close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного специалиста

код для вставкиСкачать
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного специалиста методического отдела управления образования
администрации муниципального района «Яковлевский район»
Белгородской области
I. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и ответственность главного специалиста методического
отдела управления образования администрации муниципального района
«Яковлевский район» Белгородской области.
1.2. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы
должность главного специалиста методического отдела управления
образования относится к главным должностям муниципальной службы.
1.3. Главный специалист методического отдела управления
образования назначается и освобождается от должности в установленном
порядке в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ
начальником управления образования. Главный специалист методического
отдела управления образования в своей деятельности подчиняется
непосредственно начальнику методического отдела управления образования
и начальнику управления образования.
1.4. В случае отсутствия главного специалиста его обязанности
исполняет другой главный специалист управления образования.
1.5. Главный специалист управления образования в своей работе
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными
законами РФ, Указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями
Правительства РФ, законами Белгородской области, решениями областной
Думы, Уставом муниципального района «Яковлевский район», решениями
Муниципального совета Яковлевского района, нормативно-правовыми
актами главы администрации района, настоящей инструкцией.
II. Квалификационные требования
2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального
образования, а также требования к стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы по специальности:
- высшее профессиональное (педагогическое) образование по
специальности, соответствующее профилю деятельности органа местного
самоуправления, или образование, считающееся равноценным, а также стаж
муниципальной (или государственной) службы на руководящих должностях
не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.
2.2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
знаниям Главного специалиста являются:
- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и
иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава
2
Белгородской области, законов Белгородской области и иных нормативных
правовых актов Белгородской области, Устава Яковлевского района,
решений Муниципального совета Яковлевского района, постановлений и
распоряжений администрации Яковлевского района, соответствующих
направлениям деятельности органов местного самоуправления района
применительно к исполнению должностных обязанностей;
- знание федерального, областного законодательства о муниципальной
службе;
- знание основ государственного и муниципального управления;
- знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную
деятельность.
2.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным
навыкам Главного специалиста являются:
- навыки владения современными средствами, методами и технологией
работы с информацией;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ,
ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с
документами);
- навыки саморазвития и организации личного труда;
- навыки планирования рабочего времени;
- коммуникативные навыки.
2.4.
Квалификационные
требования
к
специальным
профессиональным знаниям и навыкам Главного специалиста:
Специальные требования к
Специальные требования к
профессиональным знаниям
профессиональным навыкам
1. Профессиональные знания по Навыки:
направлениям
подготовки ведения
кадрового
(специальностям) в соответствии с делопроизводства в соответствии с
установленными
должностными действующими
нормативнообязанностями.
правовыми актами;
2. Знание:
работы
с
организационнооснов
документоведения
и распорядительной документацией и
обеспечения
кадрового навыки сбора информации для
делопроизводства;
работы по кадровому составу;
- требований к обеспечению защиты - работы с внешними организациями;
персональных данных сотрудников;
ознакомления
работников
с
- требований к должностям и кадровой
документацией
и
критерии подбора персонала и др.
действующими
локальными
нормативными актами и др.
Квалификационные требования к
Квалификационные требования к
профессиональным знаниям в
профессиональным навыкам в
области информационнообласти информационнокоммуникационных технологий
коммуникационных технологий
Знания:
Навыки:
- аппаратного и программного работы
с
внутренними
и
3
обеспечения;
- возможностей и особенностей
применения
современных
информационно-коммуникационных
технологий в
органах местного
самоуправления,
включая
использование
возможностей
межведомственного
документооборота;
- общих вопросов в области
обеспечения
информационной
безопасности.
периферийными
устройствами
компьютера;
работы
с
информационнотелекоммуникационными сетями, в
том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами.
- подготовки презентаций;
использования
графических
объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
III. Должностные обязанности
3.1. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 02 марта
2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Главный специалист обязан:
соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, Устав, законы и иные нормативные правовые
акты Белгородской области, Устав Яковлевского района и иные
муниципальные правовые акты Яковлевского района и обеспечивать их
исполнение;
исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной
инструкцией;
соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и
законные интересы граждан и организаций;
соблюдать установленные в администрации Яковлевского района
правила внутреннего трудового распорядка, порядок работы со служебной
информацией;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и
достоинства;
беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе
предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
представлять
в
установленном
порядке
предусмотренные
законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей
семьи;
4
сообщать представителю нанимателя (работодателю) о выходе из
гражданства Российской федерации в день выхода из гражданства
Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного
государства;
соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать
запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007г. №25ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими
федеральными законами;
сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая
может привести к конфликту интересов, и принимать меры по
предотвращению подобного конфликта;
при получении от соответствующего руководителя поручения,
являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным,
муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему
поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов Белгородской области, муниципальных
правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного
поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в
письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его
исполнения.
3.2. Главный специалист в пределах своей компетенции выполняет
следующие должностные обязанности:
участвовать в разработке районных программ и проектов по вопросам
работы с одарѐнными детьми;
организовывать выполнение районной программы «Одаренные дети»:
- формировать банк данных об одаренных детях района,
- контролировать деятельность научных обществ учащихся,
-организовывать проведение школьного и муниципального этапов
всероссийской олимпиады школьников и участие в региональном и
всероссийском этапах предметных олимпиад,
- организовывать занятия в очной школе для одарѐнных детей,
- контролировать ведение Электронного портфолио ученика;
организовывать курсовую переподготовку педагогических кадров,
планировать и координировать эту работу с БелРИПКППС;
проводит сверку педагогических кадров, составлять и обновлять базу
данных педагогических кадров района;
организовывать методическую работу с молодыми учителями района,
проводить консультации и семинары для молодых специалистов;
делать анализ и составлять отчетность в БелРИПКППС и другие
вышестоящие организации по курируемым направлениям;
курировать преподавание математики:
5
- участвовать в мониторинге качества образования по предмету;
- организовывать проведение районных и участие в областных
конкурсах (конференциях и т.п.) по курируемому предмету учащихся школ
района;
организовывать повышение профессионального мастерства педагогов
в межкурсовой период (консультировать, проводить межшкольные и
районные семинары, конкурсы, практикумы, методические недели);
рецензировать актуальный педагогический опыт, авторские научнометодические разработки;
готовить вопросы преподавания предмета на совещания директоров и
заседания коллегии управления образования;
оформлять протоколы совещаний руководителей общеобразовательных
учреждений;
участвовать в организации деятельности методических объединений
(школьных, межшкольных и районных) учителей математики школ района;
принимать участие в проведении проверок в общеобразовательных
школах по курируемым вопросам и составлять информационные справки;
в соответствии с поручениями начальника управления образования
рассматривать в установленные сроки служебную корреспонденцию и
обращения граждан по курируемым вопросам;
курировать организацию учебно-воспитательного процесса в МБОУ
«СОШ №1 г. Строитель»
IV. Права
4.1. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 02 марта
2007 г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Главный специалист имеет право на:
ознакомление с документами, устанавливающими его права и
обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями
оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями
продвижения по службе;
обеспечение организационно-технических условий, необходимых для
исполнения должностных обязанностей;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым
законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым
договором (контрактом);
отдых,
обеспечиваемый
установлением
нормативной
продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением
выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного
оплачиваемого отпуска;
6
получение в установленном порядке информации и материалов,
необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на
внесение предложений о совершенствовании деятельности администрации
Яковлевского района;
участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы;
повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым
актом за счет средств бюджета Яковлевского района;
защиту своих персональных данных;
ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в
его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных
объяснений.
4.2. Главный специалист в пределах своей компетенции осуществляет
следующие полномочия:
рассматривает индивидуальные трудовые споры в соответствии с
трудовым законодательством, защищает свои права и законные интересы на
муниципальной службе, включая обжалование в суде их нарушений;
имеет право на ознакомление с проектами распорядительных
документов, администрации района касающихся его деятельности;
вносит предложения по совершенствованию работы, связанной с
предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;
запрашивает лично, или по поручению руководителя, от подразделений
и иных специалистов информации и документы, необходимые для
выполнения своих должностных обязанностей;
консультирует муниципальных служащих, вспомогательный и
обслуживающий персонал администрации района по кадровым вопросам.
V. Ответственность.
Главный специалист несет ответственность за:
5.1. Неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине
возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящей
должностной инструкцией.
5.2. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной
службой, а также требований по соблюдению норм Федерального
законодательства по вопросам противодействия коррупции.
5.3. Несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения
муниципального служащего администрации района.
Должностная инструкция разработана в соответствии с постановлением
администрации района от 28.04.2012г. №223.
Документ
Категория
Другие
Просмотров
501
Размер файла
254 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа