close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

Визначення бюджету робочого часу бібліотеки

код для вставки PDF 0,12 Mb doc 0,03 Mb
Визначення бюджету робочого часу бібліотеки

     Всі ми добре знаємо, що основним і обов"язковим для всіх бібліотек є річний план роботи. Його підготовка потребує великої продуманої роботи. 
         Процес написання річного плану повинен  починатися з перегляду планово-звітної документації за минулий рік, ознайомлення з матеріалами щодо досвіду роботи інших бібліотек, ознайомлення з професійною пресою та рекомендаціями методичного центру , а також вивчення календаря знаменних і пам"ятних дат  на наступний рік.
	Важливою проблемою річного планування є обґрунтування обсягу роботи бібліотеки. Визначення бюджету робочого часу і його витрат, допоможе правильно розрахувати обсяг роботи, а також рівномірно розприділити робочий час між працівниками та структурними підрозділами.
	Для того , щоб робочий час відповідав фактичним можливостям бібліотеки потрібно попередньо визначити його бюджет, тобто кількість днів (годин), які працівники повинні відпрацювати протягом року, щоб дотримати ст.50-53, 67 і 73 КЗпП України.
	Зараз я вам наведу методику розрахунку реального річного бюджету робочого часу працівників нашої системи. Всі знаємо, що в нас встановлено 5 денний робочий тиждень з 2-ма вихідними (переписати графік роботи б-ки). Ваш робочий час складає 40 годин на тиждень ( про це говориться в частині першій ст. 50 КЗпП України). Із загальної кількості днів року, а їх є 366, треба вирахувати такі показники: кількість вихідних, святкових, передсвяткових. 
	У 2012 році 366 календарних  днів, із них 104-вихідних, 10-святкових та 4 дні, тривалість яких скорочується на 1 годину(це буде 6 січня, 7 березня, 27 червня, 23 серпня). Тепер зробимо розрахунки:
365-105-10=251 робочі дні. Тепер 251 робочий день помножити на 8 годин і отримаємо  2008 годин. Далі від 2008 годин віднімемо 7 передсвяткові дні, тривалість яких скорочено на 1 годину, тобто 7 години . Таким чином ми маємо бюджет робочого часу на 1 працівника -2001 годин на рік.
Тепер далі, при плануванні річної роботи на 1 працівника, треба від загальної кількості робочих днів (251) вирахувати ще і таке:
- щорічну основну відпустку (тривалість 24 календарні дні);
- додаткову відпустку працівника з ненормованим робочим днем (це 5-7 днів додаткової відпустки);
- додаткову відпустку у зв"язку з навчанням;
- додаткову відпустку в кількості 7 чи 10 календарних днів для матерів які мають 2-х і більше дітей віком до 15 років;
- відпустку у зв"язку з вагітністю;
- відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею 3-и річного віку;
- відпустку без збереження заробітної плати.
Таким чином кожний працівник врахувавши все це виводить собі робочі дні у році множить на 8 і має свій бюджет робочих годин, на які повинен розпланувати всю роботу бібліотеки.
         Фонд робочого часу дозволить реально виконати план роботи бібліотеки. Це сприятиме кращій організації праці, що допоможе раціональніше витрачати робочий час.
	На сьогодні виникла нагальна потреба у застосуванні Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи.
	Ваш робочий час- це період впродовж якого працівник знаходиться в установі у зв"язку із виконуваною ним роботою. Саме фотографія робочого дня робиться  для встановлення наявних витрат робочого часу, визначення ступеню завантаження працівника, отримання замірів часу на обслуговування робочого місця.
	Згідно зі ст.97 КЗпПУкраїни оплата праці працівників проводиться за погодинною системою оплати праці.  Про визначення та застосування заробітної плати в погодинному розмірі йдеться у Постанові КМ від 5.05.2010 року. На виконання цих документів у нас є наказ відділу культури і туризму про запровадження Типових норм часу на основні процеси бібліотечної роботи, який зобов"язує адміністрацію бібліотеки  забезпечити застосування цих норм при плануванні роботи.
Автор
bibliotekair
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
277
Размер файла
35 Кб
Теги
часу, робочого, бюджет, бібліотеки, визначення
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа