close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Содержание

код для вставкиСкачать
Содержание
Введение .................................................................................. 7
Раздел 1. Состав и виды кадровой документации .......................10
1.1. Нормативные акты, регулирующие вопросы кадрового
делопроизводства . ..................................................................................................10
1.2. Виды кадровой документации.............................................................................17
1.3. Перечень обязательных кадровых документов ............................................23
1.4. Придание документам юридической силы ....................................................23
Обязательный состав реквизитов, который придает кадровым
документам юридическую силу .........................................................................29
Придание юридической силы документам внутренней переписки . .................................................................................................................31
Особенности оформления и обработки заявлений работников . ...........32
Особенности оформления уведомлений работодателя .............................34
1.5. Журналы регистрации документов....................................................................34
Журналы, обязательные для ведения ..............................................................38
Журналы, внутренний вид которых регламентирован законодательно..........................................................................................................39
1.6. Общие реквизиты документов и правила их оформления........................40
Требования к оформлению некоторых реквизитов документов.............45
1.7. Порядок формирования документов в дела ..................................................53
Порядок оформления листа-заверителя..........................................................56
Порядок оформления внутренней описи........................................................57
Оформление обложки дела...................................................................................57
Раздел 2. Проходим проверку инспекции труда . ........................60
2.1. Виды проверок и их особенности . ....................................................................60
2.2. Что необходимо знать о процедуре прохождения проверки ...................63
2.3. Формы документов, оформляемых при инспекционной проверке.......................................................................................................................71
2.4. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства . .......................................................91
4
Содержание
Раздел 3. Приказы и правила их оформления ........................... 111
3.1. Приказы по основной деятельности ............................................................. 111
3.2. Приказы по личному составу .......................................................................... 112
Раздел 4. Документы, регламентирующие управление
персоналом и деятельность кадровых служб ............. 115
4.1. Обязательные внутренние локальные нормативные акты работодателя .......................................................................................................... 115
4.1.1. Правила внутреннего трудового распорядка . ............................... 116
4.1.2. Положение о защите персональных данных . ................................ 141
4.1.3. Инструкция по охране труда для офисных работников ............ 161
4.2. Нормативные акты работодателя, носящие рекомендательный
характер ................................................................................................................... 168
4.2.1. Номенклатура дел ................................................................................... 168
4.2.2. Коллективный договор . ........................................................................ 175
4.2.3. Должностные инструкции . .................................................................. 189
4.2.4. Положение о структурном подразделении . ................................... 196
4.2.5. Положение об оплате труда и стимулировании работников ................................................................................................. 203
4.3. Ознакомление работников с локальными нормативными актами. Документирование конфликтных ситуаций .............................. 213
Раздел 5. Штатное расписание ................................................ 218
5.1. Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение ................ 218
5.2. Внесение изменений в кадровые документы при изменении штатного расписания .......................................................................................... 225
Раздел 6. Прием на работу ...................................................... 233
6.1. Полный алгоритм оформления приема на работу ................................... 233
6.2. Согласие на получение и обработку персональных данных . ............... 234
Примерная форма расписки-согласия на получение и обработку
персональных данных соискателя на работу ............................................. 237
6.3. Трудовой договор ................................................................................................. 242
Пример трудового договора.............................................................................. 248
6.4. Приказ о приеме на работу ............................................................................... 261
6.5. Личная карточка Т-2. Инструкция по заполнению ................................. 265
Раздел 7. Изменение определенных условий трудового
договора: перевод, дополнительная работа.
Совместительство .................................................... 298
7.1. Полный алгоритм оформления перевода на другую работу ................ 298
Содержание
5
Письменное соглашение к трудовому договору......................................... 299
Основные правила оформления приказа о переводе
в унифицированной форме .............................................................................. 300
7.2. Изменение определенных условий трудового договора ........................ 304
7.3. Возложение дополнительных обязанностей: совмещение, исполнение
обязанностей отсутствующего работника, расширение зоны
обслуживания, увеличение объема работ . .................................................. 306
7.4. Совместительство и совмещение профессий: сравнительная
характеристика ..................................................................................................... 310
Раздел 8. Предоставление отпуска ............................................ 318
8.1. Полный алгоритм предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска ..................................................................................................................... 318
8.2. Порядок оформления графика отпусков . ................................................... 318
8.3. Уведомление работника о начале отпуска . ................................................. 323
8.4. Приказ о предоставлении отпуска ................................................................. 326
Раздел 9. Командирование работника ....................................... 329
9.1. Полный алгоритм командирования работника . ....................................... 329
9.2. Приказ о направлении в командировку ....................................................... 330
Раздел 10. Поощрение работников ............................................ 333
10.1. Полный алгоритм оформления поощрения работников .................... 333
10.2. Приказ о поощрении ........................................................................................ 334
Раздел 11. Вынесение дисциплинарного взыскания ................... 337
11.1. Полный алгоритм оформления процедуры вынесения
дисциплинарного взыскания ........................................................................ 337
11.2. Оформление документов о вынесении дисциплинарного взыскания . ........................................................................................................... 338
Докладная записка о факте дисциплинарного проступка .................. 339
Приказ о применении дисциплинарного взыскания . .......................... 341
Раздел 12.Режим работы и учет рабочего времени .................... 344
12.1. Табель учета рабочего времени .................................................................... 344
12.2. Сменная работа: график сменности . .......................................................... 353
Раздел 13.Прекращение (расторжение) трудового договора
(увольнение) ........................................................... 358
13.1. Полный алгоритм оформления прекращения трудового договора ................................................................................................................ 358
13.2. Приказ о прекращении действия трудового договора ......................... 359
6
Содержание
Раздел 14. Трудовые книжки: правила заполнения ................... 362
14.1. Нормативные акты, регламентирующие ведение трудовых книжек . ................................................................................................................. 362
14.2. Правила заполнения трудовых книжек и типичные ошибки
работодателя ....................................................................................................... 384
Типичные ошибки работодателей при оформлении титульного листа трудовой книжки . ................................................................................. 386
Типичные ошибки работодателей при оформлении раздела «Сведения о работе».......................................................................................... 388
Типичные ошибки работодателей при внесении записей
о награждениях .................................................................................................. 390
14.3. Уничтожение бланков трудовой книжки (вкладышей) ...................... 390
Заключение и подведение итогов............................................... 393
Документ
Категория
Типовые договоры
Просмотров
6
Размер файла
68 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа