close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Самые востребованные профессии

код для вставкиСкачать
В мире профессийКонкурсный материал первого этапа проекта "Найди себя" команды ПРОФИ Самые востребованные профессии
На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и успешного карьерного роста. Современный бизнес предъявляет высокие требования и поэтому для успешного развития карьеры вам почти наверняка потребуется знание английского языка и уверенное владение компьютером на уровне пользователя.
Успеха, хороших высот (а следовательно, и достойной оплаты) можно добиться лишь в той области, которая вам действительно по душе, в которую вы бы действительно будете вкладываться с неподдельным интересом. Конечно, и перспективы на той или иной работе имеют далеко не последнее значение.
Ну, а теперь поговорим о самых востребованных профессиях.
Офисные работники
Анализируя любую газету с вакансиями, вы заметите, что очень востребованы такие профессии как секретарь, менеджер по работе с клиентами, делопроизводители. Это не самые престижные должности, однако, это может быть хорошим стартом для Вашей карьеры. Если уверенно знаете Word, Excel, умеете обращаться с факсом и ксероксом, любая компания с удовольствием примет вас на работу. Зарплата у секретаря, как правило, небольшая: от 5000 до 12000 рублей.
Торговля
Если вы планируете работать в сфере торговли, то здесь есть масса вакансий торгового представителя. Это трудная работа, далеко не у каждого получится ездить от магазина к магазину, принимая заказы и отвозя заказанный ранее товар. Однако, те, кто преуспел на этом поприще, зарабатывают неплохие деньги: 8000-20000 рублей в месяц.
Бухгалтерия и юриспруденция
Очень востребованы профессии бухгалтера и юриста. Проблема лишь в том, что ожидания работодателя часто не совпадают с запросами претендентов на должность. Так работодатель предлагает бухгалтеру зарплату 8000-12000 рублей, а соискатели рассчитывают на 12000-20000 рублей. Начинающие юристы тоже не могут рассчитывать на большой гонорар: 7000-15000 рублей.
Строительство
Очень хорошие перспективы для тех, кто имеет специальность, связанную со строительством. Сейчас очень активно строится новое жилье, а уж строительство спортивных сооружений в Сочи сулит стабильную работу и большой опыт всем, кто станет работать в этой отрасли. Если вы имеете диплом о высшем образовании, и ваша специальность связана со строительством, то можете претендовать на зарплату 15000-25000 рублей.
Очень высок спрос на квалифицированные рабочие специальности. Так, например, опытный электрогазосварщик может найти работу с зарплатой 20000-25000 рублей. Машинист башенного крана получает не менее 20000 рублей.
Менеджмент
Под обтекаемым словом "менеджер" скрывается масса вакансий. Менеджер по работе с клиентами (зарплата 5000-15000 руб.), менеджер по персоналу, по рекламе, по продажам, и т.д. Все эти специальности требуют среднего специального, а лучше высшего образования. Зарплаты менеджеров колеблются от 5000 до 25000 рублей, в зависимости от опыта работы и обязанностей. Очень востребованы специалисты по персоналу и подбору кадров, также многим компаниям требуются специалисты по проведению тренингов и управлению персоналом. Если вы не обладаете специальностью, но хотели бы работать в этой сфере, можно пройти курсы дополнительного образования, а еще лучше получить высшее образование по этой профессии. Это сильно поднимет ваш престиж и повысит вас в глазах работодателя.
Медицина
Профессия врача востребована всегда, только хорошую оплату найти сложно. Но в крупных городах сейчас открывается много частных клиник и если постараться, можно подобрать для себя достойный вариант. Самая доходная медицинская специальность - стоматолог, их зарплата равняется 10000-25000 в месяц. Постоянно востребованы фармацевты, однако их труд ценится меньше: 5000-12000 в месяц.
Банковская сфера
Не менее востребованы и специалисты банковской сферы. Кредитные эксперты, финансовые аналитики и другие специальности, связанные с финансами оплачиваются вполне достойно: 10000-25000 рублей. Заметьте, что специалисты по финансам требуются не только в банки, но и в крупные компании, так что претендентам будет из чего выбирать.
Туризм
В России стремительно набирает обороты туристический бизнес. Ему прочат большое будущее, поэтому специальность "Гостиничный сервис и туризм" можно назвать одной из самых перспективных и потому востребованных на сегодняшний день. Зарплата работающих в этой сфере может колебаться от 10000 до 25000 рублей. В гостиницы также часто требуются горничные и ресепшионисты, однако тут предъявляют обязательное требование: свободное владение английским языком.
Все другие специальности востребованы менее уже названных. Этот список наиболее востребованных профессий будет несколько изменяться со временем: то ли из-за перенасыщения специалистов в той или иной области, то ли из-за изменения в приоритетных направлениях деятельности как в пределах одного города, так и всей страны и даже в масштабах всего мира.
Тем не менее, найти себе подходящую работу может каждый, нужно лишь приложить немного усилий: написать резюме, не лениться и не бояться ходить на собеседования, если потребуется, пойти на курсы дополнительного образования. И тогда у вас все получится! Удачи!
Спрос на рабочую силу во Владимирской области.
По городу Владимир
За отчетный период в ЦЗН поступило 27753 вакансий от 1383 работодателей. Из них - 21424 вакансий (77.1%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 21001 вакансий (75.6%).
Всего заявлено с начала года - 29974 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 1228 вак., или 4.0%;
промышленность - 7449 вак., или 24.8%;
производство и распределение электроэнергии - 200 вак., или 0.6%;
строительство - 4505 вак., или 15.0%;
торговля - 4659 вак., или 15.5%;
транспорт и связь - 1791 вак., или 5.9%;
финансовая деятельность - 285 вак., или 0.9%;
государственное управление - 334 вак., или 1.1%;
образование - 1691 вак., или 5.6%;
здравоохранение - 1896 вак., или 6.3%;
другие - 5936 вак., или 19.8%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 3739 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.2 чел.
По городу Александров
За отчетный период в ЦЗН поступило 2193 вакансий от 144 работодателей. Из них - 1781 вакансий (81.2%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 1338 вакансий (61.0%).
Всего заявлено с начала года - 2661 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 31 вак., или 1.1%;
промышленность - 1240 вак., или 46.5%;
производство и распределение электроэнергии - 118 вак., или 4.4%;
строительство - 106 вак., или 3.9%;
торговля - 238 вак., или 8.9%;
транспорт и связь - 171 вак., или 6.4%;
финансовая деятельность - 16 вак., или 0.6%;
государственное управление - 238 вак., или 8.9%;
образование - 123 вак., или 4.6%;
здравоохранение - 127 вак., или 4.7%;
другие - 253 вак., или 9.5%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 598 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.2 чел.
По городу Вязники
За отчетный период в ЦЗН поступило 4842 вакансий от 216 работодателей. Из них - 4035 вакансий (83.3%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 2078 вакансий (42.9%).
Всего заявлено с начала года - 5156 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 76 вак., или 1.4%;
промышленность - 2270 вак., или 44.0%;
производство и распределение электроэнергии - 255 вак., или 4.9%;
строительство - 159 вак., или 3.0%;
торговля - 671 вак., или 13.0%;
транспорт и связь - 121 вак., или 2.3%;
финансовая деятельность - 29 вак., или 0.5%;
государственное управление - 168 вак., или 3.2%;
образование - 839 вак., или 16.2%;
здравоохранение - 153 вак., или 2.9%;
другие - 415 вак., или 8.0%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 901 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.0 чел.
По городу Гороховец
За отчетный период в ЦЗН поступило 1052 вакансий от 96 работодателей. Из них - 908 вакансий (86.3%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 399 вакансий (37.9%).
Всего заявлено с начала года - 1099 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 147 вак., или 13.3%;
промышленность - 153 вак., или 13.9%;
производство и распределение электроэнергии - 12 вак., или 1.0%;
строительство - 0 вак., или 0.0%;
торговля - 236 вак., или 21.4%;
транспорт и связь - 27 вак., или 2.4%;
финансовая деятельность - 9 вак., или 0.8%;
государственное управление - 5 вак., или 0.4%;
образование - 166 вак., или 15.1%;
здравоохранение - 27 вак., или 2.4%;
другие - 317 вак., или 28.8%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 169 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 3.2 чел.
По городу Гусь-Хрустальный
За отчетный период в ЦЗН поступило 2910 вакансий от 259 работодателей. Из них - 2327 вакансий (79.9%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 1580 вакансий (54.2%).
Всего заявлено с начала года - 3561 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 300 вак., или 8.4%;
промышленность - 1367 вак., или 38.3%;
производство и распределение электроэнергии - 41 вак., или 1.1%;
строительство - 304 вак., или 8.5%;
торговля - 438 вак., или 12.2%;
транспорт и связь - 67 вак., или 1.8%;
финансовая деятельность - 20 вак., или 0.5%;
государственное управление - 58 вак., или 1.6%;
образование - 430 вак., или 12.0%;
здравоохранение - 68 вак., или 1.9%;
другие - 468 вак., или 13.1%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 862 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.8 чел.
По городу Камешково
За отчетный период в ЦЗН поступило 1003 вакансий от 56 работодателей. Из них - 773 вакансий (77.0%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 1003 вакансий (100.0%).
Всего заявлено с начала года - 1143 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 39 вак., или 3.4%;
промышленность - 523 вак., или 45.7%;
производство и распределение электроэнергии - 30 вак., или 2.6%;
строительство - 22 вак., или 1.9%;
торговля - 54 вак., или 4.7%;
транспорт и связь - 12 вак., или 1.0%;
финансовая деятельность - 0 вак., или 0.0%;
государственное управление - 13 вак., или 1.1%;
образование - 143 вак., или 12.5%;
здравоохранение - 24 вак., или 2.0%;
другие - 283 вак., или 24.7%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 144 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 6.4 чел.
По городу Меленки
За отчетный период в ЦЗН поступило 5133 вакансий от 276 работодателей. Из них - 3726 вакансий (72.5%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 3280 вакансий (63.9%).
Всего заявлено с начала года - 6403 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 143 вак., или 2.2%;
промышленность - 2302 вак., или 35.9%;
производство и распределение электроэнергии - 50 вак., или 0.7%;
строительство - 325 вак., или 5.0%;
торговля - 795 вак., или 12.4%;
транспорт и связь - 169 вак., или 2.6%;
финансовая деятельность - 74 вак., или 1.1%;
государственное управление - 107 вак., или 1.6%;
образование - 1012 вак., или 15.8%;
здравоохранение - 355 вак., или 5.5%;
другие - 1071 вак., или 16.7%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 1424 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 0.7 чел.
По городу Кольчугино
За отчетный период в ЦЗН поступило 2207 вакансий от 131 работодателей. Из них - 1873 вакансий (84.8%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 1382 вакансий (62.6%).
Всего заявлено с начала года - 2416 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 70 вак., или 2.8%;
промышленность - 1175 вак., или 48.6%;
производство и распределение электроэнергии - 15 вак., или 0.6%;
строительство - 197 вак., или 8.1%;
торговля - 136 вак., или 5.6%;
транспорт и связь - 82 вак., или 3.3%;
финансовая деятельность - 34 вак., или 1.4%;
государственное управление - 95 вак., или 3.9%;
образование - 112 вак., или 4.6%;
здравоохранение - 61 вак., или 2.5%;
другие - 439 вак., или 18.1%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 335 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.6 чел.
По городу Муром
За отчетный период в ЦЗН поступило 5866 вакансий от 275 работодателей. Из них - 5031 вакансий (85.7%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 2846 вакансий (48.5%).
Всего заявлено с начала года - 6618 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 342 вак., или 5.1%;
промышленность - 2588 вак., или 39.1%;
производство и распределение электроэнергии - 1156 вак., или 17.4%;
строительство - 485 вак., или 7.3%;
торговля - 366 вак., или 5.5%;
транспорт и связь - 281 вак., или 4.2%;
финансовая деятельность - 105 вак., или 1.5%;
государственное управление - 97 вак., или 1.4%;
образование - 262 вак., или 3.9%;
здравоохранение - 229 вак., или 3.4%;
другие - 707 вак., или 10.6%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 1628 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 1.4 чел.
По городу Петушки
За отчетный период в ЦЗН поступило 2180 вакансий от 129 работодателей. Из них - 1857 вакансий (85.1%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 2007 вакансий (92.0%).
Всего заявлено с начала года - 2471 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 69 вак., или 2.7%;
промышленность - 1172 вак., или 47.4%;
производство и распределение электроэнергии - 57 вак., или 2.3%;
строительство - 83 вак., или 3.3%;
торговля - 348 вак., или 14.0%;
транспорт и связь - 126 вак., или 5.0%;
финансовая деятельность - 21 вак., или 0.8%;
государственное управление - 166 вак., или 6.7%;
образование - 140 вак., или 5.6%;
здравоохранение - 76 вак., или 3.0%;
другие - 213 вак., или 8.6%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 766 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 0.4 чел.
По городу Собинка
За отчетный период в ЦЗН поступило 3775 вакансий от 181 работодателей. Из них - 3218 вакансий (85.2%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 2750 вакансий (72.8%).
Всего заявлено с начала года - 4637 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 627 вак., или 13.5%;
промышленность - 1875 вак., или 40.4%;
производство и распределение электроэнергии - 4 вак., или 0.0%;
строительство - 78 вак., или 1.6%;
торговля - 684 вак., или 14.7%;
транспорт и связь - 75 вак., или 1.6%;
финансовая деятельность - 9 вак., или 0.1%;
государственное управление - 47 вак., или 1.0%;
образование - 227 вак., или 4.8%;
здравоохранение - 173 вак., или 3.7%;
другие - 838 вак., или 18.0%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 1739 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 0.2 чел.
По городу Суздаль
За отчетный период в ЦЗН поступило 1129 вакансий от 99 работодателей. Из них - 876 вакансий (77.5%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 801 вакансий (70.9%).
Всего заявлено с начала года - 1310 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 170 вак., или 12.9%;
промышленность - 227 вак., или 17.3%;
производство и распределение электроэнергии - 10 вак., или 0.7%;
строительство - 75 вак., или 5.7%;
торговля - 58 вак., или 4.4%;
транспорт и связь - 30 вак., или 2.2%;
финансовая деятельность - 10 вак., или 0.7%;
государственное управление - 20 вак., или 1.5%;
образование - 210 вак., или 16.0%;
здравоохранение - 55 вак., или 4.1%;
другие - 445 вак., или 33.9%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 399 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 0.5 чел.
По городу Юрьев - Польский
За отчетный период в ЦЗН поступило 1277 вакансий от 89 работодателей. Из них - 1069 вакансий (83.7%) для замещения рабочих профессий. С оплатой труда выше прожиточного минимума в субъекте РФ - 795 вакансий (62.2%).
Всего заявлено с начала года - 1410 вакансий (с учетом вакансий на начало отчетного года), из них по видам экономической деятельности: сельское и лесное хозяйство - 176 вак., или 12.4%;
промышленность - 686 вак., или 48.6%;
производство и распределение электроэнергии - 87 вак., или 6.1%;
строительство - 130 вак., или 9.2%;
торговля - 117 вак., или 8.2%;
транспорт и связь - 53 вак., или 3.7%;
финансовая деятельность - 3 вак., или 0.2%;
государственное управление - 4 вак., или 0.2%;
образование - 64 вак., или 4.5%;
здравоохранение - 45 вак., или 3.1%;
другие - 45 вак., или 3.1%;
На конец отчетного периода потребность предприятий в работниках составляет 141 человек.
Коэффициент напряженности (количество ищущих работу граждан на одно вакантное место) на конец отчетного периода составил 3.0 чел.
Все выше сказанное можно представить в виде диаграммы:
Проблема с кадрами
Некоторые профессии срочно нуждаются в специалистах, об этих специальностях ниже.
Менеджер по продажам.
Менеджер по продажам (Sales manager) осуществляет связь между покупателем и производителем товаров или услуг. Главная задача менеджера по продажам - реализация товара.
В зависимости от типа продукта, который предлагает клиентам менеджер по продажам, выделяют три основные специализации: потребительские товары, продукция промышленного назначения, услуги.
Как утверждают эксперты, хороший менеджер по продажам - это обязательно человек с вышим ообразованием, желательно профильным - маркетинговым или экономическим. Но, как показывает практика, идеальный кандидат на позицию менеджера по продажам должен в первую очередь иметь опыт успешных продаж, а также знать свой сегмент рынка и понимать, кто может стать его потенциальным клиентом.
Менеджер по продажам выполняет следующие задачи:
* поиск и привлечение новых клиентов;
* ведение базы существующих клиентов;
* продажа товаров и услуг;
* ведение переговоров, выезд на встречи;
* медиапланирование;
* документооборот, в том числе заключение договоров и выставление счетов;
* отчетность в рамках компетенции
Места работы:
* рекламные агентства;
* торгово-производственные компании;
* компании сферы услуг;
* СМИ;
* коммерческие отделы и (или) отделы привлечения клиентов средних и крупных компаний
Среди персональных навыков надо выделить:
* знание сегмента рынка;
* знание человеческой психологии (для более эффективных коммуникаций);
* знание различных технологий продаж;
* навыки работы с документами
Бухгалтер.
Бухгалтер - специалист, в обязанности которого входит документальное ведение финансово-хозяйственного учета предприятия.
Работа бухгалтера строго регламентирована действующим законодательством и стандартами бухгалтерского учета, в том числе международными.
Главные направления бухгалтерской деятельности: касса, основные средства, валютные операции, расчет зарплаты, склад.
Высококвалифицированный бухгалтер, разбирающийся во всех вопросах учета и налогового законодательства, - бесценный работник. Обычно такие профессионалы дорастают до уровня главного бухгалтера. Чем выше по должности бухгалтер, тем больше его ответственность.
Бухгалтеры занимаются:
* ведение бухгалтерского учета;
* расчет заработной платы сотрудников предприятия;
* прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам;
* осуществление операций, связанных с движением основных и денежных средств, товарно-материальных ценностей;
* произведение отчислений средств в налоговую службу, службы страхования, пенсионные или профсоюзные фонды
Бухгалтеров можно встретить:
* в банках;
* отделах бухгалтерии и (или) финансово-экономических департаментах;
* государственных компаниях
Профессиональные навыки:
* умение качественно оперировать финансовыми потоками;
* знание трудового и налогового законодательства;
* работа в специализированных бухгалтерских компьютерных программах (1С-бухгалтерия и других);
* знание основ экономики, статистики и математики
Менеджер по развитию.
Менеджер по развитию - специалист, занимающий стратегическим и экономическим планированием развития компании, маркетинговыми исследованиями рынка, разработкой и внедрением бизнес-планов.
Менеджерами по развитию обычно становятся опытные специалисты в конкретной области, знающие специфику работы определенного сегмента рынка.
Список функциональных обязанностей менеджера по развитию велик: он должен быть одновременно и аналитиком, и стратегом, и маркетологом, и экономистом, и грамотным руководителем. Также нелишними для менеджера по развитию будут навыки общения с клиентами и опыт продаж.
Нередко работодатели подразумевают под обязанностями менеджеров по развитию задачи менеджеров по привлечению клиентов или менеджеров по продажам.
Виды деятельности:
* планирование и прогнозирование развития компании;
* изучение сегмента рынка;
* маркетинговые исследования;
* расчеты по экономической эффективности
Места работы:
* средние и крупные частные компании;
* государственные учреждения и корпорации
* Профессиональные навыки:
* умение работать со специализированными компьютерными программами для подсчета и анализа данных (Exel и т.д.);
* навыки маркетинговых и статистических исследований;
* знание основ экономики, продаж, маркетинга, PR
Программист
Программист - это специалист, занимающийся разработкой программного обеспечения (ПО) для персональных, встраиваемых, промышленных и других разновидностей компьютеров, то есть программированием.
В большинстве случаев в обязанности программиста входят: проектирование - процесс создания проекта, прототипа, прообраза предполагаемого или возможного объекта, и кодирование - написание программного кода или скриптов на определенном языке программирования.
В понимании обывателей программирование - это процесс создания компьютерных программ или сайтов в Интернете. Однако возможности и навыки современных программистов настолько широки, что создание программы или сайта - это лишь малая часть того, что входит в круг обязанностей программиста.
Виды деятельности:
* разработка комплекса алгоритмов (проектирование);
* кодирование и компиляция (написание исходного текста программы и преобразование его в исполнимый код с помощью компилятора);
* сопровождение программного обеспечения (улучшение, оптимизация и устранение дефектов)
* в некоторых случаях - тестирование и отладка программ
Места работы:
* IT-компании;
* организации, которые в своей структуре имеют IT-отделы
Профессиональные навыки:
* владение одним или несколькими языками программирования (C++, Delphi, Visual Basic, PHP, Java, Perl и др.);
* знание технического английского языка
Менеджер проекта.
Менеджер проекта (он же project-manager) - специалист в области управления, в задачи которого входит планирование, подготовка и реализация конкретного проекта по разработке новых продуктов или технологий.
Менеджер проекта разрабатывает цели и задачи проекта, выдвигает требования к исполнителям задач, анализирует рынок, просчитывает экономическую эффективность проекта. Он контролирует ход работ по проекту в соответствии с планом и соблюдением требований бюджета. Именно менеджер проекта несет ответственность за соблюдение сроков и требований по качеству. Для работы в качестве менеджера проекта, связанной с высокой степенью ответственности и риска, требуются умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление и навыки общения как с подчиненными, так и с руководством.
Помимо знания профессиональной области, для успешной работы менеджеру проекта необходимо получить профессиональную сертификацию в области управления проектами или бизнес-образование.
Виды деятельности:
* определение бизнес-требований к проекту;
* разработка документации проекта;
* разработка бизнес-плана проекта;
* постановка четких и достижимых целей;
* организация рабочего процесса;
* Управление и контроль конфигурацией, рисками, качеством и сроками выполнения задач;
Места работы:
* строительные компании;
* производственные компании;
* страховые компании и банки;
* IT-компании
Профессиональные навыки:
* хорошие организаторские способности, умение разрабатывать и соблюдать планы, решать одновременно множество задач;
* навыки общения с людьми и умение вести переговоры;
* ориентированность на достижение результата;
* знание специализированных компьютерных программ (Microsoft Project, Oracle E-Business Suite, Primavera, Open Proj и др.);
* знание сегмента рынка, для которого разрабатывается проект;
* опыт маркетинговых исследований
Дизайнер.
В широком смысле слова дизайнер - это специалист, занимающийся художественно-технической деятельностью в рамках какой-либо из отраслей дизайна. Возможные специализации современного дизайнера: веб-дизайнер, дизайнер рекламной продукции, архитектор, проектировщик, иллюстратор.
В современном дизайне принято выделять несколько главных направлений: промышленный дизайн, дизайн среды, ландшафтный дизайн, графический дизайн, архитектурный дизайн, дизайн одежды, обуви, аксессуаров. Помимо общего художественного образования, дизайнеру, в зависимости от направления деятельности, необходимо получить специальные знания в области технологии производства тех или иных продуктов, а также освоить специализированные компьютерные программы. В профессии дизайнера любого профиля есть две особенности, которые необходимо учесть. Во-первых, дизайнер должен уметь контролировать весь процесс подготовки проекта, во-вторых, быть специалистом в смежных областях (технологии процесса изготовления изделий, маркетинге, рекламе, PR).
Виды деятельности:
* определение концепции и идеи будущей работы (разработка фирменного стиля или дизайн-проекта);
* изготовление продукта;
* контроль за всеми этапами подготовки проекта
Места работы:
* дизайн-студии и мастерские
* издательства
* типографии
* рекламные агентства и компании
Профессиональные навыки:
* знание основ рисунка, живописи, графики, композиции;
* знание технологий производства дизайн-продуктов в определенной сфере деятельности;
* знание специализированных компьютерных графических программ
Врач.
Вне зависимости от профиля, в задачу любого врача входит оказание медицинской помощи. Практикующий врач занимается предотвращением (профилактикой), распознанием (диагностикой) и лечением (терапией) заболеваний и травм.
Существует два вида врачей - специалисты, занимающиеся здоровьем людей, и специалисты, занимающиеся здоровьем животных (ветеринары). Если профессия ветеринара универсальна, то обычные врачи имеют специализации: терапия, хирургия, гинекология, эндокринология, кардиология, онкология, психиатрия и т.д.
Для того, чтобы начать работать, врачу нужно учиться больше, чем другим специалистам: сначала 5,5 лет в вузе, потом 2 года в интернатуре, где врач получает специализацию; последующее обучение врачи могут продолжить в ординатуре - своеобразном "институте повышения квалификации" для врачей.
Как показывает практика, наиболее высокооплачиваемыми и востребованными врачами в наше время являются стоматологи, гинекологи, онкологи, наркологи и хирурги.
Виды деятельности:
* проведение приема и осмотра пациентов;
* выезд по вызовам;
* постановка диагноза;
* проведение лечебных процедур;
* выдача рецептов, направлений на необходимые анализы, исследования, процедуры, госпитализацию;
* контроль за состоянием больного;
* осуществление выписки
Места работы:
* государственные больницы и поликлиники;
* частные клиники;
* пункты "Скорой помощи";
* травмпункты;
* оздоровительные учреждения (санатории и т.д.);
* медицинские кабинеты;
* стоматологические клиники;
* родильные дома;
* морги и заведения, специализирующиеся на прозекторской деятельности (патологоанатомии);
* образовательные учреждения, а также иные другие учреждения, в которых, согласно Законодательству РФ, в штате должен работать врач;
* государственные и частные ветеринарные клиники
Профессиональные навыки:
* знание анатомии и физиологии человека (животного);
* умение ставить диагнозы, пользуясь симптоматикой, выявлять возможные осложнения;
* способность проводить необходимые лечебные процедуры (знание предназначения медицинских принадлежностей, принципа работы аппаратуры, фармакологии);
* владение профессиональной врачебной этикой;
* знание латыни в рамках компетенции (на этом "мертвом" языке ставятся диагнозы);
Системный администратор.
Системный администратор - специалист, в должностные обязанности которого входит обеспечение штатной работы компьютерной техники, операционных систем, ПО, а также контроль за уровнем информационной безопасности.
Условно системных администраторов можно разделить на 4 категории: администратор веб-сервера - занимается установкой, настройкой и обслуживанием программного обеспечения веб-серверов, администратор баз данных - управляет базами данных через СУБД, администратор сети - в его обязанности входит разработка и обслуживание сетей, администратор безопасности сети - отвечает за информационную безопасность данных компании.
Раньше в обязанности системного администратора входили: обеспечение штатной работы компьютеров, сети и программного обеспечения, телефонной линии, а также защита информации. Сейчас устранением неполадок в работе компьютеров, операционных систем, программ и оргтехники в основном занимаются инженеры (специалисты) технической поддержки, а системный администратор, в подавляющем большинстве случаев, отвечает за работоспособность сети и контролирует уровень информационной безопасности.
Виды деятельности:
* резервное копирование данных, их проверка и уничтожение в случае надобности;
* установка и конфигурирование нового аппаратного и программного обеспечения;
* установка и конфигурирование необходимых обновлений для операционной системы и используемых программ;
* администрирование пользовательских учетных записей;
* контроль за уровнем информационной безопасности;
* планирование и проведение работ по расширению структуры сети;
* работа с технической документацией
Места работы:
* IT-компании;
* IT-отделы и департаменты средних и крупных компаний;
* отделы технической поддержки пользователей или клиентов;
* любые другие компании, пользующиеся в своей работе компьютером и Интернетом
Профессиональные навыки:
* знания в области ИТ;
* технический английский язык
Менеджер по PR. Деятельность PR-менеджера (специалиста по связям с общественностью) направлена на создание благоприятного образа как фирмы в целом, так и отдельной торговой марки, в отличие от деятельности специалиста по рекламе, чья работа - это продвижение (promotion) товаров и услуг с целью увеличения объема продаж.
PR-менеджер анализирует интересы общества, оказывающие влияние на имидж фирмы, а также прогнозирует возможное влияние внешней и внутренней среды на развитие компании в перспективе.
PR-менеджер выстраивает свои взаимоотношения в целях поддержания положительного мнения об организации, а также информирует, предупреждает руководство о возможностях появления проблем, которые могут нанести ущерб репутации компании или бренда.
Чаще всего в сферу PR приходят специалисты с высшим образованием по профильной специальности "Связи с общественностью", а также из смежных "Рекламы" и "Журналистики". Реже среди пиарщиков можно встретить филологов, экономистов и политологов.
Виды деятельности:
* исследование специфики деятельности клиента;
* изучение и анализ наработанной PR-концепции, ее преимуществ и недочетов;
* разработка плана PR-мероприятий, их согласование;
* распределение расходных средств, ресурсов;
* проведение запланированных мероприятий: расслыка пресс-релизов, выпуск рекламных материалов, организация и проведение конференций и т.д.;
* анализ эффективности проделанной работы, мониторинг, планирование, отчетность;
* ведение документооборота
Места работы:
* PR- и рекламные агентства;
* издательские дома;
* СМИ;
* отделы по рекламе и связям с общественностью в компаниях разного профиля
Профессиональные навыки:
* наличие профильного или около профильного высшего образования;
* понимание специфики деятельности компании, клиента;
* знание иностранного языка;
* грамотный русский язык;
* наличие отработанной базы контактов с прессой
Перенасыщение специалистами
Ну а теперь стоит поговорить о профессиях, в которых специалистов подготовлено много.
В десятку самых перенасытивших рынок профессий вошли:
* Психолог
* Лингвист
* Журналист
* Менеджер по туризму
* Экономист
* Юрист
* Менеджер по персоналу
* Дизайнер
* PR-менеджер
* Маркетолог
Для того чтобы сделать подборку "профицитных" профессий, были отобраны наиболее распространенные запросы соискателей, зарегистрированных на сайте Работа@Mail.Ru.
А теперь об этих профессиях подробнее.
Психолог
Психолог - специалист, оказывающий психологическую помощь (психологические услуги) населению в ситуациях, требующих психологического вмешательства или использования специальных знаний и технологий.
Психолог должен знать, как люди переживают свои эмоции. Он обязан иметь представление о том, что может сказать о чувствах пациента выражение его лица. Психологу нельзя полагаться только на слова пациента, поскольку последний зачастую не способен описать свои чувства. Но лицо может отразить переживаемые пациентом эмоции, даже когда сам он слишком расстроен и не может правильно подобрать слова, когда не знает, что ощущает в действительности.
Лингви́ст
Лингви́ст (языкове́д) - учёный, специалист по лингвистике (языкознанию, языковедению).
Профессиональные лингвисты работают в вузах и исследовательских институтах, а также в прикладных областях (компьютерная лексикография, автоматический анализ текста,машинный перевод и пр.).
Журнали́ст Журнали́ст - человек, занимающийся журналистикой в качестве своего основного рода занятий, способствующий информационному наполнению СМИ путём сбора, осмысления и изложения для аудитории информации о значимых фактах, событиях, людях, явлениях. Журналисты наиболее престижной специализации ориентированы на публицистическую работу (колумнисты), как правило имеющую своей целью формирование определённого общественного мнения, а также оказание корректирующего влияния на решения и действия государственной власти и осуществление коммуникации между государством и обществом (распространена метафорическая характеристика журналистики как "четвёртой власти" - в дополнение к трём официальным ветвям) в рамках определённых учредителями изданий, радио и телеканалов.
Журналисту - корреспонденту, репортёру (информационно-новостному работнику) и обозревателю (аналитику) может ассистировать телеоператор, продюсер и технический персонал.
Фотограф СМИ может работать, как в паре с репортёром или корреспондентом, так и самостоятельно готовить репортаж для своего издания. При этом он может быть фотожурналистом.
Менеджер по туризму
Менеджер по туризму - специалист, выполняющий всю совокупность процедур по обеспечению туристической поездки клиента.
В обязанности менеджера по туризму входят: консультирование клиентов и продажа услуг компании, ежедневный мониторинг рынка туристических услуг и компаний, занимающихся перевозками пассажиров, взаимодействие со страховыми компаниями и паспортно-визовыми службами.
Сегодня освоить профессию менеджера по туризму можно как в вузе, так и в колледже. Также есть возможность воспользоваться программами профессиональной переподготовки. Главное для будущего специалиста - личностный потенциал и умение налаживать контакты.
Экономист Экономист - специалист в области экономики, эксперт по экономическим вопросам.
Экономистами называют как учёных (то есть специалистов в области экономической науки), так и практиков, которые работают в области исследования, планирования и руководства хозяйственной деятельностью.
Экономистом также называют человека, который пишет статьи и иные материалы по экономической политике.
В организациях экономисты принимают участие в разработке системы бюджетирования, осуществляют контроль исполнения бюджета, а также подготовку и формирование периодической и управленческой отчетности. Должностные обязанности представителей этой профессии заключаются в исследовании, планировании и экономическом сопровождении финансово-хозяйственной деятельности компании.
Юри́ст Юри́ст (от лат. jus - право) (нем. Jurist, англ. Jurist) - специалист по правоведению, юридическим наукам; практический деятель в областиправа [1].
Следовательно, к юристам можно отнести:
* людей, получивших юридическое образование;
* правоведов, учёных, изучающих право;
* практикующих специалистов в области права.
Менеджер по персоналу.
В обязанности современного менеджера по персоналу, в зависимости от требований работодателя, могут входить как рекрутинговые функции - поиск достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии и проведение собеседований, так и функции кадровика - прием заявлений, подготовка должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников. Реже под обязанностями менеджера по персоналу понимают "функциональный набор" менеджеру по корпоративным отношениям.
В основном менеджеры-универсалы в области кадрового дела работают в небольших фирмах. Крупные компании обычно разделяют обязанности работников отдела кадров.
Начинающему кадровику, как правило, требуется наличие высшего образования (лучше профильного). Успех в профессии определяется опытом работы, причем ценится не столько стаж, сколько работа в крупных компаниях.
Дизайнер. В широком смысле слова дизайнер - это специалист, занимающийся художественно-технической деятельностью в рамках какой-либо из отраслей дизайна. Возможные специализации современного дизайнера: веб-дизайнер, дизайнер рекламной продукции, архитектор, проектировщик, иллюстратор.
В современном дизайне принято выделять несколько главных направлений: промышленный дизайн, дизайн среды, ландшафтный дизайн, графический дизайн, архитектурный дизайн, дизайн одежды, обуви, аксессуаров. Помимо общего художественного образования, дизайнеру, в зависимости от направления деятельности, необходимо получить специальные знания в области технологии производства тех или иных продуктов, а также освоить специализированные компьютерные программы.
В профессии дизайнера любого профиля есть две особенности, которые необходимо учесть. Во-первых, дизайнер должен уметь контролировать весь процесс подготовки проекта, во-вторых, быть специалистом в смежных областях (технологии процесса изготовления изделий, маркетинге, рекламе, PR).
PR-менеджмент PR-менеджмент - процесс управления в сфере связей с общественностью, направленный на поддержание благоприятной внешней среды развития организации, а также на создание внутренней корпоративной атмосферы.
Маркетолог - это специалист по изучению рынка, потребностей и предпочтений потребителей (товара, имиджа, деятельности компании в целом и т. д.). Данный специалист оценивает, какая продукция будет пользоваться спросом и почему, предлагает пути продвижения нового товара или возможности увеличения продаж уже существующих, собирает и анализирует статистическую информацию, оценивает действия конкурентов, проводит мониторинг отрасли, организует работу исследовательской команды, выясняющей предпочтения потенциальных покупателей, обрабатывает полученную информацию, делает прогноз и подготавливает рекомендации.
Современные профессии
Новое время диктует свои тенденции. Так и в мире профессии появляется что - то новое вот об этом сейчас и скажем. По наблюдениям менеджера по маркетингу и PR сайта по поиску работы и персонала headhunter. com. ru Татьяны Топчий, в последние месяцы начали "проскакивать" вакансии для онлайн-рекрутеров. Их основной обязанностью является подбор и поиск персонала с помощью средств интернет-рекрутинга: размещение объявлений на job-сайтах, поиск кандидатов в социальных сетях, на блог-ресурсах и так далее. Такие специалисты также становятся востребованы в качестве researcher'ов (исследователей, аналитиков) в кадровых и рекрутинговых агентствах, там они проводят общий мониторинг интернет-пространства. Уровень их зарплата не слишком высок: в вакансиях редко указывается сумма свыше $600. В течение ближайших лет онлайн-рекрутеры должны получить "прописку" во всех кадровых и рекрутинговых агентствах. А уже в 2008 году работодатели будут платить им на 15--20% больше, чем сейчас, говорят "классические" рекрутеры.
Директор по стратегическому планированию агентства Think! McCann Erickson Сергей Урин рассказывает, что в российском рекламном бизнесе начал зарождаться интерес к такой необычной профессии как trend-watcher. Тренд-вотчер -- это человек, который отслеживает появление новых тенденций среди потребителей.
Автор
oleg.osokin
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
660
Размер файла
338 Кб
Теги
востребованные, профессии, самый
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа