учреждениях согласно СанПиН 2.4.1. 1249-03.
3.17. Контроль за качеством питанием (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения. 3.18.Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, определенных его Уставом;
- реализацию в неполном объеме основной образовательной программы дошкольного образования, - качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье воспитанников и работников во время пребывания образовательного процесса.
4. УЧАСТНИКИ ВОСПИТАТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 4.1.Участниками воспитательно-образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, их родители (законные представители), педагогические работники.
При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а также договором на расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении.
4.2.Воспитанники Учреждения имеют право на:
- условия, гарантирующие охрану жизни и здоровья;
- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
- защиту от всех форм физического и психического насилия, их чести и
достоинства;
- воспитание и образование;
- развитие творческих способностей и интересов;
- удовлетворение физиологических потребностей (питание, сон, отдых) в
соответствии с их возрастом и индивидуальными особенностями;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных
услуг.
4.3. Другие права воспитанников Учреждения определены в Конвенции о правах ребенка.
4.4. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы ребенка;
- знакомиться с Уставом Учреждения, свидетельством о государственной регистрации, лицензией Учреждения на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса; - присутствовать в группе на условиях, определенных Договором между
Учреждением и родителями (законными представителями);
- принимать участие и выражать свое мнение по вопросам воспитания и
образования воспитанников;
- досрочно расторгнуть договор между Учреждением и родителями
(законными представителями);
- оказывать посильную помощь в реализации уставных задач детского сада; - оказывать посильную помощь в благоустройстве территории;
- участвовать в деятельности Попечительского совета.
4.5. Родители являются первыми педагогами. Они обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребенка в раннем детском возрасте. 4.6. Родители (законные представители) обязаны.
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями
(законными представителями);
- соблюдать Правила для родителей в Учреждении;
- посещать родительские собрания;
- своевременно сообщать о болезни ребенка, об изменении домашнего
адреса, номера телефона, места работы родителей;
- вносить плату за содержание ребенка по действующему нормативно- правовому акту;
4.7. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. К педагогической деятельности не допускаются лица: лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда; имеющие не снятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступлении; признанные не дееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющие заболевания, предусмотренные перечнем утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения социального развития, труда и защиты прав потребителей. Педагогические работники знакомятся с Уставом, коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, приказом "Об охране труда и соблюдением Правил техники безопасности". 4.8. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза. 4.9. Педагог Учреждения имеет право:
- участвовать в работе педагогического совета;
- выбирать, разрабатывать и внедрять образовательные программы (в том числе авторские); методики обучения и воспитания; учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации; - повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе; распространять свой педагогический опыт, получивший научные обоснования;
- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации; коллективным договором, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.
4.10. Педагог Учреждения обязан:
- выполнять Устав Учреждения;
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
- охранять жизнь и здоровье детей;
- обучать, воспитывать детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и образования ребенка;
- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.
4.11. Комплектование персонала Учреждения осуществляется в соответствии со штатным расписанием.
4.12. Отношения ребенка и персонала Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим Уставом 5.2. Вмешательство в деятельность Учреждения политических партий, общественных и религиозных организаций не допускается.
Управление учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно - общественный характер управления учреждением. Формами самоуправления в Учреждении являются: педагогический совет, общее собрание Трудового коллектива, попечительский совет.
5.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. Заведующий назначается Учредителем.
5.4. Заведующий Учреждением:
- действует от имени учреждения, представляет его во всех организациях, учреждениях заключает договора;
- утверждает штатное расписание, инструкции, перспективный и годовой
планы по согласованию с Учредителем;
- назначает своих заместителей и делегирует им часть своих полномочий;
- утверждает внутренние документы Учреждения;
- обеспечивает выполнение приказов и решений Учредителя;
- определяет работникам Учреждения виды доплат и другие выплаты стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- издает приказы, дает указания, обязательные для выполнения всеми
работниками Учреждения;
- контролирует воспитательно-образовательную деятельность педагогических работников Учреждения; - распоряжается средствами и имуществом Учреждения в пределах прав, представленных ему договором с Учредителем, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности.
- открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской федерации соответствии с законодательством;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;
- несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и должностной инструкцией.
5.5. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет на основании Положения о педагогическом совете.
5.6. В качестве общественной организации в Учреждении действует родительский комитет. Он содействует объединению усилий семьи и Учреждения в деле воспитания и образования детей и действует на основе Положения о родительском комитете.
5.7. В целях обеспечения развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, объединения усилий и деятельности государственных, общественных структур, трудовых коллективов, предприятий, предпринимателей и отдельных граждан, для реализации программ гражданской, экономической и социальной защиты воспитанников, в Учреждении может быть создан попечительский совет, в форме общественной благотворительной организации, действующей на основании Положения о попечительском совете.
5.8. К компетенции Учредителя относится:
-создание, реорганизация, ликвидация и финансирование Учреждения:
5.9.Учредитель имеет право:
- участвовать в управлении деятельностью Учреждения, присутствовать на заседаниях педагогических советов и собраниях трудового коллектива через своих представителей;
- получать полную информацию, отчеты о деятельности Учреждения:
- премировать работников из собственного фонда.
5.10. Учредитель обязан:
- контролировать и приостанавливать деятельность Учреждения в сфере оказания дополнительных платных образовательных услуг, если она идет в ущерб воспитательно-образовательному процессу, а также предпринимательскую и иную, приносящую доход деятельность.
6. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Саратовской области и нормативными актами администрации Балаковского муниципального района. 6.2.Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом. 6.3. Учреждение устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда; структуру управления деятельностью учреждения, штатное расписание и должностные обязанности работников.
Работникам Учреждения, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на очередной финансовый год. Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на очередной финансовый год. .
7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Уполномоченный представитель собственника, Комитет по управлению имуществом администрации Балаковского муниципального района Саратовской области закрепляет за Учреждением объекты собственности на праве оперативного управления согласно акту приема - передачи.
Имущество учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
Учреждение владеет, пользуется закрепленными за ним на праве оперативного управления имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с уставными целями деятельности, заданиями Учредителя, назначением имущества.
7.2. Учреждение не вправе отчуждать объекты недвижимого имущества без согласия собственника.
7.3. Учреждение не вправе самостоятельно, без согласования с собственником сдавать в аренду, передавать во временное пользование имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления.
7.4. При осуществлении оперативного управления имуществом
Учреждение обязано:
- эффективно его использовать;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части
имущества. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
7.5. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за
Учреждением, осуществляются в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации.
7.6. Земельные участки закрепляются за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
8.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется по договору на бухгалтерское обслуживание или ведется самостоятельно.
8.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности. 9. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность:
- договор между Учреждением и родителями (законными представителями); - договор о взаимоотношениях Учредителя и дошкольного образовательного учреждения;
- правила внутреннего трудового распорядка Учреждения
- штатное расписание Учреждения;
- коллективный договор администрации и трудового коллектива Учреждения;
- должностные инструкции сотрудников Учреждения;
- инструкции по охране труда, технике безопасности;
- приказы и распоряжения заведующего Учреждения;
- Положение о педагогическом совете Учреждения
- Положение о родительском комитете Учреждения,
- Положение о порядке приема и отчисления детей из Учреждения;
- Трудовой договор с сотрудниками Учреждения,
- Правила для родителей;
- Положение об охране труда;
- Инструкции по технике безопасности и охране труда, по безопасности для травмоопасных рабочих мест;
- Положение о системе оплаты труда и стимулирования работников Учреждения;
- Положение об общем собрании трудового коллектива;
- Положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников; - Положение о методическом объединении;
- Положение о попечительском совете;
- Положение о медико-педагогическом консилиуме;
- Иные акты.
9.2. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу разрабатываются и принимаются собранием Трудового коллектива, утверждается Учредителем и подлежат государственной регистрации в порядке с действующим законодательством.
9.3. Локальные акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
10. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Деятельность Учреждения может быть прекращена путем реорганизации или ликвидации. 10.2. Ликвидация Учреждения осуществляется в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.
10.3. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года. Учредитель берет на себя ответственность за перевод воспитанников другие дошкольные образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
.
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
17
Размер файла
116 Кб
Теги
устав, мбдоу
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа