close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

УСТАВ МАОУ ДОД ДЮСШ № 1

код для вставкиСкачать
УТВЕРЖДЕН Постановлением администрации Балаковского муниципального района Саратовской области от 19 декабря 2011 № 4978
 УТВЕРЖДЕНПостановлением администрации
Балаковского муниципального района
Саратовской области
от 19 декабря 2011 № 4978 УСТАВ
Муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области
ПРИНЯТ:
Общим собранием трудового коллектива
Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области
Протокол № 02 от 29 ноября 2011 г. СОДЕРЖАНИЕ
1. Общие положения
2. Предмет, цели и виды деятельности Учреждения
3. Организация образовательного процесса 4. Участники образовательного процесса, права и обязанности участников образовательного процесса
5. Права, обязанности и ответственность Учреждения
6. Управление Учреждением. Компетенция и ответственность руководителя Учреждения
7. Имущество Учреждения
8. Финансово-хозяйственная деятельность и финансовое обеспечение деятельности Учреждения
9. Локальные акты Учреждения
10. Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения
11. Заключительные положения
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области (в дальнейшем именуется Учреждение) создано путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области на основании постановления администрации Балаковского муниципального района Саратовской области от 19 декабря 2011 № 4978 "О создании муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области путем изменения типа существующего муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области".
1.2. Официальное наименование Учреждения:
* полное наименование: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа № 1" г. Балаково Саратовской области;
* сокращенное наименование: МАОУ ДОД ДЮСШ № 1.
1.3. Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное автономное образовательное учреждение. 1.4. Учреждение является некоммерческой организацией и создано в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления Балаковского муниципального района в сфере дополнительного образования, физической культуры и спорта. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.
1.5. Учредителем Учреждения является муниципальное образование Балаковский муниципальный район Саратовской области. Функции и полномочия Учредителя осуществляет Администрация Балаковского муниципального района Саратовской области в лице Комитета образования администрации Балаковского муниципального района (далее - Учредитель).
1.6. Функции и полномочия собственника имущества от имени муниципального образования Балаковский муниципальный район осуществляет управление по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами администрации Балаковского муниципального района (далее - Собственник имущества).
1.7. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Учреждение вправе открывать счета в кредитных организациях или лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства в порядке, установленном действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами. 1.10. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом, и распоряжаться доходами от этой деятельности в соответствии с требованиями действующего законодательства.
1.11. Учреждение имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь самостоятельный баланс.
1.12. Учреждение имеет право создавать структурные подразделения, а также открывать филиалы и отделения по предварительному согласованию с Учредителем.
1.13. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной, финансово-хозяйственной деятельности, направленной на осуществление уставной деятельности, возникают с момента его регистрации как юридического лица.
1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии на право ведения образовательной деятельности.
1.15. Права Учреждения на присвоение своим обучающимся соответствующих спортивных разрядов по культивируемым видам спорта возникает при условии выполнения ими норм и требований Единой Всероссийской спортивной классификации. 1.16. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним Учредителем или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам собственника имущества Учреждения.
Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
Собственник имущества Учреждения не имеет права на получение доходов от осуществления Учреждением деятельности и использования закрепленного за Учреждением имущества.
1.17. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Законами Саратовской области, нормативно-правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Губернатора Саратовской области, Правительства Саратовской области, органов местного самоуправления Балаковского муниципального района, решениями органов управления образованием всех уровней, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения. 1.18. Медицинское обслуживание обучающихся Учреждения обеспечивается медицинским персоналом, закрепленным Комитетом здравоохранения администрации Балаковского муниципального района.
1.19. В Учреждении не допускается создание, деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений (организаций, объединений).
1.20. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
1.21. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.
1.22. Юридический и фактический адрес Учреждения: 413853 Саратовская область, г. Балаково, ул. Титова, д. 25/1.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основным предметом деятельности Учреждения является реализация права граждан на дополнительное образование, гарантии общедоступности и бесплатности дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности.
2.2. Основными целями деятельности Учреждения являются осуществление образовательного процесса в рамках дополнительного образования детей, направленного на освоение образовательных программ физкультурно-спортивной направленности, привлечение детей, подростков и молодежи к систематическим занятиям физической культурой и спортом, формирование у них здорового образа жизни, развитие физических, интеллектуальных и нравственных способностей, популяризация массового спорта. 2.3. Основными задачами Учреждения является:
* организация учебно-тренировочного, методического и воспитательного процессов, направленных на осуществление разносторонней физической и специальной спортивной подготовки, укрепление здоровья и личностное развитие обучающихся, воспитание у них трудовых и нравственных качеств, профессиональное самоопределение;
* духовно-нравственное воспитание детей, подростков и молодежи, формирование активной жизненной позиции на основе приоритета общечеловеческих ценностей;
* создание системы работы по организации досуга детей, подростков, молодежи и лиц с ограниченными физическими возможностями;
* творческая самореализация каждого педагогического работника в процессе совместной деятельности с детьми.
2.4. Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право:
а) самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать основную образовательную программу Учреждения; образовательные программы по культивируемым видам спорта на основе примерных основных образовательных программ, установленных федеральными государственными образовательными стандартами;
б) самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой образовательный план и расписание занятий; в) выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;
г) самостоятельно формировать контингент обучающихся в соответствии с "Положением о порядке приема обучающихся" в Учреждение;
д) самостоятельно осуществлять текущий контроль за успеваемостью, для чего выбирать систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся. Промежуточная аттестация обучающихся проводится 1-2 раза в год в виде сдачи требований контрольно-переводных нормативов по видам спорта на каждом этапе многолетней подготовки обучающихся; е) самостоятельно осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров, имеющих соответствующий образовательный ценз и квалификационную категорию;
ж) утверждать и изменять штатное расписание в пределах выделенных средств;
з) реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в т.ч. платные за пределами основных общеобразовательных программ Учреждения в соответствии с действующим законодательством;
и) привлекать дополнительные финансовые источники, добровольные пожертвования и целевые взносы физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
к) устанавливать прямые связи с иностранными предприятиями, учреждениями, организациями;
л) использовать различные формы переподготовки кадров, организовывать служебные и творческие командировки для учителей и обучающихся.
2.5. Учреждение осуществляет в установленном действующим законодательством порядке следующие виды деятельности:
2.5.1. основная деятельность Учреждения - образовательная - предоставление образовательных услуг в рамках организации образовательного процесса по реализации образовательных программ дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, финансируемых за счет соответствующего бюджета:
а) реализация преемственных дополнительных образовательных программ каждого из этапов обучения, т.е. каждая последующая программа базируется на предыдущей, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов и нормативных сроков освоения, формах и на условиях, определяемых действующим законодательство РФ и муниципальным заданием;
2.5.2. дополнительная к основной деятельности Учреждения - реализация образовательных услуг по дополнительным образовательным программам в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, финансируемых за счет средств соответствующего бюджета:
а) организация работы летнего оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей для обучающихся Учреждения;
2.5.3. оказание образовательных услуг в сфере дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности за рамками соответствующих образовательных программ и федеральных государственных образовательных стандартов по направлениям дополнительного образования, осуществляемое с привлечением внебюджетных средств, реинвестируемых в образовательный процесс:
а) предоставление платных дополнительных образовательных услуг, к которым в Учреждении относятся: * оздоровительно-образовательные и физкультурно-оздоровительные услуги (работа различных секций, групп по укреплению здоровья и т.д.);
* иные (сверх объемов заданий учредителя): индивидуальные занятия с тренером-преподавателем; организация и проведение спортивно-массовых мероприятий, показательных выступлений; индивидуальный мониторинг здоровья и развития ребенка; проведение лекций, семинаров, мастер-классов, стажировок по обмену опытом).
Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются на добровольной основе по письменному заявлению родителей (законных представителей), с которыми заключается договор на предоставление услуг. Подробно порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг регламентируется Положением о порядке предоставления платных дополнительных образовательных услуг. Доход от указанной деятельности используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
2.5.4. Обеспечение содержания и воспитания обучающихся Учреждения:
* медицинское обслуживание обучающихся и педагогических работников (на основании договора с медицинским учреждением); * психолого-педагогическое и социально-педагогическое сопровождение обучающихся;
* обеспечение бесперебойной работы систем жизнеобеспечения и безопасности пребывания детей и работников.
2.5.5. Дополнительные услуги и работы по обеспечению содержания и воспитания обучающихся Учреждения:
* информационно-консультационные услуги по обучению и воспитанию ребенка; * маркетинговые и посреднические услуги;
* оказание методических и рекламных услуг;
* организация досуговой деятельности, включая проведение физкультурно-спортивных, культурно-просветительных, развлекательных и праздничных мероприятий. 2.5.6. Иная приносящая доход деятельность Учреждения, соответствующая целям Учреждения, не приносящая ущерб ее основной уставной деятельности и не запрещённая законодательством Российской Федерации (доходы от этой деятельности реинвестируются в образовательный процесс):
* сдача в аренду основных фондов и иного имущества в соответствии с действующим законодательством;
* инвестиционно-финансовая деятельность Учреждения с согласия Учредителя: долевое участие в деятельности других учреждений и организаций (в том числе образовательных); приобретение акций, облигаций, иных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним; вложение денежных средств на депозитные счета и т. д.; заемная деятельность;
* организация ярмарок, выставок, выставок-продаж, конкурсов, аукционов продукции и проектов, фестивалей, а также другие аналогичных мероприятий, в том числе с привлечением иностранных партнеров; * создание и использование интеллектуальных продуктов.
2.5.7. Реализация сопутствующих работ:
* исследовательские программы, направленные на разработку содержания и технологий личностно-ориентированного образования и воспитания, в т.ч. и на основе договоров;
* консультационные услуги по направлениям работы Учреждения; * организация и подготовка семинаров, проводимых другими лицами (в том числе за рубежом);
* осуществление иной, приносящей доход деятельности.
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Организация образовательного процесса в Учреждении осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства.
3.2. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, методической деятельности в пределах, определённых законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
3.3. Обучение в Учреждении состоит из пяти этапов, продолжительность которых определяется учебной программой по избранному виду спорта (задачи на этапах многолетней подготовки):
3.3.1. Этапы спортивно-оздоровительный и начальной подготовки - организация содержательного досуга средствами спорта, систематические занятия спортом, направленные на развитие личности, утверждение здорового образа жизни, воспитание физических, морально-этических и волевых качеств, привитие навыка гигиены и самоконтроля.
3.3.2. Учебно-тренировочный этап - повышение уровня физического развития, общей физической и специальной подготовленности, выполнение должных нормативов в виде спорта, исходя из индивидуальных особенностей занимающихся, профилактика вредных привычек и правонарушений.
3.3.3. Этап спортивного совершенствования - специализированная подготовка перспективных спортсменов в целях достижения стабильных результатов, позволяющих войти в состав юношеской сборной команды России.
3.3.4. Этап высшего спортивного мастерства - освоение оптимальных объемов тренировочных и соревновательных нагрузок.
3.2. Содержание учебно-тренировочного процесса определяется Педагогическим советом Учреждения, исходя из примерных учебных программ по видам спорта, определяющих содержание, объем тренировочной работы, требования к уровню подготовленности обучающихся, рекомендованных федеральным органом государственного управления физической культурой и спортом.
3.3. Круглогодично Учреждение организует учебно-тренировочный процесс, в соответствии с годовым учебным планом, рассчитанным на 46 недель учебно-тренировочный занятий, и дополнительно на 6 недель - по индивидуальным планам обучающихся на период их активного отдыха.
3.4. Учебно-тренировочный процесс осуществляется тренерами-преподавателями на основе методики тренировки, с использованием технических средств обучения, проведением восстановительных мероприятий и строится на базе сочетания тренировочной и соревновательной деятельности.
3.5. Основными формами учебно-тренировочного процесса Учреждения являются:
• групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия;
• учебно-тренировочные сборы;
• занятия по индивидуальным планам;
• восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия;
• медико-биологические исследования;
• участие в соревнованиях, турнирах и матчевых встречах;
• сборы в условиях спортивно-оздоровительного лагеря;
• педагогические тестирования;
• инструкторская и судейская практика.
3.6. Продолжительность одного учебного часа - 45 минут. Продолжительность одного учебно-тренировочного занятия не может превышать на этапах: спортивно-оздоровительном и начальной подготовки - 2-х, учебно-тренировочном - 3-х, спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства - 4-х академических часов.
3.7. В Учреждении комплектуются учебные группы по культивируемым видам спорта.
3.8. Период зачисления начинается с 1 сентября текущего года и оканчивается при полном комплектовании учебных групп, наполняемость которых определяется в зависимости от специфики видов спорта. Ежегодно списки обучающихся по этапам многолетней подготовки утверждаются приказом директора Учреждения в течение 30 дней с начала учебного года.
3.9. Порядок приёма.
Учреждение обеспечивает прием желающих заниматься физической культурой и спортом при предъявлении заявления родителей и медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка. Порядок проведения отбора устанавливается Учреждением и доводится до сведения общественности.
3.9.1. Порядок зачисления обучающихся на этапах многолетней подготовки и перевод с этапа на этап оформляется приказом директора Учреждения. Переход обучающихся от одного тренера к другому осуществляется приказом директора Учреждения на основании заявления обучающегося или его родителя (опекуна), рекомендаций тренерского совета.
3.9.2. Спортивно-оздоровительные группы формируются как из вновь зачисляемых в Учреждение обучающихся, так и из обучающихся, не имеющих по каким-то причинам возможности продолжать занятия на других этапах подготовки, но желающих заниматься избранным видом спорта.
3.9.3. На этап начальной подготовки в Учреждение принимаются лица, желающие заниматься спортом и не имеющие медицинских противопоказаний, на основании письменного заявления родителей и медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка.
При невозможности зачисления в группы всех желающих, отбор производится по результатам сдачи контрольных нормативов.
3.9.4. На учебно-тренировочный этап зачисляются обучающиеся, прошедшие начальную подготовку не менее одного года, на основании медицинского заключения врачебно-физкультурного диспансера (при отсутствии ВФД - медицинского учреждения, на которые возложены его функции), на конкурсной основе при условии выполнения ими требований по общефизической и специальной подготовке, установленных образовательными программами.
3.9.5. На этап совершенствования спортивного мастерства, при условии положительной динамики спортивных результатов и включении данных спортсменов в программу Учреждения в части подготовки спортсменов высокого уровня, зачисляются перспективные спортсмены, выполнившие требования норматива спортивного разряда не ниже "Кандидат в мастера спорта России".
3.9.6. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются спортсмены из числа воспитанников специализированных отделений ДЮСШ, вошедшие в основной или резервный состав сборных команд Российской Федерации, показывающие стабильно высокие результаты (на уровне норматива Мастера спорта России). 3.9.7. Списки спортсменов, занимающихся на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, согласовываются с Учредителем до 01 октября т.г. на основании экспертного заключения Министерства по развитию спорта и физической культуры Саратовской области.
3.9.8. Формой промежуточной аттестации в Учреждении являются контрольно-переводные нормативы по теоретической, общей и специальной физической, технической и тактической подготовке, а также результаты выступлений в соревнованиях.
По итогам аттестации осуществляется перевод на следующий год обучения. Лица, обучающиеся на этапах начальной подготовки и учебно-тренировочном и не освоившие программу учебного года, по заявлению старшего тренера-преподавателя по виду спорта могут быть оставлены на повторный год обучения. На данных этапах подготовки на повторный год обучения можно оставаться не более одного раза.
3.9.9. Минимальный возраст зачисления детей в Учреждение по видам спорта определяется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к образовательным учреждениям дополнительного образования детей согласно таблице:
ВозрастВид спорта6спортивная гимнастика (девушки)7спортивная гимнастика (юноши)9легкая атлетика10дзюдо10самбо
3.9.10. В соответствии с действующим законодательством максимальный возраст занимающихся - 18 лет. Возраст учащихся определяется годом рождения на начало учебного года.
3.9.11. Наполняемость учебных групп и объем учебно-тренировочной нагрузки определяются с учётом техники безопасности в соответствии с образовательной программой согласно таблице:
Этап подготовкиПериод обученияМинимальная наполняемость групп (чел.)Максимальный количественный состав группы (чел.)Максимальный объем учебно-тренировочной нагрузки (ч/нед)Спортивно-оздоровительныйВесь период15306Начальной подготовкиПервый год15306Второй год12249Третий год12249Учебно-тренировочныйПервый год102012Второй год102014Третий год81616Четвертый год81618Пятый год81620Совершенствования спортивного мастерстваДо года71424Свыше года61228Высшего спортивного мастерстваВесь период4832
3.10. Порядок отчисления.
Основанием для отчисления из Учреждения является:
• возникновение медицинских противопоказаний, несовместимых с продолжением занятий (по заключению ВФД);
• неосвоение обучающимися минимальных объемов тренировочных нагрузок, утвержденных учебным планом, невыполнение контрольных нормативов;
• неоднократное и грубое нарушение дисциплины, общественного порядка, приводящее к дезорганизации образовательного процесса;
• прекращение занятий по собственной инициативе; • употребление обучающимся запрещенных фармакологических средств, анаболических стероидов, допинга и других стимулирующих препаратов, запрещенных медицинской комиссией МОК (Международный Олимпийский Комитет).
3.11. Учреждение вправе проводить подготовку детей с ограниченными физическими возможностями по видам спорта, включенным в программы Всероссийских соревнований, при наличии соответствующих условий. 3.12. Образовательный процесс регламентируется учебными планами, графиками и расписанием занятий, утвержденными директором Учреждения.
3.13. При проведении учебно-тренировочного процесса Учреждение осуществляет воспитательную работу с обучающимися в соответствии с планом, утвержденным директором. Воспитательная деятельность направлена на обеспечение условий для личностного, профессионального и социального становления обучающихся.
Управление воспитательной работой в Учреждении осуществляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе, непосредственное проведение - тренер-преподаватель.
3.14. Режим работы Учреждения регламентируется Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными актами, а также санитарно-гигиеническими правилами и нормами.
3.15. Учреждение в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом имеет право реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать на договорной основе обучающимся, населению, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услуги (ПДОУ), не включенные в перечень основных общеобразовательных программ. Организация оказания платных дополнительных образовательных услуг осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Порядок оказания ПДОУ определяется "Положением о платных дополнительных образовательных услугах", принимаемым Педагогическим советом Учреждения.
3.16. Учреждение ведёт учет доходов и расходов, заключает договоры с персоналом, участвующим в выполнении образовательной услуги в соответствии с требованиями действующего законодательства. При оказании ПДОУ Учреждение утверждает учебный план, учебный график, расписание занятий, рассматривает на Педагогическом совете Учреждения учебные программы по ПДОУ в соответствии с действующим законодательством. Порядок и условия оказания ПДОУ определяется в договоре, заключенным между Учреждением и Заказчиком услуг.
Оплата ПДОУ осуществляется через учреждения банка.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:
* обучающиеся;
* педагогические работники Учреждения;
* родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются законодательством РФ, настоящим Уставом и локальными актами Учреждения.
Обучающиеся и их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.
4.3. Обучающиеся Учреждения имеют право на:
* получение бесплатного начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
* выбор образовательной программы в соответствии со своими способностями, потребностями и возможностями, условиями Учреждения;
* выбор формы образования;
* получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
* уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;
* свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
* участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом Уставом Учреждения;
* объективную оценку знаний и умений;
* добровольное вступление в любые общественные организации;
* перевод в другие образовательные учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения, а также перевод в течение учебного года в образовательное учреждение, реализующее образовательные программы соответствующего профиля;
* защиту от физического и психического насилия;
* условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.
4.4. Обучающиеся в Учреждении обязаны:
* выполнять Устав Учреждения;
* выполнять распоряжения директора Учреждения и его заместителей, требования других работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции;
* добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;
* бережно относиться к имуществу Учреждения, а в случае порчи имущества совместно с родителями возмещать причиненный ущерб в соответствии с требованиями действующего законодательства;
* уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
* иметь аккуратный внешний вид, соответствующий рабочей обстановке.
4.5. Обучающимся Учреждения запрещается: * использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и возгораниям;
* производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
4.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
а) выбирать формы обучения получения образования и образовательные программы для обучающихся в соответствии с условиями, имеющимися в Учреждении;
б) защищать законные права и интересы ребенка: - для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения или уполномоченному по правам участников образовательного процесса, которые обязаны в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ;
в) принимать участие в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;
г) знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
д) знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;
е) посещать Учреждение и беседовать с тренерами-преподавателями во внеурочное время;
ж) вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
з) создавать органы самоуправления и участвовать в их деятельности.
4.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
* выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; * нести ответственность за воспитание своих детей;
* создавать необходимые условия для получения ими образования.
4.8. Общее собрание родителей (или законных представителей) обучающихся в Учреждении вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Учреждению рекламации на качество образования и соответствие образования требованиям федеральных государственных общеобразовательных стандартов.
4.9. Другие права и обязанности родителей и лиц, их заменяющих, обучающихся в Учреждении могут закрепляться в заключенном между ними и Учреждением договоре, который не может противоречить действующему законодательству РФ и настоящему Уставу.
4.10. Работники Учреждения имеют право на:
* участие в работе органов управления Учреждения в порядке, предусмотренном настоящим Уставом;
* защиту профессиональной чести и достоинства;
* педагогически обоснованную свободу выбора и использование методики обучения и воспитания обучающихся, учебников и учебных материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной Учреждением, методов оценки знаний обучающихся;
* повышение квалификации не реже одного раза в пять лет;
* аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию;
* на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;
* получение досрочной пенсии в связи с педагогической деятельностью;
* длительный (сроком до одного года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;
* создание условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
* заработную плату и стимулирующие выплаты и надбавки, осуществляемые в соответствии с нормативными правовыми актами Балаковского муниципального района.
4.11. Уровень образования работников должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик.
4.12. Работники Учреждения обязаны:
* выполнять возложенные на них обязанности;
* систематически повышать свой профессиональный и культурный уровень;
* соблюдать требования настоящего Устава и локальных актов Учреждения;
* выполнять правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, правила охраны труда, пожарной безопасности, трудовой договор.
Работники Учреждения несут ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса. 4.13. Работникам Учреждения запрещается:
* применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся;
* привлечение обучающихся Учреждения без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой;
* принуждение обучающихся Учреждения к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях.
4.14. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть оглашены только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
4.16. При заключении трудового договора работник предъявляет:
* паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
* трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
* страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
* документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
* документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
* справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
* медицинские документы в соответствии с действующим законодательством;
* свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;
* аттестационный лист для педагогических работников, прошедших аттестацию;
* иные документы в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Запрещается требовать от работника, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
4.17. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника под расписку со следующими документами:
* Уставом Учреждения; * коллективным договором;
* правилами внутреннего трудового распорядка;
* должностными инструкциями;
* приказами и инструкциями об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
* другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
4.18. Трудовые отношения с работником Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации, могут быть прекращены по следующим причинам:
а) повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;
б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическими (или) психическим насилием над личностью обучающегося.
Увольнение по дополнительным основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
4.19. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из количества часов по образовательному плану и предусмотренных образовательными программами, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.
В зависимости от количества часов, предусмотренных образовательным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год тренерам-преподавателям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность на каждом этапе спортивной подготовки.
5. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
5.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Балаковского муниципального района и настоящим Уставом:
* создавать филиалы и открывать представительства по согласованию с Учредителем; * утверждать положения о филиалах, структурных подразделениях, представительствах, назначать их руководителей; * заключать договоры с юридическими и физическими лицами, не противоречащие целям и предмету деятельности Учреждения; * планировать свою деятельность и определять перспективы развития; * устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе и иностранными;
* самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать образовательные программы с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов;
* разрабатывать и утверждать учебный план в соответствии с федеральным базисным учебным планом, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
* разрабатывать и утверждать Программу развития Учреждения, годовые планы учебно-воспитательной работы, циклограммы дел, графики работы сотрудников, расписание занятий групп;
* выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством;
* выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
* использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий;
* реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги как бесплатно, так и за плату, за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;
* устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание;
* привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств за счет предоставления платных образовательных и иных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц;
* принимать решения и вносить предложения Учредителю Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения; * принимать решения и вносить предложения Учредителю Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства; * осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.2. Учреждение обязано:
* осуществлять деятельность в соответствии с предметом, целями и задачами, ради которых оно создано; * предоставлять информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
* в установленном действующим законодательством порядке вести делопроизводство и хранить документы по всем направлениям своей деятельности; * разрабатывать проект Устава и внесения изменений в него;
* вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется по договору на бухгалтерское обслуживание или ведется самостоятельно;
* обеспечить открытость и доступность следующих документов:
1) Устава Учреждения, в том числе внесенных в него изменений;
2) свидетельства о государственной регистрации Учреждения;
3) решения Учредителя о создании Учреждения;
4) решения Учредителя о назначении руководителя Учреждения;
5) положений о филиалах, представительствах Учреждения;
6) документов, содержащих сведения о составе наблюдательного совета Учреждения;
7) плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
8) годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
* обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников. 5.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, соответствие образования федеральным государственным образовательным стандартам;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения во время осуществления образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения во время осуществления образовательного процесса; 5) качество реализуемых образовательных программ;
6) соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
7) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
6. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ.
КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах демократичности, открытости, профессионализма, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, единоначалия и самоуправления. 6.2. Органами управления Учреждением являются Наблюдательный совет, директор Учреждения.
6.3. Формами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Методический совет.
6.4. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
1) утверждение Устава Учреждения и изменений к нему;
2) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) реорганизация и ликвидация Учреждения, а также изменение его типа;
4) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
6) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
7) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с действующим законодательством РФ для совершения таких сделок требуется согласие учредителя Учреждения;
8) решение иных предусмотренных действующим законодательством РФ вопросов;
9) подготовка предложений о создании муниципального бюджетного учреждения путем изменения типа существующего муниципального автономного учреждения;
10) назначение членов Наблюдательного Совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий в порядке, определяемом Уставом Учреждения.
11) утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с его уставными целями и задачами.
6.5. Наблюдательный совет Учреждения действует в составе пяти человек.
6.5.1. В состав Наблюдательного совета Учреждения входят представители Учредителя Учреждения, органов местного самоуправления, представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, представители иных государственных органов, представители работников Учреждения: а) представители Учредителя Учреждения - 2 человека;
б) представитель органа местного самоуправления - 1 человек;
в) представитель общественности - 1 человек;
г) представитель работников Учреждения - 1 человек.
6.5.2. Количество представителей учредителя Учреждения в составе Наблюдательного совета должно превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
6.5.3. Количество представителей работников Учреждения не может превышать 1/3 от общего числа членов Наблюдательного совета Учреждения.
6.5.4. Срок полномочий Наблюдательного совета Учреждения составляет пять лет.
6.5.5. Директор Учреждения и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Директор Учреждения участвует в заседаниях Наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
6.5.6. Членами Наблюдательного совета не могут быть лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
6.5.7. Полномочия члена Наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
1) по просьбе члена Наблюдательного совета;
2) в случае невозможности исполнения членом Наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
3) в случае привлечения члена Наблюдательного совета к уголовной ответственности.
Вакантные места, образовавшиеся в Наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий Наблюдательного совета.
6.5.8. Председатель Наблюдательного совета избирается на срок полномочий Наблюдательного совета членами Наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.5.9. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем Наблюдательного совета.
6.5.10. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
6.5.11. Председатель Наблюдательного совета организует работу Наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
6.5.12. В отсутствие председателя Наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член Наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
6.5.13. К компетенции Наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Учредителя или директора Учреждения о внесении изменений в Устав Учреждения;
2) предложений Учредителя или директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;
3) предложений Учредителя или директора Учреждения о реорганизации Учреждения или о его ликвидации;
4) предложений Учредителя или директора Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению директора Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения;
8) предложений директора Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений директора Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложений директора Учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
11) предложений директора Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
6.5.14. По вопросам, указанным в пунктах 1-5 и 8 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает рекомендации. Учредитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Наблюдательного совета.
6.5.15. По вопросу, указанному в пункте 6 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется учредителю Учреждения. По вопросу, указанному в пункте 11 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, Наблюдательный совет дает заключение. Директор Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.
6.5.16. Документы, представляемые в соответствии с пунктом 7 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, утверждаются Наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются учредителю Учреждения.
6.5.17. По вопросам, указанным в пунктах 9, 10 и 12 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, Наблюдательный совет принимает решения, обязательные для директора Учреждения.
6.5.18. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в пунктах 1-8 и 11 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.5.19. Решения по вопросам, указанным в пунктах 9 и 12 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, принимаются Наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов Наблюдательного совета.
6.5.20. Решение по вопросу, указанному в пункте 10 пункта 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, принимается Наблюдательным советом в порядке, установленном действующим законодательством для автономных учреждений.
6.5.21. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета в соответствии с пунктом 6.5.13. раздела 6 настоящего Устава, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
6.5.22. По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.
6.5.23. Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
6.5.24. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя Учреждения, члена Наблюдательного совета Учреждения или директора Учреждения.
6.5.25. Секретарь Наблюдательного совета не позднее чем за 10 дней до проведения заседания Наблюдательного совета уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.
6.5.26. В заседании наблюдательного совета Учреждения вправе участвовать Директор Учреждения. Иные приглашенные председателем Наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании Наблюдательного совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов Наблюдательного совета.
6.5.27. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если все члены Наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствует более половины членов Наблюдательного совета. 6.5.28. Передача членом Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
6.5.29. Каждый член Наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Наблюдательного совета.
6.5.30. Первое заседание Наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава Наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя Учреждения. До избрания председателя Наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников Учреждения.
6.6. Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет директор Учреждения.
Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству. Директор решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. Сроки полномочий директора Учреждения, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором.
Пределы компетенции директора определяются настоящим Уставом.
Трудовой договор с директором Учреждения заключается и расторгается по решению Учредителя. 6.6.1. К компетенции директора Учреждения относится решение следующих вопросов:
* обеспечение выполнения текущих и перспективных планов Учреждения;
* заключение без доверенности от имени Учреждения договоров и иных сделок, обеспечение выполнения заключенных договоров и иных сделок, выдача доверенностей;
* утверждение штатного расписания Учреждения в пределах выделенных средств фонда оплаты труда, распределение должностных обязанностей; структуры Учреждения Положения об оплате труда работников Учреждения, Положения о премировании работников Учреждения; Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных актов Учреждения;
* подписание финансово-отчетных документов Учреждения, заключение коллективного договора;
* в пределах своей компетенции издание приказов и указаний, обязательных для всех работников Учреждения;
* представление по требованию Учредителя необходимой документации по Учреждению, оказание содействия в проведении проверок;
* представление интересов Учреждения без доверенности во всех государственных и иных органах и организациях;
* открытие счетов в кредитных организациях, распоряжение имуществом и материальными средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
* подбор, прием на работу и расстановку работников, перевод с одной должности на другую, увольнение, поощрение и наложение на них взыскания в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
* установление заработной платы, а также надбавок и доплат в пределах имеющихся средств в соответствии с действующим законодательством;
* утверждение расписания учебных занятий и графиков работ;
* распределение совместно с профсоюзным комитетом учебной нагрузки;
* осуществление контроля совместно со своими заместителями по учебно-воспитательной и спортивно-массовой работе деятельности педагогических работников, в том числе путем посещения учебно-тренировочных занятий и воспитательных мероприятий;
* решение других вопросов деятельности Учреждения в соответствии с настоящим Уставом.
6.6.2. Директор несет ответственность в соответствии с действующим законодательством:
* за нарушения обязательств по выполнению муниципального задания;
* за нецелевое расходование финансовых средств, выделенных Учредителем на выполнение муниципального задания;
* за сохранность закрепленного за Учреждением имущества, его своевременную реконструкцию, капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, благоустройство и озеленение территории;
* за нарушения договорных и расчетных обязательств, иных правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации;
* за состояние учета, своевременность и полноту представления налоговой, бухгалтерской и статистической отчетности по установленным формам в соответствующие органы;
* за своевременную выплату заработной платы, в том числе ее индексацию;
* за соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.
6.6.3. Директор Учреждения несет полную ответственность за работу Учреждения в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и должностной инструкции.
6.7. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере надобности, но не реже двух раз в год. В заседании Общего собрания трудового коллектива могут принимать участие все работники Учреждения. Инициатором созыва Общего собрания трудового коллектива Учреждения может быть Учредитель, директор Учреждения, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников Учреждения. Решения на Общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется Общим собранием.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения:
* разрабатывает и принимает проект Устава Учреждения, изменения и дополнения к нему;
* избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
* принимает решение о заключении коллективного договора;
* разрабатывает и принимает правила внутреннего трудового распорядка;
* рассматривает иные вопросы в соответствии с компетенцией.
Общее собрание трудового коллектива Учреждения функционирует на основе "Положения об Общем собрании трудового коллектива Учреждения".
6.8. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет, который функционирует согласно "Положению о Педагогическом совете".
Педагогический совет Учреждения под председательством директора Учреждения:
* обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
* организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
* принимает решение о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации, определяет формы и устанавливает сроки ее проведения;
* принимает решение о переводе обучающегося на следующий этап спортивной подготовки, условном переводе в следующий этап спортивной подготовки, а также о его оставлении на повторное обучение на этом же этапе подготовки;
* принимает план работы Учреждения на учебный год;
* обсуждает годовой календарный учебный график;
* решает иные вопросы, отнесенные к его компетенции.
Педагогический совет заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов и оформляются в виде протокола. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.
Решения Педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.
6.9. В целях координации методической работы в Учреждении действует Методический совет. Членами Методического совета являются члены администрации, руководители методических объединений, другие опытные тренеры-преподаватели. Возглавляет Методический совет заместитель директора по учебно-воспитательной работе, курирующий методическую работу. Функции Методического совета определены "Положением о Методическом совете".
6.10. С целью создания условий для творческой работы в обеспечении единой воспитательно-образовательной среды развития и формирования личности, выработки единых педагогических требований к изучению программного материала в Учреждении функционируют методические объединения, деятельность которых регламентируется "Положением о методических объединениях, творческих группах".
6.11. В целях обеспечения развития и совершенствования образовательного процесса, оказания всесторонней помощи одаренным учащимся, привлечения внебюджетных средств, в Учреждении может быть создан Попечительский Совет, который действует на основании "Положения о Попечительском совете".
6.12. В качестве органа самоуправления в Учреждении могут действовать групповые и общешкольные родительские комитеты, деятельность которых направлена на объединение усилий семьи и Учреждения в обеспечении оптимальных условий для организации образовательного процесса, подготовки и проведения групповых и общешкольных мероприятий, защиту прав обучающихся и оказания им социальной помощи. Родительские комитеты ежегодно избираются на родительских собраниях групп. В состав общешкольного родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) обучающихся по одному от каждой группы. Выборы и деятельность родительских комитетов регламентируется "Положением о Родительском комитете". Родительский комитет избирается в количестве соответственно решению собрания.
6.13. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы детские общественные организации.
Учреждение предоставляет представителям детских общественных организаций необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся. Детские общественные организации действуют на основании "Положения об объединениях обучающихся и воспитанников".
7. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Собственник имущества, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленные за ним Учредителем или приобретенные Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в порядке, установленном законодательством. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение владеет и распоряжается самостоятельно в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями Учредителя и назначением имущества.
Решение собственника имущества Учреждения об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником имущества Учреждения на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
7.2. Земельные участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования.
7.3. Имущество Учреждения, закрепленное за ним на праве оперативного управления, является собственностью Балаковского муниципального района.
7.4. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленными за ним Учредителем или приобретенными Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством РФ.
7.5. Учреждение вправе с согласия Учредителя вносить недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их Учредителя или участника.
7.6. Имущество Учреждения формируется за счет:
* имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
* средств, полученных от разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доходы;
* иных источников, не противоречащих законодательству.
7.7. При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:
* эффективно его использовать;
* осуществлять текущий и капитальный ремонт;
* осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества. При этом имущество, вновь приобретённое взамен списанного (в том числе в связи с износом), включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление на основании сметы расходов. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании акта списания. Включение и исключение из состава имущества, переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту приема-передачи.
7.8. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закреплённого за Учреждением, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Финансовое обеспечение выполнения функций Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством на основе нормативов, установленных органом государственной власти Саратовской области и нормативными правовыми актами Балаковского муниципального района.
Данные нормативы определяются по типу, виду и категории образовательного учреждения в расчете на одного обучающегося, воспитанника, а также на иной основе.
Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования Учредителем.
8.2. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
8.3. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливает Учредитель.
8.4. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доход деятельность, необходимую для достижения уставных целей и соответствующей этим целям, привлекать для осуществления своих функций на договорной основе юридических и физических лиц, приобретать или арендовать основные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов. 8.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
а) бюджетные средства; б) имущество, переданное Учреждению Учредителем на праве оперативного управления;
в) собственные средства Учреждения;
г) субсидии из бюджета Балаковского муниципального района;
д) средства, полученные от родителей (законных представителей), за предоставление обучающимся платных дополнительных образовательных услуг,
е) добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
ж) средства, полученные от иной приносящей доход деятельности;
з) другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение самостоятельно в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования и настоящим Уставом.
8.6.Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждению осуществляется в виде субсидий из бюджета Балаковского муниципального района.
Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением учредителем или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
8.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется. 8.8. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через счета, открываемые кредитных организациях или в органах Федерального казначейства в порядке, установленном законодательством.
8.9. Учреждение вправе осуществлять иную приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в его учредительных документах. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
8.10. Заработная плата работникам Учреждения устанавливается в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Саратовской области и органов местного самоуправления Балаковского муниципального района. Заработная плата выплачивается работнику за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Заработная плата работникам устанавливается в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады) тарифные ставки, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
8.11. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нормативным актом Учреждения, принятым по согласованию с органом самоуправления Учреждения и с учетом мнения профсоюзного комитета.
Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответствии с действующим законодательством.
8.12. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, полученных за счет своих доходов, а также имущества, приобретенного за счет своих доходов, и средств, переданных физическими и юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продуктов интеллектуального и творческого труда, являющихся результатом его деятельности, и использует их по своему усмотрению.
8.13. Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, в соответствии с Положением о порядке организации платных дополнительных образовательных услуг. 8.14. В пределах имеющихся в его распоряжении финансовых средств Учреждение осуществляет материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами.
9. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные акты:
* учредительные документы и локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность;
* локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса;
* локальные акты, регламентирующие отношения образовательного учреждения с работниками и организацию учебно-методической работы;
* локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления Учреждения;
* локальные акты организационно-распорядительного характера (приказы и распоряжения).
10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ 10.1. Реорганизация и ликвидация Учреждения может быть осуществлена в соответствии с требованиями действующего законодательства по решению Учредителя Учреждения.
Учреждение может быть реорганизовано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в социально-культурной сфере, в том числе прав граждан на получение бесплатной медицинской помощи и бесплатного образования или права на участие в культурной жизни.
10.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
* слияния с одним или несколькими автономными учреждениями;
* присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
* разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
* выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
При реорганизации Учреждения лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения переоформляются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
10.3. Учреждение считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица. 10.4. Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество. 10.5. Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации порядок и сроки ликвидации Учреждения. 10.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения выступает в суде. 10.7. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и основной деятельности и другие документы Учреждения передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника все документы Учреждения передаются на хранение в архив администрации Балаковского муниципального района в соответствии с требованиями архивных органов силами и за счет Учреждения. 10.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передается собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом. 10.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим свое существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц. 10.10. При ликвидации или реорганизации Учреждения, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учреждение берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие образовательные учреждения по согласованию с их родителями (законными представителями).
10.11. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по решению Учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами. 11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Изменения и дополнения, вносимые в Устав Учреждения, принимаются общим собранием трудового коллектива Учреждения, утверждаются Учредителем, согласовываются в части, касающейся имущества, с управлением по распоряжению муниципальной собственностью и земельными ресурсами администрации Балаковского муниципального района и регистрируются в установленном законодательством порядке. Изменения и дополнения к Уставу становятся действительными с момента их регистрации.
11.2. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.
2
Устав МАОУ ДОД ДЮСШ № 1
Балаковский муниципальный район
Автор
dusch1balakovo
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
478
Размер файла
378 Кб
Теги
маоу, устав, дюсш, дод
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа