close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

Соловьев,Кривенко

код для вставки
 Медиация для России —
гуманитарная технология или отрасль права
Соловьев М.В., Кривенко А.А.,
ООО «Центр правовой помощи»,
г.Новосибирск
Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» вступил в силу с 1 января 2011 года. Сфера применения медиации ²
урегулирование гражданских, семей
ных и трудовых споров. При этом процедура не может применяться, если результаты урегулирования спора могут затронуть интересы третьих лиц, не участвующих в процедуре медиации, или публичные интересы. Иными словами, дело, к примеру, о банкротстве завода или
банка с тысячей клиентов или вкладчиков с помощью медиаторов разрешить не получится.
В связи с этим на разных уровнях все более активно обсуждаются перспективы относительно нового для страны вида деятельности и проблемы, которые, вероятнее всего, во
зникнут. Одним из наиболее дискуссионных вопросов стала попытка юридического сообщества монополизировать только формирующийся, но уже оцененный по достоинству многими перспективный рынок. По мнению целого ряда специалистов, настоящий медиатор должен быть н
е столько юристом, сколько психологом и гуманитарным технологом. Ведь его задача ²
организовать диалог конфликтующих сторон таким образом, чтобы подвести их к решению возникшей проблемы в досудебном порядке, удовлетворив при этом интересы, отстаивать котор
ые стороны собирались в суде.
Причем это касается как физических лиц, с их вполне локальными проблемами, так и целых компаний, противоречия между которыми могут стоить миллионы долларов.
Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного р
азрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.
Существует масса си
туаций, когда обе стороны хотят примирения, хотят быть услышанными, но не всегда видят возможность "игры со взаимным выигрышем". Идеальный медиатор -
юрист и психолог в одном лице. Или пара юрист + психолог. К медиации прибегают, когда имущественные интер
есы пересекаются с эмоциональными, когда стороны хотят, не смотря на конфликт, сохранить отношения, а также когда стороны хотят сохранить конфиденциальность спора или конфликта.
В нашей стране, в отличие от Европы, США и Австралии, институт медиации наход
ится в стадии становления, функции медиаторов отчасти берут на себя психологи, психотерапевты и юристы. Собственно, именно медиатор готов быть посредником в разрешении любого эмоционально нагруженного конфликта, если его участники хотят, пройдя через это испытание, сохранить отношения.
Спустя три с половиной года после начала процесса в России наконец
-
то узаконена медиация. Теперь стороны при разрешении гражданско
-
правовых конфликтов могут прибегнуть к помощи нейтральных лиц, своего рода перегов
орщиков, не доводя дело до суда либо прервав уже начатый процесс. Мнения экспертов разделились: кто
-
то считает, что закон найдет достойное применение и разгрузит судей, кто
-
то ²
что это лишь даст заинтересованным структурам и персоналиям дополнительную воз
можность затягивать рассмотрение дел.
Основаниями для обращения к медиатору может служить наличие конфликта или спорного вопроса, с которым сами стороны не могут справиться. Для того, чтобы медиация как примирительный процесс состоялась, нео
бходимо наличие следующих условий:
-
Стороны обратились к медиатору добровольно, без давления извне.
-
Стороны заинтересованы в разрешении конфликта или спорного вопроса.
-
Стороны по какой
-
либо причине не хотят обращаться в суд или к другим способам принуди
тельного решения.
-
Стороны избегают силовой борьбы с целью сохранить отношения или возможный исход силовой борьбы не определен.
-
Стороны готовы обсуждать конфликт и связанную с ним ситуацию.
-
Стороны могут и готовы нести ответственность за себя, свои дейст
вия и решения.
Цель медиации
±
добиться «полюбовного» соглашения между сторонами. При этом все решения относительно предмета переговоров и способа разрешения конфликта принимает не медиатор, а сами стороны. Необходимым условием медиации является доброволь
ное участие сторон. Медиатор не вносит никаких предложений. Он только помогает сторонам пройти через процесс коммуникации, модуль, состоящий из заранее определенных шагов. В психологии используется термин «консультация» ±
медиация
как метод коммуникации, н
аправленный, прежде всего, на разрешение конфликта. Этот процесс называется также урегулированием спора.
На наш взгляд вот далеко неполный список областей, в которых медиация эффективна:
·
Семейные отношения;
·
Воспитательно
-
образовательная сфера;
·
Система со
циального обеспечения и здравоохранения;
·
Корпоративные и межкорпоративные споры;
·
Экономическая сфера;
·
Интеллектуальное право;
·
Публичное право;
·
Система страхования;
·
Финансовая и банковская сфера;
·
Индустрия туризма и отдыха;
·
Недвижимость, строительство и про
ектирование;
·
Различные отрасли промышленности;
Мы часто ссылаемся на крылатое выражение: «в споре рождается истина». Конечно, хороший спор, интересная дискуссия могут иметь конструктивный характер. Но нередко бывает по
-
другому. Зачастую спорящие сторо
ны, будучи эмоционально вовлеченными в конфликт, лишают друг друга возможности быть услышанными.
Да, разумеется, конфликты и неизбежны, и необходимы, так как являются толчком к развитию. Однако, чаще конфликт, спор носит деструктивный характер. В подобн
ых случаях стороны, вовлеченные в конфликтную ситуацию, не видя другого выхода, прибегают к помощи правосудия, заведомо занимая позиции по разные стороны баррикад. Создающаяся в результате ситуация противостояния может разрешиться лишь поражением одной из сторон и выигрышем другой, но выигрыш этот далеко не всегда оправдывает все чаяния и надежды победителя.
от почему в большинстве случаев, когда предмет спора лежит в плоскости гражданского, административного, частного, корпоративного права, целесообразно
применять внесудебные методы разрешения споров и, в частности, медиацию.
Медиация, основными принципами которой являются проявление уважения друг к другу, принятие друг друга, умение слушать и слышать, обязательное соблюдение конфиденциальности ±
это во
зможность для всех участников спора выйти из него победителями при отсутствии побежденных.
Наиболее частые конфликты: ·
Развод супругов и лиц, состоящих в гражданском браке ·
Проблемы между родителями и подростками ·
Раздел наследства ·
Ссоры между соседями ·
Моббинг / Трудности на работе ·
Проблемы в школе Во многих конфликтных ситуациях, возникающих на работе или в семье, медиация является единственной альтернативой судебному процессу, который несет очень высокие риски для участников, в том числе требует значительных временных и финансовых затрат. Кроме того, после юридического разбирательства стороны часто разрывают друг с другом, и доверительные отношения между ними становятся невозможными на долгие годы или даже на всю жизнь. По закону суд обязан прилож
ить все усилия для взаимного примирения сторон, и приблизительно в каждом третьем деле стороны действительно удается примирить. При более или менее удовлетворительном разрешении спора судье не нужно выносить приговор. Однако суду не всегда удается разрешит
ь конфликт путем урегулирования с таким же профессионализмом и в столь же краткие сроки, как это делает медиатор с помощью процедуры медиации. Суды ограничиваются только рассмотрением обстоятельств, представленных в рамках данного дела. Однако часто конфли
кт, который рассматривает суд, лишь вершина айсберга, в то время как проблемы во взаимоотношениях, которые и являются коренной причиной конфликта, практически не принимаются и не могут приниматься в расчет. С помощью профессионально организованной и пр
оведенной медиации можно быстро разрешить спор не прибегая к судебным процедурам
, снизить судебные расходы. Внесудебное урегулирование споров позволяет сэкономить время, которое будет потеряно в судебных разбирательствах. Опыт показывает, что медиация позв
оляет успешно разрешать споры о разделе
имущества
, о возмещении вреда
, причиненного имуществу или здоровью, споры
между арендодателем и нанимателем, поставщиком и покупателем, заказчиком и подрядчиком и др. Медиатор не является ни переговорщиком, который
представляет одну из сторон, ни арбитром. Медиация ²
это добровольный конфиденциальный процесс, в котором нейтральная третья сторона помогает в достижении двусторонне согласованного решения .
Медиатор фокусируется на настоящих и будущих нуждах и интерес
ах сторон, а также на нуждах тех, кто может быть потенциально затронут принятием соглашения сторон. Роль медиатора ²
создать безопасную и нейтральную среду, усилить эффективность коммуникаций между сторонами, и привести их к их собственному решению. В бо
льшинстве случаев, если люди могут разрешить проблему путем обсуждения и переговоров, они достигнут более быстрого и лучшего результата, чем при альтернативе ²
в противостоянии или судебном разбирательстве. Но, в большинстве случаев, им это не удается без помощи кого
-
то третьего. Сильные эмоции, враждебность, тактика противостояния, принципы, различия в положении
²
может существовать большое количество препятствий для конструктивных переговоров. Даже если соглашение не достигнуто, вовлечение в процесс медиа
ции повышает понимание и удовлетворение сторон
-
участников: медиация оказывает положительное влияние на восприятие участников и их действия в судебном процессе. Письменное соглашение является часто практической целью медиации, но не обязательно конечн
ой и самой важной. Как бы то ни было, после того, как оно было составлено и подписано сторонами, оно становится обязывающим документом. Метод медиации подходит, когда судебный процесс слишком дорог. Относительно затрат времени и денег, которые истец наме
ревается вложить в дело, медиация часто снижает ожидаемую стоимость иска.
Главные преимущества медиации:
·
Медиация помогает сэкономить время, деньги и эмоциональные силы участников спора. ·
При ее проведении обстановка, организация, регламент и содержание п
роцесса могут быть определены индивидуально. ·
Медиация ориентирована не столько на конфликт (выяснение кто прав, а кто виноват) или на выигрыш, сколько на конструктивный поиск решений. ·
В плане временных затрат медиация может быть легко подстроена под потр
ебности участников и может учитывать эмоциональные и личные аспекты спора. ·
При этом сфера частных интересов участников полностью защищена, поскольку процесс медиации это конфиденциальный процесс. ·
Медиация позволяет участникам спора посмотреть в будущее и
использовать свои творческие способности. ·
При разрешении спора с помощью медиации достигнутые договоренности, как правило, более долговечны и отвечают реальному положению вещей, что не только способствует претворению их в жизнь, но и делает их осуществле
ние обоюдно приемлемым и естественным шагом.
Проблематика процедуры медиации в России в решении спорных вопросов напрямую связана с исторически сложившимися социальными, политическими, этическими и иными связями, как внутри общества, так и между ее отдел
ьными членами. Востребованность медиации в нашем современном обществе во многом связана с глобализацией, способствующей упразднению иерархии и росту взаимосвязей. Процессы происходящие в современном российском обществе порой требуют новых неординарных п
одходов к разрешению возникающих споров и конфликтов.
Мы находимся в начальной стадии использования альтернативных методов разрешения споров, в том числе и медиации. Предстоит еще немало усилий по созданию надлежащих условий для распространения этих высок
ополезных способов разрешения конфликтов на пути формирования эффективных институтов гражданского общества. Особенно большая роль, разумеется, при поддержке государства, должна принадлежать структурам гражданского общества, общественным объединениям гражда
н или юридических лиц, таким как союзы предпринимателей, торгово
-
промышленным палатам, посредническим центрам и средствам массовой информации, обеспечивающим активизацию и поддержку этих цивилизованных и весьма эффективных способов преодоления конфликтов. И нам предстоит ответить как на эти, так и на множество других вопросов.
Готово ли наше общество сегодня оценить преимущества медиации?
Посредничество и медиация -
понятия разные или совпадающие?
Какие преимущества медиации являются наиболее знач
имыми, если говорить о ней как об инструменте функционирования гражданского общества?
Чем можно объяснить внимание российского бизнеса к различным формам альтернативного разрешения споров, в том числе к медиации?
Кто может быть медиатором? Требует
ся ли для этого специальная подготовка?
Таким образом, медиатор должен обладать совершенно конкретными знаниями, как организовать процесс решения конфликта так, чтобы конфликтующие стороны были вовлечены в процесс абсолютно добровольного творческого поиск
а такого решения их спора, которое удовлетворило бы обе стороны и открыло новые возможности их дальнейшего сосуществования.
Юристы и представители бизнес
-
сообщества активно обсуждают новацию, сходясь, пожалуй, лишь в одном: медиация ²
дело хорошее, но при
живется ли она на российской почве ²
вопрос пока спорный.
Автор
nikbron777_85
Документ
Категория
Без категории
Просмотров
258
Размер файла
42 Кб
Теги
соловьева, кривенко
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа